Прежде всего, оформляем доверенность на регистрацию ООО от нескольких учредителей

Если в составе ООО два или более учредителей, то, как владельцы фирмы они обладают равными правами и должны совместно принимать решения относительно всех этапов регистрации предприятия. По этой причине на документах должны стоять подписи каждого учредителя. Подавать заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями должны также все участники создаваемого общества.

Законом предусмотрена возможность самостоятельно зарегистрировать ООО одним из нескольких учредителей. Для этого заполненную и подписанную всеми учредителями форму заявления следует заверить у нотариуса. В этом случае подтверждается право одного из совладельцев фирмы заниматься сбором, оформлением и подачей документации для последующей регистрации ООО.

Существует и более легкий способ зарегистрировать ООО, в составе которого более одного учредителя - доверьте эту работу фирме, которая специализируется на создании ИП и ООО. В этом случае оформляется доверенность на регистрацию ООО с несколькими учредителями. Доверенность оформляется в присутствии нотариуса и обязательно подписывается всеми совладельцами бедующей фирмы.

Составив доверенность, нужно будет сделать несколько копий этого документа. Они пригодятся в дальнейших этапах регистрации. Нотариально заверяется не только оригинал документа, но и его копии.

Документы, которые нужно подготовить для регистрации ООО с несколькими учредителями

Перечень документов для регистрации ООО с тремя учредителями не сильно отличается от стандартного. В региональное отделение ИФНС следует предоставить:

• заявление;
• договор об учреждении ООО;
• протокол о его создании;
• устав;
• оплаченная квитанция госпошлины;
• гарантийное письмо собственника помещения;
• заявление о переходе на льготную систему налогообложения;
• доверенность (если процессом регистрации занимается представитель учредителей).

Прежде всего заполняется форма заявления. С примерами заполнения этого документа можно ознакомиться в интернете или на стендах в ИФНС. Сам бланк можно скачать в интернете, а при желании, заполнить форму на сайте и скачать уже готовое заявление.

В этом документе, как и в других, не должно быть исправлений и помарок. Вся вписанная информация должна быть точной и актуальной. При несоблюдении правил составления заявления документы будут отправлены на доработку и в регистрации будет отказано. При повторной регистрации ООО с несколькими, например, тремя учредителями, придется заново оплачивать госпошлину.

Как платить госпошлину за регистрацию, если в составе ООО несколько учредителей

Прежде всего, оплата должна производиться одним платежом. Оплатить налог можно несколькими способами:

• через отделение Сбербанка;
• через терминал (в некоторых отделениях ФНС есть специальные терминалы);
• через официальный сайт ИФНС.

На сайте ИФНС можно скачать заполненную квитанцию или оплатить ее по карте. При безналичном расчете важно, чтобы оплата производилась с карты уполномоченного лица. Если в уставе регистрируемого ООО прописано несколько учредителей, то оплачивать госпошлину должен тот, кто обладает правом заниматься регистрационными вопросами.

Если регистрируется ООО с несколькими учредителями, то уполномоченный учредитель не только должен сам оплатить госпошлину, в реквизитах на оплату должны стоять его ФИО и адрес прописки.

Дата оплаты государственного налога должна следовать за датой подписания заявления о создании ООО.

Особенности регистрации ООО с одним и несколькими учредителями

Очень часто при приеме документов инспектор ИФНС требует от заявителя гарантийное письмо собственника помещения, адрес которого ООО использует как юридический. Формально инспектор не имеет права просить у заявителя такое письмо и не имеет права отказать в регистрации при его отсутствии. Но на практике проще предоставить инспектору такое письмо, чем доказывать свою правоту в суде, несмотря на то, что судебное разбирательство вы выиграете. Гарантийное письмо - это нюанс, который следует учитывать при регистрации ООО с несколькими учредителями.

Если в уставе прописан только один собственник, то он имеет право указать в документах адрес своей постоянной прописки в качестве юридического адреса создаваемой фирмы. А вот при регистрации ООО с пятью учредителями сделать этого нельзя.

Гарантийное письмо составляется в произвольной форме. В нем должны быть прописаны условия сделки и указаны реквизиты хозяина помещения. С примерами составления подобного письма можно ознакомиться в интернете или заказать его составление в нотариальной конторе.

Пошаговая инструкция регистрации ООО с несколькими учредителями

Заполнив заявление, заверив его при необходимости у нотариуса и оплатив госпошлину, можно приступать к созданию устава и протокола собрания учредителей. Устав является обязательным документом, независимо от количества собственников ООО. Все листы устава обязательно прошиваются.

В ИФНС при регистрации ООО с несколькими учредителями сдаются несколько копий устава - одна для ИФНС и по одной на каждого учредителя. Устав - это очень важный документ, поэтому к составлению каждого пункта нужно отнестись с предельным вниманием. Обратите внимание, при регистрации ООО с несколькими учредителями устав подписывают все участники создаваемого общества.

Большое внимание следует уделить и протоколу собрания. В этом документе фиксируется название и адрес создаваемой фирмы, а также утверждаются органы управления (их должно быть не менее двух). Если учредителей более 15 человек, то в протоколе в обязательном порядке назначается ревизионная комиссия. Протоколом подтверждается устав компании и назначается ее руководитель. Готовый документ, если он состоит из нескольких листов, следует прошить.

При регистрации ООО с тремя и более учредителями минимальный размер уставного капитала не меняется и составляет 10000 рублей. Каждый участник обязан вносить свою долю только деньгами. При этом вносить собственную долю можно не на момент регистрации, а в течение четырех месяцев после нее.

Составление договора на регистрацию ООО с тремя и более учредителями

При регистрации ООО с несколькими учредителями обратите внимание на составление договора о создании общества. Сведения, прописываемые в нем во многом схожи с информацией из протокола, но здесь они представлены в более подробном виде. В этом договоре подробно описывается размер и номинальная стоимость вкладываемых долей, а также порядок их внесения. Важно подробно прописать обязанности каждого собственника ООО, чтобы в последствии не возникало спорных ситуаций.

Следуя инструкции по регистрации ООО с несколькими учредителями, пропишите в договоре также санкции, которые будут следовать за несоблюдение соглашения и за неуплату (или несвоевременное внесение) своей доли.

Подписывает договор не только заявитель на регистрацию ООО с несколькими учредителями, а все учредители. Несмотря на то, что этот документ не считается учредительным, нужно составить по одной копии для каждого учредителя создаваемой фирмы.

Не забывайте при регистрации ООО выбрать форму налогообложения

Государство предоставляет возможность в течение 30 дней с момента регистрации выбрать режим, по которому вам выгодно уплачивать налоги. Кажется, что это достаточно большой срок, но на практике его не всегда хватает. По этой причине целесообразно выбрать форму налогообложения еще до становления на учет в ИФНС и подать соответствующее заявление непосредственно при регистрации.

Если вы не успеете подать уведомление в 30-дневный срок, то будете автоматически переведены на ОСН и следующая возможность сэкономить на налогах появится лишь в новом календарном году.

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно - равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

1. Если доли обоих участников равны 50%...

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора - личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано - ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016: при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия участников в деле о банкротстве своей компании (ООО, АО)

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников общества неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

Определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

Определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

Привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

Если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) - пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора - заранее и подробно описать порядок выбора;

Определить четкие критерии совершения сделок обществом;

Определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

Также с определенными изъятиями написанное пригодится обществам, состоящим из трех участников (акционеров) с равными долями (1/3 / 33,3 процента), из четырех участников (акционеров) с равными долями (1/4 / 25 процентов), из пятью участников (акционеров) с равными долями (1/5 / 20 процентов) и так далее.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Яна Польская

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Два учредителя

В нашем СНТ в 2001 г. учредителями стали два человека: бывшие на то время председатель правление и казначей. В н.в. их нет в живых. Надо ли проводить замену учредителей и как?

Здравствуйте! Не важно, кто был когда-то учредителем. Есть участники - члены товарищества, а также ответственные лица. Если нужно принимать решения, то согласно ст.17 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" это будет происходить на общем собрании членов товарищества. А учредители или участники могут уходить из жизни, из товарищества. Это не влияет на его деятельность, если выбраны на замену им. Если нет, то выбрать, собрав общее собрание, для исполнения возложенных на них обязанностей.

Здравствуйте, это абсолютно бессмысленная затея, СНТ, это товарищество, каждый член товарищества имеет равные права, учредители в СНТ, сейчас это называется ТСН (товарищество собственников недвижимости), это не то же самое, что учредители в ООО, это всего лишь люди, которые основали СНТ и их правовое положение такое же как у остальных членов товарищества ГК РФ Статья 123.12. Основные положения о товариществе собственников недвижимости 1. Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами. Вот что говорит об учредителях товарищества Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. ... 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. Поэтому нет никакого смысла кого либо менять, да это и неосуществимо.

Надо просто преизбрать членов правления. В настоящее время новый Закон не предусматривает учредителей, не состоящих в членстве СНТ. По старому закону, данные учредители не имели никаких прав кроме подписания документов, имущественных прав на имущество СНТ они не имели, данная должность не входит в состав наследства и не можете передаваться по наследству. Так что проводить общее собрание и избирать новое правление и председателя. Вам надо просто все документы привести в порядок. Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. 2. Перед голосованием по вопросу учреждения товарищества лица, участвующие в собрании, обязаны простым большинством голосов избрать председательствующего на собрании и секретаря собрания. 3. Решение об учреждении товарищества оформляется в виде протокола собрания, который подписывается председательствующим на собрании, секретарем собрания и учредителями товарищества. 4. В решении об учреждении товарищества указываются сведения об учреждении товарищества, утверждении его устава, о порядке, размере, способах и сроках образования имущества товарищества, об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа товарищества (председателя товарищества), постоянно действующего коллегиального исполнительного органа товарищества (правления) и ревизионной комиссии (ревизора). 5. Решение об учреждении товарищества должно содержать сведения о результатах голосования учредителей товарищества по вопросам учреждения товарищества, о порядке совместной деятельности учредителей по созданию товарищества, о наделении одного из учредителей полномочием заявителя для обращения в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. 8. В течение месяца со дня государственной регистрации товарищества его члены, которые приобрели членство в товариществе в соответствии с частью 7 настоящей статьи, должны в письменной форме представить председателю товарищества или иному уполномоченному члену правления товарищества сведения, указанные в части 5 статьи 12 настоящего Федерального закона. Ввели новое минимальное количество учредителей – не менее 7 человек. При этом решение о создании такого ТСН принимается единогласно (100% голосов). Если в товариществе менее 7 членов, оно подлежит ликвидации. Как и раньше, учредители просто создают товарищество, никаких особых прав и привилегий у них нет, такого органа как «собрание учредителей» по закону вообще не существует; Количество членов правления товарищества не может быть менее трех человек и должно составлять не более пяти процентов от общего числа членов. Интересно, как требование про 5% будет соблюдаться, если правление минимум из троих членов (если их брать за 5%, то членов должно быть не менее 60-ти). Это требование прямо противоречит положению о минимальном составе СНТ из семи членов товарищества (тогда 5% от членов товарищества составят 0,35 человека, что абсурдно); Председатель правления ТСН не может выдать доверенность с правом передоверия (п. 6 части 1 ст. 19 Закона 217-ФЗ). Причины такого ограничения все также загадочны; Ввели очно-заочное голосование для принятия решений на общих собраниях. И.

Доброго времени суток Александр Вывести из состава учредителей СНТ учредителя, который умер не получится т.к. согласно ФЗ-217 от 29.07.2017 г." О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан учредители садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения считаются принятыми в члены такого объединения с момента его государственной регистрации" . Членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения могут стать в соответствии с гражданским законодательством наследники членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения. При этом, порядок выхода из членов, принятия в члены, прекращение членства в СНТ указывается в Уставе СНТ. Таким образом, права умершего учредителя-члена СНТ переходят к его наследникам. В связи с этим Вам необходимо рассматривать не исключение умершего учредителя-члена из СНТ, а замену его наследником. Соответственно, нужно ввести наследника (наследников) умершего участника в садовое товарищество. Для этого нужно: - во-первых, наследник должен вступить в права наследования на имущество наследодателя; - во-вторых, после вступления в наследство и получения свидетельства о праве на наследство ему необходимо оформить соответствующие документы на недвижимое имущество в территориальном управлении федеральной регистрационной службы; - в-третьих, с указанными документами необходимо обратиться в объединение для того, чтобы наследника на общим собрании приняли в его члены.

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Риски таковы, что будучи ген. директором второй учредитель может заключить какие-то сделки которые будут в ущерб обществу. Что конечно оспоримо, но тем не менее возможно. См. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 40 Там указан полный перечень полномочий директора. 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Риски в том состоят, что этот учредитель не сможете больше принимать решений, относящихся к компетенции единоличного исполнительного органа. Но в любом случае приоритеты деятельности ООО определяют решения общего собрания учредителей. А изменение по составу единоличного исполнительного органа на решениях общего собрания учредителей не отразится, никакого изменения по количеству принадлежащих им долей не произошло.. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 40 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А что вам стоит разделиться и не спорить? Видимо у второго учредителя есть своим планы на ведение дел в организации, но из вопроса не видно ничего, что бы нарушало права первого учредителя, пусть он теперь поруководит,-в чём проблема, вы же партнёры и у вас всё на доверии? Переизбирайте директора, так как в любом случае можно вас уволить по одному из оснований, предусмотренных ст.81 Трудового Кодекса . Кроме того п.4 ст.33 Закона "Об ООО" позволяет Общему собранию участников решить вопрос о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов ООО. Далее, Генеральный директор избирается на срок, предусмотренный Уставом ООО (п.1 ст.40 Закона "Об ООО". Так что уволить вас как Ген директора можно практически всегда, и оснований для увольнения, можно найти достаточно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Практически никаких рисков. Поскольку решение, не согласованное между двумя учредителями, может приниматься только в судебном порядке. (что будет затяжным спором). В соответствии со статьей 40 ФЗ "Об ООО " Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества

Добрый день! Это могут быть риски недобросовестного и неразумного управления обществом. И принятие решений на общем собрании, если доли обоих участников равны, может быть невозможно, если голосование будет различным. 1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно. 2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании. Ст. 44, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" {КонсультантПлюс}

Доброго времени суток Никакого риска нет в том, что вы поочередно хотите принимать решение Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ. При подачи документов при смене директора воспользуйтесь регламентом предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169 н) указан только один документ – заявление Р 14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Здравствуйте, возникнут такие же риски, какие на сегодняшний момент есть у второго учредителя, просто рокировка. А как учредители решат этот вопрос зависит от их отношений и доверия друг к другу смена директора производится согласно положениям Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. В любом случае учредителям придется договариваться по вопросам, связанным с руководством, поскольку решается это на общем собрании, которое и состоит из них двоих.

Здравствуйте, уважаемая Анжелика! Во-первых , все вопросы, связанные с образованием ООО, с выбором руководителя ООО, с ответсвенностью учредителей и единоличного органа управления ООО и др., регулируются подробно Гражданским кодексом РФ, Федеральным закон № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом ООО. Во-вторых , если согласно положений Устава этого ООО учредители изберут нового ген. директора ООО в лице второго учредителя, то риски у первого учредителя указанного ООО будут такие же, какие есть риски сейчас у второго учридетеля этого ООО. Удачи Вам.

Кто подписывает трудовой договор. Если в компании два учредителя?

Здравствуйте, Елена! Любой из учредителей имеет право на подписание трудового договора.

Трудовой договор должен подписывать директор. Так как он является исполнительным органом организации.

Что будет с акционерным обществом, если его учредило два ооо, а учредитель одного из данным обществ признан банкротом как физическое лицо?

Не повлияет, внести изменения в учредительные документы необходимо.

Юр. Лицо ООО. Я учредитель 25 процентов. Есть ещё два по 37.5. В уставе ничего не сказано о порядке принятия решений, согласно доли. Один из учредителей подделал мою подпись в протоколе собрания, в последствии осуществил продажу объекта недвижимости. На основании доверенности выданной директором. Земля под объектом в аренде у города, 49 лет. Это повлекло последствия. Новый владелец претендует на большую часть земли, на ней есть ещё один объект, который находится в собственности юрлица. Учредитель вину признает, раскаивается. Утверждает что на него давили. Все дело в земле. Могу ли я признать недействительным договор купли продажи и протокол. Спасибо заранее. Если есть желание могу оплатить качественный ответ.

Добрый вечер! Конечно, нужно признавать решение собрания недействительным из-за подделки подписи, а в последующем и сделку по продаже здания. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа.

Раз в уставе не прописано - действует закон. Вы можете обратиться в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК РФ, если еще не обращались. Путь проведут проверку. Кроме того, можете признать недействительным договор купли-продажи (ст.166-181 ГК РФ) и протокол в судебном порядке. Придется все доказывать, Ст.55,56 ГПК РФ. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Александр, при таких обстоятельствах безусловно оспорить данную сделку у Вас есть полное право. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения (п. 1 ст. 43 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Во-первых, надо писать заявление в полицию. Пусть они разбираются (ст. 144 УПК РФ) Во-вторых, в суд подавайте, там признавайте недействительным договор. Ну и протокол общего собрания, доказывайте (ст. 65 АПК РФ)

Доброго времени суток Александр Вы можете признать недействительным договор купли продажи и протокол В соответствии с пунктом 1 статьи 43 Закона об ООО решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения В пунктах 1 и 3 статьи 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества.

Добрый день Александр! В вашем случае необходимо написать заявление в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК. РФ. Получив приговор обращайтесь в суд в порядке ст.166, 181 ГК РФ, ст. 55,56 ГПК РФ с иком о признании договора купли продажи недействительным. Срок исковой давности общий - 3 года (ст. 200 ГК РФ) с момента когда вам стало известно о продаже объекта. Удачи вам.

Как правильно оформить учредительные документы.

Есть Фирма ООО А, в ней два учредителя, 1 учред. - физ. Лицо – Д,

2 учред. – фирма ООО И, доля каждого 50%.

Учредитель Д, продал свою доля в полном объеме другому физ. Лицу-С.,

Фирма ООО И - реорганизована в мае 2018 г. и ее правоприемником стала новая фирма ООО С. Фирма ООО И-ЛИКВИДИРОВАНА.

Права директора в фирме А – закончились в августе 2018 г.

Какая последовательность в решении данного вопроса, как продлить права директора, как внести новых учредителей.

Права директора продлеваются на основании решения общего собрания. Это могут сделать те кто является участником на текущий момент. Новые учредители вводятся на основании сделок. Ликвидированная фирма уже не будет участником, потому что ликвидирована (ст. 61 ГК РФ)

При продлении права директора следует руководствоваться положениями п.8 ст.37 Федерального закона от N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».Подтверждением характера принятого решения является протокол, в котором фиксируются все существенные сведения о данном собрании. Решение о продлении - дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием всех существенных условий трудовых отношений между работником и работодателем Внесение новых учредителей происходит так: сначала в ООО вступает новый участник, внося свой вклад в уставный капитал и увеличивая тем самым его, а затем осуществляется выход другого участника. Главное, чтобы в уставе не было указано, что участник не имеет права выйти из состава участников. Его долю распределяют среди оставшихся участников, выплачивая вышедшему участнику её действительную стоимость.

Два учредителя 51% и 49% первый вытесняет второго, даже издал приказ о понижении в должности, что можно сделать?

Если понижает в должности, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. в одностороннем порядке этого делать нельзя. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Приказ о понижении в должности можно издать только в отношении работника, а не только учредителя. Без письменного согласия работника это сделать нельзя, ст.72,72.1 ТК РФ.Надо оспорить приказ в суде. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если приказ учредителя сопровождался также решением учредителей, то Вы как второй учредитель вправе подать иск в суд о признании такого решения недействительным Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 43. Обжалование решений органов управления обществом ""1. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом "недействительным" по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.

Добрый день! Нужно смотреть приказ, а так же трудовой договор. Если понижение в должности не законно, можно обжаловать в трудовую инспекцию и суд. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) ТК РФ Глава 2.

Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат (основной руководитель), второй - подставной, занимает должность генерального директора. Зарплата была серая, 30% на счет, остальное в конверте. В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. директора из компании, чтобы он избежал ответственности. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа. Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга.
Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Спасибо!

Здравствуйте Инна! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Обычно в таких конторках деньги исчезают задолго до описанных Вами событий. Серую зарплату практически никак не доказать. Обращение в прокуратуру будет вредным, поскольку она не сможет наложить арест на счета организации. Поэтому обращайтесь только в суд. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" ""Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей ""1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: ""1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; (в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

Вам следует в суде установить факт работы и взыскать зарплату.

В ООО два учредителя, у каждого по 50 %, один требует распределения прибыли - другой против, соответственно в протоколе 50 % за, 50 % против. Как быть в данной ситуации.

Здравствуйте Татьяна! Распределите доли или подарите доли, т.к. учредители не смогут принимать решения.

В ООО были два учредителя с уч.взносом по 10 000 рублей с каждого, т.е. 20 000 рублей всего. ООО имело ИНН. Теперь ООО с этим же названием имеет нового учредителя (не из прежних двух), учредительный взнос 10 000. Но ИНН то же самое. Насколько это законно, учитывая, что выход двух учредителей невозможен, а учредительный взнос внесен новым владельцем?

Два юридических лица с одним Инн не могут существовать.

Скажите пожалуйста то есть ли у ООО два учредителя и директор причём директор один из учредителей. Есть ли фирма осуществляет какую-то крупную сделку нужна подпись второго учредителя, понятие крупная сделка начинается от какой суммы кто устанавливает сумму?

Здравствуйте, Сергей! Нужна не подпись учредителя, а протокол общего собрания участников с одобрением крупной сделки. Размер устанавливается как правило в уставе, но не менее установленного законом об ООО. Смотрите соответствующие разделы устава. Уставы на 95% штампуются шаблонно.

В организации два учредителя, один из которых является гендиректором и бухгалтер, а другой - заместителем гендиректора.
Первый учредитель выходит из состава участников и покидает должность ген. директора. Документы об внесении изменений в ЕГРЮЛ поданы, за документами нужно прийти в налоговую 03.04.2019.
Вчера (01.03.19) гендиректор перевел себе на расчетный счет стоимость действительной доли, не поставив в известность второго учредителя. Нарушил ли он закон?

Здравствуйте! Да конечно это является нарушением законодательства.

Я и два партнёра хотим купить готовый бизнес. Нас три учредителя. У одного из партнёров недавно открыто ИП. Он предлагает в целях сокращения расходов и налогов не открывать ООО, а использовать для ведения бизнеса его ИП. Ответственность участников, разделение собственности, условия выхода из бизнеса и прочие условия предлагается оформить отдельным соглашением, заверенным у нотариуса. Скажите, будет ли такое соглашение иметь юридическую силу при возникновении спорных ситуаций?

Такое соглашение закону не противоречит. Если соглашение будет качественное, то Вы сможете урегулировать все спорные моменты. Я бы посоветовала заключить Вам инвестиционный договор.

Если под бизнесом вы подразумеваете некое имущество, то вы можете приобрести его на всех лиц в определенных долях и учредить доверительное управление, управляющим может выступить ИП. В договоре прописать все нюансы. Но у вас имеется ссылка на троих учредителей, а если учредители-то это юрлицо... Существо вопроса некорректное...

Учредитель ООО фирмой не управлял и два с половиной года не запрашивал отчетность (в уставе написано может запрашивать отчетность, но не написано, что обязан). Директор сам не предоставлял. ООО оказалось в больших долгах. Банкрот. Будет ли в процедуре банкротства учредитель привлечен к субсидиарной ответственности за недосмотр работы ООО? Или это обязанность директора информировать учредителя о несостоятельности и никак не наоборот? Зарание большое спасибо за ответы.

Если у ООО нет имущества отвечать будут директор и учредитель.

В отношении меня по заявлению одного из учредителей ведется проверка с августа 2018. Два раза отказывали в возбуждении, и снова по прокуратура возобновляла. Я писал жалобу мне ответили что сейчас проверка продолжается и выполняются поручения следователя
Что это значит? Уже появился какой-то следователь, по новому стали опрашивать наших арендаторов. Раз опера выполняют поручения следователя получается ведется следствие или как?

Вы совершенно правы. Если выполняются поручения следователя - значит возбуждено уголовное дело. Если Вам не приходило уведомление, о том, что уголовное дело возбуждено в отношении Вас, то скорее всего оно могло быть возбуждено по факту в отношении неустановленного лица. Но все же рекомендую Вам уточнить информацию. У сотрудников полиции должно быть письменное поручение на руках. В поручении указана фамилия следователя, номер уголовного дела, дата его возбуждения и фабула преступления. От этих сведений и нужно отталкиваться. Также возможен тот вариант, что выполняются не поручения следователя, а указания прокуратуры по материалам дополнительной проверки. В этом случае уголовное дело может быть не возбуждено.

Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении 1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений: 1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела;

Застройщик (учредитель) имеет два ООО с добуквенно одинаковым названием. Взносы за строящуюся квартиру провел половину в одном ООО, половину - в другом. Сейчас первое ООО банкротит. У меня решение суда, по которому первое ООО должно деньги. Какие мои действия: в арбитражном суде предоставить доказательства (ПКО), обратиться в полицию или в суд?

Если есть документы, то можно написать грамотное заявление в полицию, а так нужно увидеть решение суда.

В АНО два учредителя, один из них генеральный директор. Он хочет снять с себя директорство и выйти из числа учредителей. В какой последовательности нужно это делать и в какие органы обращаться? При этом второй учредитель на контакт не идет.

Ирина, одним предложением не ответить. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения для получения платной консультации. С уважением.

ООО, два учредителя, один иностранное лицо. Учредитель российский гражданин хочет добровольно выдти из общества. Интересует алгоритм действий, нужно ли приезжать второму учредитель? Кто должен относить документы на регистрацию?

Выбирайте на сайте и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту почту указанную в профиле.

Такие вопросы считаются платными, так вам на них никто не ответит. Второму учредителю приезжать не надо.

Вам необходима реальная помощь юриста, который должен составить определенные документы.

Ооо в стадии ликвидации. Учредитель 1, работник 1, два с половиной года идёт ликвидация. Работник не работает, учредитдль не отдаёт трудовую. Устраивался оо договору директором. Как уволится и забрать трудовую.

Добрый вечер! Согласно ст. 280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В день увольнения с Вами должны произвести расчет. Заявление вручите учредителю или направьте по известному Вам адресу заказным письмом с описью. В случае неоформления увольнения, невыдачи трудовой книжки обращайтесь в суд с исковым требованием о взыскании денежных средств за вынужденный прогул, выдаче трудовой книжки.

В ооо два учредителя и доля, принадлежащая ооо. Можно ли распределить долю ооо только одному из учредителей?

Если вам не ответили, можете обратиться к любому из нас, юристов сайта, на личную платную консультацию, что предусмотрено Правилами сайта. Удачи.

Если в организации два учредителя, нужно одного вывести из организации, что для этого нужно?

Это - ООО? Если учредитель на это не согласен - то это крайне сложный и длительный процесс, окончательное решение принимает суд, а до этого - кропотливая работа, поверьте, всё здесь не опишешь и на одних лишь консультациях Вы данную процедуру самостоятельно не проведёте, нужно участие юриста на всех стадиях, с самого начала.

Я генеральный директор.
У меня два учредителя иностранцы.
Просили побыть в должности какое то время с небольшим окладом.
Трудовой договор уклоняются подписывать. И от увольнения уклоняются. Якобы вместе собраться не могут.
Поскольку иностранцы у меня нет адресов куда им отправить Уведомления. Никакие.
Что посоветуете? Как уйти. Хотелось бы обещаный расчет получиить хоть деятельность почти не велась, отчетность сдавалась вовремя и регулярно. И за мой счет.

Добрый день! В выписке ЕГРЮЛ состоите?

Прежде всего следует установить факт трудовых отношений. У Вас есть такая возможность, если имеется регистрация фирмы с указанием Ваших данных, как ген. директора.

Вы хоть страну своих учредителей знаете? Господа должны состоять на миграционном учете. С этим можно разобраться в том числе и через отделение полиции. Документы учредительные своей фирмы есть? Если нет, можете получить копии из налоговой. Не думайте сейчас про расчет. Снимете с себя это бремя. Дальше будет гораздо проще работу найти.

При желании директора досрочно уволиться ему необходимо в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. ПО адресу юрлица. Сами и примите заявление с почты. Приказ издадите, поручите себе сдать заявление в ЕГРЮЛ.

Зарегистрировали ООО, два учредителя по 50% , один из них ген. директор. Обратились в банк для открытия расчетного счета для ООО. Подскажите, нужен ли бухгалтеру доступ к расчетному счету ООО?

Здравствуйте. Счетом имеют право распоряжаться лица, указанные в карточке с образцами подписей и печати. В соответствии со ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Все взаимодействия Вы можете предусмотреть в трудовом договоре, который заключите, а также в доверенности. Пропишите к чему бухгалтер имеет доступ, а к чему доступа у нет. Но в рамках должностных обязанностей.

В ООО два учредителя. Может ли один (в должности ген. директора) уволить или понизить в должности второго (в должности исполнительного директора)

Юлия, смотрите свой устав, где должно быть прописано прием и увольнение исполнительного органа. С уважением.

Без оснований уволить не имеет право. Понижение в должности возможно по решению общего собрания участников ООО. К сведению: Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 10. Исключение участника общества из общества Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Статья 8. Права участников общества Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" 17. При рассмотрении заявления участников общества об исключении из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет, необходимо иметь в виду следующее: а) учитывая, что в силу статьи 10 Закона решающим обстоятельством, дающим право на обращение в суд с таким заявлением, является размер доли в уставном капитале общества, правом на обращение в суд с требованием об исключении участника из общества обладают не только несколько участников, доли которых в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного капитала общества, но и один из них, при условии, что его доля в уставном капитале составляет десять процентов и более; б) под действиями (бездействием) участника, которые делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют, следует, в частности, понимать систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, требующим единогласия всех его участников; в) при решении вопроса о том, является ли допущенное участником общества нарушение грубым, необходимо, в частности, принимать во внимание степень его вины, наступление (возможность наступления) негативных для общества последствий.

Ситуация такая:
Есть ООО, два учредителя физлица (по 50% у каждого).
Нужно, чтобы в итоге остался один учредитель со 100% долей (который сейчас является гендиректором), то есть сделать выход второго учредителя из ООО.
Есть одна сложность: учредитель, который планирует выйти из ООО находится не в России.
Как быть с нотариальным заверением?
Можно ли в таком случае обойтись без нотариуса?
Фирма нулевая, на балансе средств нет.
Уставный капитал 10 к.

Добрый день! Без нотариуса точно не обойтись. Т.к. заявление по выходу участника заверяется нотариально.

Фирма ооо. два учредителя. Один из них директор. Мы взяли в аренду на год муниципальную землю. Чтобы получить в аренду эту землю опять на 2019 г, директор должен был написать заявление на аренду этой земли на 2019 г в органе местного самоуправленеия. Но он этого не сделал. Сроки прошли. Землю отдали другим. К какой ответственности я, как второй учредитель, могу его привлечь за такое? Чистая прибыль предприятия за 2018 г - 100 000 р.

Здравствуйте! Вы можете привлечь директора к дисциплинарной ответственности.

Директор, он же учредитель, их два в фирме учредителя, по уставу избирается на год.. написал за месяц до срока окончания полночий заявление на увольнение.. и все полгода у нас директора... я могу как второй учредитель мобрать учредителей и вынести на повестку решение о назначении нового.. и могу я как то наказать старого директора, что он полномочия сложил и не назначил собрание учредителей и меня не уведомил? Спасибо.

Вы можете инициировать проведение общего собрания. Директора наказать не можете. Он не обязан работать. Может уволиться как и все работники. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 35, 36 и др.

Можете вынести данный вопрос на собрание учредителей. Решайте в соответствии с Уставом. Наказать не сможете. Это право на увольнение согласно ТК РФ. . Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) утратил силу. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть: 1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия; 2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

Здравствуйте, начнем с того, что директор имеет право уволиться по собственному желанию, согласно ТК РФ ст.80 , так что оснований наказывать его нет. Инициировать собрание учредителей и поставить вопрос о назначении нового директора, это Ваше право предоставленное Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества... 2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества .

Здравствуйте! Безусловно, директор, при увольнении должен был направить учредителям (в вашем случае учредителю - Вам) уведомление о предстоящем увольнении и о созыве общего собрания), №14-ФЗ. Это делается для того, чтобы учредители смогли найти нового директора, принять все материальные ценности и документы от предыдущего директора и пр. Однако, в законе не предусмотрено ответственности за неуведомление, заявление главное написал и всё. Все виды ответственности для него после увольнения сохраняются как и для работающего директора (например, за недостачу, кражу, подделку документов и другие нарушения законодательства). Вам сейчас нужно созывать собрание и избирать нового директора, как можно скорее.

Имеете право собрать собрание и выбрать нового директора. Уволившийся директор должен отвечать за свои неправомерные действия и после прекращения трудового договора. Если в период исполнения обязанностей руководителя ООО, он допустил в своих действиях нарушения, за которые может последовать административное наказание, то он может быть привлечен к ответственности в течение года со дня его совершения даже после увольнения. А если оно длящееся, то в течение одного года со дня, когда об этом стало известно по результатам проверки, контролирующим и проверяющим органам Стоит опираться на ФЗ Об ООО. АО. а также нормы Трудового кодекса (ст. 43. 58. 273 и т. д.).

Закон РФ предусматривает создание общества с ограниченной ответственностью как одним человеком или юридическим лицом, так и группой лиц, численность которых не должна превышать 50 единиц. Общество с ограниченной ответственностью является достаточно востребованной формой, потому что риски потерять основное имущество отсутствуют. Есть определенный лимит средств, которым рискует предприниматель.

Открытие ООО возможно и одним учредителем, если у физического или юридического лица достаточно средств для реализации своего замысла. Обычно для крупных проектов выгоднее долевое сотрудничество с людьми, которые могут стать вашими единомышленниками. Тогда предусмотрен вариант создания ООО с двумя, тремя учредителями и даже большим количеством.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством. Необходимо только правильно подойти к регистрации такой компании. Познакомимся с этими моментами подробнее.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством.

Как открыть ООО с несколькими учредителями

Если у вас появилась идея и единомышленник, то на начальном этапе стоит продумать все тонкости будущей деятельности.

Подготовительные шаги

1. У компании должно быть название. Об этом подумайте заранее. Необходимо выслушать идеи каждого учредителя ООО и потом единогласно выбрать подходящее.
2. Определить адрес, по которому должна быть зарегистрирована новая организация. При создании ООО с несколькими учредителями нельзя выбрать адрес проживания одного из участников. Для офиса нужно подобрать отдельное помещение, которое можно арендовать, или использовать чью-то собственность. Обязательно должен иметься договор, что помещение предоставлено именно для офиса ООО. Этот адрес фиксируется в документах, когда осуществляется регистрация ООО с большим количеством участников.
3. Для работы потребуется открытие банковского счета, который будет привязан к вновь создающемуся обществу с несколькими учредителями. На общий счет необходимо перечислить средства – уставной капитал ООО, но не менее 10000 рублей. Сумма может перечисляться частями. Законодательство не обязывает учредителей ООО вносить всю сумму до регистрации компании в реестре.

Важно! При создании ООО с несколькими учредителями уставный капитал вносится каждым участником в соответствии с его долей.

Допустим, что осуществляется создание ООО с двумя учредителями, доли которых в бизнесе разделены пополам. Тогда уставной капитал, например, размером в 30000 рублей должны внести оба учредителя 50/50, т.е. по 15000 каждый. Один участник будущей организации не может делать взнос единолично за всех учредителей, даже если вы решили открыть ООО на двоих.

Документальный этап

Теперь наступает ответственный момент – создание документов будущего общества с ограниченной ответственностью.

1. Решение учредителей о создании ООО необходимо зафиксировать на бумаге. Для этого проводится собрание тех, кто решил участвовать в деятельности организации. Составляется протокол общего собрания учредителей, который становится стартовой позицией. Протокол не является основным документом для ООО, но без него не может быть оформлено заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями в ФНС. Протокол составляется по определенным правилам, которые предусмотрены законами РФ, относящимися к деятельности общества с ограниченной ответственностью.

2. В отличие от ООО с одним учредителем, когда составляется только решение, при подготовке к открытию организации с несколькими учредителями к протоколу требуется договор. Он является пояснением всех нюансов, которые были приняты учредителями на общем собрании.

В договоре нужно указать:

• Соотношение долей участников.
• Условия участия соучредителей в развитии компании.
• Условия выхода из ООО или право передачи своей доли третьим лицам.
• Суммы уставного капитала для каждого участника и сроки их оплаты.
• Другие важные моменты, влияющие на взаимоотношения партнеров.

За основу можно взять любой готовый образец договора.

Договор составляется в том количестве экземпляров, сколько учредителей будет входить в состав ООО. В налоговую договор не представляется. Один экземпляр обязательно хранится в дальнейшем со всеми документами организации.

3. Вместе с протоколом общего собрания формируется устав ООО с двумя или более учредителями. Этот документ станет основой во всей работе. Составляется в 2 экземплярах и подается в налоговую для регистрации организации. Один экземпляр устава ООО с несколькими учредителями будет возвращен. Он должен храниться в офисе со всеми документами.

Важно! Печать любых документов допустима только с одной стороны. Большое количество листов в документе желательно прошить в соответствии с требованиями по оформлению подобной документации. Использовать степлер или скрепки недопустимо.

Подготовка к регистрации

Основной путь пройден. Остается заполнить заявление на регистрацию и отнести пакет документов в налоговую.

Необходимо скачать заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями по форме Р11001 . Основные требования изложены в Приказе ФНС РФ. Оформлением занимаются все учредители будущей организации. Участниками могут быть как простые граждане, так и юридические лица, чьи данные заносят в специальную форму. При подготовке документов можно воспользоваться электронным сервисом на сайте налоговой инспекции.

Важно! Подпись в заявлении можно поставить только 2 способами:

• В присутствии инспектора, принимающего документы, если учредитель присутствует при подаче документов.
• В присутствии нотариуса, который заверяет эту подпись, если учредитель не сможет лично посетить налоговое ведомство в назначенный час.

Распечатывается или оформляется письменно 1 экземпляр заявления, но подписывается всеми учредителями без исключения. Сшивать листы документа не нужно.

Перед тем как отправиться в налоговую, необходимо оплатить госпошлину . В 2017 году ее размер составляет 4000 рублей. Заплатить эту сумму обязан каждый учредитель, сумма должна быть пропорциональна размеру его доли. Одному участнику за всех провести оплату нельзя. Каждый платит лично, указав свои данные в платежке. Если возникло желание открыть ООО на двоих, то каждый учредитель платит по 2000 рублей в государственную казну. Если количество участников больше, то сумма делится на всех. Все корешки должны быть приложены к заявлению на регистрацию ООО с двумя учредителями или более.

К пакету можно добавить еще одно заявление, если уже принято решение о системе налогообложения ООО с несколькими учредителями. Обычно организации выбирают упрощенную систему. Об этом необходимо уведомить налоговую вовремя, чтобы не оказаться в невыигрышной ситуации. Заявление составляем в 2 экземплярах, одно останется у вас.

Обычно ООО выбирают упрощенную систему налогообложения. Об этом необходимо вовремя уведомить налоговую.

Документы для регистрации:

• Заявление на регистрацию при создании ООО с несколькими учредителями.
• Протокол собрания о создании ООО – 2 экземпляра.
• Устав организации – 2 экземпляра.
• Квитанции об оплате госпошлинв на общую сумму 4000 рублей.
• Паспорта компаньонов.
• Заявление на смену системы налогообложения (если нужно) – 2 экземпляра.

Отправиться в налоговую инспекцию можно всем составом и сэкономить на этом деньги. Тогда каждый участник должен присутствовать на процедуре подачи документов. Но можно выбрать и альтернативу:

• Направить одного из учредителей, имея на руках заявление со всеми подписями, заверенными нотариусом.
• Возможен вариант привлечения доверенного лица, не входящего в состав учредителей, но имеющего доверенность на регистрацию ООО.

Вся операция осуществляется по принципу одного окна, где будут завершены процессы по открытию ООО с несколькими учредителями. Получить все документы вы сможете через 3 рабочих дня.

Пошаговая инструкция регистрации ООО

Повторим всю последовательность действий:

• Придумываем название компании.
• Устраиваем собрание участников компании и издаем приказ об открытии ООО.
• Закрепляем приказ протоколом.
• Создаем устав ООО.
• Определяемся с суммой уставного капитала.
• Выбираем систему налогообложения.
• Оплачиваем госпошлину.
• Подаем документы в ИФНС.
• Открываем расчетный счет и вносим на него сумму уставного капитала.
• Создаем печать ООО.

Подведем итоги

Открыть ООО с двумя, тремя или более учредителями может быть выгодно как новичкам, так и опытным предпринимателям. Процедура оформления немного отличается от создания ООО с одним учредителем. Общим собранием создается не решение, а протокол о создании общества, который должен быть дополнен договором.

Все финансовые затраты при регистрации распределяются между всеми участниками согласно их долям.

Для экономии средств лучше выбирать самостоятельный вариант создания организации без привлечения юриста и нотариуса. Пожалуй, можно выделить время в своем графике для похода в налоговую инспекцию всем составом. Открытие нового направления в своей жизни – это приятное событие.

Следуя нашей пошаговой инструкции и используя официальные ресурсы государственных ведомств, вы без затруднений откроете ООО с несколькими учредителями. Главное, на начальном этапе договориться обо всем со своими компаньонами.

Организация бизнеса в Российской Федерации сопряжена с созданием юридического лица или регистрацией физической особы, как индивидуального предпринимателя.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Выбор формы зависит от цели финансовых отношений, распределения ответственности, предполагаемых контрагентов, количества собственников и прочих факторов. Регистрация фирмы на несколько владельцев, может быть произведена только как организация юридического лица. Собственников будущей компании называют учредители, а наиболее приемлемой формой, которая учитывает интересы и ответственность основателей является общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Создание ООО, даже для 2 учредителей, является приемлемой формой по многим причинам, но наиболее важной считается ответственность, которую несут участники. Обязательства определены действующим законодательством Российской Федерации, в частности Федеральным Законом (ФЗ) №129 «О госрегистрации юридических лиц и ИП».

Особенности организации товарищества

Оформление права занятия предпринимательской деятельностью сопряжено с процедурой государственной регистрации, которая осуществляется в определенном порядке.

ООО или товарищество с ограниченной ответственностью имеет ряд преимуществ перед другими формами собственности и индивидуальными предпринимателями, включая:

• неограниченное число наемных работников;
• возможность осуществлять любой вид деятельности;
• или продажа части предприятия, а также ввод инвесторов, осуществляется простым оформлением доли в ООО;
• отвечает перед третьими лицами только своим уставным капиталом;
• может вести без ограничений финансовые операции с любыми типами организаций, включая государственные;
• не может быть оштрафовано на сумму свыше 50 тысяч рублей во внесудебном порядке и другие.

Процесс регистрации ООО, по сравнению с регистрацией ИП, является сложной процедурой, но может быть выполнен самостоятельно без привлечения сторонних юристов. Порядок образования предприятия определен законом и включает несколько основных этапов.

Регистрация ООО с двумя учредителями 2019

Первоочередными задачами, которые должны решить учредители являются:

• выбор названия организации;
• определение ;
• составление списка предпочтительных видов деятельности, в соответствие с КВЭД.

Название ООО выбирают, руководствуясь правилами, предусматривающими использование только цифр и букв русского алфавита. В пределах одного населенного пункта не может быть зарегистрированы предприятия с одинаковыми названиями. Проверить возможность присвоения организации можно в местной налоговой службе.

В качестве юридического адреса допускается использовать адрес проживания одного из учредителей или адрес офиса, на который оформлено право собственности или заключен предварительный договор аренды. Альтернативой договору служит гарантийное письмо арендодателя с приложенным свидетельством о праве собственности на сдаваемое помещение. Юридический адрес используется для получения корреспонденции, как место для проверки хозяйственной деятельности контролирующими органами и другого.

Следующим этапом необходимо выбрать виды деятельности организации. Для этого учредители, используя общероссийский классификатор, определяют не более 20 кодов , и главный из них, будет указывать на основной вид бизнеса, осуществляемый ООО. Предварительный выбор необходим для оформления в регистрирующий орган.

До момента регистрации учредители должны определить, помимо, перечисленного выше, уставной капитал, принять решение о создании общества, разработать уставный и учредительный договор и подготовить другие документы в соответствие с нормами законодательства.

Уставный капитал

Законодатель установил минимальную сумму уставного капитала, которая не может быть меньше 10 тысяч рублей. В качестве обеспечения выступают денежные средства и имущество, принадлежащее учредителям на правах собственности. Деньги вносятся на временный банковский счет, который впоследствии аннулируется, а сумма перечисляется на расчетный счет организации. При регистрации ООО на двух учредителей, каждый вносит свою долю самостоятельно, указывая об этом в назначении платежа.

Долевое участие в обществе предусматривает солидарную ответственность на сумму уставного капитала и распределение прибыли в зависимости от вложенных средств.

После регистрации общества с ограниченной ответственностью, уставной капитал используется на нужды предприятия без ограничения. Деньги можно использовать в течение финансового (календарного) месяца, а по окончанию отчетного периода уставной капитал должен быть возвращен на счет предприятия в полном объеме.

Пакет документов

Определив необходимы для регистрации реквизиты, учредители в соответствие с перечнем установленным законодательством.

Пакет включает:

1. Решение общего собрания участников о создании организации. Для двух учредителей оформляется протокол, в котором указывается наименование предприятия и прочие реквизиты.
2. Заявление о регистрации по форме , образец которого можно получить в налоговой службе по месту жительства. Документ подлежит нотариальному заверению и должен быть прошит и пронумерован.
3. Устав ООО. Оформляется в двух экземплярах и описывает все аспекты функционирования организации. Заверяется директором.
4. Учредительный договор. Документ оформляется в количестве равном числу учредителей и отображает все аспекты взаимодействия участников при создании предприятия. Подписывается всеми участниками и не подлежит нотариальному удостоверению.
5. Документ, подтверждающий наличие уставного капитала на накопительном (временном) счете.
6. Квитанцию об уплате государственного сбора () за регистрацию ООО.
7. Фотокопии паспортов учредителей. Копии снимаются со всех страниц документа.

Полный пакет передается в соответствующий территориальный орган, осуществляющий регистрацию юридических предприятий.

Подача в регистрационный орган

Подать документы имеет право любой учредитель или доверенное лицо, на которого оформлена соответствующая нотариальная доверенность. При подаче заявления учредителю необходимо иметь оригинал паспорта. В соответствие с законодательством орган регистрации принимает решение в течение семи рабочих дней.

При положительном результате учредители получают:

• свидетельство о госрегистрации (ОГРН);
• выписку из единого реестра (ЕГРН);
• индивидуальный налоговый номер (ИНН).

После прохождения процедуры директор предприятия обязан зарегистрировать ООО в органах статистики, получив соответствующее свидетельство с указанием видов деятельности.

Для начала работы предприятию, кроме перечисленных документов необходим расчетный счет, выбор формы налогообложения и оформление взаимоотношений с государственными целевыми фондами.

Открытие счета

Текущий (расчетный) счет открывается на основе накопительного счета. Основанием для регистрации являются документы о легитимности предприятия и другие, предусмотренные банком.

Об открытии расчетного счета необходимо уведомить налоговую службу соответствующим уведомлением банка.

Не предоставление информации влечет штраф в размере 5000 рублей .

Выбор системы налогообложения

В соответствие с действующим законодательством, если субъект предпринимательской деятельности на этапе регистрации не определил для себя систему налогообложения, он обязан выполнить процедуру в течение 30 дней с момента образования ООО.

После истечения указанного периода, предприятие автоматически будет облагаться налогом по общей системе, а изменить ее станет возможным только с начала нового календарного года.

На основании ФЗ№104 субъект предпринимательства имеет право выбрать упрощенную схему или ЕНВД, при этом существуют ограничения по применению льготного режима. При выборе УСН предприятие не может иметь работников, общей численностью более 100 человек, доход, превышающий 60 миллионов рублей в год и общую стоимость активов более 100 миллионов.

Назначение директора, изготовление печати

Для полноценного функционирования общество с ограниченной ответственностью обязано иметь печать. Атрибут заказывает директор предприятия, а основанием для изготовления являются регистрационное свидетельство и ИНН компании.

Получение печати позволяет издать официальный приказ о назначении директора ООО.

Должность может занимать как один из учредителей, так и нанятое лицо.

Полномочия и ответственность директора описаны в уставе предприятия. Первым действием руководителя с налоговыми органами является предоставление отчета о , который подается до 20 числа месяца, следующего за тем, в котором была произведена регистрация фирмы.

Подтверждение из ФСС, ПФР

Регистрация в целевых государственных фондах является обязательным этапом. ООО, как наниматель обязан уплачивать социальные сборы за каждого работника. После регистрации, налоговая инспекция самостоятельно передает данные о новом предприятии в фонды. Пенсионный фонд (ПФР) и фонд соцстраха (ФСС) самостоятельно оформляют документы на юридическое лицо и отправляют ему соответствующие уведомления.

Документы могут быть доставлены как традиционной почтовой службой, так и посредством электронного сообщения.

В уведомлении указываются регистрационные номера предприятия в соответствующем фонде.

Узнать номер регистрации можно по истечении 2-4 недель с момента регистрации, путем получения выписки из единого реестра или по телефону. Для предоставления информации потребуется ИНН.

В случае утери уведомления, для его восстановления в пенсионный фонд необходимо предоставить:

• свидетельство о регистрации ООО;
• выписку из реестра;
• справку о постановке на учет в налоговом органе;
• справку со статуправления;
• приказ о назначении директора.

Кроме того, лицо, получающее уведомление должно иметь доверенность и документ удостоверяющий личность. Получение дубликата в ФСС происходит в том же порядке. При образовании обособленных подразделений, существует их обязательная регистрация в социальных государственных фондах.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!