Главная Дизайнер Работать на дядю или на себя: кому (не) дано быть предпринимателем. Работа на дядю — величайший тупик жизни! Работа на дядю жестокая правда

Работать на дядю или на себя: кому (не) дано быть предпринимателем. Работа на дядю — величайший тупик жизни! Работа на дядю жестокая правда

Надоело работать на дядю ? Это нормально... Редко кто, время от времени не задумывается о том, что работа на различных «дядей», мягко говоря, не самое приятное времяпрепровождение. На самом деле, проблема эта стара как мир. Всегда были дяди и тёти, любезно дающие работу всем тем, кто, по разным причинам, не в состоянии сам это делать.

Одни люди так до пенсии ворчливо и повторяют: «Как же надоело на дядю работать», но годы летят, а в их жизни ничего в этом отношении не меняется. Меняются работы, должности, начальники над головой, а серьёзные попытки самим стать пресловутыми «дядями» они так никогда и не предпринимают.

Другие люди пытаются… У кого-то выходит с первого раза, у кого-то… лишь после серии неудач. Но они хотя бы пытаются, что само по себе заслуживает уважения! Просто повторять постоянно, что начало чертовски надоедать работать на дядей и, при этом, ничего не пытаться изменить, - это холопская психология людей, рассчитывающих покорно до пенсии горбатиться на благодетелей, «любезно» предоставляющим им работу.

Да, будет работа, какая-то зарплата, определённые социальные гарантии, некая пародия на стабильность… Но всё это не идёт ни в какое сравнение с ощущением свободы, приходящим лишь с созданием своего бизнеса и доходами, которые могут быть в разы больше тех, какими может щедро облагодетельствовать даже самый «добрый дядя».

Если вы чувствуете, что реально надоело работать на разных дядь и тёть, то начните с малого: составьте мини-план действий, необходимых для успешного старта своего дела.

Для начала определите, – в каком примерно направлении вам хотелось бы развивать свой бизнес. Что нравится, а что вызывает смертную тоску? Прозондируйте вдоль и поперёк рынок, изучите возможных будущих конкурентов, ёмкость рынка, покопайтесь, одним словом, немного в полезной информации, прямо или косвенно относящейся к вашему будущему бизнесу. Ответьте хотя бы на самые элементарные вопросы:

1. Кто будет вас кормить, если своё дело не будет приносить прибыль первое время? Раз уж кормить вас некому, то продолжайте какое-то время работать на дядю, параллельно накапливая необходимый стартовый капитал и опыт.

2. Какое направление деятельности вам интересно настолько, что вы можете без устали работать дни напролёт, получая удовольствие от самого процесса? Как вы думаете, а через год-два вам будет так же интересно этим заниматься?

3. Не будет ли деятельность вашего бизнеса серьёзно нарушать законодательство, в результате чего можно в один момент лишиться всего?

4. Готовы ли вы хотя бы первое время вкалывать, возможно, даже значительно больше, по сравнению с нынешними вкладываемыми усилиями, работая сегодня на «дядю»?

5. За счёт чего вы собираетесь увести часть клиентов у потенциальных конкурентов? Какие у вас есть идеи, фишки, ноу-хау по переманиванию клиентов у прямых конкурентов?

Естественно, можно придумать какую-нибудь революционную идею, где конкуренты на первых порах отсутствуют в принципе.

Но! При очевидной на первый взгляд большей перспективности такого стартапа, не следует забывать, что и риски здесь значительно выше. С одной стороны можно с большой долей вероятности и обанкротиться, а с другой, при удачном исходе, имеются все шансы стать лидером в одном из новых направлений, где до этого «не ступала нога человека».

Если вы задумались о том, чтобы бросить работу, то полезно будет прочитать свой бизнес. В целом же, о путях к богатству . Решать вам, никто не вправе делать это за вас! Но не забывайте, что просто надоесть работать на дядю и всем уши прожужжать по этому поводу и, попытаться что-то сделать – это два несопоставимых по значимости и последствиям способа выхода из одной и той же ситуации!

Надоело работать на дядю. Такое сейчас часто можно услышать от многих людей. И, действительно, сколько можно зависеть от разных дядь и теть. Каждый должен начать выходить из этого рабства, потому необходимо быть хозяином своей жизни, а не рабом кого-то. Хватит работать уже за копейки, существовать в «сером» мире обывательства, бежать постоянно в «крысиных бегах», живя от зарплаты до зарплаты в погоне за «призрачной морковкой».

Уже со школы в нас засовывают программу наемного работника. Сначала ты Коля должен отучиться хорошо в школе, а то без образования тебя не возьмет дядя работать в приличную фирму. Чтобы стать типа «профессионалом» в своем деле мы идем и получаем высшее образование во всяких ВУЗах. Опять нас программируют на работу у какого-то дяди, который будет платить нам большие зарплаты. И вот здравствуй взрослая жизнь и поиски работы на дядю.

В итоге оказывается у тебя мало опыта, ты еще «зеленый» и не заслуживаешь хорошей зарплаты. Будешь начинать с низов и набираться навыков и знаний. Платить мы тебе будем немного. Подумаешь там 15 000 рублей. Хватит только за квартиру заплатить и поесть. Но в будущем, когда ты станешь суперпрофи, может быть, мы повысим тебе зарплату до 20 000 рублей. Ого, как много! И в какой-то момент ты понимаешь, что та система аля «работать на дядю», что вдалбливают нам со школьных парт, не дает должного результата. Тебе постоянно не хватает денег, у тебя не та красочная жизнь, на которую ты рассчитывал. Мне обещали одно, а в итоге другое. Конечно, ведь наши родители тоже всю жизнь были вынуждены работать на дядю. Чему они еще могли меня научить.

Скачай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

Секретный бонус для читателей

уже скачали 7 259 человек

Почему не нужно работать на дядю

1. Низкая зарплата

Я думаю ты согласишься со мной, что на рынке труда работодателю невыгодно платить большие зарплаты, а то его бизнес уйдет в большой минус. Зарплата является одним из мотиваторов, которые заставляют нас вставать в 7 часов утра, добираться до работы в пробках и сидеть в офисе. Да к тому же в большинстве случаев дают маленький оклад, а остальное ты будь добр заработай, это будет твоей мотивацией. Но обычно она настолько завышена, что ее невыполнение ведет к вычету и в итоге к концу месяца у тебя не те цифры, на которые так рассчитывал. Часть твоей зарплаты в виде мотивации – это новая фикция, которой нас начали кормить дяди, чтобы мы на них работали.

2. Стабильность

Если ты работаешь на дядю, то у тебя будет всегда стабильный доход и бла, бла, бла… Как правило в большинстве случает это тоже некий вымысел. Стабильность – это когда ты отвечаешь за свои действия на 100% и уверен в их результате. А здесь ты не знаешь, что будет завтра. Приходишь в 9 утра на работу, а тебе дядя и говорит, что мол все, у нас сокращение. Остается только понять и простить… Если ты будешь работать на дядю, то стабильности не только в деньгах, но и вообще в жизни не увидишь никогда.

3. Постоянное командование

Как это надоедает, когда тебе раздают тупые приказания, постоянно кричат, высмеивают тебя и твою жизнь, пытаются держать в постоянном страхе, что ты останешься без денег. Запомни – ты индивидуальность, а не какой-то робот, делающий задания по нажатию на пульте кнопки «страх». Мы приходим в этот мире творить его, совершенствовать, а не забиваться, как последние трусы в угол и бояться, что будет с нами, если сделаем не так. Работа должна быть творчеством в полном смысле этого слова, а не простой логичной цепочкой действий. Командовать парадом должен ты, а не твой работодатель. Еще хочешь работать на дядю?

4. 8-ми часовой рабочий график

Я считаю, что это просто ад. Кто его придумал? Дъявол, чтобы загнать в темноту все человечество и питаться энергией страха, обиды, не любви и так далее. Работать на дядю – это значит отдавать свою жизнь за «копейки». Да к тому же в крупных городах приходится добираться до работы не менее получаса. Если посчитать сколько мы тратим на работу, которая не нравится, то можно ужаснуться просто. Почти месяц жизни в году уходит на дорогу до работы.

5. Низкие условия труда

Об этом можно писать сколько угодно. Каждый раз, устраиваясь работать на дядю, тебе приходится считаться с условиями труда, которые не дают тебе эффективно работать весь день. То не выдадут рабочую одежду, приходится самому покупать. То сидишь в офисе за старым монитором компьютера и портишь свои глаза. То обед всего полчаса, за который ты пытаешься затолкнуть в себя всю еду, тем самым перенагружая свой желудок. Перечислять можно еще и еще, но вывод один – на работе ты не только ты убиваешь свою индивидуальность, но и тратить свое здоровье. Как говорится. Сначала мы покупаем деньги за здоровье, а потом здоровье за деньги.

Так вот, если тебе надоело работать на дядю, то давай уже включай свои мозги и ищи способы и возможности работать на себя!

Заключение

Одно дело, когда тебе надоедает работать на дядю и ты, как любая утка, начинаешь каждый день крякать и крякать. Другое дело – стать орлом, который просто берет и действует. Подумай, наконец, о создании своего бизнеса или . Пойми, пытаться и делать – это две стороны одной медали. На одной — рабство и бедная жизнь, а на другой – свобода и богатство.

А думать уже тебе!

Привет всем! Что такое «работа на дядю»? Читайте далее!

Основной причиной того, почему люди идут во фриланс является нежелание «работать на дядю». Надоело каждый день рано вставать и поздно ложиться просто ради того, чтоб кто-то заработал и тебе при этом дал незначительную часть, в качестве благодарности. Но задумайтесь: не работаете ли вы «на дядю» будучи фрилансером?

Да. Если быть честным с самим собой, то ответ будет «да, я работаю на дядю даже тут»! «Почему?» — спросит тот, кто не задавался ранее таким вопросом или не хочет смотреть правде в глаза. «Хочу работаю, хочу не работаю — все от меня зависит, какой же тут дядя?» — продолжит другой. Так оно и есть. Фриланс несет в себе ряд преимуществ, среди которых свободный рабочий график и свободный график отдыха, свободная форма одежды и место работы. Главное не то чем, где и как это делается — главное, что получаем на выходе! Главное продукт!

Но, если отставить в сторону все эти видимые явные преимущества и посмотреть на вопрос с другой стороны. Кто дает нам работу? Не то ли дядя, что и раньше? Да, может этого мы не видим в лицо, не слышим и не так часто и длительно общаемся, но «дядей» от этого он быть не перестает. Я задумался над этим когда предлагал такой вид заработка одному своему другу. Нарисовав все преимущества фрилансера, я получил однозначный ответ: «Не хочу работать для кого-то, если уж стараться, то для себя!» Умно? Однозначно! Итак, работаем ли мы на дядю? Конечно, только в нашем случае это не один дядя, а много, с разных концов земли, разными приморочками и причудами. Насколько новое лучше старого судить каждому индивидуально, но невозможно откинуть аксиому — мы с вами, дорогие братья по фрилансу, работаем на дядю!

«Но я не хочу-у-у-у-у!!!» — слышится крик из глубины всемирной паутины, крик полный отчаяния и желания изменить нынешнее положение вещей. Что же можно сделать? Как убежать от дяди навсегда?

Есть несколько вариантов, я предложу, а вы выбирайте который подойдет:

Подбивая итоги хочу заметить — работать на дядю не так уж и плохо, хотя и без него работать возможно. А лучше зарабатывать разными методами, чем больше методов, тем большая вероятность успеха!

С того момента, как вы выходите на рынок свободного труда, вам надо, прежде всего, научиться презентовать свой товар — то есть самого себя. Составьте подробное резюме, соберите портфолио (если есть, из чего), заведите странички на максимальном количестве фрилансерских сайтов и сообществ. В идеале, вы можете даже завести собственный сайт, но учтите, что это потребует небольшого стартового капитала и определённых знаний того, как работают поисковые системы. Если ни тем, ни другим вы не обладаете, лучше сосредоточьтесь на более простых, но не менее важных мелочах: например, настройте подпись в электронной почте или напечатайте хотя бы сотню визитов (это не так уж дорого).

2. Назначьте себе расписание

Работа дома может оказаться не таким уж простым делом, как кажется. Телевизор, телефон, собака и дети — всё это будет вас непременно отвлекать и соблазнять своей близостью и доступностью. Чтобы не мучиться и не бороться с соблазнами весь день, установите себе чёткие рабочие часы с обеденным перерывом и предупредите об этом родных и друзей. На это время вы полностью «выпадаете» из домашней жизни.

Но и запираться в четырёх стенах на вечно не стоит. Чтобы не стать заложником собственной «домашней работы», постарайтесь назначать деловые встречи где-нибудь в кафе или офисе клиента (заказчика), а не общаться только по электронной почте. Иначе отучитесь нормально разговаривать с людьми и, когда вдруг захотите снова влиться в социум, переучиваться будет очень сложно.

3. Никогда не переставайте работать

Для фрилансера вся жизнь — это поиск потенциального заказа. Вы не только должны ходить на профессиональные мероприятия, просматривать «доски объявлений» онлайн и рыскать по тематическим сайтам и сообществам в Интернете. Напрашивайтесь на «тусовки» и встречи потенциальных коллег, интересуйтесь рабочими делами своих знакомых — кто знает, кому и когда могут понадобиться ваши профессиональные услуги.

Ещё одни способ обозначить своё присутствие на рынке — опубликовать статью в небольшом специализированном издании с маленьким тиражом, нулевыми гонорарами, но очень важной для вас аудиторией. Кроме того, многие фрилансеры берутся за благотворительные проекты, вступают в программы помощи неимущим и т.п., так как это тоже создаёт определённую профессиональную репутацию.

4. Знайте себе цену

Незнание ценности своего труда — одна из основных ошибок начинающих фрилансеров. Да, значительная «скидка», может, и привлечёт заказчика, но, с другой стороны, из-за «дешевизны» вас могут принять за непрофессионала. Поэтому для начала придётся поизучать конкурентную среду — полазить по тем же профессиональным сайтам, поспрашивать знакомых, почитать блоги специалистов. Благо, Интернет позволяет увидеть ситуацию и с позиции ваших конкурентов, и с позиции потенциальных заказчиков; главное — не афишировать цели своего исследования.

5. Составьте подробный план

Во всём, что касается денег, любой фрилансер должен быть дотошным. Многие работодатели воспринимают наёмный труд как «неофициальный», и поэтому надеются, что, если что, цену можно будет сбить, гонорар заплатить попозже, а об обговоренных сроках вообще позабыть — и так далее и тому подобное. Помните: за соблюдением ваших прав будете следить только вы сами. Составьте подробную поэтапную смету своих работ, с указанием сроков, сути дела и стоимости. Это продемонстрирует заказчику вашу серьёзность и ответственность, а вам поможет сопоставить работу над одним проектом с другими заказами, рассчитать время и учесть свои издержки.

6. Обеспечьте себе зарплату

Чем проще для заказчика будет процедура оплаты вашего труда, тем лучше. Поэтому заведите счёт в банке, а ещё лучше — электронный кошелёк.

И опять же: устанавливайте чёткие сроки и порядок выплаты гонорара. Если сумма большая, а работа — долгая, не стесняйтесь требовать задаток — это нормальная практика. Конечно, ан 100% от нечестных работодателей это вас не защитит, но хотя бы частично подтвердит серьёзность намерений контрагента.

7. Подумайте о налогах

Согласно позиции Налоговой службы РФ, любой фрилансер (хотя такое понятие и не зафиксировано в законодательстве) является индивидуальным предпринимателем, а значит должен зарегистрироваться в ФНС без образования юридического лица. Для этого надо обратиться в регистрирующий орган по месту своего жительства и представить:

Подписанное заявление о государственной регистрации по утвержденной форме;

Оригинал и нотариально заверенную копию паспорта (для граждан РФ) или другого официального документа, удостоверяющего личность (для иностранцев и лиц без гражданства);

Оригинал и нотариально заверенную копию документа, подтверждающего адрес места жительства;

Документ об уплате государственной пошлины.

Да, налоги — это неприятно и сложно, НО: во-первых, любой компании, на самом деле, более выгодно работать с частным предпринимателем, чем «безстатусным» фрилансером или фирмой. А во-вторых, ведение предпринимательской деятельности (а именно Тим и занимается фрилансер с точки зрения закона) без регистрации карается согласно налоговому и уголовному кодексу — штрафом или даже лишением свободы на срок до 6 месяцев.

8. Учитывайте свои издержки

При назначении цены своих услуг, не забывайте о том, какие траты вам придётся претерпеть. Речь, конечно, не идёт об оплате домашних обедов или горячей воды, но вот электричество (работа компьютера), связь (Интернет), печать и выезд на встречи должны автоматически лечь в конечную цифру в вашем договоре. Ну а такие вещи, как расходные материалы (если есть) и, конечно, привлечение сторонних специалистов лучше вообще прописать отдельной строкой в смете и заранее обговорить их с заказчиком. Чтобы потом у него не возникало вопросов «А кто такой Паша-программист и почему я должен платить ему какие-то деньги?».

9. Не работайте с друзьями

Дружба дружбой, но с работой её лучше не смешивать. Не нанимайтесь к товарищам и не привлекайте их в качестве наёмных работников. Как показывает печальная практика, это может стать концом ваших отношений либо обернуться серьёзными материальными проблемами.

Если же кто-то из друзей или родственников упорно набивается к вам в клиенты/работники — а отказать вроде как-то и неудобно, — лучше посоветуйте ему другого профи, сославшись на нехватку времени и то, что тот, другой, намного лучше разбирается в вопросе. Сохраните себе кучу нервных клеток и оградитесь от ненужных конфликтов.

10. Не забывайте ходить к врачу

Отсутствие отдела кадров действительно означает, что вы можете «не париться» по поводу больничных листов. И тем не менее к врачу ходить надо — хотя многие фрилансеры за медицинской помощью не обращаются и в итоге болеют по несколько месяцев. Да, вы можете сидеть дома и работать с температурой под 39, шмыгая носом и глотая анальгин, но ваша работоспособность и производительность при этом, мягко говоря, будет оставлять желать лучшего. В результате вы наверняка затянете сроки, а ещё чего хуже — напортачите с заказом, а потом будете невнятно оправдываться перед заказчиком.

Уж если вы заболели, лучше честно признаться в этом самому себе, а потом и клиенту. Предупредите его заранее о вынужденной задержке, пролечитесь под медицинским наблюдением, а затем уж возвращайтесь к работе и сдавайте заказ.

1. Доход для тупиц.
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время? А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?

Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?

Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.

Ключевой момент - отделить производимую вами ценность от вашего времени.

Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.

2. Ограниченный опыт.
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?

3. Пожизненное приручение.
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы у́читесь быть хорошим домашним животным.

Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?

4. Надо прокормить слишком много ртов.
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть - вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.

Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но бо́льшую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.

Какой же вы щедрый человек!

5. Слишком рискованно.
Многие работники верят, что устройство на работу - самый надежный и безопасный способ содержать себя.

Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?

6. Злой хозяин-бык.
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».

7. Выпрашивание денег.
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?

Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».

8. Однобокая социальная жизнь.
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.

Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?

9. Потеря свободы.
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать - это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ - дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.

10. Превращение в труса.
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их - они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.

Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!