Acasă Facebook Cum să te comporți în timpul unui interviu pe Skype. Cum să treci un interviu pe Skype? Înregistrarea corectă a contului dvs. Skype

Cum să te comporți în timpul unui interviu pe Skype. Cum să treci un interviu pe Skype? Înregistrarea corectă a contului dvs. Skype

Recent, din ce în ce mai des, recrutorii oferă candidaților participarea la interviuri Skype și interviuri telefonice. Nimeni nu argumentează că acest tip de comunicare este mai rău decât o întâlnire personală. Cu toate acestea, în unele situații aceasta este cea mai potrivită opțiune de comunicare. Mai ales dacă solicitantul și recrutorul sunt despărțiți de kilometri...

Ghidați de principiile oportunității, recrutorii, de regulă, „elimină” unii dintre candidați în etapa comunicării telefonice, invitând unul sau doi finaliști la un interviu în persoană. Acest lucru este realizat adesea de reprezentanții companiilor cu o rețea de sucursale dezvoltată, precum și de specialiști din companiile de recrutare care recrutează în afara regiunii lor.

Are loc adesea într-un moment în care cunoștințele inițiale dintre solicitant și angajator a avut deja loc - de exemplu, șeful unei filiale locale se întâlnește personal cu candidații, după care trimite CV-urile celor mai buni pentru a le lua în considerare. sediul central. În acest caz, scopul comunicării prin Skype este de obicei „validarea” candidaților. Întâlnirea Skype în sine poate avea un indiciu de formalitate. Dar oricare ar fi scopul unei astfel de comunicări, nu trebuie să neglijați detalii importante. Amintiți-vă, în primul rând, aceasta este o metodă de comunicare în scopul evaluării. Pentru a trece cu succes această etapă, vă sugerăm să luați în considerare componentele unui interviu de succes la distanță.

1. Planificare

Coordoneaza cu managerul HR ora exacta comunicare. În același timp, este foarte important să aveți o mică rezervă pentru a elimina eventualele probleme tehnice. Dacă comunicați prin Skype, apoi adăugați contacte în avans, verificați echipamentul, disponibilitatea canalelor de comunicare de rezervă, astfel încât să vă puteți avertiza interlocutorul despre apariția unor circumstanțe neprevăzute. Fiți pregătiți pentru faptul că interviul poate dura puțin mai mult decât ați planificat inițial. Fiți de acord cu interlocutorul dumneavoastră asupra duratei totale de comunicare. Înainte de întâlnirea virtuală, priviți din nou site-ul companiei, pregătiți întrebări, reîmprospătați-vă memoria cu informații de bază - despre postul vacant, cerințe, companie. Nu uitați numele persoanei care va conduce conversația.

„Când vorbesc despre planificarea interviului, îmi amintesc un caz din practică. În ciuda timpului de comunicare prestabilit, În timpul unui interviu, el s-a referit la circumstanțe urgente de trei ori și a cerut să-l sune înapoi în 5 minute, exprimând de fiecare dată un nou motiv pentru problema urgentă. Ca urmare, comunicarea s-a dovedit a fi „intermitentă” și, desigur, acest lucru a afectat impresia candidatului în ansamblu”.

2. Echipamente

Asigurați-vă că aveți viteză la internet, o cameră video și căști. Defecțiunile constante în funcționarea echipamentelor vor lăsa o amprentă negativă asupra interviului, în astfel de condiții, va fi dificil să faci o impresie bună asupra interlocutorului. Este indicat să nu folosiți difuzoarele încorporate ale laptopului, deoarece uneori în acest caz conexiunea se deteriorează semnificativ. Sunteți de acord că căștile uriașe de „gaming” nu se vor potrivi cu stilul unui costum de afaceri. În orice caz, pare foarte comic și, din moment ce sarcina noastră nu este să facem interlocutorul să zâmbească, ci să facem o impresie bună numai cu calitățile sale de afaceri, nimic nu ar trebui să distragă atenția de la principalul lucru, așa că alegeți ceva neutru.

Altul nuanță importantă— iluminat. Poate că lumina slabă va da imaginii tale un mister și un farmec deosebit, dar gândește-te dacă angajatorul are nevoie de acest lucru?

3. Atenție și concentrare

Fără distragere a atenției - poate aceasta este una dintre regulile principale ale interviurilor prin telefon și Skype. Sarcina dvs. este să vă separați spațiul personal de cel de lucru. La urma urmei, nu ți-ar trece prin cap să-ți iei câinele, copilul mic și soția cu tine la un interviu. Încercați să nu lăsați nimic să vă deranjeze în timpul conversației.

„Odată, chiar de la începutul unui interviu telefonic cu un candidat, mi-am dat seama că comunicarea risca să treacă de la bidirecțional la tridirecțional, când vocea unui copil a țipat de bucurie și a început să ceară insistent ca telefonul să fie predat. peste el. Candidatul în această situație a încercat din răsputeri să dea dovadă de răbdare, explicându-i metodic fiicei sale că „nu mă sună mama, ci o altă mătușă”. Pentru un copil, o astfel de argumentare nu a fost suficient de convingătoare și, ca urmare, cererile au crescut în țipete isterice. Trebuie să spun că această situație a „scăpat” pentru o vreme conversație de afaceri din ritm.”

Un factor de distragere poate fi, de asemenea, un centru muzical, un televizor sau diverse dispozitive care rulează în fundal. programe de calculator. Acestea din urmă nu numai că emit semnale sonore, dar și uneori împiedică computerul să funcționeze pe deplin și pot degrada calitatea comunicării.

4. Aspectul

Gândește-te bine! Când mergem la întâlnire de afaceri, apoi alegeți un stil anume. Un interviu Skype este, de asemenea, o întâlnire, așa că trebuie să fie adecvat. Simțiți-vă liber să renunțați la halatul cu margarete în favoarea unui costum de afaceri cu drepturi depline. Și nu contează ce fel de vedere oferă camera. Printre recrutori se răspândesc povești anecdotice despre candidații „pe jumătate îmbrăcați” care au ignorat această regulă. Nu cred că ai vrea să fii genul ăsta de personaj. Imaginează-ți dacă trebuie să te ridici în timpul unui interviu - de exemplu, vei avea nevoie de niște documente care nu sunt la îndemână.

Postura și postura joacă un rol important. Stai drept, nu-ți sprijini capul cu mâinile și nu te întinde pe masă. Este util să vă controlați mișcările, aruncând o privire periodică la a doua parte a imaginii, pentru a vă vedea „din exterior”.

5. Locul de muncă

Acordați suficientă atenție pregătirii acestuia, precum și creării unei dispoziții de lucru. Dacă participați la un interviu Skype în timp ce sunteți acasă, poate fi dificil să vă concentrați și să fiți într-un spirit bun de lucru. Unii candidați consideră că este mai confortabil din punct de vedere psihologic să conducă un dialog în timp ce înregistrează simultan puncte importante. In acest caz, este bine sa ai la tine un pix si o bucata de hartie. Puteți să-l tipăriți pe al vostru, dar este important să nu vă legați de el, să nu citiți textul pregătit, deoarece acest lucru vă împiedică să vă deschideți ca candidat, ca interlocutor. E bine dacă acces rapid vei avea documentele necesare, scrisori de recomandare, portofoliu. Dacă interlocutorul are nevoie, vei putea răspunde rapid solicitării, ceea ce îți va oferi avantaje suplimentare.

„Îmi amintesc că un candidat candidează pentru funcția de manager de dezvoltare, care, întrebat despre rezultatele vânzărilor, a citat ca exemplu câțiva indicatori digitali și, în concluzie, a sugerat să analizeze o serie de grafice și diagrame care ilustrează schimbarea nivelurilor de vânzări în comparație cu anul precedent. Aceste grafice în formular electronic candidatul m-a trimis în câteva secunde, fără a întrerupe interviul, și am putut discuta despre realizările lui online.”

6. Încrederea

Amintiți-vă: vocea este unul dintre instrumentele importante. Ar trebui să sune cel puțin vesel, astfel încât interlocutorul de la celălalt capăt al firului să aibă o impresie pozitivă asupra comunicării. Din când în când în timpul interviurilor întâlnim situația opusă - de exemplu, un candidat candidează pentru un post de manager vânzări active, dar pe parcursul întregului interviu vorbește cu o intonație scăzută și răspunde lent la întrebări. A fost și un candidat care a căscat în telefon de câteva ori. Dacă în același timp declară că are abilități perfecte de negociere, persuasiune și autoprezentare, atunci apare o contradicție. Dar pentru o persoană care are cu adevărat succes în negocieri, acest tip de interviu oferă o marjă enormă pentru a-și demonstra abilitățile.

7. Activitate

În timpul interviului, nu vă sfiați să recunoașteți că întâmpinați probleme de comunicare. Întrebați periodic dacă interlocutorul vă poate auzi bine. Fii activ, pune întrebări, implică-ți interlocutorul în conversație. Ține minte, tu și el aveți un scop comun.

8. Lucrați la greșeli

Uneori, pentru autoanaliză, este util să înregistrezi un interviu Skype pentru a-ți ajusta comportamentul pe viitor. Acest tip de corectare a erorilor vă va permite să îmbunătățiți eficiența participării dumneavoastră la interviurile de la distanță. Principalul lucru în acest sens este să nu exagerați, ca o fată care se urmărea constant pe un ecran mic în timpul unui interviu Skype. Probabil, la un moment dat s-a trezit ostatică a dorinței ei de auto-îmbunătățire, s-a pierdut în gânduri și, probabil uitând de prezența mea virtuală, a început să folosească direct imaginea ca o oglindă - și-a pieptănat părul, și-a ajustat machiajul...

Astăzi, telefonul și Skype sunt folosite nu numai pentru conversații cu prietenii, ci și ca instrument de afaceri eficient: pentru organizarea de întâlniri, conferințe, seminarii și alte evenimente, inclusiv interviuri. Prin urmare, este important să învățați cum să folosiți această oportunitate cu înțelepciune. Și apoi interviul Skype va deveni un alt pas către angajare de succes și o rampă de lansare pentru viitoarele realizări profesionale.

Dar este totul atât de simplu atunci când aplici pentru un loc de muncă prin Skype Este această metodă potrivită pentru toată lumea și care companii îți pot oferi o astfel de alternativă la o întâlnire față în față?

Ce este și cui i se poate oferi?

Un interviu Skype este o versiune pe Internet a conversației obișnuite cu un manager sau HR, atunci când ambele părți, fiind la distanță, conduc un interviu de angajare prin link video.

De ce să alegeți această metodă specială de comunicare? Există două răspunsuri posibile aici:

Argumente pro şi contra

Ca orice tip de comunicare, interviurile Skype au propriile lor punctele forte pentru ambele parti, si acele neajunsuri pe care as vrea sa le elimin pentru ca aceasta varianta de comunicare intre angajator si angajat sa fie ideala.

Să începem cu avantajele acestui tip de interviu:

Cu toate acestea, dacă totul ar fi atât de bine, toată lumea ar fi bucuroasă să folosească aceste tipuri de comunicare, iar în Rusia doar 15% dintre companii sunt pozitive cu privire la interviurile Skype. Este interesant că în SUA, ¾ din toate interviurile sunt deja făcute în acest fel.

Care sunt problemele cu această metodă de comunicare?

Acest tip de interviu va părea nou cuiva și îl poate lua prin surprindere. Pentru a preveni acest lucru, mai jos vom oferi recomandări atât angajatorului, cât și candidatului.

La angajator

Ar fi naiv să presupunem că tot ce trebuie să faci pentru a avea un interviu de succes este să rulezi programul și să vorbești cu solicitantul. Ca orice tip de interviu, comunicarea pe Skype necesită pregătire și cunoaștere a modului de a face o astfel de conversație de succes.

În exterior, un astfel de interviu nu este diferit de interviul obișnuit față în față: se pun aceleași întrebări, comunicarea în sine are loc într-un format oficial de afaceri.
Angajatorul ar trebui să noteze modul în care se comportă și arată solicitantul. Acest interviu poate relaxa o persoană, așa că este important să rețineți cum se comportă în condițiile în care are o anumită libertate.
Acordați atenție și împrejurimile solicitantului: fundalul interviului poate spune multe despre personalitatea unei persoane.
La fel ca și solicitantul, HR trebuie să creeze un mediu calm pentru interviu, astfel încât nimeni și nimic să nu-i distragă atenția de la comunicarea cu candidatul.
Cereți solicitantului în prealabil să furnizeze toate informațiile necesare despre el, să aveți toate datele sale la dumneavoastră pentru a nu fi nevoit să părăsiți computerul.

Pentru solicitant

Acum, să vorbim despre cum să intervievezi un solicitant de locuri de muncă pe Skype? Pentru cei care încearcă să obțină un loc de muncă prin Skype, există câteva sfaturi care vă vor ajuta să comunicați cu succes și ușor.

Întrebări specifice

Nu, nimic special, indiferent ce ți-ar cere personal, nu te vor întreba nici pe Skype.

Concluzie

Specialiștii în HR sunt încrezători că noi, urmând Statele Unite, vom ajunge în punctul în care interviurile vor avea loc cel mai adesea pe Skype, deoarece majoritatea oamenilor sunt familiarizați cu aceste tehnologii și reduc la minimum atât timpul cât și costul interviurilor.

Singura problemă poate fi calitate tehnică conexiune, iar dacă este bună, atunci va avea loc interviul exact la fel cum ar fi mers o întâlnire față în față.

Cum-cum... Exact ca un interviu obișnuit. La urma urmei, esența este aceeași, doar forma este diferită.

Nu este adevărat! Oricine a fost vreodată intervievat prin Skype vă va confirma acest lucru. Căutătorii de locuri de muncă care sunt slab pregătiți pentru o „întâlnire” cu un angajator vă vor spune o mulțime de lucruri interesante:

cum în cel mai crucial moment sare o pisică pe masă și lasă laptopul pe jos;
cum, la cinci minute de la începerea convorbirii, solicitantul observă că angajatorul își vede patul nefăcut;
cum, din cauza unei conexiuni slabe, este greu de inteles un interlocutor vorbind engleza (care este greu de inteles chiar si cu o legatura buna datorita unui accent monstruos).

Dar aceasta nu este o amenințare pentru tine. Pentru că în 5 minute vei cunoaște toate nuanțele subiectului „Cum să treci un interviu cu un angajator pe Skype” și cu siguranță nu vei ajunge într-o băltoacă.

Aspect

Pânză

„Îmi voi pune o cămașă și îmi voi lăsa picioarele în pantaloni scurți și papuci, pentru că este cald și îmi este prea lene să-mi călc pantalonii/fusta.” Seducător, nu?

Acum imaginați-vă că în timpul unui interviu angajatorul v-a cerut să prezentați o diplomă. Și diploma este în dulap. Care este la celălalt capăt al camerei. Nu vei refuza un angajator, nu? Și va trebui să defilezi în pantaloni scurți până la dulap și înapoi. Forma picioarelor tale este ultimul lucru de care este interesat un angajator, așa că este mai bine să te îmbraci „în formă”.

Acest lucru este util și din punct de vedere psihologic. Când pe tine haine de afaceri, te simti colectat si serios.

Și încă o nuanță pentru doamne. Alege-ți bluza cu precauție extremă. Să presupunem că există o bluză drăguță și decolteul pare să fie mic... Oprește-te! Vă rugăm să rețineți că interlocutorul vă va vedea doar partea superioară a dvs., adică raportul dintre lungimea decolteului și lungimea corpului va fi ușor diferit decât dacă v-ați vedea la toată înălțimea. Va arăta decolteul prea adânc în această bluză? Nu? Apoi pune-l.

Inventa

Pentru cei cu tenul gras, este mai bine să aplici pe față un strat ușor (ușor!) de pudră matifiantă pentru ca angajatorul să nu-ți vadă fața strălucitoare ca o minge de biliard. Pentru cei cu pielea uscată, este mai bine să aplici puțină cremă hidratantă pentru a-ți menține pielea să arate sănătoasă și proaspătă.

Dacă nu ai dormit suficient și fața ta este împodobită cu cearcăne albastre sub ochi, folosește un primer și ascunde semnele de oboseală. Nu este un fapt că angajatorul va atribui albastrul de sub ochi unei abilități neobosite de a munci: poate decide că ești adeptul petrecerilor incendiare până dimineața, sau ai insomnie, sau ai fost în vacanță acum cinci ani. și erau foarte obosiți. Toate cele de mai sus sunt argumente care nu sunt în favoarea ta (și cine va înțelege că sunt imaginare).

Alte

Pregătiți-vă la fel de atent ca și pentru un interviu față în față. Adică miriște de cinci zile, păr nespălat și ciufulit, unghii neîngrijite - un „nu” decisiv.

Iluminat

Acest lucru este important deoarece iluminarea slabă vă poate juca un truc.

Dacă camera este întunecată, vei arăta ca eroul unui thriller mistic. Și dacă există prea multă lumină, se va simți ca și cum ai vorbi dintr-o sală de operație. Dacă lumina cade doar dintr-o parte, interlocutorul poate crede că ai un flux sau că ești un pirat cu un singur ochi.

În mod ideal, iluminarea ar trebui să fie așa. Trei surse de lumină moale (lampi, aplice); unul la dreapta și la stânga și unul în spatele tău.

Imagine „în direct”.

Cum să te comporți în timpul unui interviu prin Skype?

Angajatorul vede o poză, iar această imagine este vie; trebuie să te asiguri că te reflectă cel mai adecvat.

Acest efect este dificil de atins dacă vă uitați în mod constant la monitor. Îți amintești? Când comunici, contactul vizual este important; De asemenea, este important atunci când intervievați pe Skype.

Din când în când trebuie să te uiți în cameră - atunci angajatorul va crede că te uiți la el. Iată sfaturi pentru persoanele cărora le este greu să privească într-un mic „ochi” și să înfățișeze emoții reale (asta se întâmplă; de fapt, interlocutorul este absent fizic).

Dacă știți cu cine veți comunica și aveți o fotografie a acestei persoane (să presupunem că ați găsit-o pe LinkedIn), imprimați o imagine mică a persoanei cu care vorbiți, faceți o gaură în ea pentru cameră și agățați-o pe monitor. Acest lucru ar trebui să contribuie la crearea unui efect captivant.

Situaţie

Este clar că locul în care te vei afla în timpul interviului trebuie să fie liniștit și calm. În mod ideal, acesta este un birou de lucru. Dacă îți este greu să creezi un mediu de afaceri acasă, mergi într-un spațiu de coworking. La urma urmei, pentru o conversație importantă, poți închiria spațiu de birou pentru o oră (sau cere pe cineva cunoscut să te găzduiască pe tine și laptopul tău la birou).

Repetiţie

Ar fi grozav și foarte corect dacă ai cere pe cineva cunoscut să discute cu tine pe Skype ca o simulare a unui interviu. Înregistrați această conversație și revizuiți-o. Ce arata ca? Cum sună vocea ta? Cum arată gesturile?

Este puțin probabil să vă placă totul din imaginea rezultată. Cu atât mai bine – există loc de creștere! Gândește-te la ce trebuie făcut cu vocea, gesturile și împrejurimile tale pentru a te face să arăți cât mai prezentabil.

Truc secret

Când vă întâlniți în persoană, aveți ocazia să strângeți mâna angajatorului. Nu există o astfel de opțiune atunci când intervievați prin Skype. Sau exista?...

Mânca! Rolul unei strângeri de mână poate fi un semn din cap atunci când salutați. După ce te salută angajatorul, dă din cap și zâmbește. Asta e, „strângerea de mână” a avut loc, poți începe conversația.

Tot ce ai nevoie ar trebui să fie la îndemână

Din nou, pentru a nu fi nevoit să alergi la dulapul tău pentru a-ți obține diploma.

Nu sunt multe lucruri pe care trebuie să le ții la îndemână:

diplome, certificate, diplome, medalii, Oscar și alte însemne,
CV tipărit,
o listă de întrebări pe care intenționați să le adresați angajatorului,
note pe care le-ați făcut atunci când vă pregătiți pentru un interviu și căutați informații despre compania angajatoare (de exemplu, un citat cel mai bine vândut de la un manager de top pe care îl introduceți cu dibăcie în timpul unei conversații).

Forță majoră

Nimeni nu este imun la surprizele „plăcute” în timpul unui interviu Skype. Să presupunem că la un minut după începerea întâlnirii îți dai seama că nu-ți poți auzi bine interlocutorul. Sau calitatea comunicării se deteriorează în mijlocul unui interviu. Sau se întâmplă alte necazuri (de exemplu, auziți că o pisică a căzut într-un acvariu sau simțiți că cel mai mic nu este bine).

În toate cazurile neprevăzute de protocol, este mai bine să nu tăceți, scrâșnind din dinți și prefăcându-vă că totul este în regulă (lăsați asta pe seama supereroilor filmelor americane).

Explicați-vă că trebuie să faceți o pauză și că sunteți gata să comunicați în continuare în 1-2-5 minute. Acest lucru este mai inteligent decât să fii nervos și să răspunzi confuz la întrebări, să arunci o privire spre pisica care se îneacă.

Sperăm că sfaturile noastre despre cum să promovați cu succes un interviu pe Skype vă vor fi utile. Vă dorim cât mai multe interviuri de succes, indiferent de forma de comunicare, și cele mai tentante oferte de muncă.

Cum să treci un interviu pe Skype cu un angajator a fost modificat ultima dată: 3 septembrie 2017 de către Elena Nabatchikova

Se folosește interviul Skype:

Pentru selecția inițială (interviu introductiv)
Când candidatul locuiește într-un alt oraș/regiune/țară
Când un angajat caută muncă de la distanță
Când o companie folosește în mod activ tehnologia informatică (aceasta este politica companiei/managerului)

Interviurile online au avantajele și dezavantajele lor atât pentru angajator, cât și pentru solicitant. Deoarece acest articol este pentru solicitanți, mă voi concentra în primul rând asupra lor.

Printre avantajele unui interviu pe Skype, remarc:

Economie de timp.

Nu este nevoie să mergi la un interviu și să pierzi timpul pe drum. Acest lucru este valabil mai ales atunci când compania este situată într-un alt oraș/regiune/țară.
Economisirea de bani.

Nu este nevoie să cheltuiți bani pentru călătorii sau să vă luați timp liber pe cheltuiala dvs. pentru a călători la un interviu într-un alt oraș.
Ușurința comunicării.

Pentru mulți candidați, este mai ușor să comunice de la distanță decât în persoană. În plus, dacă ești nervos, nu va fi la fel de vizibil precum ar fi în timpul unui interviu în persoană.
Angajatorul nu are posibilitatea de a conduce un interviu de stres.

În comunicarea online, este aproape imposibil să creezi o situație stresantă sau să conduci un interviu de stres cu drepturi depline, de care toți solicitanții se tem atât de mult.
Este mai ușor să închei conversația.

Dacă înțelegeți că acest post vacant nu vă interesează, vă este mai ușor să încheiați conversația și să nu vă pierdeți timpul și pe cel al recrutorului. Pentru a face acest lucru, este suficient să-i indicați recrutorului poziția dvs. și să vă luați la revedere politicos.
Posibilitate de transfer instantaneu de fișiere.

Puteți furniza rapid orice informație trimițând un fișier împreună cu acesta către recrutor. În același timp, te vei arăta ca o persoană competentă din punct de vedere tehnic.
Posibilitate de înregistrare a interviului.

Doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de interviu? Notă: acest lucru vă va permite să evaluați calitatea răspunsurilor dvs. de la un străin.

Interviurile Skype au și dezavantaje:

Calitatea comunicarii.

Calitatea comunicării și posibilitatea de a efectua un interviu depind de starea dispozitivelor tehnice și de prezența unui semnal stabil de internet.
Comunicare la distanță.

În timpul unui interviu Skype, nu aveți posibilitatea de a evalua biroul companiei și locația acestuia.
Mediul acasă.

Se spune că casele și pereții ajută. Dar este dificil să te adaptezi la atmosfera de muncă/de afaceri de acasă.
Dacă nu aveți abilități de comunicare la distanță.

Pentru mulți candidați, comunicarea la distanță prin Skype este stresantă, deoarece este necesar să stabiliți contactul cu un străin.

Cum să faci un interviu pe Skype?

În general, ca orice interviu personal, dar ținând cont de caracteristicile tehnice ale comunicării online.

Întârzierea video poate face ca mișcările tale să pară foarte sacadate.

Asigurați-vă că puneți întrebări

Dacă aveți întrebări, asigurați-vă că îl întrebați pe recrutor. Acest lucru vă va arăta interesul pentru poziție.

Uită-te la cameră, nu la ecran

încă unul caracteristica tehnica acest tip de CV: atunci când comunicați cu un recrutor, priviți doar camera. Dacă te uiți la ecran, interlocutorului tău online i se va părea că lași ochii în jos.

Faceți o verificare ping

Întrebați periodic dacă puteți fi auzit bine. Și, bineînțeles, dacă pierzi sunetul, spune-i/vorbește despre el interlocutorului tău.

La ce întrebări să vă așteptați în timpul unui interviu Skype?

De regulă, un interviu Skype este efectuat pentru prima cunoaștere cu candidatul și durează de la 15 la 30 de minute. Prin urmare, ar trebui să vă așteptați la întrebări generale informaționale, nu la cele profesionale. Nu contează dacă ești intervievat în rusă sau engleză.

În zilele noastre, când tehnologia se dezvoltă din ce în ce mai rapid, popularitatea interviurilor Skype crește considerabil. Dacă întâmpinați dificultăți tehnice în timpul unui interviu pe Skype și arăți neconvingător, atunci nu veți avea șansa să vă întâlniți față în față cu un angajat de HR.

Cu toate acestea, în ciuda importanței evidente a acestui format de interviuri (majoritatea candidaților sunt eliminați în această etapă), mulți, destul de ciudat, nu se pregătesc deloc pentru ele: li se pare că este suficient să pornească laptopul și să ajusteze sunet. De fapt, pentru a face o impresie bună și a vă asigura un interviu personal, trebuie să vă luați cât mai în serios pregătirea și să planificați totul cu atenție. Trebuie să rețineți că un interviu video este cea mai apropiată opțiune de un interviu personal, singura diferență este că interlocutorii nu sunt în aceeași cameră.

Singura modalitate de a evita greșelile jenante în timpul unui interviu video este să vă pregătiți corespunzător. În acest articol veți învăța:

Ce este un interviu Skype?
Cum să-ți completezi corect profilul?
Cum să te pregătești și cum să te comporți în timpul unui interviu Skype?
Cum ar trebui să înceapă și cum ar trebui să se termine?
Ce tehnici te vor ajuta să treci cu succes acest format de interviu?

Skype este o resursă gratuită și accesibilă pentru toți utilizatorii și atrage din ce în ce mai mulți susținători ai acestei forme de interviu. Interviurile de succes Skype necesită abilități și tactici speciale care sunt diferite de cele pe care le-ați învățat într-un interviu telefonic.

Un ghid complet pentru pregătirea pentru un interviu Skype

Înregistrarea corectă a contului dvs. Skype

Nume de utilizator. Dacă nu ați mai folosit Skype până acum, atunci trebuie să descărcați aplicația de pe Internet, să instalați Skype pe desktop și să vă înregistrați. Pentru a vă înregistra, utilizați numele și prenumele ca date de conectare. Nu veniți cu porecle ridicole precum svetlanka.22, tanechka etc. Amintiți-vă că puteți înregistra mai multe conturi Skype în funcție de obiectivele dvs.: comunicare în afaceri sau comunicare cu prietenii și familia. Cea mai bună opțiune pentru o poreclă ar fi inițialele tale, de exemplu, raisasorokina

Fotografie.În profilul tău Skype sau altul retea sociala trebuie să existe o fotografie de înaltă calitate care să vă evidențieze calitati de afaceri. Alegeți o fotografie din CV-ul dvs. pentru contul Skype.

Cu o fotografie profesională și un nume de utilizator serios, îi demonstrezi managerului de resurse umane abilitățile tale de comunicare în afaceri și faci o primă impresie favorabilă chiar înainte de a te întâlni prin apel video.

Fii la curent cu vremurile: instalează ultimele versiuni toate programele, utilizați canalul de internet cu lățime de bandă maximă. Asigurați-vă că verificați totul înainte de interviu. software. Sarcina dvs. este să vă poziționați corect scaunul în fața ecranului pentru a evita imaginile neclare, sunetul întârziat sau încadrarea necorespunzătoare care vă taie urechea sau bărbia. Nu lăsați tehnologia învechită să vă strice șansa de a obține un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, este necesar să oferiți o setare și fundal adecvate, o iluminare bună și un sunet de înaltă calitate.

Aspect

Ar trebui să acordați suficientă atenție aspectului dvs. Deoarece dimensiunea ecranului în Skype este limitată, capul și umerii tăi vor fi vizibili în videoclipul de prim-plan, adică partea superioară și, prin urmare, trebuie să te concentrezi pe aceasta. Tot ce trebuie să faci pentru a arăta respectabil pe Skype este să te concentrezi pe păr, machiaj, bluză și jachetă. Veți găsi sfaturi despre codul vestimentar în articol:

2. „Silențios, filmările sunt în curs!”

Acesta este genul de notă care ar trebui să atârne pe ușa camerei din care purtați conversația. Cereți tuturor să nu vă deranjeze și să fie cât mai liniștiți.

3. Teleprompter

Mergeți la un magazin de articole de birou și cumpărați niște foi de prezentare. Scrieți punctele principale pe aceste foi și postați-le în spatele camerei; vor servi drept teleprompter pentru tine.

4. Nu-ți rata rândul

Fiți pregătiți pentru interviu cu câteva minute înainte de a începe: luați loc în fața camerei și așteptați ca interlocutorul să se conecteze. Privește drept înainte, nu face mișcări bruște, da dovadă de calm și încredere.

5. Zâmbește! Ești în aer!

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci înainte de a începe să vorbești este să zâmbești. Un zâmbet îndepărtează principalele bariere și amenințări care pot veni de la un străin. Creierul uman înregistrează un zâmbet instantaneu, iar tu vei putea stabili un raport cu intervievatorul din prima secundă a întâlnirii tale.
Zâmbetul tău ar trebui să fie sincer și natural. Dacă nu zâmbești în timpul unui interviu, intervievatorul va presupune că ești nefericit, anxios și neinteresat să obții jobul. Un zâmbet pe buze arată că ești prietenos și persoană prietenoasă, cu care va fi o plăcere să lucrez în aceeași echipă.

6. Fus orar

Salută-ți interlocutorul în funcție de fusul orar în care se află, nu tu. De exemplu, dacă pentru el este ora opt seara și pentru tine este șapte dimineața, atunci spune-i: „ Bună seara!”, nu „Bună dimineața!”.

Impresia despre tine depinde în mare măsură de modul în care sună vocea ta. Pentru a-ți convinge interlocutorul de orice, ai nevoie de o voce profundă, plăcută și nu ar trebui să te dezamăgească. Pentru a vă calma gâtul, mâncați o linguriță de miere cu aproximativ o oră înainte de interviu.

8. Controlează-ți limbajul corpului

Nu uita că ești live. Pe tot parcursul interviului, reprezentantul angajatorului te vede pe ecranul computerului lui. Prin urmare, evitați mișcările inutile - nu vă îndreptați hainele, nu vă neteziți părul - aceste lucruri mărunte vă pot deteriora imaginea profesională.
Când începi să răspunzi la întrebări, ajută-te cu mâinile. Cel mai bine este să ții mâinile deschise și să le folosești pentru a explica detaliile cheie în timpul conversației.
Dă din cap când asculți cealaltă persoană. Fiecare persoană vrea să simtă că este ascultată cu atenție și că ceea ce are de spus este prețuit. Intervievatorul nu face excepție. Să dai din cap este o modalitate excelentă de a-i arăta celeilalte persoane că ești un ascultător activ.
Pentru a te simți natural și confortabil și în largul tău în timpul unui interviu, repetă - stai pe un scaun în fața unei camere web și spune ceva.
Iti recomand sa te inregistrezi pe video de mai multe ori pentru a te vedea din exterior si a intelege ce faci gresit. Unele gesturi care nu sunt vizibile în persoană pot părea inadecvate pe video și pot distrage atenția interlocutorului. Astfel de gesturi includ: mișcări frecvente ale mâinii, „joaca” cu părul, atingerea feței etc. Observându-ți comportamentul pe video, îți vei putea controla în continuare comportamentul în timpul unui interviu Skype.

9. Contactul vizual

Toată lumea știe cât de important este să faci contact vizual cu intervievatorul în timpul unui interviu. Este mult mai dificil să faci asta la un interviu Skype. Când vorbești cu cineva prin video, ochii tăi vor în mod natural să se concentreze pe fața celeilalte persoane. În funcție de locul în care se află fața persoanei pe monitorul computerului și unde se află camera web, privirea dvs. poate fi îndreptată fie în lateral, fie în jos. Puteți evita acest lucru redimensionând și mutând „fereastra” persoanei în sus, cât mai aproape de camera dvs. web. Aceste acțiuni vă vor aduce mai aproape de contactul vizual real.

N!B! Când începeți să răspundeți la întrebări, trebuie să vă uitați nu la persoana de pe ecran, ci la camera situată în partea de sus a laptopului. Cu toate acestea, mulți fac contrariul și asta este gafă pe care le fac solicitanții. Pentru a evita o astfel de neglijare, nu mai rămâne decât să te obișnuiești să te uiți la obiectivul camerei și nu la ecranul laptopului, iar asta va necesita practică.
Recomand să exersați acest lucru cu prietenii sau membrii familiei.

10. Distribuiți-vă atenția corect

Dacă participați la un interviu video cu un întreg grup de reprezentanți ai companiei angajatoare, fiecare dintre aceștia ar trebui să fie în centrul atenției dvs. de ceva timp. Aflați care intervievatori sunt cel mai probabil să vă ajute și să petreceți mai mult timp cu ei decât cu alții. Faceți dinainte un tabel (dacă este posibil) în care să enumerați toți participanții la întâlnirea online și să indicați ce face fiecare dintre ei și ce influență au în companie.

11. Ține evidența timpului

Nu uitați de timp, dar sub nicio formă să nu uitați ceas de mână. Puneți un ceas în spatele camerei web și urmăriți cât de înțelept vă petreceți timpul.

12. Fără instalare

Interviul video are loc online și, din păcate, nu se va putea decupa părțile proaste. Dacă vi se pune o întrebare neobișnuită, nu vă grăbiți să răspundeți; un intervievator cu experiență înțelege că aveți nevoie de timp pentru a vă gândi la întrebare pentru a oferi un răspuns bun. Rețineți că recrutorii pot folosi anumite tehnici pentru a vă împinge spre răspunsul dvs. Ascultați cu atenție intervievatorul și, dacă nu înțelegeți întrebarea, cereți lămuriri sau lămuriri; Dacă spui ceva greșit, nu te panica și nu-ți face griji - continuă să vorbești. Dacă te descurci într-o situație dificilă cu calm și inteligență, s-ar putea să te ajute chiar și să te ajute.

13. Coarda finală

Ca și în cazul oricărui tip de interviu, încheiați interviul mulțumindu-i persoanei intervievate pentru timpul acordat. Clarifică din nou de ce vrei să lucrezi pentru această companie și ce anume ești dispus să faci pentru aceasta.

Încearcă să-l interesezi atât de mult pe manager, încât abia așteaptă să te cunoască personal. Lăsați-l să fie încântat de perspectiva în care compania va beneficia dacă sunteți angajat.

14. Repetiție

Un thriller de la Hollywood sau un musical pe Broadway este rodul eforturilor unei întregi echipe de profesioniști. De asemenea, ar trebui să ai propriul tău „expert” care să-ți garanteze că totul merge bine și că ai performanță strălucitoare. El poate, de exemplu, să asculte discursul pe care l-ați pregătit, să verifice iluminarea, dvs aspect, calitatea imaginii și a sunetului. Cereți pe cineva în care aveți încredere să vă ajute să repetați interviul și apoi să vă ofere o evaluare obiectivă a performanței dvs. Ai nevoie de un critic sensibil, dar sincer, care să-ți spună direct ce faci greșit.

Luați în considerare toate recomandările pentru pregătirea pentru un interviu Skype și faceți tot posibilul pentru a vă asigura că întâlnirea dvs. online cu angajatorul merge 100%. Amintiți-vă cuvintele lui Coco Chanel: „Nu ai o a doua șansă să faci o primă impresie”

Dacă acasă aveți riscuri ca ceva să nu decurgă conform planului, atunci puteți folosi închirierea celei mai potrivite camere pentru a susține un interviu pe Skype. De exemplu, folosiți o mansardă, spații de coworking, săli de întâlnire, o cafenea liniștită cu internet bun. Desigur, accentul principal la verificarea unui candidat este pe cunoștințe și experiență, dar dacă nivelul companiilor este ridicat, atunci un mediu de afaceri și o pregătire temeinică vor reprezenta un avantaj suplimentar.

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

Antrenor pentru căutarea unui loc de muncă și construirea carierei. Singurul trainer-intervievator din Rusia care se pregătește pentru toate tipurile de interviuri. Expert în scriere de CV. Autorul cărților: „Mi-e frică de interviuri!”, „Distrugerea #CV”, „Distrugerea #Scrisoare de intenție”.