Главная Инвестирование Антиподом инновационной ролевой функции фирм является. Ролевые функции компаний в пору деловой зрелости. Филипп Котлер выделил … направления конкуренции

Антиподом инновационной ролевой функции фирм является. Ролевые функции компаний в пору деловой зрелости. Филипп Котлер выделил … направления конкуренции

б) соперничество;

в) соревнование;

2. В конфликтном соперничестве

а) проявляется противоположность деловых интересов;

б) стороны используют разнообразные способы конкурентной борьбы;

в) внешнее окружение не охватывается конкурентной борьбой.

3. Конкурентными являются... бизнеса в рыночной экономике.

а) любые разновидности;

б) отдельные виды предпринимательского;

в) определенные виды финансового;

4. Конкуренция является принадлежностью…экономики

а) рыночной;

б) феодальной;

в) рабовладельческой;

г) всех исторических этапов развития общества.

5.Конкурентные преимущества субъектов предпринимательского бизнеса подразделяются на:

а) материальные;

б) абсолютные;

в) виртуальные;

г) реализуемые на определенной стадии жизненного цикла товара;

д) относительные;

е) стратегические;

ж) динамические.

6. разграничивают обычные и ключевые факторы успеха субъектов бизнеса

а) М.Портер;

б) А.Томпсон;

в) И.Ансофф;

г) А.Стрикленд.

7. Материальные конкурентные преимущества

а) технологии;

б) финансовые активы;

в) знания;

г) конкурентоспособность сотрудников;

д) результаты деловой деятельности фирмы.

8. Конкуренты, соперничающие за условия производства и сбыта продукции, относятся к … конкурентам.

а) прямым;

б) условно-прямым;

в) косвенным.

9. Вовлечение в соперничество... конкурентов других субъектов бизнеса в качестве третьей стороны приводит к созданию конкурентных треугольников.

а) прямых;

б) условно прямых;

в) косвенных.

10. В процессе деловой деятельности предпринимательской фирмы образуется... конкурентных треугольника (треугольников).

в) множество.

11. Дефиниция "цепочка ценностей отдельной фирмы" была впервые сформулирована

а) И.Ансоффом;

б) А.Стриклендом;

в) М.Портером.

12.Под цепочкой ценностей фирмы понимается

а) признание внешним окружением конкурентных преимуществ фирмы;

б) система взаимозависимых видов деятельности;

в) оценка эффективности деятельности компании.

13. Конкурентные... возникают в тех случаях, когда общественные оценки компаний и оценка конкурентных преимуществ компании другими субъектами бизнеса имеют равнозначный характер.

б) параллелепипеды;

в) пирамиды.

14 . ……-это наличие на рынке двух поставщиков (продавцов) одноименных товаров и услуг, делящих этот рынок на две равные части

а) полиполия;

б) монополия.

в) дуополия;

г) олигополия.

15. Монополия характеризует такое состояние деловых отношений, при котором

а) соперничающие субъекты бизнеса пытаются навязать друг другу свои интересы, но ни один не может добиться успеха в этом;

б) один субъект предпринимательского бизнеса оказывается в состоянии навязать другому свои интересы;

в) два субъекта занимают доминирующее положение.

16. Полиполия - это такое состояние бизнеса, при котором происходит

а) вытеснение конкурентов с рынка силовыми методами;

б) постоянное и непрерывное соперничество всех против всех;

в) сотрудничество фирмы с конкурентами.

17. Олигополия - это наличие на рынке... .

а) одного поставщика;

б) двух поставщиков;

в) нескольких поставщиков.

18.Одним из признаков современной конкуренции является ее... характер.

а) одноуровневый;

б) двухуровневый;

в) многоуровневый.

19.В условиях ….. ни один из субъектов предпринимательского бизнеса не имеет возможности навязать свои интересы другим субъектам бизнеса

а) монополии;

б) полиполии;

в) олигополии;

г) дуополии.

20 . Крайние точки, определяемые коридор конкуренции

а) монопсония;

б) монополия;

в) дуополия;

г) олигополия;

д) полиполия.

21. Дуополия-это наличие на рынке………поставщиков (продавцов)

а) одного;

22. Элементы ресурсного потенциала субъектов предпринимательского бизнеса это:

а) материальный потенциал;

б) технологический потенциал;

в) информационный потенциал;

г) уставной капитал;

д) финансовый потенциал;

е) предпринимательский потенциал.

23. Под организационным потенциалом субъектов бизнеса понимаются … фирмы.

а) бизнес-идеи;

б) состав функциональных подразделений;

г) региональные филиалы и подразделения.

24. Под предпринимательским потенциалом субъектов бизнеса понимается … фирмы.

а) организационная структура;

б) кадровый состав;

в) совокупность бизнес-идей.

25. Под конкурентоспособностью фирмы понимается

а) наличие у фирмы ресурсного потенциала;

б) способность фирмы формировать конкурентные преимущества над соперниками;

в) реализация бизнес-идей.

26. Виды конкурентных действий субъектов предпринимательского бизнеса

а) технологические;

б) наступательные;

в) косвенные;

г) оборонительные

д) изоляционистские;

е) инновационные;

ж) отступление.

27. Конкурентные действия субъектов бизнеса обладают следующими качественными характеристиками:

а) напряженность;

б) энергичность;

в) инновационность;

г) мобильность;

д) плотность;

е) креативность;

ж) настойчивость.

28. Специалист в области маркетинга … выделил различные направления конкуренции.

а) Ф.Котлер;

б) М.Портер;

в) А.Стрикленд;

г) А.Томпсон.

29 . Общая конкуренция признает конкурентами

а) всех, кто производит продукцию, призванную предоставить одни и те же услуги;

б) любого производителя, участвующего в конкурентной борьбе за деньги потребителей;

в) фирмы, производящие определенный вид продукции в отрасли.

30. Формальная конкуренция означает соперничество фирм

а) производящих продукцию, удовлетворяющую одни и те же потребности;

б) независимо от отраслевой принадлежности за деньги потребителей;

в) идентичные товары одним и тем же покупателям.

31. Филипп Котлер выделил … направления конкуренции.

б) четыре;

32. Объектами … конкуренции являются товары и услуги, создаваемые внутри одноименной отрасли

а) межотраслевой;

б) отраслевой;

в) межпродуктовой.

33. … конкуренция распространена в конкурентной среде субъектов предпринимательского бизнеса, имеющих узкую ассортиментную направленность.

а) межпродуктовая;

б) межотраслевая;

в) продуктовая.

34. Под межпродуктовой конкуренцией понимается конкуренция

а) товаров-заменителей, предназначенных для удовлетворения идентичных потребностей;

б) предпринимательских фирм, применяющих одинаковую технологию и сырье;

в) вокруг идентичных продуктов деловой деятельности, созданных из однородного сырья.

35. Соперничество фирм, связанных между собой цепочкой ценностей, характерно для … конкуренции.

а) межпродуктовой;

б) межотраслевой;

в) продуктовой.

36. Наступательными называются конкурентные действия, в результате которых субъекты предпринимательского бизнеса

а) пытаются поддержать ранее достигнутые конкурентные преимущества;

б) приобретают и развивают конкурентные преимущества;

в) прекращают деятельность на определенном секторе рынка и переключаются на другие секторы рынка.

37. Демпинг – метод … конкуренции.

а) ценовой;

б) неценовой.

в) как ценовой, так и не ценовой.

38. К методам ценовой конкуренции относятся

а) дифференциация каналов сбыта товаров;

г) использование товарных знаков контрагентов;

д) позиционный демпинг.

39. Аналогом общей конкуренции по Ф.Котлеру выступает … конкуренция.

а) межпродуктовая;

б) отраслевая;

в) межотраслевая

40. Экстенсивная конкуренция развивается на основе

а) увеличения количества соперничающих фирм;

б) усиление степени воздействия фирмы на внешнее окружение;

в) сокращение количества соперничающих фирм.

41. Интенсивная конкуренция развивается на основе

а) изменения состава конкурирующих фирм;

в) усиления мобильности конкурентных действий.

42. Под формой конкурентных действий субъектов предпринимательского бизнеса понимается:

а) метод конкурентной борьбы;

б) ролевая функция;

в) внешнее проявление видов конкурентных действий.

43. Конкурентное позиционирование субъектов предпринимательского бизнеса это:

а) методы конкурентной борьбы;

б) конкурентный статус фирмы;

в) положение фирмы относительно его конкурентов.

44. В качественном отношении конкурентная позиция субъектов предпринимательского бизнеса включает

а) точный расчет доли рынка по каждому направлению деятельности;

б) предметы и направления деловой деятельности;

в) наличие конкурентного потенциала.

45. Конкурентные позиции субъекта бизнеса на рынке … являются определенными и соизмеримыми.

а) всегда;

б) не всегда;

в) в отдельных случаях.

46. Под рыночной долей фирмы понимается … одноименного товара.

а) объем продаж в текущих ценах;

б) доля продаж в сопоставимых ценах;

в) объем поставок.

47. Наивысшее состояние доминирующей конкурентной позиции субъекта предпринимательского бизнеса - … .

а) монополия;

б) олигополия;

в) полиполия.

48. Рыночная доля компании, приобретшей безусловную монопольную долю рынка равна

49. Условно монопольной признается позиция компании, имеющей долю на рынке одноименных товаров от:

а) 50% до 70%;

б) 30% до 50%;

в)70% до 100%.

50. На рынке одноименных товаров действуют 50 фирм, каждая из которых имеет рыночную долю, равную 2%. Чему равен коэффициент Херфиндела-Хиршмана (HH 50) ?

51. Под олигополией понимается доминирование на рынке … субъекта предпринимательского бизнеса.

а) одного;

г) четырех.

52. К количественным показателям доминирующего и монопольного позиционирования субъектов предпринимательского бизнеса относятся

а) коэффициент вариации;

в) коэффициент Джини;

г) коэффициент осцилляции;

д) коэффициент энтропии

е) коэффициент корелляции.

53. Обобщающим показателем уровня конкурентного доминирования и монополизации рынков является

а) коэффициент относительной концентрации;

б) коэффициент Херфинделя-Хиршмана;

в) коэффициент Розенблюта (Холла-Тайдмана).

54. Коэффициент относительной концентрации применяется для:

а) определения степени неравенства между лидирующими на рынке поставщиками товаров;

б) количественной характеристики соотношения числа крупнейших фирм и контролируемой ими доли реализации товаров;

в) ранжирования фирм.

55. Коэффициент энтропии представляет собой

а) сумму квадратов рыночных долей конкурентов;

б) сопоставление рангов фирм на рынке одноименных товаров;

в) среднюю долю компаний на рынке одноименных товаров, взвешенную по натуральному логарифму обратной ей величины.

56. В целях диагностики конкурентного соперничества на рынке … была разработана модель пяти сил конкуренции.

а) И.Ансоффом;

б) М.Портером;

в) Й.Шумпетером.

57. Сопоставление рангов предпринимательских фирм на рынке одноименных товаров и услуг осуществляется с помощью коэффициента

в) Розенблюта (Холла-Тайдмана).

58. Максимальное значение коэффициента Херфиндела-Хиршмана (HHI ) в условиях 100% монополии равно

59. М.Портер охарактеризовал состояния конкуренции на любом секторе товарного рынка как следствие одновременного влияния … сил конкуренции.

в) четырех;

60. Фирмы-эксплеренты это

в) фирмы, специализирующиеся на создании новых сегментов бизнеса.

61. Провайдерская сетевая функция свойственна субъектам предпринимательского бизнеса,

а) выполняющим роль судебных органов;

б) сфера деятельности которых сосредоточена вокруг транспортных коммуникаций

в) выполняющим управленческие функции.

62. Арбитражная функция свойственна субъектам предпринимательского бизнеса

а) деятельность которых концентрируется вокруг разнообразных транспортных коммуникаций;

б) выполняющим надзорные функции;

в) не занимающимся постоянно предпринимательским бизнесом.

63. Законодательное антимонопольное регулирование экономики осуществляется

в) в России;

г) во всех странах с рыночно ориентированной экономикой.

64. Регулирование конкуренции на международном рынке осуществляется на основе

а) закона Шермана;

б) Российского закона «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»;

в) документов Комиссии ООН по промышленности и торговле (ЮНКТАД);

г) Римского договора о создании ЕЭС;

д) закона Клейтона.

65. Соблюдение каких условий делает конкуренцию совершенной?

а) никто из участников конкурентного соперничества не может произвольно влиять на рынок;

б) нет заменителя данного товара;

в) отсутствуют административные барьеры на вход и выход с рынка;

г) наличие барьеров на вход и выход с рынка.

66. Фирмы-виоленты-это

а) мелкие фирмы неспециализированного бизнеса;

б) крупные фирмы, осуществляющие стандартное производство товаров и услуг;

в) узкоспециализированные фирмы.

67. Фирмы-эксплеренты-это

а) крупные фирмы, осуществляющие стандартное производство товаров;

б) мелкие фирмы неспециализированного бизнеса;

в) фирмы, специализирующиеся на создании новых сегментов рынка.

68 . Под деловой мотивацией субъектов предпринимательского бизнеса понимается система...

а) видов и направлений конкурентных действий;

б) методов конкурентного поведения;

в) намерений компании к деловой деятельности.

69. Выделяют следующие мотивы конкурентных действий

а) креативный;

б) организационный;

в) конечной выгоды;

г) динамический;

д) обеспечение безопасности бизнеса.

е) психологический

70. Формирование общей мотивации фирмы с учетом силы влияния отдельных мотивов определяется как………мотивов конкурентного поведения

а) конфликт;

б) переплетение;

в) замещение.

71. Стратегическая конкурентная мотивация субъектов предпринимательского бизнеса может иметь... характер

а) прагматический;

б) романтический;

в) как прагматический, так и романтический.

72. К объективным стратегическим ограничениям конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса относятся

а) обеспечение в масштабах национальной экономики разнообразия организационно-правовых форм предпринимательской деятельности;

б) отраслевая принадлежность бизнеса компании;

в) сравнительная эффективность конкретных локальных рынков.

73. К субъективным стратегическим ограничениям конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса относятся

а) масштабы и уровень фактического влияния отдельных конкурентов и их групп на решения органов государственной власти и управления;

б) конкурентное состояние выбираемых компанией областей бизнеса;

в) форс-мажорные макроэкономические факторы.

74. Предпринимательская фирма, ориентированная на … претендует на приобретение доминирующих позиций в стратегическом ядре своего бизнеса

а) мелкий неспециализированный бизнес;

б) стандартное крупносерийное производство;

в) массовое производство одноименной продукции.

75. Выделяют … жизненного цикла эффективных и удачливых конкурентов

а) три фазы;

б) четыре фазы;

в) пять фаз;

г) шесть фаз.

76. В зависимости от стратегических целевых установок фирма может применять в отношении конкурентов стратегии

а) механической монополизации;

б) дифференциации;

в) интеграции;

г) фокусирования;

д) обособление бизнеса;

е) компромиссного сотрудничества.

77. Стратегия монополизации представляет собой

а) сотрудничество с конкурентами в борьбе против лидеров;

б) вытеснение конкурентов силовыми методами;

в) увеличение собственной доли на рынке за счет обнуления доли конкурента.

78. Стратегия механической монополизации является

а) наступательной;

б) оборонительной;

в) изоляционистской.

г) контрнаступательной

79. Стратегическое репозиционирование означает

а) потерю конкурентных позиций;

б) укрепление своих конкурентных позиций;

в) увеличение рыночных долей фирмы в стратегических областях бизнеса.

80. Предпринимательская фирма, используя стратегию монополизации применяет … методы конкурентных действий.

а) добросовестные;

б) недобросовестные;

в) как добросовестные, так и недобросовестные.

81. Использование стратегии … всегда направлено на устранение конкурентов.

а) интеграции;

б) обособление бизнеса;

г) монополизации.

82. Стратегия … определяется как механическая.

б) интеграции;

в) монополизации;

г) вхождение и ухода из бизнеса.

83. Стратегию … определяют как стратегию «немеханической монополизации».

а) обособления бизнеса;

в) компромиссного сотрудничества;

84. Стратегия … всегда является наступательной.

а) вхождения в бизнес;

в) монополизации;

г) интегрирующей консолидации.

85. Стереотип стратегии монополизации характерен для фирм

а) патиентов;

б) виолентов;

в) эксплерентов;

г) коммутантов.

86. Стратегия обособления бизнеса характерна для … бизнеса.

а) крупносерийного производственного;

б) узкоспециализированного;

в) эксклюзивного

87. Стратегия … базируется на стратегических целевых установках, согласно которым фирма сотрудничает с конкурентами и действует совместно против общих соперников.

а) монополизации;

б) интегрирующей консолидации;

в) кооперативной солидарности;

г) дезинтегрирующего разъединения.

88. Стратегические альянсы представляют собой объединения фирм

а) по обмену технологиями;

б) по совместному использованию производственных мощностей;

89. Одна и та же стратегия конкурентного поведения компании может осуществляться с помощью-

а) одного тактического приема;

б) разнообразных тактических приемов;

в) как одного, так и разнообразных тактических приемов.

90. Тактика конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса имеет … характер.

а) краткосрочный;

б) среднесрочный;

в) долгосрочный.

91. Приемы конкурентного поведения базируются на применении методов … конкуренции.

а) ценовой;

б) неценовой;

в) ценовой и неценовой.

92. Достижение тактических конкурентных преимуществ над соперниками в соответствии с принципом Макиавелли может осуществляться путем

а) использования достижений соперников в своих целях

б) вытеснения соперников с рынка

в) нейтрализации соперников

93. Планируя конкурентные действия, руководство фирмы учитывает … мотивы конкурентного поведения.

а) стратегические;

б) тактические;

в) как стратегические, так и тактические.

94. Тактическое конкурентное поведение является … оперативного менеджмента.

а) объектом;

б) инструментом;

95. Тактическое конкурентное поведение может иметь … характер.

а) долгосрочный;

б) краткосрочный;

в) системный;

г) несистемный.

96 .. Приемы конкурентного поведения компаний основаны на применении методов……конкуренции

а) ценовой;

б) неценовой;

в) как ценовой, так и неценовой.

97. Конфронтационное конкурентное поведение характерно для компаний, реализующих стратегию

б) обособления бизнеса;

г) дебюта.

98. Под тактическим маневром компании понимается изменение … конкурентного поведения.

а) модели;

б) приемов;

в) модели и приемов.

99. Диверсификация бизнеса компаний всегда начинается с … маневрирования.

а) стратегического

б) тактического;

в) оперативного.

100. Тактика наступательного опровержения соперников определяется как тактика

а) маневрирования;

б) форсированного наступления;

в) имитация конкурентных приемов.

101. Скрытые наступательные удары представляют собой разновидность тактики

а) концентрированного наступления;

б) обороны;

в) отвлекающего конкурентного поведения;

г) перехвата.

102. Тактика перехвата представляет собой разновидность

а) отвлекающего конкурентного поведения;

б) наступления;

в) позиционного маневрирования.

103.Тактическая модель концентрированного наступления субъектов предпринимательского бизнеса применяется компаниями, реализующими стратегии

а) интегрирующей консолидации;

б) обособления бизнеса;

в) механической монополизации;

г) кооперативной солидарности.

д) компромиссного сотрудничества

104. Тактика фронтального наступления включает активные конкурентные действия, направленные на

а) наиболее сильных противников;

б) аутсайдеров

в) всех представителей своего конкурентного окружения.

105. Тактика флангового наступления характерна для фирм, реализующих

а) стратегию механической монополизации;

в) тактическое маневрирование компаний с разными конкурентными стратегиями.

106. Тактика контрнаступления применяется субъектами предпринимательского бизнеса при реализации стратегии

а) кооперативной солидарности;

б) дезинтегрирующего разъединения;

в) механической монополизации.

107. Конкурентная модель тактического изоляционизма используется фирмами, реализующими стратегию

а) компромиссного сотрудничества;

б) обособления бизнеса;

в) интегрирующей консолидации.

108. Стратегия … всегда является наступательной.

а) вхождения в бизнес;

б) дезинтегрирующего разъединения;

в) монополизации;

г) интегрирующей консолидации.

109. Стереотип стратегии монополизации характерен для фирм

а) патиентов;

б) виолентов;

в) эксплерентов;

г) коммутантов.

110. Кооперативная солидарность между конкурентами выражается в форме….

а) картеля;

б) стратегического альянса;

в) холдинга.

111. Применяя …… модель конкурентного поведения, компании придерживаются целевых установок, направленных на наращивание конкурентных преимуществ

а) наступательную;

б) оборонительную;

в) изоляционистскую.

112. Миттельшпиль – это … тактических действий субъектов предпринимательского бизнеса.

а) начало;

б) завершающая ситуация;

в) середина.

113 . Конкурентная ситуация, в которую попадают субъекты предпринимательского бизнеса, является предметом … управления.

а) стратегического;

б) оперативного;

в) ситуационного.

114. Асимметричная конкурентная ситуация характеризуется

а) балансом сил соперников;

б) наличием ситуационного доминирования одного из соперников;

в) отсутствием ситуационного доминирования одного из соперников.

115. Прямые конкуренты, сталкивающиеся между собой в определенной конкурентной ситуации

а) называются ситуационными соперниками;

б) составляют ситуационную конкурентную оболочку взаимодействия;

в) конъюнктурную среду.

116. В реальной жизни конкурентные ситуации всегда имеют … характер.

а) двухсторонний;

б) трехсторонний;

в) многосторонний.

117. Под эндшпилем понимается … тактических конкурентных действий.

а) начало;

б) середина;

в) завершение.

118. В … проявляется способность компаний быстро адаптировать свои тактические действия к форс-мажорным обстоятельствам.

б) эндшпиле;

в) миттельшпиле.

119. Для эндшпиля характерны следующие функциональные признаки

а) мобилизация субъектами предпринимательского бизнеса конкурентного потенциала;

б) невозможность изменения баланса сил в конкурентной среде бизнеса;

в) прекращение действия различных односторонних или многосторонних обязательств.

120 . Под синхронным взаимодействием конкурентов в процессе развития конкурентных ситуаций понимается положение, при котором действия субъектов бизнеса представляют собой … на встречные действия соперников.

а) неадекватные реакции;

б) несвоевременные реакции;

в) обязательное быстрое реагирование.

121. В … компании стремятся достичь своих главных тактических целей.

а) дебютной конкурентной ситуации;

б) миттельшпиле;

в) эндшпиле.

122. Для миттельшпиля характерны следующие функциональные признаки конкурентного поведения компаний

а) приобретение субъектом бизнеса стартовых конкурентных преимуществ над соперниками;

б) зависимость от форс-мажорных обстоятельств;

в) достижение главных тактических целей.

123. При добровольном вхождении компании в дебютную конкурентную ситуацию ее главной задачей является

а) перехват занятых конкурентами выгодных позиций;

б) форсированный захват конъюнктурных позиций;

в) отражение угроз со стороны соперников;

г) овладение стартовой инициативой.

124. В процессе маневриронания конкурентными действиями в ……….. непримиримые соперники могут стать тактическими союзниками

а) дебютной конкурентной ситуации;

б) миттельшпиле;

в) эндшпиле.

125. Позиционный торг представляет собой такую конкурентную ситуацию, при которой конкуренты

б) идут на конфронтацию;

в) взаимодействуют между собой.

126. Сбор … информации выступает в форме конкурентного шпионажа.

а) открытой;

б) закрытой;

в) полузакрытой.

127. Секретная деловая информация фирмы включает в себя

а) данные, содержащиеся в учредительных документах;

б) финансовые отчеты;

в) сведения о дочерних компаниях;

г) банковские счета;

д) кредиты.

128. К технологическим секретам фирмы относят информацию о … фирмы.

а) внутрифирменных взаимоотношениях сотрудников компаний;

б) филиалах и представительствах;

в) незащищенных патентами изобретениях;

г) кадровом обеспечении.

129. Под экономическим шпионажем понимается сбор

а) фирмой информации о «ноу-хау» соперников;

б) секретных данных, отражающих развитие национальной экономики;

в) фирмой информации о ресурсном потенциале конкурентов.

130. Разновидностями конкурентного шпионажа являются

а) промышленный шпионаж;

б) коммерческий шпионаж;

в) кадровый шпионаж;

г) шпионаж в сфере информационного бизнеса

131. К способам нелегальной конкурентной разведки относятся

а) шантаж;

б) переманивание кадров фирмы-конкурента;

в) сравнительная оценка деятельности фирм-конкурентов с помощью публикуемых в СМИ рейтингов компаний;

г) подслушивание телефонных разговоров.

132. Активная функция конкурентной разведки состоит в

а) постоянном наблюдении действий соперников;

б) принятии оперативных решений;

в) целенаправленном сборе и анализе информации о конкурентах.

133. Под конкурентной контрразведкой понимается деятельность компании по

а) наблюдению за деятельностью конкурентов;

б) утаиванию и камуфлированию истинных намерений компании;

в) распространению массовой дезинформации о действиях фирмы.

134. Конкурентная разведка и контрразведка являются

а) самостоятельными видами конкурентных действий;

б) тактическими приемами конкурентных действий;

в) информационной базой для выбора тактического поведения субъектов предпринимательского бизнеса.

135. В течение жизненного цикла компания

а) может выполнять различные ролевые функции;

б) выполняет одну, определенную ролевую функцию;

в) не меняет ролевых функций.

136. К ролевым принципам конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса относятся принципы

а) перцептивности;

б) ассоциативности;

в) информационной коммуникативности;

г) результативности;

д) интерактивности.

137. Ролевой принцип перцептивности состоит в

а) обмене деловой информацией между фирмами;

б) том что фирма, выполняя определенную ролевую функцию, должна учитывать интересы, потребности и предпочтения внешнего окружения;

в) расширении входных информационных источников.

138. Ролевой принцип интерактивности состоит в

а) ограничении выходных информационных источников;

б) стимулировании и корректировании поведения соперников;

в) обмене деловой информацией по официальным и неофициальным источникам.

139. Ролевой статус субъектов предпринимательского бизнеса определяется

а) стратегическими стереотипами конкурентного поведения;

в) формами конкурентного поведения.

140. Смещенные ролевые функции субъектов предпринимательского бизнеса формируются в результате … типа конкурентного поведения.

а) инновационного;

б) авантюрного;

в) адаптивно-приспособленческого;

г) гарантирующего.

141. Диверсификация деловой деятельности представляет собой … конкуренцию

а) определенную конкурентную стратегию;

б) комбинацию различных моделей конкурентного поведения;

в) элемент конкурентной стратегии.

142. Концентрическая диверсификация представляет собой

а) дифференциацию бизнеса компании;

б) освоение фирмой новых, непрофильных рынков;

в) проникновение в деловую деятельность партнеров по цепочке ценностей.

143. Многонациональные компании придерживаются стратегии

а) разъединения;

б) механической монополизации;

в) кооперативной солидарности.

144. Предпринимательские фирмы-дебютанты делятся на … дебютантов.

а) условных;

б) диверсифицированных;

в) безусловных;

г) относительных.

145. Тактика адаптивных действий является распространенным ролевым типом конкурентного поведения … предпринимательских фирм.

а) крупных;

б) средних;

146. Ролевое многообразие субъектов предпринимательского бизнеса классифицируется в соответствии с … ролевой функцией.

а) инновационной;

б) статистической;

в) адаптивно-приспособленческой;

г) динамической;

д) гарантирующей.

147. Фирмы с инновационной ролевой функцией используют … методы конкурентной борьбы.

а) ценовые;

б) неценовые;

в) как ценовые, так и неценовые.

148. Для инновационного типа конкурентного поведения фирм характерна … тактика.

а) оборонительная;

б) наступательная;

в) изоляционистская.

149. Антиподом инновационной ролевой функции фирм является … ролевая функция.

а) гарантирующая;

б) адаптивно-приспособленческая;

в) обеспечивающая.

150. Адаптивно-приспособленческая ролевая функция характерна для фирм

а) осуществляющих конкурентное позиционирование за счет использования новых компонентов в своей деятельности;

б) подражателей-копиистов;

в) создающих видимость конкурентной силы.

151. Гарантирующая (обеспечивающая) ролевая функция характерна для фирм

а) использующих креативные начала в своей деятельности;

б) воздерживающихся от инновационной активности;

в) копирующих новшества других;

152. Тактика конкурентного эксгибиционизма характерна для фирм

а) отступающих с тактически невыгодных позиций;

б) склонных к амбициозности и высокомерию;

в) убеждающих всевозможными способами окружение в высоком уровне конкурентоспособности.

153. К числу компаний, бросающих вызов окружению, относятся компании с ролевым статусом

а) относительного лидера;

б) абсолютного лидера;

в) авантюрного претендента на лидерство.

154. Чистые претенденты на лидерство исполняют … ролевую функцию.

а) инновационную;

б) гарантирующую;

в) адаптивно-приспособленческую.

155. Под многонациональной конкуренцией понимается

а) участие транснациональных компаний в международном соперничестве;

б) освоение фирмами национальных рынков разных государств;

в) диверсифицированная деятельность компаний на локальных рынках.

156. Для фирм с ролевым статусом участников массовки характерно … конкурентное поведение.

а) гарантирующее;

б) креативное;

в) адаптивное.

157. Различают … диверсификацию деловой деятельности субъектов предпринимательского бизнеса.

а) горизонтальную;

б) комбинированную;

в) вертикальную;

г) концентрическую;

д) кубковую.

158. К числу фирм – условных дебютантов относят субъектов предпринимательского бизнеса

а) впервые выходящих на рынок;

в) диверсифицирующих свою деятельность.

159. Иллюзорность ролевого конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса состоит в

а) применение новых технологий;

б) умышленном создании руководством фирмы несоответствующего действительности уровня конкурентоспособности;

в) разработке и выпуске новых товаров (работ, услуг).

160. … конкуренция основана на интегрированных приемах конкурентного поведения, применяемых компаниями во всем мире.

а) многонациональная;

б) глобальная;

в) межотраслевая.

должностные обязанности в соответствии с контрактом. Второй – активизация работников на постоянное повышение своих профессиональных показателей и профессиональное развитие, возможность которых также может быть предусмотрена трудовым контрактом, но может составлять и основу для последующего пересмотра контракта в сторону повышения уровня оплаты труда работников, предоставления ему различных льгот, морального поощрения.

Меры принуждения осуществляются с помощью распоряжений, приказов, которые через систему внутрифирменного документооборота доводятся до всех сотрудников компании в целях неукоснительного выполнения. Приказы и распоряжения могут быть письменные и устные, а также доведенные до адресата с помощью компьютера и электронной почты. Они должны однозначно восприниматься исполнителями, быть ясными, четкими и по возможности короткими. Иногда нужна вводная часть, разъясняющая необходимость данного приказа.

Наиболее важные приказы, особенно касающиеся сложных проблем, необходимо оформлять письменно. Связано это прежде всего с тем, что каждый из собеседников запоминает разговор посвоему, даже если такой разговор имеет все необходимые признаки выдачи и получения руководящих указаний. Обычно в памяти остается то, что выгодно данному лицу, а исчезает из памяти то, что ему невыгодно.

Однако самым основным в функции стимулирования является создание сотрудникам фирмы наиболее благоприятных условий для проявления их способностей и профессионального роста. При правильном руководстве и адекватной мотивации персонал организации выполняет свои обязанности строго в соответствии с целями этой организации, ее планами, стратегией. Процесс мотивации предполагает создание для работников возможности удовлетворения их потребностей, при условии надлежащего выполнении ими своих обязанностей. Прежде, чем мотивировать персонал на более эффективную работу, руководитель должен выяснить реальные потребности своих работников. Функциональный менеджер должен заботиться о членах своей команды, помогать им в различных ситуациях, поддерживать положительную мотивацию по отношению к команде, применяя как моральные, так и материальные стимулы.

Принуждение работников и их активизация являются двумя типами воздействия на деловые интересы их как субъектов наемнотрудового бизнеса. Образно выражаясь, на смену стимулу-палке пришли стимул-кнут и стимул-пряник, каждый из которых хорош лишь в сочетании с другим.

Контроль – это сопоставление достигнутых результатов деятельности фирмы с запланированными и оценка на этой основе степени выполнения внутрифирменного плана предпринимательской фирмой в целом, ее подразделениями и отдельными функционерами.

Процесс контроля включает установление стандартов, измерение достигнутых результатов, сравнение этих фактических результатов с запланированными и, если нужно, пересмотр первоначальных целей. Контроль как бы подытоживает многообразие элементов функциональной среды предпринимательской фирмы. Выполнив работу, руководитель должен провести оценку и анализ эффективности результатов деятельности компании. При помощи контроля производится оценка степени достижения субъектом предпринимательского бизнеса своих целей и необходимая корректировка намеченных действий.

Сколь бы хорошо ни были разработаны планы, они, как правило, не могут быть выполнены так, как были задуманы. Будущее нельзя абсолютно точно предсказать. Неблагоприятные погодные условия, аварии на производстве и на транспорте, болезни и увольнения сотрудников и многие другие причины, которые мы называли в начале настоящего параграфа, а также – и это самое главное – неэффективная работа менеджеров и других функционеров компании не позволяют данной компании выйти на запланированные рубежи.

Текущий контроль за деятельностью фирмы, ее подразделений и сотрудников производится в ходе повседневного мониторинга. Но этого недостаточно. В конце планового периода необходимо подведение общих итогов деятельности. Прежде всего, необходимо понять, обрела ли предпринимательская фирма деловой успех, или же она не смогла реализовать свои деловые интересы.

Потенциал предпринимательской фирмы далеко не всегда эффективно используется, и это приводит к тому, что уровень коммерческого неуспеха товаров и фирм, их производящих, остается высоким (по некоторым данным, в США, к примеру, для потребительских и производственных товаров он составляет 35%). Различают абсолютный провал продукции – в подобной ситуации

компания не способна компенсировать свои затраты на ее разработку и производство, и относительную неудачу – в этом случае не достигается плановая прибыль или производство товаранеудачника отрицательно сказывается на образе фирмы. Учитываться должно и влияние нового товара на сбыт другой продукции фирмы. Среди обычных причин рыночных неудач новой продукции специалисты называют ее недостаточное отличительное преимущество, плохое планирование, неправильный выбор момента появления и чрезмерный энтузиазм сторонников.

Неудачи предпринимательской фирмы обусловливают необходимость применения к ее виновникам предусматриваемых контрактами мер ответственности, вплоть до увольнения провинившихся менеджеров и сотрудников. Карательные меры могут применяться и по отношению к продукции компании – последняя может быть вычеркнута из всех последующих планов данной компании.

Решение о снятии продукции с производства должно быть экономически обосновано. Причинами могут послужить уменьшение рынка, затруднения со сбытом в связи с насыщением потребности, появление нового продукта-заменителя, рост издержек производства, коммерческий неуспех и другие причины.

Стратегический контроль за деятельностью предпринимательских фирм получил название контроллинга. В его состав входит выявление того, выполняются ли по мере осуществления текущей деловой деятельности стратегических установок, и, если все же выполняются, то в какой степени. «Сверка стратегии и тактики» необходима руководству предпринимательской фирмы для уточнения ориентиров деятельности, совершенствования способов расстановки кадров, ротации менеджерского корпуса, создания новых функций и организационных внутрифирменных зависимостей, а также прекращения исполнения прежних.

17.2. Конкурентная позиция и конкурентный статус фирмы

Наряду с установлением для предпринимательской фирмы функциональной организации важное значение имеет определение конкурентной позиции данной фирмы и ее конкурентного статуса. Под конкурентной позицией предпринимательской фирмы

понимается место данной фирмы на соответствующем сегменте или секторе рынка в соотношении с ее конкурентами.

Конкурентная позиция фирмы может быть иначе названа ролевой функцией данной фирмы. Это название связано с пониманием процесса конкурентного взаимодействия данной фирмы во внешней среде как некоторого подобия театрального или иного игрового представления, в котором каждому их участников отводится вполне определенная роль. Тем самым ролевая функция фирмы представляет собой позицию, которую занимает предпринимательская фирма в коммуникациях со своими конкурентами. Эта позиция и является той самой ролью, которую она играет по отношению к другим субъектам бизнеса.

Выбранная фирмой позиция не является неизменной, постоянной в системе конкурентных коммуникаций предпринимательской фирмы. Она может меняться и в этом случае изменениям подвергается ролевая функция фирмы.

Объективно фирма выбирает ролевую функцию с помощью

аналитических данных об уровне конкурентоспособности и масштабах конкурентного потенциала самой фирмы в данной отрасли;

аналитических данных фирм-конкурентов об уровне конкурентоспособности и масштабах их конкурентного потенциала;

определение доли рынка одноименной продукции, контролируемой данной фирмой и фирмами-конкурентами;

аналитических данных о степени перспективности разрабатываемых рыночных ниш;

аналитических данных о степени целесообразности и возможности диверсификации деятельности фирмы и ее конкурентов.

Субъективной предпосылкой выбора фирмой ролевой функции является уровень компетентности и профессиональной подготовленности менеджмента фирмы, наличие в арсенале фирмы плодотворных бизнес-идей, а также способность менеджмента фирмы к привлечению таких идей. Под влиянием выбранной ролевой функции фирма и приступает к реализации

своих стратегических установок, методов, типов и форм
конкурентного поведения.
Ролевая функция
Влияет на выбираемые
Стратегические		Типы и формы
установки	конкурентного	конкурентного
	поведения	поведения
Рис. 17.2. Влияние ролевой функции на деятельность фирмы.

Это влияние, как правило, является постоянным в рамках одной ролевой функции, которой решило придерживаться руководство предпринимательской фирмы. Менеджмент фирмы не должен быстро изменять эти стратегии, методы, формы и типы конкурентного поведения под воздействием конъюнктурных соображений, если к этому моменту уже выбрана какая-то определенная роль на рынке, будь то локальный, региональный или общенациональный рынок.

В соответствии с ролевой функцией фирмы–конкуренты можно разделить, согласно классификации, предложенной американским специалистом по маркетингу Филиппом Котлером, на следующие типы:

лидеры Лидеры

контролируют ≥ 40% рынка

претенденты на лидерство (фирмы, бросающие вызов окружению). Фирмы, доминирующие на 30% рынка.

Претенденты на лидерство контролируют

«болото» – так называемые «зависимые участники рынка; в том числе и фирмы, стабильно удерживающие некоторую часть рынка («окопавшиеся в рыночных нишах»). Они уверенно себя чувствуют на 20% рынка.

«Болото»:

контролируют20% рынка

«новички», занятые поиском рыночной ниши и закреплением в ней. Те, кто не достиг 10% рынка.

«Новички»:

< 10% рынка

Предлагая приведенную классификацию, Филип Котлер опирался на один критерий – рыночную долю каждого из указанных типов конкурентов. По Ф.Котлеру, лидерами являются фирмы, контролирующие 40 и более процентов рынка.

«Новички » ищут рыночную нишу, чтобы закрепиться на ней. Эта ниша не должна вызывать интереса у более крупных конкурентов, но должна быть прибыльной и обеспечивать возможности планомерного роста предпринимательской фирмы.

«Болото » не конкурирует с лидерами и претендентами на лидерство, экономит средства и время за счет копирования достижений конкурентов.

«Претенденты на лидерство » представляют собой наиболее опасную конкурентную позицию. У многих фирм, играющих данную роль, имеются монополистические притязания по отношению к лидерам и к другим претендентам на лидерство.

К «лидерам » относятся предпринимательские фирмы, имеющие самый большой объем продаж и обладающие наибольшим производственным потенциалом.

Несложно понять, что на начальном этапе функционирования любая предпринимательская фирма обязательно получит роль «новичка». Естественно, что «на старте» значительная часть «новичков» не предполагает делаться «болотом», ибо «болоту» довольно трудно продержаться без потерь на высококонкурентном рынке. Вместе с тем, многим «новичкам», особенно в сфере малого бизнеса, вполне импонирует участь «болота», прежде всего, кажущаяся возможность безмятежного существования по принципу «Я никого не трогаю – и вы меня не трогайте».

Как правило, амбициозные «новички» намереваются со временем, желательно не слишком долгим, сделаться лидерами. Однако, история практически не знает прецедентов, когда та или иная компания непосредственно «со старта» устремлялась бы в погоню за отраслевыми, либо иными лидерами, или же сама становилась лидером. Поэтому путь в лидеры состоит из немалого числа этапов функционального, организационного и субъектного развития, постепенного наращивания потенциала, укрепления конкурентоспособности. Желательно только, чтобы уже в самом начале этого пути, учредители и топ-менеджеры предпринимательской фирмы представляли себе, хотя бы примерно,

чего же все-таки они желают в плане долговременной деловой деятельности на конкурентном рынке.

В значительной степени на этот выбор должно повлиять избрание руководством компании конкурентного статуса этой компании. Под конкурентным статусом предпринимательской фирмы понимается относительный объем фактической совокупности содержательных функций, выполняемых данной фирмой в избранном виде (или видах) бизнеса. В соответствие с классификацией, впервые приведенной авторитетным российским специалистом в области теории конкуренции А. Юдановым, мы выделяем следующие типы конкурентного статуса фирм: виоленты, патиенты, эксплеренты и коммутанты.

В качестве виолентов определяются крупные компании, как правило, возглавляющие технический прогресс в своей отрасли, имеющие широкую диверсификацию деятельности, ориентирующиеся на крупносерийное производство и стремящиеся

к подавлению конкурентов с использованием стратегий монополизации и интеграции и агрессивной формы конкурентного поведения.

В качестве патиентов определяются крупные и средние предпринимательские фирмы, ориентирующиеся на недиверсифицированную деятельность и придерживающиеся гарантирующего конкурентного поведения.

В качестве эксплерентов определяются мелкие инновационные предпринимательские фирмы, как правило, в сфере венчурного предпринимательства, придерживающиеся креативного конкурентного поведения в области радикальных инноваций.

В качестве коммутантов определяются мелкие предпринимательские фирмы, действующие, как правило, в сфере оказания производственных и потребительских услуг, придерживающиеся стратегии кооперации и адаптивного конкурентного поведения.

Таблица 17.1.Типы конкурентного статуса фирм.

Виоленты	Патиенты	Эксплеренты	Коммутанты
	Предприни
компании,	мательские		универсальные
осуществляющие		инновационные
серийное	«нишевой»	предпринимательск	заниматься
производство	специализацией		видом бизнеса

Формы, методы, приемы конкурентной борьбы обладаителей разного конкурентного статуса неисчерпаемы и постоянно меняются. Данное деление фирм основано на способах достижения цели, выбора конкурентной стратегии и типа конкурентного поведения.

В действиях «новичков» могут изначально просматриваться намерения, реализация которых впоследствии приведет их в стан патиентов или виолентов. Однако, на «старте» никто не должен забывать о том, что пока он – всего лишь «новичок».

Каждый из этих типов предпринимательских фирм, безусловно, имеет свои преимущества и недостатки. Подробнее со стратегиями, методами и типами конкурентного поведения обладателей различных конкурентных статусов вы сможете ознакомиться при изучении курса «Теория и практика конкуренции»

17.3. Бизнес-планирование на начальном этапе функционирования предпринимательской фирмы

Планирование деятельности предпринимательской фирмы может быть, напомним, стратегическим и оперативным в соответствии с сутью и содержанием планируемых фирмой задач. Вместе с тем внутрифирменное планирование можно структурировать и по характеру целевой направленности планируемых мероприятий. Выделение в качестве отдельного объекта внутрифирменного планирования некоторой совокупности задач, имеющих общие содержание и цель деятельности, влечет за собой и соответствующее выделение особых планов этой деятельности в общей структуре планирования. Такими объектами внутрифирменного планирования являются стратегические и оперативные бизнес-проекты, а планами, содержащими необходимые установки в отношении намечаемых бизнес-проектов для функционеров предпринимательской фирмы, - бизнес-планы.

Под бизнес-проектом понимается совокупность задач, стоящих перед предпринимательской фирмой и имеющих характер целостности. К примеру, в качестве бизнес-проекта может рассматриваться комплекс мероприятий по привлечению сторонних инвестиций (инвестиционный проект ), либо – по внедрению предметных, технологических или организационных новшеств в деятельность фирмы (инновационный проект ), либо по разработке, созданию и сбыту совокупности товаров (услуг), предназначенных

Инновационная ролевая функция субъектов предпринимательского бизне са

Успешно завершив дебютную стадию развития – период детства и отрочества – субъекты предпринимательского бизнеса вступают в пору зрелости и вливаются в основную труппу конкурентного театра. В соот ветствии с драматургией и сценографией постановки систем конкурент ного взаимодействия на различных рынках, их секторах/сегментах для каждой компании здесь теперь заготовлена определенная ролевая функ ция. Таких функций немало, еще большим является разнообразие исполнителей данных ролей.

Здесь, конечно, не встретишь комических или трагических персонажей в обычном театральном истолковании комических и трагических ролей. Все роли – драматические, хотя порой на глазах зрителей разворачиваются подлинные трагедии, а также разыгрываются забавные или грустные комедии. Иногда комедии совмещаются с трагедиями. В результате этого возникают театрализованные представления, напоми нающие мистерии (поимка предпринимателей, выносивших полумилли онный долларовый cash в коробке изпод ксерокса из московского Белого дома во время президентской избирательной кампании 1996 года), либо постановки в театре абсурда (многотысячные каждодневные оче реди людей, добровольно желающих избавиться от собственных денег в обмен на незаконно эмитированные акции АО МММ в 19941995 гг.).

Особенности исполнения ролевых функций обусловливаются разными обстоятельствами, в том числе национальным менталитетом, вкусовыми предпочтениями, фантазией и воображением субъектов бизнеса, мастерством перевоплощения, их энергетическими и другими ресурса ми, сценическими реакциями, способностями к тактическому и ситуаци онному маневрированию. Поэтому совсем не случайным выглядит широкое распространение таких, к примеру, определений, как русский бизнес, восточный бизнес, совковый бизнес, даже бизнес в стиле фанк.

Ролевое многообразие субъектов предпринимательского бизнеса может быть классифицировано в соответствии с их основными исполни тельскими амплуа, в число которых входят:

Инновационная (творческая) ролевая функция и обусловленный ею инновационный тип конкурентного поведения компаний;

Адаптивноприспособленческая ролевая функция и обуслов ленный ею адаптивный и приспособленческий тип конкурентного пове дения компаний;

Гарантирующая (обеспечивающая) ролевая функция и соответствующий ей гарантирующий (обеспечивающий) тип конкурентного по ведения;

смещенные ролевые стереотипы конкурентного поведения.

Основой инновационной ролевой функции предпринимательских фирм и инновационного типа конкурентного поведения является нали чие креативности (творческого начала) в действиях фирм по созданию и реализации товаров/услуг, что, в свою очередь, опирается на творческие ресурсы их сотрудников, включая руководителей. Каждый сотрудник компании обладает креативным мотивом к труду, а также своим личным ресурсом креативности. Наличие такого ресурса должно непременно приниматься во внимание руководителями компании в процессе выработки модели конкурентного поведения данной компании.

В соответствии с критерием креативности сотрудники фирмы могут быть разделены на три категории. Первой категорией являются служащие компании, которые занимаются внутрифирменным творчеством на профессиональной основе, второй категорией – менеджеры ком пании, в круг служебных обязанностей которых входит своевременная выдача заданий рядовым сотрудникам фирмы (креативная компонента их действий состоит в правильном выборе исполнителей), третьей категорией – все остальные сотрудники компании, реализующие в той или иной мере креативное начало в процессе повседневной текущей деятельности.

Личные ресурсы креативности входят в число тактических детер минантов конкурентного поведения субъектов предпринимательского бизнеса, наряду с обычными профессиональными качествами их служа щих. С этим и связано формирование очень важного для современной системы делового театроцентризма инновационного типа конкурентного поведения предпринимательских фирм. Ролевая функция субъектов предпринимательского бизнеса называется инновационной, если рассматриваемые компании осуществляют тактическое конкурентное позиционирование за счет внедрения в свою деловую и профессиональ ную деятельность новых компонентов. Таковыми являются:

Новые продукты (услуги) и товарные марки;

Новые технологии;

Новые элементы материальной и сырьевой базы бизнеса, оборудования и техники;

Новые подходы в кадровой политике и во внутрифирменной организации;

Прогнозирования являются стержнем любой торговой системы, поэтому отлично составленные могут сделать Вас архи состоятельным.

Создание новых компаний, а также поглощение действующих;

Новые подходы в маркетинге товаров и услуг, в управлении издержками и качеством работы, в организации сбыта товаров;

Привлечение новых клиентов и желаемых партнеров по бизнесу;

Актуализация видов, методов, форм и направлений конкурентных действий;

Улучшение, а при необходимости обновление собственной репу тации вплоть до радикальной смены имиджа компании.

Внедрение в профессиональную и деловую деятельность субъектов предпринимательского бизнеса новых компонентов опирается на мотивы и ресурсы креативности, имеющиеся в распоряжении фирмы. Оно связано со стремлением руководства компании добиться конку рентных преимуществ в области снижения затрат на производство това ров и оказание услуг, дифференциации товарного предложения, выбора и освоения новых рыночных секторов, сегментов и ниш, диверсифика ции инвестиций за счет опережения соперников в разработке этих новых компонентов деятельности, создания более эффективной организации бизнеса, в том числе вследствие слияния или враждебного поглощения компаний, их дезинтегрирующего разъединения, компромиссного сотрудничества или кооперации.

Элементы инновационного конкурентного поведения обнаружи ваются в деятельности не каждого из субъектов бизнеса, хотя действиям их всех в той или иной мере свойственно творческое начало. Инноваци онной будет признана ролевая функция компании лишь в том случае, если в этих действиях обнаружится стремление опередить соперников за счет творческого начала в развитии перечисленных элементов деятельности.

Такую тактику действий могут себе позволить исключительно компании, способные на осуществление успешного инновационного проектирования, в ходе которого, благодаря опережению соперников во внедрении новшеств, осуществлении технологических и иных перемен, проведении улучшений, могут быть сформированы их новые конкурентные преимущества и внесены коррективы в ранее сложившуюся структуру спроса и предложения. Осуществление этой тактики субъек тами бизнеса проявляется в виде их инновационной активности. Данная активность постоянно натыкается на противодействие со стороны пред ставителей внешнего окружения субъектов бизнеса. Возникающие между ними столкновения называются инновационными конфликтами сторон, причем та сторона конфликта, которая является проводником преобразований, выполняет в данном конфликте инновационную ролевую функцию, а ее противник – антииновационную ролевую функцию.

Сопротивление любым инновациям опирается на различные соци альные и личностные мотивы. Заметим, однако, что сопротивление ин новациям в бизнесе всегда имеет конкурентный характер, в основе кото рого лежит вполне объяснимое опасение субъектов предпринимательства отстать от творчески настроенных соперников. Преодоление такого сопротивления компанияминоваторами и определяется как инновационное конкурентное поведение.

Следует отметить, что исполнение рассматриваемой ролевой функции и типа конкурентного поведения является для любого субъекта предпринимательского бизнеса затратоемким делом. Рассчитывать на ценовые методы конкуренции фирме, мотивированной на инновационную тактику, не приходится. Главным оружием ее является неценовые методы конкурентных действий. Опередив конкурентов в создании и в представлении на рынке новых товаров/услуг, новых компонентов про дукции, либо новых элементов деятельности, позволяющих уменьшить издержки или добиться повышения эффективности бизнеса в чемлибо другом, предпринимательская фирма приобретает тактическое конкурентное преимущество. Сможет ли она им воспользоваться?

Если это эксплерент, профессиональный инноватор, данная фирма в случае успеха успеет снять сливки и двинуться вперед, к новым творческим прорывам в бизнесе. Креативный ресурс данной фирмы столь значителен, что она строит на нем стратегическое ядро своего бизнеса. Ее соперники, проиграв в скорости, в дальнейшем часто медлят с повторением новых решений, ожидая реакции рынка. Осваивая приня тые рынком новшества, пытаясь поставить их на поток, они отстают от уходящего в инновационный отрыв эксплерента.

Последовательная эксплуатация творческого начала в специализи рованном инновационном бизнесе является примером сочетания, по крайней мере, двух прагматических мотивов – мотива креативности и мотива риска – в качестве основы применения инновационной ролевой функции. Как правило, конкурентыноваторы не являются лидерами массовых продаж, их тактическое конкурентное позиционирование свя зано исключительно с постоянным обновлением состава конкурентных преимуществ. Ставка на непрерывное применение тактики инновацион ных действий превращает рассматриваемую ролевую функцию в непре менную составляющую избираемой эксплерентом стратегии конкурентного поведения – будь то стратегия простого или дезинтегрирующего разъединения или стратегия интегрирующей консолДилдяа циинин. овационного типа конкурентного поведения каждого из субъектов предпринимательского бизнеса, являющихся профессиональ ными новаторами, характерна наступательная тактика конкурентного поведения с использованием различных отвлекающих действий. Данную тактику действий следует определить как инновационное наступление. Базисные и страховочные приемы борьбы, которые применяют такие компании, могут быть сведены в две группы, а именно:

Предложение потребителям новых высококачественных товаров по очень высоким ценам в целях снятия сливок; данные действия обя зательно сопровождаются рекламными и PR акциями для пропаганды собственной продукции и ее преимуществ перед любыми аналогами, включая товарызаменители, которые (так должно считать внешнее ок ружение) долго не смогут перекрыть соперники (базисный прием); стра ховочные приемы нацелены на защиту реального бизнеса таких компаний – преследуя эти цели, фирмаэксплерент может одновременно опо вещать общественность о своих новых творческих планах, вести перего воры с крупными компаниями о предоставлении им эксклюзивных прав на серийное применение новинок и даже о продаже им всего бизнеса, апеллировать к закону и к властным структурам;

Предложение новых товаров, необязательно более качественных, но созданных в условиях применения новых технологий производства и сбыта продукции, в сопровождении явного или скрытого снижения цен (базисный прием); снятие сливок должно происходить без лишнего шума в СМИ, каналах PR коммуникаций, но обязательно с проведением всевозможных отвлекающих действий – участием в переговорах на лю бую тему с любыми партнерами, в тусовочных мероприятиях при ус ловии, что такие действия могут обусловить утрату компанией делового суверенитета в форме продажи бизнеса или иначе только в крайнем случае, ибо такие компании, намерены развиваться независимо (страховоч ные приемы).

Возможности проведения подобными компаниями контрприемов в отношении их коллег по инновационному бизнесу ограничиваются опережением их в выдвижении новых путей творческого развития (тактика опровержения), либо в реализации их же собственных предпринимательских намерений (тактика перехвата), а также проведением страховочных действий, имеющих, как правило, отвлекающий характер. Контрприемы против других соперников состоят обычно лишь в предложении рынку новых инновационных инициатив. Такие инициативы могли бы обусловить возможность снятия данной компанией новой порции сливок на очередном секторе/сегменте рынка, куда пока не до брались другие предпринимательские фирмы, способные поставить ин новации на поток.

Предпринимательская фирма, относящаяся к числу профессиональных новаторов, не может позволить себе действовать агрессивно против внешнего окружения, за исключением случаев столкновения с другими такими же профессиональными новаторами. Стереотипными формами ее конкурентного поведения являются инициативность, миро любие, компромисс, корректность (тактика опережения), корректность либо некорректность (тактика перехвата), рискованность. Степень азарта и характер реакций такой фирмы на внешние раздражения может быть разным, но чаще всего такие компании действуют азартно и импульсивно.

Инновационная ролевая функция нередко исполняется и другими компаниями, не являющимися профессиональными новаторами. Испол нение рассматриваемой роли характерно для многих компаний, действующих в сфере стандартного и специализированного бизнеса. Тенден ция к обновлению бизнеса действует объективно, но далеко не все субъ екты бизнеса оказываются в состоянии выстраивать отношения с конку рентами, опираясь на постоянство инновационных преобразований различных элементов профессиональной и деловой деятельности. Креатив ный ресурс таких компаний не является столь выдающимся, как у эксплерентов, тем не менее, прагматическая основа использования фирма ми, работающими на поток и придерживающимися узкой специализации, тактики инновационного конкурентного наступления имеется. Она заключается в том, что:

Изменение технологической, кадровой, материальной и иной основы профессиональной деятельности компании создает новые возможности для дифференциации товаров и создания продукции, лучше отвечающей меняющимся запросам потребителей и их представлениям о ве личине собственной выгоды от деловых коммуникаций с фирмойноватором;

Применяемые нововведения могут опережать и динамику реальных потребностей клиентов, в этом случае ресурс креативности превра щается в инструмент навязывания потребностей; такое положение развязывает компании руки и для осуществления дальнейших инноваций, которым почти гарантировано признание на рынке;

Внедрение новшеств меняет баланс конкурентных сил в цепочках ценностей – контрагентам становится необходимым устремиться вслед фирмампередовикам; в противном случае их ждут разнообразные неприятности – начиная с отказа новаторов от сотрудничества с ними и заканчивая вытеснением их самими новаторами, решившимися на ди версификацию бизнеса вперед или назад по причине формы межот раслевой конкуренции первого типа, но главной проблемой, поджи дающей их, является утрата собственного конкурентного преимущества; именно так, к примеру, на рубеже 8090х годов прошлого века в России погибла целая промышленная отрасль – производство компьютеров, воз родить которую сегодня практически невозможно;

Успешное применение новшеств часто оказывается основой для формирования и быстрого завоевания новых рыночных сегментов, на которых фирмановатор взаимодействует, опережая соперников, и с но выми потребителями своей продукции, и с новыми контрагентами. Быстрое развитие таких сегментов может в перспективе иметь серьезные последствия для деятельности данной компании, вплоть до большего разнообразия поля ее стратегий и изменения ее конкурентного статуса;

Внедрение новшеств, даже в условиях их высокой инвестицион ной емкости и роста удельных затрат, приходящихся на единицу интегральной продукции фирмыноватора, всегда ведет к опережению соперников, которым, чтобы хотя бы повторить путь новатора (не то, чтобы его превзойти) требуются не меньшие затраты для технологического и иного переоснащения;

Репутация креативного конкурентановатора, тем более компа нии, всегда способной на осуществление успешных творческих изысков, способствует поддержанию благоприятного общественного имиджа данного субъекта предпринимательского бизнеса.

Предпринимательские фирмы, не являющиеся профессиональными новаторами применяют, наряду с указанными приемами конкурент ного поведения, и другие. Таковым является предложение рынку новых или модифицированных товаров, или другие способы дифференциации предложения, сопровождаемые понижением или сохранением в неизменном состоянии сравнительного уровня цен. Такая тактика действий может сопровождаться временным сокращением прибыли компании, так как неценовая конкуренция обычно оказывается затратоемкой, зато любая компания, располагающая возможностями быстрого перевода нови нок в разряд объектов стандартного бизнеса, может, решившись на по добный шаг, обеспечить существенное опережение соперников в созда нии тактических конкурентных преимуществ и успешно осуществить тактику первого хода.

Данные действия имеют наступательный характер, они обязатель но сопровождаются рекламными и PR акциями для популяризации вы шеупомянутых действий среди широких слоев представителей внешнего окружения компании. Вся описанная совокупность конкурентных действий составляет базис тактики конкурентных действий, применяемой рассматриваемым субъектом предпринимательского бизнеса. В качестве страховочных приемов этот субъект бизнеса может использовать отвле кающие действия в виде переговоров, участия для галочки в различных конкурсах на получение малозначительных государственных заказов, участия в тусовочных мероприятиях, либо, напротив, активное включение всех своих деловых коммуникаций, в том числе в органах власти и управления, для приобретения гарантированных источников финансирования под свою новую продукцию. Многие компании, впрочем, проводят базисные наступательные приемы вовсе без всякой страховки – так они уверены в своих силах.

Предпринимательская фирма, не относящаяся к числу профессиональных новаторов, но тактически действующая в соответствии с инновационной ролевой функцией, использует для создания образа креативной компании те же контрприемы, что и фирмыэксплеренты, но она го това применить их против любого соперника. Стереотипными формами ее конкурентного поведения являются инициативность, рискованность, агрессивность и бескомпромиссность. Указанные предпринимательские фирмы тактически действуют, создавая избранный сценический образ компанииноватора, хладнокровно и расчетливо.

Насаждение данного образа в сознании прямых соперников может проводиться корректно или некорректно, но, как правило, такие компании проводят тактику первого хода нагло, будучи уверены в своей полной неуязвимости для любых конкурентов, которые, по стандартному мнению руководства подобных компаний, не способны на серьезное со противление. Типичным примером смеси такой наглости и агрессивности выступает явление, известное в теории конкуренции как атака гориллы – комбинированная форма проведения компанией наступательных конкурентных приемов, направленная на запугивание соперника ужасными перспективами его полного разгрома и последующего пре зрительного отвержения рынком и всем внешним окружением в случае, если данный соперник немедленно не прекратит сопротивление 120 . По добные атаки обычно применяются на определяющей стадии захвата чужих предпринимательских фирм компаниями, осуществляющими так тику враждебного поглощения.

Успешное использование тактики первого хода компаниями, представляющими стандартный бизнес, позволяет таким компаниям приобретать столь ощутимое преимущество над конкурентами, что есть смысл говорить о формировании, благодаря названной тактике, данны ми компаниями позиций стратегического доминирования в осваиваемом секторе рынка и, следовательно, о стратегическом значении для них рассматриваемого приема конкурентного поведения.

Инновационная ролевая функция применяется также и компаниями, представляющими узкоспециализированный бизнес. Базисный тактический прием конкурентного поведения, применяемый ими в рамках данного сценического образа, отличается от тактики действий предста вителей крупносерийного стандартного бизнеса по совокупности дейст вий. Внедрение инноваций сопровождается, как правило, не понижением цен, а их повышением. Но он не отличает по стратегическому значе нию последствий опережения конкурентов благодаря совершению пер вого хода. Для компаний, специализирующихся в небольшом секторе или сегменте рынка, стратегические последствия во время тактически сделанного первого хода имеют еще более весомое значение, чем для неспециализированных компаний с высоким уровнем диверсификации бизнеса, действующим, как правило, в крупносерийном производствен ном предпринимательстве. Страховкой от соперников служит таким компаниям узкая специализация их деятельности и стабильное нежелание покидать успешно освоенную нишу.

С указанной особенностью данных субъектов бизнеса связан и ха рактер контрприемов, которые могут быть применены ими против кон курентов. Такие приемы всегда базируются на попытках опережения со перников посредством их опровержения. Тактика второго хода для по добных компаний возможна лишь при взаимодействии с такими же уз кими специалистами по их же собственной нише. В иных случаях она оказывается очень опасной, как и для большинства фирмэксплерентов. Делая ставку на перехват чужих инициатив, такие компании быстро ут рачивают самое главное, что привлекает в них внешнее окружение – преимущества глубокой специализации, непохожесть на соперников, стойкость в противостоянии проникновению в занятую ими нишу пред ставителей крупносерийного бизнеса.

Стереотипными формами конкурентного поведения таких фирм являются инициативность, рискованность, агрессивность и бескомпро миссность. Уровень агрессивности обычно оказывается очень высоким – от обычной агрессии до чрезвычайной. Так эти компании защищают ос военный ими узкий рыночный сегмент/сектор. Проведение приемов конкурентной борьбы может, конечно, проводиться данными компаниями корректно, но общим правилом является их некорректность по отношению к возможным соперникам, многие из которых, по справедливому предположению руководства этой компании, способны создать ей серь езные проблемы. Указанные предпринимательские фирмы тактически действуют, в соответствии с инновационной ролевой функцией, хладно кровно и расчетливо, хотя встречаются примеры азартного и импульсивного поведения некоторых компаний.

Наряду с прагматическим толкованием инновационной ролевой функции, в жизни можно обнаружить примеры и романтического ее толкования. С учетом того, что всякие инновации требуют немалых ин вестиций, фирмы, профессионально не специализирующиеся на разработке и внедрении инноваций, допускают такое крайне редко. Но подобное часто происходит с эксплерентами, чрезмерно увлекающимися поиском нового, не располагая для этого необходимыми материальными, кадровыми, финансовыми и идеологическими ресурсами. В подоб ных случаях справедливым оказывается утверждение о том, что данные компании никак не могут выйти из понравившейся роли.

Другой частью романтиков инновационного сценического образа являются весьма специфические субъекты предпринимательского биз неса, которые занимаются исключительно творческой деятельностью. В системе деловых отношений можно выделить особую область, которую вполне правомерно было бы определить как творческий бизнес, если бы его субъекты – творческие личности (композиторы, художники, писате ли, кинорежиссеры, театральные деятели) категорически не отвергали любой намек на сравнение своей деятельности с бизнесом. Романтизм конкурентного поведения этих людей состоит не в том, что они всецело посвящают себя творчеству, а в том, что свою творческую продукцию они, в отличие от других коллег по творческому цеху, часто не умеют привести в товарный вид ни самостоятельно, ни с помощью профессио нальных продюсеров. Порой это оказывается просто невозможным из-за недостатка самого главного ресурса – ресурса креативности.

Введение………………………………………………………………………...3

1. Конкурентные позиции субъектов предпринимательского бизнеса. Понятие конкурентного позиционирования……………………………………………………4

2. Подходы к количественному определению конкурентных позиций субъектов предпринимательского бизнеса, используемые в противодействии доминированию отдельных конкурентов и монополизации товарных рынков……7

3.Объективные ограничители доминирующего конкурентного позиционирования………………………………………………………………….....10

4. Государственные и международные антимонопольные барьеры конкурентного позиционирования…………………………………………………………………….12

5. Обеспечение устойчивости конкурентных действий и конкурентных позиций субъектов предпринимательского бизнеса в условиях неопределенности. Понятие конкурентного риска…………………………………………. ……………………...15

Заключение…………………………………………………………………….18

Список использованных источников………………………………………..19

Введение

Процессы глобализации бизнеса обостряют конкуренцию между субъектами предпринимательства. Поэтому возникает необходимость в структурировании процесса конкурентного противостояния и постоянном обновлении методов конкурентного взаимодействия. В этих условиях все большее распространение приобретает поведенческий подход к анализу конкурентного взаимодействия. Данный подход рассматривает процесс конкурентного взаимодействия субъектов предпринимательства между собой и с внешним окружением, при этом не упускаются из виду важнейшие внутрифирменные показатели.

Каждая компания, решая задачу выживания и будущего развития, должна умело противостоять атакам со стороны конкурентов, вовремя выявлять соответствующие предпосылки и объективно оценивать свои возможности в конкурентном взаимодействии. В этой связи требуется квалифицированно оценивать нынешнее положение и перспективы бизнеса, уметь идентифицировать и формулировать конкурентные преимущества, благодаря поддержанию и развитию которых компания сможет выстоять в конкурентной борьбе и создаст предпосылки к успешному развитию.

Конкурентные позиции субъектов предпринимательского бизнеса. Понятие конкурентного позиционирования

Под конкурентной позицией здесь и далее понимается конкретное положение субъекта предпринимательского бизнеса относительно его конкурентов. Соответственно, конкурентное позиционирование следует определить как выбор, приобретение (формирование) конкурентной позиции и ознакомление с ней своего окружения.

Конкурентное позиционирование необходимо предпринимательским фирмам:

Для закрепления в собственных глазах и в глазах окружения текущего уровня своей интегральной конкурентной силы в сравнении с интегральной силой конкурентов;

Для демонстрации своему внешнему окружению собственных конкурентных преимуществ, сокрытия собственных конкурентных недостатков и выявления недостатков противостоящих соперников;

Для определения стратегических задач дальнейшего наращивания конкурентного потенциала и усиления конкурентоспособности в целях удержания и укрепления конкурентной позиции.

Ключевое значение в процессе конкурентного позиционирования имеет оценка размеров доли рынка, которую приобретает или должен приобрести субъект предпринимательского бизнеса. Под долей рынка (или рыночной долей) понимается сравнительный объем находящего покупательский спрос предложения одноименного товара, другими словами, доля продаж одноименного товара (услуг) в сопоставимых ценах.

Размер доли рынка компании никогда не образуется в результате механического суммирования соответствующих долей рынка по направлениям и предметам деятельности данной компании. Надо понимать, что конкурентная позиция субъекта бизнеса всегда определяется исходя из доли рынка по каждому из направлений деятельности компании и предмету ее деятельности. В первом случае мы говорим о конкурентной позиции предпринимательской фирмы внутри отрасли, во втором случае – о ее конкурентной позиции внутри продуктовой группы (в наиболее конкретной форме – внутри ассортиментной группы). Многообразие направлений и предметов деятельности субъекта бизнеса обусловливает и многообразие его конкурентных позиций по отраслям и товарным группам. Таким образом, одна и та же предпринимательская фирма может приобретать различные конкурентные позиции в системе бизнеса.

Размер рыночной доли фирмы может также находиться под воздействием сравнительных показателей скорости и сроков освоения данной фирмой полного цикла деловой деятельности по избранному направлению. Ускорение цикла оборачивается относительным увеличением объемов предложения товаров (услуг) по сравнению с конкурентами. И напротив, замедление цикла обязательно приводит к относительному сокращению объемов предложения. Следовательно, конкурентные позиции субъекта бизнеса способны меняться под воздействием динамики сроков и скорости его деловой деятельности.

Какими бывают конкурентные позиции компаний? В литературе можно встретить разные подходы к их определению:

По признакам сроков участия в деловой деятельности – стартовая, промежуточные, финишная;

По признакам реализации конкурентного потенциала – адекватная, неадекватная;

По признакам силы конкурентных действий – относительно сильная, относительно слабая;

По признакам маневрирования ресурсами, в том числе инвестиционными, относительно гибкая, относительно негибкая;

По признакам перспектив – перспективная (жизнеспособная), бесперспективная (нежизнеспособная);

По признакам сравнения – наилучшая, лучшая, средняя, худшая, наихудшая;

По признакам взаимного влияния – доминирующая, подчиненная;

По признакам устойчивости – относительно устойчивая, относи тельно неустойчивая.

Наилучшей признается конкурентная позиция субъекта бизнеса в том случае, когда ему удается максимально полно раскрыть свой конкурентный потенциал, обеспечить собственное участие в таком количестве направлений деловой деятельности, которое было бы способно обеспечивать ему возможности гибкого и быстрого перемещения капитала и ресурсов, продвижения жизнеспособных бизнес идей, ускорения темпов деловой деятельности, увеличения рентабельности этой деятельности.

Далеко не всякая конкурентная позиция субъекта предпринимательского бизнеса, признаваемая наилучшей, обеспечивает превосходство над значительным числом соперников. Данную возможность обеспечивает лишь доминирующая конкурентная позиция.

Доминирование в конкуренции представляет собой преобладание, превосходство над соперниками, в сочетании с давлением на них вплоть до полного их подавления. Оно имеет место при условии, когда внешняя среда бизнеса признает – добровольно или вынужденно – деловые интересы одного из конкурентов наиболее социально значимыми. Это означает, что общество, вольно или невольно, соглашается поставить реализацию своих собственных (общественных) интересов и индивидуальных деловых интересов рядовых его членов в зависимость от реализации деловых интересов доминирующих конкурентов.

Конкурентное доминирование всегда предполагает наличие отношений господства и подчинения или каких-то элементов данных отношений.

Навязывание деловых интересов осуществляется в отношении всех субъектов бизнеса, входящих во внешнее окружение – клиентов, контрагентов, значительной части прямых конкурентов, общественности, и оно становится возможным благодаря обеспечению данному субъекту бизнеса превосходства над конкурентами по элементам качественной и количественной определенности его конкурентной позиции.

Доминирование субъектов бизнеса над контрагентами состоит в навязывании им невыгодных условий сделки, нарушении договоренностей, одностороннем пересмотре этих договоренностей в ходе осуществления сделки, ограничении возможностей контрагентов на заключение сделок с другими вероятными партнерами.

Доминирование субъектов бизнеса над клиентами включает широкий спектр инструментов давления, в число которых входят спекулятивное завышение цен, распространение заведомо ложной информации о товарах и услугах, обман потребителей в процессе сбыта товаров и услуг, навязывание потребителям так называемого принудительного дополнительного ассортимента в качестве условия реализации товаров и услуг, даже запугивание клиентов.

Доминирование субъектов бизнеса над прямыми конкурентами состоит также в применении обширного перечня методов конкурентного давления. К их числу следует отнести создание соперникам непреодолимых или труднопреодолимых барьеров для их вхождения на новый сегмент рынка в сочетании с вытеснением их с уже освоенных сегментов рынка, беспрепятственное распространение информации о конкурентах, его деятельности и продукции, способной нанести ущерб бизнесу и деловой репутации этих конкурентов, принудительное присоединение к себе конкурирующих компаний вплоть до их поглощения.

Субъекты предпринимательского бизнеса, как правило, стремятся не только к приобретению доминирующей позиции, но и к обеспечению ее устойчивости. Однако доминирующая конкурентная позиция субъекта бизнеса никогда не бывает абсолютно устойчивой. Таковой она станет лишь в случае превращения ее в монопольную позицию (ее также определяют и как монопольную рыночную позицию).

Монопольной признается конкурентная позиция субъекта бизнеса в условиях, когда он оказывается в состоянии беспрепятственно навязывать всем без исключения клиентам, контрагентам, составляющим его внешнее окружение, собственные деловые интересы и диктовать им устраивающие его правила поведения в бизнесе.

Монопольная позиция субъекта предпринимательского бизнеса является идеалом, к которому стремятся все участники конкурентной борьбы.

Конкурентные стратегии предприятияРеферат >> Экономика

Действиями субъектов рынка, применяющих в своей деятельности достижения современной науки и опыт предпринимательской и... к конкурентным преимуществам: Управление бизнесом в инновационной манере с целью наиболее благоприятного позиционирования компании на...

Неценовая конкуренция на рынке теория, практика, эффективность

Реферат >> Менеджмент

Относятся следующие группы методов конкурентных действий субъектов предпринимательского бизнеса : - методы обеспечения конкурентных преимуществ фирмы за... гостиницей может более точно определить позиционирование гостиницы, динамику изменения спроса и...

Повышения конкурентноспособности предприятия

Курсовая работа >> Менеджмент

Важной составляющей и конкурентных преимуществ предпринимательских фирм. Под конкурентными преимуществами субъектов предпринимательского бизнеса следует понимать их... клиентской базы SO-стратегия 1. Позиционирование качественного товара на рынке 2. ...

Конкурентные позиции субъектов предпринимательского бизнеса могут удерживаться только благодаря непрерывным улучшениям, кото рые не всегда являются следствием исполнения данными компаниями инновационной ролевой функции. Иные субъекты бизнеса перевопло щаются в другие сценические образы, не основанные на последователь ной реализации творческого начала ввиду его скромных масштабов (полное отсутствие креативности в действиях субъектов бизнеса трудно себе представить). Они оказываются в состоянии лишь более или менее успешно копировать образцы продукции, технологий, элементов деловой деятельности, включая методы конкуренции, изобретенные их соперниками, например, рекламные ролики.

Антиподом исполняемой многими компаниями инновационной ролевой функции является адаптивноприспособленческая ролевая функция. Данная функция исполняется субъектами предпринимательского бизнеса, которые стараются использовать новшества, открытые и экспериментально апробированные фирмаминоваторами в процессе во площения своих собственных бизнесидей.

Названная ролевая функция и обусловленный ею ролевой тип тактического конкурентного поведения являются одновременно и адаптив ными, и приспособленческими. Их приспособленческий характер состоит в том, что приверженцы данного типа поведения составляют длинный ряд подражателейкопиистов, которые, взяв на вооружение чужие новации, принятые рынком, тем самым, стремятся приспособиться к новой объективной реальности.

Конечно, можно утверждать, что и такое приспособление фирм копиистов к новаторским достижениям других фирм также имеет инно вационный характер. Однако уровень творческого начала в действиях фирмизобретателей и фирмподражателей неодинаков. Чтобы умело приспосабливать свои действия к новым реалиям рынка необходимо, ра зумеется, обладать творческим потенциалом. Но этого потенциала ока зывается недостаточно для опережения соперников в постоянном обнов лении состава конкурентных преимуществ.

При рассматриваемом типе ролевого конкурентного поведения ставка делается на опережение соперников в охвате скопированными новшествами новых рынков и рыночных сегментов. Нововведения, которые могли бы составлять тактические конкурентные преимущества компании, становятся таковыми на деле лишь на рынках, куда не проникли ни фирмыноваторы, ни другие фирмыкопиисты. Поэтому удачное приспособление своей деятельности под чужие достижения выглядит именно как опережение других фирмподражателей. Состав же са мих тактических действий стойких приверженцев приспособленческого конкурентного поведения может варьироваться от тактики последовательного подражания фирмамноваторам до тактики непоследовательного подражания им.

Использование субъектами бизнеса названных тактических дейст вий может, действительно, способствовать опережению ими других подражателей в освоении результатов развития бизнеса, но зато следование им ставит, на первый взгляд, фирмыподражатели в положение постоянной зависимости от фирмноваторов. Такая зависимость на практике складывается лишь в тех случаях, когда избранный ролевой тип конкурентных действий фирмыкопииста имеет исключительно приспособленческий характер. Между тем, описываемая ролевая функция имеет не только приспособленческий характер, но и адаптивный. Существо адаптивности состоит в том, что, взяв на вооружение новшества, изобретенные и апробированные фирмаминоваторами, их конкуренты не только приспосабливаются к ним, но и приспосабливают их самих к условиям и особенностям своего собственного предпринимательского бизнеса.

Адаптация чужых достижений направлена на обеспечение тактических конкурентных преимуществ фирмыкопииста над фирмой новатором. Эти преимущества возникают в следующих случаях. Во-первых, фирмеподражателю удается опередить фирмуноватора в постановке признанных рынком нововведений в режим поточного производства и воспроизводства. Во-вторых, копирование является затратос берегающей тактикой действий по сравнению с инновационным проек тированием и внедрением новшеств. В-третьих, удачное исполнение субъектом бизнеса адаптивной ролевой функции избавляет ее от необ ходимости прохождения наиболее сложного, рискованного и затратоемкого отрезка пути по приобретению и освоению новых знаний, умений и навыков, обусловленных необходимостью создания и реализации нов шеств. В-четвертых, приверженцы адаптации чужого опыта имеют возможность более быстрого проникновения на новый сегмент рынка с то варами/услугами, основные признаки которых сделались узнаваемыми благодаря деятельности фирмноваторов. Впятых, фирмаподражатель может приобрести исключительные права на использование таких инно вационных достижений, лишив этого права саму компаниюизобретателя и, тем самым, вынудив его отправиться на поиск новых форм применения своих богатых креативных ресурсов.

Тактика адаптивных действий является весьма распространенным ролевым типом конкурентного поведения крупных предприниматель ских фирм, функционирующих в сфере стандартного бизнеса. Подобные компании обладают немалыми финансовыми, инвестиционными и орга низационными ресурсами для создания специализированных подразде лений по быстрой адаптации выявленных на рынке достижений и их ис пользованию в крупносерийном, в том числе высокотехнологичном, производстве. Им хватает конкурентных сил и на опережение фирмноваторов в широкомасштабном освоении новшеств, особенно в тех случаях, когда сами изобретения не имеют системный характер, а их внедрение не приводит к формированию нового сектора рынка. Единственно, чего не хватает таким субъектам бизнеса, наличия ресурса креа тивности в объемах, которые позволили бы им самим стать успешными фирмаминоваторами под стать лидерам профессионального инновационного бизнеса.