Ce citesc oamenii de afaceri. Cele mai bune cărți pentru afaceri. „Tată bogat Tată sărac” Robert Kiyosaki

1) „Copy this” de Paul Orfala

Viața lui P. Orfal este una dintre cele mai neobișnuite și incredibile povești de succes care s-au întâmplat vreodată în lumea afacerilor. Era un copil hiperactiv, dislexic. Practic nu știa nici să scrie, nici să citească și nu putea să stea la negocieri. Toate aceste probleme nu l-au putut opri. Paul și-a acceptat deficiențele ca fiind abilități unice. Dintr-un mic magazin de copiere, a creat o corporație de mai multe miliarde de dolari cu vânzări anuale de peste 1,5 miliarde de dolari. În copilărie, Paul a fost dat afară din clasa a doua la școală și mai târziu a fost concediat de la locul de muncă pentru că nu putea completa cecuri. Aceasta este persoana care a învățat totul din viață, și-a asumat riscuri de multe ori și s-a bazat pe oameni. A învățat să simtă oamenii și le-a dat mai mult decât se așteptau. În cartea sa, își împărtășește filosofia și vorbește despre faptul că orice nebun poate obține succesul în afaceri!

2) „Afaceri cu viteza gândirii” Bill Gates

În zilele noastre, să-ți creezi propriul tău afacere de succes, nu este suficient sa ai cap destept, intuitie si noroc. Afaceri moderne- un sistem pe mai multe niveluri, a cărui cheie principală este utilizarea modernului tehnologia de informație. Filosofia creatorului Microsoft B. Gates afirmă că: „doar o companie restructurată în timp util cu un sistem „electronic” creat în ea sistemul nervos„îi va permite să stea pe picioare cu încredere și să aștepte victorii pe piață în viitor. Cartea a fost scrisă pentru cei care nu vor să se oprească și vor să țină pasul cu tehnologiile moderne.

3) „Gândește mare și nu încetini!” Donald Trump

În cartea sa, super-omul de afaceri Donald Trump dezvăluie iluziile din lumea afacerilor. Potrivit lui Trump, nu toți oamenii pot deveni bogați și de succes. Succesul și bogăția sunt destinul celor puternici, în timp ce iluziile și eșecurile sunt crezul celor învinși.

Motto-ul lui Trump este pasiunea pentru afaceri, furia sănătoasă, o viziune sobră asupra lumii și o soluție creativă pentru orice problemă. Viața este o luptă grea, iar dacă vrei să fii un câștigător în ea, uită cuvântul „nu”, învață să lucrezi cu pumnul, întoarce lovitură în lovitură, nu renunța niciodată și calculează-ți pașii.

4) „Naked Business” Richard Branson

Richard Branson vorbește despre cum a fost creată afacerea sa, despre eșecurile și succesele acesteia. Ghidat de un set de reguli din carte, poți crea aproape orice afacere. Descoperirile în afaceri sunt făcute de câțiva, autorul acestei cărți este unul dintre ele - citiți cu atenție capitolul „Inovație” și poate vă veți găsi printre acești câțiva.

5) „Cel mai bogat om din Babilon” Clason George

Cartea explorează aspecte ale succesului pentru fiecare persoană în mod individual. Rețetele din această carte vă vor ajuta să evitați un portofel gol și vă vor oferi elementele de bază ale alfabetizării financiare. Scopul cărții este de a oferi celor care se îndreaptă către succes să învețe secretele banilor, să acumuleze capital, să-l salveze și să-l facă să funcționeze pentru tine.

Paginile cărții ne vor duce în Babilonul antic, unde s-au născut legile financiare, care sunt și astăzi relevante.

6) „Calea către independența financiară. Primul milion" Bodo Schaefer

Ce crezi că îi împiedică pe oameni să trăiască așa cum își doresc? Desigur, bani! Banii sunt instrumentul principal pentru o viață fericită.

Banii nu vin nimănui întâmplător. Când punem întrebări despre bani, vorbim despre un fel de energie: cu cât această energie este îndreptată mai mult către obiective importante, cu atât mai mult mai multi bani ea ți-l va aduce.

7) „Secretul unui milionar” Mark Fisher

Mark Fisher este un consilier financiar și economist care face parte din echipa financiară de la Federal Reserve Bank.

Cartea spune povestea unui tânăr om de afaceri care a trecut printr-o cale dificilă și competentă până la 1 milion.

8) „Gândește-te și îmbogățește-te” Hill Napoleon

Vrei să depășești toate dificultățile și să obții succes? Atunci această carte uimitoare este pentru tine. De mulți ani această carte a fost un bestseller numărul 1 în SUA.

Această carte este încărcată cu o energie uimitoare. Aici vei primi un plan clar despre cum să obții succesul în viață și în afaceri.

Această carte a fost scrisă de „părintele” industriei de automobile din Statele Unite și din întreaga lume. Conține o multitudine de materiale care vor fi utile oricui dorește să-și creeze propria afacere de succes.

10) „Reguli pentru un joc fără reguli” Christina Comaford-Lynch

Majoritatea oamenilor cred că doar cei care sunt deja hotărâți să atingă standarde înalte pot obține succes în afaceri. statutul social, există legături și părinți bogați. Totul este o greșeală și autorul cărții este dovada acestui lucru. Christina Comaford-Lynch a trecut de la o simplă angajată la Microsoft spre succesul unui milionar. Rezultatul întregii sale călătorii de viață: greșeli, eșecuri, succese și pierderi, este prezentat în această carte sub forma a 10 lecții neobișnuite prin constructie viata mai buna, pe care toată lumea o merită. Mergeți înainte cu îndrăzneală, pentru că nu există nimic mai bun decât obținerea succesului în carieră și afacere.

Despre autori: Rene Mauborgne și Chan Kim - fondatorii Institutului Francez de Strategie Oceanul Albastru. Chan Kim este unul dintre consilierii Uniunii Europene și se numără printre primii 5 „cei mai buni gânditori din lume” (conform thinkers50.com).

Despre carte: când apare întrebarea „Care cea mai buna afacere cărți de citit?”, atunci aceasta este una dintre primele. Ea vă va ajuta să dezvoltați un model de afaceri unic, fără concurență. 6 principii simpleși 4 acțiuni vor crea un Ocean Albastru (o piață fără concurență). Autorii demonstrează toate principiile și acțiunile folosind exemple simple, dar extrem de interesante din viața companiilor de succes și mai puțin de succes.

Caracteristica cărții: modalități simple și accesibile de a dezvolta un model de afaceri unic. Exemple vii de companii care folosesc recomandările autorilor.

Pentru cine este: atât pentru începători, cât și pentru antreprenori profesioniști. Pentru toți cei care doresc să creeze un mecanism profitabil funcțional. O lectură obligatorie pentru toți antreprenorii.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre carte:„O carte uimitoare, îți poate schimba viața” - iată ce a spus Tom Peters despre această publicație. The Times a clasat-o drept una dintre cele mai influente 25 de cărți de afaceri. Peste 20 de milioane de vânzări în întreaga lume. Ea vă va ajuta nu numai să înțelegeți și să vă formulați obiectivele de viață, oferind totul pentru aceasta instrumentele necesare, dar și pentru a le realiza. 100% garanție că după citire vei deveni mai înțelept. Utilizați această capodopera ca o foaie de parcurs.

Caracteristica cărții: material bine structurat, exemple vii, recomandări simple.

Pentru cine este: pentru oricine dorește să-și îmbunătățească productivitatea și viața. O lectură obligatorie pentru cei care doresc să urce pe scara carierei sau să își creeze propria afacere de succes.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre carte: una dintre cele mai bune cărți de afaceri. Sunteți furnizat abordare sistematică la lansare și, cel mai important, alinierea tuturor proceselor cu investitie minima. De fapt, asta harta rutiera, cu ajutorul căruia vei parcurge tot drumul de a deveni antreprenor. De asemenea, este valoroasă pentru că se bazează pe experiența autorului-antreprenor însuși. După citire, îți vei schimba părerile și atitudinea față de procesele de construire într-o organizație, fie că este vorba despre un startup sau o companie cu o istorie lungă.

Caracteristica cărții: Instrucțiuni simple și accesibile pentru un antreprenor în crearea propriului startup.

Pentru cine este: pentru start-up-uri, antreprenori consacrați și oricine dorește să construiască o afacere de succes sau să îmbunătățească performanța uneia existente la un cost minim.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre carte: o publicație ușoară, mică și extrem de interesantă despre cum trebuie să construiești relații cu clienții tăi pentru ca afacerea ta să prospere. Inclus pe merit în lista celor mai bune cărți de afaceri. Te-ai întrebat vreodată câți bani pierzi din cauza atitudinii proaste față de clienții tăi? Folosind cel puțin unele dintre cele 27 de recomandări, descrise folosind exemple vii din viața autorului, puteți construi un serviciu ideal, puteți crește profiturile și vă puteți învinge concurenții. Citibil dintr-o singură mișcare.

Pentru cine este: pentru antreprenorii care doresc să construiască o afacere puternică bazată pe încredere și relații pe termen lung cu clienții lor. O citire obligatorie pentru fanii serviciilor excelente.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre carte: lejer, vioi si vesel. oferă 9 lecții simple, dar valoroase despre angajarea, formarea și evaluarea personalului. Folosind metodele propuse, puteți construi un aproape perfect cultura corporativăși microclimatul intern în organizație. Angajații tăi vor fi încântați să vină la muncă, iar clienții tăi te vor adora. Drept urmare, nu numai că vei crește profiturile, dar vei deveni și unul dintre cei mai buni angajatori. Citibil dintr-o singură mișcare.

Pentru cine este: pentru HR, manageri de companie. Lectură obligatorie HR.

Cumpărați o ediție de hârtie

6. „Oferirea fericirii. De la zero la un miliard: povestea creării unei companii remarcabile”

Despre autor: antreprenor cu majuscule, miliardar, director general Compania americană Zappos (un magazin online care vinde pantofi, îmbrăcăminte și accesorii). La vârsta de 25 de ani, și-a vândut compania veche de doi ani (LinkExchange) către Microsoft pentru 240 de milioane de dolari.

Despre carte: Zappos a crescut de la zero la un miliard în 10 ani. În perioada de formare din magazin online mic Gigantul de vânzare cu amănuntul pe internet Zappos s-a confruntat cu obstacole complet diferite pe calea sa. Tony Hsieh a fost întotdeauna la cârma companiei. El a explicat întreaga călătorie într-un mod interesant și ușor, dând recomandări valoroase. După ce cartea a fost publicată, directorii au început să viziteze Zappos. cele mai mari companii lume pentru a învăța din experiență. companiile rusești(cele mai mari magazine online, bănci și altele) nu au făcut excepție.

Caracteristica cărții: istoria de primă mână a dezvoltării unuia dintre cele mai mari magazine online din lume. O descriere detaliată a tuturor pașilor parcurși în dezvoltarea companiei cu concluzii și recomandări.

Pentru cine este: pentru liderii de afaceri care doresc să construiască o afacere puternică, durabilă și vibrantă. O lectură obligatorie pentru toți antreprenorii online.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre carte: publicație excelentă, una dintre cele mai bune cărți de afaceri din Rusia. Cum este să fii lider? Cum să te comporți cu subalternii? Ce capcane, obstacole și dezamăgiri te așteaptă pe calea unui manager profesionist? Maxim, bazându-se pe experiența sa de succes și bogată, oferă 45 de recomandări pentru munca competentă în companie. Tot materialul este prezentat într-o manieră ușoară și extrem de fascinantă. Aceasta este o carte de referință pentru orice manager profesionist. Citibil dintr-o singură mișcare.

Pentru cine este: pentru lideri, manageri, toți cei care se străduiesc pentru succes.

Cumpărați o ediție de hârtie

Despre autor: Vern a fondat o organizație antreprenorială globală. Învață programe de instruire„Birth of the Giants” și „Advanced Business” la MIT. A fondat compania Gazelles (predau antreprenoriat). Unul dintre cei mai importanți gânditori de afaceri mici ai revistei Fortune Small Business.

Despre carte: concentrare, date, ritm - una dintre diferențele cheie dintre companiile de succes și toate celelalte.

• se concentreze– obiectiv strategic, obiective pe termen scurt și valori ale companiei. Scop strategic – atins în 4-5 ani, obiectivele pe termen scurt sunt stabilite pentru trimestrul și săptămâna;
• date– pentru a înțelege corectitudinea scopurilor alese este necesar să se obțină constant feedback de la angajați, clienți și parteneri. Măsurați în mod constant indicatorii cheie atât pentru obiectivele pe termen scurt, cât și pe termen lung.
• ritm– pentru o muncă eficientă și coordonată, trebuie menținut un ritm stabil. Efectuați întâlniri săptămânale, lunare, trimestriale și anuale pentru a coordona și ajusta acțiunile.

Vern oferă instrumente eficiente pentru a vă implementa planurile (plan strategic de o pagină, întrebări cheie pentru întâlniri, planuri trimestriale și multe altele).

Caracteristica cărții: fără „apă”, doar practică. Recomandările din seria „aici și acum” pot fi imediat implementate și utilizate. Exemple de rapoarte, planuri, probleme cheie și indicatori.

Pentru cine este: pentru începători și antreprenori profesioniști.

Cumpărați o ediție de hârtie

9. „Ghid de pornire. Cum să începi și... să nu închizi afacerea ta pe internet"

Despre autori: 25 de startuperi de succes și experți de top pe piața de capital de risc, printre care Paul Graham, Igor Ryabenkiy (Altair Capital), Alexander Galitsky (Almaz Capital), Dmitry Cikhachev (Runa Capital), Kirill Makharinsky (Ostrovok.ru), Oleg Anisimov (Afacerea mea). ) , Serghei Belousov (Runa Capital), Dmitri Kalaev (șeful IIDF) și alții.

Despre carte: o publicație cu un titlu care se explică de la sine le va spune începătorilor și nu numai antreprenorilor cum să construiască corect o afacere pe internet. Veți învăța despre aspecte atât de importante precum:

• verificați viabilitatea unei idei cu investiții minime;
• faceți rapid un prototip;
• produsul ar trebui să arate ca atunci când intră pe piață;
• monetizarea proiectului;
• utilizați investițiile în mod eficient;
• construiți KPI-urile potrivite;
• adună o echipă și lucrează cu ea;
• mulți alți factori care influențează succesul unui startup.

Este îmbucurător faptul că toate informațiile sunt oferite de practicieni, nu de teoreticieni. Există câteva comentarii despre designul cărții și ceva conținut de la unii autori, dar în general există o mulțime de material util care este ușor de citit.

Caracteristica cărții: structură clară a conținutului de la idee la scalare. De fapt, acestea sunt instrucțiuni de utilizare.

Pentru cine este: pentru start-up-uri și antreprenori consacrați.

Cumpărați o ediție de hârtie

10. „Afaceri în stilul F***: experiența personală a unui antreprenor în Rusia”

Despre autor: antreprenor rus. El este cunoscut în primul rând pentru compania media Gameland (publică reviste „Own Business”, „Forsazh”, „Hacker” și altele). În anii 1990 m-am logodit comertul cu amanuntul(jocuri video, console). Un călător, un student constant, care învață mereu ceva nou. Mai multe detalii pe Wikipedia.

Despre carte: Cele mai bune „cărți de afaceri” ale noastre sunt completate de publicația lui Dmitry Agarunov. Antreprenorul rus acoperă multe subiecte despre antreprenoriat. Răspunde la întrebări precum „Cum să selectăm angajații pentru o companie? Ce să faci în situații critice când compania ta este „asaltată”? La ce să te aștepți de la investitori? Ce ar trebui să faci mai exact? director financiar si este nevoie deloc? O mulțime de alte probleme presante pentru antreprenori.”

Întreaga mea călătorie a vieții în antreprenoriat de la început până astăzi Dmitry a pus-o într-o publicație mică cu un titlu strălucitor. Pe lângă problemele comerciale, autorul atinge probleme de familie, spiritualitate și relații cu ceilalți. Citibil dintr-o singură mișcare, fără tam-tam.

Pentru cine este: pentru antreprenorii începători și profesioniști.

Cumpărați o ediție de hârtie

Există multe cărți despre afaceri. Există puține cărți bune despre afaceri. Revistă Timp au selectat 25 de publicații care au pregătit mai multe generații de manageri de succes și rămân relevante. Ce cărți ai pe desktop?

#1 Epoca absurdului (1989), Charles Handy

Profesor London Business School vorbește despre schimbări dramatice în viața cotidiană și profesională a oamenilor. Noile tehnologii schimbă regulile și modurile tradiționale de lucru. Cartea se numește profetică, deoarece zeci de ani mai târziu gândurile lui Handy au devenit și mai relevante.

# 2 Construit pentru a dura. Succesul companiilor vizionare (1994), Jim Collins, Jerry Porras

Autorii studiază succesul giganților de afaceri ( Disney, 3M, Sonyși altele) și încearcă să înțeleagă cum reușesc să iasă în evidență față de ceilalți. Raționamentul îi conduce pe Collins și Porrasak la ideea că nu atât liderii sunt importanți, ci cultura corporativă potrivită.

#3 În competiție pentru viitor (1996), Gary Hamel și K. K. Prahalad

Această carte oferă revoluționarilor instrumentele și conceptele pentru a combate apărătorii trecutului. Hamel și Prahalad vorbesc despre planificare strategică, că ar trebui să fie emoțional, intenționat și nu doar analitic. Cartea vorbește mult despre competențele de bază ale companiei și despre nevoia de a anticipa schimbările din industrie, și nu doar de a se adapta la nou.

# 4 Strategie competitivă. Techniques for Industry and Competitor Analysis (1980), Michael Porter

De treizeci de ani încoace, această carte este punctul de plecare pentru managerii care se gândesc la profitabilitate pe o piață competitivă.

#5 Inteligența emoțională (1995), Daniel Goleman

De ce oamenii cu IQ-uri diferite au rezultate la fel de bine la locul de muncă? Totul este despre autocontrol, persistență și motivație - cu alte cuvinte, inteligență emoțională. Goleman spune cum asta inteligența emoțională poate fi dezvoltat. Ideile din carte au migrat fără probleme la standardele de evaluare a angajaților.

#6 E-Myth Revisited: De ce majoritatea întreprinderilor mici eșuează și ce să facă în privința asta (1985), Michael E. Gerber

Există un mit conform căruia o persoană bună tehnică sau operațională poate conduce la fel de bine o întreagă afacere. Gerber distruge acest mit și demonstrează că șeful unei afaceri trebuie să fie un manager și antreprenor eficient.

#7 Enciclopedia managementului (2001), Peter Drucker

Drucker a creat singur teoria managementului. Ideile lui erau înaintea timpului lor. Probabil că merită să începeți să vă familiarizați cu lucrările sale cu această carte.

# 8 A cincea disciplină. Artă și practică organizație de autoînvățare(1990), Peter Senge

Majoritatea ghidurilor de management se bazează pe cercetări specifice și pe analiza datelor. Dar nu această carte. Senge a preluat-o după meditația de dimineață. El descrie cinci discipline pentru o companie inteligentă. Dar cel mai important dintre ele este al cincilea, care este legat de „gândirea sistemelor”.

#9 First Break All the Rules (1999), Marcus Buckingham, Kurt Coffman

Autorii îi îndeamnă pe lideri să-și personalizeze stilul și să nu picteze pe toată lumea cu aceeași pensulă. Pentru a ajunge la această concluzie, Buckingham și Coffman au realizat peste 80.000 de interviuri cu manageri de top. Cartea conține multe alte sfaturi utile.

#10 Target (1999), Eliyahu Goldratt

Cartea este vizibil diferită de alte bestselleruri de afaceri. În primul rând, autorul său nu este un titan al industriei, nu este un profesor de școală de afaceri și nici măcar un consultant. El este un fizician. În al doilea rând, acesta nu este un manual, ci un roman. Personajul principal, Alex Rogo, se confruntă cu „teoria constrângerilor” și încearcă să îmbunătățească funcționarea companiei. Cartea a fost deja retipărită de mai multe ori.

# 11 De la bun la grozav. De ce unele companii reușesc și altele nu... (2001), Jim Collins

Cum devin companiile nu doar de succes, ci și profitabile și pentru o lungă perioadă de timp? Pentru a răspunde la această întrebare, Collins s-a scufundat profund în experiențele a 1.400 de companii Fortune 500. El a descoperit șapte ingrediente pentru succes.

#12 Guerrilla Marketing (1984), Jay Conrad Levinson

Gherilele au schimbat felul în care oamenii gândeau despre război, iar cartea lui Levinson a schimbat modul în care companiile mici gândeau la progres. Cum să concurezi cu giganții? Folosește-ți capul, nu mușchii. Douăzeci și cinci de ani mai târziu, adevărate imperii de afaceri cresc pe baza ideilor lui Levinson.

# 13 Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii (1936), Dale Carnegie

Succesul financiar depinde în proporție de 15% de cunoștințele tehnice și 85% de capacitatea de a conduce oameni, spune autorul, care s-a autointitulat un simplu om din sat. Sfatul din carte este destul de simplu, dar acest lucru nu l-a împiedicat pe Carnegie să vândă mai mult de 30 de milioane de exemplare în timpul Marii Crize.

# 14 Latura umană a întreprinderii (1960), Douglas McGregor

McGregor a schimbat modul în care companiile gândesc despre managementul personalului propunând două teorii. Teoria X presupune că toți angajații sunt în mod inerent leneși. Teoria Y conform căreia angajații pot fi ambițioși și motivați. Conducerea, potrivit lui McGregor, trebuie să creeze condiții pentru ca subalternii să se străduiască pentru mai mult.

# 15 Dilema inovatorului. (1997), Clayton Christensen

Această carte nu este despre succes, ci despre eșec. Profesor Harvard Business School explică de ce nu există timp companii de succes a falimentat și ce se întâmplă cu cei care închid ochii la noile tehnologii și tendințele pieței. Lecția principală a cărții este să te adaptezi devreme și des, chiar dacă asta înseamnă că profiturile de astăzi scad.

# 16 Change Ahead (1996), John Kotter

Cei care nu se schimbă eșuează. Kotter conturează cele opt etape ale schimbării organizaționale și oferă fiecărei etape exemple din propria sa practică extinsă de consultanță. În plus, autorul explică diferența dintre cineva care gestionează schimbarea și cineva care o conduce.

# 17 Cum devin liderii (1989), Warren Bennis

O carte a unui guru al conducerii este percepută nu ca un manual de afaceri, ci ca o modalitate de a te înțelege pe tine însuți. Bennis vorbește despre lipsa de conducere și numește această problemă o „boală socială”. În carte, el spune cum să tratezi această boală.

#18 Out of Crisis (1982), W. Edward Deming

În această carte a fost formulată pentru prima dată ideea management general calitate (TQM). Munca lui Deming a revoluționat producția americană. Cartea vorbește despre 14 principii cheie de management care erau contrare multor standarde ale vremii, dar sunt acum acceptate ca normă.

# 19 Anii mei la General Motors (1964), Alfred Sloan

Autorul a îndreptat GM din 1923 până în 1946 și a transformat compania în cea mai mare corporație din lume. Avocații GM au împiedicat multă vreme publicarea cărții, temându-se că dezvăluirile lui Sloan vor servi drept bază pentru procesele împotriva companiei. Această carte este încă considerată lectură obligatorie în multe școli de afaceri din întreaga lume.

#20 One Minute Manager (1982), Kenneth Blanchard, Spencer Johnson

Această carte subțire cu adevăruri de afaceri simple (criticii au folosit cuvântul „simplu la minte”) a cucerit imediat inimile publicului mondial. Autorii recomandă ca managerii eficienți să „prindă oamenii care fac lucrurile bine” și să recompenseze comportamentul bun cu laude de un minut. Comportamentul rău ar trebui, de asemenea, marcat cu o mustrare de un minut.

# 21 Reproiectarea corporației. Manifest pentru o revoluție în afaceri (1993), Michael Hammer, James Champy

Diviziunea muncii care a alimentat cândva creșterea tinerilor corporații americani trage acum afacerile în jos, susțin autorii. Hammer și Champy solicită regândirea structurii afacerilor și fuzionarea unor profesii într-una singură. Există păreri că cartea este implicată în disponibilizările masive ale companiilor din anii 1990. În era digitală, ideile din carte sună și mai adevărate.

#22 The Seven Habits of Highly Effective People (1989), Stephen R. Covey

Este una dintre cele mai bine vândute cărți de afaceri din toate timpurile. Este curios că spune foarte puțin despre afaceri și management. Dar vei citi șapte maxime ușor de digerat care te vor ajuta în viața de afaceri.

# 23 Curs Six Sigma. Cum General Electric, Motorola și alte companii de top din lume își modernizează meșteșugurile (2000), Peter S. Pandy, Robert P. Newman, Roland R. Cavenagh

MotorolaŞi General Electric Six Sigma a fost dezvoltat în anii 1970-1980, iar în anii 2000 metoda de management a devenit larg răspândită.

#24 Sistemul de producție Toyota (1988), Taiichi Ohno

După al doilea război mondial inginer Toyota Taiichi Ohno căuta o modalitate de a aduce fabricile japoneze mai aproape de cei trei mari din America. Rezultatele muncii sale au schimbat industria prelucrătoare pentru totdeauna. Taiichi Ohno și managerii săi au dezvoltat un sistem lean manufacturing„, ceea ce a ajutat Toyota să devină lider mondial în industrie. În carte, Ono vorbește despre cele mai importante etape ale inovației.

# 25 Cine mi-a furat brânza? (1998), Spencer Johnson

O altă carte subțire de pilde. Se citește în maxim 30 de minute. Ideea este simplă: schimbare pentru că este inevitabil. Directorii companiei cumpără cartea cu camionul și înmânează copii angajaților, astfel încât aceștia să nu fie copleșiți atunci când se confruntă cu circumstanțe în schimbare. S-au vândut în peste 20 de milioane de exemplare.

Fotografii cu anunțul:pixabay.com

„Deoarece suntem în domeniul investițiilor, selecțiile noastre de cărți sunt legate de investiții (surpriză?) și antreprenoriat. Aceste cărți vor fi de cel mai mare interes pentru antreprenorii în devenire. La urma urmei, la începutul călătoriei tale, ești interesat în primul rând de o literatură motivantă, dar realistă, care să ofere răspunsuri la cel mai bun mod de a lansa o afacere, cum să faci față primelor dificultăți și cum să continui să lucrezi în ciuda tuturor lucrurilor. Abia mai târziu, în stadiul dezvoltării companiei, veți avea nevoie de cărți precum „cum să gestionați o companie” și „ planificare financiară„. Multe dintre cărți nu sunt complet noi, dar merită cu siguranță citite.”

sub tăietură - top 10 cărți pentru startuperi conform lui Nikolai Lyakhovsky

1. Și tocilarii fac afaceri.Maxim Kotin (oz.by)

Și nu lăsa numele să te păcălească. Cartea este un fel de imn la antreprenoriat. Ea spune povestea unui tânăr om de afaceri rus care, prin exemplul său, arată că afacerea este perseverență, voință și rezistență remarcabilă. Mai mult, cartea este universală și va fi potrivită atât pentru afacerile online, cât și pentru cele offline - sistemele funcționează la fel: există un produs și există un client care are nevoie de acest produs. Apropo, finalul nu este ca în toate cărțile acestui gen: fără un Ferrari și un conac pe vreo insulă. Aceasta este o lectură obligatorie pentru oricine dorește să facă afaceri, iar eu sunt un susținător al ideii că orice startup este în primul rând o afacere și nimic altceva.

2. Strângerea de capital de risc pentru antreprenorul serios.Dermot Berkery (amazon.com)

Un ghid pentru persoanele care intenționează să se angajeze în investiții de risc și pentru cei care doresc să atragă capital de risc. Datorită cărții, vei înțelege logica investitor de riscși fie atrage resurse financiare companiei sau înțelegeți că încă nu aveți nevoie de ele pentru dezvoltare. Cartea este doar în engleză - nu am văzut versiunea în rusă. Expresia cheie din titlu este „antreprenor serios”, adică literatura va fi utilă acelor antreprenori care au trecut deja de stadiul înființării unei companii. Dacă doar creați un prototip și atrageți investiții în business angel, acesta este încă timp pierdut. Dar când compania începe să câștige bani și să arate o dinamică bună, nu uitați să citiți tovarășul Berkery.

3. Codul Durov.Povestea reală a VKontakte și a creatorului său.Nikolay Kononov (oz.by)

Era imposibil să ignori o carte despre un proiect mare și în același timp controversat de internet în CSI. A fost interesant să aflăm ce logică ghidează persoana care a fost și rămâne în frunte retea sociala. Drept urmare, putem desena ideea principală a cărții: atunci când faceți un startup social, atrageți cât mai multe fete frumoase (în general, mi se pare, toate domeniile în care există fete frumoase sunt pur și simplu sortite succesului). Ei bine, ceea ce este și evident este că Pavel Durov (adică totemul) este o persoană complexă, dar are propriul punct de vedere, care poate fi susținut sau nu.

4. Viața ca un startup.Construiește-ți o carieră în conformitate cu legile din Silicon Valley.Reid Hoffman și Ben Casnocha (oz.by)

Coperta este frumoasă, dar cartea nu conține niciun gând deosebit de valoros. Întreaga idee a cărții poate fi exprimată într-o singură propoziție: trebuie să „învârtiți”, să creați oportunități și să treceți de la cuvinte la acțiune cât mai repede posibil. Oh, da, și, desigur, LinkedIn vă va ajuta ca nimeni altcineva.

5. Propriul tău MBA. Autoeducatie 100%.Josh Kaufman (oz.by)

Un fel de MBA pentru manechini. Primele capitole pot fi intimidante, deoarece autorul aprofundează prea mult în povești despre cât de cool este cu adevărat. Dar cu cât citești mai departe, cu atât cartea devine mai inteligentă. Oricine nu are bani sau timp pentru a obține un MBA merită citit. Este mai ieftin decât să asculți lecții video de la oameni de afaceri de informații autohtoni despre cum să faci un milion (am înțeles deja cu toții că pentru asta trebuie să devii un om de afaceri cu informații și să înregistrezi aceeași lecție).

6. Atlas a ridicat din umeri.Trilogia Ayn Rand (oz.by)

Deși genul de ficțiune este un clasic. Povestea în sine, însă, este oarecum hiperbolică, dar cel puțin poate captiva intriga. Prin urmare, atunci când apare o criză în startup-ul tău, la locul de muncă sau în viața personală și trebuie să-ți distragi atenția, ia trilogia și vei uita rapid de necazurile și problemele tale și, poate, vei învăța ceva util. Și din nou, o carte despre antreprenoriat - dar nu mă pot abține, ne dorim cu adevărat să fie din ce în ce mai mulți antreprenori inteligenți în Republica Belarus.

7. Cum să devii om de afaceri.Oleg Tinkov (oz.by)

Tinkov este unul dintre cei mai extravaganți, dar, totuși, unul dintre cei mai talentați antreprenori din Rusia (nu a fost remarcat la licitațiile de împrumuturi pentru acțiuni - deși s-ar putea să regrete acum). În carte, el descompune principalele nuanțe ale oricărei afaceri - de la comerț la producție și servicii bancare (din fericire, experiența lui îi permite să facă acest lucru). Cum să-ți alegi nișa și la ce ar trebui să fii atent, adică dacă ești deja un antreprenor existent, cartea este puțin probabil să fie utilă. Dar pentru cei care se gândesc doar la propria afacere cartea merita citita.

8. Steve Jobs.Walter Isaacson (oz.by)

Probabil că este mai ușor să-i găsești pe cei care nu au citit această carte. Ceea ce am învățat personal este că oamenii talentați sunt întotdeauna foarte complexi și, deși lucrul cu ei este dificil, nu există nicio scăpare. La urma urmei, tocmai astfel de oameni ating culmi în viață - fie că este vorba de politică, afaceri sau știință. Prin urmare, învață să lucrezi cu oameni diferiti iar noi vom fi Zen pentru tine.

9. Lean Startup (afacere de la zero).Eric Rees (oz.by)

Cartea este foarte buna. Dar din nou, ideea principală poate fi exprimată în câteva propoziții. Startup-uri - nu încercați să faceți produsul perfect (oricum nu va funcționa). Este mai bine să-l lansați mai întâi și brut decât perfect, dar nimeni nu are nevoie de el (cine ar fi crezut?!). Și testați-vă întotdeauna ideea de pornire pe un prototip minim finisat. Acest lucru vă va economisi bani pe dvs. și pe investitor (ne-am dori foarte mult). În ciuda faptului că am vorbit deja despre ideea principală a cărții, recomand cu tărie să o citească celor care își încep propriul startup IT.

10. Cum să lucrezi 4 ore pe săptămână și să nu fii blocat în birou „de la clopoțel la clopoțel”, să trăiești oriunde și să te îmbogățești. Timothy Ferris (oz.by)

Deși cartea conține multe momente motivaționale atât de îndrăgite de autorii occidentali: mergeți mai departe și munciți, munciți. De asemenea, conține sfaturi excelente despre cum, de exemplu, să vă planificați mai bine munca, ziua și viața. Mai mult, cartea contine exemple concrete autorul, nu teorie generală privind managementul timpului. Este potrivit pentru viitorii milionari/miliardar. Frumusețea cărții este că arată clar că, pentru a gusta din toate bucuriile vieții, un milion nu este atât de necesar. De asemenea, puteți închiria un Ferrari sau Audi R8. Așa că nu faceți un startup de dragul banilor - faceți-o pentru suflet (nu chiar).

Dacă doriți să vă consolidați abilitățile de comunicare, să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere și să învățați cum să vă gestionați timpul cu înțelepciune, aceste cărți vă vor ajuta să obțineți câteva puncte pe calea spre succes.

Cel mai obișnuit sfat care poate fi văzut în aproape orice carte din acest gen este să fii hotărât și să-ți urmezi pasiunea și succesul va veni. Profesorul Cal Newport face o completare importantă acestei recomandări: a reuși în orice demers poate deschide noi uși, poate da naștere progresului și, ca urmare, poate da naștere unei noi pasiuni. Autorul sugerează să nu renunți la vise, ci să fii realist și să devii un profesionist în ceea ce poți face.

Oamenilor le place iluzia încrederii în viitor, susținută de previziunile unor indivizi și experți autorizați. În The Black Swan, investitorul și filozoful Nassim Taleb vorbește despre vulnerabilitatea unei astfel de poziții și despre exemplul colapsului sistem financiarîn 2007 demonstrează că și cele mai sigure sisteme sunt susceptibile la potențiale pericole.

Dare to Take Action merită citit dacă doriți să aveți o dezbatere informată despre drepturile femeilor la conducere. Sheryl Sandberg combină cercetarea și poveștile personale pentru a dezvălui modul în care femeile le distrug fără intenție șansele de a avansa în cariera lor.

„Puterea obișnuinței” este una dintre cele mai utile și fascinante cărți pentru tinerii care luptă spre fericire și succes. Jurnalistul New York Times, Charles Duhigg, împărtășește sfaturi despre cum să scapi de el obicei prost, fie că este vorba de fumat sau de fumat, cu pași mici care se pot face acum.

Ceva în cultura noastră ne spune că trebuie să ne căutăm propriul avantaj în orice, să fim calculatori și egoiști pentru a obține ceva. Psihologul Adam Grant explică de ce acest punct de vedere este greșit. Cercetările confirmă că cel mai mult oameni de succes- cei care sunt interesați să creeze valoare pentru alții. Adam Grant împărtășește sfaturi despre cum să fii productiv și să prosperi în același timp.

Fondatorul magazinului online Nasty Gal Sofia Amorusa în cartea #Girlboss nu ezită să împărtășească cititorului experiență personală. Ea vorbește despre tinerețea ei rebelă și discută despre cum a ajutat-o ​​să obțină succesul fiind un bătăuș. Cartea este plină sfaturi practice care te va inspira să-ți urmezi pasiunea și să-ți găsești propria cale spre vârf.

Abilitățile interpersonale sunt la fel de importante ca și abilitățile pe care tindem să le enumeram pe un CV. Napoleon Hill a fost un jurnalist care s-a împrietenit cu magnatul industrial Andrew Carnegie. Pe parcursul unor conversații amicale, Carnegie, care la vremea aceea era cel mai bogat om din lume, i-a împărtășit lui Hill lecțiile pe care le învățase din călătoria sa de la sărăcie la bogăție.

Deși a fost publicată pentru prima dată în 1937, Gândește-te și îmbogățește-te oferă sfaturi practice oportune pentru construirea abilităților interpersonale și de conducere.

Cartea preferată a investitorului și multimiliardarului Warren Buffett explorează psihologia interacțiunilor interpersonale de zi cu zi și te ajută să înțelegi cum să devii lider și influență. Cartea a fost publicată pentru prima dată în 1936, dar sfaturile de bază despre cum să-i depășiți și să-i inspirați pe oameni sunt la fel de valoroase astăzi ca acum zeci de ani.

Mesajul principal al acestei cărți este că ar trebui să petrecem mai puțin timp gândindu-ne la deficiențele noastre și să ne concentrăm pe ceea ce facem bine. Această carte vă va ajuta să vă găsiți nișa profesională pe baza caracterului dvs. și a abilităților existente și, poate, vă va spune unde veți contribui mai mult la societate și veți avea succes.

Trăim într-o perioadă în care tinerii antreprenori și fondatorii de startup-uri devin rapid miliardari, luând titlul de cei mai puternici oameni din lume de la finanțatorii de pe Wall Street. Investitorul și miliardarul Peter Thiel ridică capacul starea actuală afaceri și oferă un ghid distractiv și concis pentru înființarea și conducerea unei companii.

Această carte este o lectură recomandată celor care doresc să fie eficienți la serviciu și acasă. Autorul oferă sfaturi practice privind organizarea și distribuirea sarcinilor zilnice. O astfel de recomandare este să urmați regula celor două minute. Se spune că dacă ceva se poate face în mai puțin de 120 de secunde, atunci merită făcut imediat, iar sarcinile mai consumatoare de timp pot fi amânate pentru mai târziu.

Cunoscutul networker Keith Ferrazzi crede că motivul succesului său este capacitatea sa de a construi relații și de a comunica cu oamenii. Autorul s-a născut într-un orășel din familia unui muncitor siderurgic și a unui curățenie, dar perseverența, talentul și abilitățile de comunicare i-au permis să câștige titlul de networker nr. 1 și să aibă un agendă telefonică de mii de contacte, inclusiv numere de președinți, vedete rock și antreprenori celebri. În cartea sa, Ferrazzi vorbește despre strategiile de comunicare la care a apelat pe calea succesului.

Dacă nu sunteți inspirat de poveștile uimitoare de succes ale oamenilor de afaceri de succes, s-ar putea să vă placă această carte. În Nu va fi ușor, antreprenorul Ben Horowitz spune că nu există o rețetă unică pentru succes. Singura modalitate de a reuși este să fii hotărât și să fii atent la ceea ce este pozitiv pentru creșterea afacerii și la ceea ce nu.

Într-o carte al cărei titlu nu trebuie luat la propriu, Timothy Ferris împărtășește sfaturi practice despre cum să fii cât mai eficient și să obții succesul în viața ta profesională și personală. De exemplu, autorul recomandă utilizarea metodei „managementul fricii” - o tehnică care vă permite să examinați în detaliu de ce vă este frică, să analizați cu calm riscurile și modalitățile de a le depăși.

Potrivit psihologului Carol Dweck de la Universitatea Stanford, cheia succesului este încrederea noastră că îl putem obține. Autorul citează cercetări care demonstrează că capacitatea de a învăța și de a îmbunătăți poate însemna mult mai mult decât talentul înnăscut. Cartea susține că, dacă ai 20 de ani, cu suficientă hotărâre poți deveni orice îți dorești.

Dacă ești un introvertit, asta nu înseamnă că calea către vârful scarii carierei îți este închisă. Autorul a fost îndemnat să scrie această carte de nedreptatea stereotipului larg răspândit că cei cu acest tip de personalitate sunt cetățeni de clasa a doua. Cercetarea consultantului în negociere Susan Cain provoacă ideea că trebuie să fii „tare” și extrem de extrovertit pentru a avea succes.

Dacă vrei să ai succes în afaceri, va trebui să înțelegi complexitățile comportamentului uman. Cartea profesorului de psihologie și economie comportamentală Dan Ariely este una dintre cele mai bune moduri fă-o. Autorul citează cercetări științifice care explică nuanțele comportamentului nostru: de exemplu, de ce amânăm sau cum decidem să cumpărăm un produs.

Această carte, publicată în 1989, a devenit deja un clasic. Indiferent dacă sunteți politician sau antreprenor, vă va inspira și vă va da putere să vă atingeți obiectivele profesionale. Fiecare capitol acoperă o abilitate cheie, cum ar fi proactivitatea sau sinergia. Fiecare dintre aceste calități te ajută să devii un lider eficient și un adevărat membru al echipei.

Liar's Poker al lui Michael Lewis spune o relatare sinceră despre districtul financiar de pe Wall Street din anii 1980. Lewis însuși, după facultate, s-a angajat la prestigioasa companie de investiții Salomon Brothers, unde a trecut de la stagiar la vânzător de obligațiuni. Cartea este scrisă în genul documentar, dar se citește ca un roman: autorul pictează o imagine vie a saloanei comerciale și a personajelor din ea.

Motivul pentru care a scris „Strategia de viață” a fost întâlnirea autorului cu foști colegi de la Harvard Business School. Apoi, la terminarea studiilor în 1979, viitorul fiecăruia dintre ei era plin de perspective, colegii lor aveau condiții egale și excelente pentru angajare sau pentru a-și începe propria afacere.

25 de ani mai târziu, se dovedește că mulți dintre foștii studenți de la Harvard sunt în criză. Unii – personal, alții – profesional, de exemplu, fostul șef al Enron, Jeffrey Skilling, condamnat în 2006 la 292 de luni de închisoare. Cartea explorează de ce unii cu o mare oportunitate prosperă, în timp ce alții pierd totul.

Investitorul și miliardarul Bill Ackman este unul dintre mulți finanțatori de pe Wall Street care citează The Intelligent Investor drept o carte care le-a schimbat viața. Acest ghid aprofundat pentru investiții cu valoare îi va ajuta nu numai pe cei din industria financiară, ci și pe oricine dorește să profite la maximum de banii lor pe termen lung.

Această carte nu se concentrează prea mult pe locul de muncă din viața noastră. Acest lucru diferențiază Crossing the Unknown Sea de alte publicații de literatură de afaceri. Autorul vede o carieră nu ca pe o căutare care trebuie finalizată cu maximum de puncte, ci ca pe contactul continuu al unei persoane cu lumea și cu sine însuși.

Regretatul co-fondator și CEO al Apple, Steve Jobs, a devenit o figură legendară, o fantomă care plutește deasupra Silicon Valley. Biografia lui Isaacson ajută la înțelegerea fenomenului Jobs și oferă o privire în două părți ale personalității sale: un vizionar puternic, inspirator și un om de afaceri dificil.

Aceasta este povestea cum mare om a fost concediat din propria companie, iar după un timp s-a întors și a cucerit întreaga lume. Ea arată cât de important este să vă recuperați după eșecuri și să vă îndreptați spre obiectivul dvs.

James Altucher este un administrator de fonduri speculative, antreprenor, podcaster și autor de best-seller. „Alege-te pe tine însuți” te învață să te exprimi în profesia ta fără a renunța la cele mai sălbatice vise ale tale. Altucher încearcă să transmită mesajul că cineva care lucrează pentru altcineva este la fel de valoros ca orice om de afaceri.

Pe măsură ce cresc profesional și se cufundă în rutină, mulți oameni își pierd dorința de creativitate. Cofondatorul Pixar spune povestea creării unuia dintre cele mai mari studiouri de animație și spune că toată lumea este capabilă să creeze, dar mulți pur și simplu nu îndrăznesc din cauza diverselor norme sociale și interdicții personale. Autorul susține că dragostea și priceperea nu sunt mai puțin importante pentru bancheri sau programatori decât pentru scriitori și muzicieni.

Începutul carierei - cel mai bun timp pentru a-ți defini rolul de lider. Profesorul de afaceri și expert în leadership Herminia Ibarra oferă sfaturi pe o gamă largă de subiecte, de la extinderea rețelei profesionale până la generarea de noi idei. Filosofia autorului se bazează pe afirmația că nu există o rețetă universală pentru un leadership de succes; cele mai bune tactici sunt cele care funcționează pentru tine.

Jurnalistul și sociologul pop Malcolm Gladwell raportează rezultatele cercetare sociologicăși explică mecanismele diseminării informațiilor. The Tipping Point a fost publicat în 2002, dar materialul prezentat în carte continuă să ne ajute să înțelegem de ce oamenii împărtășesc știri, fapte și idei și de ce unele dintre ele se răspândesc în proporții epidemiologice.

Neînțelegerea cât de puternici gândesc și acționează oamenii ne face vulnerabili la voința lor. Biografia urbanistului din New York, Robert Moses, este destinată să facă lumină. Dacă vrei să vezi cum funcționează inteligența machiavelica, The Power Broker te poate ajuta să o faci.

— Aprinde focul! - o colecție de eseuri care te vor face să arunci o privire proaspătă asupra sinelui tău și să te ajute să depășești teama de a rezista obiceiurilor și credințelor impuse din exterior. Strategiul de afaceri și specialistul în PR Danielle Laporte susține că ești responsabil pentru cine ești și că nu trebuie să te conformezi cu ceea ce cred alți oameni că ești pentru a avea succes.

Life hacker-ul poate primi un comision din achiziționarea produselor prezentate în publicație.