Descrierea postului de casier. Descrierea postului unui casier al întreprinderii. Conditii de munca obligatorii

Un casier este un specialist financiar care gestionează casieria dintr-o bancă sau companie și este responsabil pentru primirea și emiterea banilor și valori mobiliare, funcționează cu carduri bancare din plastic și bani electronici. Profesia de casier a mers de mult dincolo de simpla primire și emitere de bani astăzi, funcția de casier este adesea combinată în companii cu funcțiile de contabil, controlor sau alt specialist financiar;

De exemplu, există o astfel de poziție de casier-operator - acesta este un angajat al băncii care efectuează tranzacții monetare, comunică cu clienții, monitorizează modificările în conturi și lucrează cu baza de date bancară, făcând modificări acolo atunci când se primesc sau se emit bani. În general, lista a ceea ce face un casier-operator este destul de largă: el trebuie, printre altele, să verifice autenticitatea semnăturilor de pe documentele de plată, să studieze posibilitatea emiterii banilor din conturile curente și să verifice corectitudinea designului și completarea documentatiei bancare. O poziție separată este un casier valutar care se ocupă de schimb valutar și alte tranzacții bancare valutare.

Dar profesia de casier-controller este doar o poziție clasică în înțelegerea celor mai mulți. Un astfel de specialist face plăți bănești către cumpărător, emite și vinde bilete și abonamente.

Locuri de lucru

Casierii sunt necesari în aproape orice organizație și companie: în structurile bancare, companii de transport, unități de divertisment și de vânzare cu amănuntul.

Istoria profesiei

Primii casieri au fost trezorieri, vameși și funcționari, care contabilizau și distribuiau bunurile confiscate de armată. În forma în care cunoaștem profesia acum, ea a apărut în secolul al XIX-lea, când americanii frații Ritt au inventat prototipul casei de marcat moderne.

Responsabilitățile casieriei

Iată o listă cu ceea ce este inclus responsabilități de serviciu casier:

• Implementarea tranzactii monetare;
  • Primirea și emiterea de bani către client;
  • Determinarea autenticității bancnotelor;
  • Lucrul cu carduri bancare din plastic;
• Contabilitate si control de numerar;
• Mentinerea evidentelor de numerar, intocmirea documentelor de raportare;
• Încasarea banilor și transferul către colector.

Funcțiile unui casier pot varia în funcție de specificul activității și al companiei. De exemplu, sarcinile unui casier-operator vor arăta ușor diferite:

• Mentinerea, deschiderea si inchiderea depozitelor si conturilor curente ale persoanelor fizice si juridice;
• Emisiune carduri bancare, completarea cardurilor și retragerea banilor din conturile de card;
• Înregistrarea operațiunilor de primire și emitere numerar;
• Mentinerea documentatiei de raportare zilnica;
• Procesarea transferurilor de bani;
• Verificarea corectitudinii completarii documentatiei bancare si a autenticitatii semnaturii.

Cerințe pentru un casier

ÎN schiță generală Cerințele pentru casierie sunt următoarele:

• Cunoștințe de calculatoare, 1C și aplicații de birou;
• Cunoașterea tranzacțiilor cu numerar;
• Capacitatea de a completa documente și de a menține rapoarte în conformitate cu legea și reglementărilor;
• Experienţă;

Uneori, angajatorii fac cereri suplimentare:

• Disponibilitatea educației de specialitate;
• Cunoașterea instrucțiunilor și ordinelor Băncii Rusiei;
• Cetățenia Federației Ruse;
• Cunoașterea limbii engleze.

Exemplu de CV pentru casierie

Cum să devii casier

Adesea, studiile superioare nu sunt necesare pentru a lucra ca casier este suficient să absolviți o facultate de specialitate sau cursuri de casierie. Specialități de bază: „Bănci”, „Economie și contabilitate”, „Cercetarea mărfurilor și expertiza calității bunurilor de consum”.

Riscurile profesiei

Casierii riscă să fie atacați de tâlhari. În plus, aceștia poartă o mare responsabilitate, inclusiv responsabilitate financiară, pentru siguranța fondurilor și conturilor care le sunt încredințate.

Salariul casierului

Cât primește un casier depinde de regiune și de specificul activităților sale. Salariile casieria variază între 18-40 de mii de ruble. Salariul mediu casier 26 mii de ruble pe lună.

Pe mediu și mari intreprinderi Volumul muncii contabile este suficient de mare pentru a putea fi gestionat de un singur contabil. Prin urmare, responsabilitățile sunt adesea distribuite între mai mulți angajați care lucrează în domenii diferite. Una dintre aceste zone este casieria întreprinderii, de care răspunde contabilul-casier. Funcțiile sale includ întreținerea completă a conturilor 50 și 51 ale contabilității.

Decontările cu contrapărțile prin intermediul casieriei se efectuează pe baza unui acord încheiat cu eliberarea unei chitanțe de numerar.

Plățile fără numerar se efectuează pe baza calendarului de plăți primit de la serviciul financiar al întreprinderii.

Interacțiunea cu agentii guvernamentale presupune primirea si transmiterea informatiilor si documentelor la cerere, reconcilierea decontarilor reciproce, plata banuti, amenzi, restante in functie de cerinte.

Funcționalitatea unui contabil-casier este destul de extinsă un candidat pentru acest post necesită cunoștințe și abilități speciale; În același timp, munca în secțiunea „Casier” este responsabilă și necesită îngrijire și precauție deosebită din partea angajatului.

Scrie intrebarea ta in formularul de mai jos

Citeste si:

• 
  Descrierea postului manager financiar, a lui...
• 
  Ceea ce determină drepturile și obligațiile producătorului...
• 
  Care este sancțiunea pentru încasarea diferitelor...
• 
  Cine raportează contabilului șef, care sunt...
• 
  Ai nevoie de contabilitate pentru un antreprenor individual, de unde să începi,...

Uneori, casieria noastră de la întreprindere trebuie să lucreze cu bani care au fost aduși de pe piață. Esența problemei este că casa de marcat nu este întotdeauna capabilă să proceseze banii care sunt grasi și murdari după piață. Aceasta este o muncă foarte responsabilă și dificilă.

Răspuns

În general, lucrul ca contabil-casier este mai dificil decât în ​​alte zone, dar din anumite motive în Kazan, salariile pentru casierii sunt mai mici decât pentru muncitorii din alte zone. Primul meu activitate profesională Era un contabil-casier. Am lucrat un an și nu mai vreau, voi, toți, sunteți responsabili pentru toți banii din casa de marcat. răspundere financiară asupra dvs., mutat la secțiunea de impozitare. Acolo îmi este mai ușor.

Răspuns

Am lucrat cândva ca contabil - casier - desigur, este o meserie foarte dificilă și responsabilă. Și este o datorie dublă. Și au plătit puțin. Deci, nu l-aș recomanda, deși totul este descris corect în articol.

Răspuns

Sora mea lucrează ca casieră și este foarte mulțumită de jobul ei. Desigur, pe lângă casa de marcat, ea introduce date în programul de contabilitate în fiecare zi și uneori chiar ajută la realizarea unui echilibru, dar acesta este deja costul tuturor firmelor mici, unde multe lucrează în două sau trei direcții, deși a doua și a treia sunt parțiale.

Răspuns

Pe de o parte, optimizarea personalului nu este un lucru rău, dar pe de altă parte, orice s-ar spune, crește sarcina asupra personalului rămas. În multe întreprinderi, inclusiv în școli, angajații lucrează la mai multe rate și combină o serie de posturi. Deși, poate un contabil-casier este acceptabil.

Răspuns

Un casier este un specialist care primește, emite, numără și stochează numerar. În zilele noastre este rar să vezi o situație în care un angajat doar primește, numără și emite numerar. Această poziție este din ce în ce mai combinată cu activitățile unui vânzător într-un magazin (de exemplu, îndatoririle unui vânzător-casier la Pyaterochka includ și consultarea clienților), un contabil la o întreprindere, un casier la o bancă și un manager. Lucrul cu banii este destul de monoton și necesită concentrare constantă. O greșeală de calcul poate aduce mari pierderi companiei. Prin urmare, companiile abordează cu responsabilitate căutarea de muncitori pentru acest post.

Cerințe de calificare

Cerințele prezentate vor depinde de funcționalitatea pe care trebuie să o îndeplinească angajatul. Pentru operațiuni simple și monotone, poate fi angajat un angajat fără experiență. Dar sunt necesare cel puțin cunoștințe minime (semne de facturi contrafăcute, modul de operare a unei case de marcat etc.).

Responsabilitati

Deoarece această profesie dintr-o anumită companie poate fi combinată cu altele (contabil, casier etc.), este necesar să se descrie în detaliu responsabilitățile postului de vânzător-casier. Pe lângă primirea și emiterea de numerar, responsabilitățile de serviciu ale unui casier într-un magazin pot include și așezarea mărfurilor pe rafturi, verificarea datelor de expirare, menținerea curățeniei. podeaua de tranzacționareși încăperi de utilitate.

Drepturi

Angajatul poate folosi toate drepturile specificate în Codul Muncii si alte legi. Nu contează dacă sunt descrise în fișa postului. Dar în acest document este permis să scrieți garanții suplimentare (de exemplu, pentru a asigura o vacanță de nu 28, ci 30 de zile). Acest lucru poate face poziția mai atractivă.

Responsabilitate

O caracteristică a acestei profesii este responsabilitatea financiară deplină a angajatului. Dacă societatea suferă un prejudiciu din cauza unei încălcări a fișei postului, angajatul va trebui să compenseze integral pierderile. Acest lucru este dovedit de Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 31 decembrie 2002 nr. 85.

Exemplu de descriere a postului

Este important să ne amintim că orice fișă a postului poate fi modificată pentru a ține cont de particularitățile activității diferitelor organizații. Trebuie să înțelegeți exact dacă indicați responsabilitățile de serviciu ale unui casier la o întreprindere sau responsabilitățile unui casier într-un magazin și, în funcție de aceasta, formulați acele puncte și prevederi care se vor potrivi unei anumite companii.

Multe organizații a căror activitate implică primirea și deservirea clienților oferă posturi de casier. Casierii sunt acele persoane care administrează casele de marcat, primesc și emit fonduri și efectuează plăți fără numerar.

În multe companii, casierelor li se atribuie funcții suplimentare: îndeplinesc simultan sarcinile contabililor, administratorilor, controlorilor și altor specialiști.

Deci, de exemplu, administratorul de casierie întâlnește și direcționează vizitatorii, informează despre serviciile companiei, acceptă plăți și emite cecuri. Un administrator-casier poate lucra in saloane de infrumusetare, medicale si centre de formare, în cluburi de fitness și alte organizații. Un casier-operator poate lucra într-o bancă, unde trebuie să comunice cu vizitatorii, să efectueze tranzacții monetare, să lucreze cu o bază de date bancară și cu documente de lucru.

Cea mai solicitată profesie de casier din sfera comercială, în magazine și supermarketuri. Ei angajează casieri-controlori - casieri în sensul clasic și obișnuit al cuvântului.

Ce funcții îndeplinește un casier?

O listă completă a responsabilităților și funcțiilor unui casier este specificată în fișa postului său.

De obicei, funcțiile principale includ:

• efectuarea de tranzacții monetare (efectuarea plăților fără numerar și în numerar, primirea și emiterea de fonduri, lucrul cu carduri de plată);
• ținerea evidenței disponibilității fondurilor (zilnic la sfârșitul zilei de lucru, casieria trebuie să verifice soldul fondurilor în casa de marcat);

• mentinerea evidentelor de numerar, intocmirea documentatiei de numerar;
• întocmirea unui inventar al bancnotelor invalide;
• lucrul cu greutăți;
• emiterea de cecuri;
• colectarea numerarului.

Casierul organizează funcționarea casei de marcat în divizia sau departamentul care îi este încredințat. Dacă echipamentul funcționează defectuos, el le elimină independent sau cu ajutorul specialiștilor. De asemenea, de multe ori casieria nu face doar plăți pentru mărfuri, ci vorbește și despre principalele sale caracteristici.

Casierii care combină mai multe funcții (contabili, administratori etc.) pe lângă cele enumerate, îndeplinesc și alte funcții de specialitate.

Munca tuturor specialiștilor din organizație este coordonată de casierul superior. El este cel care decide probleme controversate, apărute periodic în procesul de lucru cu clienții.

Ce ar trebui să știe un specialist

Pentru a obține un loc de muncă ca casier nu este necesar să ai studii superioare de specialitate. Poate fi suficient să aveți studii medii sau o diplomă de absolvire a cursurilor de specialitate. Învățământ superior poate fi necesar pentru angajarea în bănci și în alte organizații.

Cel mai important lucru pe care un casier ar trebui să-l cunoască sunt particularitățile efectuării tranzacțiilor cu numerar.

În plus, angajatorii au următoarele cerințe:

• cunoștințe de bază despre calculatoare și aplicații de birou;
• cunoașterea regulilor de păstrare a documentației de numerar;
• cunoașterea legislației actuale, inclusiv a reglementărilor Băncii Centrale a Rusiei.

Unii angajatori pot solicita în plus candidaților să aibă experiență de muncă.

Casiera este în esență fața organizației. El este cel care se întâlnește și își vede cel mai des clienții. Ținând cont de acest lucru, casierul trebuie să fie îngrijit, politicos și prietenos și trebuie să-și poată controla propriile emoții.

De asemenea, importante pentru el sunt calități personale precum:

• atentie;
• onestitate;
• rezistenta la stres.

Caracteristicile muncii

Munca unui casier, ca orice altă activitate legată de bani, este extrem de responsabilă. Casierii poartă responsabilitatea, inclusiv responsabilitatea financiară, pentru siguranța banilor.

Condițiile de lucru pentru casierii în majoritatea organizațiilor sunt similare: această lucrare sedentar și destul de monoton.

În același timp, este asociat cu un anumit risc - casieriile sunt atacate periodic de persoane care au probleme cu legea.

Având în vedere că case de marcat Astăzi sunt în curs de modernizare, iar legislația îi obligă pe antreprenori să treacă treptat la utilizarea caselor de marcat online casierul trebuie să înțeleagă tehnologia modernă și să învețe rapid să lucreze cu cele mai noi modele;

Cu performanțe bune, casierul poate fi promovat la casier superior, iar ulterior, eventual, la un manager sau unul dintre liderii organizației.

Salariul unui casier depinde de regiune și de specificul activității companiei. Salariul poate varia între 20-40 de mii de ruble.

În general, munca ca casier are următoarele avantaje:

• este la cerere, este mereu acolo selecție mare locuri de muncă;
• Este destul de ușor să obții un loc de muncă;
• Postul nu necesită experiență semnificativă.

(Numele organizației)

DESCRIEREA POSTULUI

AM APROBAT

(Denumirea postului) (Numele organizației)

______________(___(Numele complet)____)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului (denumirea organizației în cazul genitiv) (denumită în continuare Compania).

1.2. Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Casierul raportează direct la (numele postului managerului imediat) al Societății.

1.4. Casiera trebuie să aibă cunoștințe de calculator la nivel utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de a utiliza programe speciale de contabilitate.

1.5. În funcția de casier este numită o persoană cu studii medii profesionale și cel puțin 1 an de experiență în activități contabile și financiare.

1.6. Casiera trebuie să cunoască fluent toate tehnicile de lucru pe diferite tipuri de case de marcat utilizate în întreprindere.

1.7. Casiera trebuie să știe:

Rezoluții, ordine, ordine și alte reglementări și documente de reglementare referitoare la operarea unei întreprinderi comerciale și la efectuarea tranzacțiilor cu numerar;

Formulare de documente bancare de numerar;

Reguli pentru acceptarea, emiterea, contabilizarea și depozitarea fondurilor și valorilor mobiliare;

Procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;

Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru o întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;

Reguli pentru ținerea unui registru de casă și întocmirea rapoartelor de numerar;

Reguli și metode de organizare a serviciului clienți;

Reguli de funcționare a caselor de marcat și a echipamentelor informatice;

Legislația muncii;

Reguli interne reglementările muncii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii;

Reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, siguranta la incendiu, aparare civila.

1.8. Casierul trebuie să aibă bune abilități de comunicare, trebuie să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă față de îndeplinirea sarcinilor sale. responsabilități funcționale, să fie fluent în operarea unei case de marcat.

1.9. În perioada de absență temporară a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite (denumirea funcției de adjunct).

1.10. Casierul în activitățile sale este ghidat de:

Legislația actuală

Documentele de reglementare ale Băncii Rusiei, Ministerului de Finanțe al Rusiei, Arhivei Federale și ale altor organisme inter-industriale;

Reglementările locale ale Companiei;

Reglementări privind contabilitatea și raportarea în Federația Rusă;

Această descriere a postului.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Casierul are obligația de a îndeplini următoarele funcții de muncă:

2.1. Primiți numerar de la o bancă și predați numerar unei bănci sau unui colector.

2.2. Nu emite numerar din casa de marcat daca destinatarul nu detine actele corespunzatoare sau daca sunt prezentate documente incorect executate sau expirate.

2.3. Raportați supervizorului dumneavoastră imediat toate deficiențele identificate în competența dumneavoastră.

2.4. Efectuează operațiuni de primire, emitere și stocare a fondurilor și formulare stricte de raportare.

2.5. Tine un registru de casa (f. 440) si un jurnal de bani eliberati distribuitorilor pentru plata salariilor (f. 320).

2.6. Monitorizează promptitudinea livrării bonurilor de salariu plătite la casierie de către distribuitori și verifică corectitudinea executării acestora.

2.7. Întocmește raportul casieriei zilnic.

2.8. Pregătiți plăți și alte comenzi către instituțiile financiare.

2.9. Emite împuterniciri pentru a primi bunuri materiale.

2.10. Păstrați un jurnal al împuternicirilor emise (formularul M-2b).

2.11. Monitorizați primirea obiectelor de valoare în baza împuternicirilor emise și restituirea procurilor neutilizate.

2.12. Efectuați alte sarcini de la supervizorul dvs. imediat.

În cazul în care nevoie de afaceri Casierul poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare prin decizie a conducătorului Societății în modul prevăzut de legislația muncii.

3. DREPTURI

3.1. Casiera are dreptul:

Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta Fișă a Postului;

Pentru securitate în timpul primirii și livrării valorilor bănești.

4. EVALUAREA RESPONSABILITĂȚII ȘI A PERFORMANȚEI

4.1. Casierul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat;

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre starea muncii care i-au fost atribuite;

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii;

4.1.7. Pierderea, deteriorarea, lipsa banilor și a altor bunuri materiale în conformitate cu acordul de responsabilitate financiară deplină încheiat cu Casierul Superior;

4.1.8. Pentru funcționarea neîntreruptă a caselor de marcat la întreprindere, întreținerea și repararea lor la timp.

4.2. Performanța casierului este evaluată prin:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalele criterii de evaluare a muncii casierului sunt calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Societate.

Am citit instrucțiunile _____(____________) "__"_____ ____ (semnătură)