Laborator de certificare a locurilor de muncă. Certificarea locurilor de muncă ale diverselor companii și SRL-uri Servicii de laborator pentru certificarea locurilor de muncă

Destul de des, atunci când se efectuează măsurători, nu se respectă metodele de măsurare a factorilor de producție nocivi și periculoși (VOPF, - ed.). Acest lucru implică concluzii incorecte cu privire la adecvarea și inadecvarea, de exemplu, a echipamentelor tehnice la locul de muncă, rezultând o evaluare incorectă a clasei de condiții de muncă. Doar un specialist cu experiență și înaltă calificare poate determina corect și precis condițiile de la locul de muncă.

Din păcate, cerințele exacte pentru ceea ce ar trebui să fie un expert în certificare nu sunt susținute de lege. Dar în legătură cu reformarea procesului, toate subsistemele au început să fie revizuite, astfel încât agențiile guvernamentale vor lua în considerare, cel mai probabil, această problemă. Dar până acum există doar o idee generală despre ele.

Cum este el: un expert în certificare?

În primul rând, este competent și are o minte analitică, abilități profesionale în domeniul examinării condițiilor de muncă și cunoștințe profunde în problema certificării.

Lista cerințelor referitoare la activitățile profesionale ale unui specialist este următoarea:

• Abilități supuse certificării;
• Efectuarea măsurătorilor instrumentale ale factorilor nocivi și periculoși din mediul de lucru (VOPF, – ed.);
• Evaluarea igienică a VOPF;
• Evaluarea gradului de risc de accidentare;
• Evaluarea dotării angajaților cu echipament individual de protecție;
• Abilitatea de a elabora protocoale de măsurare.

Pe lângă cunoașterea specificului locului de muncă automatizat, specialistul este supus și cerințelor generale: prezența unei studii superioare, secundare sau suplimentare în profilul relevant, experiență de lucru de la unu la trei ani, prezența unui certificat/certificat de pregătire specială în măsurarea VOPF a mediului de muncă și a procesului de muncă, precum și alte tipuri de pregătire în domeniul protecției muncii.

Dreptul la un loc de muncă automatizat.

Competența oricărui specialist, după cum știm, trebuie confirmată prin anumite teste. Puterile și drepturile specialistului în certificare sunt confirmate printr-un document oficial - un certificat sau un certificat. Dacă construiești în mod logic un lanț, acestea sunt, desigur, eliberate de orice organism care este acreditat pentru pregătire în domeniul protecției muncii. Dar mai întâi trebuie să treacă specialiștii. Programul de formare include următoarele cunoștințe: starea actuală a cadrului de reglementare și legal al locurilor de muncă automatizate din Federația Rusă; aspectele juridice și socio-economice ale locurilor de muncă automatizate și scopul compensației; efectuarea unei inspecții de calitate a locurilor de muncă; rolul comisiei de certificare; aspecte metodologice și metrologice ale efectuării măsurătorilor VOPF; timpul de influență a factorilor asupra rezultatelor finale ale muncii automatizate; crearea unei liste de locuri de muncă; înregistrarea rezultatelor, responsabilitatea pentru încălcarea procedurii de certificare. Rezultatul instruirii este un examen, cel mai adesea desfășurat sub formă de testare. Dacă rezultatele sunt pozitive, se eliberează un certificat de pregătire pe probleme generale ale locului de muncă automatizat privind condițiile de muncă, care indică dreptul de a efectua lucrări de certificare.

Obținerea unui certificat de certificare nu este realizarea finală a unui expert. Baza instrumentală este în permanență îmbunătățită, tehnologiile și metodele proceselor de măsurare se schimbă și, în consecință, un specialist trebuie să cunoască toate inovațiile, să le cunoască și să le poată aplica în practică și să-și îmbunătățească abilitățile cu ajutorul cursurilor profesionale. .

Ca orice sistem, locul de muncă automatizat a fost și el transferat către managementul documentelor electronice. Înregistrarea se face acum prin diverse programe electronice. Cel mai obișnuit astăzi este PC-ul „Certificare” (ARM-5). Tocmai aceste cunoștințe sunt necesare unui specialist în certificare. În plus, specialistul în certificare trebuie să fie capabil să extragă și să pregătească mostre pentru cercetare, precum și să poată documenta corect informații despre operațiunile legate de eșantionare (Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse nr. 618).

Ne-a permis să revizuim activitatea tuturor subsistemelor: acreditarea laboratoarelor de testare, experți, certificarea bazei instrumentale etc. Oamenii tind să fie atenți la schimbare, deoarece nu știu la ce să se aștepte de la ea. În orice caz, munca unită a tuturor departamentelor este deja vizibilă, care urmăresc un singur scop - stabilirea ordinii corespunzătoare în domeniul protecției muncii. Solidaritatea în această problemă ne va permite să obținem rezultate bune.

Pentru a deveni cineva în această viață, fiecare persoană trebuie să depună toate eforturile pentru a realiza acest lucru, trebuie să aibă o cunoaștere excelentă a problemelor teoretice, să stăpânească partea practică și să se angajeze constant în auto-îmbunătățire. Uneori este dificil să combine aceste componente, dar pentru binele tău și al oamenilor din jurul tău, acest lucru este important. Așa este și cu specialiștii în certificare. Pentru a realiza coordonarea, controlul metodologic și îndrumarea în evaluarea locurilor de muncă este necesar să depuneți propriile eforturi și eforturi. Astfel, un specialist în certificare este în esență un generalist care trebuie să aibă nu numai cunoștințe despre cadrul de reglementare, ci și abilități practice în evaluarea cuprinzătoare a condițiilor de muncă.

Este de a implica o organizație de certificare care este angajată în măsurarea condițiilor de muncă a factorilor de producție nocivi și periculoși (VPF, - n.red.). În Ordinul anterior al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 august 2007 nr. 569, faptul prezenței sale era relativ: angajatorul putea invita o organizație externă de certificare sau putea efectua certificarea în mod independent. Multe organizații au dezvoltat servicii de protecție a muncii în acest scop, producția industrială mare avea propriile laboratoare specializate. Deși practica a arătat că chiar și marile întreprinderi au invitat adesea organizațiile acreditate pentru a asigura caracterul complet al informațiilor și fiabilitatea rezultatelor. Să vă reamintim încă o dată că, spre deosebire de noua ordine, atenția nu a fost concentrată asupra acestui punct.

Acum o organizație de certificare specializată terță parte trebuie să fie prezentă în timpul certificării, iar unul dintre reprezentanții acesteia trebuie să fie membru al comisiei de certificare. O organizație specializată trebuie să acționeze în relație cu angajatorul și activitățile acestuia ca persoană independentă. Aceștia încheie un contract civil pentru a efectua măsurători cu o evaluare ulterioară a condițiilor de muncă în conformitate cu cerințele reglementate de protecție a muncii.

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 aprilie 2010 Nr. 205n din data de (modificat la 22 noiembrie 2011), o organizație specializată care oferă servicii în domeniul protecției muncii trebuie să includă un laborator de testare pentru certificarea locurilor de muncă (IL). Un laborator de testare este o organizație acreditată, competentă, care are dreptul de a efectua măsurători instrumentale în domeniul relevant. Laboratorul trebuie să asigure obiectivitate, independență, imparțialitate în efectuarea măsurătorilor și să aibă o bază metrologică de înaltă calitate.

În legătură cu emiterea Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 602 din 19 iunie 2012, acreditarea laboratoarelor de testare, precum și a organismelor de certificare, este acum efectuată de către Serviciul Federal de Acreditare (Rosaccreditation, - ed.) . Fiecare IL trebuie să aibă un certificat de acreditare pentru domeniile în care va lucra. Informațiile despre laboratoarele de testare acreditate sunt stocate în Registrul de stat al organismelor de certificare acreditate și al laboratoarelor de testare, care este disponibil public pe site-ul web de acreditare din Rusia.

Pentru a obține un certificat de acreditare, va trebui să trimiteți o listă de documente pentru a fi luate în considerare către Rosaccreditation. Verificarea și înregistrarea au loc în termen de 90 de zile. În acest scop, se creează o comisie de experți, a cărei primă etapă este examinarea documentelor. Următorul pas al comisiei este o inspecție la fața locului, care determină respectarea criteriilor de acreditare stabilite. În ceea ce privește calendarul, acesta nu trebuie să depășească 20 de zile lucrătoare. Raportul de inspecție la fața locului este trimis Agenției Federale de Acreditare, care ia direct o decizie privind acreditarea laboratorului de testare sau refuz. Baza refuzului acreditării este informațiile inexacte conținute în documentele depuse și neconcordanța solicitantului cu domeniul în care și-a exprimat dorința de a presta servicii. Certificatul de acreditare este valabil cinci ani de la data primirii. Reînregistrarea este posibilă, de exemplu, atunci când adresa juridică este schimbată, în legătură cu reorganizarea întreprinderii, numele este schimbat sau când domeniul de aplicare a acreditării este redus sau extins. Certificatul de acreditare trebuie confirmat periodic: primul control de inspecție se efectuează la 1 an de la data acreditării, apoi la fiecare doi ani. Controlul se efectuează sub forma unei inspecții la fața locului. Un grup de experți efectuează o inspecție pentru a confirma conformitatea. În cazul detectării unor încălcări, Rosakkreditatsiya suspendă sau reziliază certificatul de acreditare (suspendarea este valabilă până la eliminarea cauzelor încălcării, încetarea certificatului - dacă au fost comise mai mult de două încălcări în decurs de un an sau la cererea proprie a societate de certificare, în timpul reorganizării, lichidării unei persoane juridice etc.). Planul de control al inspecției este postat anual pe site-ul oficial al RosAccreditation.

În legătură cu aceste reguli de certificare a locurilor de muncă, să clarificăm că, pentru a efectua măsurători instrumentale ale condițiilor la locurile de muncă în timpul certificării, IL trebuie să aibă domeniul de aplicare adecvat al acreditării. Sfera serviciilor furnizate în timpul certificării este determinată în conformitate cu lista de tipuri de produse și tipuri de teste în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare: laboratorul evaluează condițiile de igienă de lucru, determină gradul de risc de rănire și disponibilitatea protecției colective. echipamente.

De la 1 ianuarie 2013, pentru a obține acreditarea, unul dintre criterii va fi prezența unui sistem de management al calității IL, ale cărui cerințe trebuie să fie reflectate în manualul calității (Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din octombrie 16, 2012 Nr. 682). Este obligatoriu sa ai specialisti in instrumente de masura certificate si verificate.

Experți (specialiști în certificare) ai laboratoarelor de testare care efectuează măsurători trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. Disponibilitatea unui învățământ superior de specialitate, experiență de lucru în domeniul specificat timp de cel puțin trei ani, participare la lucrări de certificare, cunoaștere a actelor juridice de reglementare ale Federației Ruse. Toate competențele trebuie susținute de un certificat oficial de pregătire specială în măsurarea mediului de muncă și a procesului de muncă și alte tipuri de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă.

Atunci când se efectuează măsurători CVF, laboratorul trebuie să utilizeze numai produse speciale instrumente de măsurare verificate. Cele certificate trebuie să fie disponibile fiecărui IL cu privire la dreptul de proprietate sau pe un alt temei legal (Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din 16 octombrie 2012 nr. 682, paragraful 11). Instrumentele de măsurare trebuie verificate de organizațiile metrologice specializate ale Rostechregulirovanie din Federația Rusă, care eliberează un certificat cu un număr atribuit și o indicație a perioadei de valabilitate.

Una dintre sarcinile principale ale laboratorului în timpul certificării este măsurarea VOPF și determinarea clasei de condiții de muncă la locul de muncă. O listă completă a numelor factorilor din mediul de lucru este indicată în (Anexa nr. 2 la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 342n). Evaluarea acestor factori se realizează prin compararea rezultatelor obținute cu valorile maxime admise, pe baza cărora se determină clasa condițiilor de muncă.

La evaluarea riscului de accidentare se disting următoarele obiecte de inspecție: echipamente, unelte utilizate în procesele tehnologice, respectarea pregătirii lucrătorilor prin instrucție. Evaluarea se face pe baza documentelor de reglementare solicitate și printr-o inspecție externă a locurilor de muncă.

Rezultatele obținute în urma verificării locului de muncă după criterii de igienă și risc de accidentare, se face o evaluare a furnizării EIP pentru angajat și se verifică disponibilitatea unui certificat sau declarație de conformitate a EIP utilizat la locul de muncă. Pentru fiecare evaluare a criteriilor pentru condițiile de muncă ale unui lucrător, se întocmește un protocol, ale cărui rezultate sunt apoi introduse în cardul de certificare.

Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă organizează inspecții periodice ale organismelor de certificare. Rezultatele pot fi găsite pe site-ul oficial. Angajatorul poate folosi aceste informații atunci când alege o organizație de certificare.

Laboratorul de testare efectuează măsurători pentru a determina factorii de producție, admisibilitatea acestora și inadmisibilitatea influenței. Acuratețea rezultatelor obținute depinde de competența acestora și de respectarea standardelor moderne, de care va depinde soarta viitoare a oamenilor care dezvoltă neobosit activități de producție, cu putere și sănătate. Așadar, conceptele de „obiectivitate și eficacitate” ar trebui să fie principalul credo al oricărei organizații de certificare care furnizează servicii, indiferent de direcțiile și zona de furnizare a serviciilor.

" data-modal-addimage="" data-modal-quote="" data-modal-preview="" data-modal-sub="" data-post_id="10810" data-user_id="0" data-is_need_logged ="0" data-lang="ro" data-decom_comment_single_translate="comment" data-decom_comment_twice_translate="comentare" data-decom_comment_plural_translate="comments" data-multiple_vote="1" data-text_lang_comment_deleted="Comentariu șters" data-text_lang_edit ="Editat în" data-text_lang_delete="Șterge" data-text_lang_not_zero="Câmpul nu este NULL" data-text_lang_required="Acest câmp este obligatoriu data-text_lang_checked="Bifați una dintre casete" data-text_lang_completed=". Operațiune finalizată" data -text_lang_items_deleted="Articolele au fost șterse" data-text_lang_close="Închidere" data-text_lang_loading="Se încarcă...">

Una dintre problemele cheie atunci când se certifică locurile de muncă este alegerea organizației de certificare. Practic în fiecare regiune a Federației Ruse există mai multe laboratoare care efectuează certificarea locurilor de muncă. Pentru a alege laboratorul de certificare potrivit pentru locul de muncă, trebuie să țineți cont de o serie de factori.

Laboratoare locale și de vizitare

Deci, în primul rând, trebuie să acordați atenție faptului că biroul organizației este situat în regiunea în care se află organizația sau întreprinderea certificată. Este destul de dificil pentru laboratoarele de teren să asigure disponibilitatea tuturor instrumentelor necesare și a echipamentelor necesare la locurile de muncă care sunt cercetate, așa că este puțin probabil ca acestea să poată efectua pe deplin sondaje instrumentale ale locurilor de muncă.

În plus, după întocmirea unui acord și primirea plății, organizația de teren poate dispărea pur și simplu, în timp ce clientul are întrebări sau neînțelegeri cu privire la cardurile de certificare, rapoarte de testare de laborator etc.

Acreditarea laboratoarelor pentru certificarea locurilor de muncă

Așadar, laboratorul de certificare trebuie să dețină toate documentele care confirmă dreptul său de a efectua certificarea locurilor de muncă, și în special Certificatul de Acreditare. La încheierea unui acord cu un laborator de certificare, este necesar să se verifice valabilitatea acestui Certificat. Acest lucru se poate face vizitând site-ul web al Serviciului Federal „ROSAKKREDITATSIYA” și vizualizând registrele acestuia, care sunt disponibile în mod absolut gratuit.

Cauți un răspuns? Pune o întrebare avocaților!

9478 avocații vă așteaptă Răspuns rapid!

Pune o întrebare

În plus, conform ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 1 aprilie 2010 nr.205, actualul laboratorul de certificare a locului de muncă trebuie inclus în registrul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale. Acest registru este disponibil și pentru toți cetățenii, iar aceste informații sunt ușor de verificat.

Domeniul de acreditare a laboratorului

Clientului este necesar să se studieze cu atenție sfera de acreditare a laboratorului de certificare, care enumeră factorii de producție pentru care acest laborator este acreditat. În cazul în care organizația sau întreprinderea certificată are factori de producție dăunători care nu fac parte din sfera de acreditare a acestui laborator, atunci laboratorul nu are dreptul să-i examineze.

De bază factori de producţie pentru care laboratorul trebuie să fie certificat:

• microclimat;
• iluminare;
• zgomot industrial;
• radiații neionizante și electromagnetice;
• vibratii industriale;
• aerul din zona de lucru;
• evaluarea intensității și severității muncii;
• metode si mijloace.

Este indicat să alegeți un laborator care va putea efectua certificarea locurilor de muncă în mod independent, fără implicarea unor specialiști externi.

Prezența echipamentelor moderne de măsurare contribuie la executarea rapidă și de înaltă calitate a lucrărilor de certificare. Laboratorul de certificare a locurilor de muncă trebuie să utilizeze numai acele aparate instrumentale care sunt incluse în lista celor omologate. În plus, toate echipamentele trebuie să fie supuse unei verificări în timp util, pentru care toate documentele justificative trebuie să fie disponibile. Personalul de laborator trebuie să fie supus certificării și instruirii în timp util. Toate măsurătorile și examinările factorilor mediului de lucru trebuie să fie efectuate în conformitate cu ghidurile și instrucțiunile ratificate.

Atunci când alegeți timpul pentru efectuarea măsurătorilor la locurile de muncă, este necesar să luați în considerare acest lucru toate măsurătorile trebuie efectuate în timpul procesului de muncă, cu ventilația activată.