Testarea este o profesie care îți va asigura viitorul. Tester de software Unde să înveți să fii tester

Tester de software - ce fel de profesie este aceasta? Care este esența lui? Și cât de relevant este lumea modernă? Toate aceste întrebări sunt destul de potrivite, deoarece astăzi profesiile IT sunt printre cele mai bine plătite de pe piața muncii. Ca să nu mai vorbim de faptul că stăpânirea unor astfel de specialități oferă unei persoane un viitor stabil.

Tester de software: ce este?

Astăzi majoritatea dispozitive electronice funcționează corect numai datorită programelor încorporate în ele. Sunt scrise de programatori de toate nivelurile și nivelurile de pregătire. Și credeți-mă, numărul lor este cu adevărat uluitor. Astfel, în fiecare zi sunt create peste o mie de programe: de la calculatoare simple la inteligență artificială pentru mașini de înaltă tehnologie.

Și, ca în orice producție, un produs nu poate fi eliberat publicului larg fără a verifica mai întâi pentru defecte. Deci, tester de software ( software) este o persoană care este implicată în testarea pe teren a programelor. În același timp, poate fi fie un angajat cu normă întreagă al companiei, fie un freelancer care lucrează pentru el însuși.

De ce sunt necesare testeri de software?

Când creăm programe pe care le folosim diverse limbi programare. Acesta ar putea fi C++, JavaScript, Python și așa mai departe. După ce produsul este finalizat, primul lucru pe care îl face este să îl revizuiască de către autor însuși. Dar, întrucât el este creatorul programului, nu poate întotdeauna să evalueze obiectiv calitatea produsului primit. Ca să nu mai vorbim că pur și simplu s-ar putea să nu aibă suficient timp pentru a le modula pe toate moduri posibile aplicarea acestuia.

Și tocmai în această etapă intră în joc testerul de software. El este cel care își asumă toate operațiunile legate de verificarea unei noi aplicații. În același timp, spre deosebire de un programator, un tester nu are acces la codul programului. Adică experimentează aplicația ca un simplu utilizator și i se acordă doar ocazional privilegii speciale.

Principalele responsabilități ale unui tester de software

Un tester de software este o profesie care necesită o abordare aprofundată a afacerilor. Aici nu puteți lucra cu jumătate de inimă, deoarece acest lucru va afecta cu siguranță reputația specialistului. În ceea ce privește responsabilitățile în sine, acestea constau din următoarele puncte:

1. Crearea unui plan de testare. Testerul de software trebuie să gândească în prealabil toate scenariile pentru utilizarea aplicației și să le recreeze. Mai mult, cu cât specialistul este mai experimentat, cu atât mai repede poate identifica cei mai periculoși factori pentru funcționarea aplicației.
2. furnizare, prin instrumente speciale automatizate. Ca orice alt maestru, testerul are propriile sale dispozitive pentru a optimiza și accelera munca. Ele sunt universale și, cu toate acestea, necesită stăpânire și practică prealabilă.
3. O descriere competentă și sistematică a problemelor și deficiențelor constatate. Ideea este că simpla identificare a erorii nu este suficientă. În plus, trebuie să puteți întocmi corect un jurnal de lucru, astfel încât programatorul să poată înțelege de ce a avut loc eșecul și care parte a aplicației sale este de vină.

Trebuie remarcat faptul că destul de des testerii sunt grupați în grupuri mici. În primul rând, acest lucru este necesar pentru a accelera verificarea sau pentru a o face de mai bună calitate. În acest caz, munca poate fi distribuită uniform între toți specialiștii. De exemplu, unii vor fi ocupați cu interfața aplicației, alții vor căuta erori în calcule, iar alții vor simula cele mai periculoase scenarii pentru program.

Formarea profesională

Oricine este bine versat în științele exacte poate deveni un tester de software. În mod ideal, este mai bine să aveți o diplomă în programare sau cel puțin să înțelegeți elementele de bază ale scrierii aplicațiilor. Pe baza acestui fapt, această specialitate este potrivită pentru cei care studiază specialitățile IT. În primul rând, vă va ajuta să câștigați experiență și să priviți munca altor oameni, iar în al doilea rând, vă va aduce venituri suplimentare, ceea ce este de asemenea bun.

Cu toate acestea, puteți deveni un tester de software fără studii de specialitate. Ca să zic așa, învață totul pe cont propriu. Din fericire, astăzi aceasta nu este o problemă, deoarece există multe cursuri educaționale pe Internet care pot demonstra în mod clar toate complexitățile acestei lucrări.

În plus, poți să-ți încerci norocul și să încerci să participi la seminarii pregătite care au loc în multe organizații care produc software. De exemplu, GlobalLogic desfășoară periodic cursuri de formare special pentru testeri de software. Mai mult, după absolvire, o persoană poate deveni unul dintre angajații săi și apoi începe să lucreze în personalul său sau de la distanță, ca freelancer.

Ce abilități ar trebui să aibă un specialist care se respectă?

Un tester de software fără experiență poate găsi un loc de muncă, dar un specialist care nu cunoaște elementele de bază nu își poate găsi niciodată un loc de muncă. Cu toate acestea, care sunt acestea, bazele profesiei? Ce fel de cunoștințe ar trebui să aibă fiecare tester care se respectă?

• În primul rând, un astfel de specialist trebuie să fie familiarizat cu elementele de bază ale programării pentru a putea concura pe piața muncii.
• În al doilea rând, va trebui să vă amintiți principiile dezvoltării software și administrării sistemului de operare.
• În al treilea rând, învață să lucrezi cu baze de date general acceptate.
• În al patrulea rând, învață o limbă specială de care nu te poți lipsi astăzi.

În plus, testerul trebuie să cunoască bine limba engleză, deoarece este limba dominantă în lumea programării. Mai mult, de-a lungul timpului va trebui să-l aduci la un nivel ideal, precum și să înveți toate complexitățile stilului tehnic.

Dezvoltarea deprinderilor practice

Chiar dacă un tester de software fără experiență de lucru este o întâmplare complet comună, este puțin probabil ca un astfel de specialist să fie angajat pentru un proiect decent. Prin urmare, după ce ați studiat elementele de bază ale profesiei, ar trebui să începeți să vă dezvoltați abilități practice și feedback pozitiv.

Pentru a face acest lucru, trebuie să accesați unul dintre site-urile care oferă de lucru liber profesioniști. În fiecare zi, acolo sunt postate zeci de propuneri legate de testarea funcționalității aplicațiilor. În același timp, există multe comenzi pentru începători care nu necesită experiență de lucru sau abilități speciale de programare.

Astfel, într-o lună sau două poți face progrese bune în afacerea ta și poți câștiga o oarecare reputație. Singurul dezavantaj este că astfel de comenzi sunt adesea plătite prost. Dar va trebui să vă împăcați cu acest lucru, deoarece în viitor astfel de privațiuni pot aduce comenzi mult mai profitabile, care vor rambursa mai mult decât eforturile depuse.

Unde să cauți un loc de muncă profitabil

Deci, să presupunem că ești deja un tester de software cu experiență: de unde să începi să cauți? muncă promițătoare? Ei bine, primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să te uiți la reclamele de pe bursele de locuri de muncă online și forumurile pentru programatori. Din când în când dai peste ele oferte bune capabile să genereze un venit stabil.

Cu toate acestea, nu ar trebui să te bazezi doar pe noroc. Dacă aveți un CV bun, puteți depune mai multe cereri către companiile IT. Managementul iubește specialiștii motivați și, prin urmare, o astfel de inițiativă poate da roade. Mai ales dacă vizați acele companii care produc software de înaltă calitate.

Dacă cu un loc permanent pe în această etapă Dacă ai ghinion, poți deveni freelancer. Un tester de software bine dovedit care lucrează de la distanță de acasă poate câștiga nu mai puțin decât un coleg cu normă întreagă. Singura diferență este că în loc de un singur angajator, el va avea mai mulți.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

Pentru cei care iubesc și tehnologii moderne, această profesie va părea foarte incitantă și interesantă. La urma urmei, în fiecare zi vei avea de-a face cu un produs nou, care în curând va putea schimba radical lumea tehnologiei informației. În plus, lucrarea este considerată foarte prestigioasă și exclude orice activitate fizică.

Mulți sunt mulțumiți și de faptul că această profesie Potrivit atât pentru bărbați, cât și pentru femei, la fel de bine. Mai mult, poate fi și pentru cei care, din cauza problemelor de sănătate, nu pot obține un loc de muncă mai dificil.

Cu toate acestea, există și dezavantaje. Principala este concurența ridicată cauzată de lipsa comenzilor cu plăți mari. De asemenea, ar trebui să acordați atenție faptului că un tester de software petrece mult timp la computer. În același timp, el nu stă doar în spatele lui, ci este complet absorbit de ceea ce se întâmplă pe monitor. Din această cauză, de-a lungul anilor pot apărea probleme de vedere, ceea ce este extrem de neplăcut.

Remuneraţie

Este destul de dificil să calculezi salariul mediu aritmetic al unui tester de software. Acest lucru se datorează faptului că depinde de cât de norocos este specialistul. Deci, puteți lua o comandă pentru 10 mii de ruble și o puteți finaliza într-o săptămână sau puteți obține o slujbă în valoare de 20 de mii de ruble și nu o puteți termina într-o lună întreagă.

Și totuși putem spune cu încredere că venitul unui tester începător variază între 10-15 mii de ruble pe lună. Un specialist cu experiență poate câștiga aceiași bani de două ori mai repede. O membru al personalului o companie prestigioasă primește aproximativ 40-45 mii de ruble.

1 august 2018

Ați auzit multe despre testare și vă gândiți să lucrați în acest domeniu? Dar încă nu înțelegi cu ce trebuie să lucrezi?

În acest articol, vă vom spune cine este un specialist în testare, ce face un tester de software și ce sarcini de lucru se confruntă.

Ce face un specialist în testare?

Pe piața IT apar în mod constant noi programe pentru a simplifica și îmbunătăți viața oamenilor.

Și astfel de produse trebuie să fie supuse unor teste de calitate înainte de a deveni disponibile pentru utilizatorul final.

Calitatea produsului și, ca urmare, succesul proiectului pe piață depind de tester. Cine va folosi o aplicație dacă nici măcar nu poate îndeplini funcțiile de bază?

Prin urmare, specialistul în testare este legătura dintre dezvoltator și utilizatorul final și este responsabil pentru verificarea completă a produsului software. Și face asta nu numai pentru a găsi și documenta toate defectele posibile.

Pe lângă căutarea erorilor, testerul verifică în practică funcționalitatea tuturor funcționalităților programului. Trebuie să vă asigurați că cele mai simple acțiuni ale utilizatorului nu cauzează eșecuri.

Principalele responsabilități ale unui tester de software includ:

• Scrierea cazurilor de testare și a listelor de verificare.

Ele stau la baza documentației profesionale pentru testeri. Cazurile de testare conțin o secvență de pași pentru a testa funcționarea întregului sistem, iar listele de verificare descriu ceea ce trebuie testat.

• Executați setul necesar de teste.

În funcție de sarcinile atribuite, specialistul în testare decide ce tipuri de teste să folosească.

• Documentarea si analiza defectelor constatate.

Când se găsește o eroare, aceasta trebuie descrisă. Acest lucru se face astfel încât dezvoltatorul de software să poată înțelege rapid în ce parte a codului programului se află eroarea. În prezent, testerii introduc toate erorile în sistemele de urmărire a erorilor, de exemplu, JIRA sau TestRail. Pentru mai mult descriere detaliată Dacă aveți erori, puteți atașa capturi de ecran sau videoclipuri.

• Monitorizarea eliminării erorilor de către dezvoltatori.

Un alt pas este monitorizarea eliminării tuturor erorilor găsite. În sistemul de urmărire a erorilor, fiecărei erori i se atribuie o gradație de severitate (de la banală la blocare) și un statut în conformitate cu etapa ciclu de viață bug (de la nou la închis).

În procesul de monitorizare a eliminării defectelor, testerul se asigură că dezvoltatorul de software elimină toate erorile în timp util și face notițe adecvate în sistem.

• Dezvoltarea de teste automatizate.

Pentru a accelera testarea, testele automate pot fi folosite mai degrabă decât cele manuale. În astfel de cazuri, testerul scrie codul de verificare și îl rulează. Iar programul efectuează automat mii de verificări necesare, economisind în același timp timp pentru tester.

Cu toate acestea, un specialist începător nu va trebui să îndeplinească astfel de sarcini, acestea sunt incluse în zona de responsabilitate. Cu toate acestea, pentru a-ți avansa mai rapid în carieră, poți începe să înveți elementele de bază ale unui anumit limbaj de programare.

Ce este nevoie pentru a deveni un tester?

În ciuda tinereții relative a profesiei de testare (nu mai mult de 20 de ani), astăzi s-a format un set de cerințe care sunt necesare pentru a începe.

În primul rând, pentru a face față cu succes sarcinilor de lucru, un testator trebuie să aibă abilități teoretice și practice puternice.

În plus, trebuie să aveți o serie de calități specifice. De exemplu, curiozitatea naturală, atenția la detalii, perseverența, neîncrederea și dorința de a se verifica constant.

Altul punct important– dorința de a contribui la dezvoltarea noilor tehnologii. De exemplu, acum pe piața IT accentul se pune pe automatizarea proceselor. Și testerii stăpânesc aspecte noi, de exemplu, limbajele de programare.

Astfel, un specialist în testare trebuie să monitorizeze și dezvoltarea noilor tehnologii pentru a contribui la avansarea acestora.

Ce tipuri de testare software există?

Pentru a înțelege ce ați dori să faceți, mai întâi trebuie să vă familiarizați cu ce tipuri de testare există.

Toate tipurile de testare sunt împărțite în două grupe:

• Funcțională (verifică cât de bine își îndeplinește sistemul funcțiile, dacă este deloc).
• Nefuncțional (este testată pregătirea generală a sistemului pentru funcționare, este verificat tot ceea ce poate avea legătură cu experiența utilizatorului, de exemplu, testarea încărcării, testarea securității).

Pe lângă tipuri, testarea include și niveluri care arată ce lucru se face: pe sistem în întregime sau doar pe o anumită componentă.

Există patru astfel de niveluri: testarea unitară, testarea integrării, testarea sistemului și testarea acceptării.

Un exemplu de caz de testare pentru începători

Pentru a vedea de fapt ce face un tester, să ne uităm la o mică problemă practică.

Este necesar să testați formularul de înregistrare în retea sociala LinkedIn.

Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să deschideți un site web. Formularul de înregistrare arată astfel:

În primul rând, trebuie să verificați dacă toate câmpurile sunt obligatorii. Pentru a face acest lucru, fără a completa nimic, faceți clic pe butonul „Alăturați-vă”. Formularul afișează imediat o eroare și evidențiază cu roșu acele câmpuri care trebuie completate. În cazul nostru, totul:

Imediat a apărut un avertisment care spunea că parola era prea scurtă.

Formularul vă solicită să furnizați date reale. Cu toate acestea, această condiție se aplică numai numelui, nu există niciun cuvânt despre nume în textul formularului.

Să verificăm imediat formularul pentru introducerea incorectă numai a numelui de familie. Ca urmare, apare un mesaj de eroare. Astfel, vedem că individual formularul reacționează la introducerea incorectă a unui prenume sau de familie. Dar dacă ambele câmpuri sunt completate incorect, eroarea se aplică numai numelui.

De ce se întâmplă asta? Poate că problema constă în faptul că formularul verifică doar primul câmp din cod. Sau putem vorbi despre localizarea nu complet corectă. La urma urmei, aplicația a fost scrisă inițial pentru utilizatorii vorbitori de limba engleză. În engleză, numele și prenumele pot fi exprimate ca nume și prenume. Și în rusă nu puteau lăsa decât traducerea numelui.

Un astfel de defect poate fi caracterizat ca fiind minor și se referă la interfața cu utilizatorul.

Trebuie efectuate verificări pentru introducerea caracterelor incorecte pentru toate câmpurile.

Formularul a acceptat această adresă și a inițiat un control de securitate. Adresa a fost introdusă corect, structura a fost respectată, simbolul „@” a fost prezent.

Astfel, am testat formularul de înregistrare pentru rețeaua de socializare și, în același timp, am găsit un defect minor în interfața cu utilizatorul. Să vă reamintim că dacă introduceți greșit datele în câmpurile „Prenume” și „Nume”, formularul vă cere să completați corect doar prenumele. Eroarea nu este critică, dar este posibil ca utilizatorul să nu observe imediat că ambele câmpuri trebuie corectate, și nu doar unul.

Concluzie

Doriți să învățați cum să recunoașteți cu acuratețe defectele, să le documentați corect și să învățați cum să îndepliniți principalele sarcini ale unui tester? Ei bine"» de la QA Academy vă va ajuta să vă cufundați în profesie, să vă încercați practica și, cel mai important, să faceți primul pas pe scara carierei.

La urma urmelor bun specialist testarea software-ului va fi întotdeauna la cerere atât în ​​țară, cât și în străinătate. Du-te!

În acest articol vă vom prezenta o astfel de profesie ca tester (sau tester) de software. Să vorbim despre relevanța acestei profesii, despre cunoștințele pe care trebuie să le deții pentru a deveni tester. De asemenea, despre metodele de antrenament, dacă astfel de cunoștințe nu sunt suficiente. Și, desigur, despre specificul lucrării. Deci, dacă acest lucru vă interesează, să mergem mai departe.

Tester de software - cine este el?

În zilele noastre, sectorul IT se dezvoltă rapid și câștigă avânt. Oamenii care merg să lucreze în acest domeniu nu își evaluează întotdeauna în mod rezonabil capacitățile. Totuși, aceasta este și muncă și aici sunt necesare și abilități speciale. Așadar, înainte de a căuta frenetic posturi vacante, hai să ne dăm seama ce face un tester și ce trebuie să știi.

Un tester este un specialist care trebuie să verifice programele nou dezvoltate pentru funcționalitatea lor, să identifice erorile și să le transfere programatorilor pentru corectare.

În funcție de compania pentru care lucrează testerul, responsabilitățile angajatului pot include diverse sarcini. Cu cât gama de abilități este mai largă, cu atât mai mult loc de muncă bine plătit poate fi găsit de un tester. Să ne uităm la principalele sale responsabilități.

• dezvoltarea planurilor și metodelor de testare;
• situații de modelare care pot fi întâlnite la operarea software-ului
• testarea directă a software-ului dezvoltat;
• completarea documentatiei pe baza de testare;
• analiza și clasificarea erorilor identificate;
• controlul procesului de corectare a erorilor;
• întocmirea raportului;
• comunicarea cu dezvoltatorul;
• consultarea clientului.

• trebuie să-și poată organiza munca în conformitate cu cerințele;
• Testerul trebuie să aibă încredere în lucrul cu un PC;
• Abilitatea de a lucra cu documentația nu va fi de prisos, deoarece va trebui completată pe baza fiecărui test;
• trebuie să puteți scrie așa-numitele rapoarte de erori sau defecțiuni - documente care descriu situația care a condus la o eroare în program, indică motivele și rezultatul așteptat;
• trebuie, de asemenea, să poți descrie procesul de verificare în sine sau, cu alte cuvinte, pașii necesari pentru verificare, adică să creezi cazuri de testare;
• cunoștințele vor avea un efect pozitiv asupra căutării unui loc de muncă Limba engleză;
  Acest factor joacă un rol important în multe profesii astăzi.
• Testerul ar trebui să poată lucra, de preferință, cu HTML (limbaj de marcare a documentelor pe Internet)/CSS (limbaj de descriere aspect document), XML (de asemenea, un limbaj de marcare a documentelor împreună cu HTML) și SQL (un limbaj de programare utilizat pentru gestionarea bazelor de date);
• un specialist trebuie să fie capabil să lucreze cu automatizarea testelor, cel puțin la un nivel de bază, cu programe precum Silk Test sau Rational Robot.

• curiozitate, meticulozitate;
• gândire creativă, imaginație bună;
• flexibilitate, capacitatea de a răspunde rapid la schimbări;
• dorința și disponibilitatea de a se dezvolta;
• atentie;
• abilități de comunicare;
• rezistența la stres;
• eficienţă;
• responsabilitatea pentru munca depusa;
• alfabetizare în pregătirea documentației;
• capacitatea de a-și exprima punctul de vedere cu acuratețe și claritate.

În ciuda faptului că profesia este în acest moment este foarte relevant, nu veți putea găsi o singură universitate care să vă antreneze să deveniți un tester de software. Prin urmare, educația de bază pentru un tester este autoeducația.

Este bine dacă ai absolvit deja un institut tehnic cu specialitatea „Matematică aplicată”, „ Tehnologia de informație"sau ceva asemanator. Dar dacă ai studiat la o universitate umanitară, nu trebuie să mergi să obții o a doua diplomă învăţământul tehnic. Acest lucru va dura mult timp și, în principiu, nu este justificat.

Puteți învăța toate complexitățile testării dvs. la cursuri online, iată câteva exemple:

• „Testări rapide” (R. Culbertson, K. Brown, G. Cob)
• „Testarea software-ului” (S. Kaner, D. Faulk, E. Kek Nguyen)

Ce face formarea pentru a deveni un tester de software diferit? Puteți studia teoria, puteți înțelege elementele de bază ale testării și chiar puteți începe să exersați fără a părăsi casa. Totul este online.

După ce ați studiat baza profesiei de testare, puteți alege unul dintre mai multe profiluri și vă puteți specializa în mod specific:

• testarea aplicații mobile;
• automatizarea testării;
• testarea sistemelor mai complexe, care se caracterizează printr-un grad ridicat de încărcare.

Deci, ați învățat să fiți un tester de software. De unde să încep? Desigur, de la căutarea posturilor vacante. Primul lucru care îmi vine în minte este căutarea unui loc de muncă pe platforme precum:

De asemenea, puteți explora schimburi de liber profesioniști. Iată câteva dintre ele:

În aproape orice post vacant veți găsi o cerință precum experiența de muncă. Dar ce ar trebui să facă un tester de software fără experiență? Cercul vicios: Pentru a-ți găsi un loc de muncă, ai nevoie de experiență; Pentru a câștiga experiență, trebuie să mergi la muncă. Dar totuși există o cale de ieșire. În cele ce urmează vor fi prezentate mai multe modalități de a obține această experiență.

1. Puteți obține un loc de muncă gratuit pentru un proiect mic. Acolo vei urma un antrenament, care este foarte util, și te vei încerca în practică. Astfel de proiecte de obicei nu necesită mult timp de la un specialist (aproximativ 1 oră pe zi), dar oferă experiența necesară.
2. Noi înșine navigăm pe internet în fiecare zi pe diferite site-uri. Deci, ce vă împiedică să testați aceleași site-uri? Nimeni nu vorbește despre testarea încărcării, dar testarea funcțională și de utilizare este destul de posibilă. Mai mult, dacă vizitați des acest site, testarea lui ar trebui să fie mai ușoară.
   Dacă găsiți erori în timpul testării, decizia corectă va scrie despre asta creatorilor site-ului. Descrieți clar și clar problemele pe care le-ați găsit, punându-le la început pe cele mai importante, întrebați destinatarul dacă ați procedat corect, dacă are întrebări sau nu. Scrieți-vă scrisoarea cu respect; critica ar trebui să fie constructivă și îndreptată către site, nu către creator.
   S-ar putea chiar să-ți găsești un loc de muncă în acest fel!
3. Pe lângă site-uri web, puteți testa aplicații mobile. Din nou, luați-le pe cele pe care le folosiți și căutați erori și neajunsuri. Feedback-ul constructiv poate fi trimis și dezvoltatorilor de aplicații. Dacă descrii totul corect, fără părtinire, atunci poate că recenzia ta va fi luată în considerare și unele deficiențe vor fi corectate.
4. Dacă într-adevăr nu puteți găsi erori pe site-urile dvs. preferate, puteți vizita site-uri speciale pentru testeri care sunt disponibile public.

Pentru a înțelege în sfârșit dacă să începeți să lucrați în acest domeniu sau nu, să luăm în considerare principalele avantaje și dezavantaje ale unui tester de software.

Avantaje:

• Stăpânirea rapidă și convenabilă a specialității. De asemenea, este posibil să găsești pregătire cu angajare în compania în care vrei să ocupi un post de tester.
• Posibilitatea pentru testeri de a lucra de la distanță. Acest lucru este mai potrivit pentru specialiștii mai experimentați care nu mai au nevoie de ajutor.
• Acest job este un bun început în domeniul IT, care vă va permite să vă dezvoltați în continuare în alte specialități.
• Este imposibil să nu menționăm cererea de teste de software. Cu siguranță nu vei rămâne fără muncă!
• Destul de înalt salariileși oportunități de creștere.
• Specialiștii în acest domeniu nu sunt clasificați sau selectați în funcție de vârstă, abilitățile existente și experiența de lucru sunt mult mai importante aici.
• Este incitant și profesie interesantă, combinând atât abilitățile umane creative, cât și cele analitice.

Defecte:

• Munca, limitată în special de abilitățile și capacitățile tale, poate fi monotonă și monotonă.
• În principal stil de viață sedentar. Deci, testerii și toți ceilalți specialiști care lucrează la un computer ar trebui să se gândească la componenta activă a vieții lor.
• Există un mic risc de a rămâne specialist într-un profil îngust, dar această problemă poate fi rezolvată cu ușurință doar prin dorința ta de dezvoltare.

Testerii sunt în principal solicitați în companiile mari implicate în crearea și dezvoltarea de software (1C, de exemplu), jocuri pe calculator, aplicații mobile sau orice site web.
Un loc de muncă, cum ar fi un tester de aplicații Android, nu este deloc inferior în complexitate față de testarea unor sisteme mai complexe. Peste tot are propriile sale nuanțe, propriile sale cerințe.

Acum ajungem la partea distractivă. Care este salariul unui tester de software?

Salariul unui tester depinde direct de cunoștințele și abilitățile sale, de produsele implementate cu succes și de experiența de lucru. Fiecare an de muncă poate adăuga aproximativ 10.000 de ruble la salariul unui specialist.

Un specialist începător poate conta pe un salariu de 25 până la 45 de mii de ruble. Așadar, după ce a lucrat 2-3 ani și a câștigat experiență, un tester poate căuta în siguranță posturi vacante cu salariile aproximativ 60.000 de ruble. 5 ani munca de succes Ei vor putea genera venituri de până la 150.000 de ruble. pe lună. Principalul lucru este dorința și dorința de a învăța și de a se dezvolta!

Ce concluzie se poate trage? Testarea este o profesie foarte populară care aduce un venit bun. Da, testarea ca sarcină principală a unui tester necesită abilitățile necesare, dar învățarea lor nu este atât de dificilă. Puteți finaliza instruirea fie independent prin cursuri online, fie în cadrul companiei, mai întâi obținând un loc de muncă ca tester ca stagiar, apoi devenind angajat principal.

Și avocații din Stanford

Pe când eram încă la școală, am decis să devin anchetator - am vrut să rezolv crime și să protejez oamenii. Pentru a face acest lucru, a studiat la Facultatea de Drept, a făcut un stagiu la Ministerul Afacerilor Interne și a servit în armată. Dar când m-am căsătorit, mi-am dat seama că aveam nevoie de o slujbă mai liniștită - m-am angajat ca avocat contractual. Am obținut rezultate bune în sectorul civil, dar în urmă cu un an firma în care lucram a început să își reducă personalul. Mi-am renunțat la slujbă și am făcut o pauză pentru a mă gândi ce să fac în continuare.

Am plănuit să obțin studii suplimentare și să mă întorc în același domeniu. Dar în timp ce alegeam cursuri juridice, am dat peste un articol despre cum inteligenţă artificială, care a studiat doar 1,5 ani, a învins profesorii de drept de la Stanford și de la Universitatea din California de Sud în întocmirea contractelor.

Această știre m-a atins - am început să studiez subiectul și mi-am dat seama că educație suplimentarăÎmi va dura vreo 5 ani, dar apoi automatizarea proceselor de afaceri îi va înlocui pe avocații contractuali. Nu am vrut să fiu un curător de coșuri a cărui încălzire centrală l-a lăsat fără loc de muncă. Am început să-mi amintesc ce îmi plăcea să fac înaintea legii.

Visul copiilor este să facă jocuri

Mereu am fost interesat de jocurile pe calculator. Mai întâi, jocuri pe Dandy și Sega, apoi tatăl meu mi-a cumpărat Heroes of Might and Magic 3 - a fost o revoluție în mintea mea. Mai târziu, am început să înțeleg companiile de dezvoltare și am identificat preferatele mele (EA, Ubisoft, Blizzard). Am fost foarte inspirat de munca lui Hidetaka Miyazaki și Timothy Kane.

În secret, am visat întotdeauna să lucrez în dezvoltarea jocurilor, dar nici măcar nu mi-am recunoscut asta până la un anumit moment. După ce am citit mai multe interviuri cu designeri de jocuri, am aflat că ei au lucrat mai întâi ca testeri de jocuri. Mi-am dat seama că mi-ar fi, de asemenea, mai confortabil să intru în industria jocurilor prin testare.

Mi-a fost greu să încep imediat programarea fără o bază tehnică, dar în testare am văzut o mulțime de lucruri de înțeles și vitale. Tot în drept, m-am ocupat de sarcini similare - testarea contractelor cu complexul de terenuri și proprietăți.

Am decis să studiez pentru a deveni tester. Pe atunci, nu aveam treizeci de ani, nu existau copii sau alte obligații care să mă împiedice să fac un pas decisiv – mi-am dat seama că este timpul să-mi schimb viața.

Sprijin din partea familiei și a colegilor

Am avut noroc că în perioada în care trebuia să iau o decizie, familia mea m-a susținut. Cuvintele soției mele au fost atunci foarte liniștitoare: „Acum trebuie să alegi o activitate care să-ți lumineze ochii și nu este necesar ca aceasta să genereze imediat venituri.”

Părinții, desigur, s-au speriat la început. Prima lor reacție: „O, Doamne! Cum poți trece de la a fi avocat la a deveni dezvoltator?” Dar când și-au dat seama de ce vreau să lucrez și că am un plan bun, s-au calmat puțin și au avut încredere în alegerea mea.

Am alocat câteva luni doar pentru studiu și am finalizat cursul GeekBrains Software Tester în 2,5 luni. Am studiat de dimineața până seara cu pauze pentru prânz. În acest moment, trăiam cu salariul soției mele - este profesoară de școală.

Cursurile principale aveau loc seara - de două ori pe săptămână. În ziua webinarului am ascultat pur și simplu prelegerea, a doua zi am revăzut-o, am citit manualul și am făcut teme pentru acasă, l-a livrat întotdeauna la timp. În plus, am urmărit ce prelegeri deschise au fost publicate despre testare și am studiat limba engleză pentru specialiști IT. Întotdeauna am luat note scurte din toate prelegerile pe care le-am urmărit. Mai târziu, notele mele au fost foarte utile - atunci când mergi la un interviu și ești îngrijorat, este puțin probabil să te așezi pentru a revizui prelegeri sau a reciti articole lungi, dar răsfoirea notelor este foarte convenabilă. În plus, atunci când îl notezi, se amintește mai bine.

Dacă au apărut întrebări, am căutat imediat pe google sau am contactat direct profesorul și, în plus, am discutat cu el întrebări despre testare și cum funcționează sistemul. munca adevarata tester, cum să-ți cauți un loc de muncă în general. De asemenea, pentru a mă pregăti mai bine pentru interviuri, am studiat suplimentar subiectele xml, sql, agile - știam că voi avea nevoie de toate acestea pentru a lucra într-o companie mare.

Locul de muncă al lui Vladimir

În cealaltă parte a zilei am făcut lucruri prin casă. Pentru că în timp ce eu studiam, soția mea ne-a asigurat și ea a luat muncă suplimentară, am vrut să o eliberez complet de grijile cotidiene. Mi-am planificat timpul ca să pot petrece seara cu familia și într-un weekend să merg undeva împreună.

După cursuri, prietenii mei m-au sfătuit despre compania Aplana, care se ocupă cu testarea software-ului pt. companii mari. Am promovat un interviu cu ei și am devenit stagiar de testare la unul dintre proiectele Sberbank (un backend atât de bun).

Cea mai dificilă săptămână pentru mine a fost prima săptămână a proiectului. "Dumnezeul meu! Ce înfricoșător, nu mă descurc!” - astfel de gânduri îmi răsunau constant în cap. Când am întâlnit prima dată testarea unui backend serios, m-am simțit ca omul din această imagine.

După 4 luni de lucru la proiectul Sberbank, am primit o ofertă neașteptată de la ei - să trec la un loc de muncă permanent ca inginer IT lider, cu același salariu mare cum am intrat cândva firma de avocatura. Potrivit conducerii, le-a plăcut că am îndeplinit toate sarcinile rapid și eficient și am dat dovadă de inițiativă. Acum fac și teste, dar există și mai multe perspective de creștere și dezvoltare. În același timp, soția mea mi-a spus o altă veste bună că așteaptă un copil. Totul a mers perfect.

Planuri de viitor

În timpul studiilor și muncii mele, m-am implicat cu adevărat în testare. Pentru prima dată în viața mea îmi place munca. Îmi este greu să numesc această muncă - ceea ce fac acum arată hobby preferat, pe care îți poți petrece tot timpul liber.

În viitor, vreau să mă afund mai mult în subiectul automatizării, care este slab dezvoltat în Rusia. Am analizat piețele din SUA și Europa: cunoștințele pe care le avem legate de domeniul automatizării sunt considerate setul minim de gentleman pentru un specialist în testare manuală. Dar o persoană capabilă să scrie software pentru testare este o raritate. M-ar interesa să mă încerc la asta.

Lucrul în dezvoltarea jocurilor este încă un obiectiv mare pentru viitor. Dar dacă înainte mă vedeam doar ca designer de jocuri, acum recunosc pe deplin că pot deveni dezvoltator de jocuri.

De câteva luni urmez cursuri în Java și scrierea codului mă fascinează cu adevărat - după ce am testat proiecte serioase, îmi este mult mai ușor să învăț să devin programator. În același timp, mă gândesc la conceptul meu despre un joc ideal: scriu scenariul și mecanica. Acum nu pot să învăț toată ziua, dar reușesc să o fac în trenuri - locuiesc departe de Moscova, la granița cu regiunea Vladimir. Durează 2-3 ore pentru a ajunge la serviciu. Când merg la birou, desigur, dorm, iar la întoarcere îmi place să ascult webinarii. La slujba mea anterioară, m-am săturat foarte tare de acest regim, dar acum în fiecare zi plec bucuros din casă, pentru că chiar am putut să-mi schimb viața în bine.

Pentru cei care se gândesc doar să-și schimbe profesia, dar nu știu de unde să înceapă, le pot sfătui următoarele:

• Întrebați-vă prietenii despre ce vă place cel mai des să discutați când vă întâlniți. Devin un adevărat plictisitor în companii când încep să vorbesc despre jocuri și pot face asta ore în șir. Într-o zi m-am surprins făcând asta și mi-am dat seama că vreau să-mi caut un loc de muncă în această direcție.
• Evaluează-ți mediul - cum ajunge decizia ta noua profesie ii va afecta pe cei din jur, ce va trebui facut pentru ca trecerea la o noua specialitate sa nu se dovedeasca a fi un stres total pentru voi toti.
• Scrieți un plan pentru anul care urmează - ce pași specifici va trebui să faceți pentru a începe să lucrați acolo unde doriți. Mi-am luat puțin timp liber pentru a studia, dar asta nu este pentru toată lumea. Poate că pentru alții va fi mai acceptabil să combine studiile cu munca curentă.

Ei bine, gândul principal pe care l-am păstrat mereu în cap: „Pregătește-te pentru faptul că totul poate să nu funcționeze imediat, dar apa uzează pietrele”. Eram dispus să aștept și să încep puțin la testare, dar am crescut mult mai repede decât am planificat.

Un tester este un specialist care testează software-ul pentru a identifica erorile în funcționarea acestuia și corectarea ulterioară a acestora. În același timp, există un nume ușor diferit pentru această profesie - Tester QA (sau Manager QA, Inginer), care include de obicei o gamă mai largă de responsabilități. Testerul monitorizează calitatea produsului după dezvoltarea acestuia, în timp ce sarcina testerului QA este să asigure calitatea produsului în toate etapele dezvoltării, lansării și exploatării software-ului.

Locuri de lucru

Profesia de tester este solicitată în primul rând în companiile IT care dezvoltă software, jocuri pe calculator și site-uri web.

Responsabilitățile testatorului

Principal responsabilități de serviciu tester:

• Controlul calității produselor dezvoltate.
• Identificarea și analiza erorilor și problemelor pe care le întâmpină utilizatorii atunci când lucrează cu produse software.
• Dezvoltarea autotestelor și rularea lor regulată.
• Dezvoltarea scenariilor de testare.
• Documentarea defectelor constatate.

De asemenea, postul de tester poate implica pregătirea documentației tehnice în limbile rusă și străine (de obicei engleză).

Cerințe pentru tester

Principalele cerințe pentru un tester:

• Experiență în organizarea și desfășurarea diferitelor tipuri de teste.
• Cunoașterea limbajelor de programare.
• Cunoștințe despre instrumente și biblioteci de autotestare.
• Experiență în scrierea de teste automate.
• Învățământ superior.
• Abilitati analitice.

Cerințe suplimentare:

• Abilitatea de a testa aplicații web.
• Cunoașterea platformelor mobile (iOS, Android).
• Cunoașterea limbii engleze la un nivel suficient pentru a citi și scrie texte tehnice.

Tester CV eșantion

Cum să devii tester

Nu există universități în Rusia care să predea această profesie, așa că funcțiile unui tester pot fi îndeplinite cu succes de persoane cu minte analitică și studii superioare tehnice sau secundare de specialitate.

Cel mai bun mod de a deveni un tester este să înveți programarea și să înțelegi în practică cum este creat software-ul, cu ce dificultăți se confruntă programatorii și cum are loc procesul de depanare a software-ului.

Salariu de tester

Salariul unui tester variază de la 30 la 130 de mii de ruble pe lună. Câștiguri mari pot fi găsite cel mai adesea în Moscova sau în alte orașe cu o populație de peste un milion. Salariul mediu testerul este de 70 de ruble pe lună.