Care este prestația de șomaj în Belarus? Indemnizație de șomaj: cât primesc în Belarus și în țările vecine

Material sursa:

Valoarea indemnizațiilor de șomaj în Belarus este mult mai mică nu numai decât în ​​alte țări Europa de Vest, dar și în țările CSI. De ce s-a întâmplat acest lucru și cum să schimbăm situația?

Fotografie: tvk6.ru

Alocație - nicăieri mai puțin

Belarus este semnificativ în urma altor țări CSI în ceea ce privește cuantumul prestațiilor pe care statul le plătește șomerilor, potrivit ultimelor date ale Comitetului de Statistică CSI.

Astfel, în Azerbaidjan, indemnizația medie de șomaj se ridica la 166 USD (în echivalent) în februarie 2016, în Moldova - 67 USD, în Ucraina - 56 USD, în Tadjikistan - 37 USD.

În același timp, în Belarus, prestațiile de șomaj sunt stabilite la 12 USD. În Rusia, un beneficiu similar este diferențiat, mărimea sa variază de la 11 la 63 de dolari.

Program de stat privind protecția socială și promovarea ocupării forței de muncă pentru perioada 2016-2020, adoptată în luna ianuarie a acestui an, presupune „îmbunătățirea mecanismului de sprijin material diferențiat al șomerilor prin aducerea cuantumului ajutorului de șomaj la nivelul bugetului de subzistență”. De la 1 martie, aceasta este de 1 milion 640 de mii de ruble.

Totodată, documentul prevede că șomajul în țară va crește la 2% în 2016 și se va menține la acest nivel pe toată perioada de cinci ani (până în 2020).

Vechiul sistem nu mai funcționează

Pentru o perioadă semnificativă de timp, Belarus a avut un concept diferit față de alte țări sprijin social. Guvernul a considerat problema șomajului din punctul de vedere că aproape toată lumea își poate găsi un loc de muncă și, în consecință, cuantumul prestațiilor poate fi mic, a menționat ea într-un comentariu pentru Naviny.by Cercetător principal la Centrul de Cercetare Economică și Educație din Belarus (BEROC) Ekaterina Bornukova.

„De fapt, sprijinul social a mers în principal pentru a sprijini locurile de muncă ineficiente care nu existau în alte economii. În acele țări în care indemnizațiile de șomaj sunt mai semnificative, nu exista ideea de a oferi locuri de muncă pentru toată lumea, iar locurile de muncă ineficiente nu au fost susținute. Iar indemnizațiile de șomaj au servit inițial drept sprijin social.”– a explicat expertul.

Această problemă afectează un număr mare de oameni, a remarcat cercetătorul BEROC Maria Akulova: "ÎN companii de stat există un excedent de forță de muncă, iar în caz de restructurare număr mare oamenii vor intra pe piața muncii, ceea ce ar putea crea probleme uriașe.”

Acum, potrivit Mariei Akulova, se conturează o situație paradoxală - locurile de muncă sunt tăiate pentru că statul nu are fonduri pentru a le susține, dar nu se iau măsuri compensatorii. Ajutoarele de șomaj nu pot face față acestui rol, așa că este necesar să ne gândim la modul de schimbare a sistemului, a spus expertul.

Unde pot găsi resurse pentru a-mi crește beneficiile?

Întrucât problema nu este nouă la scară globală, este posibil să folosim experiența altor țări în care o problemă similară a fost rezolvată cu succes, spune Maria Akulova.

„Pe termen lung, este necesară trecerea la asigurarea individuală, un sistem de economii, în care angajatul însuși va oferi o parte din fonduri pentru a-și crea o plasă de siguranță în cazul pierderii locului de muncă.”- a remarcat expertul.

Cu toate acestea „Acest lucru este posibil sub rezerva stabilității macroeconomice și a așteptărilor inflaționiste scăzute. Deocamdată, acesta poate fi considerat un vector de dezvoltare pentru Belarus.”

Potrivit Marinei Akulova, acum este posibil să se reformeze sistemul de recalificare a lucrătorilor:

„Specialitățile oferite de Ministerul Muncii pentru recalificare și perfecționare a competențelor șomerilor nu corespund uneori cerințelor pieței muncii. În multe țări, angajații au dreptul de a decide singuri în ce specialitate să se recalifice și unde. O persoană primește un fel de voucher educațional și îl gestionează independent cu scopul de a obține o educație care să-i îmbunătățească șansele de a obține un loc de muncă.”

O altă direcție este crearea condițiilor în care oamenii ar fi interesați să lucreze pentru ei înșiși, adică să creeze startup-uri, să demareze o afacere ca antreprenor individual. „Stimularea este posibilă prin acordarea de concedii fiscale, de exemplu, sau prin primirea de subvenții pentru oamenii de afaceri care se înființează în anumite condiții.”- a remarcat expertul.

În opinia ei, acest lucru va da rezultate bune pe termen lung: „Statul însuși admite că afacerile mici sunt aproape singura sursă de creștere pentru Belarus. Și astfel de măsuri ar putea stimula dezvoltarea sectorului privat din țară.”

Sprijinirea șomerilor este mult mai ieftină decât sprijinirea întreprinderilor ineficiente, a subliniat Ekaterina Bornukova:

„Cheltuim 4% din PIB pentru a sprijini întreprinderile de stat. O mică parte din aceste fonduri ar fi suficientă pentru a plăti indemnizațiile de șomaj într-o sumă care ne-ar permite să menținem un nivel de trai acceptabil.”

Potrivit expertului, cuantumul ajutorului de șomaj nu trebuie să fie mai mic decât nivelul de existență. Și în mod ideal ar trebui să fie legat de salariul la ultimul loc de muncă.

„Conform experienței mondiale, în primele luni o persoană primește o indemnizație, a cărei valoare este legată de salariu (componenta de asigurare), iar apoi statul plătește un beneficiu în valoare de minimul de existență.”— a explicat Ekaterina Bornukova.

Președintele va rezolva totul?

Este imposibil să găsești resurse suplimentare pentru creșterea indemnizațiilor de șomaj, menținând în același timp nivelul actual al cheltuielilor guvernamentale, spune șeful Centrului de Cercetare Mises. Iaroslav Romanciuk.

În opinia sa, este necesară transformarea politicii bugetare și direcționarea fondurilor eliberate nu pentru a sprijini întreprinderile ineficiente, ci pentru a ajuta oamenii: „Trebuie să adoptăm o abordare radicală a politicii bugetare – nu împărțind miliarde de dolari în stânga și în dreapta, ci alocandu-le pentru a sprijini oamenii.”

Yaroslav Romanchuk a subliniat că nu are rost să căutăm resurse în domeniul fiscal dacă scopul nu este distrugerea antreprenoriatului și expulzarea capitalului din țară.

« Povara fiscalăîn Belarus este deja prohibitivă, așa că creșterea taxelor pentru a crește prestațiile de șomaj este un drum către nicăieri,- expertul este sigur. — Dacă creșteți povara angajatorului, acest lucru va duce la faptul că piața gri a muncii va înflori, iar oamenii vor încerca să părăsească țara pentru a câștiga mai mult.”

Oficialii din Belarus încă nu pot evalua gravitatea crizei și consideră că dificultățile sunt temporare: „Abordarea este aceasta: cumva totul este pe cale să se rezolve. Prin urmare, nu este nevoie să se schimbe nimic, iar președintele va rezolva totul. Cu toate acestea, criza este gravă și de lungă durată.”

În iulie, prestația medie de șomaj în Belarus a scăzut. Această cifră a fost de 26,5 ruble. Suma este cu 1,4 ruble mai mică decât în ​​iunie. Câte persoane primesc ajutor de șomaj și cum diferă valoarea acesteia în funcție de regiune?

Dacă comparăm pe regiune, cel mai mare ajutor de șomaj este în regiunea Gomel - 30,6 ruble, iar cel mai mic în regiunea Grodno (24,2 ruble). Această cifră a crescut ușor doar în Minsk și regiunea Mogilev în alte regiuni a scăzut.

Cei mai mulți beneficiari ai ajutorului de șomaj sunt în regiunea Vitebsk (mai mult de 2,6 mii de persoane), iar cei mai puțini în Minsk (aproape 1,3 mii).

Cele mai multe fonduri pentru plata indemnizațiilor de șomaj în iulie au fost cheltuite în regiunea Vitebsk, unde cel mai mare număr de beneficiari a fost - 68,6 mii de ruble. Cea mai mică sumă de bani a fost cheltuită pentru plățile către șomeri luna trecută la Minsk (puțin mai mult de 32 de mii de ruble).

Valoarea totală a indemnizațiilor de șomaj plătite a fost de aproape 347 de mii de ruble.

Permiteți-ne să vă reamintim că în Belarus au spus în mod repetat că valoarea indemnizațiilor de șomaj ar putea fi crescută la nivelul de subzistență. O creștere a plăților îi poate afecta pe cei care și-au pierdut locul de muncă din cauza reducerii numărului sau a personalului de angajați sau a lichidării unei întreprinderi. În prezent, indemnizația maximă de șomaj este de 2 unități de bază.

Totuși, la sfârșitul lunii mai a acestui an, ministrul Muncii și Protecției Sociale Irina Kostevici a declarat că șomerii nu ar trebui să se aștepte la o creștere a prestațiilor în viitorul apropiat.

Ministrul a amintit că în prezent se discută în Belarus despre așa-numita asigurare de șomaj, care va crește cuantumul prestațiilor. Până la 100% BPM pentru cei care au fost disponibilizați sau s-au trezit la bursa de muncă după lichidarea organizației lor, până la 50% BPM pentru cei care și-au pierdut locul de muncă din alte motive întemeiate. Noul document este în prezent în curs de aprobare. Nu merită să ne așteptăm la adoptarea sa în viitorul apropiat.

Între timp, numărul șomerilor din Belarus a scăzut pentru a patra lună consecutiv. Dacă la începutul lunii mai erau 39,8 mii șomeri, atunci la începutul lunii august erau cu 8,6 mii persoane mai puține. Înainte de aceasta, numărul șomerilor a continuat să crească în țară timp de trei luni la rând.

La începutul lunii august, în Belarus erau 31.237 de șomeri. Regiunea Brest este lider la numărul șomerilor (5.549 de persoane). Această cifră este cea mai mică în regiunea Grodno (3591).

Indemnizațiile de șomaj sunt asistență în numerar pentru șomeri care s-au înregistrat oficial la serviciul local de ocupare a forței de muncă. Perioada de la depunerea cererii până la luarea unei decizii este de până la zece zile. Dacă decizia este în favoarea solicitantului, atunci în termen de 26 de săptămâni din 12 luni de la data înregistrării acesta va primi beneficii.

26 de săptămâni, de fapt o jumătate de an, sunt împărțite în două perioade egale. Sumele de plată în aceste perioade variază. Rata beneficiului depinde de vechimea în muncă, de durata pauzei în serviciu, de salariul la ultimul loc de muncă și de valoarea de bază. Ajutorul de șomaj se plătește cel puțin o dată pe lună, cu condiția ca beneficiarul să se prezinte la serviciul de ocupare a forței de muncă cu aceeași frecvență.

Procedura de aplicare și motivele refuzului

Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să vă înregistrați la bursa locală de muncă - în departamentul teritorial de muncă, ocupare și protecție socială. În termen de zece zile calendaristice de la data înregistrării la bursă, angajații serviciului de ocupare a forței de muncă trebuie să ia o decizie: să acorde asistență sau să refuze. Legea prevede următoarele motive de refuz:

• Renunțarea la ultimul loc de muncă din proprie inițiativă.
• Încetarea acestuia din urmă contract de munca prin acord cu angajatorul.
• Concedierea din ultimul loc de muncă pentru nerespectare sau nerespectare a obligațiilor disciplina muncii. Dacă ai fost concediat pentru că te-ai prezentat la locul de muncă beat, absenteism, furt la locul de muncă sau nerespectarea regulilor de siguranță, care a cauzat decesul sau prejudiciul sănătății colegilor, organul de asigurări sociale are dreptul de a refuza.
• O sentință judecătorească din cauza căreia angajatul nu și-a mai putut îndeplini atribuțiile de serviciu.
• Fara declaratie de venit.
• Demiterea din armată sau expulzarea din institutie de invatamant pentru încălcarea disciplinei.
• Pierderea unei surse de venit din cauza activităților tale ilegale.
• Concedierea de la ultimul loc de muncă conform articolului 47 Codul Muncii. De exemplu, o încălcare gravă de către un șef a îndatoririlor sale, un comportament imoral în domeniul educației sau refuzul unui funcționar public de a semna o obligație de a respecta restricțiile pentru combaterea corupției.

Pentru unul dintre motivele enumerate, serviciul de ocupare a forței de muncă poate refuza plata - atunci șomerii se pot înscrie la muncă publică plătită. După ce ați lucrat acolo timp de 22 de zile lucrătoare, de fapt o lună calendaristică, puteți aplica din nou pentru beneficii.

Cuantumul ajutorului de șomaj

În cazul în care autoritatea de muncă a decis să atribuie indemnizația de șomaj, atunci persoana va primi timp de șase luni în fiecare an din momentul în care a fost acordată asistența. Adică șase luni în fiecare an. Procedura de plată și suma sunt determinate de vechimea serviciului și pauzele din aceasta. Perioadele de timp sunt măsurate în săptămâni calendaristice.

• Pentru cei care au lucrat cu normă întreagă sau echivalent cu normă întreagă zile lucrătoare Cu 12 sau mai multe săptămâni în anul anterior atribuirii statutului de șomer, cuantumul indemnizației este determinat de salariul mediu al acestuia la ultimul loc de muncă. În acest caz, va trebui să furnizați un certificat de venit, iar statul va plăti 70% din salariu în primele 13 săptămâni, 50% în a doua. În acest caz, plata nu poate fi mai mică de o sumă de bază și mai mare de două./li>
• Dacă în anul precedent înregistrării salariatul a lucrat mai puțin de 12 săptămâni în echivalent normă întreagă, atunci valoarea asistenței este determinată numai de suma de bază. Acest lucru este valabil și pentru cei care nu au lucrat mai mult de un an, dar au cel puțin un an vechime în serviciu. În astfel de cazuri, șomerii vor primi o sumă de bază în prima jumătate a perioadei de plată și 75% în următoarea./li>
• Pentru șomerii cu mai puțin de un an de experiență și o pauză lungă, plata în partea inițială a termenului va fi de 85% din suma de bază, în partea finală - 70%. Cei care caută de lucru pentru prima dată sunt plătiți la fel./li>
• Pentru solicitanții care beneficiază de prestații după ce au lucrat 22 de zile de muncă publică, la începutul perioadei suma va fi o sumă de bază, la sfârșit - 75%.

Indemnizațiile de șomaj în Belarus în 2019 pe lună sunt:

* ținând cont de denominație

O valoare de bază în Belarus în 2019 este egală cu 25,5 ruble. Aceasta înseamnă că prestația standard de șomaj nu va depăși 51 de ruble pe lună. Dar există circumstanțe în care valoarea asistenței este crescută:

1. Cu 10% – dacă un copil șomer are un copil sub 14 ani.
2. Cu 10% - dacă există un copil sub 18 ani cu dizabilități, HIV sau SIDA.
3. Cu 20% - dacă există trei sau mai mulți copii sub 14 ani sau doi sau mai mulți minori cu dizabilități.

Pentru cei care primesc pensie sau ajutor în numerar de la stat, subvenția va fi egală cu diferența dintre pensie sau ajutor și prestația pentru care, conform regulilor enumerate, poate solicita solicitantul.

Dacă aveți o vechime în muncă care vă dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă, pentru fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă, perioada de plată a indemnizațiilor se majorează cu două săptămâni. Suma în acest caz va fi aceeași cu cea din a doua jumătate a perioadei de plată pe care o poate solicita în mod legal un șomer.

Alte nuanțe

Dacă o persoană a fost eligibilă pentru prestații timp de 52 de săptămâni, nu există niciun loc de muncă disponibil și mai există un an sau mai puțin până la împlinirea vârstei de pensionare, Oficiul Muncii poate oferi acordarea pensiei de pensionare anticipată.

Valoarea beneficiilor este indexată legal. Plățile sunt menținute în timpul executării lucrărilor publice sau lucrărilor temporare. În acest ultim caz, trebuie să anunțați serviciul de ocupare a forței de muncă.

Indemnizațiile de șomaj în Belarus sunt mici, așa că nu vă puteți baza pe ele ca pe o sursă permanentă de existență. Dar când nu mai există niciun venit, chiar și sumele modeste vor ajuta să trecem peste momentele dificile.

Indemnizația medie de șomaj în luna mai în Belarus s-a ridicat la 265,6 mii de ruble nedenominate, transmite Belstat. Această sumă este egală cu 15,4% din bugetul mediu al costului vieții pe cap de locuitor. site-ul a comparat modul în care prestațiile de șomaj pentru belaruși diferă în funcție de regiune și, de asemenea, a analizat ce sume sunt plătite șomerilor din țările vecine.

Fotografia are doar scop ilustrativ. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY

Indemnizația medie de șomaj în luna mai a scăzut cu 7.300 de ruble nedenominate față de aprilie.

Regiunea Gomel conduce în ceea ce privește prestația medie de șomaj în luna mai - 303 mii de ruble, sau 17,5% din bugetul mediu al costului vieții pe cap de locuitor (belarusii au primit beneficii în mai în milioane, așa că indicăm sumele în ruble nedenominate ).

Cea mai mică sumă a fost plătită șomerilor din Minsk în mai - o medie de 232.400 de ruble. Să vă reamintim că cea mai scăzută rată a șomajului este de 0,7% din populația activă economic.

De exemplu, în regiunea Minsk, în luna mai, 233 de persoane au primit ajutor de șomaj. Plata medie a fost de 275 de mii de ruble.

În Rusia Indemnizațiile de șomaj depind de durata căutării unui loc de muncă și de salariul la ultimul loc de muncă. Plățile variază între 267 mii și 1,5 milioane de ruble (toate sumele din text sunt date în ruble belaruse nedenominate la cursul Băncii Naționale din 15 iulie.) Țara vecină discută în prezent problema creșterii plăților minime la 628 mii de ruble, iar maxim la 2,5 milioane.

În Ucrainaîn mai, șomerii au primit în medie 1,2 milioane de ruble, raportează Serviciul de Stat de Statistică.

șomer polonez poate conta pe un beneficiu de 4,1 milioane de ruble în primele 90 de zile de la înregistrarea la bursa muncii, iar apoi - 3,3 milioane.

Permiteți-ne să vă reamintim că, în Belarus, valoarea indemnizațiilor de șomaj este până la nivelul de subzistență. Creșterea plăților este de așteptat să îi afecteze pe cei care și-au pierdut locul de muncă din cauza reducerii numărului sau a personalului de angajați sau a lichidării unei întreprinderi. În prezent, indemnizația maximă de șomaj este de 2 unități de bază.

Între timp, numărul șomerilor din Belarus pentru a doua lună consecutiv. La 1 iulie, 47,2 mii de persoane erau șomeri. În iunie, ca şi , numărul şomerilor a scăzut cu 3,3 mii. Rata șomajului în țară la începutul lunii iulie a rămas la același nivel - 1,1% din populația activă economic.

Șomajul în Belarus are propriile sale caracteristici individuale. Și deși nivelul său este destul de ridicat, deja se conturează o tendință descendentă. Sprijin guvernamental ajută cetățenii săi să treacă peste momente dificile. Unul dintre obiectivele lor cheie este reducerea șomajului prin crearea de noi locuri de muncă și stimularea întreprinderilor mici.

Statisticile oficiale arată că șomajul în Republica Belarus este sub controlul autorităților. În februarie 2017, cifra de 1,1% a fost anunțată cu un an mai devreme, 0,8%; Dar poți avea încredere în statisticile oficiale despre această problemă dificilă? Experții internaționali se îndoiesc puternic de acest lucru.

În 2018, multe întreprinderi au anunțat reduceri de personal și concedieri aferente. Totodată, la începutul anului 2019, erau doar 43.300 de persoane care au aplicat la serviciul de ocupare. În același timp, mulți mici întreprinzători au avut de suferit în timpul crizei. Puțini au reușit să rămână cu un profit decent. Unii au rămas pe linia de plutire, dar mulți nu au rezistat dificultăților economice și au dat faliment, intrând în rândurile șomerilor.

În Belarus, majoritatea bărbaților de vârstă mijlocie au locuri de muncă. Femeile au în mod oficial drepturi egale, dar în ceea ce privește alegerea, bărbații au prioritate. Acest lucru dă naștere la multe probleme în sfera socială, unul dintre ele este alcoolismul feminin. Distruge viața nu numai a femeii, ci și a copiilor ei. Sarcina apare adesea cu complicații și riscurile de boli congenitale sunt mari. Fetele tinere devin din ce în ce mai mult fluturi pentru a se întreține cumva pe sine și pe familiile lor.

încă unul problema globala– șomajul în rândul tinerilor. Atât cei singuri, cât și cei care și-au întemeiat deja o familie se găsesc șomeri. Acest lucru subminează foarte mult atmosfera de prosperitate. Această stare de fapt contribuie la creșterea criminalității și a apatiei sociale în rândul tinerilor.

Persoanele în vârstă devin și ele victime ale șomajului. Dacă își pierd locul de muncă, le este mult mai greu să-și găsească un nou loc de muncă. Dificultățile de a învăța și de a se adapta la noile condiții devin o piatră de poticnire.

Suma de plată

În 2019, beneficiul a fost majorat din nou:

• 178,5 mii de ruble belaruse în primele 13 săptămâni după înregistrarea la bursa de muncă. 147 mii BYN freca. inca 13 saptamani. Această sumă este destinată celor care nu au mai lucrat până acum și celor care nu au lucrat în ultimul an și au o experiență totală de muncă mai mică de 12 săptămâni.
• 210 mii BYN freca. — următoarele categorii primesc prima jumătate a perioadei de plată și 157.500 pentru timpul rămas:
  • lucrat în timpul anul trecut mai puțin de 12 săptămâni;
  • o pauză de angajare de 12 luni, dar vechimea totală în muncă este mai mare de un an;
  • primind prestaţii şi în acelaşi timp lucrând în lucrări publice cu plată.
• Cei care au lucrat înainte de a aplica la serviciul de ocupare a forței de muncă. Nu contează dacă a lucrat cu normă întreagă sau doar cu jumătate de normă. Suma plăților în prima perioadă va fi de 70% din nivel salariile dura. A doua 13 săptămâni – 50%. Dar suma primită nu poate depăși 420,00 BYN. freca. și nu mai puțin de 210 mii BYN. freca.

Există cazuri în care prestațiile de șomaj pot fi majorate:

• Cu 10% dacă există copii sub 14 ani sau copii cu dizabilități sub 18 ani;
• Beneficiul crește cu 20% pentru părinții cu mulți copii.

Plățile pot fi primite pentru maximum 26 de săptămâni pe an. Pentru ca beneficiile să fie acumulate la timp, trebuie să vă prezentați în mod regulat la serviciul de ocupare a forței de muncă și să veniți atunci când sunt locuri vacante.

Persoanele cu vârsta de pensionare care nu se pensionează pot primi și indemnizații de șomaj. În acest caz, perioada de plată crește cu 2 săptămâni pentru fiecare an care depășește vârsta de pensionare. Aceeași regulă se aplică și celor care se pot pensiona mai devreme decât perioada generală.

Motive posibile de refuz

Plata prestațiilor de stat către șomeri poate fi refuzată. Există mai multe motive posibile pentru aceasta:

• Încetarea unui contract de muncă pe durată nedeterminată la inițiativa salariatului. Dacă o persoană pierde locul de munca din proprie inițiativă, el trebuie să poarte responsabilitatea deciziei sale.
• Concedierea de la locul de muncă anterior pentru nerespectare responsabilități de serviciu specificate în contractul de muncă.
• Concedierea pentru absenteism. Absentismul este considerat absența de la locul de muncă fără motiv bun mai mult de 3 ore.
• Concediere pentru prezentarea la muncă beată sau consumul de alcool sau droguri la locul de muncă.
• Furtul bunurilor angajatorului, afacerii sau altor angajați din stabilit prin decizie tribunal
• Încălcarea regulilor de siguranță care duce la vătămare fizică sau decesul altui angajat.
• Nerespectarea la serviciul fiscal declarații de venit.

Dacă plățile sunt refuzate, șomerii se pot întoarce la serviciul de ocupare a forței de muncă cu o scrisoare.

Beneficiul poate fi acordat dacă solicitantul este de acord să lucreze în folosul societății timp de 22 de zile.

Asistență financiară

Pe lângă beneficiul standard, șomerii din Belarus pot conta pe asistență financiară suplimentară. instabil. În total, în 2019 puteți primi până la 1260 de mii de ruble belaruse. freca. Această plată se poate face atât în ​​perioada studiilor, cât și din alte motive. Pentru a primi plăți guvernamentale pe lângă indemnizațiile de șomaj, trebuie îndeplinite mai multe condiții.

Cuantumul venitului familiei trebuie împărțit între fiecare membru, luând în considerare toate veniturile materiale din ultimele 3 luni. Rezultatul nu trebuie să depășească nivelul de subzistență stabilit în regiune. Participarea la munca comunitară plătită. Persoana care solicită ajutor financiar nu trebuie să aibă următoarele încălcări în cursul anului:

• Angajarea în muncă temporară fără notificarea autorităților de serviciu.
• Neprezentarea la autorități protecţie socială fără un motiv întemeiat, documentat. Pot fi concediu medical sau boala unui copil mic.
• Neexecutarea serviciului în folosul comunității fără un motiv întemeiat. Orice motiv trebuie documentat.
• Ignorarea recomandărilor pentru interviurile de angajare. În cazul necontactării angajatorului în termen de 3 zile.
• Refuzul de a fi trimis la cursuri de recalificare sau la muncă. Aceasta este o reticență clară de a obține un loc de muncă.
• Încălcarea disciplinei, performanța academică slabă, absenteismul de la recalificare sau formare avansată. Necinstea din partea solicitantului se pedepsește cu privarea de asistență financiară.

Pentru a primi asistență financiară, trebuie să furnizați un certificat de venit, componența familiei și, de asemenea, să completați o cerere. Cererea se completează pe loc, pe un formular pregătit.

În termen de 5 zile, angajații serviciului de ocupare a forței de muncă trebuie să ia o decizie și să notifice despre aceasta.