aprob

Director general

_____p/p_______V.V. Konovalov

Ordinul nr. __525__din data de _21___11___2014

Acord

privind conformitatea cu cerințele Politicii anticorupție a societății pe acțiuni deschise Altai Instrument-Making Plant Rotor

Barnaul „___” _________2014

Deschide societate pe actiuni„Uzina de fabricare a instrumentelor din Altai „Rotor”, denumit în continuare „Angajatorul”, reprezentat de ________________________, acționând în baza _________________________________________, pe de o parte, și ________________________, denumit în continuare „Salariatul”, au încheiat prezentul contract de muncă după cum urmează:

1. Salariatul este familiarizat cu Politica anticorupție a OJSC APZ Rotor, aprobată prin Ordinul nr. ___ din data de __ __________ 2014 (denumită în continuare Politica anticorupție), și se obligă să respecte cerințele stabilite de Regulamentul Anticorupție. -Politica de corupție.

2. Salariatul in timpul indeplinirii atributiilor de serviciu responsabilități de muncă conform Contractului de Angajare, în conformitate cu Politica Anticorupție, se obligă să nu comită infracțiuni de corupție, i.e. – nu dați mită (nu mediați în luare de mită), nu abuzați de autoritate, nu participați la mită comercială sau alte utilizări ilegale a dvs. poziție oficială contrar intereselor legitime ale OJSC APZ „Rotor” în scopul de a beneficia gratuit sau de a profita de obținerea de beneficii sub formă de bani, valori mobiliare, alte bunuri, inclusiv drepturi de proprietate, lucrări sau servicii de natură proprietății, în folosul propriu sau al altor persoane ori în scopul obținerii de avantaje sau atingerii altor scopuri ilegale.

3. Salariatul este obligat să înștiințeze Angajatorul dacă vreo persoană îl contactează pentru a-l determina să comită infracțiuni de corupție, precum și în cazurile în care Salariatul ia cunoștință de organizarea (pregătirea) și/sau săvârșirea de infracțiuni de corupție.

4. Salariatul este obligat să ia măsuri pentru a preveni orice posibilitate de conflict de interese în înțelegerea Politicii și a legislației anticorupție. Federația Rusăși să notifice cu promptitudine Angajatorul cu privire la un conflict de interese sau posibilitatea apariției unuia de îndată ce acesta ia cunoștință de acesta.

5. Angajatul este conștient de faptul că Angajatorul nu îl supune penalităților (inclusiv utilizarea de sancțiuni disciplinare), și, de asemenea, nu acumulează bonusuri (alte plăți) sau acumulează bonusuri (alte plăți) într-o sumă mai mică în raport cu suma maximă posibilă, dacă Angajatul a informat Angajatorul despre presupusul fapt infractiune de coruptie.

6. Angajatul este conștient de faptul că Angajatorul încurajează angajații să furnizeze informații confirmate despre infracțiunile de corupție la OJSC APZ Rotor.

Respectarea de către Angajat a principiilor și cerințelor Politicii Anticorupție este luată în considerare la nominalizarea Angajatului pentru funcții superioare.

7. Salariatul este avertizat cu privire la posibilitatea de a fi tras la răspundere disciplinară, administrativă, civilă și/sau penală în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse pentru încălcarea cerințelor anticorupție prevăzute de legislația Federația Rusă, precum și Politica anticorupție.

8. Prezentul acord privind respectarea cerințelor Politicii Anticorupție intră în vigoare la data de „___”_________2014, și este valabil până la încetarea (încetarea) contractului de muncă Nr.____ din data de „___”_______________2014.

9. Prezentul acord privind respectarea cerințelor Politicii anticorupție este parte integrantă a Contractului de muncă, întocmit în două exemplare cu forță juridică egală. O copie a acestui acord este păstrată de către Angajator în dosarul personal al salariatului, a doua copie este păstrată de către Angajat.

10. Detalii și semnături ale părților.

Dispoziții anticorupție în contracte de munca lucrători (probă)

Sarcina principală a angajatorului atunci când include prevederi anticorupție în contractele de muncă ale angajaților este de a preveni infracțiunile de corupție din partea angajaților legate de darea sau oferirea de mită, mită comercială sau beneficii ilegale pentru ei și rudele lor. Politica anticorupție la o întreprindere este un element de cultură juridică atât din partea angajatorului, cât și din partea angajaților.

Clauza anticorupție din contractul de muncă al unui angajat (exemplu)

Includerea de către angajator în toate contractele de muncă cu salariații clauză anticorupție face parte din măsurile care vizează respectarea legilor privind corupția.

Pe lângă prevederile anticorupție din contractele de muncă ale angajaților, organizațiilor li se recomandă să elaboreze și să aprobe un cod de etică și conduită oficială a angajaților din organizație, precum și să efectueze proceduri speciale anticorupție, inclusiv completarea unei declarații de conflict. de interes, rotația angajaților a căror funcție oficială poate influența luarea deciziilor sau poate fi asociată cu primirea de bani și alte bunuri materiale(beneficii, avantaje) atunci când sunt executate responsabilități de serviciu.

Obligația de a lua și dezvolta măsuri în cadrul companiei dumneavoastră pentru prevenirea corupției este reglementată de Legea federală din 25 decembrie 2008 nr. 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției”.

Totodată, legiuitorul oferă organizațiilor libertate atât în ​​ceea ce privește elaborarea unor proceduri speciale anticorupție, cât și în ceea ce privește formularea prevederilor anticorupție în contracte, atât civile, cât și de muncă, de aceea nu există mostre oficiale ale unor astfel de documente. Iată un exemplu de clauză anticorupție din contractul de muncă al unui angajat.

Exemplu de contract de munca cu clauza anticoruptie

Proceduri anticorupție

Printre măsurile anticorupție din organizație se numără următoarele:

• utilizarea unei clauze anticorupție în contractul de muncă al unui angajat. O astfel de clauză implică, de regulă, obligația salariatului de a nu comite și, dacă este posibil, de a preveni eventuale infracțiuni de corupție; obligația de a sesiza angajatorul despre faptul săvârșirii unei infracțiuni de corupție și posibilul cercul de persoane implicate în aceasta; dreptul angajatului la remunerație pentru furnizarea acestor informații; neaducerea la răspundere disciplinară a salariatului în cazul sesizării unei infracțiuni de corupție și neaplicarea măsurilor de urmărire penală dacă se dovedește faptul participării și încălcării prevederilor legislației privind corupția;
• instruirea angajaților, inclusiv familiarizarea tuturor angajaților cu reglementare legalăîn domeniul anticorupție în general, inclusiv internațional și la nivelul întreprinderii în special; clarificarea legislației; prevenirea; luarea în considerare a situațiilor practice;
• măsuri anticorupție la angajare. În primul rând, astfel de măsuri vizează prevenirea conflictelor de interese asociate cu posibila subordonare a rudelor salariatului sau a membrilor familiei acestuia sau, de exemplu, participarea rudelor la luarea deciziilor care ar putea aduce salariatului beneficii materiale nejustificate etc. .

Prezentul Acord intră în vigoare din momentul semnării și este valabil până la îndeplinirea integrală a obligațiilor de către ambele părți. 8.4. Clientul are dreptul de a decide cu privire la un refuz unilateral de a îndeplini Contractul în conformitate cu legea civilă, în conformitate cu prevederile părților 8 - 26 ale articolului 95. Legea federală din 5 aprilie 2013 N 44-FZ „On sistem contractualîn domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru satisfacerea nevoilor statului și municipalității.” 8.5. În cazul încălcării termenilor Acordului de către Furnizor, Clientul are dreptul de a efectua o examinare a bunurilor livrate cu implicarea experților și a organizațiilor de experți proprii sau terți. Dacă, conform rezultatelor examinării din concluzia expertului, organizatie expertaîncălcările termenilor Acordului sunt confirmate, Clientul decide să refuze unilateral îndeplinirea Acordului.

Impozite și lege

Se intocmeste sub orice forma si trebuie sa contina documente in conformitate cu clauza 11.2.3 din Sectiunea II din Documentatia Licitatiei) Pe formularul participantului la plasarea comenzii Ref. număr Către: A doua parte a cererii de participare la licitatie deschisa V formular electronic Nr.pentru dreptul de a incheia un Acord pentru

1. Nume de marcă:
2. Informații despre forma organizatorică și juridică:
3. Locaţie:
4. Adresă poștală (pentru o persoană juridică):
5. Numele complet, detaliile pașaportului, informații despre locul de reședință (pentru o persoană):
6. Numar de telefon de contact:
7. Adresa de e-mail:
8. INN-ul participantului:
9. NIF (dacă există) al fondatorilor, membrilor organului executiv colegial, persoanei care îndeplinește funcțiile de organ executiv unic al unui participant la o astfel de licitație:
10. Detalii bancare.

Clauza anticorupție: cum și de ce să includă în contracte

În ce documente și cum se implementează clauza anticorupție Clauza anticorupție ICC este destinată a fi aplicată în orice contract în care este specificată integral sau prin referință. Scopul principal O clauză este prevederea unei condiții pentru părțile la contract care garantează conformitatea cu regulile etica afacerilor din partea contrapartidelor in perioada precontractuala, pe durata contractului si chiar si dupa finalizarea acestuia. Includerea unei clauze într-un contract este posibilă în 3 moduri: - Text scurt și încorporare - prin referire la Partea I a Regulilor anticorupție ICC 2011 (Opțiunea I), - Încorporarea întregului text din Partea I a ICC Regulile anticorupție 2011 în contract (Opțiunea II ), - Trimitere la programul de conformitate corporativ pentru a asigura respectarea cerințelor anticorupție, astfel cum este prevăzut la articolul 10 din Regulile anticorupție ICC (Opțiunea III).

Clauza anticorupție într-un contract: eșantion, este obligatorie?

Această dispoziție se aplică în special răspunderii sub formă de sancțiuni administrative în conformitate cu secțiunile 130 și 30 din Legea privind contravențiile administrative (OwiG – Ordnungswidrigkeitsgesetz) și - în cazul membrilor organele executive companie - la răspunderea civilă în temeiul secțiunii 43(2) din Legea Societăților cu răspundere limitatăși articolul 93 alineatul (2) din Legea privind societățile pe acțiuni (Aktiengesetz). Pentru a reduce riscul de răspundere, astfel de clauze ar trebui să fie însoțite de alte elemente sistem eficient conformitate (verificare amănunțită partener de afaceri, cursuri de formare, audituri frecvente). A aplica sau a nu aplica? Chiar și în cazurile în care clauzele anticorupție incluse în textul acordului sunt susceptibile de a fi nule în cazul în care apare un litigiu, părțile la acordul la care se referă trebuie să le ia în serios.

Clauza anticorupție într-un contract de construcție

Se recomandă insistent ca compania să raporteze prin canalele oficiale și neoficiale disponibile despre astfel de încercări, cu excepția cazului în care o astfel de raportare a circumstanțelor a fost contraproductivă. 3) Abuz de influență în scop personal - incitarea sau oferta de a obține beneficii ilegale pentru a exercita o influență ilegală percepută sau reală asupra unui funcționar public în scopul unui avantaj necuvenit în favoarea inițiatorului inițial al acestor acțiuni sau a oricărei alte persoane. 4) Spălarea veniturilor - din practicile corupte enumerate mai sus, sau ascunderea originii, depozitului, sursei, modului de înlăturare, deplasare sau deținere a infracțiunii, dacă se știe că acest bun a fost obținut ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni.

Documentația licitației în formă electronică

Astfel de clauze pot reprezenta o completare semnificativă la cadrul general de conformitate, atâta timp cât riscul de invaliditate este luat în considerare. Rezervările pot ajuta la creșterea gradului de conștientizare cu privire la necesitatea respectării anumitor standarde. În acest sens, o cerință neechivocă pentru respectarea unui număr de reguli statutare în legătură cu legea acordului anulat poate fi extrem de „sensibilă” la prevederea acordului. În special, o companie de dimensiune medie este o verigă cheie industria rusă, dar până de curând a fost lipsit de oportunitatea de a se familiariza pe deplin cu problema conformității, motiv pentru care a existat adesea o neînțelegere a precondițiilor legale legislative privind concurența și infracțiunile de corupție.

400 cerere proastă

În cazul în care o parte suspectează că a avut loc sau poate avea loc o încălcare a oricăror prevederi ale articolului anterior, partea relevantă se obligă să notifice cealaltă parte în scris. Într-o notificare scrisă, Partea este obligată să facă referire la fapte sau să furnizeze materiale care să confirme în mod fiabil sau să ofere motive să se presupună că a avut loc sau poate avea loc o încălcare a oricăror prevederi ale prezentului articol de către contraparte, afiliații săi, angajații sau intermediarii, a exprimat în acțiunile calificate de legislația în vigoare ca dare sau primire de mită, mită comercială, precum și acțiuni care încalcă cerințele legislației aplicabile și actelor internaționale privind combaterea legalizării veniturilor din infracțiune.

Dependența în medicină

Recent, în munca mea, am dat din ce în ce mai mult de faptul că contractele au început să includă o clauză anticorupție. De obicei este inclusă în textul contractului la inițiativa uneia dintre părțile la contract. La verificarea contractelor, primesc și propuneri și chiar solicitări de la contrapărți pentru a include o astfel de clauză în contract.

Adesea includerea sa este fundamentală și fără ea contrapartea refuză să încheie un acord. La începutul anului 2014, am întâlnit o astfel de situație doar la încheierea de contracte (desenare), când una dintre părți era o firmă de origine străină (investitor) aferentă zonei de vest a lumii. Pentru ei, prezența unei clauze anticorupție a fost fundamentală și necondiționată.

Clauza anticorupție din contractul de servicii

Articolul 13.3 din Legea federală nr. 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției” din 25 decembrie 2008, conține obligația organizațiilor de a dezvolta și lua măsuri pentru prevenirea corupției și precizează o listă orientativă de măsuri pentru prevenirea corupției, dintre care una este elaborarea și implementarea standardelor și procedurilor care vizează asigurarea integrității organizației. Această normă este în vigoare din 2013. Cu o interpretare literală a acestei norme, rezultă că fiecare organizație stabilește în mod independent cum și în ce mod va combate corupția, dar nu este obligată să facă acest lucru doar prin dezvoltarea și implementarea standardelor și procedurilor care vizează asigurarea integrității organizației sau luând această măsură concomitent în agregat cu alte contramăsuri.

Clauza anticorupție din contractul de servicii

Atenţie

După notificarea scrisă, Partea relevantă are dreptul de a suspenda îndeplinirea obligațiilor în temeiul Acordului până când primește confirmarea că o încălcare nu a avut loc sau nu va avea loc. Această confirmare trebuie trimisă în termen de zece zile lucrătoare de la data notificării scrise. 8. Alte condiții 8.1. La încheierea și executarea Acordului, modificarea termenilor și condițiilor acestuia nu este permisă, cu excepția cazurilor prevăzute la articolele 34 și 95 din Legea federală din 5 aprilie 2013.

Nr. 44-FZ „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru satisfacerea nevoilor statului și municipalității.” În acest caz, toate modificările și/sau completările la Acord se fac prin semnarea de acorduri suplimentare de către Părți, care fac parte integrantă din acesta. 8.2. Prezentul Acord a fost întocmit în două exemplare identice, câte unul pentru fiecare parte.
8.3.

Clauza anticorupție dintr-un eșantion de contract de servicii 2016

Acest document la momentul redactării acestui articol (2015) nu a fost publicat oficial și este postat pe site-ul web al Ministerului Muncii și protecţie socială RF. Scopul Recomandărilor metodologice este de a forma o abordare unificată pentru asigurarea activității de prevenire și combatere a corupției în organizații, indiferent de formele lor de proprietate, formele organizatorice și juridice, afilierea în industrie și alte circumstanțe. Recomandări metodice nu se aplică organelor guvernamentale, precum și fonduri guvernamentale si organizatii.
Au fost elaborate și recomandări metodologice pentru organizarea activităților de prevenire și combatere a corupției în cadrul unei organizații, dar cu scopul de a standardiza politica anticorupție a statului. În cadrul organizației dumneavoastră, ghidat de aceste recomandări, puteți dezvolta reglementări locale care sunt obligatorii pentru angajații companiei dumneavoastră.

 Anexa nr. 1 la Acordul nr._______ din data „___” ________ 20__ încheiat între CJSC „Tesli” și _________________ ACORD SUPLIMENTAR la Acordul nr._______ din data de „___” ________ 20__ încheiat între CJSC „Tesli” și „_________________” Moscow 2014 Societate pe acțiuni închisă „Tesli”, denumită în continuare „Vânzătorul”, reprezentată de director Director General Murashova D.S., care acționează în baza Cartei, pe de o parte, și ___________________________________________________________________, denumit în continuare „Cumpărător”, reprezentat de _______________________________________, care acționează în baza _______________, pe de altă parte, denumit în continuare colectiv în continuare Părțile, au concluzionat acest lucru Acord suplimentar la Acordul nr._______ din data de „___” ________ 20__ (denumit în continuare Acord), cu privire la următoarele: 1. Clauza anticorupție 1.1. Această clauză reflectă angajamentul părților la Acord, al afiliaților acestora, al angajaților și al intermediarilor față de principiile unei conduite deschise și oneste în afaceri și are ca scop reducerea la minimum a riscurilor de implicare. persoane specificateîn activități de corupție, precum și menținerea reputației de afaceri a părților la acord la un nivel înalt. 1.2. Părțile au convenit de comun acord cu privire la necesitatea semnării Clauzei anticorupție. Părțile confirmă că decizia de semnare este voluntară și sunt conștiente de semnificația și consecințele încălcării termenilor acestui acord. 1.3. Părțile la Acord confirmă că desfășoară activități legitime activitate economicăși au doar surse legale de finanțare. 1.4. Părțile la Acord se angajează să respecte, precum și să asigure respectarea de către afiliații lor, angajații și intermediarii care acționează în temeiul Acordului, această clauză, precum și să se asiste reciproc în cazul unei încălcări reale sau posibile a cerințelor acestuia. 1.5. Părțile la Acord se angajează să nu se angajeze și, de asemenea, se angajează să se asigure că afiliații, angajații și intermediarii lor nu comit, direct sau indirect, următoarele acțiuni la executarea Acordului: 1.5.1. Plătește sau oferă să plătească numerar sau furnizați alte obiecte de valoare, efectuați lucrări (servicii) gratuit etc. organismele publice, funcționarii, persoanele care sunt rude apropiate ale organismelor publice și oficiali , sau persoanelor asociate în alt mod cu statul, în scopul obținerii ilegale de avantaje pentru părțile la acord, afiliații acestora, angajații sau intermediarii care acționează în temeiul acordului. 1.5.2. Plătiți sau oferiți să plătiți bani sau furnizați alte obiecte de valoare, efectuați lucrări (servicii) gratuit etc. angajații celeilalte Părți, afiliații acesteia, pentru a se asigura că efectuează orice acțiuni în favoarea Părții stimulatoare (oferă avantaje nejustificate, oferă garanții, accelerează procedurile existente etc.). 1.5.3. Să nu comită alte acțiuni care încalcă legile actuale anticorupție, inclusiv mită comercială și alte mijloace ilegale și ilegale de a face afaceri. 1.6. În cazul în care o parte la acord suspectează că a avut loc sau ar putea avea loc o încălcare a oricăror prevederi ale clauzei, partea relevantă se angajează să notifice cealaltă parte în scris și are dreptul de a suspenda îndeplinirea obligațiilor în temeiul acordului până la primirea confirmării. de la cealaltă parte că o încălcare nu a avut loc sau nu se va întâmpla. Confirmarea trebuie trimisă în termen de zece zile lucrătoare de la data primirii notificării scrise. Părțile se angajează să conducă în comun negocieri scrise și orale pentru soluționarea litigiului. 1.7. Dacă există confirmarea (dovada) încălcării de către una dintre părți a acestei clauze, cealaltă parte are dreptul de a rezilia Acordul în mod unilateral, trimițând o notificare scrisă de reziliere. 2. Alte condiții 2.1. Acest Acord Adițional este parte integrantă a Acordului nr._______ din data de „___” ________ 20__, încheiat între Părți. 2.2. Prezentul Acord Adițional intră în vigoare din momentul semnării de către ambele Părți și este valabil până la încetarea Acordului Nr. _______ din data de „___” ________ 20__, încheiat între Părți. 2.3. Drepturile și obligațiile Părților care decurg din Acordul nr._______ din data de „___” ________ 20__, neafectate de prezentul Acord Adițional, sunt păstrate în forma prevăzută în Acord. 2.4. Toate litigiile și dezacordurile care decurg din prezentul Acord adițional vor fi soluționate prin negocieri între părți. În cazul în care nu se ajunge la un acord în timpul procesului de negociere, litigiile și dezacordurile care decurg din acest Acord Adițional sunt supuse examinării Curții de Arbitraj în conformitate cu Acordul nr. _______ din data de „___” ________ 20__. 2.5. Aceste acorduri adiționale sunt întocmite în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte. 3. Adresele și detaliile părților. VANZATOR: Societate pe actiuni inchisa "Tesli" Persoana juridica. adresa: 115088, Moscova, st. Yuzhnoportovaya, 9b Inn \ KPP 7723505528/772301001 Detalii de plată Cont 40702810700360002459 la OJSC "Uralsib" Moscow BIC 044525787 Cont 301018101000000000000787 EL: ______________________________________________________________________________________________vat la juridic. Adresa: ________________________________________________________________________________ Adresa actuală:________________________________________________________________________________ Număr de identificare fiscală ________________________________________________________________________________ Detalii de plată________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________

Recent, lupta împotriva corupției a devenit parte a politicii guvernamentale. În acest sens, s-a răspândit practica includerii așa-ziselor clauze anticorupție în contracte. Se pune întrebarea dacă este necesară indicarea unei astfel de clauze în contract și, dacă este indicată, ce ar putea fi aceasta.

Fundal

Belarus, împreună cu alte țări europene, este parte la Convenția Consiliului Europei privind răspunderea civilă pentru corupție. Prezenta convenție obligă să consacre în legislația națională, în special, următoarele norme:

— privind nulitatea tranzacțiilor legate de infracțiuni de corupție<*> ;

— că o parte la o tranzacție al cărei consimțământ a fost încălcat printr-un act de corupție are dreptul de a se adresa instanței pentru a anula tranzacția<*> ;

- cu privire la despăgubirea integrală a părții la tranzacție pentru daunele suferite ca urmare a corupției<*> ;

- cu privire la dreptul persoanelor care au suferit un prejudiciu ca urmare a unui act de corupție al funcționarilor publici de a cere de la stat despăgubiri pentru prejudiciu<*> .

Nota
Prejudiciul dintr-un act de corupție este supus despăgubirii atunci când<*> :
1) inculpatul a săvârșit sau a autorizat un act de corupție sau nu a luat măsuri rezonabile pentru prevenirea faptului de corupție;
2) reclamantul a suferit un prejudiciu;
3) există o relație cauză-efect între fapta de corupție și prejudiciul cauzat.

Această convenție a stat la baza politicilor țărilor europene în lupta împotriva corupției.

Corupție „stil belarus”

Legislația belarusă clasifică următoarele acțiuni drept corupție:<*> :

Ce actiuni	Cine se comite	Cine beneficiaza?	Ce beneficii au fost primite?
Utilizarea deliberată a poziției oficiale	Oficial<*>	Oficial sau terți
Mituirea unui funcționar	Individ în propriile interese O persoană fizică în interesul sau în numele unei persoane juridice (inclusiv străină)	Individual	Funcționarul mituit va efectua acțiuni în interesul acestor persoane sau se va abține de la îndeplinirea acestora în îndeplinirea atribuțiilor oficiale
		Oficial	Proprietate sau alt beneficiu sub formă de muncă, serviciu, mecenat, promisiune de avantaj
_______________ <*>Conceptul de „oficial” include oficiali guvernamentali, oficiali străini, precum și persoane echivalente cu funcționarii guvernamentali. Acestea din urmă includ, în special, persoane<*> : - ocuparea de funcții în organizații de orice formă de proprietate legate de îndeplinirea sarcinilor organizatorice, administrative sau administrative; — autorizat în conformitate cu procedura stabilită pentru a efectua acțiuni semnificative din punct de vedere juridic.

În special, în conformitate cu Convenția Consiliului Europei privind răspunderea civilă pentru corupție, Belarus a introdus măsuri pentru a proteja persoanele care au fost vătămate de practici corupte. Acest prejudiciu va fi reparat integral de către persoana care a cauzat-o.<*> .

În ceea ce privește tranzacțiile efectuate sub influența corupției sau așa-numitele „retrocesiuni”, analiza Codului civil arată că legislația belarusă nu are reguli care să le recunoască direct invaliditatea.

Această posibilitate poate fi încă văzută într-o serie de articole din Codul civil<*>sub rezerva extinderii interpretării lor de către instanţe. Dar acest lucru poate să nu fie întotdeauna corect din punctul de vedere al designului acestor articole. Poate din acest motiv, în prezent nu există o practică judiciară larg răspândită privind invalidarea tranzacțiilor legate de practicile corupte.

Astăzi, este adesea exprimată opinia că ar trebui să fie o regulă să se stipuleze în contracte obligația „de a nu participa la scheme de corupție”. Mai degrabă, aceasta este o încercare de a aduce conștientizarea faptului că mita sunt rele și nu sunt binevenite de comunitatea de afaceri.

Clauza anticorupție obligatorie

Fiecare organizație trebuie să ia măsuri pentru prevenirea corupției. În special, legislația definește următoarele măsuri<*> :

— planificarea și coordonarea activităților anticorupție;

— stabilirea de restricții, precum și de cerințe speciale care vizează asigurarea controlului financiar în raport cu funcționarii organizației.

Cu o interpretare literală a acestei norme, rezultă că fiecare organizație, în cadrul măsurilor de mai sus, determină în mod independent cum și în ce mod va combate corupția. În plus, nu există nicio indicație directă că organizațiile sunt obligate să includă clauze anticorupție în contracte.

De asemenea, din această normă rezultă că ea se concentrează pe organizarea eforturilor anticorupție în cadrul unei organizații, dar nu între organizații. Și așa este. Fiecare organizație este obligată să monitorizeze în mod independent prevenirea corupției în interiorul ei și al angajaților săi atunci când intră în relații cu terți. Este o altă problemă când organizațiile, care intră în relații juridice civile între ele, încheie un acord.

Principiul fundamental al încheierii unui contract este libertatea acestuia<*>. Aceasta înseamnă că antreprenorii sunt liberi să decidă cu cine, despre ce, în ce măsură și în ce condiții să intre în relații contractuale. Constrângerea de a încheia un contract nu este permisă decât dacă acest lucru este prevăzut de lege sau de o obligație acceptată în mod voluntar.<*> .

Fiţi atenți!
Includerea unei clauze anticorupție într-un contract necesită exprimarea voinței ambelor părți. Oricare dintre ei își poate exprima dorința de a nu indica această clauză în contract, iar acesta este dreptul său<*> .

Să remarcăm că, pentru a respecta legislația anticorupție, părțile la contract nu sunt obligate să se angajeze la implementarea acesteia. Această obligație este stabilită prin lege. Dacă se dovedește că vreo persoană a participat la scheme de corupție, acestea vor fi trase la răspundere în temeiul legislației penale în vigoare.

Clauza anticorupție din contract

În ciuda caracterului opțional al clauzei anticorupție, uneori este recomandabilă includerea acesteia. Motivele pentru aceasta ar putea fi, de exemplu, următoarele:

— alegerea organizației de a include o clauză ca una dintre modalitățile de a se conforma legislației anticorupție;

— manifestarea de către conducere a organizării unor principii de înaltă moralitate și responsabilitate civilă în lupta împotriva corupției;

— dorința de a face din încălcarea legislației anticorupție un eveniment, a cărui producere atrage consecințe negative pentru partea care a încălcat-o. De exemplu, rezilierea unui contract, plata amenzilor, despăgubiri etc.

Dacă părțile au convenit asupra necesității includerii unei clauze anticorupție în contract, atunci aceasta poate fi formulată după cum urmează:

„Părțile confirmă că sunt la curent cu cerințele actelor legislative și ale altor acte juridice de reglementare ale Republicii Belarus privind combaterea corupției (denumite în continuare cerințe anticorupție). Părțile se angajează să asigure respectarea cerințelor anticorupție și neangajarea de practici corupte în executarea prezentului Acord de către angajații, reprezentanții, afiliații lor, precum și subcontractanții și alți contractori angajați de aceștia pentru executarea prezentului Acord. În cadrul prezentului Acord, prin corupție se înțelege acțiunile specificate la alin. 2 și 3 ore 1 lingură. 5 din Legea Republicii Belarus din 15 iulie 2015 N 305-Z „Cu privire la lupta împotriva corupției”.

În cazul în care o parte suspectează că a avut loc sau poate avea loc o încălcare a oricăror prevederi ale acestui alineat, partea relevantă se obligă să notifice cealaltă parte în scris. Într-o notificare scrisă, Partea trebuie să facă referire la fapte sau să furnizeze materiale care să confirme sau să ofere motive de încredere că a avut loc sau poate avea loc o încălcare a oricăror prevederi ale acestui alineat.

În cazul încălcării de către una dintre părți a obligațiilor sale de a se abține de la practici de corupție și (sau) nerespectarea de către cealaltă parte a unei confirmări în termen de zece zile că încălcarea nu a avut loc sau nu va avea loc prin atașarea documentelor care confirmă acest fapt , cealaltă parte are dreptul de a se retrage unilateral din prezentul acord prin trimiterea unei notificări scrise corespunzătoare primei părți.

O parte care a încălcat cerințele anticorupție și (sau) nu s-a asigurat că corupția nu este comisă în timpul executării prezentului acord de către angajații săi, reprezentanții, afiliații, precum și subcontractanții și alți contractori angajați de aceștia pentru executarea acestui acord. Acord, este obligat să despăgubească cealaltă parte pentru orice pierderi suferite ca urmare a acestor pierderi. Procedura de compensare a pierderilor este determinată de legislația actuală a Republicii Belarus.”