Calendar pentru anul cu toate sărbătorile. Standardul anual al orelor de lucru se calculează folosind formula

Cu actualizare din 05.05.2018

Calendar de producție (PC) este un document neoficial care, ținând cont de normele legale, facilitează standardizarea și evidența programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru o săptămână de lucru de 5 zile și o săptămână de lucru de 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a computerelor se bazează în secret pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

DESCARCARE
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Calendarul de producție a fost implementat în toate sisteme moderne contabilitate

PC-ul poate fi folosit atât pe hârtie cât și format electronic. Al doilea este de preferat deoarece:

• multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
• ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru

31 – concediu/weekend

31* – zi prevacatoare scurtata

31 – zi lucrătoare

Versiune scurtă

I trimestru 2018

ianuarie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

februarie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

martie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

trimestrul II 2018

aprilie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

mai
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

iunie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

trimestrul III 2018

iulie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

august
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

septembrie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

trimestrul IV 2018

octombrie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

19

noiembrie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

decembrie
Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	Soare
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Standarde de timp de lucru pentru 2018 în calendarul producției

Deci, toate normele pentru numărul de weekenduri și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:

Perioadă	Numărul de zile			Program de lucru pe săptămână
	Calendaristic	muncitori	Weekend-uri	40 de ore	36 de ore	24 de ore
ianuarie	31	17	14	136	122,4	81,6
februarie	28	19	9	151	135,8	90,2
martie	31	20	11	159	143	95
primul trimestru	90	56	34	446	401,2	266,8
aprilie	30	21	9	167	150,2	99,8
mai	31	20	11	159	143	95
iunie	30	20	10	159	143	95
al 2-lea trimestru	91	61	30	485	436,2	289,8
Prima jumătate a anului	181	117	64	931	837,4	556,6
iulie	31	22	9	176	158,4	105,6
august	31	23	8	184	165,6	110,4
septembrie	30	20	10	160	144	96
al 3-lea trimestru	92	65	27	520	468	312
9 luni	273	182	91	1451	1305,4	868,6
octombrie	31	23	8	184	165,6	110,4
noiembrie	30	21	9	168	151,2	100,8
decembrie	31	21	10	167	150,2	99,8
al 4-lea trimestru	92	65	27	519	467	311
a 2-a jumătate	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

FIȘIERE

Clarificări privind standardele de timp de lucru

Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează programul de lucru pentru categorii individuale muncitori:

• general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
• pentru angajatii companiei sub 16 ani - pana la 24 de ore/saptamana;
• de la 16 la 18 ani - până la 35 ore/săptămână;
• pentru persoane cu handicap de gradul I și II - până la 35 ore/săptămână;
• pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore/săptămână.

Există și regimuri speciale pentru studenți și muncitori cu jumătate de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13 august 2009, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii. .

Important!

• În organizațiile cu urmărire rezumată a timpului pentru perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, normele lor zilnice, săptămânale și lunare sunt calculate pe baza normelor privind perioada de muncă stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse.
• La contabilizarea totală a orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Aceasta este considerată a fi procesarea orelor suplimentare.
• Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca timp lucrat de la 521 de ore.
• Este demn de remarcat faptul că nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse în acest caz, deoarece plata pentru muncă în zilele de sărbători/weekend va trebui făcută în sumă dublă.

Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația are un program de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:

• 40 ore / 5 = 8 ore
• 36h. / 5 = 7,2 ore.
• 24 ore / 5 = 4,8 ore.
• etc.

Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate standardele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.

Norma lunară (MN) se calculează pe baza normei zilnice (DN):

DN* numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,

dacă se preconizează o reducere a timpului de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MT.

De exemplu, orele de lucru lunare din noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):

(40 ore / 5)* 21 = 8*21 = 168 ore.

Orele de lucru anuale se calculează folosind formula:

DN* numărul de zile lucrătoare într-un an - ore „în scădere”.

Sărbători și zile scurtate conform calendarului

Deci, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători vor fi descrise în detaliu mai jos.

Sărbători

Deci, lista oficialilor nefuncțional sărbători pe nivel federal dat la articolul 112 din Codul muncii.

Dar Rusia este o țară multi-religioasă, iar vacanțele cetățenilor săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara alte zile ca sărbători, ținând cont de tradițiile locale și convingeri. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: ​​25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în computerul subiectului și afectează programul standard de lucru.

Zi liberă de vacanță

Partea a 2-a a articolului 112 prevede: dacă o sărbătoare cade într-o sâmbătă sau duminică nelucrătoare, atunci în schimbul acestei zile libere, se asigură o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, așa că weekendul va fi 3, 4 și 5 noiembrie.

În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea angajaților în muncă în zilele de sărbătoare. Este ușor să vă amintiți acest lucru atunci când utilizați un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar sfaturi pop-up - avertismente.

Scurtarea zilei de lucru înainte de vacanță

Pe langa sarbatori, calendarul marcheaza si zilele prevacante cu o nota despre reducerea obligatorie a zilei de munca cu o ora (conform articolului 95 din Codul Muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele în care vacanțele sunt mutate dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.

Transferuri de sărbători în 2018

Există multe sărbători în Federația Rusă și uneori aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul, în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este oficializat printr-un Decret de Guvern anual. Nu pot fi transferate mai mult de 2 zile din sărbătorile de Anul Nou, care se fac de câțiva ani la rând.

În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:

• De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
• De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
• De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
• De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
• De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie

Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.

Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima

Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:

DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR

Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile

Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.

Calendarul în format Word convenabil este disponibil la link-ul de mai jos:

FIȘIERE

Calendare regionale

Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:

Încă câteva cuvinte despre calendar

Ce date pot fi văzute în calendarul de producție

PC este un document neoficial introducerea și utilizarea acestuia nu este reglementată de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.

Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:

• tabele cu standardele de timp de lucru/nemuncă calculate pe lună și trimestru,
• informații numerice despre numărul de ore de lucru și de zile libere din fiecare perioadă de raportare (de la lună la an),
• informații despre amânarea vacanțelor și reducerea duratei zilei lucrătoare dinaintea acestora.

Cine are nevoie de un calendar?

Populația muncitoare a Federației Ruse apelează aproape întotdeauna la computere atunci când plănuiește o vacanță.

Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când orele de lucru sunt îndeplinite pentru luna. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat intreaga luna.

În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programul de lucru și în ture pe baza acestuia și numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.

Restul populației învață de la PC despre vacanțe profesionale și alte sărbători și weekenduri; folosește alte informații.

Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.

Evident, toți contabilii și ofițerii de personal au nevoie calendarul de producție, deoarece conține toate informațiile necesare despre zilele lucrătoare, weekendurile, sărbătorile nelucrătoare și standardele de timp de lucru stabilite într-un anumit an.

Veți afla care va fi calendarul de producție pentru 2018 din materialul nostru.

Calendar de producție 2018 cu sărbători și weekenduri

Toate sărbătorile care sunt zile nelucrătoare sunt enumerate în Codul Muncii. Acestea includ (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• Anul Nou - 1-6 și 8 ianuarie,
• Crăciun – 7 ianuarie,
• Ziua Apărătorului Patriei – 23 februarie
• Ziua Internațională a Femeii - 8 martie,
• Festivalul Primăverii și Muncii - 1 mai,
• Ziua Victoriei – 9 mai
• Ziua Rusiei – 12 iunie
• Ziua Unității Naționale – 4 noiembrie.

Toate aceste date sunt reflectate în calendarul 2018 cu sărbători. Potrivit regulilor aceluiași articol 112 din Codul Muncii, o sărbătoare care coincide cu un weekend se „deplasează” în ziua lucrătoare imediat următoare sărbătorii. În 2018, o astfel de zi este duminică, 4 noiembrie, ceea ce înseamnă că și luni, 5 noiembrie, va fi zi nelucrătoare.

Dar există o excepție de la această regulă, care se aplică „vacanțelor” de Anul Nou: zilele de la 1 la 8 ianuarie, care coincid cu weekend-urile, pot fi transferate în alte zile ale anului, de regulă, se adaugă la alte sărbători, astfel „prelungindu-le” și modificând calendarul zilei lucrătoare. De exemplu, în 2017, din cauza zilelor de 1 și 7 ianuarie, care au coincis cu weekendul, sărbătorile din februarie și mai au crescut cu 1 zi (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756).

Ce transferuri sunt oferite în 2018? La propunerea Ministerului Muncii, a fost elaborat un decret al Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250, conform căruia calendarul de producție 2018 conține următoarele weekend-uri:

• „Vacanțele” de Anul Nou și de Crăciun vor dura în perioada 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018,
• Weekendurile „de vacanță” din 6 și 7 ianuarie sunt mutate în 9 martie, respectiv 2 mai,
• S-a propus mutarea vacanței din zilele de sâmbătă 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie 2018 în zilele lucrătoare din 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018, pentru a nu întrerupe weekendul „lung”.

Dacă Guvernul adoptă această versiune a rezoluției, atunci exact așa se vor odihni toți cei care lucrează în „săptămâna de cinci zile”. Pentru cei care lucrează în săptămâna de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul weekend-ului la aceste date este planificat din sâmbăta care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, iar pentru „Săptămâna de șase zile” Sâmbăta nu este o zi liberă.

Calendarul de pontaj pentru 2018: standarde de timp de producție în „săptămâna de cinci zile”

Timpul de lucru standard se calculează în funcție de o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere de sâmbătă și duminică, în funcție de durată munca zilnică sau tură (ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n). Această procedură de calcul se aplică și perioadei de „șase zile”.

Pentru o săptămână de „cinci zile”, calendarul de pontaj pentru anul 2018 indică următoarele norme anuale de timp de lucru:

• cu o săptămână de 40 de ore (8 ore pe zi) – 1970 de ore,
• la 36 de ore (7,2 ore pe zi) – 1772,4 ore,
• la 24 de ore (4,8 ore pe zi) – 1179,6 ore.

Durata de muncă înainte de sărbători, conform fișei calendaristice 2018, se reduce cu o oră în zilele de 22 februarie, 7 martie și 8 mai. De asemenea, redus cu 1 oră orele de lucruîn zilele de sâmbătă lucrătoare 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie, din cauza cărora restul a fost amânat pentru zilele de luni.

Timpul de lucru standard pentru orice lună se calculează după cum urmează: numărul de ore din săptămâna de lucru trebuie împărțit la 5, înmulțit cu zilele lucrătoare ale „săptămânii de cinci zile” dintr-o anumită lună și scăderea orelor cu care se lucrează. este redusă în zilele de pre-vacanță.

De exemplu: calendarul de producție 2018 din iunie arată 20 de zile lucrătoare, incl. 1 prevacanta (9 iunie). Programul de lucru în luna iunie cu o săptămână de 40 de ore va fi de 159 de ore (40 de ore: 5 zile x 20 de zile - 1 oră).

Numărul total de zile lucrătoare din „săptămâna de cinci zile” în 2018 este de 247, dintre care zilele „scurtate” înainte de vacanță sunt 6, weekendurile inclusiv sărbătorile sunt 118.

Calendarul de producție 2018 cu sărbători pentru o săptămână de lucru de cinci zile poate fi văzut mai jos.

Calendarul timpului de lucru pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Standardele de timp de lucru pentru o „săptămână de șase zile” în 2018, similare unei săptămâni de cinci zile, nu pot depăși 40 de ore pe săptămână (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).

O reducere a zilelor lucrătoare înainte de vacanță cu o oră pentru cei care lucrează șase zile pe săptămână este prevăzută pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Zilele lucrătoare într-o săptămână de șase zile vor fi de 299 de zile, iar zilele nelucrătoare - 66 de zile.

Calendarul 2018 cu sărbători și weekenduri (săptămâna de șase zile) îl găsiți în această postare de mai jos.

Simboluri în calendarul 2018 cu sărbători și weekenduri

În mod tradițional, weekend-urile și sărbătorile sunt marcate în calendar într-o culoare diferită față de zilele lucrătoare, de obicei roșu. Zilele înainte de vacanță, când munca ar trebui să se încheie cu 1 oră mai devreme, sunt marcate cu un asterisc.

Calendarul de producție pentru 2018 arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o perioadă de cinci zile. saptamana de lucru cu două zile libere.

Potrivit articolului 112 Codul Muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat Legea federală din 23 aprilie 2012 Nr. 35-FZ) sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie — Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2018, weekendurile sunt amânate:

• de duminică 4 noiembrie până luni 5 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. În plus, partea 5 a acestui articol permite Guvernului Federației Ruse să transfere weekend-urile în alte zile pentru a utilizare rațională weekend-uri și alte zile nelucrătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 prevede transferul zilelor libere în 2018:

• de sâmbătă 6 ianuarie pentru vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă este calculată în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice (tur):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare. În plus, dacă o zi liberă este mutată într-o astfel de zi lucrătoare, atunci acea zi liberă, care devine zi lucrătoare, se reduce cu 1 oră. În 2018, programul de lucru este redus cu o oră în următoarele zile:

• 22 februarie;
• 7 martie;
• 28 aprilie;
• 8 mai;
• 9 iunie;
• 29 decembrie.

Timpul de lucru standard calculat în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în decembrie 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 29 decembrie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2018, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1970 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 6 ore) = 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1179,6 ore.

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la încărcare salariile, va facilita calculul programului de lucru, concediului medical sau concediului.

Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul trimestru

		IANUARIE						FEBRUARIE						MARTIE
Lun			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
mier		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
joi		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
vineri		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
sat		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Soare		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	ianuarie	februarie	martie	eu sfert
Numărul de zile
Calendaristic	31	28	31	90
Muncitori	17	20	20	57
Weekend-uri, sărbători	14	8	11	33
Program de lucru (în ore)
40 de ore. săptămână	136	159	159	454
36 de ore. săptămână	122,4	143	143	408,4
24 de ore. săptămână	81,6	95	95	271,6

Al doilea trimestru

		APRILIE						MAI						IUNIE
Lun		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
mier		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
joi		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
vineri		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
sat		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Soare		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	aprilie	mai	iunie	trimestrul II	primul p/a
Numărul de zile
Calendaristic	30	31	30	91	181
Muncitori	22	18	19	59	116
Weekend-uri, sărbători	8	13	11	32	65
Program de lucru (în ore)
40 de ore. săptămână	175	143	151	469	923
36 de ore. săptămână	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 de ore. săptămână	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Al treilea trimestru

		IULIE						AUGUST						SEPTEMBRIE
Lun		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
mier		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
joi		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
vineri		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
sat		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Soare		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	iulie	august	septembrie	trimestrul III
Numărul de zile
Calendaristic	31	31	30	92
Muncitori	23	22	21	66
Weekend-uri, sărbători	8	9	9	26
Program de lucru (în ore)
40 de ore. săptămână	184	176	168	528
36 de ore. săptămână	165,6	158,4	151,2	475,2
24 de ore. săptămână	110,4	105,6	100,8	316,8

Al patrulea trimestru

		OCTOMBRIE						NOIEMBRIE						DECEMBRIE
Lun			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
mier		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
joi		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
vineri		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
sat		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Soare		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV	al 2-lea p/a	2019 G.
Numărul de zile
Calendaristic	31	30	31	92	184	365
Muncitori	23	20	22	65	131	247
Weekend-uri, sărbători	8	10	9	27	53	118
Program de lucru (în ore)
40 de ore. săptămână	184	160	175	519	1047	1970
36 de ore. săptămână	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 de ore. săptămână	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.