Acasă Lucru de la distanță și freelancing Criterii moderne de stratificare. Teorii de bază ale stratificării și criterii de stratificare. Stratificarea socială a societății ruse moderne

Criterii moderne de stratificare. Teorii de bază ale stratificării și criterii de stratificare. Stratificarea socială a societății ruse moderne

În sociologia occidentală modernă, marxismului i se opune teoria stratificării sociale.

Clasificare sau stratificare? Reprezentanții teoriei stratificării susțin că conceptul de clasă nu este aplicabil societății moderne post-industriale. Acest lucru se datorează incertitudinii conceptului de „proprietate privată”: din cauza corporatizării pe scară largă, precum și a excluderii acționarilor principali din sfera managementului producției și a înlocuirii acestora cu manageri angajați, relațiile de proprietate au fost estompate și și-au pierdut definiția. . Prin urmare, conceptul de „clasă” ar trebui înlocuit cu conceptul de „strat” sau conceptul de grup social, iar teoria structurii de clasă socială a societății ar trebui înlocuită cu teorii ale stratificării sociale. Cu toate acestea, clasificarea și stratificarea nu sunt abordări care se exclud reciproc. Conceptul de „clasă”, care este convenabil și adecvat într-o abordare macro, se dovedește a fi în mod clar insuficient atunci când încercăm să luăm în considerare structura care ne interesează mai detaliat. Cu un studiu profund și cuprinzător al structurii societății, dimensiunea economică în sine, pe care o oferă abordarea marxistă de clasă, nu este în mod clar suficientă. Dimensiunea de stratificare– aceasta este o gradare destul de fină a straturilor în cadrul unei clase, permițând o analiză detaliată mai aprofundată structura sociala.

Majoritatea cercetătorilor cred că stratificarea socială- o structură organizată ierarhic a inegalității sociale (de statut) care există într-o anumită societate, într-o anumită perioadă istorică de timp. Structura organizată ierarhic a inegalității sociale poate fi imaginată ca o împărțire a întregii societăți în straturi. O societate stratificată, cu mai multe niveluri, în acest caz, poate fi comparată cu straturile geologice ale solului. În sociologia modernă există patru criterii principale ale inegalității sociale:

ü Venituri măsurată în ruble sau dolari pe care o persoană sau o familie le primește într-o anumită perioadă de timp, să zicem o lună sau un an.

ü Educaţie măsurată prin numărul de ani de studii în public sau scoala privata sau universitate.

ü Putere măsurată prin numărul de persoane care sunt afectate de decizia pe care o iei (puterea – capacitatea de a-ți impune voința sau deciziile altor persoane, indiferent de dorința lor).

ü Prestigiu- respectarea statutului stabilit în opinia publică.

Criteriile de stratificare socială enumerate mai sus sunt cele mai universale pentru toți societăţile moderne. Totuși, poziția socială a unei persoane în societate este influențată și de alte criterii care determină, în primul rând, „ oportunități de început.” Acestea includ:

ü Contextul social. Familia introduce un individ în sistemul social, determinând în mare măsură educația, profesia și venitul acestuia. Părinții săraci produc copii potențial săraci, ceea ce este determinat de sănătatea, educația și calificările obținute. Copiii din familii sărace au de 3 ori mai multe șanse de a muri din cauza neglijenței, bolilor, accidentelor și violenței în primii ani de viață decât copiii din familii bogate.

ü Gen. Astăzi, în Rusia există un proces intens de feminizare a sărăciei. În ciuda faptului că bărbații și femeile trăiesc în familii aparținând unor niveluri sociale diferite, veniturile, averea femeilor și prestigiul profesiilor lor sunt de obicei mai mici decât cele ale bărbaților.

ü Rasa și etnia. Astfel, în Statele Unite, albii primesc o educație mai bună și au un statut profesional mai înalt decât afro-americanii. Etnia influențează și statutul social.

ü Religie.În societatea americană, cele mai înalte poziții sociale sunt ocupate de membrii bisericilor episcopale și prezbiteriane, precum și de evrei. Luteranii și baptiștii ocupă o poziție inferioară.

Contribuție semnificativă Pitirim Sorokin a contribuit la studiul inegalității de statut. Pentru a determina totalitatea tuturor stărilor sociale ale societății, el a introdus conceptul spațiu social.

În opera sa" Mobilitatea socială„1927 P. Sorokin, în primul rând, a subliniat imposibilitatea de a combina sau chiar compara concepte precum „spațiu geometric” și „spațiu social”. Potrivit acestuia, o persoană dintr-o clasă inferioară poate intra în contact fizic cu o persoană nobilă, dar această împrejurare nu va reduce în niciun fel diferențele economice, de prestigiu sau de putere dintre ele, adică. nu va reduce distanța socială existentă. Astfel, două persoane între care există diferențe semnificative de proprietate, familie, oficial sau alte diferențe sociale nu pot fi în același spațiu social, chiar dacă se îmbrățișează.

Potrivit lui Sorokin, spațiul social este tridimensional. Este descris de trei axe de coordonate - statut economic, statut politic, statut profesional. Astfel, poziția socială (statutul general sau integral) a fiecărui individ care este parte integrantă a unui spațiu social dat este descrisă folosind trei coordonate ( x, y, z). Rețineți că acest sistem de coordonate descrie exclusiv statutul social, și nu personal, al individului.

Situația în care un individ, având un statut ridicat de-a lungul uneia dintre axele de coordonate, are în același timp un nivel scăzut de stare de-a lungul celeilalte axe, se numește incompatibilitate de statut.

De exemplu, indivizii cu un nivel ridicat de educație dobândită, care oferă un statut social înalt de-a lungul dimensiunii ocupaționale a stratificării, pot ocupa poziții prost plătite și, prin urmare, au un statut economic scăzut. Majoritatea sociologilor cred pe bună dreptate că prezența incompatibilității statutului contribuie la creșterea resentimentelor în rândul acestor oameni și vor sprijini schimbări sociale radicale care vizează schimbarea stratificării. Și invers, în exemplul „noilor ruși” care se străduiesc să intre în politică: își dau seama clar că nivelul economic ridicat pe care l-au atins este nesigur fără compatibilitate cu un statut politic la fel de înalt. La fel, o persoană săracă care a primit un statut politic destul de înalt ca deputat Duma de Statîncepe inevitabil să folosească poziția dobândită pentru a-și „trage” în mod corespunzător statutul economic.

Stratificarea socială: concept, criterii, tipuri

Pentru a începe, urmăriți tutorialul video despre stratificarea socială:

Conceptul de stratificare socială

Stratificarea socială este procesul de aranjare a indivizilor și a grupurilor sociale în straturi orizontale (straturi). Acest proces este legat în primul rând de motive atât economice, cât și umane. Motivele economice ale stratificării sociale sunt că resursele sunt limitate. Și din această cauză, ele trebuie gestionate rațional. De aceea există o clasă dominantă - deține resurse, iar o clasă exploatată - este subordonată clasei conducătoare.

Printre cauzele universale ale stratificării sociale se numără:

Motive psihologice. Oamenii nu sunt egali în înclinații și abilități. Unii oameni se pot concentra pe ceva ore lungi: citind, vizionand filme, creând ceva nou. Alții nu au nevoie de nimic și nu sunt interesați. Unii oameni își pot atinge scopul prin toate obstacolele, iar eșecurile nu fac decât să-i stimuleze. Alții renunță la prima ocazie - le este mai ușor să se plângă și să se plângă că totul este rău.

Motive biologice. De asemenea, oamenii nu sunt egali de la naștere: unii se nasc cu două brațe și picioare, alții sunt invalidi de la naștere. Este clar că este extrem de dificil să obții ceva dacă ești cu dizabilități, mai ales în Rusia.

Motive obiective ale stratificării sociale. Acestea includ, de exemplu, locul nașterii. Dacă te-ai născut într-o țară mai mult sau mai puțin normală, unde vei fi învățat să citești și să scrii gratuit și există măcar niște garanții sociale, e bine. Ai șanse mari să reușești. Deci, dacă te-ai născut în Rusia, chiar și în cel mai îndepărtat sat, și ești băiat, măcar te poți înscrie în armată și apoi rămâne să slujești în baza unui contract. Atunci s-ar putea să fii trimis la o școală militară. Este mai bine decât să bei luciu de lună cu sătenii tăi și apoi să mori într-o luptă în stare de ebrietate până la vârsta de 30 de ani.

Ei bine, dacă te-ai născut într-o țară în care într-adevăr nu există statulitate, iar prinții locali apar în satul tău cu mitralierele pregătite și ucizi pe oricine și iei pe oricine în sclavie - atunci viața ta este pierdută și împreună viitorul tău este cu ea.

Criterii de stratificare socială

Criteriile de stratificare socială includ: puterea, educația, venitul și prestigiul. Să ne uităm la fiecare criteriu separat.

Putere. Oamenii nu sunt egali în ceea ce privește puterea. Nivelul de putere este măsurat prin (1) numărul de oameni care vă sunt subordonați și, de asemenea, (2) întinderea autorității dumneavoastră. Dar prezența acestui singur criteriu (chiar și cea mai mare putere) nu înseamnă că te afli în stratul cel mai înalt. De exemplu, un profesor are putere mai mult decât suficientă, dar veniturile lui sunt șchiopătătoare.

Educaţie. Cu cât nivelul de educație este mai ridicat, cu atât mai multe oportunități. Dacă ai studii superioare, asta îți deschide anumite orizonturi pentru dezvoltarea ta. La prima vedere, se pare că nu este cazul în Rusia. Dar așa pare. Pentru că majoritatea absolvenților sunt dependenți - trebuie angajați. Ei nu înțeleg ce e în neregulă cu ai lor studii superioare s-ar putea să-și deschidă propria afacere și să-și crească al treilea criteriu de stratificare socială – venitul.

Venitul este al treilea criteriu de stratificare socială. Datorită acestui criteriu definitoriu, se poate judeca din ce clasă socială aparține o persoană. Dacă venitul este de la 500 de mii de ruble pe cap de locuitor și mai mult pe lună - atunci la cel mai înalt nivel; dacă de la 50 de mii la 500 de mii de ruble (pe cap de locuitor), atunci aparțineți clasei de mijloc. Dacă de la 2000 de ruble la 30 de mii, atunci clasa ta este de bază. Și, de asemenea, mai departe.

Prestigiul este percepția subiectivă a oamenilor asupra ta , este un criteriu de stratificare socială. Anterior, se credea că prestigiul se exprima doar în venituri, pentru că dacă ai destui bani te poți îmbrăca mai frumos și cu o calitate mai bună, iar în societate, după cum știi, oamenii sunt întâmpinați de hainele lor... Dar 100 de ani în urmă, sociologii și-au dat seama că prestigiul poate fi exprimat în prestigiul profesiei (statutul profesional).

Tipuri de stratificare socială

Tipurile de stratificare socială pot fi distinse, de exemplu, după sferele societății. De-a lungul vieții, o persoană poate face o carieră în (a deveni un politician celebru), în cultură (a deveni o figură culturală recunoscută), în sfera socială(deveniți, de exemplu, cetățean de onoare).

În plus, tipurile de stratificare socială pot fi distinse pe baza unuia sau altuia tip de sistem de stratificare. Criteriul de identificare a unor astfel de sisteme este prezența sau absența mobilității sociale.

Există mai multe astfel de sisteme: castă, clan, sclav, moșie, clasă etc. Unele dintre ele sunt discutate mai sus în videoclipul despre stratificarea socială.

Trebuie să înțelegeți că acest subiect este extrem de amplu și este imposibil să îl acoperiți într-o lecție video și într-un articol. Prin urmare, vă sugerăm să achiziționați un curs video care conține deja toate nuanțele pe tema stratificării sociale, mobilității sociale și alte subiecte conexe:

Salutări, Andrey Puchkov

Există o parte a sistemului social care acționează ca o colecție a celor mai stabile elemente și a conexiunilor lor care asigură funcționarea și reproducerea sistemului. Exprimă împărțirea obiectivă a societății în clase, straturi, indicând diferitele poziții ale oamenilor unii în raport cu ceilalți. Structura socială formează cadrul sistemului social și determină în mare măsură stabilitatea societății și caracteristicile sale calitative ca organism social.

Conceptul de stratificare (din lat. strat- strat, strat) denotă stratificarea societății, diferențe de statut social al membrilor săi. Stratificarea socialăeste un sistem de inegalitate socială format din straturi (straturi) sociale situate ierarhic. Toate persoanele incluse într-un anumit strat ocupă aproximativ aceeași poziție și au caracteristici de statut comune.

Diferiți sociologi explică cauzele inegalității sociale și, în consecință, stratificarea socială în moduri diferite. Da, conform Şcoala marxistă de sociologie, inegalitatea se bazează pe relațiile de proprietate, natura, gradul și forma de proprietate asupra mijloacelor de producție. Potrivit funcționaliștilor (K. Davis, W. Moore), distribuția indivizilor între straturile sociale depinde de importanța lor activitati profesionale si contributie la care contribuie prin munca lor la atingerea scopurilor societatii. Suporteri teoria schimbului(J. Homans) consideră că inegalitatea în societate apare din cauza schimb inegal al rezultatelor activității umane.

O serie de clasici ai sociologiei au avut o viziune mai largă asupra problemei stratificării. De exemplu, M. Weber, pe lângă economic (atitudine față de proprietate și nivelul veniturilor), a propus în plus asemenea criterii precum prestigiul social(statut moștenit și dobândit) și aparținând unor cercuri politice, deci - putere, autoritate și influență.

Unul dintre creatori P. Sorokin a identificat trei tipuri de structuri de stratificare:

economic(pe baza criteriilor de venit și avere);
politic(după criteriile de influență și putere);
profesional(după criteriile de maiestrie, abilități profesionale, execuție cu succes roluri sociale).

Fondator funcţionalismul structural T. Parsons a propus trei grupuri de caracteristici diferențiatoare:

caracteristicile calitative ale persoanelor pe care le posedă încă de la naștere (etnie, legături de familie, caracteristici de gen și vârstă, calități și abilități personale);
caracteristici de rol determinate de ansamblul rolurilor îndeplinite de un individ în societate (educație, funcție, diverse tipuri de activități profesionale și de muncă);
caracteristici determinate de deținerea de valori materiale și spirituale (avuție, proprietate, privilegii, capacitatea de a influența și gestiona alte persoane etc.).

În sociologia modernă, se obișnuiește să se distingă următoarele principale criterii de stratificare socială:

venit - suma încasărilor în numerar pentru o anumită perioadă (lună, an);
avere - venitul acumulat, adică suma de numerar sau de bani întruchipați (în al doilea caz acţionează sub formă de bunuri mobile sau imobile);
putere - capacitatea și oportunitatea de a-și exercita voința, de a exercita o influență decisivă asupra activităților altor persoane prin diverse mijloace (autoritate, lege, violență etc.). Puterea este măsurată prin numărul de oameni la care se extinde;
educatie - un set de cunoștințe, deprinderi și abilități dobândite în procesul de învățare. Nivelul educațional este măsurat prin numărul de ani de școlarizare;
prestigiu- evaluarea publică a atractivității și semnificației unei anumite profesii, posturi sau anumit tip de ocupație.

În ciuda varietății diferitelor modele de stratificare socială care există în prezent în sociologie, majoritatea oamenilor de știință disting trei clase principale: înalt, mijlociu și scăzut. Mai mult, ponderea clasei superioare în societăţile industrializate este de aproximativ 5-7%; mijloc - 60-80% și scăzut - 13-35%.

Într-un număr de cazuri, sociologii fac o anumită diviziune în cadrul fiecărei clase. Deci, sociolog american W.L. Warner(1898-1970) în faimosul său studiu „Yankee City” a identificat șase clase:

clasa superioară-înaltă(reprezentanți ai dinastiilor influente și bogate cu resurse semnificative de putere, bogăție și prestigiu);
clasa inferioară-superioară(„noi bogați” - bancheri, politicieni care nu au o origine nobilă și nu au reușit să creeze clanuri puternice de joc de rol);
clasa de mijloc-superioară(oameni de afaceri de succes, avocați, antreprenori, oameni de știință, manageri, medici, ingineri, jurnaliști, personalități culturale și artistice);
clasa mijlocie de jos (angajati- ingineri, funcționari, secretari, angajați de birou și alte categorii, care sunt de obicei numite „gulere albe”);
clasa superioară-inferioară(lucrători angajați în principal cu muncă manuală);
clasa inferioară-inferioară(cerșetori, șomeri, fără adăpost, muncitori străini, elemente declasate).

Există și alte scheme de stratificare socială. Dar toate se rezumă la asta: clasele non-principale apar prin adăugarea de straturi și straturi situate în cadrul uneia dintre clasele principale - bogați, bogați și săraci.

Astfel, baza stratificării sociale este inegalitatea naturală și socială dintre oameni, care se manifestă în lor viata socialași este de natură ierarhică. Este susținut și reglementat constant de diverse instituții sociale, reproduse și modificate constant, ceea ce este o condiție importantă pentru funcționarea și dezvoltarea oricărei societăți.

Termenul „stratificare” provine de la „stratum” (latină) - strat și „facio” (latină) - do. Stratificare- aceasta nu este doar o diferențiere, o listă a diferențelor dintre straturile individuale, straturile din societate. Sarcina stratificării este de a identifica succesiunea verticală a pozițiilor straturilor sociale, ierarhia acestora.

Teoria stratificării sociale este una dintre cele mai dezvoltate părți teorie socială. Bazele sale au fost puse de M. Weber, K. Marx, P. Sorokin, T. Parsons. Baza structurii de stratificare este inegalitatea naturală și socială a oamenilor.

În Dicționarul englez de științe sociale, stratificarea este înțeleasă ca un proces în urma căruia familiile și indivizii nu sunt egali între ei și sunt grupați în straturi situate ierarhic cu prestigiu, proprietate și putere diferite.

Toate criteriile de stratificare socială trebuie să respecte următoarele principii (după M. Weber și E. Durkheim):

1) toate păturile sociale ale unei societăți date ar trebui studiate fără excepție;
2) este necesar să se compare și să compare grupuri folosind aceleași criterii;
3) nu ar trebui să existe mai puține criterii decât cele necesare pentru o descriere suficient de completă a fiecărui strat.

P. Sorokin a definit stratificarea socială ca „diferențierea unui set dat de oameni (populație) în clase într-un rang ierarhic. Își găsește expresie în existența straturilor superioare și inferioare. Baza și esența sa constă în repartizarea inegală a drepturilor și privilegiilor, responsabilităților și îndatoririlor, prezența sau absența valorilor sociale, puterea și influența între membrii unei anumite comunități”?5?. Modelul de stratificare a societății ( piramidă împărțită în straturi) a fost împrumutat de P. Sorokin de la geologie. Cu toate acestea, spre deosebire de structura rocilor, în societate:

straturile inferioare sunt întotdeauna mult mai largi decât cele superioare,

numărul de straturi nu este strict definit: totul depinde de câte criterii de stratificare sunt luate în considerare,

grosimea stratului nu este constantă, deoarece oamenii se pot trece de la un strat la altul (procese de mobilitate socială).

Există două modalități principale de stratificare a societății, în funcție de numărul de caracteristici subiacente:

1. Stratificare univariată. Se bazează pe straturi unidimensionale, adică straturi distinse în funcție de orice caracteristică socială. Această abordare presupune stratificarea societăţii conform la următoarele grupuri semne:
1) sex și vârstă;
2) naţional-lingvistice;
3) profesional;
4) educațional;
5) religios;
6) prin decontare.

Unii cercetători folosesc și alte caracteristici ca bază pentru clasificare.

2. Stratificare multivariată. În același timp, stratificarea se bazează pe mai multe caracteristici.

A doua metodă de stratificare presupune împărțirea societății în:

1) comunități socio-teritoriale (populația unui oraș, sat, regiune);
2) comunități etnice (trib, naționalitate, națiune);
3) sistemul de sclavie (o formă economică, socială și juridică de asigurare a oamenilor, care se limitează la lipsa totală a drepturilor și inegalitatea extremă);
4) caste (grupuri sociale la care o persoană este obligată să aparțină prin naștere);
5) moșii (grupuri sociale susținute de obiceiuri sau legi stabilite, și în care se moștenesc drepturile și responsabilitățile);
6) clase publice.

Cercetătorul englez modern E. Giddens oferă o serie de diferențe între sistemul de clasă și sistemele de sclavi, caste și clase:

1. Clasele nu se formează pe baza convingerilor religioase. Apartenența la o clasă nu este determinată de aderarea la anumite obiceiuri, tradiții și obiceiuri. Sistemul de clase este mai fluid decât alte tipuri de stratificare. Baza diviziunii de clasă este munca.
2. Apartenența unei persoane la o anumită clasă este adesea realizată de el însuși și nu este dată de la naștere.
3. Semn economic este baza pentru repartizarea unui individ într-o anumită clasă.
4. În alte tipuri de structură socială, inegalitatea exprimă în principal dependența personală a unui individ față de altul. Structura de clasă a societăţii, dimpotrivă, se caracterizează prin independenţa personală a indivizilor unul faţă de celălalt?6?.

În sociologie, există mai multe abordări principale ale structurii de stratificare.

Fiecare această persoană, după Parsons, se bucură de fapt de respect corelat cu o ierarhie gradată, respectul său relativ într-un sistem total ordonat de evaluare diferenţiată este prestigiul, ceea ce înseamnă evaluare comparativă. La rândul său, prestigiul diferențiat stă la baza stratificării.

Davis și Moore cred pe bună dreptate că unele poziții în sistem social funcțional mai importante decât altele și necesită abilități speciale pentru implementarea lor. Cu toate acestea, numărul de persoane cu aceste abilități este limitat. Prin urmare, aceste poziții ar trebui acordate stimul sub forma accesului diferențial la recompensele limitate și dezirabile ale societății, pentru a forța indivizii talentați să facă sacrificii și să dobândească pregătirea necesară. Aceste recompense diferențiate duc la diferențierea prestigiului straturilor și, în consecință, la stratificarea socială.

Studii moderne de utilizare a stratificării sociale baza teoretica abordările de mai sus și, de asemenea, pornesc din principiul multidimensionalității măsurătorilor de stratificare. Bazele acestei abordări au fost deja puse în lucrările lui M. Weber, care a studiat interdependența dintre diferitele criterii de stratificare. Weber credea că apartenența la clasă este determinată nu numai de natura relației cu mijloacele de producție, ci și de diferențele economice care nu sunt direct legate de proprietate: de exemplu, calificări, aptitudini, educație.

Alte criterii de stratificare, conform lui Weber, sunt statutul și apartenența la partid (grupuri de indivizi având o origine, scopuri, interese comune).

Sociologul american B. Barber, bazat pe multidimensionalitatea și interconectarea dimensiunilor, a propus următorul concept al structurii stratificării sociale.

1. Prestigiul unei profesii, ocupatie, functie, apreciat prin contributia sa functionala la dezvoltarea sociala.
2. Puterea, privită ca dreptul definit instituțional de a influența acțiunile altor persoane, contrar sau independent de dorințele acestora.
3. Venituri sau avere. Statuturi ocupaționale diferite în societate au abilități diferite de a obține venituri și de a acumula avere sub formă de capital; există șanse diferite de a moșteni avere.
4. Educație. Accesul inegal la educație determină capacitatea indivizilor de a ocupa o anumită poziție în societate.
5. Puritate religioasă sau rituală. În unele societăți, apartenența religioasă este crucială.
6. Clasamentul după rudenie și grupuri etnice.

Astfel, venitul, puterea, prestigiul și educația determină statutul socio-economic general, adică poziția și locul unei persoane în societate.

În știința sociologică modernă coexistă diverse abordări ale analizei stratificării sociale (abordarea activității, conceptul de „apariție” a apariției unor criterii neașteptate ale inegalității sociale etc.).

Din punctul de vedere al abordării activiste-activiste a analizei inegalităților sociale (T.I. Zaslavskaya), ierarhia socială a modernului societatea rusă poate fi reprezentat astfel?7?:

elita – guvernantă politică și economică – până la 0,5%;

stratul superior - antreprenori mari și mijlocii, directori de întreprinderi mari și mijlocii privatizate, alte grupuri de sub-elite - 6,5%;

stratul mijlociu - reprezentanți afaceri mici, profesionisti calificati, middle management, ofiteri - 20%;

strat de bază – specialiști obișnuiți, asistenți specialiști, muncitori, țărani, lucrători în comerț și servicii – 60%;

stratul inferior – muncitori slab calificați și necalificați, șomeri temporar – 7%;

jos social – până la 5%.

În momente diferite, au existat abordări diferite pentru a determina cauzele inegalității sociale și ale stratificării sociale.

Școala marxistă de sociologie indică faptul că inegalitatea socială se bazează pe relațiile de proprietate, gradul, forma și natura proprietății mijloacelor de producție.

Funcționaliștii (W. Moore, K. Davis) consideră că distribuția oamenilor în straturi depinde de contribuția adusă de munca lor la atingerea scopurilor societății și de semnificația activităților lor profesionale.

Reprezentanții teoriei schimbului (J. Homans) au arătat că apariția inegalității sociale în societate este influențată de schimbul inegal al rezultatelor activității umane.

M. Weber a propus identificarea următoarelor criterii de stratificare socială: economic (nivel de venit, atitudine faţă de proprietate), prestigiu social (statut dobândit sau moştenit), apartenenţa la anumite cercuri politice.

P. Sorokin a identificat structuri de stratificare politice (după criteriile puterii și influenței), economice (după criteriile veniturilor și bogăției) și profesionale (după criteriile competențelor profesionale, stăpânirea, îndeplinirea cu succes a rolurilor sociale).

T. Parsons, fondatorul funcționalismului structural, a propus grupuri de caracteristici diferențiatoare: caracteristici calitative atribuite persoanelor de la naștere (caracteristici de sex și vârstă, legături de familie, etnie, abilități personale); caracteristicile rolului (educație, activitate profesională și de muncă, funcție); caracteristici care arată proprietatea asupra valorilor materiale și spirituale (proprietate, bogăție, privilegii etc.)

Criterii de bază ale stratificării sociale

În sociologia modernă, sunt identificate următoarele criterii de stratificare socială, conform cărora populația este împărțită în straturi:

Puterea este capacitatea de a-ți dicta deciziile și voința altor oameni, indiferent de dorința lor; măsurată prin numărul de persoane cărora li se aplică.
Educația este un ansamblu de aptitudini, cunoștințe, deprinderi dobândite în timpul pregătirii; măsurată prin numărul de ani de studii în școli/universitați publice sau private.
Venitul - depinde de suma de numerar primită de o persoană sau de o familie într-o anumită perioadă de timp, de exemplu, un an sau o lună.
Averea este venit acumulat (numerar sau bani materializat).
Prestigiul este respect, evaluare publică a semnificației unei poziții, profesii, statut, care s-a dezvoltat în imaginația publică.

Nota 1

Criteriile de mai sus pentru stratificarea socială sunt cele mai universale pentru toate societățile actuale.

Criterii suplimentare pentru stratificarea socială

Există anumite criterii specifice care influențează poziția unui individ în societate și determină, în primul rând, „capacitățile sale de pornire”. Criteriile suplimentare pentru stratificarea socială includ:

Contextul social. Familia este cea care introduce individul în sistemul societății, determinând în mare măsură veniturile, profesia și educația acestuia. Părinții insolvenți produc probabil copii săraci, ceea ce este determinat de educația, sănătatea și calificările dobândite. Copiii din familii defavorizate au șanse de trei ori mai mari de a muri din cauza neglijenței, bolilor, violenței și accidentelor decât copiii din familii bogate.
Gen. Astăzi în Federația Rusă se poate observa un proces intensificat de feminizare a sărăciei. Indiferent de faptul că femeile și bărbații trăiesc în familii care aparțin unor niveluri sociale diferite, bogăția, veniturile femeilor și prestigiul profesiilor lor sunt adesea mai mici decât cele ale bărbaților.
Etnie și rasă. De exemplu, în Statele Unite ale Americii, albii primesc o educație mai bună și au un statut profesional mai înalt decât afro-americanii. Etnia are și ea influență asupra statutului social.
Religie. De exemplu, în societatea americană, membrii bisericilor prezbiteriane și episcopale și evreii ocupă cele mai înalte poziții sociale. Baptiștii și luteranii sunt la un nivel inferior.

Spațiul social

P. Sorokin a avut o contribuție semnificativă la studiul inegalității de statut. Pentru a determina suma tuturor statusurilor sociale, el a introdus un astfel de concept ca spațiu social.

Nota 2

În lucrarea sa „Social Mobility” (1927), P. Sorokin a subliniat imposibilitatea amestecării sau comparării unor teze precum „spațiul social” și „spațiul geometric”. O persoană dintr-o clasă inferioară poate intra în contact cu o persoană bogată la nivel fizic, dar această împrejurare nu va reduce în niciun fel diferențele de prestigiu, economice sau de putere care există între ei, adică nu va reduce în niciun fel distanța socială existentă. În consecință, două persoane între care există diferențe tangibile oficiale, familiale, de proprietate sau alte diferențe sociale nu au posibilitatea de a locui în același spațiu social.

Spațiul social al lui Sorokin are un model tridimensional. Se caracterizează prin trei axe coordonate - statutul politic, statutul profesional, statutul economic. Poziția socială (statutul general sau integral) a oricărui individ care face parte integrantă din acest spațiu social este reprezentată folosind trei coordonate (x, y, z).

Incompatibilitatea de statut este o situație în care un individ, având un statut ridicat de-a lungul uneia dintre axele de coordonate, are în același moment un nivel de status scăzut de-a lungul celeilalte axe.

Persoanele care au nivel înalt educația, oferind un statut social ridicat în raport cu dimensiunea profesională a stratificării, poate ocupa posturi prost plătite și, ca urmare, va avea un statut economic mai scăzut.

Existența incompatibilității de statut favorizează creșterea nemulțumirii în rândul oamenilor, în urma căreia aceștia vor contribui la radicalizarea schimbare socială care vizează schimbarea stratificării.