Acasă Profesii pe internet Efectuarea unei evaluări independente. Evaluarea independentă a calificărilor. De ce este mai bine să faceți o evaluare la Guild of Independent Consultants LLC?

Efectuarea unei evaluări independente. Evaluarea independentă a calificărilor. De ce este mai bine să faceți o evaluare la Guild of Independent Consultants LLC?

Cine poate efectua evaluarea

În conformitate cu Legea federală nr. 135, evaluarea imobiliară în Moscova și în alte părți ale vastei patrii poate fi efectuată de o organizație care îndeplinește următoarele cerințe:

au contract de munca cu cel putin 2 evaluatori care indeplinesc cerintele legale
Răspunderea companiei de evaluare trebuie să fie asigurată pentru o sumă de cel puțin 5.000.000 de ruble.

Un evaluator imobiliar, cu alte cuvinte, un Evaluator, pentru a-si desfasura activitatile, trebuie:

Să aibă studii de specialitate în domeniul activităților de evaluare
Răspunderea evaluatorului trebuie să fie asigurată pentru cel puțin 300.000 de ruble
Evaluatorul trebuie să fie membru al SRO al evaluatorilor
De la 1 aprilie 2018, este obligat să promoveze examenele de calificare în domeniile imobiliare, bunuri mobile și evaluarea afacerilor.

Compania „Guild of Independent Consultations” SRL și specialiștii site-ului îndeplinesc toate cerințele legale și garantează că rapoartele noastre sunt documente oficiale care respectă legea.

Preturi pentru servicii

De Cod civil astfel de obiecte includ: clădiri, structuri, teren, aer și nave maritime. Se disting bunurile imobile rezidențiale și nerezidențiale (comerciale).

Obiectul evaluării	Cost, freacă.	Timp de finalizare a lucrărilor, zile
Apartament	De la 3500	2
Casă de țară rezidențială	De la 8000	4
Teren cabana de vara	De la 6000	2
Teren de la 1 ha	De la 15 000	5
Teren de la 10 hectare	De la 20 000	10
Spații nerezidențiale	De la 15 000	10
Clădire nerezidențială	De la 30 000	10
Instalatie de constructii/infrastructura	De la 15 000	10

Acest preț aproximativ al serviciului nu ia în considerare costurile suplimentare pentru viteză, livrare, călătorie în zone/regiuni îndepărtate și reduceri pentru clienții obișnuiți.

Documente necesare

Documente de titlu
Documente care caracterizează parametrii fizici ai obiectului
Informații despre sarcinile existente

Pentru a afla cât costă o examinare imobiliară, sunați sau comandați.

Procedură

În conformitate cu OSF 1,2,3, evaluarea imobiliară include următorii pași:

familiarizarea cu obiectul evaluării cu ajutorul documentelor furnizate de Client
încheierea unui contract și efectuarea unui avans
solicitarea informațiilor lipsă, dacă este necesar
efectuarea unei inspectii a obiectului de evaluare
dacă este necesar, implicarea unor terți și experți de înaltă specializare: constructori, ingineri, electricieni etc.
alcătuirea a două exemplare ale albumului de evaluare
transferarea rapoartelor către client și primirea plății ulterioare

Goluri

Înregistrarea unui credit ipotecar. În acest caz, obiectul garanției este apartamentul achiziționat
Formare capitalul autorizatîntreprinderi sau aport la capitalul autorizat. Cum întreprindere mai mare iar cu cât responsabilitatea sa este mai mare, cu atât sunt mai stricte cerințele privind mărimea capitalului autorizat
Nota valoarea de piata imobiliare, precum și determinarea valorii de lichidare pentru evaluarea valorii garanțiilor pentru creditare
Înregistrarea masei succesorale. Adesea, obiectul moștenirii este imobilul
Proces. Ca în interior criminalistica, și ca parte a unei evaluări independente
Asigurare de proprietate. Ca să fiu sigur formarea corectă suma asigurată, vă recomandăm să contactați compania noastră.
Evaluarea înainte de vânzare a proprietății. Cel mai adesea, acest serviciu este util proprietarilor și cumpărătorilor de obiecte mari. De regulă, o astfel de evaluare merge paralel cu expertiza în construcție și tehnică.
Contestarea valorii cadastrale. Valoarea de piata a imobilului se determina la data evaluarii cadastrale.

De ce este mai bine să faceți o evaluare la Guild of Independent Consultants LLC?

Compania noastra va garanteaza:

oportunitatea muncii efectuate
conformitatea cu 135 Legea federală privind activitățile de evaluare
prețuri competitive și abordare individuală

În 2017, specialiștii noștri au evaluat profesional peste 200 de proprietăți imobiliare de complexitate diferită - de la 1/32 dintr-o cotă dintr-un apartament până la o conductă de gaz la Moscova și complex hotelier pentru 20.000 mp. m. în regiunea Moscovei.

Evaluarea imobiliară în compania noastră vă va ajuta să vă atingeți obiectivele în afaceri și în viața de zi cu zi.

Trimiteți o solicitare pentru CP să sune sau să comande.

În conformitate cu partea 1 a articolului 4 din Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”, guvernul Federația Rusă decide:

1. Aprobați evaluarea independentă anexată a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional.

2. Ministerul Muncii şi protecţie socială al Federației Ruse pentru a furniza clarificări cu privire la aplicarea unei evaluări independente a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional aprobat prin prezenta rezoluție.

Reguli
efectuarea unei evaluări independente a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional
(aprobat de Guvernul Federației Ruse din 16 noiembrie 2016 nr. 1204)

1. Prezentele Reguli stabilesc procedura pentru ca centrul de evaluare a calificărilor să efectueze o evaluare independentă a calificărilor sub forma unui examen profesional.

2. Termenii utilizați în prezentele Reguli înseamnă următoarele:

„instrumente de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor” - un set de sarcini, criterii de evaluare utilizate de centrele de evaluare a calificărilor la desfășurarea unui examen profesional;

„registrul de informații privind evaluarea independentă a calificărilor” - resursă informațională să asigure evaluarea independentă a calificărilor;

„Consiliul pentru calificări profesionale” este un organism de conducere învestit în conformitate cu Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” cu autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor în un anumit tip activitati profesionale;

„solicitant” - un angajat sau solicitant pentru un anumit tip de muncă activitatea muncii persoanele care au aplicat, inclusiv la indicația angajatorului, la centrul de evaluare a calificărilor pentru a-și confirma calificările în modul stabilit de Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” și prezentele reguli;

„centrul de evaluare a calificărilor” este o entitate juridică care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”, desfășoară activități pentru a efectua o evaluare independentă a calificărilor.

3. Un examen profesional este efectuat de către un centru de evaluare a calificărilor pentru a confirma conformitatea calificărilor solicitantului cu prevederile standardului profesional sau cerințelor de calificare stabilite. legi federaleși alte reglementări acte juridice Federația Rusă.

4. Pentru a informa cetățenii și organizațiile despre desfășurarea unui examen profesional, următoarele informații și documente sunt postate pe site-urile web oficiale ale centrului de evaluare a calificărilor și ale consiliului pentru calificări profesionale pe internet și în registrul de informații privind efectuarea unei evaluări independente a calificărilor:

a) denumirile calificărilor și cerințele de calificare prevăzute de prezentul Regulament, pentru conformitate cu care centrul de evaluare a calificărilor efectuează o evaluare independentă a calificărilor;

b) perioadele de valabilitate ale certificatelor de calificare pentru calificările relevante;

c) o listă a documentelor necesare pentru promovarea unui examen profesional pentru calificările relevante;

d) un set de sarcini incluse în instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor;

d) adrese postale, adrese e-mail, adresele site-urilor web oficiale ale centrului de evaluare a calificărilor și ale consiliului calificărilor profesionale pe internet;

f) adresele locurilor unde vor avea loc examenele profesionale;

g) un eșantion al cererii solicitantului pentru un examen profesional;

h) prezentele Reguli.

5. Examenul profesional se efectuează din inițiativa solicitantului pe cheltuiala solicitantului, a altor persoane fizice și (sau) persoane juridice, sau la îndrumarea angajatorului pe cheltuiala angajatorului în modul stabilit de legislația muncii. .

6. Persoana pe cheltuiala căreia se desfășoară examenul profesional (solicitantul, angajatorul, altă persoană fizică și (sau) persoană juridică) plătește pentru serviciile de desfășurare a examenului profesional în baza unui acord privind prestarea de servicii cu plată încheiat între acesta și centrul de evaluare a calificărilor (în continuare - acord).

7. Pentru promovarea unui examen profesional, solicitantul personal sau prin reprezentant legal depune la centrul de evaluare a calificărilor pe suport hârtie sau electronic un set de documente, care include (denumit în continuare setul de documente ale solicitantului):

a) o cerere de examen profesional în care se indică calificarea pentru care dorește să promoveze examenul profesional, în timp ce în cerere solicitantul își dă consimțământul la prelucrarea datelor sale cu caracter personal cuprinse în cerere, precum și în documentele și materialele anexate la ea;

b) o copie a pașaportului sau a altui document de identificare al solicitantului;

c) alte documente necesare pentru ca solicitantul să promoveze un examen profesional pentru calificarea relevantă, informații despre care sunt cuprinse în registrul de informații pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor.

8. Pentru a asigura desfășurarea unui examen profesional, centrul de evaluare a calificărilor efectuează:

a) acceptarea și înregistrarea setului de documente al solicitantului;

b) examinează și informează solicitantul sau reprezentantul legal cu privire la rezultatele luării în considerare a setului de documente al solicitantului;

c) stabilirea și acordul cu solicitantul sau reprezentantul legal a datei, locului și orei examenului profesional;

d) efectuarea unui examen profesional;

e) înregistrarea rezultatelor examenului profesional;

f) înregistrarea și eliberarea către solicitant sau reprezentantul legal a unui certificat de calificare (dacă solicitantul primește o notă nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor promovării unui examen profesional, înregistrarea și eliberarea către solicitant sau reprezentantul legal a unei concluzii privind promovarea solicitantului); examenul profesional, inclusiv recomandări pentru solicitant).

9. Centrul de Evaluare a Calificărilor, în termen de 10 zile calendaristice de la primirea setului de documente al solicitantului, informează solicitantul sau reprezentantul legal în modul specificat în cererea de examinare profesională cu privire la rezultatele examinării cererii și a setului de documente al solicitantului. și este de acord cu solicitantul sau reprezentantul legal cu privire la data, locul și ora desfășurării unui examen profesional și, de asemenea, informează solicitantul sau reprezentantul legal despre procedurile de desfășurare a unui examen profesional.

În cazul în care un examen profesional se desfășoară la indicația angajatorului, centrul de evaluare a calificărilor convine cu angajatorul asupra datei, locului și orei examenului profesional.

În cazul în care solicitantul sau reprezentantul legal depune un set incomplet de documente ale solicitantului, centrul de evaluare a calificărilor informează solicitantul sau reprezentantul legal despre acest lucru.

10. Solicitantul are voie să susțină examenul profesional pe baza unui act de identitate.

11. Examenul profesional se desfășoară în conformitate cu instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor pentru calificările relevante, aprobate de Consiliul Calificărilor Profesionale.

12. Reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse și ai Consiliului pentru Calificări Profesionale au dreptul de a fi prezenți la examenul profesional.

13. Solicitantul care nu se prezintă la examenul profesional are voie să susțină examenul profesional în cazurile și în condițiile prevăzute de contract.

14. Examenul profesional se consideră finalizat cu succes dacă solicitantul atinge un rezultat care îndeplinește criteriile de evaluare determinate de instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor.

15. Rezultatele examenului profesional sunt documentate în procesul-verbal al comisiei de experți (denumit în continuare protocol).

Centrul de Evaluare a Calificărilor în cel mult 7 zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional trimite către Consiliul Calificărilor Profesionale protocolul, copiile documentelor solicitantului și alte materiale ale examenului profesional.

16. Consiliul Calificărilor Profesionale pe baza protocolului, copii ale seturii de documente ale solicitantului, rezultate ale testelor, materiale foto și video și alte materiale ale examenului profesional în cel mult 14 zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional:

a) verifică, prelucrează și recunoaște rezultatele unei evaluări independente de calificare;

b) decide să elibereze centrului de evaluare a calificărilor un certificat de calificare sau o concluzie privind promovarea unui examen profesional solicitantului sau reprezentantului legal;

c) trimite la autonom organizatie nonprofit„Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” să înscrie în registrul de informații privind evaluările independente de calificări informații despre certificatele de calificări și concluziile privind promovarea unui examen profesional.

17. Centrul de evaluare a calificărilor, în baza hotărârii consiliului calificărilor profesionale pe baza rezultatelor promovării unui examen profesional, în cel mult 30 de zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional, întocmește și eliberează un certificat de calificare. către solicitant sau reprezentant legal (dacă solicitantul primește o notă nesatisfăcătoare la promovarea examenului profesional, întocmește și emite o concluzie la promovarea examenului profesional, inclusiv recomandări pentru solicitant) sau trimite un certificat de calificare (concluzie privind promovarea examenului profesional). examen) la adresa solicitantului specificată în cererea de examen profesional.

18. În cazul în care contractul prevede informarea persoanei pe cheltuiala căreia s-a susținut examenul profesional (angajatorul, altă persoană fizică și (sau) persoană juridică) despre rezultatele examenului profesional, centrul de evaluare a calificărilor trimite această persoană la formular electronic o copie a certificatului de calificare (dacă se eliberează certificatul specificat) sau o copie a încheierii privind promovarea examenului profesional de către solicitant (dacă este emisă încheierea specificată).

Prezentare generală a documentului

Au fost reglementate problemele evaluării independente a calificărilor sub forma unui examen profesional.

Acest lucru se datorează adoptării Legii privind evaluarea independentă a calificărilor.

Examenul este condus de centrul de evaluare a calificărilor pentru a confirma conformitatea calificărilor solicitantului cu prevederile standardului profesional sau cerințelor de calificare.

Examinarea se efectuează la inițiativa solicitantului pe cheltuiala solicitantului, a altor persoane fizice sau juridice, sau la îndrumarea angajatorului pe cheltuiala acestuia în modul stabilit de legislația muncii.

Pe baza rezultatelor examenului profesional, solicitantului i se eliberează un certificat de calificare, iar în cazul primirii unei note nesatisfăcătoare în timpul examenului profesional, o concluzie privind promovarea examenului, inclusiv recomandări pentru solicitant.

Sunt definite funcțiile Consiliului Calificărilor Profesionale în timpul examenului.

Detalii Categoria: Personal Publicat: 06.09.2017 00:00 În prezent, în țara noastră continuă formarea unui sistem național de calificări profesionale. Un element important al acestuia este mecanismul de evaluare independentă a calificărilor profesionale, a cărui sarcină este de a potrivi experiența, cunoștințele, abilitățile și abilitățile angajatului la nivelul de calificare necesar. Deoarece abia a început formarea unui mecanism de evaluare independentă, angajatorii și angajații au periodic diverse întrebări Unele dintre ele au fost adresate recent de Ministerul Muncii (Informație din 21.04.2017 „Răspunsuri la întrebările frecvente privind implementarea. Legea federală din 3 iulie 2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”). Ce dificultăți întâmpină angajatorii în legătură cu efectuarea unei evaluări independente și ce explicații oferă departamentul cu privire la aceste aspecte?

Este necesară o evaluare independentă?

Pentru început, să reamintim că potrivit clauzei 3, partea 1, art. 2 din Legea federală din 3 iulie 2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” (denumită în continuare Legea nr. 238-FZ), o evaluare independentă este o procedură în cadrul căreia se verifică dacă calificările un angajat sau un potențial angajat (denumit în continuare solicitant) corespund standardului profesional sau cerințelor de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare.

Potrivit clauzei 7, partea 1, art. 2 din Legea nr. 238-FZ, un solicitant este un salariat sau o persoană care solicită un anumit tip de activitate de muncă care a aplicat, inclusiv la indicația angajatorului, la centrul de evaluare a calificărilor (denumit în continuare CAC) să-și confirme calificările în modul stabilit de Legea nr. 238-FZ . Angajatorii sunt îngrijorați dacă procedura de evaluare independentă este obligatorie pentru toate organizațiile și instituțiile. Sau este voluntar?

Să trecem la Codul Muncii. În temeiul părții 1 a art. 197 de angajați au dreptul să fie supuși unei evaluări independente de calificare. Potrivit părții 1 a art. 196 necesitatea trimiterii salariatilor pentru o astfel de evaluare pentru propriile nevoi este determinata de angajator. Adică, solicitantul poate contacta CSC pentru a fi supus unei evaluări independente pe cont propriu sau poate fi îndrumat de către angajator.

Ministerul Muncii răspunde la această întrebare după cum urmează: evaluarea calificărilor este voluntară atât pentru angajați, cât și pentru angajatori și nu implică consecințe sau cerințe obligatorii.

În cazul în care un angajat este trimis la o evaluare independentă a calificărilor la inițiativa angajatorului, trebuie să se solicite acordul scris de la angajat. În același timp, în timp ce angajații sunt în curs de evaluare, angajatorul trebuie să le ofere unele garanții și compensații. În special, în conformitate cu art. 187 Codul Muncii al Federației Ruse:

plata pentru o astfel de evaluare se efectuează pe cheltuiala angajatorului;

Salariatul își păstrează locul de muncă (funcția) și salariul mediu la locul principal de muncă;

în cazul în care evaluarea independentă se efectuează în altă locație, salariatului i se plătesc cheltuielile de deplasare în modul și suma care sunt prevăzute pentru persoanele trimise în călătorii de afaceri.

Nota: garanțiile atunci când un angajator trimite un angajat să se supună unei evaluări independente de calificare pot fi stabilite printr-un contract colectiv, acorduri, reglementărilor, contract de muncă (Articolul 196 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Care este perioada de valabilitate a rezultatelor evaluării independente?

Deoarece perioada de valabilitate a rezultatelor unei evaluări independente nu este stabilită de Legea nr. 238-FZ, apare o întrebare logică: cât de des trebuie angajații să-și confirme calificările, adică care este perioada de valabilitate a rezultatelor evaluării?

Să vă reamintim că evaluarea independentă este efectuată de CSC sub forma unui examen profesional, în modul stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 noiembrie 2016 nr. 1204 „Cu privire la aprobarea Regulilor de desfășurare. o evaluare independentă a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional” (denumită în continuare Rezoluția nr. 1204). Examenul se desfășoară folosind instrumente de evaluare independente pentru calificarea relevantă aprobate de Consiliul Calificărilor Profesionale.

Examenul se consideră promovat cu succes dacă solicitantul obține un rezultat care îndeplinește criteriile de evaluare stabilite prin evaluarea independentă a calificărilor. Rezultatele examenului sunt emise de CSC în cel mult 30 de zile calendaristice de la finalizarea acestuia și sunt eliberate solicitantului sau reprezentantului său legal.

La întrebarea cu privire la perioada de valabilitate a rezultatelor unei evaluări independente, Ministerul Muncii răspunde că perioada de valabilitate a unui certificat de calificare, care se eliberează pe baza rezultatelor finalizării cu succes a unei evaluări independente, este determinată de consiliile pentru calificări profesionale în funcție de ritmul de dezvoltare a tipului de activitate profesională (tehnologii de actualizare, cunoștințe și abilități utilizate în anumite tipuri de activități).

Citeste si

Evaluare independentă calificări din 2017: ce sunt, cine ar putea avea nevoie de ele și de ce
Pregătirea pentru o evaluare independentă a calificărilor
Trimitem angajați pentru evaluare independentă a calificărilor

Informații despre perioadele de valabilitate ale certificatelor de calificare pot fi obținute din Registrul de informații privind evaluarea independentă a calificărilor, postat pe internet pe site-ul ANO „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” nok-nark.ru (denumit în continuare ca Registrul informațiilor de evaluare). Acolo puteți obține, de asemenea, informații despre lista calificărilor și standardele profesionale pentru conformitate cu care sunt evaluate calificările.

Cât costă serviciile de evaluare independentă?

Conform prevederilor Legii nr. 238-FZ, dacă se efectuează evaluarea calificărilor:

1. La inițiativa solicitantului - plata serviciilor se efectuează pe cheltuiala solicitantului sau a altor persoane fizice și (sau)

2. La îndrumarea angajatorului – pe cheltuiala acestuia.

Plata serviciilor se efectuează în baza unui contract de prestare a serviciilor cu plată încheiat între persoana pe cheltuiala căreia se desfășoară examenul profesional și CSC. Întrebat despre costul serviciilor de evaluare independentă, Ministerul Muncii răspunde că acest lucru este stabilit de CSC. Informațiile despre costul trecerii unei evaluări independente de calificare vor fi postate pe site-urile lor web.

Nota: de exemplu, costul unei evaluări independente a calificărilor solicitantului pentru fiecare calificare, efectuată de NP „Institutul Contabililor Profesioniști și Rusia”, este de 19.000 de ruble.

În același timp, la plata serviciilor pentru cetățeni, sunt prevăzute deduceri fiscale sociale în cazul cheltuielilor pentru promovarea unei evaluări a calificării (lista de motive pentru deduceri fiscale, iar valoarea totală a deducerilor din toate motivele nu crește) (Articolul 219 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

În ceea ce privește prestațiile pentru angajatori, art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse prevede: cheltuielile angajatorilor pentru evaluarea calificării sunt incluse în alte cheltuieli care sunt asociate cu producția și vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) și care nu sunt impozitate, conform aceluiași articol va fi posibilă numai dacă organizația are un acord privind furnizarea de servicii pentru efectuarea evaluării independente încheiat cu CSC și un contract de muncă cu angajatul care face obiectul acestei evaluări.

Cum sunt aplicate rezultatele evaluării independente?

După cum a menționat deja Ministerul Muncii, evaluarea calificărilor este voluntară și nu implică consecințe sau cerințe obligatorii.

În special, angajatorul nu va putea concedia un angajat pe baza rezultatelor nesatisfăcătoare la promovarea examenului (spre deosebire de certificarea prevăzută la articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Nota: certificarea este o verificare a nivelului profesional al unui angajat pentru a stabili dacă calificările acestuia corespund postului pe care îl deține sau muncii pe care o desfășoară. În acest caz, contractul de muncă poate fi reziliat de către angajator dacă salariatul nu este adecvat pentru funcția deținută sau munca prestată din cauza calificărilor insuficiente confirmate de rezultatele certificării (clauza 3, partea 1, articolul 81 din Codul Muncii). al Federației Ruse).

Procedura de certificare este stabilită de legislația muncii și alte acte care conțin standarde dreptul muncii, reglementări locale adoptate ținând cont de opinia organului reprezentativ al lucrătorilor (Partea 2 a articolului 81).

Ca răspuns la întrebarea cu privire la ceea ce rezultatele unei evaluări independente pot oferi solicitantului și angajatorului, oficialii au indicat următoarele:

la finalizarea cu succes a examenului, cetățeanul își poate prezenta certificatul de calificare pentru angajare;

în conformitate cu rezultatul promovării evaluării calificării, angajatul poate planifica mai departe cariera profesionala, iar angajatorul organizeaza training pentru angajati, includerea acestora in rezerva de personal etc.;

evaluarea calificărilor permite unei persoane care nu are studii profesionale, dar are experiență în muncă, să se simtă mai încrezătoare pe piața muncii și să își planifice o carieră profesională, ceea ce crește competitivitatea pe piața muncii;

În cazul promovării nesatisfăcătoare a examenului, concluzia emisă solicitantului îi va spune acestuia și angajatorului ce cunoștințe și abilități trebuie dobândite pentru a promova cu succes examenul profesional în viitor.

Dacă organizația prevede certificarea

Angajatorii care au stabilit o metodă de evaluare a calificărilor angajaților, cum ar fi certificarea, întreabă cum se aplică Legea nr. 238-FZ.

Și la asta răspunde Ministerul Muncii. În conformitate cu paragraful 3 al art. 1 din Legea nr. 238-FZ, o procedură diferită de evaluare a calificărilor lucrătorilor sau persoanelor care solicită un anumit tip de activitate de muncă poate fi stabilită prin alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse dacă, în legătură cu categorii relevante de lucrători, Codul Muncii definește specificul reglementării muncii, inclusiv în legătură cu prestarea muncii în condiții dăunătoare și (sau) periculoase.

Nota: caracteristicile reglementării muncii în Codul Muncii stabilit, în special, pentru lucrătorii și formatorii pedagogici, științifici și creativi. În același timp, pentru pedagogie, științifice și lucrătorii medicali, angajații instituțiilor culturale și de artă, alte legi și reglementări federale necesită certificare pentru a confirma calificările și conformitatea cu funcțiile ocupate.

Dacă este necesar să se stabilească o procedură diferită de evaluare a calificărilor angajaților (certificare etc.) decât stabilit prin lege nr. 238-FZ, organism federalîn sectorul relevant al economiei, trebuie pregătite modificări la Codul Muncii în ceea ce privește introducerea unor specificații pentru reglementarea muncii lucrătorilor ale căror cerințe de muncă sunt definite în Legea nr. 238-FZ.

Vă rugăm să rețineți: prevederile Legii nr. 238-FZ nu se aplică funcționarilor publici și cetățenilor care aplică pentru funcții publice.

Despre crearea unui CSC

Nota: conform Ordinului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 19 decembrie 2016 nr. 759n „Cu privire la aprobarea cerințelor pentru centrele de evaluare a calificărilor și Procedura de selectare a organizațiilor pentru a le împuternici să efectueze o evaluare independentă a calificărilor și încetarea acestor competențe. ” (denumit în continuare Ordinul nr. 759n) CSC este o entitate juridică pe care Consiliul este împuternicit să efectueze o evaluare independentă a calificărilor.

Astfel de puteri nu pot fi învestite unei persoane juridice care este și (sau) ai cărei fondatori includ: organizații educaționale, sindicatele acestora (asociații, asociații).

Selecția organizațiilor care urmează să fie învestite cu competențe pentru evaluarea independentă a calificărilor se realizează pe baza unei cereri din partea unei persoane juridice de a-i conferi aceste competențe și documente care sunt prezentate Consiliului pentru Calificări Profesionale (denumit în continuare Consiliu). Toate informațiile necesare cu privire la această problemă sunt postate în Registrul Informațiilor de Evaluare și pe site-ul Ministerului Muncii.

Nota: Consiliul calificărilor profesionale este un organ de conducere învestit în conformitate cu Legea nr. 238-FZ cu autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională (articolul 2 din Legea nr. 238-FZ).

Consiliul transmite organizației solicitante o decizie privind rezultatele examinării cererii și acordarea de competențe sau refuzul de a face acest lucru în termen de 100 de zile calendaristice de la data primirii documentelor.

Informațiile despre CSC sunt generate de Consiliu și transmise Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor în vederea plasării în Registrul Informațiilor de Evaluare în termen de cel mult 5 zile calendaristice după ce Consiliul ia decizia de a acorda organizației solicitante autoritatea de a efectua evaluare.

În ceea ce privește cerințele pentru membrii comisiei de experți CSC, conform paragrafelor. „c” clauza 3 din cerințele pentru CSC-urile aprobate prin Ordinul nr. 759n, acestea trebuie să aibă calificări confirmate de Consiliu care îndeplinesc cerințele definite în instrumentul de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente de calificare.

Conform Legii nr. 238-FZ și Ordinului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1 noiembrie 2016 nr. 601n „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind dezvoltarea instrumentelor de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor”, instrumente de evaluare sunt un set de sarcini, criterii de evaluare utilizate de CSC atunci când desfășoară un examen profesional pentru conformitatea cu prevederile de calificare ale solicitantului din standardul profesional sau cerințele de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Instrumentele de evaluare conțin o descriere a logisticii și a personalului activităților de evaluare, inclusiv cerințele de personal pentru efectuarea unui examen profesional. Dezvoltarea instrumentelor de evaluare este organizată de Consiliu.

Pentru informarea cetățenilor, angajatorilor și a altor organizații interesate, se are în vedere menținerea unui Registr al Informațiilor de Evaluare, care va conține informații despre consilii, CSC, o listă cu denumirile calificărilor și prevederile standardelor profesionale pentru respectarea cărora se evaluează calificările, informații despre instrumentele de evaluare. Informațiile cuprinse în registru sunt deschise pentru vizualizare de către cetățeni și organizații, cu excepția datelor cu caracter personal. Accesul cetățenilor și organizațiilor la Registrul Informațiilor de Evaluare este gratuit și este asigurat de Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor prin intermediul internetului.

Pentru a rezuma ceea ce a spus Ministerul Muncii, se poate observa încă o dată că o evaluare independentă este un exercițiu voluntar. Deocamdată, nimeni nu poate obliga nici angajatorii, nici angajații să o ducă la îndeplinire (la trece). Și chiar dacă a fost efectuată, nu va fi posibilă utilizarea rezultatelor evaluării pentru a confirma adecvarea angajatului pentru funcția deținută și pentru a-l concedia.

Cu toate acestea, mizele pentru această procedură sunt mari. Funcționarii sunt încrezători că promovarea unei evaluări a calificărilor va simplifica procesul de angajare și că lucrătorii înșiși vor fi interesați să sprijine nivel înalt cunoștințele, aptitudinile etc. pe parcursul carierei lor. Și, în primul rând, organizațiile care sunt obligate să utilizeze standarde profesionale, și instituțiile din sectorul public.

În perioada de tranziție, până în 2019, cel mai probabil, se vor face în continuare modificări și completări cadrul de reglementare, sunt aprobate noi standarde profesionale și sunt create noi CSC-uri, de atunci momentul de azi clar nu sunt suficiente.

standardele profesionale ale evaluatorilor SRO contract de munca

Evaluarea independentă a proprietăților imobiliare în Moscova devine un tip de serviciu din ce în ce mai popular oferit pieței neexperte.

O evaluare independentă a bunurilor imobiliare este o operațiune de determinare a valorii unui obiect sau a anumitor drepturi asupra acestuia (de exemplu, se stabilește valoarea drepturilor individuale - folosință, chirie etc.).

Pe parcursul procesului de cercetare se poate face o evaluare pe baza diverselor tipuri de valoare: piata, lichidare, cadastrala sau investitie.

Cel mai adesea, se evaluează valoarea de piață a bunurilor imobiliare.

Când devine necesar să se efectueze o evaluare independentă a bunurilor imobiliare? Există multe astfel de cazuri în ritmul actual al dezvoltării afacerilor și al progresului tehnologic. Procedura de evaluare se referă la orice tranzacții cu bunuri imobiliare:

la efectuarea de tranzacții de cumpărare și vânzare de proprietăți;
atunci când primiți un împrumut în care imobilul este garanția;
în cazul unor litigii cu privire la bunuri imobiliare;
la înregistrarea tranzacțiilor notariale;
atunci când intenționați să asigurați proprietatea;
pentru a calcula tarifele de închiriere.

O evaluare independentă a proprietății imobiliare ajută la protejarea drepturilor de proprietate ale cetățenilor, iar un raport privind valoarea poate fi înaintat diferitelor autorități guvernamentale.

Costul evaluării imobilelor

Evaluarea imobilelor	Sediul	de la 7000 de ruble
		de la 10.000 de ruble
	Apartamente	de la 4000 de ruble
	Construcție neterminată	de la 6500 de ruble
	Teren	de la 5000 de ruble
	Acasă	de la 4000 de ruble
	Stabilirea chiriei	de la 1000 de ruble
	Evaluarea terenurilor agricole	de la 7000 de ruble
	Evaluarea terenurilor din așezări	de la 10.000 de ruble
	Contestarea valorii cadastrale	de la 15.000 de ruble
	Contestarea valorii cadastrale cu depunerea la comisie	de la 20.000 de ruble

Care sunt obiectele de evaluare

Se efectuează o evaluare independentă a proprietății imobiliare pentru a analiza valoarea de piață a apartamentelor, caselor, camerelor, clădirilor industriale, clădirilor și structurilor sociale și culturale, asociații de producție. Imobilele includ în acest caz toate obiectele pentru care o schimbare a locației lor implică pierderi uriașe.

De asemenea, o evaluare independentă imobiliară se extinde și la determinarea valorii spațiilor de birouri, depozitelor și spațiilor industriale pentru diverse scopuri.

O evaluare independentă a proprietății imobiliare din Moscova depinde de diferiți parametri. Cele mai importante dintre ele sunt nivelul prețului acestor obiecte de pe piață și competitivitatea acestora. Locația obiectului și cât de mult profit se așteaptă din utilizarea acestuia joacă un rol important.

Terenurile sunt, de asemenea, supuse evaluării ca bunuri imobiliare. Cunoașterea valorii de piață a proprietății terenului este necesară atunci când își schimbă proprietarul, investițiile viitoare sau transferul terenului ca moștenire etc. Costul terenurilor este foarte influențat de tipul de sol (fertil sau necernoziom), prezența resurselor de apă pe acesta (râuri, lacuri), prezența oricăror depozite pe amplasament, prezența vegetației și multe altele .

Metode folosite

Pentru calcularea valorii imobilelor se folosesc urmatoarele metode metodologice: comparativ, cost si venit.

La utilizarea metodei de evaluare comparativă se realizează o comparație analitică a mai multor obiecte de același tip care sunt identice cu cel studiat. Comparațiile se fac pe baza unor valori de tranzacție fiabile pentru aceste proprietăți.

Atunci când se evaluează în mod independent proprietăți imobiliare folosind metoda costului, accentul în evaluare este pus pe calcularea costului costurilor care vor fi necesare pentru reînnoirea proprietății, ținând cont în același timp de gradul de deteriorare a acesteia.

Metoda rentabilității presupune estimarea profitului pe care intenționați să îl primiți ca urmare a funcționării acestui obiect.

Unde să găsești evaluatori

O evaluare independentă a proprietăților imobiliare din Moscova este efectuată de Centrul Interregional de Expertiză și Evaluare.

O examinare independentă este o procedură în timpul căreia sunt stabilite circumstanțele relevante pentru un anumit caz.

Particularitatea acestei proceduri este că este efectuată de oameni care au cunoștințe, abilități speciale într-o anumită industrie și, cel mai important, sunt dezinteresați de rezultatele examenului în sine.

Cine conduce examinarea?

Examinarea poate fi efectuată atât de guvern, cât și organizatii neguvernamentale, această împrejurare nu contravine legii, dar există un număr cerințe de calificare la experți (educație, experiență de muncă etc.) și organizațiile în sine (anterior, de exemplu, acest tip de activitate era licențiat, dar în prezent este necesară doar admiterea la un SRO - o organizație de autoreglementare).

Necesitatea unei examinări se datorează de obicei existenței unui litigiu între două persoane.

În consecință, rezultatele acestei proceduri pot deveni un argument puternic în confirmarea poziției partidului.

Termenele limită?

Legea nu reglementează durata evenimentului. De regulă, se aplică o perioadă rezonabilă, deci pentru studiu:
examen tehnic auto - 1-2 săptămâni;
expertiza constructii - 2 saptamani;
examen de scris de mână - 7 zile;
examen lingvistic - 10 zile.

Preţ?

De la 5.000 de ruble.

Iniţiator care efectuează examinarea, de regulă, este cetățean sau persoană juridică, întrucât ulterior problema dispunerii examinării este hotărâtă de instanță și, în consecință, se numește judiciară.

O examinare este dispusă prin hotărâre judecătorească în cadrul unei cauze civile, arbitrale sau penale în cauză.

Baza a efectua un examen independent este un acord corespunzător, care se încheie între un cetățean sau persoană juridică pe de o parte și de o instituție expertă pe de altă parte și, în consecință, se plătește pe cheltuiala clientului.

Există multe tipuri de examinări în diverse industriiștiință și tehnologie, sunt aproximativ 30 dintre ele în total.

Lista examinărilor efectuate, de exemplu, de instituții de expertiză din cadrul sistemului Ministerului Justiției este stabilită prin ordinul de ministru relevant. În cea mai mare parte, toate aceste tipuri de examinări pot fi efectuate de organizații neguvernamentale.

Pe baza rezultatelor examinării, expertul în toate cazurile întocmește o concluzie, care este rezultatul muncii depuse de specialist.

Ce conține raportul de expertiză independentă?

În concluzie, expertul va indica cu siguranță subiectul cercetării, metoda și abordarea care a fost folosită, procedura de cercetare în sine și, bineînțeles, concluziile. Concluzia este de o importanță cheie, deoarece este scopul examinării în sine.

În același timp, trebuie remarcat faptul că o examinare independentă comandată de o persoană fizică sau juridică, la apelul ulterioar la instanțele de arbitraj, instanțele de jurisdicție generală, va avea statutul de probă - un document scris. Această împrejurare se datorează faptului că actualele coduri de procedură (Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse, Codul de procedură penală al Federației Ruse) prevăd o procedură specifică și motive pentru numirea examinării relevante.

Cu toate acestea, examinarea dumneavoastră preliminară independentă poate ulterior, dacă este prezentată corect în proces, să determine instanța să dispună o examinare criminalistică, ceea ce va avea un impact extraordinar asupra deciziei judecătorești ulterioare.

Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că, atunci când efectuează o examinare medico-legală, expertul este avertizat cu privire la răspunderea penală pentru a da o concluzie cu bună știință falsă, ceea ce nu se face atunci când se efectuează o examinare independentă, ceea ce, în consecință, poate ridica anumite îndoieli cu privire la obiectivitatea Studiul. Dar această împrejurare nu diminuează cu nimic importanța și necesitatea examinărilor independente.

Adesea, în practică, apar situații în care așteptarea numirii unei expertize medico-legale adecvate, și credeți-mă, acest lucru nu este rapid, poate duce la pierderea chiar a obiectului care trebuie examinat, de exemplu, când vine vorba de alimente. produse, un număr de materiale de constructii etc. Și apoi examinarea independentă efectuată va fi singura opinie a unui specialist, deoarece efectuarea unei examinări medico-legale independente, dacă articolul este pierdut, este exclusă.