Cum să intervievezi cu un angajator străin prin Skype? Pregătirea pentru un interviu în engleză prin Skype

Cea mai mare greșeală pe care o poți face atunci când mergi la un interviu este să nu te pregătești. Înțelegeți că majoritatea întrebărilor (și sunt destul de tipice, puteți citi despre întregul proces pe Internet) implică răspunsuri prestabilite cu mici variații. Adică procesul de interviu în sine este planificat, iar tot ceea ce îți va cere managerul de HR este întrebat nu doar din curiozitate, ci pentru a obține anumite răspunsuri. Un interviu în limba engleză este puțin mai dificil, pentru că nu trebuie doar să impresionezi prin experiența, cunoștințele și dorința incontrolabilă de a-ți dedica întreaga viață îmbogățirii acestei companii, ci și să o faci într-un mod frumos. engleză astfel încât falca să scadă. Vă ofer părerile mele despre direcția în care trebuie să vă îndreptați atunci când vorbiți despre dvs. la un interviu, precum și câteva exemple de răspunsuri la cele mai frecvente întrebări (în aldine cuvinte frumoaseși expresii care merită reținute și folosite în vorbire).

Pentru angajatul companiei care desfășoară interviul, o cunoaștere seacă a CV-ului nu este suficientă să te imagineze în această poziție, să înțeleagă din conversația ta și felul în care te prezinți dacă ești potrivit sau nu;

1. Spune-mi despre tine...
Cea mai stupidă întrebare care dă jos majoritatea candidaților. Pregătește-te pentru această întrebare. Această întrebare este aproape întotdeauna ridicată la începutul unui interviu. Între această întrebare și întrebarea „De ce ar trebui să te angajăm?” poti pune un semn egal. Scrie două-trei propoziții despre tine sub forma așa-numitului USP (Unique Selling Point) - o descriere a celor mai mari puncte forte ale tale și a beneficiilor pe care le vor aduce experiența și cunoștințele tale despre această companie. De exemplu: „Sunt un manager de retail experimentat, puternic în dezvoltarea de programe de formare și tehnici de prevenire a pierderilor care au avut ca rezultat venituri economii de peste 2,3 milioane USD pentru (numele angajatorului) în ultimii 11 ani."

2. Care este cea mai mare putere a ta?
Încercați să nu exagerați. „Muncesc prea mult” este un răspuns prost care promite probleme. Cunoaște limitele propriilor tale laude, pentru că compania vrea să te vadă, nu tabloul pe care îl pictezi. Descrieți doar acele calități care sunt relevante pentru companie și care vă fac cel mai potrivit candidat.

• Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să o fac respectă termenele limită. Mai degrabă, prefer să duc la bun sfârșit proiectul înainte de termen. am mi-a depășit obiectivele de vânzăriîn fiecare trimestru și am câștigat un bonus în fiecare an de când am început cu actualul meu angajator. Timpul meu aptitudini de management sunt excelente și eu sunt organizat, eficient și sunt mândru că excelez în munca mea. eu mă mândresc cu abilitățile mele de serviciu cliențiși capacitatea mea de a rezolva ceea ce ar putea fi situatii dificile.

3. Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Aici ar trebui să vă evidențiați partea slabăși vorbește despre ce faci pentru a o remedia. De exemplu, dacă sunteți contabil, nimeni nu va fi surprins dacă spuneți că dvs punct forte- cifre, dar comunicarea cu oamenii este slabă. Dar relațiile cu clienții sunt unul dintre cele mai importante aspecte ale conducerii unei afaceri, așa că lucrezi din greu la asta.

• Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen.
• A fi organizat nu a fost punctul meu tare, dar eu implementate un sistem de management al timpului care mi-a ajutat cu adevărat abilități de organizare.
• Îmi place să mă asigur că munca mea este perfectă, așa că tind să petrec un pic prea mult timp verificându-l. Cu toate acestea, am ajunge la un echilibru bun prin configurarea unui sistem pentru a se asigura că totul este făcut corect de prima dată.
• Obișnuiam să aștept până în ultimul moment pentru a stabili întâlniri pentru săptămâna următoare, dar mi-am dat seama că programarea din timp are mult mai logic.
• Uneori, petrec mai mult timp decât este necesar unei sarcini sau îmi asum personal sarcini care ar putea fi cu ușurință delegat altcuiva. Deși am nu a ratat niciodată un termen limită, este încă un efort pentru mine să știu când să trec la următoarea sarcină și la fii încrezător atunci când atribuii altora munca.
• Am învățat să-mi fac perfecționismul să funcționeze în avantajul meu la locul de muncă. Sunt excelent în respectarea termenelor limită și cu atentie la detalii, știu că munca mea este corectă.
• Îmi plăcea să lucrez la un proiect până la finalizare înainte de a începe cu altul, dar am învățat să lucrez la multe proiecte în același timp și cred că îmi permite să fiu mai creativ și mai eficient în fiecare.

4. Cum gestionați stresul/presiunea?
Exemple din experiența dumneavoastră ar fi potrivite aici. Acest lucru va oferi companiei o idee despre modul în care funcționați în situații stresante. O altă întrebare populară este „Care sunt cele mai dificile decizii de luat?” sau „Descrieți o situație/proiect dificil de muncă și cum ați depășit-o”. Asigurați-vă că ne spuneți despre situații reale (desigur, cele care s-au încheiat cu un final fericit pentru dvs.), despre cum ați rezolvat anumite probleme. Pregătește-te astfel încât să nu stai și să-ți amintești frenetic în timpul interviului! „Spune-mi despre o dată când ai făcut o greșeală” se încadrează și el în această categorie, care are mai degrabă scopul de a afla cum te simți în legătură cu criticile. Spuneți că critica este importantă pentru dvs. deoarece vă ajută să îmbunătățiți și să corectați greșelile, dar trebuie să vă gândiți și de la cine provine.

• Stresul este foarte important pentru mine. Cu stres, eu do cel mai bun posibilă slujbă. Modul potrivit de a face față stresului este să mă asigur că am echilibrul corect între stresul bun și stresul rău. Am nevoie de un stres bun rămâne motivat și productiv.
• Reacționez la situații, mai degrabă decât la stres. În acest fel, situația este gestionatăși nu devine stresant.
• De fapt lucrez mai bine sub presiuneși am descoperit că îmi place să lucrez într-un mediu provocator.
• Din punct de vedere personal, gestionez stresul vizitând sala în fiecare seară. Este un mare reducător de stres.
• Prioritizarea responsabilităților mele așa că am o idee clară despre ce trebuie făcut când m-a ajutat gestionează eficient presiunea la locul de muncă.
• Dacă oamenii pe care îi gestionez contribuie la nivelul meu de stres, discut cu ei opțiuni pentru a gestiona mai bine situațiile dificile.
• Observ că atunci când sunt sub presiunea unui termen limită, pot face unele dintre cele mai creative lucrări ale mele.
• Nu sunt o persoană care are o perioadă dificilă cu stresul. Când sunt sub presiune, mă concentrez, și termină treaba.
• o gasesc înveselitor a fi într-o mediu dinamic unde este presiunea.
• Mi se pare că un ritm trecut este revigorant și prospera când presiunea este pusă.
• Am făcut unele dintre cele mai bune lucrări ale mele în termene strânse, în care atmosfera a fost foarte stresantă.
• Sunt genul de persoană care rămâne calm sub presiune și gestionează stresul destul de usor.

5. De ce îți părăsești locul de muncă?
Nu pronunțați rău de la fostul dvs. angajator. Subliniați aspectele pozitive, experiențele și cunoștințele pe care le-ați luat de la locul de muncă anterior. Concentrează-te mai mult pe viitor.

• Nu este loc de creștere cu actualul meu angajator și sunt gata să trec la a noua provocare.
• Am fost concediat din ultima mea funcție când departamentul nostru a fost eliminat din cauza restructurării corporative.
• Mă mut în această zonă din cauza circumstanțelor familiale și am părăsit postul meu anterior pentru a face mutarea.
• Am decis că nu este direcția în care vreau să merg în cariera mea și angajatorul meu actual nu are oportunități în direcția în care aș dori să mă îndrept.
• După câțiva ani în ultima mea funcție, caut o companie unde pot contribuiți și creșteți într-un mediu orientat spre echipă.
• Sunt interesat de o nouă provocare și de o oportunitate de a-mi folosi abilitățile tehnice și experiența într-o altă capacitate decât am avut-o în trecut.
• Sunt interesat de un job cu mai multă responsabilitate și sunt foarte pregătit pentru o nouă provocare.
• Sincer să fiu, nu mă gândeam la o mutare, dar am văzut această postare și am fost intrigat de poziție și de companie o potrivire ideală cu calificările mele.
• Această poziție mi s-a părut o potrivire excelentă pentru abilitățile și experiența mea și nu sunt în stare utilizați pe deplin ei în slujba mea actuală.
• Compania reducea și, din păcate, locul meu de muncă a fost unul dintre cei eliminati.

6. Cum evaluezi succesul?

• Evaluez succesul în moduri diferite. La locul de muncă, atinge obiectivele stabilite de supervizorii mei și de colegii mei lucrători. Am înțeles, din discuții cu alți angajați, că firma GGR este recunoscută nu numai pentru succesul răsplătitor, dar oferind și angajaților posibilitatea de a crește.

7. De ce vrei acest job?

• Îmi doresc acest job pentru că se pare adaptat competenţelor mele, care includ vânzări și marketing. După cum am spus mai devreme, într-o poziție anterioară am creat o rată anuală de creștere de 22 la sută într-o industrie plată. În plus, echipa cu care aș lucra arată grozav.
• Acest job este potrivit pentru ceea ce m-a interesat de-a lungul carierei mele. Oferă o combinație plăcută de activități pe termen scurt și pe termen lung. Realizările mele pe termen scurt mă țin în funcțiune, iar realizările pe termen lung mă fac să mă simt ca un miliard de dolari.
• Lucrarea pe care o găsesc cel mai mult stimularea aîmi permite să le folosesc pe ambele ale mele abilități creative și de cercetare. The zumzet pe această companie este că recompense oameni care ofera solutii la probleme substantiale.

8. De ce ar trebui să te angajăm?
Această întrebare este necesară pentru a înțelege dacă înțelegeți toate responsabilitățile viitoarei poziții, precum și pentru a afla ce puteți oferi acestei companii.

• Ați explicat că sunteți în căutarea unui director de vânzări care să fie capabil să gestioneze eficient peste o duzină de angajați. În cei cincisprezece ani de experiență ca manager de vânzări, m-am dezvoltat puternice abilități motivaționale și de teambuilding. Am fost de două ori premiat managerul anului pentru mine strategii inovatoare pentru motivarea angajaţilor să se întâlnească şi depășesc termenele trimestriale. Dacă sunt angajat, o voi face aduc abilitățile mele de conducere și strategiile pentru obținerea de câștiguri în această poziție.

9. Care sunt obiectivele tale pentru viitor?
Unul dintre cele mai importante puncte de interviu. Nu vorbi despre familie, oportunități de a continua educația etc. Vorbește doar despre ceea ce are legătură cu această companie și lucrează în ea. Desigur, s-ar putea să nu te vezi lucrând la această companie peste 5 sau 10 ani. Dar nu-l menționa.

• Obiectivele mele pe termen lung implică creșterea cu o companie în care pot continua să învăț, să-mi asum responsabilități suplimentare și contribui cu cât mai multă valoare pot.
• Mă văd un angajat cu performanțe de top într-o organizație bine stabilită, ca aceasta. am in plan sporindu-mi abilitățileși continuându-mi implicarea în asociațiile profesionale (conexe).
• Odată ce dobândesc experiență suplimentară, aș dori să trec de la o poziție tehnică la cea de management.

10. De ce ești pasionat?
Din nou, o întrebare necesară pentru ca angajatorul tău să știe ce este important pentru tine în viață. De exemplu, practicarea sportului te reprezintă ca o persoană disciplinată. Cel mai important lucru este ca hobby-ul tau sa nu ocupe timp care ar putea fi folosit in beneficiu acestei companii.

• Una dintre cele mai mari pasiuni ale mele este să-i ajut pe ceilalți. Când eram mai mică, îmi plăcea să o ajut pe mama cu reparațiile casnice. Pe măsură ce am crescut, acest obicei a crescut și îmi doream să îi ajut și pe alții. Îmi place să ajut oamenii să găsească soluții care să le satisfacă nevoile specifice.
• Sunt pasionat de pictură. Iau un curs de artă seara o dată pe săptămână și încerc să găsesc timp în fiecare weekend să pictez. Pictura este o modalitate bună pentru mine de a mă relaxa și, deși nu am prea mult talent, o fac cu plăcere. ea.
• sunt pasionat de făcând diferența. Când sunt implicat într-un proiect la locul de muncă, vreau să fac tot posibilul pentru a obține succesul. Simt același lucru despre ceea ce fac în viața mea personală.
• Sunt un schior pasionat și îmi place să petrec weekendurile și vacanțele pe pârtiile de schi.

. Datorită orelor de limba engleză cu profesorii noștri profesioniști folosind un program special de pregătire pentru interviuri, experienței și cunoștințelor lor, vei putea trece cu succes interviul și vei obține postul dorit! Înscrie-te pentru o lecție de probă gratuită!

Exersând împreună cu profesorul tău răspunsurile la întrebările recrutorului și auto-prezentarea unui potențial angajator, nu doar redai cele mai obișnuite întrebări și răspunsuri, ci te trezești în situații reale care ți se pot întâmpla SPECIAL ȚIE atunci când sunt intervievați pentru postul pe care îl doriți. Înveți un vocabular special care este folosit în domeniul de activitate al companiei în care vei fi intervievat și, de asemenea, înveți să vorbești în stilul de afaceri. Profesorul vă va ajuta, de asemenea, să creați (să corectați) un CV și o scrisoare de intenție.

Durată convenabilă a cursului

Cursul nostru de pregătire pentru interviuri pe termen scurt în limba engleză prin Skype este adaptat termene minime, pentru că jobul tău visat nu va aștepta mult. Tu însuți alegi un număr convenabil de clase pentru a te pregăti pe deplin pentru interviu, iar profesorul selectează materialele și volumul de lucru pentru tine în timpul lecției.

Profesor personal

În școala noastră, veți urma un curs de pregătire pentru interviu în limba engleză prin Skype cu un profesor personal care vă va dedica întreaga lecție numai ție. El, la fel ca tine, este interesat de o pregătire rapidă și de înaltă calitate și își va face griji pentru tine și își va ține degetele încrucișate în ziua interviului. Și se va bucura dacă îl informați personal despre rezultate. În timpul lecției de probă gratuită, îi vei spune profesorului în ce domeniu vei lucra și când vei fi intervievat. Cunoscând aceste informații, profesorul va fi capabil să pregătească vocabularul și materialele didactice necesare, precum și să dezvolte ritmul de învățare și încărcarea din lecție.

Organizare rapidă a procesului

Înțelegem că pregătirea pentru un interviu în limba engleză trebuie să aibă loc cât mai repede posibil, deoarece ești legat de o anumită dată. Luăm în considerare nevoile tale și selectăm un profesor pentru tine în termen de 12 ore, după care poți începe imediat cursurile. Acesta este avantajul curs online, deoarece cursurile obișnuite de limbi străine nu au o asemenea viteză, iar lecțiile live cu un tutor vor costa de 2–3,5 ori mai mult decât lecțiile online.

Manager, profesor, jurnalist - pentru profesiile „sociabile”, cerința de a vorbi o limbă atunci când aplici pentru un loc de muncă în străinătate nu surprinde pe nimeni. Dar de ce bariera lingvistică te împiedică să obții un loc de muncă în care nu trebuie să vorbești deloc? Răspunsul este dat de Celia Roberts în studiul său „Institutions and Linguistic Penalties”, publicat în 2013 în Marea Britanie. Aceste fapte vă pot schimba ideea despre cum să vă pregătiți pentru un interviu în limba engleză.

Celia Roberts a ales mai multe locuri de muncă care nu necesitau o comunicare intensă, calificări înalte și un salariu mare (aprovizionarea cu rafturi într-un supermarket, ambalarea mărfurilor într-o fabrică, livrarea pachetelor). Angajatorul, de regulă, organizează interviuri pentru toată lumea deodată și recrutează mulți angajați în același timp. S-a dovedit că 70% dintre solicitanții născuți în Marea Britanie (inclusiv minoritățile!) obțin locul râvnit, în timp ce mai puțin de 50% dintre expatriați obțin locul râvnit.
Primul gând: angajatorul alege în mod deliberat localnicii, ignorând vizitatorii - competența lingvistică, s-ar părea, nu are nimic de-a face cu asta. Dar cercetătorul a descoperit și un fundal lingvistic.

Care este principala calitate pe care angajatorii doresc să o vadă în acest caz? Disponibilitate de a îndeplini sarcini de rutină, monotone. Abilitatea de a face față plictiselii. Cum să demonstrezi asta? Spune-le că ai făcut odată o muncă similară, pisând povestea cu o glumă, dacă este posibil.

De exemplu, managerului i-a plăcut candidatul care a povestit cum a petrecut trei săptămâni la rând pictând peretele unui imens depozit aceeasi culoare. „Dar a fost atât de frumos să alegi o altă nuanță pentru acoperiș - asta este deja o varietate!” - termină el vesel. Un alt solicitant de succes a raportat că a învățat „să-și relaxeze mintea complet” în timp ce face o muncă repetitivă.

Astfel de povești au făcut interviul mai relaxat și, prin urmare, a fost mai ușor pentru candidat să-și demonstreze partea bună, să arate prietenie și optimism.

Mulți emigranți nu vorbeau limba suficient de bine pentru a oferi o poveste interesantă ca răspuns la întrebarea: „ Care este, în opinia dumneavoastră, avantajul unui job repetitiv?” („Care considerați avantajul muncii monotone?”). Nu a existat nicio „trecere” la un val prietenos, conversația a decurs foarte formal, iar candidatul a fost evaluat mai strict.

Așadar, bariera lingvistică a devenit cu adevărat un obstacol în drumul către poziția dorită. Dar nu este vorba doar de accent, gramatică sau vocabular. Cunoașterea limbii era necesară pentru a pune interlocutorul pe un val prietenos, pentru a demonstra simțul umorului și dorința de a îndeplini tip specific lucru.

Pentru a fi corect, observăm că, pe lângă arta de a pune cuvintele în propoziții, sunt importanți și numeroși factori non-verbali: o privire deschisă prietenoasă, umerii întoarse, o strângere puternică de mână.

Cateva statistici:

Vorbiți engleză?

Pentru cei care studiază engleza acasă pentru a obține ulterior un loc de muncă într-o companie străină, cerințe crescute limbajului poate părea nedrept, mai ales dacă profesia nu este asociată cu o comunicare intensă.

Cu toate acestea, problema poate fi rezolvată: trebuie să alocați mai mult timp comunicării în direct. Recunoscând cât de importantă este fluența lingvistică pentru studenții noștri, Skyeng oferă o gamă de opțiuni, în funcție de ceea ce doriți să vă concentrați:

• Tutor de engleză prin Skype. Lecția este individuală, așa că cu siguranță va trebui să vorbiți mult! Studiul englezei cu un vorbitor nativ vă va ajuta să înțelegeți vorbitorul nativ și să învățați expresii și intonații tipice;
• implică comunicarea cu un profesor și în grupuri;
• un club în care poți exersa engleza vorbită online - o altă oportunitate de a învăța cum să menții o conversație obișnuită.

Vă dorim să fiți pe deplin înarmați la interviu!

Deja în martie, primele interviuri vor avea loc la Ambasada SUA în cadrul programului Work and Travel USA. Pe în acest moment Căutarea de muncă în cadrul programului este în desfășurare activ, unii participanți au trecut deja cu succes de un interviu cu angajatorul și au primit „ofertă de muncă” râvnită (ofertă de muncă - nota TravelWorks).

Am vorbit anterior despre cum să pregătiți un CV de înaltă calitate și despre ce trebuie să fiți atenți atunci când alegeți o poziție. Dorim să vă reamintim că procesul de căutare a unui loc de muncă este destul de lung și doar cei norocoși reușesc să obțină prima dată postul vacant dorit. Cele mai multe locuri de muncă potențiale necesită un interviu în limba engleză prin Skype cu un reprezentant al companiei pentru care urmează să lucrezi. În acest articol, vă vom spune tehnicile de bază pentru a trece cu succes un interviu cu un angajator.

Top 5 întrebări de la angajatorul tău american:

1. Povestește-ne puțin despre tine.
2. Unde studiezi?
3. De ce te-ai decis să urmezi programul?
4. Povestește-ne despre experiența ta de lucru;
5. De ce ați ales acest oraș/stat anume?

Desigur, este posibil să vi se pună și alte întrebări, dar am enumerat cele mai frecvente întrebări, pe baza experienței noastre de 15 ani cu programul.

Luați notițe și amintiți-vă

Când vorbiți cu un angajator, ar trebui să fiți cât mai prietenos posibil: nu uitați să salutați, să zâmbiți și să întrebați „Ce mai faceți?” Toate acestea sunt parte integrantă a primirii în America. Zâmbește, se va adăuga cel puțin câteva puncte scorului tău. Răspundeți în general, uitați de răspunsurile monosilabice: da/nu.

Nu ar trebui să scoată nimic de la tine, trebuie să dovedești că ești demn de postul vacant pentru care aplici. Nu te sfii să te lauzi și să vorbești despre ale tale calități pozitive, realizări și premii, dacă există. Din moment ce angajatorii intervievează o mulțime de băieți din diferite țări, trebuie să fii amintit și să te arăți din partea cea mai avantajoasă.

Înainte de interviu, asigurați-vă că citiți informații de pe Internet despre statul și orașul în care sunteți așteptat să lucrați. Deoarece angajatorii doresc adesea să înțeleagă de ce ați ales postul lor vacant, nu are rost să spuneți că salariul a fost factorul decisiv, este mai bine să vă concentrați asupra obiectivelor turistice sau a naturii orașului sau regiunii în care urmează să călătoriți.

De obicei, interviul durează 4-5 minute. Crede-mă, totul va zbura într-o clipă și, cel mai probabil, nici măcar nu vei avea timp să înțelegi că totul s-a terminat. Îți vor mulțumi și îți vor dori Să aveţi o zi bunăși spune la revedere. Prin urmare, fii pregătit ca fiecare întrebare să fie ultima, încearcă să spui cât mai multe despre tine în acest timp.

Pe scurt despre principalul lucru

• Sfatul principal este, nu vă sfiați să puneți întrebări, credeți-mă, în cele din urmă vă vor întreba cu siguranță: „Ai întrebări?” Desigur, puteți răspunde că totul este clar, DAR! Vă recomandăm să puneți câteva întrebări, astfel vă veți manifesta interesul, ceea ce vă va oferi un alt „plus în pușculiță”.
• Amintiți-vă: dacă treceți un interviu și angajatorul vă spune „da”, căutarea unui loc de muncă se încheie și treceți la etapa de pregătire a ambasadei.
• Cel mai adesea, rezultatele interviului devin cunoscute chiar a doua zi - totul depinde de eficiența angajatorului.
• Dacă te-ai arătat bine și slujba este a ta, nu mai rămâne decât să aștepți invitația ta de lucru, unde vor fi precizate toate detaliile jobului tău de vară. Dacă dintr-o dată ceva a mers prost și angajatorul a făcut o alegere care nu a fost în favoarea dvs., nu vă supărați! Ai făcut tot ce ai putut, ai încercat să vorbești personal cu un american adevărat, testându-ți astfel cunoștințele de engleză, iar căutarea unui loc de muncă continuă.

Sperăm că aceste sfaturi vă vor ajuta să treceți cu succes un interviu cu un angajator. Le dorim tuturor participanților la program mult succes și angajare rapidă! Și dacă nu ați devenit încă participant la program, grăbiți-vă

Necesar pentru firme mici care nu își pot permite să cheltuiască destul de mulți bani pentru creșterea suprafeței camerei în care se află.

Mai mult Interviurile pe Skype au devenit din ce în ce mai populare după ce popularitatea externalizării și a muncii de la distanță în afaceri a început să crească.

Toate acestea, în primul rând, sunt asociate cu o reducere a cheltuielilor pentru departamentul de HR, precum și cu banale economii de timp, care afectează destul de clar și procesul de lucru și viteza acestuia.

Pentru ce tipuri de profesii se desfășoară cel mai des?

Cel mai adesea, un interviu prin Skype este efectuat pentru posturile vacante legate de, deoarece specialiștii care lucrează adesea cu computere nu vor fi foarte surprinși și, ca urmare, nu își vor face griji cu privire la un interviu prin intermediul unei conferințe online.

Pentru ei, va fi la fel de clar și familiar ca o conversație obișnuită pe Skype cu prietenul lor.

Deşi cu dezvoltare tehnologii moderne, acest tip de interviu se răspândește și la profesii mai conservatoare în care lucrează persoanele în vârstă. Aproape întotdeauna, lucrul de la distanță și intervievarea prin Skype sunt interconectate.

Cum se pot pregăti ambele părți pentru asta?

Deci, sfaturi pentru un interviu prin Skype:
Recomandările pentru planificarea unui interviu sunt aproape aceleași pentru fiecare parte și sunt extrem de simple.

În primul rând, gândiți-vă la hardware-ul care ar trebui să fie suficient de modern pentru Skype, și, de asemenea, să aibă o conexiune rapidă la Internet, astfel încât conexiunea în conferință să nu fie întreruptă.

Asigurați-vă că imaginea de la camera web și sunetul de la microfon sunt clare, fără interferențe sau artefacte.

În același timp, un perete gol te va proteja de întrebări incomode despre viața ta personală, pentru că interlocutorul, într-un fel sau altul, va observa câteva dintre detaliile pe care le poate vedea pe perete, precum fotografii.

Cât despre haine, cred că nu are rost să scriu mult: poartă ceea ce vei purta la birou mai târziu. Dacă aplicați pentru lucru la distanță, și în plus, nu știi ce haine se poartă de obicei la birou, apoi ia doar pantaloni și o cămașă lejeră. Acest lucru va fi suficient.

Dacă vrei, poți adăuga o jachetă look-ului tău, doar ai grijă să o asortezi cu culoarea restului hainelor tale pentru a nu arăta prost.

Atât angajatorii, cât și cei care caută un loc de muncă sunt la fel de interesați de: cum să treci un interviu prin Skype cu un angajator și cum să conduci interviu Skype cu solicitantul? Recomandările în acest sens sunt simple.

Dacă ești invitat la un interviu cu un angajator prin Skype, atunci Merită să fii la timp, pentru că și pe internet punctualitatea este valoroasă. Fii încrezător și vorbește doar despre ceea ce ți se cere. Merită, ca într-un interviu obișnuit, să vorbim clar și doar la obiect.

Cu toate acestea, există încă o diferență. Trebuie să eliminați toate distragerile, inclusiv de pe computer.. Închideți toate filele browserului sau, mai bine, dezactivați toate programele, cu excepția Skype. De asemenea, asigurați-vă că toate documentele, cum ar fi un CV sau, dacă este necesar, un portofoliu, sunt în apropiere, astfel încât să le puteți trimite la cerere.

Astfel, un interviu prin Skype nu este complet diferit de un interviu obișnuit pe care poate l-ați avut deja înainte.

Acum știi cum se desfășoară interviurile prin Skype. Așa că nu vă faceți griji, încercați să răspundeți cât mai decent posibil și veți putea trece interviul Skype cu angajatorul. Și, chiar dacă nu ești acceptat, încearcă să nu disperi - sunt încă o mulțime de posturi vacante pentru care poți încerca totuși să aplici.

Urmărește videoclipul: cum să faci un interviu Skype.