Ce studii superioare sunt solicitate? Ce profesii sunt acum cu adevărat solicitate pe piața muncii? Traineri de vânzări în rețea

Nu există profesii neimportante, inutile. Fiecare specialitate joacă un rol important pentru oamenii din societate. O profesie solicitată este o categorie pe care mulți oameni încearcă să o ghicească sau să o „prindă”. În special, acest lucru se aplică studenților, solicitanților,... Există profesii deficitare, care sunt bine plătite.

Piața muncii se schimbă frecvent, este dificil de prezis tendința pentru următorii 10 ani. Uneori este dificil de prezis următorii 1-2 ani. Să luăm în considerare popularitatea profesiei pe piață acum, cu o perspectivă de 5 ani. Piața tehnologiilor și serviciilor se dezvoltă rapid, impunând anumite specialiști. Este dificil de prezis cu exactitate indicatorii și tendințele pentru femei și fete. Mânca caracteristici generaleîn acest domeniu.

Ce profesii sunt solicitate acum?

Cercetătorii propun informații contradictorii. La înscrierea într-o specialitate și terminarea domeniului actual, pierderea cererii pentru domeniu devine evidentă. Această eroare apare frecvent. Apar dificultăți în găsirea de candidați pentru inginerie, ingineri și așa mai departe. Starea decadentă a industriilor este acum cunoscută, scăzută salariile. Cei dispuși să-și dea timpul și energia lor plata minima pur și simplu nu.

Alegerea unei profesii neprofitabile

Specialitățile la cerere pot fi determinate pe baza datelor de cercetare și a informațiilor din comenzile guvernamentale pentru specialități. Marea majoritate intră în formare în domeniul economiei, manager, angajat al unei firme aferente relaţiile internaţionale. Obținerea unui loc de muncă în astfel de specialități devine din ce în ce mai dificilă în fiecare an, având în vedere plata considerabilă dorită pentru costul forței de muncă.

Profesiile solicitate, în baza ordinului de stat pentru specialități, sunt următoarele:

1. Profesori din școli și instituții de nivel mediu. Orientare către femei, unde există un minim de persoane dispuse să muncească. Statul încurajează tinerii să se înscrie la universitățile pedagogice, înțelegând salariile pe domenii, bugetul nu permite o creștere suficientă.
2. Lucrătorii medicali. Există o lipsă severă de medici, asistente și asistente medicale. Clinicile se închid, și nu există specialiști ca atare în multe specialități.
3. Ingineri. Înălţime dezvoltare tehnică nu este susținută de personalul potrivit.
4. Lucrați în domeniul nanotehnologiei. Nu există instituții de învățământ necesare pentru a studia disciplinele.
5. specialisti IT. Piața modernă neadaptate la numărul necesar de angajaţi. Există un deficit atât de instituții, cât și de specialiști în aceste industrii.
6. Psihologii. Tendința doar se dezvoltă și câștigă avânt, există încă puțini lucrători cunoscători în această industrie.
7. Marketerii. Piața, bunurile și serviciile nu au fost întotdeauna studiate. Direcția tocmai este în curs de dezvoltare, nu există personal necesar pe piață.

Ați văzut ce profesii sunt solicitate. Acum nu există nicio confirmare a relevanței acestor specialități într-un an sau doi. Profesiile solicitate pe piața muncii sunt caracterizate de salarii mici, capabilități minime autorealizarea în zone. Există un număr mic de solicitanți gata să se înscrie la aceste specialități.

Ce profesii vor fi solicitate peste 5 ani?

Privirea spre viitor este mai mult decât justificată, așa că haideți să studiem cele mai solicitate profesii din Rusia în 5-7 ani. Piața muncii este flexibilă, dinamică, în schimbare, în funcție de mulți factori. Reorganizarea instituțiilor de învățământ care vizează obținerea unei specialități specifice o face și ea mai statică.

Profesii solicitate ale viitorului

Cele mai importante specialități pentru femei în 5 ani sunt următoarele:

• constructori;
• Persoane implicate în sectorul serviciilor;
• ingineri;
• Specialisti in managementul PR.

Specialitățile în construcții sunt relevante datorită îmbunătățirii situației demografice din țară. Este nevoie de a construi noi locuințe și de a actualiza vechiul stoc. Obiecte comerciale - centre de afaceri, birouri, spațiu de vânzare cu amănuntul, ateliere de producție și așa mai departe. Munca intelectuală devine relevantă, la care se îndreaptă mulți oameni din Rusia. Sectoarele de servicii sunt populare - deschiderea, lucrul la benzinării, reparațiile auto, munca ospătărilor, administratorii de cafenele, baruri, restaurante, agenți de vânzări și distribuitori sunt solicitate.

Lumea este condusă de munca intelectuală

După 5 ani, cererea de specialități va începe să crească mai repede decât acum. Avantajul este că nu este nevoie să dobândești cunoștințe aprofundate în domeniu. Informații minime cu suficientă experiență de muncă și abilitățile necesare sunt suficiente pentru a organiza un proces de muncă de înaltă calitate.

Specialitățile care erau populare în urmă cu câțiva ani își pierd din relevanță. În deceniile următoare, piața muncii este prevăzută cu domenii în care lucrează manageri, avocați, economiști, personal de birou și personal administrativ. Acum acțiunile personalului administrativ sunt înlocuite cu munca optimizată a organizațiilor, utilizarea noilor tehnologii, reducerea costurilor și a resurselor umane de muncă.

Jurnalismul în sensul standard va fi pe cale de dispariție această direcție. Relevanța acestei lucrări începe să dispară treptat în uitare acum. Nici televiziunea, care are acum un număr mare de prezentatori, nu își va pierde din popularitate.

Majoritate produse de informare, datele, articolele sunt disponibile online. Nu este necesar să obțineți o diplomă în jurnalism pentru a prezenta fapte actuale unei game largi de oameni.

Cea mai solicitată și cel mai bine plătită profesie

Aceeași profesie va fi relevantă în țări străine și irelevantă în Rusia. Această întrebare se referă la profesiile solicitate pentru bărbați și femei. ţările occidentale diferă semnificativ de Rusia în această chestiune. Există o lipsă de profesori și ingineri pe piața muncii. Astfel de profesii nu vă permit să primiți fondurile dorite lucrând în aceste industrii.

Managerii de top și angajații industriei de petrol și gaze primesc foarte mult, dar cererea lor în termeni procentuali este minimă - 5% din număr total oameni de pe piața muncii.

Angajații din industria petrolului și gazelor

Este ușor să faci o listă de profesii solicitate, dar cele mai bine plătite și cele mai solicitate nu sunt marcate clar. Când se utilizează media aritmetică și calculele greșite, concluzia sugerează că popularul și profesii foarte bine plătite- programator, specialist în tehnologie IT. Rezultatul este justificat de nevoia de personal înalt specializat și de perspectivele direcțiilor. Numărul femeilor din specialități este în creștere – acum 10 ani erau predominant bărbați. Această tendință nu se va schimba în următorii ani.

Ce profesii sunt cele mai solicitate în lume?

Având în vedere piața muncii din SUA și Europa, efectuând analize, cercetări, alcătuind o listă, puteți ajunge la anumite rezultate. În Africa, monitorizarea pieței muncii va fi mai complexă. Motivul pentru aceasta este scăzut dezvoltarea economică state.

Profesii curente pentru SUA, Europa - specialist IT, expert financiar, specialist securitate software, angajati in domeniul reclamei, tehnologie PR, personal de management, profesori de matematica, specialisti in domeniu afaceri hoteliere. Să observăm că profesorii sunt solicitați și munca lor este plătită în consecință.

specialist IT in SUA

Această descriere este condiționată și se modifică în funcție de continentul studiat. Cele mai multe profesii solicitate și bine plătite se suprapun aici. Statul pune accent și repartizează corect bugetul. Astfel, deficitul de pe piața muncii este acoperit fără a prejudicia rezidenții țării.

Profesii exotice solicitate în Rusia

Profesiile solicitate de la Moscova, care sunt neobișnuite, îi surprind deja pe mulți. Sunt foarte interesante și exotice. De exemplu, acesta include un sacrificator de animale, un tester de pantofi sport, un antrenor de boogie-woogie, un căpitan de instalații de foraj plutitoare și un tăietor de carcasă.

Specialist în tăierea carcasei

Posturile vacante nu sunt fictive, ele există pe piața muncii. Potențialilor specialiști li se oferă un pachet complet de beneficii și salarii bune. Majoritatea pregătirii necesită doar o pregătire foarte specializată. Înainte de aceasta, o persoană trebuie să primească studii superioare. Cererea nu este un indicator în raport cu aceste profesii. Multe dintre ele sunt foarte rare și specifice.

Abordare non-standard pentru rezolvarea problemei

Piața muncii din Europa este diferită de cea rusă. De exemplu, în Germania, o profesie populară este prostituate - lucrători de bordel. Este paradoxal, dar este un fapt. Acolo sunt acceptate fete și femei sub 40 de ani. Sunt garantate salarii decente, pachet social și locuri de muncă oficiale. Se fac deduceri din salariu la fondul de pensii.

Având în vedere piața muncii din Rusia, o astfel de situație este exclusă. Există multe controverse pe această temă - profesia este imorală, lăsând amprentă pe viață. Unii susțin că prostituția a existat, este aici pentru a rămâne și nu va dispărea. Această metodă de legalizare a activităților ajută la rezolvarea problemei de pe piața muncii. Această profesie este exclusă în Rusia - mentalitatea, educația, moralitatea sunt bariere în calea legalizării prostituției.

Noi domenii de lucru

Este foarte probabil ca noi specialități să apară pe piața muncii în următorii 10 ani. Acestea includ:

1. Traducător între generații. Așa se vor rezolva conflictele dintre tați și copii. Se înrăutățesc în timp, oameni buni. diferite vârste nu pot comunica pe deplin.
2. Lider al comunicațiilor de rețea. Grupuri de experți, forumuri, comunități - locuri în care lucrează sute și mii de oameni. Pentru o depanare mai eficientă a muncii, se va crea o direcție specială și se vor dezvolta facultăți de PR.
3. Fermier de oraș. Direcția actuală când locuiești în oraș. Există puțin pământ, nu există resurse pentru cultivarea legumelor și fructelor. Din punct de vedere tehnic, este posibil să se amenajeze sere și să se creeze culturi pe acoperișurile clădirilor înalte. O practică similară există deja în Japonia și SUA.
4. Urbanist-ecologist. Specialiști care cercetează starea mediu, lucrează în industria construcțiilor.
5. Biotehnolog. Dezvoltarea de tehnologii și substanțe care nu dăunează vieții umane. Înlocuirea substanțelor nocive obișnuite cu altele sigure. Biocombustibil în loc de motorină, biobeton în loc de material de construcție standard.

Viitorul îndepărtat

Peste 20-50 de ani vor apărea profesii care ar fi greu de ghicit. Ele vor fi asociate cu apariția, repararea și operabilitatea roboților și a organismelor inteligente.

Profesia viitorului îndepărtat

Datorită creșterii informațiilor, o anumită direcție în psihiatrie va apărea pentru a face față supraîncărcării creierului.

Ținând cont de posibilitatea transplantului de organe și biomodelării organelor, vor apărea specialiști care controlează această zonă. Este posibil să apară organisme modelate genetic, care vor fi monitorizate de arhitecții sistemelor vii.

Aceasta este doar o presupunere. Dacă piața muncii va fi construită în acest fel poate fi judecat doar în 10-50 de ani. Pentru moment, ar trebui să vă concentrați pe specialități care sunt relevante în prezent.

Videoclip pe tema: 10 cele mai solicitate profesii

Cercetătorii internaționali cred că în următorii 10-15 ani piața muncii se va schimba dramatic. Progresul și aplicarea științifică și tehnologică tehnologia de informație va avea un impact deosebit de semnificativ asupra industriilor de sănătate și agricultură.

Compania britanică Fast Future a pregătit un raport privind noile forme de angajare care vor fi deosebit de solicitate până în 2030.

• Cea mai solicitată profesie a viitorului va fi producător de părți artificiale ale corpului uman. În plus, acest domeniu de muncă va deveni în cele din urmă o industrie independentă. Potrivit futurologilor, principalii clienți pentru producția de părți ale corpului vor fi personalul militar și sportivii profesioniști.
• Pe locul doi specialiști în nanomedicină – dezvoltatori de dispozitive medicale. Se observă că nanodispozitivele care distrug celulele canceroase din interiorul corpului uman sunt deja proiectate de specialiști.
• Pe poziția a treia se află fermierii implicați în producția de plante și animale agricole modificate genetic.

Este curioasă presupunerea despre dispariția profesiei măcelarŞi brutar, și apariția unei specialități în agricultura verticală (creșterea plantelor în grădini urbane).

Lista celor 20 de profesii cele mai solicitate pentru 2030 conform oamenilor de știință:

1. Profesioniști care produc părți artificiale ale corpului uman.
2. Specialiști în nanomedicină și nanomedicină.
3. Angajații specializați în producția de plante și animale modificate genetic.
4. Master în managementul îmbătrânirii, manageri și consultanți pentru pensii.
5. Specialiști în creșterea capacității memoriei umane și transferul informațiilor stocate în ea către alte medii.
6. Factori de decizie experți în etică, domenii controversate de cercetare (clonare) și știință viitoare.
7. Ghizi turistici, piloți spațiali, arhitecți, designeri.
8. Fermierii de alimente verticale în zgârie-nori urbani.
9. Cercetători în schimbările climatice.
10. Specialiști în soluționarea epidemilor de masă și crearea de carantine.
11. Experți în controlul vremii.
12. Avocați și juriști virtuali care aplică norme juridice universale în întreaga lume.
13. Educatorii care creează și folosesc avatare inteligente sau personaje de computer în predarea virtuală.
14. Dezvoltatori, designeri și creatori de alternative vehicule noua generatie.
15. Profesionişti în fluxul de fonduri personalizat mass-media create ținând cont de interesele individuale ale oamenilor.
16. Experți în eliminarea în siguranță a datelor personale și a informațiilor nedorite de pe Internet.
17. Creatori de servicii de reglementare și organizare a informațiilor electronice (login-uri și parole, profiluri, conturi).
18. Brokeri și specialiști în domeniul alternativelor și criptomonedelor.
19. Specialiști în rețelele sociale.
20. Designeri și specialiști PR ai mărcilor personale.

Fiecare școlar, conform instrucțiunilor program metodologic, este obligatoriu să urmați cursuri de orientare profesională. Aceste prelegeri sunt foarte utile pentru școlari, deoarece viitorii solicitanți trebuie să aibă o idee clară despre specialitatea căreia își vor dedica viața în viitor. Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că fiecare lucrare este evaluată diferit.

Acest articol îi va ajuta pe școlari și solicitanți, precum și pe specialiștii care doresc să urmeze o recalificare pentru a câștiga mai mulți bani. Acest articol dezvăluie exclusiv statistici rusești ale profesiilor foarte bine plătite și solicitate. Multe puncte pot diferi de statisticile străine din motive evidente: mentalitate, politică, gândirea în masă a cetățenilor, precum și situația financiară din țară.

Pentru o lungă perioadă de timp, conceptul de „exod de creiere” a fost o mare problemă în Rusia. Acest termen are rădăcini englezești și este definit ca: „procesul de emigrare în masă în care specialiștii și oamenii de știință părăsesc țara din motive politice, economice, religioase sau de altă natură”. Dar în țara noastră adevărata cauză a „exodului creierelor” sunt salariile mici. În special oamenii de știință și inventatori care și-au dedicat cea mai mare parte a vieții invențiilor și descoperirilor de noi tehnologii în beneficiul dezvoltării tara de origine, dar nu a primit recunoștința cuvenită. Din păcate, până astăzi în Rusia există o problemă de lipsă în masă a cererii pentru lucrări științifice.

Recent, s-a acordat atenție acestei probleme nu numai în cuvinte, ci și în acțiuni. Pentru a reduce emigrarea în masă a specialiștilor de înaltă calificare, autoritățile au decis să schimbe politica bugetară în domeniul salariilor muncitorilor. organizatii bugetare. Primul imbold pentru o schimbare reală a situației a fost discursul președintelui către Adunarea Federală din 12 decembrie 2012. La acea vreme, salariile lucrătorilor din sectorul public, în primul rând profesorii și medicii, erau indexate semnificativ. Și, de asemenea, pentru angajații din sectorul public, multe programe preferențiale (ipotecare, formare) au fost introduse și încă funcționează cu succes.

Evaluare

Atragem atenția cititorilor asupra faptului că ratingul de mai jos este aproximativ, iar pozițiile ratingului pot varia în funcție de regiune (indicatorii sunt influențați de politici, economice și situatie sociala una sau alta regiune în ultimii ani). În timpul elaborării evaluării, au fost efectuate studii statistice medii, au fost analizate comentarii și recenzii ale lucrătorilor cetățeni și ale companiilor angajatoare din Federația Rusă.

Top 10 cele mai solicitate profesii din Rusia în 2018

1. specialist IT. Aceasta este cu siguranță una dintre cele mai solicitate profesii ale viitorului. Tendința către o tranziție masivă către sistematizare confirmă încă o dată acest lucru.
2. Marketer. Cu o concurență enormă pe piață, personalul din industria de marketing are o șansă reală de a „prinde norocul de coadă” și de a primi un venit decent pentru eforturile lor profesionale. Specialiști tineri, activi, care sunt gata nu doar să vândă un produs, ci și să introducă noi metode și idei de lucru cu clienții au această oportunitate.
3. Auditor.Întrucât activitățile contabile nu pot exista fără audituri, profesia de auditor va fi relevantă în orice moment. Companiile mari și întreprinderile abia deschise au nevoie de serviciile unor auditori cu înaltă calificare.
4. Profesionisti in industria frumusetii terapeuți în masaj, stiliști, coafor și tehnicieni de unghii). Așa cum cererea pentru serviciile oferite de acești maeștri nu se potolește, profesiile au rămas la cerere de mulți ani.
5. Doctori. Unul dintre profesii străvechi va fi solicitat în orice generație. Anterior, în țară era deficit de personal calificat din cauza salariilor mici. Cu toate acestea, din cauza ultimele modificari, personalul tânăr ocupă foarte repede posturile disponibile. În special, un alergolog. Datorită ecologiei slabe (mai ales în unele regiuni - căminul rafinăriilor chimice și de petrol) și alimentației de proastă calitate a populației, cu fiecare generație există o creștere impresionantă a bolilor alergice congenitale. Această problemă se aplică atât generației adulte, cât și copiilor nou-născuți. Prin urmare, un alergolog este unul dintre cei mai căutați specialiști astăzi.
6. Notar. Aproape nicio tranzacție juridică nu are loc fără semnătura unui notar. Intrarea într-o moștenire, redactarea unui testament, certificarea autenticității documentelor sunt servicii esențiale oferite de acești specialiști sute de clienți în fiecare zi.
7. logistician. Datorită dezvoltării rapide a comerțului internațional și a relațiilor de piață și a intensității transport de transport pe plan intern, cererea de specialiști în logistică crește rapid. Profesia de logistică are funcții foarte largi. Logistianul nu trebuie doar să asigure livrarea mărfii într-un anumit timp, ci și să dezvolte în mod independent o schemă de livrare. Atunci când analizează piața serviciilor de transport, un specialist în această profesie trebuie să înțeleagă nu numai economia și geografia, ci să fie și un excelent strateg și expert. Logistienii talentați, în special companiile mari, lucrătorii din profesia „lor”, primesc salarii decente pentru munca lor.
8. Specialist SEO și manager SMM. Aceste profesii sunt extrem de solicitate în zilele noastre. În generația modernă de internet, resursele mari și chiar și cele mai mici proiecte din lupta pentru competitivitate sunt gata să plătească cu generozitate munca unor specialiști atât de îngusti.
9. Electrician. Atâta timp cât există electricitate în lume și nevoia de a o folosi, profesia de electrician va fi mereu la cerere.
10. Inginer. Fără existența acestei profesii nu ar funcționa o singură producție și construcție. Viața modernă imposibil de imaginat fără dispozitive electronice, sisteme mecanice pe care le dezvoltă inginerii.

Citeste si:

Care vor fi prețurile imobiliarelor în 2020?

Cele mai bine plătite profesii din Rusia în 2018

1. Astronaut. Călătorii de afaceri în Internațional stația spațială sunt plătite foarte generos. Câștigurile lunare ale astronautului în timpul testării sunt de peste un milion de ruble rusești.
2. Căpitan marinaŞi aeronave . Remunerația unor astfel de specialiști cu înaltă calificare variază de la 400 la 550 de mii de ruble pe lună. Pe baza ratingului întocmit de Ministerul Muncii, copilotul dintr-un avion câștigă aproape jumătate.
3. Director financiar. Această poziție este foarte responsabilă și necesită un mare profesionalism. ÎN companii mari directori financiari primesc aproximativ o jumătate de milion de ruble lunar.
4. Tehnolog în minerit de aur ocupă una dintre primele poziții în clasament. Salariul lui este de aproximativ o treime dintr-un milion de ruble rusești pe lună. Cu toate acestea, regretăm să observăm faptul că astfel salariu mare tehnologii exclusiv în acest domeniu îngust. Tehnologii industria alimentară, tehnologi cateringși alți tehnologi din diverse industrii prelucrătoare, salariile în toată țara sunt de câteva ori mai mici.
5. Antrenorul echipei olimpice(precum și antrenorii echipelor naționale de hochei și fotbal a Rusiei) primesc lunar aproximativ 300 de mii de ruble.
6. Ingineri de înaltă calificare. De exemplu, în capitală, șeful unui șantier primește în medie aproximativ 250 de mii de ruble pe lună, iar un inginer electrician primește până la 180 de mii de ruble. Salariile atât de mari sunt ușor de explicat prin responsabilitatea enormă, abilitățile complexe și volumul de muncă mental al specialiștilor.
7. Medici specialisti(stomatologi, ginecologi-endocrinologi, obstetricieni-ginecologi, chirurgi vasculari, specialisti in domeniul fertilizarii in vitro). Specialiștii cu înaltă calificare din clinicile private pot câștiga până la 250 de mii de ruble.
8. Analisti in informaticași tehnologia informatică (reprezentanți ai sectorului IT). Acești specialiști câștigă până la 200 de mii de ruble lunar.
9. Muncitorii din petrol. Profesioniștii din domeniul producției de petrol sunt supuși nu numai la muncă psihică, ci și fizică grea. Astfel de dezavantaje în muncă, cum ar fi responsabilitatea ridicată, condițiile de muncă nesigure și, uneori, separarea îndelungată de familie sunt compensate de salariile, care ajunge lunar la 150-170 mii de ruble;
10. Specialisti imobiliari. Cu alte cuvinte, agenți imobiliari. Salariile acestor specialiști, de regulă, depind de numărul și complexitatea tranzacțiilor. În timp ce lucrează pentru companie, aceștia primesc un procent din contractele încheiate. Dar, din moment ce cererea pentru aceste servicii crește inexorabil, agenții imobiliari primesc un venit lunar foarte bun. Conform statisticilor medii, un specialist activ poate câștiga până la 150 de mii de ruble pe lună.
11. Oamenii de știință. Este dificil să judeci nivelul venitului lunar al acestei profesii, cu toate acestea, oamenii de știință care aduc în mod constant o contribuție majoră la dezvoltarea industriei lor pot primi până la 130 de mii de ruble lunar.
12. Angajații federali de stat. Conform Serviciul federal statisticile de stat, salariul lor lunar este în medie de 120 de mii de ruble.
13. Asiguratorii, avocații și finanțatorii împart o singură poziție în clasament. În medie, câștigurile lor lunare sunt de aproximativ 80-120 de mii de ruble (în companiile mari), dar în regiunile în care predomină organizațiile mici, acești specialiști au posibilitatea de a câștiga 30-70 de mii de ruble.
14. bucătar. Șeful „bucătăriei superioare” a unui restaurant câștigă în medie 75-120 de mii de ruble. Dacă vorbim de instituții metropolitane cu specialiști eminenti, atunci vom vorbi despre un salariu de două ori mai mare decât media.
15. Inginer. Inginerii mitropoliști primesc un salariu de 60-100 de mii de ruble pe lună, dar angajații regionali primesc un salariu de aproximativ 30-50 de mii de ruble.

Te duci la universitate, te duci și apoi te scuipă, mestecat, epuizat și, dacă ai noroc, îmbogățit cu cunoștințe, pe drumul mare numit viață... Și nimeni nu are nevoie de tine. Profesia ta nu este solicitată. Și ce să faci în astfel de cazuri? Schimbați-vă profilul sau obțineți drumul.
Dar dacă tu, frate, nu știi încă ce profesii nu sunt solicitate, atunci BroDude-ul tău preferat îți va spune totul în detaliu.

1. Avocați și economiști

Oameni de ani diferiți știu că nu există cerere pentru avocați. Sau, mai degrabă, este întotdeauna nevoie de avocați. Dar având în vedere volumele în care sunt produse, nevoia de ele scade brusc. Deci, maeștrii în drept lucrează la MVideo, împingând procesatorii de alimente ai oamenilor din punctul de vedere al „responsabilității legale”. Dacă toți avocații absolvenți ar lucra în specialitatea lor, atunci toată lumea, chiar și ultima persoană fără adăpost, ar avea protecție juridică, un avocat personal și am pierde casierii la Auchan și KFC. Experiența de lucru notorie îi împiedică pe băieții cu adevărat talentați care își iubesc profesia să obțină un loc de muncă, care nu au timp să lucreze ca avocat asistent pentru câteva mii de mii.

Cu toate acestea, din același motiv, țara nu are nevoie de o asemenea dominație a economiștilor. Toată lumea își dorește să fie mai aproape de bani, să câștige milioane, dar cunoașterea mulțimii uriașe de absolvenți lasă de dorit. Și nu aveți nevoie de atât de multe dintre ele - piața este plină de economiști.

2. Psihologi

În zilele noastre, mulți copii învață să devină psihologi (a nu se confunda cu psihiatri). Pentru ce? Cineva a auzit destule povești despre unchiul Freud (la urma urmei, nu cunoaște pe nimeni altcineva), cineva merge la un psiholog cu intenția de a-și trata gândacii și de a pune un diagnostic, iar pentru alții este cu adevărat interesant. Dar unde vor merge mai departe tinerii specialiști? Psihologia este solicitată în străinătate, dar în Rusia nu s-a justificat deloc. La noi, mersul la psiholog este considerat ceva rușinos, neobișnuit și ciudat. Deși, poate, nu ar strica ca fiecare a doua persoană să ceară sfaturi.

Cineva a primit un loc de muncă bun, și-a deschis propriul birou și ia mulți bani de la bogații pro-occidentali, în timp ce cineva este forțat să meargă la predare sau să lucreze ca psiholog școlar, efectuând teste în eficacitatea cărora ei înșiși nu cred. .

3. Oficialii

Cine este un oficial după înțelegerea noastră? Acesta este un tânăr atât de obez, cu botul mai lat decât un ziar, într-un costum scump la un eveniment important din oraș, cu sentimentul propriei superiorități, vorbind despre legături spirituale și adevăruri. Și știm cu toții că astfel de funcționari trăiesc foarte bine. Ei mănâncă nu doar pâine și unt, ci și caviar, își trimit copiii la studii în străinătate și, în general, trăiesc fericiți. Dar „muntii de aur” se transformă în tone de porcării împuțite. Mulți oameni nu știu că salariul de pornire pentru un tânăr specialist este foarte mic, iar creșterea imaginară a carierei este foarte lungă și spinoasă. Funcționarii conduc nu numai municipal și departamentele regionale, dar și tot felul de centre de tineret. Și nu vei primi mulți bani acolo.
În plus, criza se face simțită, iar după optimizarea personalului autorităților de stat și municipale, numărul funcționarilor se va reduce drastic. Deci două armate se vor întâlni în câmpul nesfârșit al lipsei de cerere - o armată de tineri specialiști și o armată de muncitori disponibilizați.

4. Polițiști și inspectori

Se zvonește că forțele de securitate se confruntă cu reduceri nemiloase. Încă o dată, polițiștii și inspectorii vor trebui să-și strângă tocurile și să plece în căutarea unui nou refugiu de muncă. Nu toată lumea are puterea de a teroriza cartierele și de a proteja prostituate, ci doar pentru câțiva aleși.

5. Agenti de asigurare

Poate că acest lucru se datorează faptului că piața asigurărilor nu a depășit încă complet tendințele de criză, dar nu este absolut nevoie de agenți de asigurări. Unele companii și-au redus sediul, unele pur și simplu s-au închis, iar unele... se vor închide și ele. Când piața își revine în fire și asigurările revin la standardele sale anterioare, vă vom informa imediat.

6. Administratori, secretare, directori de birou, manageri de resurse umane și personal similar

Pe site-urile de angajare puteți găsi destul de multe posturi vacante în profesiile de mai sus. Dar chiar dacă compania face publicitate acestor posturi vacante, acestea le ocupă foarte repede. Acest lucru se datorează faptului că cerințele pentru specialiști în aceste domenii sunt nespecifice și scăzute. Principalul lucru este să zâmbești, să vorbești, să notezi totul, să înregistrezi totul și să nu fii distras. Mai mult, pe timp de criză, unele unități se închid, aruncându-le. mare viata administratori inutili. Și salariile de acolo, ca să spunem ușor, nu sunt foarte bune.

7. Profesii rare

De aceea sunt rare pentru că nu sunt solicitate des și nu peste tot. De exemplu, majoritatea companiilor de catering și industria alimentară se pot descurca fără somelier (degustător de vinuri), testator de ceai (degustător de ceai) sau degustător. Dar este puțin probabil fără bucătari și personal de service. Mai mult decât atât, nu există multe restaurante care servesc adevărat „Chateau” din 1975, și nu „Cabernet” diluat. Și în astfel de unități, un somelier nu numai că nu este necesar, ci și contraindicat. Va fi șocat dacă va vedea ce se servește clienților.

8. Traineri de vânzări în rețea

Specialiștii în vânzări sunt foarte populari, dar nimeni nu știe de ce să cheltuiască bani pe un trainer de vânzări în rețea. Aparent, nici piața și oamenii nu au putut răspunde la această întrebare și, prin urmare, această profesie este una dintre cele mai puțin solicitate.

Piața muncii, la fel ca multe alte piețe, se transformă, în urma dezvoltării tehnologiei și a schimbărilor din diverse domenii de activitate. Pe în acest moment Motorii acestei transformări sunt, desigur, nanotehnologia, robotica, IT și dezvoltarea, inteligenţă artificială, învățare automată, arhitectură, biotehnologie, energie, genetică și medicină. Mai mult, nu se vor dezvolta independent, ci se vor completa reciproc. La schimbările din aceste domenii piața muncii va răspunde imediat în viitorul apropiat. Personalul de birou și administrativ cu care suntem obișnuiți va lăsa treptat locul unor noi profesii. Și aceasta este o dezvoltare naturală pentru care trebuie să ne pregătim acum. Angajați-vă în formarea și dezvoltarea abilităților dvs., monitorizați schimbările în profesie, adaptându-vă la noile tendințe ale pieței.

Aceste abilități, conform rezultatelor noastre, în relație cu oricare dintre profesiile viitorului ar trebui să fie programarea, modelarea, gândirea computațională, gândirea critică, creativitatea, managementul oamenilor, abilitățile de comunicare, orientarea către client, abilitățile de negociere, gândirea cognitivă, multi-nivel. abilități de rezolvare a problemelor. Adică, pe lângă abilitățile tehnice, va fi necesar să aveți abilități legate de funcționarea creierului și capacitatea de a comunica cu oamenii.

În cursul cercetării noastre, am identificat acele profesii și profesii promițătoare ale viitorului care, în opinia noastră, se vor răspândi în următorii 10 ani. Lista noastră include:

• Bioinginer- un specialist care studiază și modifică proprietățile unui organism viu (precum și dezvoltă altele noi) folosind principii de inginerie din biologie și medicină pentru a rezolva diverse probleme medicale si protectia sanatatii.
• - specialist in crearea, implementarea si instalarea sistemelor alimentate cu energie solara si eoliana.
• Designer inteligent de mediu- un specialist în crearea de tehnologii pentru spații care răspund la acțiunile utilizatorilor acestora.
• Specialist în robotică(inclusiv medical) - specialist în crearea și întreținerea roboților pt diverse industrii activități, precum și diverse automate sisteme tehnice.
• - un specialist implicat în susținerea infrastructurii/serviciilor și crearea de sisteme de protecție, responsabil de performanță, îmbunătățire, modernizare și securitate.
• Specialist in energie alternativă - un specialist implicat în căutarea și utilizarea alternativelor surse netradiţionale energie.
• Psiholog/neuropsiholog- un specialist a cărui activitate se află la intersecția psihologiei și neuroștiințelor. El studiază legătura dintre structura și principiile de funcționare a creierului și procesele mentale și comportamentul oamenilor.
• Bioinformatician- un specialist angajat în studiul și analiza datelor în biologie (inclusiv moleculară) și farmacologie folosind programe de calculator, dezvoltarea de noi programe pentru analiza datelor biologice.
• Programator/dezvoltator (diverse profiluri)- un specialist angajat în studiul și dezvoltarea diverșilor algoritmi bazați pe diverse calcule.
• Inginer proiectant (diverse profiluri)- un specialist implicat in dezvoltarea diverselor constructii (alimentare cu apa, canalizare, electricitate, cabluri telefonice si internet, ventilatie si aer conditionat, securitate la incendiu) si sisteme aeronave.
• Inginer de imprimare 3D- un specialist în design tridimensional folosind abilități matematice și creative.
• Specialist in inginerie genetica- un specialist care studiază și modifică proprietățile unui organism viu (precum și dezvoltă altele noi) la nivelul genelor acestora.
• - specialist în crearea de realitate virtuală.
• - specialist în proiectarea de soluții care vă permit să „trăiți” în realitate virtuală.
• Biofarmacolog- specialist în crearea de noi produse biologice.

Desigur, este aproape imposibil de prezis complet profesiile viitorului, iar candidații existenți pentru includerea în această listă sunt profesii izolate.

Această listă poate fi continuată, fantezând și inventând noi profesii, dar cele enumerate mai sus sunt cele care se potrivesc tuturor tendințelor care se observă în prezent în lume.

Mulți experți cu care am putut comunica, remarcă și influența Occidentului asupra formării pieței muncii din Rusia. În opinia lor, acele profesii care există sau care abia apar în America sunt foarte probabil să devină populare în Rusia în 5-10 ani.

Metodologia cercetării

Diverse organizații și mass-media au publicat deja multe evaluări diferite și „liste de „profesii ale viitorului”. Pentru a nu ne repeta și a alcătui o listă similară, am decis să facem evaluarea noastră de experți și să validăm posturile candidaților pentru includerea în aceste rating.

Pentru a face acest lucru, am analizat 13 liste și ratinguri diferite dedicate profesiilor și profesiilor promițătoare ale viitorului, publicate în ultimii trei ani (6 surse în limba engleză și 7 surse în limba rusă).

În prima etapă, am efectuat o analiză de conținut, analizând peste 750 de profesii care au fost menționate în aceste liste. Am eliminat posturile duplicate și apoi am numărat numărul de mențiuni ale fiecărei profesii, obținând astfel o evaluare sumară a profesiilor viitorului.

Din lista finală de profesii, în care au rămas aproximativ 350 de itemi, pe baza evaluării și examinării, au fost identificate condiționat 4 grupe:

• „Profesiile de vechime” (cerere moderată de specialiști, dar deformare până în 2020-2025 și dispariție în forma noastră obișnuită) - au reprezentat 26% din profesiile existente.
• „Profesii la cerere” (cerere mare acum și încă 2-3 ani, cererea moderată va rămâne până în 2025) - 30%.
• „Profesii promițătoare” (cererea mare pentru ele va apărea în 2020-2023) - 25%.
• „Profesiile viitorului” (cererea mare va apărea după 2024-2025) - 19%.

Pentru grup „Mesii vechi” au inclus posturi care ne sunt deja familiare, precum designeri, ecologiști, contabili, finanțatori, ofițeri de poliție, marketeri, economiști, cosmetologi, tehnicieni, auditori, avocați, asistente medicale, îngrijitori etc.

Pe listă „Profesii solicitate” s-au dovedit a fi arhitecți sisteme informatice, analiști de afaceri, specialiști HR, dezvoltatori de aplicații mobile, ingineri de diverse profiluri, stomatologi, analiști, programatori, manageri de proiect, dezvoltatori de jocuri, specialiști Big data, testeri, tehnicieni, electricieni etc.

Într-un grup „Profesii promițătoare” am identificat 15 profesii, iar în grup „Profesiile viitorului”- 20 de profesii care s-au găsit cel mai des în evaluarea consolidată a profesiilor și le-au prezentat pentru evaluare membrilor HeadHunter League of HR Experts. Drept urmare, au fost realizate 54 de interviuri (vezi Nota), în care experții au evaluat măsura în care au fost de acord că profesiile enumerate sunt prezente în liste, și-au prezentat argumentele în acest sens și și-au oferit și opțiunile pentru „profesiile la cerere. ” și „viitorul profesiilor”.

În plus, am verificat aceleași liste de profesii care au fost transmise experților pentru evaluare folosind baza de date de posturi vacante și CV-uri a companiei HeadHunter pentru a stabili dacă au apărut posturi vacante sau CV-uri cu nume similare în ultimii doi ani. Astfel, am corelat evaluările experților cu situația reală din piata ruseasca muncă.

Rezultatele cercetării

În grupele „Profesiile promițătoare” și „Profesiile viitorului”, liderii în ceea ce privește numărul de mențiuni în listele și ratingurile existente au fost următoarele poziții:

Profesii promițătoare	Profesiile viitorului
Urbanist	Arhitect de realitate virtuală
Fermier urban	Manager de turism spațial
Manager de platforme de crowdfunding și crowdinvesting	Specialist în robotică medicală
Bioinginer	Bioinformatician
Inginer compozite	Designer de realitate virtuală
Operator de drone	Specialist în securitate cibernetică
Inginer energie regenerabilă	Specialist în robotică

La primul grup pt evaluarea de specialitate am adaugat inca 8 pozitii care s-au gasit si in rating. Sunt un designer de energie purtabil, un evanghelist IT, un designer de mediu inteligent, un dezvoltator de cerneală 3D, un consilier de monedă digitală, un specialist în adaptarea migranților, un inginer de imprimare 3D și un consultant personal de securitate.

În grupa a doua s-au adăugat alte 13 profesii: designer de emoții, arhitect sisteme vii, bioetician, inginer de realitate augmentată, designer de microorganisme, investigator cibernetic, neuropsiholog, specialist în domeniul energiei alternative, agroinformatician/agrocibernetică, consultant metal skin, interfață cu avion fără pilot. designer, dezvoltator inteligent de sisteme de turism și specialist în tratarea dependenței de digital.

Pe baza rezultatelor interviu S-a dovedit că nu toate profesiile de conducere sunt evaluate de experți ca profesii cu adevărat promițătoare sau profesii ale viitorului.

Apreciat pozitiv Cât de promițătoare sunt profesii precum inginer de imprimare 3D, bioinginer, inginer de energie regenerabilă și designer de mediu inteligent. Peste 70% dintre experți au remarcat că sunt de acord că acestea sunt profesii promițătoare.

Experții care a fost de acord cu prezența în lista de profesii a unui inginer de imprimare 3D, a unui inginer de energie regenerabilă, a unui bioinginer și a unui designer de mediu „inteligent”, ei au comentat astfel:

• Alla Gaidukova, managerul de resurse umane al companiei Prestige Internet (Voronezh): „Deoarece în prezent zonele de grafică 3D, mișcările populației și utilizarea mijloacelor și programelor electronice primesc o mare dezvoltare.”
• Alla Koshelkova, Șeful Departamentului de Recrutare, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Unele tehnologii se dezvoltă în prezent într-un ritm rapid, de exemplu imprimarea 3D. De asemenea, nevoia de specialiști este dictată de creșterea consumului de energie electrică.”
• Irina Preobrazhenskaya, Director HR organizatie financiara(Sankt Petersburg): „Toate profesiile sunt legate de Digital. Cred că acesta este viitorul nostru.” Odată cu apariția erei digitale și, în consecință, cu cererea de profesii în acest domeniu, sunt de acord Alina Zlobina, Șef Departament HR, ANM-group (Volgograd).
• Veronica Eprikova, director de resurse umane al LLC PO Aquamash (Volgograd): „Pentru că unele dintre aceste domenii se dezvoltă activ și există o mare probabilitate de implementare a lor în principalele sfere ale vieții. Chiar dacă durează puțin mai mult.”
• Artem Smolyanoy, Director HR la IBS Platformix (Moscova): „Este deja clar că aceste profesii sunt prezente pe piață într-o formă sau alta. Nu s-au format încă pe deplin, dar unele probleme care pot fi atribuite ariilor profesionale pe care le-am remarcat sunt deja tratate de specialiști din domenii conexe.” El a mai menționat că „s-ar putea să fie solicitați specialiștii medicali care vor fi implicați în implantarea diferitelor dispozitive în corpul uman. Și nu numai dispozitive terapeutice, ci și gadgeturi.”
• Constantin Kulikov, fondator al companiei „Personnel Portal LLC” (regiunea Volgograd): „Profesiile menționate sunt prezente de facto pe piață acum. Ceea ce așteaptă în continuare este dezvoltarea.”
• Serghei Novosad, Director de resurse umane al PJSC Razgulay Group (Moscova), a remarcat pur și simplu că profesiile promițătoare sunt analiștii beta, robotiștii, psihoterapeuții și specialiștii IT.
• Natalia Samorukova, specialist în recrutare la TSK Automotive (Barnaul), consideră că toate profesiile legate de mediul IT vor fi la cerere.
• Anastasia Zheludkova(Moscova) consideră că în 3-7 ani vor fi solicitați dezvoltatorii de realitate virtuală, bioinginerii și inginerii nanorobot. Aproape aceeași părere Veronica Eprikova, director de resurse umane al PO Akvamash LLC (Volgograd), care a adăugat că profesiile de inginerie, tehnice și bioinginerie vor fi solicitate.

Cu perspectiva sau „viitorul” unor profesii precum un specialist în adaptarea migranților, un designer de dispozitive portabile cu energie, un fermier urban, un urbanist, un evanghelist IT, experții noștri nu a fost de acord. Mai mult, evanghelistul IT și fermierul urban arată ca cei mai mari străini de aici, pentru că fiecare al treilea expert chestionat a remarcat că nu este de acord cu prezența acestor posturi în categoria celor promițătoare.

Experții care nu a fost de acord conta profesii promițătoare urbanist, fermier urban, evanghelist IT, își argumentează poziția după cum urmează:

• Alla Gaidukova, manager de resurse umane la Prestige Internet (Voronezh): „Nu înțeleg unde ar fi de folos astfel de specialiști.”
• Alla Koshelkova, șeful departamentului de selecție a personalului, Reforming Center SRL (Togliatti): „Pe listă figurau specialiști care țin de nevoi individuale, nu de masă. Cel mai probabil, ele nu se vor răspândi”.
• Serghei Stepanov, director de resurse umane la EDI-Sphere Company (Moscova): „Nu este clar care sunt aceste profesii (nu le-am întâlnit încă).”

Iată un consultant de securitate de profil personal, un consilier de monedă digitală, un dezvoltator de cerneală 3D și un inginer compozit tratate cu prudență. De exemplu, 33% dintre experți au remarcat că un consilier în monedele digitale este o poziție care nu le este încă clară. Cei care au evaluat în același mod consultantul de securitate a profilului personal și dezvoltatorul de cerneală 3D au fost de 31%.

LA "profesiile viitorului" aproape toți experții purtat specialiști în robotică, securitate cibernetică, energie alternativă și psihologi, inclusiv neuropsihologi. Ei cred, de asemenea, în bioinformaticieni, designeri și arhitecți de realitate virtuală și diverși designeri.

Experții care a fost de acord cu prezența în lista „profesiilor viitorului” a specialiștilor în robotică, securitate cibernetică, energie alternativă, neuropsiholog, bioinformatică, au comentat astfel:

• Alla Gaidukova, managerul de resurse umane al companiei Prestige Internet (Voronezh): „Cred că specialiștii vor fi de folos în dezvoltarea domeniilor în viitor - biotehnologie, cibernetică.”
• Alla Koshelkova, șeful departamentului de selecție a personalului, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Tot ceea ce ține de dezvoltarea informației tinde să dea naștere la noi profesii.”
• Artem Smolyanoy, Director HR la IBS Platformix (Moscova): „Este evident că astăzi există oameni care sunt implicați în securitatea cibernetică și proiectarea de drone etc. Da, acest lucru nu a fost încă formalizat în profesii separate, iar aceste probleme sunt tratate de specialiști din domenii similare, dar din moment ce cererea pentru astfel de bunuri și servicii va crește evident, înregistrarea în o profesie separată nu departe.”
• Elena Tolstykh, Director HR al GC Trio LLC (regiunea Lipetsk): „Văd dezvoltarea reală a tehnologiilor în acest domeniu și aplicarea lor în Rusia.”
• Tatiana Mukhametshina, șeful departamentului HR al Clinicii SL (Kazan): „Am remarcat în special specialiștii realității alternative. În opinia mea, această direcție se va dezvolta activ.”

Însă poziția de manager de turism spațial, populară în multe rating, potrivit reprezentanților industriei HR, nu va deveni profesia viitorului. Jumătate dintre experți nu sunt de acord cu această profesie de pe listă. Există, de asemenea, îndoieli cu privire la designerii de emoții, bioeticienii și designerii de microorganisme. Pozițiile rămase au primit un rating neutru, adică prezenţa lor în clasamentul profesiilor viitorului nu a fost nici confirmată, nici infirmată.

Experții care nu a fost de acord consideră managerul de turism spațial, designerul de emoții, consultantul pentru piele metalică drept „profesii ale viitorului”:

• Alla Koshelkova, șeful departamentului de selecție a personalului, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Concentrarea prea restrânsă a specialiștilor în domenii care nu au devenit încă răspândite”.
• Dmitri Bekhterev, fondator al companiei „Always Yes!” (Nijni Novgorod), a spus pur și simplu că „aceste profesii sunt fantastice”.
• Elena Tolstykh, director de resurse umane al GC Trio LLC (regiunea Lipetsk): „Cred că profesiile pe care le-am notat nu vor fi solicitate în special în companiile rusești din cauza decalajului catastrofal în dezvoltarea tehnologiilor rusești și a sistemelor organizaționale (de management) în afaceri.”
• Alexandra Yakovleva, Managerul de resurse umane la Tranio: „Nu va exista turism spațial de masă în următorii 15 ani.”

O analiză a bazei de date hh.ru și a site-ului pentru disponibilitatea posturilor vacante sau a CV-urilor în ultimii 2 ani a arătat că doar 11 posturi se pot lăuda că au cel puțin 1 post vacant. În același timp, au fost găsite mai multe CV-uri pentru unele dintre acele profesii ale căror experți în perspective nu le-au apreciat foarte bine.

Datele cu privire la numărul acestora sunt prezentate în tabelul de mai jos:

Grup	Profesie	Posturi vacante (2 ani)	CV (2 ani)	Note
Profesiile viitorului	Specialist în securitate cibernetică	892	4219	Numai de securitatea informatiei, prin cyber - 0
Profesiile viitorului	Neuropsiholog	51	171
Profesiile viitorului	Specialist în robotică	48	97
Profesiile viitorului	Bioinformatician	27	75
Promițătoare	Evanghelist IT	7	4
Promițătoare	Operator de drone	6	27
Promițătoare	Urbanist	3	47
Promițătoare	Bioinginer	1	19
Promițătoare	Inginer de imprimare 3D	1	3
Profesiile viitorului	Designer de realitate virtuală	1	0
Profesiile viitorului	Specialist în energie alternativă	1	1
Promițătoare	Inginer energie regenerabilă	0	2
Profesiile viitorului	Designer de emoții	0	1
Profesiile viitorului	Bioetician	0	1	Profesor de bioetică

Nota:
Sondajul a fost realizat în perioada 8-10 noiembrie 2016 în rândul a 54 de membri ai Ligii HeadHunter a experților în resurse umane din 18 regiuni ale Rusiei. Moscova a fost reprezentată de 16 experți, regiunile Sankt Petersburg - 11, Moscova, Nijni Novgorod și Penza - câte 3 experți, Teritoriul Altai, regiunile Volgograd și Voronezh, Samara și Republica Tatarstan - câte 2 experți. Din alte regiuni - câte una.