Tot ce trebuie să știi despre munca de contabil de acasă. Cum să începi o practică de contabilitate privată și unde să găsești clienți: Revizuirea schimburilor de liber profesioniști pentru contabili Despre cum a apărut această profesie

Salutări cititorilor mei! Sunt din nou cu tine, Rimma Belyakina. Continuăm să aflăm ce alte profesii pot fi transferate fără durere dintr-un birou plictisitor într-un mediu de acasă confortabil. Urmează profesia de contabil.

Amintiți-vă cuvintele cântecului grupului odată senzațional „Combinație”: „Contabil, dragul meu contabil. Așa este - atât de simplu.” Versurile melodiei sunt, desigur, comice, dar în fiecare glumă, după cum se spune, există ceva adevăr. Cât de simplă este munca unui contabil și este ușor să reconciliezi debitele și creditele în timp ce nu ești la birou, ci acasă. Să ne dăm seama împreună.

Prieteni, dacă aveți întrebări, completări sau gânduri pe această temă în timp ce citiți articolul, voi fi bucuros să discut cu voi în comentarii.

Cine este contabil și ce face?

Ei bine, cine nu știe acum ce este un contabil? Indiferent de birou, instituție, întreprindere sau companie pe care o iei, specialistul menționat mai sus este peste tot. Acest lucru este de înțeles, deoarece orice instituție trebuie să țină evidența afacerilor sale financiare și să-și plătească angajații. Și nu există nicio modalitate de a face acest lucru fără un specialist care știe să folosească numerele.

Un contabil este un funcționar al unei organizații responsabilă cu contabilitatea financiară și raportarea.

Cum a apărut această profesie

Mereu mi s-a părut ciudat de ce această profesie a primit un asemenea nume. Cunoașterea limbilor străine îmi oferă posibilitatea de a analiza și înțelege esența. Cuvântul „contabil” provine din germanul „buchhalter”, unde „buch” este o carte și „halter” este un deținător. Suport de carte? Ce legătură au cifrele și finanțele asociate cu acestea? Și în ciuda faptului că anterior toate veniturile/cheltuielile erau înregistrate într-o carte special creată pentru aceasta, iar contabilul era responsabil pentru aceasta.

De asemenea, este de remarcat faptul că această profesie este una dintre cele mai vechi. India antică era lider în țările în care contabilii erau folosiți pentru a înregistra producția de terenuri agricole. Prima carte, intitulată „Tratat de conturi și evidențe”, scrisă de matematicianul italian Luca Pacioli, a fost publicată în secolul al XIV-lea. Acesta a fost începutul contabilității. În Rusia, contabilii își datorează apariția lui Petru I, care a stabilit această poziție la începutul secolului al XVIII-lea.

Profesia de contabil a fost, este și va fi mereu solicitată. Atât marile holdinguri, cât și organizațiile mici de orice fel au nevoie de serviciile unui specialist care știe să gestioneze cu competență afacerile financiare.

Sarcinile și responsabilitățile unui contabil

Ce face un contabil? Gama sarcinilor sale este mare, la fel ca și responsabilitatea lui. La urma urmei, întreaga activitate a întreprinderii depinde de aceasta. Judecă singur. „Mâna dreaptă a șefului întreprinderii” este responsabilă de:

• prelucrarea documentației primare,
• calculul veniturilor/cheltuielilor organizației,
• contabilitatea resurselor financiare si materiale,
• intocmirea rapoartelor fiscale,
• calcularea (uneori eliberarea) salariilor,
• efectuarea inventarierii,
• executarea tranzacțiilor valutare (dacă sunt efectuate de companie),
• contabilizarea achizitiilor si vanzarilor de produse.

Vrei să știi mai în detaliu care este munca unui contabil, ce ar trebui să știe și să poată face? Privește director calificat de locuri de muncă.

Încerc mereu, dragii mei cititori, să adun cele mai interesante și utile informații pentru voi. Iar textul, ca să nu fie plictisitor de citit, ar trebui diluat cu un videoclip informativ completat cu fapte interesante. Așa că de data aceasta vă propun să urmăriți un scurtmetraj - o descriere a profesiei cu statistici educaționale în plus față de ceea ce s-a spus deja.

Cine are nevoie de ce specialist? O întreprindere mică se poate descurca cu ușurință cu un singur manager financiar în personal. Într-o corporație mare, va fi necesar un întreg departament de contabilitate sub conducerea unui contabil șef. El este subordonat mai multor asistenți, fiecare fiind responsabil de un anumit tip de muncă al întregului departament de contabilitate.

Beneficiile lucrului de la distanță pentru un contabil

„Totul curge, totul se schimbă.” Abac de lemn, cândva necesar pentru efectuarea tranzacțiilor de decontare, este de domeniul trecutului. Au fost înlocuite cu calculatoare electronice, au apărut calculatoarele și odată cu ele capacitatea de a transfera contabilitatea financiară de pe hârtie pe programe de calculator automatizate.

Și iată-l, momentul adevărului: pentru multe organizații, în special pentru micii antreprenori individuali, a devenit profitabilă să atragă lucrători la distanță sau liber profesioniști să coopereze. De ce, întrebi? Deoarece:

1. Un antreprenor poate economisi din salariul unui lucrător online, spre deosebire de unul angajat.
2. Un angajat de la distanță nu trebuie să plătească concediu medical.
3. Nu este nevoie să-i acordați concediu anual plătit.
4. Amenajează-i un loc de muncă special.
5. Furnizați rechizitele de birou necesare.
6. Plătește impozit pe venit pentru el dacă nu a fost încheiat niciun contract de muncă.

Cum poate un om de știință digital să beneficieze de capacitatea de a lucra de la distanță? Destul de puține:

1. Program flexibil gratuit.
2. Puteți coopera simultan cu doi sau mai mulți angajatori și vă puteți dubla sau tripla veniturile.
3. Biroul dvs. de acasă/într-un hotel, cel puțin stați în papuci confortabili, caldi, cu urechi de iepuraș.
4. Nu trebuie să vă gândiți la codul vestimentar (economisirea hainelor).
5. A mai rămas timp pentru casă, familie, copii.
6. Lucrul de la distanță este un loc de muncă bun cu jumătate de normă pentru mamele aflate în concediu de maternitate.
7. „Plăcerile” muncii de birou (stresul, „sezatul”, „covorul” etc.) te ocolesc.
8. Există posibilitatea de a realiza un vis (călătorește în orice moment al anului, de exemplu).

O mulțime de beneficii și facilități, nu-i așa? Și pentru mulți oameni asociali, acest format de cooperare este o oportunitate de a menține relațiile de afaceri la nivelul corespunzător, ceea ce este, de asemenea, important.

Cum să treci la serviciu de la birou la internet?

Sunt din ce în ce mai mulți oameni care vor „să pornească liber” și să lucreze „pentru ei înșiși, nu pentru unchiul lor”. Și chiar așa, „din stradă” bătând la ușa unei organizații și spunând: „Vreau să lucrez în compania ta ca contabil la distanță”, este puțin probabil să funcționeze. Să aruncăm o privire mai atentă asupra de unde să începem și cum să mutați munca de la birou pe internet.

Trebuie să lucrați în contabilitate de birou cel puțin trei ani, să vă stabiliți ca un specialist competent și de încredere pe care să vă puteți baza complet și abia apoi să „aruncați o momeală” conducerii despre munca de la distanță.

În mod ideal, treceți la un spațiu de lucru online în timpul concediului de maternitate. Fiind acasă tot timpul, ce vă împiedică să petreceți câteva ore reconciliând debite și credite? Antrenament, din nou, pentru a nu pierde priceperea. Și banii nu sunt niciodată prea mulți. Și asta joacă doar în mâinile șefilor: cine vrea să caute un înlocuitor pentru un angajat dovedit timp de câțiva ani?

Mulți contabili offline existenți cu experiență, la începutul călătoriei lor către munca online, iau munca de seară și conduc una sau două companii de la distanță în timpul lor liber de la locul de muncă principal. Devenind pricepuți în specificul profesiei, ei trec complet la formatul de internet.

Știu asta din prima mână. Vecina mea din țară, contabilă cu 30 de ani de experiență, și-a început cariera de lucru la distanță și acum, fiind deja pensionară, mai lucrează și doar de la distanță.

Toate avantajele și dezavantajele unui birou la domiciliu

Dintre beneficiile evidente ale lucrului de acasă, cele mai convingătoare sunt:

• Posibilitatea de a primi o taxă mai mare decât în ​​modul obișnuit, unde salariul este de obicei fix. Un freelancer poate stabili el însuși prețurile pentru serviciile sale. Iar în freelancer ești plătit când munca este finalizată, nu trebuie să aștepți până la sfârșitul lunii, așa cum faci offline.
• Un mare plus, despre care am vorbit deja, este un program flexibil gratuit. Nu este nevoie să vă treziți devreme, să vă agitați în transportul public, să stați și să fiți nervoși în ambuteiajele. Și cel mai important, poți dormi cât vrei. Un contabil independent nu se va confrunta cu nicio penalizare pentru întârziere la serviciu sau absenteism.
• Un alt avantaj semnificativ este capacitatea de a combina afacerile cu plăcerea. Cine nu și-ar dori un „studiu” cu ferestre cu vedere la mare?

Există, de asemenea, o mulțime de dezavantaje:

• Munca independentă, cu excepția cazului în care s-a încheiat o relație contractuală, este întotdeauna un risc pe care îl poți „întâlni” cu clienți fără scrupule;
• Construirea relațiilor cu angajatorii nu decurge întotdeauna fără probleme. Mulți, din cauza hazului, încearcă să-i încarce cu ore suplimentare, pentru care de obicei nu plătesc.
• Mare competiție. Sunt mai mult decât suficiente posturi vacante pentru contabili acasă. Va trebui să vă dovediți calificările și competitivitatea.
• Responsabilitate mare, pentru că greșelile de calcul și greșelile sunt pedepsite prin inspecții fiscale.
• Organizare și autodisciplină, de care lucrătorii „liberi” le lipsesc atât de mult. Conceptul de „șefi, ceasuri cu alarmă și luni” este absent în înțelegerea unui freelancer, iar acest lucru este dezorganizator. Mulți oameni amână (pentru a spune simplu, se înnebunesc), ceea ce poate duce la o scădere a câștigurilor.

Caracteristicile profesiei

Munca unui contabil este strict reglementată de reglementări ale legislației în vigoare. Și pentru a menține corect evidențele financiare, un contabil trebuie să cunoască și să studieze legile și decretele Ministerului de Finanțe și să se perfecționeze constant.

Cunoștințe profesionale necesare

Este clar că o simplă dorință și capacitatea de a face matematică nu sunt suficiente pentru a obține un post de contabil într-o întreprindere. Fără a absolvi un colegiu profesional, sau mai bine zis, o universitate financiară și economică, nu poți conta pe obținerea unei poziții de prestigiu într-o companie.

Un solicitant pentru o poziție bine plătită trebuie să înțeleagă următoarele aspecte:

• statistici,
• finanţa,
• contabilitate,
• împrumut,
• economie,
• planificare,
• impozitare.

Trebuie să aibă cunoștințe bune și să poată folosi:

• program 1C (contabilitate),
• programul Excel.

Cunoașterea limbilor străine este necesară dacă doriți să cooperați cu companii internaționale.

Ce calități trebuie să ai?

Profesia de contabil este solicitată. Mai te gândești să dobândești această specialitate? Apoi gândiți-vă dacă aveți aceste trăsături de caracter:

• responsabilitate,
• minte analitică,
• competenţă,
• rezistenta la stres,
• punctualitate,
• atentie,
• perseverenţă,
• răbdare,
• gandire logica,
• decenţă.

Toate calitățile sunt valoroase și importante. După părerea mea, absența a cel puțin unuia nu oferă o imagine completă a unui profesionist.

Ce poate face în afară de contabilitate?

Cu toate acestea, există multe tipuri de profesii. Și, din moment ce matematica a fost materia ta preferată la școală și, din anumite motive, funcția de contabil șef nu este în cărți pentru tine, cu ceva efort te poți dovedi într-una dintre ele:

• Economist (de exemplu, un departament de credit într-o bancă). Este foarte profitabil: mai puțină responsabilitate financiară, mai mult salariu.
• Economist-analist. Se ocupă de calcule, previziuni și bugete.
• Manager financiar. Strategist care gestionează fluxurile financiare ale companiei.
• Auditor. Aceasta este, desigur, acrobație, deoarece treaba lui este să controleze munca contabilului.

Este încă greu de spus cât de probabil este să distanțezi aceste profesii, dar putem încerca.

Cât câștigă un contabil de la distanță?

Nivelul de salariu al unui contabil de la distanță depinde de companie, poziție, responsabilități atribuite și regiune.

Conform statisticilor de pe site-ul web trud.com pentru 2017, salariul mediu al unui contabil la distanță este de 30.000 de ruble.

Unde să caut de lucru?

Cum să găsești un loc de muncă ca contabil de acasă?

Metoda 1. Pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dintre care cele mai cunoscute sunt:

• hh.ru
• superjob.ru
• avito.ru
• worka.ru

Există multe posturi vacante de contabil care lucrează la domiciliu. De asemenea, puteți plasa acolo anunțul pentru un solicitant de locuri de muncă, după ce ați întocmit mai întâi un CV competent.

Metoda 2. La schimburile contabile:

• pravoved.ru
• superbuh24.ru
• audit-it.ru
• kadrof.ru

Scrieți o propunere comercială și trimiteți-o potențialilor angajatori.

Metoda 3. Vorba în gură este departe de ultima șansă.

Metoda 4. Puteți face cărți de vizită și le puteți lăsa în tot felul de locuri.

Există o mulțime de oportunități de a găsi un loc de muncă, trebuie doar să vrei și să fii activ. După cum știți, apa nu curge sub o piatră mincinoasă.

Postfaţă

În fiecare zi vedem cum tehnologiile de internet sunt introduse în viețile noastre într-un ritm accelerat. Și ne îndepărtăm din ce în ce mai mult de viața reală, dând preferință realității virtuale. Acest proces nu mai poate fi oprit. Și tot ce trebuie să facem este să învățăm să trăim într-un mod nou și să beneficiem de el.

Pentru cei care se gândesc serios să treacă la freelancing, vă sfătuiesc să citiți
.

Puteți afla mai multe în articolul nostru accesând linkul.

Serviciile de contabilitate la distanță sunt la mare căutare în rândul întreprinderilor mici și mijlocii. Această abordare vă permite să economisiți bani, dar necesită o alegere responsabilă a unui specialist în contabilitate sau a unei companii de servicii. Vă vom spune ce criterii trebuie să îndeplinească un contabil pentru a externaliza cu succes.

Experiență contabilă pentru lucru la distanță

Nu orice specialist se poate ocupa de service chiar și pentru o companie foarte mică sau un antreprenor individual. Menținerea contabilității pentru o întreprindere necesită cunoștințe în diferite domenii ale contabilității, capacitatea de a lucra cu autoritățile fiscale, fonduri și multe alte abilități. Atunci când alege un specialist în contabilitate la distanță, un antreprenor ar trebui să-și evalueze cu atenție experiența pentru a evita erorile contabile și problemele conexe: amenzi, blocarea unui cont curent și reclamații din partea autorităților de reglementare.

Un contabil poate aplica pentru deservirea la distanță a unei companii dacă are experiență pozitivă în contabilitate și raportare, dacă este familiarizat cu lucrul în regimul fiscal ales de companie și știe să aplice deduceri fiscale. De asemenea, ar trebui să prezinte opțiuni de interacțiune cu directorul pe o serie de probleme: transferul activelor primare, semnarea documentelor, plata facturilor.

Instrumente de lucru și abilități ale unui contabil

Locul de muncă al contabilului trebuie să fie dotat cu echipamentul necesar: telefon, PC, imprimantă, scanner, acces la Internet, mape și cutii pentru depozitarea documentelor pe hârtie. Un specialist în contabilitate trebuie să aibă abilități de lucru într-un program de contabilitate sau serviciu online care să răspundă nevoilor companiei care angajează. Abilitatea de a trimite rapoarte prin Internet este importantă.

Un contabil trebuie să urmărească inovațiile și informațiile actuale din domeniul impozitelor, raportării și contabilității și să aibă acces la formularele de documente actuale. Pentru munca ta, va fi valoros să ai contacte cu experți la care poți apela pentru sfaturi într-o situație dificilă.

Acord între un contabil și o companie

Un acord verbal informal între un contabil independent și un director de companie este încă o modalitate populară de a oficializa cooperarea. În ciuda aparentei comoditati, acest lucru pune ambele părți în pericol: directorul însuși poartă toată responsabilitatea financiară și juridică pentru acțiunile contabilului, iar contabilul nu se va putea proteja în cazul unui conflict. Prin urmare, părțile ar trebui să încheie un contract de muncă sau un contract civil, care va preciza responsabilitățile contabilului, valoarea remunerației, confidențialitatea și responsabilitatea părților.

Formatul de interacțiune dintre contabil și companie

Este necesar să se stabilească un algoritm de comunicare convenabil între contabil și directorul companiei angajatoare și să se gândească la o metodă de comunicare. Directorul trebuie să stabilească sarcini pentru contabil, iar contabilul trebuie să raporteze despre munca depusă. Acest lucru se poate întâmpla prin e-mail, telefon sau alte mijloace. Este important să decideți asupra formatului de transmitere a documentelor primare: dacă va fi trimis prin poștă, livrat prin curier sau prevăzut cu scanări. De asemenea, este important să înțelegeți cum și cu ce frecvență directorul va semna și sigilează documentele pregătite.

Dacă un contabil lucrează într-un serviciu online care permite gestionarea electronică a documentelor și comunicarea între părți prin internet, atunci directorul și contabilul s-ar putea să nu se întâlnească. Dacă lucrarea se desfășoară într-un format mai conservator, atunci problema livrării documentelor de la director către contabil și invers va trebui rezolvată.

Firma de servicii de contabilitate

O parte semnificativă a pieței serviciilor de contabilitate este ocupată de companii de contabilitate organizate care furnizează servicii la distanță întreprinderilor. Interacțiunea cu o astfel de organizație este benefică pentru antreprenori, deoarece le oferă o serie de garanții:

• Chiar dacă un contabil de la distanță merge în concediu medical sau în concediu, colegii săi îl vor înlocui, iar afacerile companiei nu vor avea de suferit.
• De regulă, personalul unei organizații contabile include experți din diverse domenii ale contabilității și contabilității fiscale, pentru ca în situații dificile, companiile să găsească soluții într-un timp scurt.
• Organizația contabilă își prețuiește reputația și verifică competențele atunci când angajează angajați, îi formează și le monitorizează munca.

Contabilul, la rândul său, beneficiază și de lucrul cu o firmă de servicii de contabilitate. Acest lucru asigură sprijin din partea colegilor mai experimentați și un flux constant de clienți. În același timp, este la fel de important atât pentru contabil, cât și pentru director să aleagă o companie de servicii de bună credință pentru cooperare. Cum să alegi o companie de încredere?

• În primul rând, acordați atenție recenziilor despre companie. Companiile serioase își monitorizează reputația și nivelul de servicii sunt adesea ușor de găsit pe Internet.
• Evaluați calitatea comunicării și competența angajaților atunci când contactați compania.
• Aflați ce program sau serviciu de contabilitate folosește compania, ce formă acceptă documentele primare și dacă există un curier în personal care să livreze documentele.
• Aflați ce responsabilitate poartă compania pentru greșelile specialiștilor săi, dacă compania are legături cu avocați și experți în afaceri.

Un contabil de la distanță este o soluție excelentă pentru o afacere mică dacă angajatul are suficientă competență și experiență pentru a gestiona în mod responsabil contabilitatea companiei.

Contabilitatea poate fi organizată de către șeful companiei sub mai multe forme:

• introducerea posturilor de contabilitate full-time;
• transferul competențelor contabile către o societate specializată;
• munca de la distanță a specialiștilor.

Prima opțiune este considerată cea mai scumpă, dar este familiară angajatorilor și vă permite să controlați acțiunile unui angajat și să evaluați eficiența muncii sale în fiecare zi pe tot parcursul timpului său de lucru. Plata serviciilor de contabilitate de la terți sau crearea condițiilor pentru munca de la distanță a specialiștilor contabili sunt opțiuni alternative care vă vor ajuta să economisiți la menținerea unui serviciu de contabilitate.

Caracteristici de organizare și menținere a contabilității de la distanță

Utilizarea unei scheme de contabilitate de către specialiști privați angajați de la distanță sau companii de outsourcing ne permite să rezolvăm problemele de plasare staționară a unui personal de lucrători financiari. Companiile din categoria întreprinderilor mijlocii și mici folosesc această metodă pentru a economisi bani la salarii și prime de asigurare, la închirierea spațiilor și achiziționarea de echipamente informatice.

IMPORTANT! Cooperarea cu un specialist în contabilitate la distanță trebuie să fie susținută de un acord scris.

Documentația contractuală stabilește programul de lucru la distanță, principiile de evaluare a calității muncii, costul serviciilor și procedura de plată a acestora. Pentru a obține garanții de nediseminare a informațiilor confidențiale de către un specialist terț, acordul cu acesta specifică responsabilitatea pentru divulgarea secretelor comerciale, pentru accesul la documentele terților și eventualele sancțiuni.

SFAT! Atunci când se organizează munca contabililor de la distanță, este necesar în stadiul inițial să se dezvolte un sistem eficient de flux de documente între birou și lucrătorii de la distanță.

Un contabil poate obține documentele necesare pentru muncă în mai multe moduri:

• luați în persoană, venind la sediul companiei la anumite intervale;
• prin livrare prin curier;
• printr-o rețea electronică internă;
• scanat la e-mail.

Prima opțiune este practicată de firmele mici și antreprenorii individuali, ale căror activități se caracterizează printr-o cifră de afaceri scăzută și o cantitate redusă de documentație. Serviciile unui curier sunt folosite atunci când este necesar să se organizeze livrarea documentelor importante într-un timp scurt. Documentația primară poate fi trimisă contabilului sub formă de fotocopii sau copii scanate prin e-mail. Întreprinderile din categoria întreprinderilor mijlocii, atunci când creează locuri de muncă la distanță, practică introducerea unei rețele proprii, închisă de la utilizatorii externi, la care accesul va fi asigurat de pe orice PC prin intermediul internetului folosind date de conectare și parole speciale. Toate programele și datele utilizatorului în acest caz sunt stocate pe serverul companiei.

Pentru a angaja oficial un specialist contabil la distanță, trebuie să obțineți de la acesta:

• paşaport;
• cartea de muncă (dacă se presupune că acesta va fi principalul loc de muncă, norma nu este relevantă pentru lucrătorii cu fracțiune de normă);
• SNILS;
• documente care confirmă nivelul de pregătire de calificare.

VĂ RUGĂM SĂ REȚINEȚI! La întocmirea unui contract de muncă cu un lucrător la distanță, este necesar să se stipuleze că locul său de muncă și locul de reședință sunt aceleași.

Pentru angajații la domiciliu, trebuie să se asigure garanții sociale care sunt oferite tuturor celorlalte grupuri de personal angajat (vacanțe, concedii medicale, beneficii).

Șeful societății se poate scuti de plata lunară a salariilor către contabil, de acumularea primelor de asigurare pe venitul acestuia și de acordarea de garanții sociale dacă contabilitatea la distanță nu este efectuată de un specialist la distanță angajat, ci de o firmă de externalizare. . Această metodă de organizare a contabilității este avantajoasă prin faptul că nu este nevoie să cheltuiți bani pentru pregătirea personalului sau periodice de specialitate. O companie terță selectează în mod independent specialiști pentru fiecare segment de lucru. Compania care comandă serviciile este obligată doar să ofere acces la programul de contabilitate al companiei sau la documentația primară pe hârtie.

Firmelor specializate care furnizează servicii de contabilitate li se poate încredința contabilitatea completă sau contabilitatea fiscală sau li se poate delega autoritatea de a întocmi documentația de raportare, de a întocmi declarații fiscale sau de salarizare.

Avantaje, dezavantaje

Organizarea lucrului de la distanță pentru specialiștii contabili sau utilizarea serviciilor companiilor de externalizare poate economisi semnificativ bani. Datorită acestei scheme de cooperare, irosirea inutilă a resurselor financiare poate fi evitată prin:

• nu este nevoie să plătiți salarii cu transferul primelor de asigurare pentru ei (dacă o companie terță se ocupă de contabilitate);
• nu este nevoie să echipați un loc de muncă pentru un specialist la domiciliu;
• se reduce costul închirierii spațiilor;
• contabilitatea si raportarea vor fi organizate corect, toate termenele vor fi respectate (in caz contrar, contractantului i se pot aplica penalitati in conditiile contractului);
• nu este nevoie să cheltuiți bani pe abonamente la publicații contabile;
• Nu se mai pune problema de formare avansată sau cursuri de recalificare.

Pentru clientul serviciilor de contabilitate, cooperarea cu firme specializate este benefică deoarece angajații acestora sunt în contact permanent cu autoritățile de reglementare, ei monitorizează zilnic modificările legislației. Pentru astfel de companii, este important să mențină statutul de profesioniști, iar de asta depinde afluxul de noi clienți;

PENTRU REFERINȚĂ! Dezavantajele sistemului de contabilitate la distanță se manifestă în incapacitatea de a evalua gradul de sarcină reală de muncă a unui specialist și nivelul de eficiență al muncii sale. Firma care comanda serviciul de contabilitate este lipsita de un instrument de control pentru toate operatiunile efectuate de serviciul de contabilitate.

Dacă șeful întreprinderii refuză să adauge contabili la personal, își pierde capacitatea de a comunica rapid cu autoritatea financiară. Dacă este necesar, un contabil de personal poate oferi rapid consultanță sau sprijin financiar, aceasta urmând să se facă fără plată suplimentară. In cazul implicarii unor firme terte sau specialisti privati, toate consultatiile nespecificate in contract vor trebui platite separat.

Riscurile contabilității de la distanță:

• nu există garanții absolute de nedezvăluire a informațiilor confidențiale;
• factorul motivațional pentru lucrătorii la domiciliu și firmele de externalizare se rezumă la realizarea de profit;
• nu există pârghii eficiente pentru monitorizarea eficacității acțiunilor specialiștilor atrași;
• probabilitatea rezilierii anticipate a acordului de cooperare este mare; întârzierea în selectarea de noi specialiști poate duce la penalități pentru companie (în absența unui contabil în perioada de raportare, compania poate întârzia să depună documentația de raportare, declarațiile fiscale și certificatele); ).

Contabilitate

Modul în care costurile serviciilor de contabilitate la distanță sunt reflectate în datele contabile depinde direct de cine face contabilitatea: un specialist la domiciliu cu care s-a încheiat un contract de muncă sau o firmă specializată. Cheltuielile asociate cu suportul contabil din partea terților sunt clasificate drept costuri de management. În contabilitate, acestea se acumulează în contul 26 cu transfer ulterior în conturile de cost 20, 23 sau 29. Este permisă opțiunea de a transfera costul serviciilor organizațiilor terțe direct în contul 90 prin rulaj debitor. Metodologia aleasă pentru alocarea costurilor suportului contabil este fixată în politica contabilă.

Intrări tipice pentru a reflecta costurile asociate cu plata serviciilor de contabilitate terță parte:

• D26 – K60 contabilitatea arată costul serviciului (excluzând suma).
• D19 – K60– TVA inclus.
• D60 – K51– s-a efectuat plata pentru serviciile efectiv prestate.

Dacă contabilitatea este gestionată de un specialist la distanță cu care a fost semnat un contract de muncă, atunci apare obligația de a plăti salariul. În acest caz, compania acționează ca agent fiscal și trebuie să rețină din veniturile specialistului de la distanță, să perceapă prime de asigurare pe câștigurile sale și apoi să transfere taxe și impozite la buget. În acest caz, detașările se fac ca la calculul salariilor pentru personalul de conducere:

• D26 – K70– la momentul acumularii venitului;
• D70 – K50 sau 51- la plata salariilor;
• D69 – K70– beneficii sociale acumulate.

Reținerea impozitului este afișată prin debitarea contului 70 și creditarea 68, acumularea contribuțiilor este afișată ca D26 - K69.

Astăzi, munca independentă deschide oportunități cu adevărat enorme pentru munca de la distanță. Pe Internet găsești cu ușurință de lucru pentru specialiști din diverse domenii, iar specialiștii cu experiență în domeniul finanțelor sunt deosebit de apreciați online. Tranzacționarea continuă să fie o parte importantă a afacerii pe internet și, prin urmare, dacă sunteți un contabil calificat, vă puteți muta cu ușurință de la birou la munca acasă - confortabil, confortabil și nu mai puțin plătit.

Cât de des este nevoie de contabili independenți pe internet?

Carte PDF gratuită - 10 secrete despre care oamenii bogați tac

Orice lucrător de la distanță care este activ functioneaza pe internet, vă va confirma că serviciile de contabilitate online sunt la mare căutare. Ele pot fi utile în implementarea multor proiecte și sunt solicitate mai ales în domeniul comerțului online. Pe internet apar tot mai multe magazine online, care funcționează pe principiul punctelor tradiționale de vânzare cu amănuntul, cu singura diferență că selectarea, cumpărarea și livrarea mărfurilor are loc prin internet. Prin urmare, serviciile de contabilitate la o astfel de întreprindere, chiar dacă operează pe internet, sunt la mare căutare.

Orice schimb de lucru la distanță oferă astăzi proiecte în domeniul finanțelor. În general, finanțele ocupă chiar una dintre pozițiile cheie în munca la distanță. Într-un cuvânt, dacă visezi să oferi servicii de contabilitate acasă, atunci acest lucru este destul de realist, ținând cont de condițiile pieței moderne.

Pentru ce ar trebui să fii pregătit atunci când oferiți servicii de contabilitate de acasă?

Dacă vrei să devii specialist în contabilitate independent, trebuie în primul rând să fii pregătit pentru specificul colaborării la distanță. Va trebui să rămâi în permanență în contact cu compania pentru care lucrezi și să fii pregătit pentru un program de lucru foarte lung.

Un contabil de la distanță nu lucrează „de la început până la sfârșit”, așa că de multe ori serviciile de contabilitate la domiciliu trebuie să fie furnizate chiar și în weekend - vă trimit un raport mare și este nevoie de mult timp pentru a-l procesa, așa că sunteți pur și simplu forțat să continua sa lucrezi in weekend.

În general, specificul lucrului de acasă implică multe nuanțe. Deci, ar trebui să fiți pregătit să vă planificați propriul proces de lucru și ziua. Colaborarea de la distanță nu este ca munca într-un birou, unde cineva te monitorizează în fiecare secundă, gata să-ți dea niște sfaturi sau ajutor. Schimbul de freelance necesită control independent asupra procesului de lucru, așa că tu vei fi cel care decide când să te trezești dimineața, cât să lucrezi și când să o faci pauză pentru prânz și uneori nu este ușor. Unii oameni cred că freelancerii au mult timp, dar cu siguranță nu cei care oferă servicii de contabilitate de acasă. Uneori este atât de multă muncă încât nu există timp pentru a lua o gustare sau a lua o pauză de la computer.

În plus, fiți pregătit să lucrați cu finanțare electronică - dacă în munca normală multe tranzacții sunt efectuate în numerar, atunci rapoartele vor include din ce în ce mai mult surse de venit, cum ar fi WebMoney și alte sisteme de monedă electronică care sunt adesea folosite pentru a plăti pe internet.

Vezi videoclipul - Profesie Contabil la distanță

Unde pot căuta de lucru de acasă ca contabil?

Freelancing-ul vă permite să stabiliți o muncă convenabilă și confortabilă de acasă, atunci când puteți oferi servicii de contabilitate în timpul liber și puteți primi un salariu decent. Cu toate acestea, pentru a găsi un loc de muncă, probabil că veți avea nevoie de mai multe schimburi de liber profesioniști. Un schimb de lucru la distanță este de obicei un site în care clienții publică proiecte și posturi vacante, selectând angajați pentru cooperarea de la distanță. Va trebui să creați un profil pe unul dintre aceste site-uri, care poate fi găsit cu ușurință în motoarele de căutare prin interogarea Freelance.

Serviciile de contabilitate la domiciliu sunt o zonă foarte populară de câștig de bani pe internet, așa că mai mult de o bursă mare va oferi posturi vacante corespunzătoare pe piața muncii pe internet.

Completează-ți profilul, descrie-ți propriile servicii de contabilitate, iar schimbul de freelance îți va permite să găsești clienți de încredere pentru muncă permanentă și bine plătită.

Cu toate acestea, fiți pregătiți pentru faptul că schimbul de liber profesionist va fi literalmente supraaglomerat de concurenții dvs. care oferă și servicii de contabilitate, așa că poate dura de la câteva zile până la câteva săptămâni pentru a găsi un loc de muncă.

Lucrul de la distanță ca contabil este o modalitate excelentă a face bani pe internet, așa că dacă ești pregătit pentru specificul muncii online, nici o singură bursă de locuri de muncă nu este pregătită pentru serviciul tău, unde trebuie doar să-ți creezi un profil, să găsești un angajator și să-i demonstrezi că ești cel mai potrivit performer.