Realizări într-un CV: exemple de umplere. Șabloane de CV pentru a obține un loc de muncă. Și, de asemenea, exemple de formulare și exemple de CV-uri completate (26 de piese) Realizări ale supervizorului

Cum arată un exemplu de CV de supervizor?

Exemplu de CV supervizor

Eșantion de CV corect al supervizorului

Samordina Elizaveta

Obiectiv în carieră: Supraveghetor
Nivelul de venit dorit: 45 de mii de ruble

Data nașterii: 10/11/1983
Cazare: Sankt Petersburg, stația de metrou „Ploshchad Muzhestva”
Nu este pregătit pentru călătorii de afaceri. Nu este gata de mutare.

Informații de contact:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Cunoștințe și abilități cheie:

• Managementul vanzarilor, marketing, merchandising;
• Abilități de lucru cu documentația, elaborarea reglementărilor, menținerea rapoartelor;
• Organizarea și controlul promoțiilor care stimulează cererea;
• Motivarea si instruirea personalului;
• Bună cunoaștere a piețelor de vânzare.

Experienţă:

09.2010–07.2015 Supraveghetor

SRL „Antares” (www.antares.ru), Sankt Petersburg

Domeniul de activitate al firmei: comert cu amanuntul al produselor alimentare

• Organizarea operațiunilor magazinelor, gestionarea deschiderii de noi puncte de vânzare;
• Verificarea documentației, interacțiunea cu autoritățile de control;
• Plasarea marfurilor pe zone, visual merchandising;
• Organizarea de campanii si evenimente de marketing.

Realizări:

• Creșterea volumului vânzărilor cu 20%;
• Deschiderea a 20 de magazine noi.

02.2005–06.2010 Șeful departamentului de merchandising

SRL „Ilana” (www.ilana.xyz), Vyborg (regiunea Leningrad)

Domeniul de activitate al firmei: comert cu amanuntul de parfumuri si cosmetice

• Recrutarea si instruirea angajatilor;
• Asigurarea realizarii indicatorilor planificati;
• Lucru cu documente;
• Elaborarea documentelor de reglementare pentru comercianți.

Realizări: a dezvoltat un sistem de instruire a personalului care a crescut eficiența angajaților cu 20%.

Educaţie:

2014 Școala de afaceri „Vision”, Sankt Petersburg

Training pentru managementul echipei, certificat

2011 Centrul de formare „Forsazh”, Sankt Petersburg

Training pe teren, certificat

2007 Universitatea Umanitară a Sindicatelor din Sankt Petersburg, Sankt Petersburg

Specialitatea: „Economie și Management”, studii superioare, diplomă

Informații suplimentare:

Limbi straine: Engleză – nivel mediu (B1).

cunostinte PC: Utilizator MS Office sigur.

Dragi prieteni! Denis Povaga scrie. Am decis să pregătesc o postare pentru cei care caută un loc de muncă offline. Deși te sfătuiesc să-ți construiești o carieră și pe asta. Există însă cititori care aleg o profesie în funcție de specialitate și caută un CV pentru a obține un loc de muncă.

Adesea m-am mutat și am plecat de la slujbe. Și mereu am fost nedumerit de cum să mă prezint competent, astfel încât ei să mă aleagă. Cred ca situatia ta este asemanatoare...

Treptat, am început să înțeleg că nu pot câștiga mulți bani în niciun loc de muncă. Și într-o bună zi, m-am dedicat complet afacerii pe internet. Lucrez de acasă pentru mine, publicând articole pe acest blog.

În primul rând, să ne cunoaștem. Numele meu este Denis Povaga. Și ești pe site-ul meu blog

Mai jos este o listă completă și exemple de CV-uri. Și puteți descărca oricare, și tot ce trebuie să faceți este să vă introduceți Numele, Numele, să completați câmpurile obligatorii și să le trimiteți angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vizionați un videoclip comic despre cum să vă comportați corect în timpul unui interviu:

12 moduri de a obține un loc de muncă, nu?

Desigur, acesta este un videoclip de glumă de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real CV-ul locului de muncă.

Pentru comoditate, voi analiza fiecare profesie. Și voi da o recomandare despre cum să faceți acest lucru. Și luați deja informațiile de care aveți cea mai mare nevoie)) Și dacă aveți întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper ca recenzia sa te ajute!

Asa de. Începem.

De ce ai nevoie de un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de oportunitate de a selecta pe baza unui CV. Dar companiile care se respectă aleg această metodă. Și mai întâi are loc un interviu preliminar între cei care au completat formularele. Acesta poate fi un contact direct cu compania sau puteți trimite un chestionar prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul urmează un șablon al companiei. Adică există întrebări care interesează angajatorul și cu cât completezi mai competent chestionarul, cu atât este mai probabil să lucrezi cu ele. În teorie, 70% din succes poate depinde de un CV bine completat.

Imaginați-vă că o companie caută un contabil, dar concurența pentru postul este prea mare. Sunt atât de mulți oameni interesați încât peste 100 de persoane aplică pe zi. Însă angajatorul nu are nevoie de toată lumea, ci doar de contabilul care poate face față cel mai bine sarcinilor atribuite. Ei aleg pe cel mai bun. Iar CV-ul vă ajută să vă faceți alegerea.

Cum să compun și să scrii CV-ul potrivit?

Dar aici este mai interesant. Dacă vi se oferă posibilitatea de a o completa prin e-mail, nu vă fie teamă că nu va rămâne necitită. Un alt lucru este că atunci când îl trimiți, poți suna suplimentar compania și să clarifici sau să informezi că sunt așa și ție și ți-am trimis profilul meu pentru profesia aleasă.

Adică, pe de o parte un apel te poate ridica deasupra celorlalți de data asta. Și în al doilea rând, v-au trimis prin e-mail și au confirmat în plus că existați))

Se pare că te poți remarca printre alți candidați.

Nu vă fie teamă să spuneți mai multe în formular dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariu, unde ei cer pe cel dorit, nu trebuie să scrii unul mare. Selectați mediu. Chiar dacă această sumă s-ar putea să nu ți se pară atât de mare, șansele ca ei să te aleagă cresc. La urma urmei, primul lucru pe care îl faci este să obții un loc de muncă și, pe măsură ce mergi, ți se oferă un salariu și beneficii sociale. punga de plastic. Desigur, dacă există unul))

În ceea ce privește educația. Scrie-le pe cele care există de fapt. Dar din nou, puteți minți despre faptul că există un al doilea învățământ superior neterminat pe așa și cutare subiect. Și plus cursuri suplimentare - indicați cele care vă pot distinge în ochii managerului.

Scrieți sincer, dar acolo unde există o oportunitate de a înfrumuseța, nu vă fie teamă să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală se va baza pe un chestionar. Adică, inspectorul poate să nu te vadă frumoasă în persoană, dar cât de frumos îți scrii CV-ul va determina succesul tău.

Prin urmare, completați câmpurile în detaliu, punct cu punct. Mai jos sunt exemple, precum și șabloane gata făcute pentru diferite profesii.

Rețineți că înainte de CV-ul principal, puteți trimite unul de susținere. Mai ales dacă o faci prin e-mail. Există o opțiune de a crea un CV fizic. Adică, tipăriți-l. Și când aplici pentru un loc de muncă, nu te sfiește să spui mai multe despre tine, oferind totul în câteva foi. Într-o întâlnire personală, dacă abordezi întrebarea cu competență, s-ar putea nu numai să te placă, dar după interviu vei lăsa și un CV personal cu informații de contact pe biroul managerului. 90% - că te vor alege!

Principalul lucru este să luați în serios redactarea.

Scrisoarea de intenție pentru CV - ce este și de ce este necesară?

Și acest lucru va ajuta la furnizarea unui rezumat de bază. Nu ar fi corect să-ți trimiți imediat profilul prin e-mail. Este mult mai eficient să scrii o scrisoare de intenție, în care scrii în câteva rânduri cine ești și cum ai răspuns la postul vacant (de unde ai venit, de unde ai învățat).

Doar informații, cum ar fi - sunt așa și așa, și am aflat despre postul tău vacant dintr-un anunț din ziarul Rabota sau de pe site-ul Avito. La urma urmei, o companie poate oferi mai multe surse de publicitate și, spunându-ți unde ai aflat despre profesie, îi ajuți să-și determine canalele de lucru.

Acesta este unul dintre avantajele unui CV însoțitor. Și cel mai important, rolul scrisorii este de a prezenta cititorului de pe cealaltă parte rezumatul principal.

În general, este obligatoriu să-l alcătuiești dacă trimiți o mostră prin email și nu neapărat dacă dai CV-ul personal. Doar într-o întâlnire personală sau la telefon - poți explica în cuvinte cine ești, ce post vacant te interesează și de unde ai aflat despre asta...

Exemplu de CV însoțitor:

Buna ziua.

Numele meu este Ivanova Anna. Permiteți-mi să vă atașez CV-ul pentru postul vacant - „Contabil”. Am aflat despre profesie dintr-o reclamă de pe site „ Avito". Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Vă mulțumesc anticipat!

p.s. Atasez CV-ul ca fisier separat.

Exemplu universal de CV (pentru orice profesie) + exemplu

Dacă aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Este format din 2 pagini. Prima foaie conține informațiile necesare despre tine, iar a doua foaie conține abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic in plus. Și poate fi aplicat oricărei profesii. Dar totuși, dacă alegi o specialitate anume, atunci uită-te la șabloanele de mai jos. Poate alege cea mai bună opțiune.

Cât despre descărcare. Acesta este un format pdf în format electronic. Acesta este formatul în care scriu toate . Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu veți putea edita textul din el. Prin urmare, îl puteți imprima doar și apoi completați cu atenție cu un stilou. Potrivit dacă trebuie să imprimați și să completați rapid pe loc.

Și a doua variantă, un exemplu deja finalizat. Poate fi editat în editorul de text Word. Utilizați această opțiune pentru editare rapidă. Și apropo, puteți salva apoi versiunea corectă în format pdf și apoi trimiteți această versiune prin poștă către angajator.

Gol - (în format pdf)

Finalizat - (în format document)

Exemple pentru munca de profesie în format .doc (word).

Aici ajungem la secțiunea în care toate CV-urile sunt împărțite pe profesii. Vă voi oferi și câteva recomandări pentru fiecare specialitate. Cum îți poți folosi cunoștințele și abilitățile pe internet pentru a lucra nu pentru un angajator, ci pentru tine?

Să începem cu începutul!

Exemplu de CV de contabil

(format document | 2 pagini)

— Permiteți-mi să încep cu faptul că, dacă doriți acest gen de muncă, atunci sunteți un expert în el. Este mult mai eficient și mai profitabil pe termen lung să începi un blog despre contabilitate. Și după ce oamenii încep să viziteze blogul, plasează bannere publicitare - fie serviciile tale, fie serviciile partenerilor. De exemplu, la completarea declarațiilor.

Pe aceasta se poate construi o afacere foarte profitabilă prin internet. Și dacă nu știi, întreabă-mă și descarcă-mi cartea gratuit!

Exemplu de CV pentru un avocat sau economist

(format document | 2 pagini)

— Alegeți acele cuvinte cheie din motoarele de căutare care se referă la subiectul dvs. Iar in timpul muncii tale principale sau seara, dedicand 1-2 ore, scrie 1 articol util pe zi. În 3-6 luni, blogul tău va câștiga mai mult decât munca ta de o zi! Este mai bine să te vinzi pe tine și cunoștințele tale altor oameni online decât să o faci offline. Crede-mă, dacă înțelegi subiectul serviciilor juridice și economiei, vei obține rapid succes!

Exemplu de CV al directorului, managerului

(format document | 2 pagini)

— Învățați-i pe alți oameni creșterea personală și cum să reușească în cariera lor. Cum să gestionezi personalul, conducerea etc. Scrieți despre cunoștințele dvs. pe blogul dvs., 1-2 articole la fiecare una sau trei zile. Timpul va trece, iar blogul va aduce mai mult decât câștigați ca regizor care lucrează pentru altcineva!

Împachetați cunoștințele și vindeți-le.

Exemplu de CV pentru șef

(format document | 2 pagini)

— La fel ca într-o poziție de conducere, citiți recomandările de mai sus. Începe-ți călătoria prin blogging pe platforma gratuită WordPress. Acest sistem de gestionare a blogului este locul unde este rulat blogul meu. În primul rând, este simplu și, în al doilea rând, este profitabil! Mai mult, puteți alege subiectul care vă place. Fie hobby-ul tău. Cum este?

Exemplu de CV pentru managerul de vânzări

(format document | 2 pagini)

— Doamne, dacă ai abilități de vânzări)). Este timpul să le folosiți în tranzacționarea online. Începeți un blog și creați-vă propriile produse și vindeți-le. Ce să faci dacă nu ai al tău? Totul este mai simplu decât pare - recomandă afiliații. Dacă ești un manager cu adevărat grozav, atunci totul va funcționa pentru tine.

Fă primul pas astăzi!

Exemplu de CV secretar

(format document | 2 pagini)

- A, dacă îți place să lucrezi cu hârtii și să te chinuiești cu documente... E timpul să-ți dezvălui toate cunoștințele și aptitudinile pe blog. Adică, de fapt, vei lucra și pe computer, doar pentru tine. Începeți un blog personal și publicați pur și simplu articole folosind cuvinte cheie din motoarele de căutare. Fă doar articole pentru oameni, nu pentru roboți! Și totul se va rezolva. Și dacă nu, întreabă-mă... La urma urmei, eu însumi eu blog))

Exemplu de CV pentru angajatul băncii

(format document | 2 pagini)

— Pe de o parte, este o profesie grozavă să fii angajat al unei bănci. Dar, în realitate, totul pare doar minunat. Într-un fel sau altul, vei avea un șef, și va trebui să te trezești devreme și să mergi la muncă. Ce spui, nu încerc să te descurajez - este un post bun vacant. Mai ales când oamenilor li se vând împrumuturi și servicii suplimentare. Trebuie să fie grozav să înșeli oameni similari și să fii plătit pentru asta?

Nu este mai ușor să începi un blog pe tema băncilor și să dai oamenilor sfaturi despre cum să nu fii înșelat, cum să scapi de împrumuturi, cum să plătești un credit ipotecar. Adică să ajuți cu adevărat oamenii în chestiuni bancare, doar prin intermediul unui blog. Puteți combina atât formatele text, cât și formatele video. Crede-mă, aceasta este o direcție profitabilă și promițătoare.

Exemplu de CV al administratorului

(format document | 2 pagini)

— Administratorul, în opinia mea, are timp să se dedice unor activități mai creative. Da, din nou despre site)). Crede-mă, este mai interesant și mai profitabil. Puteți alege orice subiect. Și conform publicațiilor, literalmente 3-5 articole pe săptămână. În 3 luni, vei putea să uiți de a fi administrator și să devii propriul tău director!

Exemplu de CV pentru casierie

(format document | 2 pagini)

— Știți să gestionați casele de marcat și să numărați banii? Apoi poți deveni blogger pe o temă financiară și pur și simplu poți scrie articole pe baza interogărilor de căutare. Nu-ți place acest subiect? Alegeți unul care se potrivește inimii tale. Citiți acest blog, scriu multe despre cum să obțineți un loc de muncă de acasă...

Exemplu de CV pentru consultant de vânzări

(format document | 2 pagini)

— În funcție de ceea ce vindeți, puteți face recenzii ale produselor prin internet. De exemplu, cel mai recent în 2016 și va câștiga avânt în 2017 - recenzii și recenzii despre produse. Le puteți face în format video sau text. Și pe lângă această comparație între unul și altul. Iar profitul va veni din publicitate. Începeți să scrieți blog astăzi!

Exemplu de CV al designerului

(format document | 2 pagini)

- Designer? Și cunoști și programe de grafică? Da, nu există niciun preț pentru tine. Nu există destui specialiști pe Internet care să poată preda cu competență toate secretele designului. Utilizarea unui program precum Photoshop și capacitatea de a procesa imagini... precum și desenul - toate acestea sunt grozave, credeți-mă! Nu numai că poți deveni un lider în acest subiect, dar poți și recomanda cursuri altora și câștiga bani. Toate acestea se fac prin blogul tău personal.

Exemplu de CV al operatorului PC

(format document | 2 pagini)

— Îmi amintesc că ținem un ziar și alegeam posturi vacante pentru un operator de PC. Am sunat la numere diferite, căutând condiții mai bune. Dar știi, recunosc, aceasta nu este o profesie serioasă. Este mai bine să vă publicați cunoștințele pe un blog despre cum să tastați rapid texte sau despre cum să lucrați în Word, Excel etc. Vă voi spune un secret că cursurile în Word și Excel sunt foarte populare. Poți ghici că poți lua bani pentru ei și poți câștiga bani din asta?))

Exemplu de CV pentru chelner

(format document | 2 pagini)

— Ospătar, treabă bună pentru studenți. Acum este momentul în care vrei să te dedici profesiei și să-ți construiești o carieră. Dar nu există zone promițătoare, cu atât mai puțin profituri mari. Și dacă după muncă sau în weekend ai câteva ore de timp liber, atunci începe să faci lucruri mai serioase. Veți avea nevoie de un computer și de internet. Publicați-vă jurnalul online. Și nu vei trece neobservat. Folosiți texte și fotografii. Video dacă doriți. Vorbiți despre ceea ce știți și pur și simplu potriviți interogările de căutare cu gândurile dvs. Nu doar să numești articole ce vrei tu, ci exact ceea ce caută oamenii. O poți face!

Eșantion de CV pentru bonă

(format document | 2 pagini)

— Și este pur și simplu un „păcat” pentru bone să rămână fără un site web)) Ei bine, este posibil să găsești câteva ore pe zi. Nu este vorba despre a trebui să lucrezi constant din greu pe blog. Nu! Principalul lucru este să începi. Și în prima etapă, da, va trebui să acordați mai multă atenție creației dvs. Dar înainte să știi, vei crea venituri suplimentare prin internet. De exemplu, un subiect despre copii, sau gătit... sau care este hobby-ul tău?

Exemplu de CV al programatorului

(format document | 2 pagini)

— Este greu de spus despre programator, deoarece de obicei acești oameni sunt amețitori și fie lucrează deja la proiectul lor online, fie lucrează cu o echipă sau, în cazuri extreme, pentru mulți bani într-o companie bună. Mă refer la un salariu de 500.000 de mii de ruble sau mai mult. Dar, în orice caz, este mai bine să devii propriul tău șef și să-ți dezvolți propriul proiect pe tema marketingului informațional. Doar nu este nevoie să predați programare, deoarece segmentul de piață din acest subiect este îngust. Dar ia un subiect mai general pe care îl înțelegi mai bine decât alții... De ce nu?!

Exemplu de CV șofer

(format document | 2 pagini)

-Ce, zice... eu lucrez ca taximetrist si imi place)) Dar am auzit de un taximetrist pentru care am creat un site in 3 luni cu un venit de 80.000 de mii de ruble. Și asta, cu salariul mediu al unui șofer în orașul său fiind de 12.000 Crezi că mai lucrează ca șofer? Gândește-te și tu la asta în timpul tău liber. Sau intreaba mai jos...

Exemplu de CV inginer

(format document | 2 pagini)

- cititi mai jos...

Eșantion de CV muncitor în construcții

(format document | 2 pagini)

— Construcția este o problemă separată. Sunt atât de mulți specialiști acolo încât sunt un ban pe duzină. Unii sunt gresie, alții sunt electricieni, alții sunt sudori, finisori. Și fiecare își înțelege domeniul mai bine decât alții. Ei bine, uite, în cartea sa a descris cum a creat un blog pentru tatăl său și tocmai a publicat articole despre electricitate?)) Astăzi, traficul proiectului său este de 2400 de vizitatori pe zi. Mai te îndoiești că cunoștințele tale pot fi utile cuiva? Apoi uită-te la statisticile cuvintelor cheie Yandex Wordstat... Ce caută oamenii pe tema ta. Și câți oameni, de exemplu, pe zi caută cutare sau cutare cerere. Pentru a vă califica, utilizați ghilimele și un semn de exclamare înaintea cuvântului cheie. Ca aceasta: «! aici este cuvântul cheie » . Apoi, împărțiți numărul rezultat de afișări pe lună (sus) la 30 de zile și aflați cantitatea medie de cerere pe zi.

Exemplu de CV pentru profesor, profesor

(format document | 2 pagini)

„Și pentru profesori, aș vrea să spun că a sosit o nouă eră a predării. Adică, dacă într-o clasă predai 20 de persoane în același timp, atunci pe internet poți aduna 1000 de oameni în același timp și îi poți preda. Ca profesor la o universitate sau școală, ești salariat, de exemplu, dar în sfera internetului ești plătit pentru fiecare student. Aceasta poate fi fie 1 mie de ruble pentru un curs de formare, fie 30.000 de ruble. pentru antrenament. Câți pot fi necesare pentru a umple o clasă din 100 de persoane?)) Începeți cu un blog, chiar astăzi!

Exemplu de CV profesor de grădiniță

(format document | 2 pagini)

— Puteți derula un proiect despre copii, public câteva postări pe săptămână. Folosind sfaturi de căutare, veți începe să lucrați la atragerea de vizitatori. După un timp, un CV nu va mai fi necesar))

Probă de CV doctor

(format document | 2 pagini)

— Nu pot spune nimic despre doctori. La urma urmei, totul depinde de persoana însăși și de specialitatea medicului. Este un lucru când știi de la A la Z despre coloana vertebrală și poți începe un proiect pe tema tratarii coloanei vertebrale sau cum să scapi de durerile de spate... Și este cu totul altceva când ești chirurg. Aici, înainte de a descărca CV-ul, poți să întrebi în comentariile de mai jos, iar eu îți voi da o recomandare în funcție de situația ta

Eșantion de CV-ul bucătarului

(format document | 2 pagini)

— Este dificil pentru cei cărora nu le place să gătească să conducă un site culinar. Dar bucătarii, cu dorință și pasiune pentru profesie, trebuie pur și simplu să înceapă să-și publice rețetele. Există deja mulți bloggeri video pe YouTube și există multe site-uri pe acest subiect. Dar toată lumea se poate remarca printre concurenții săi. Depinde de dorința și dragostea pentru această afacere. Bucătari buni... îi poți număra pe degete). Și pentru a face proiectul mai profitabil, încercați să alegeți o nișă în gătit. Adică, nu scrieți despre toate felurile de mâncare, ci despre cele care sunt pentru o alimentație sănătoasă și pentru pierderea în greutate. Sau caută singur, pe bloguri și despre toate felurile de mâncare, poți strânge mult trafic și să rulezi reclame destul de bine...

(format document | 2 pagini)

— Sincer să fiu, nu știu cum poate fi transferată această chestiune pe internet. Dacă doar mai general, scrieți despre comerț, aspectul mărfurilor. Sau luați un subiect mai general. Trebuie să te uiți la statistici și să te bazezi pe ele. La urma urmei, s-ar putea să vă placă o altă direcție și să alegeți un subiect pe baza ei... Întrebați mai jos, vă spun eu!

Eșantion de CV supervizor

(format document | 2 pagini)

- E la fel ca mai sus...

Exemplu de CV al traducătorului

(format document | 2 pagini)

- Și traducătorii moderni fac asta - păstrează un blog și publică postări precum - cum să înveți engleza în 3 luni, cum să înțelegi engleza etc. Adică acoperă cuvinte cheie din nișa lor și apoi scriu un blog. Blogul atrage vizitatori care sunt incluși în listele de abonamente și se vând produse informative. Ei construiesc o afacere de informare prin propriul proiect. Vă recomand!

Descărcați gratuit toate formularele de CV. Actualizat 2018

Ei bine, în concluzie, am decis să împachetez toate formularele într-o singură arhivă în format zip, astfel încât să puteți selecta șablonul potrivit și să îl modificați pentru a se potrivi cu postul vacant pe care îl căutați.

Îți doresc să obții un loc de muncă bun în viață și, cel mai important, să ai un salariu mare.

(arhivă zip | 419 kb.)

Cu sinceritate,
Denis Povaga

Un CV este un scurt document care vă descrie pe dumneavoastră și abilitățile dumneavoastră profesionale.

Când redactați un document atât de important, asigurați-vă că scrieți numai adevărul. Nu te pune pe un piedestal. Ar trebui să fie competent, clar și concis. Ai grijă de aspectul tău, rămâi la stilul oficial.

Volumul textului este de 1-2 coli, nu mai mult. Imprimați într-un font ușor de citit, evidențiați punctele importante și asigurați-vă că atașați o fotografie. În ceea ce privește fotografia, ar trebui să arate ceva ca un pașaport. Alegeți o fotografie potrivită, cu o formă de îmbrăcăminte potrivită, nu neapărat pe lungime completă (cu excepția cazului în care este obligatoriu pentru angajator), fundalul fotografiei este de preferință neutru. Fără patos inutil, ai un loc de muncă, amintește-ți mereu asta.

Ce informații ar trebui incluse în CV-ul tău?

CV-ul ar trebui să fie structurat și există un plan brut. Mai jos este un exemplu, încercați să rămâneți la el.

1. Date personale;
2. Educaţie;
3. Experienţă;
4. Competențe de muncă;
5. Realizări;
6. Cunostinte PC;
7. Calitati personale;
8. Informații suplimentare/

Să ne uităm la fiecare punct în detaliu.

1. Date personale - ce ar trebui să fie în această secțiune?

• Nume complet - scrieți numele complet, prenumele, patronimicul.
• Data nașterii - indicați în întregime data, luna și anul nașterii (scrieți cu cifre).
• Adresa de reședință - este mai bine să indicați orașul și zona de reședință, în scopuri personale. confidențialitate deoarece îl plasați pe portalul de internet.
• Număr de telefon - scrieți numărul dvs. de mobil pentru a vă contacta rapid.
• E-mail - dacă trimiteți singur CV-ul, vi se va trimite un răspuns prin e-mail.
• Starea civilă - căsătorit/căsătorit, necăsătorit/necăsătorit, dacă există copii și în ce an de naștere (opțional, dar de dorit).

Exemplu:

Ivanova Ivanna Ivanovna

Scopul CV-ului: solicitant pentru postul de inspector HR

foto Data nașterii: 19 noiembrie 1977

Adresa domiciliului: Rostov-pe-Don, str. Lenina, 5 ani, ap. 37.

Număr de telefon: +7834764368

2. Educație- În acest paragraf, indicați ce studii aveți. Dacă sunt mai multe, vă rugăm să le enumerați în ordine. Sunt necesare data admiterii, data absolvirii, denumirea institutiei de invatamant, facultatea, specialitatea si calificarea obtinuta.

Exemplu:

2007–2009 Universitatea Națională Tehnică Donețk

Facultate: recalificare

Specialitate: economist

Calificare: specialist

1995–2000 Universitatea Națională Donețk

Facultate:

Specialitate: psiholog

Calificare: specialist

3–4 Experiență de muncă, abilități de lucru - dosarul de muncă trebuie rezumat pe scurt.

• Data admiterii și data concedierii din funcția dumneavoastră (articolul în temeiul căruia a fost reziliat contractul de muncă);
• Numele întreprinderii, companiei;
• Poziția deținută;
• Transferuri, numiri, promovări (foarte important, puteți urmări creșterea carierei).

După ce ați indicat postul, descrieți pe scurt responsabilitățile postului.

Mulți oameni recomandă să nu scrieți responsabilități de muncă dacă aplicați pentru un post. Dar este mai bine să scrieți că în fiecare companie principiul de funcționare este același, dar responsabilitățile postului sunt diferite. Angajatorul trebuie să vadă inițial ce ați făcut. Pentru o mai bună percepție a CV-ului, combinați experiența de muncă și abilitățile de lucru într-un singur paragraf.

Exemplu:

01.04.2005–01.08.2012

(7 ani, 4 luni) Phoenix LLC

Motivul concedierii: articolul 38 din Codul muncii al Ucrainei - dorința personală.

Șef departament HR:

Efectuarea evidenței personalului (angajare, concediere, transfer, concediu, întocmirea personalului);

Mentinerea cardurilor T2.

5. Realizări – această secțiune este foarte importantă. Dacă partea anterioară a CV-ului este un șablon, ar trebui să încercați mai mult aici. Reflectați toate realizările pe care le-ați obținut la locul de muncă anterior. Angajatorul dorește să vadă rezultatele muncii tale. Descrieți date specifice și, de preferință, susțineți-le cu numere.

Nu uitați că informațiile conțin secrete comerciale ale locului dvs. de muncă anterior. Dacă împărtășiți astfel de informații, vă rugăm să nu furnizați detalii exacte. Și mai multe detalii. Nu scrie: furnizare, promovare, implementare - asta sugerează că tocmai erai pe cale să faci asta și ai fost concediat.

Iar daca scrii: prevazut, promovat, implementat si in acelasi timp confirma in termeni procentual, atunci vor fi mai interesati de personalitatea ta. Rezultatele tale sunt evidente. Prin urmare, poți fi descris ca o persoană productivă și orientată spre obiective.

Este mai bine să dai un exemplu de realizări de la ultimul loc de muncă sau de la cel anterior, dar nu scrie acum zece ani.

Este important să notezi realizările pe care le-ai obținut în profesia ta. Nu scrie succesul contabilului șef dacă ai lucrat ca economist. Sunt momente când vrei să-ți schimbi ocupația, atunci trebuie să-ți aduci victoriile cât mai aproape de noile tale obiective de creștere a carierei.

Există profesii în care nu există servicii remarcabile pentru întreprindere. Angajatul efectuează zi de zi muncă monotonă, monotonă, apoi stabilește-te ca un performer de încredere și responsabil.

Dacă tocmai ați absolvit o instituție de învățământ superior și, firește, nu aveți realizări, atunci nu aplicați pentru un loc de muncă bine plătit. Mulți tineri profesioniști cred că „pot face totul” după absolvirea universității.

Nu apuca stelele de pe cer, realizarea ta este dorința de a învăța și de a-ți îmbunătăți nivelul de cunoștințe.

1. Creșterea volumului vânzărilor de produse cu 15%;
2. Creșterea profitului marginal cu 15%;
3. Am atras potențiali clienți și am dobândit o atitudine pozitivă față de compania noastră. A dovedit statutul de partener de încredere. Zona de vânzări: Experiență instruită și împărtășită cu tehnici de vânzări de succes;
4. Am dezvoltat un plan de vânzări eficient, datorită căruia vânzările au crescut cu 24%.

Postul administrativ:

1. A urcat de la secretar la director regional;
2. Elaborarea unui plan cuprinzător de dezvoltare pentru ramură;
3. Ea a organizat ramura de la zero și a adus-o la un nivel decent de profit.

Specialități tehnice:

1. Asigurarea securității informațiilor;
2. A organizat activitatea departamentului;
3. Elaborarea documentelor de reglementare privind tehnologia informației.

6. Cunoștințe de utilizare a calculatorului. Nu scrieți în această secțiune - utilizator experimentat. Astăzi, aproape toată lumea are abilități PC. Din nou trebuie să fii specific. Descrieți cu ce programe, aplicații de birou și sisteme lucrați. Este imperativ să fiți un utilizator de internet cu experiență, acum lucrează foarte des prin e-mail, lucrează pe rețelele sociale și așa mai departe.

Exemplu:

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de lucru cu Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express), editori grafici (Photoshop, CorelDRAW), programe profesionale : CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 și 8. Cunoașterea sistemelor de operare Windows și Linux.

7. Calități personale. Orice ai scrie aici, toate calitățile sunt bune. Deosebit de apreciate sunt: ​​responsabilitatea, punctualitatea, non-conflictul, abilitățile de comunicare, diligența, acuratețea. Orice set de astfel de calități te caracterizează pe partea pozitivă.

Însă indiferent ce ai scrie atunci când vii la un interviu, managerul de resurse umane îți va determina calitățile la prima vedere. Și uneori vor face o descoperire pentru tine. Prin urmare, atunci când compilați calitățile personale, țineți cont de opiniile celorlalți și fiecare profesie are propriile calități.

Exemplu:

Asistent manager: Acuratețe, atenție, aspect plăcut, sociabilitate, vorbire competentă. Operator: Vorbire competentă, rezistență la stres, punctualitate, responsabilitate.

Consultant vanzari: Amabilitate, sociabilitate, dorinta de a castiga bani, rezistenta mare la stres.

8. Informații suplimentare. Aici poți scrie informații care se vor concentra pe activitățile tale profesionale. Nu enumerați calitățile personale, abilitățile profesionale, toate acestea sunt menționate mai sus. Poti mentiona cunostinte lingvistice, permis de conducere.

În ceea ce privește hobby-urile, în acest moment aceasta este o problemă foarte controversată. Unii oameni cred că hobby-urile nu afectează calitățile profesionale. Să ne uităm la această problemă.

Dacă sunteți un specialist foarte tânăr, atunci rubrica „Hobby” vă va salva CV-ul. Nu scrie în fraze generale, arată-ți individualitatea. Prin urmare, scrieți hobby-uri care au legătură cu educația profesională.

Pentru ca CV-ul să iasă în evidență față de alții, scrieți hobby-uri care evidențiază caracterul, impulsul și perseverența. În concluzie, ar trebui să scrii un hobby, dar cu precauție extremă.

Exemplu:

Informații suplimentare:

Cunoașterea limbilor străine: engleză, rusă, ucraineană fluent, spaniolă, germană cu dicționar. Permis de conducere categoria B, experiență de conducere 10 ani.

Hobby-uri: broderie cu margele, sah, sport.

Să ne uităm la exemplul de hobby de mai sus:

• Broderia cu margele este o lucrare foarte minuțioasă și minuțioasă, ceea ce înseamnă că lucrarea va fi abordată cu seriozitate și grijă;
• Șah - gândire strategică;
• Sport - angajat sportiv sănătos.

Un CV este o artă. Prin urmare, sperăm că instrucțiunile noastre de scriere vă vor ajuta să obțineți o căutare de succes a unui loc de muncă.

Nivelul comerțului modern diferă semnificativ de relațiile anterioare dintre vânzători și cumpărători. În acest moment, pe piața muncii și în economia globală au apărut multe profesii cu nume neobișnuite pentru consumatorii casnici. În acest sens, puteți auzi adesea întrebarea: cine este supervizorul și ce face el?

Acesta este numele unei profesii occidentale care a devenit parte a sectorului economic modern. În general, reprezintă conducerea asupra unui grup de angajați. Practic, specialiștii din această profesie coordonează activitatea promotorilor, managerilor și reprezentanților de vânzări. Pentru a înțelege mai detaliat ce înseamnă un supervizor (cine face ce și cine ce face), merită să luați în considerare fișa postului acestui angajat.

Dispoziții generale

Angajatul angajat pentru acest post este un manager de nivel scăzut sau mediu. Angajarea lui depinde direct de șeful departamentului de vânzări și de conducerea principală a companiei. Odată ce un supervizor primește această funcție, el este direct subordonat acestor manageri și are posibilitatea de a da ordine propriilor subordonați. În lipsa unuia dintre subalterni, acest salariat trebuie să le ia locul, dar numai o persoană desemnată de director îi poate ocupa funcția.

Pentru a obține acest post în companie, solicitantul trebuie să obțină studii profesionale superioare. Angajatorii rareori acordă atenție vechimii în muncă. Dar dacă un angajat are doar studii medii de specialitate și un certificat de absolvire a cursurilor de lucru cu subalternii, atunci experiența sa de muncă într-o funcție de conducere trebuie să fie de cel puțin un an. În activitatea sa, el trebuie să se bazeze pe acte legale și de reglementare, ordine de la conducere, regulamente interne, carta companiei și instrucțiuni.

Cunoştinţe

Scopul principal al conducerii unui interviu pentru un supervizor este de a-i testa cunoștințele și profesionalismul. Un angajat angajat pentru acest post trebuie să cunoască dreptul muncii, elementele de bază ale antreprenoriatului, desfășurarea afacerilor și economia de piață. Înainte de a începe să-și îndeplinească funcțiile, trebuie să se familiarizeze cu structura și personalul companiei, să afle profilul activităților acesteia, specializarea și să se gândească la calea dezvoltării pe termen lung. În plus, angajatul trebuie să afle cum se menține politica de personal a organizației, cu ce strategie dezvoltă și ce procese tehnologice au loc în întreprindere.

Pentru a-și îndeplini sarcinile în mod eficient, supraveghetorul trebuie să cunoască psihologia generală, a muncii și specială, sociologia, norma și timpul petrecut în munca subordonaților săi și metodele de evaluare a calității muncii acestora. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă etica comunicării în afaceri, metodele prin care se rezolvă problemele de personal, organizatorice și de management, precum și scopul și regulile de utilizare a tehnologiei informatice moderne pentru prelucrarea informațiilor.

Funcții

Primul lucru pe care îl face un supervizor este să transmită informații subordonaților săi despre sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească. Acest angajat este cel care verifică dacă sunt pregătiți să înceapă munca și distribuie cantitatea totală de muncă între ei. Coordonează munca și în cazul unor circumstanțe neprevăzute sau eșec în întregul proces de lucru, numește un nou executor pentru a asigura îndeplinirea fără probleme a sarcinilor atribuite. Dacă este necesar, angajatul organizează interschimbabilitatea angajaților companiei, trebuie să stabilească cu prioritate ce sarcini să realizeze, să monitorizeze dacă toți angajații respectă programul de lucru, să distribuie personalul, să aloce ture pentru a se asigura că volumul așteptat de sarcini este finalizat la timp. si la un nivel inalt.

Responsabilitati

Responsabilitățile supervizorului includ verificarea ca subordonații săi dispun de toate materialele, tehnologiile și informațiile necesare, fără de care nu vor putea îndeplini sarcinile care le sunt atribuite. El trebuie să prevină opririle în muncă și să se asigure că nu există situații de urgență sau opriri în procesul de lucru.

Salariatul este obligat să elimine și să prevină conflictele dintre subordonați, să evalueze individual calitatea muncii fiecărui subordonat pentru a determina raționalitatea atribuirii acestor sarcini și dacă este posibilă creșterea numărului de responsabilități. Datorită cunoștințelor sale de psihologie, el testează lucrătorii pentru loialitate, echilibru și grad de încredere. Responsabilitățile supervizorului includ, de asemenea, analiza comportamentului angajaților atunci când lucrează cu clienții, verificarea comportamentului profesional și raportarea subordonaților despre greșelile pe care le-au făcut și necesitatea de a le corecta.

Alte funcții

Dintre funcțiile acestui manager, merită evidențiată furnizarea subordonaților cu instrucțiuni privind sarcinile obligatorii, verificarea gradului de pregătire pentru a efectua diferite tipuri de muncă, precum și monitorizarea stării angajaților, analizarea capacității acestora de a efectua munca fără a provoca prejudicii. societatea, iar in cazul demiterii sau inlocuirii unui salariat, acesta este obligat sa-si anunte superiorii despre aceasta gestiune.

Se asigură că sistemul de recompense și penalități pentru angajați este aplicat în timp util și eficient și, de asemenea, poartă conversații cu aceștia, află motivele nemulțumirii la locul de muncă și ajută la rezolvarea problemelor personale și corporative. În cazul în care unul dintre angajați nu este capabil să facă față sarcinilor care le sunt atribuite, organizează evenimente speciale pentru a-și spori competențele profesionale și, dacă acest lucru nu ajută, depune o cerere către conducere pentru concedierea angajatului rămas.

Alte responsabilitati

Responsabilitățile supervizorului includ determinarea criteriilor și cerințelor aplicanților pentru a obține un loc de muncă în companie și selectarea candidaților pentru post. El trebuie să prezinte noii angajați în echipă, să le ofere tot ce au nevoie pentru a naviga pe noul loc de muncă și să explice principiile politicii de personal și de muncă a companiei.

În plus, trebuie să asigure activitatea interconectată a departamentului său cu alte divizii ale organizației, să țină evidența angajării subordonaților săi și a muncii efectuate de aceștia. Angajatul trebuie să documenteze calitatea lucrării, promptitudinea finalizării acesteia și motivele încălcării programului de lucru pentru raportare la superiori. Dacă este necesar, rezolvă în mod independent unele probleme ale angajaților săi.

Drepturi

Fișa postului supervizorului presupune că acest angajat are dreptul de a avea acces la toate treburile personale ale personalului din subordinea acestuia, de a participa la elaborarea și aprobarea planurilor companiei, inclusiv la modificările diviziilor companiei. Dacă apar modificări în politica de producție, acesta are dreptul să convoace o întâlnire ad-hoc pentru a explica noile date subordonaților săi. În plus, drepturile sale includ capacitatea de a cere de la conducere să furnizeze departamentului său toate materialele, resursele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile atribuite.

Supraveghetorul de vânzări poate obține de la departamentul de contabilitate orice informații financiare legate de angajații săi și, de asemenea, poate face propuneri de stimulente materiale sau penalități de la anumiți lucrători pentru cât de bine și la timp își îndeplinesc sarcinile și respectă regulile companiei.

Un angajat are dreptul de a acționa ca intermediar între subordonații săi și conducerea superioară în procesul de rezolvare a problemelor și conflictelor de producție. Poate să-și îmbunătățească cunoștințele, să se familiarizeze cu documentația necesară și, de asemenea, să solicite ca el și subordonații săi să aibă condiții optime de muncă în conformitate cu legislația în vigoare a țării.

Responsabilitate

Profesia de supraveghetor presupune că un angajat, după ce a primit un loc de muncă, este responsabil pentru calitatea și oportunitatea îndeplinirii îndatoririlor sale și este, de asemenea, responsabil pentru munca personalului din subordine, îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor sale și toate infracțiunile. În plus, el este responsabil pentru orice încălcări ale legislației în vigoare a muncii, administrative și penale în cursul activităților sale de muncă. De asemenea, el poate fi tras la răspundere dacă acțiunile sale sau greșelile subordonaților săi au dus la pagube materiale companiei.

Abilități de supraveghetor

Un candidat pentru acest post trebuie să aibă anumite abilități și calități. Sunt foarte apreciați angajații cu gândire sistemică, care nu pot doar să privească situația din exterior, ci și să facă o prognoză în ce direcție se va dezvolta. Este foarte important să înțelegeți structura afacerii de tranzacționare, să cunoașteți specificul zonei în care își desfășoară activitatea compania, precum și să aveți un discurs de afaceri și să puteți negocia.

În ceea ce privește calitățile personale, angajatorii prețuiesc cu adevărat rezistența la situații stresante, exigența, capacitatea de a observa și analiza ceea ce se întâmplă, precum și capacitatea de a nu pierde performanța chiar și în condiții stresante. Însă, cel mai important lucru la care se uită managerii companiei este calitățile de conducere ale solicitanților și capacitatea lor de a organiza munca colectivă. Ei bine, deoarece reprezentanții acestei profesii sunt manageri de nivel inferior, capacitatea de a asculta și de a îndeplini instrucțiunile de la conducere este apreciată nu mai puțin decât restul.

Concluzie

Supraveghetorii sunt manageri de nivel inferior, în cea mai mare parte subordonați unui personal restrâns de angajați de vânzări. Se crede că această poziție este începutul unui traseu de carieră în companie și deschide perspective mari pentru persoană. Ocupând această poziție în companie, angajații își încep drumul către poziții de conducere superioară și își perfecționează abilitățile de management, planificare și promovare.