Descrierea postului pentru managerul de marcă (manager de promovare a mărcii). Descrierea postului pentru managerul de promovare Descrierea postului pentru managerul de promovare

Un agent de marketing pe internet este un specialist care planifică strategic promovarea unei companii, servicii sau produse pe internet. În același timp, un comerciant de internet este mai degrabă o profesie managerială decât una executivă. Întreaga parte tehnică a lucrării este delegată altor specialiști. Sarcina sa este de a selecta metoda optimă de promovare și de a controla munca și rezultatele redactorilor, designerilor de web și ale proiectanților de machetare.

Principalul complex al activității unui marketer este următorul:

• cercetare de piață;
• înființarea competentă a unei campanii publicitare și atragerea de noi clienți;
• utilizarea în practică a cunoștințelor celor mai noi tehnologii web;
• îmbunătățirea imaginii companiei.

Majoritatea angajatorilor solicită specialiștilor să aibă experiență profesională: cineva de 1 an sau mai mult, cineva de 3-5 ani... Nivelul de cunoștințe și experiență în acest domeniu reflectă direct mărimea salariului. Dacă nu aveți experiență, dar aveți certificate de la școli de prestigiu, atunci unii angajatori vor fi gata să vă angajeze, dar salariul în acest caz va fi minim.

Un contract de muncă cu un comerciant de internet se încheie ca la un manager și se întocmește în consecință. Contractul de muncă, anexa și fișa postului reglementează activitatea unui agent de marketing, indică ce cunoștințe și abilități trebuie să aibă, ce calificări trebuie să aibă pentru a rezolva sarcinile necesare.

Fiecare angajator are propriile cerințe pentru candidatul la funcția de agent de internet. Acest lucru poate depinde de tipul de activitate al companiei și de specialiștii acestei companii. Lista principală a posturilor marketerul pe internet este prezentat mai jos:

1. Cercetare de piață, nișă de afaceri, produs promovat și concurenți.
2. Analiza cererii și ofertei pe o anumită piață.
3. Crearea unei strategii de promovare a produselor.
4. Control în crearea și implementarea campaniilor publicitare, analiza rezultatelor.
5. Generarea de clienți potențiali - atragerea clienților prin trafic plătit.
6. Marketingul mobil cu optimizarea site-ului pentru dispozitive mobile este mai relevant în fiecare zi.
7. Dezvoltarea unei strategii SMM, a unui plan de conținut sau delegarea acestor competențe specialiștilor relevanți.
8. Optimizarea SEO, determinarea publicului țintă, promovarea site-ului web pentru interogări cheie.
9. Dezvoltarea și implementarea buletinelor informative prin e-mail către potențialii clienți, crearea de planuri de listă de corespondență și stabilirea declanșatorilor, evaluarea rezultatelor.
10. Elaborarea specificațiilor tehnice pentru freelanceri și evaluarea rezultatelor activităților lor.

Un agent de internet poate alege unde lucrează - în birou sau la distanță, în sfera IT sau în retail. Numărul în creștere rapidă de magazine online face ca profesia de marketing pe internet să fie una dintre cele mai importante locuri de muncă la cerere.

Caracteristici profesionale

Descrierea standard a postului pentru un agent de marketing descrie cunoștințele necesare unui specialist în timpul muncii și de ce ar trebui să fie ghidat un agent de marketing atunci când lucrează într-o companie:

• Legile RF;
• reglementările companiei, cartea, regulile contractului de muncă și anexa la acesta;
• această instrucțiune;
• prin ordinele managerilor.

De asemenea, fișa postului preciza responsabilitățile funcționale ale marketerului, drepturile și obligațiile părților (angajat și angajator).

Calitățile personale ale unui specialist nu sunt mai puțin importante decât cele profesionale. Afacerea pe internet astăzi este una dintre cele mai dure industrii, concurența nu vă permite să vă relaxați și vă obligă să vă îmbunătățiți în mod constant nu numai calitățile profesionale, ci și cele personale.

În fiecare zi apar noi instrumente digitale, iar angajatorii sunt gata să plătească sume fabuloase celor care știu să se implice la timp la muncă, să experimenteze și să-și facă treaba la cel mai înalt nivel. Calități personale de bazăAveți nevoie de un agent de internet:

• inițiativă;
• responsabilitate;
• capacitatea de a găsi și asimila rapid informații noi;
• creativitate;
• sociabilitate;
• capacitatea de a lucra cu obiecții, de a convinge;
• capacitatea de a trece rapid la diferite tipuri de muncă, de a primi o cantitate mare de informații;
• abilități de conducere.

Potrivit multor oameni, profesia de agent de internet este simplă, iar un specialist pur și simplu își face realitățile fanteziile. Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul, iar rutina în această profesie este suficientă. Munca monotonă de numărare a numerelor, programare, analiză a muncii primite, precum și procesarea unei cantități uriașe de informații noi necesită un specialist perseverență și atenție.

Cerințe minime candidatului pentru postul de marketing pe internet:

1. Fluență în Google Analytics, Yandex.Metrica.
2. Abilitatea de a configura publicitate direcționată și de a analiza datele primite în Yandex.Direct, Google Adwords, Facebook.
3. Crearea paginii de destinație.
4. Înțelegerea termenului „pâlnie de marketing”.

Cum să obțineți o profesie

Domeniul marketingului pe Internet este relativ nou și se dezvoltă dinamic, deci nu vă puteți limita la formare unică și vă puteți considera un specialist. Este necesar să vă actualizați constant cunoștințele, completându-le cu practică.

Pași de bază stăpânirea specialiștilor în internet:

1. Faceți cursuri de specialitate... Astăzi, multe școli online vă permit să stăpâniți de la distanță profesia unui comerciant de internet. La sfârșitul majorității cursurilor, se eliberează un certificat de specialist. Unele școli, după absolvirea cu succes, oferă o oportunitate de a efectua un stagiu și de a câștiga experiența necesară pentru angajarea ulterioară în orice companie.
2. Găsiți un mentor... Pentru a obține nu numai abilități teoretice, ci și practice, începătorii trebuie să se arunce în lumea marketingului pe internet și să facă acest lucru cu ajutorul unei persoane competente care poate explica și preda toate nuanțele acestei specialități.
3. Urmăriți știrile sferei... Pentru a rămâne solicitat ca specialist, trebuie să dobândiți în permanență noi cunoștințe. Ar trebui să citiți știrile, să vă abonați la mailurile din această zonă.

Profesia unui comerciant de internet combină mai multe profesii simultan, ceea ce vă permite în viitor să extindeți limitele oportunităților, să gestionați întregi departamente de marketing.

Domenii de aplicare a profesiei:

1. Publicitate contextuală.
2. Promovarea motorului de căutare - SEO.
3. Marketing prin e-mail.
4. SMM - marketing social media.
5. Analize web.
6. Marketing CPA.
7. Planificare strategica.

Analizând această specialitate, putem concluziona că școala comercianților pe internet eliberează specialiști din diverse profesii în vastitatea rețelei globale: strategii, matematicienii, designerii, psihologii, scriitorii. Desigur, într-o companie mare, un agent de marketing nu poate performa toate sarcinile deodată, dar ar trebui să delege autoritate, cu toate acestea, nivelul de profesionalism și dezvoltare diversificată a specialiștilor în marketing este foarte apreciat pe piața afacerilor și aduce venituri mari.

Crearea unui nou produs, analiza pieței sale, prețurile și controlul calității sunt responsabilitățile directe ale managerului de produs.

El controlează complet procesul de producție, este angajat în marketing și cooperează cu acestea. a sustine.

Managerul de produs este legătura dintre toți specialiștii, directorii, inginerii și restul companiei.

Principalele responsabilități funcționale

Sarcina principală a managerului de produs este constructia unei echipe, specialiști în domeniul lor, cu ajutorul căruia se va realiza un produs de înaltă calitate. El este responsabil pentru întregul proces de producție, de la prima până la ultima etapă. Implementarea ulterioară este, de asemenea, pe umerii lui.

Este un fel de lider, definește strategia de dezvoltare și ia decizii importante. Dar este important să înțelegem că un manager de produs nu este un director cu drepturi depline; într-o mare măsură, organizarea sa de conducere asupra oamenilor se bazează pe respect și încredere.

Autoritatea sa nu include autoritatea directă asupra subordonaților, astfel încât un manager analfabet care decide să comande participanții la proces fără respect, cel mai probabil nu va obține un rezultat pozitiv.

Proprietățile interesante ale unui manager de produs includ faptul că nu îndeplinește nicio sarcină, dar este specialist versatil... El trebuie să asculte opiniile angajaților și ale clienților înșiși. În viitor, pe baza opiniilor și preferințelor lor, se trag concluzii care se reflectă în producția produsului și în calitatea acestuia.

Responsabilități directe și sarcini care pot fi prescrise în fișa postului unui manager de produs:

• crearea și implementarea unui nou produs;
• gestionarea indicatorilor cheie de performanță;
• crearea unei categorii de preț;
• managementul vânzărilor;
• analiza pietei competitive;
• dezvoltarea unui program de creștere a vânzărilor;
• crearea unui marketing de calitate;
• prezentarea proiectului;
• comunicarea cu clientul;
• crearea unei strategii de dezvoltare.

Întregul ciclu de viață al unui manager de produs poate fi rezumat în câteva cuvinte. În stadiul inițial al creării unui produs, sarcina principală este să îl definești, să înțelegi ce să creezi. Apoi, trebuie să creați o echipă și să faceți totul pentru a vă asigura că aceasta a lucrat productiv... În cele din urmă, trebuie să aibă grijă de lansarea produsului.

Aruncând o privire mai atentă asupra întregului ciclu de creație, diagrama arată astfel:

• planificare și analiză detaliată;
• proiectarea dezvoltării ambalajelor;
• efectuarea testelor după implementare;
• prezentarea produsului finit.

În funcție de complexitatea organizării procesului de creație sau de normele unei companii individuale, responsabilitățile unui manager de produs pot fi împărțite între de doi sau mai mulți interpreți, în timp ce în fișa postului fiecărui manager de produs, sarcinile sale funcționale ar trebui fixate.

Primul interpret este responsabil pentru procese de afaceri, poziția sa se numește manager de produs, iar a doua pentru partea tehnică - manager tehnic de produs.

Atunci când caută un loc de muncă și intervievează în continuare un angajator, managerul de produs trebuie să se pregătească și să ia în considerare mai mulți factori. În timpul interviului, solicitantul trebuie să se gândească nu numai la responsabilitățile funcționale viitoare.

În continuare, vom încerca să luăm în considerare cele mai populare întrebări care sunt ridicate la un interviu cu un viitor angajat al companiei care solicită postul de manager de promovare a produselor sau manager de promovare a serviciilor.

Pentru o comunicare de succes cu angajatorul, desigur, este important să cunoașteți toate informațiile și să răspundeți corect la întrebările puse. Dar trebuie să aveți grijă și de lucruri minore, dar foarte importante, cum ar fi aspectul, un CV bine scris... Este imperativ să lucrați la prezentarea informațiilor și la propria încredere. Și nu uitați de punctualitate.

Abilități pe care trebuie să le dețină un manager de produs de succes:

• capacitatea de a cuceri oamenii și de a construi o comunicare de succes cu ei;
• capacitatea de a gândi strategic și de a organiza procesele de lucru;
• capacitatea de a construi o echipă competentă;
• au gândire creativă;
• rezistență la situații stresante;
• fii un adevărat lider;
• cunoaște-ți perfect responsabilitățile profesionale.

Considera 10 întrebări popularecare poate fi întrebat la un interviu:

1. Care este cel mai interesant și principal proiect la care ați lucrat? Explicați de ce este;
2. Îți place să lucrezi ca manager de produs și de ce ai devenit unul?
3. Cum intenționați să îmbunătățiți procesul de creare a unui produs în compania noastră în viitor?
4. Ce instrumente profesionale folosiți pentru a vă crea procesul de dezvoltare?
5. Ce dificultăți și situații neplăcute ați întâmpinat în slujba dvs. anterioară?
6. Ce recomandați pentru a îmbunătăți ambalajul site-ului nostru web pentru a crește conversia?
7. Ce situații din timpul orelor de lucru vă pot dezechilibra?
8. Ce eșecuri din carieră îți amintești cel mai mult?
9. În ce trei cuvinte te pot descrie colegii tăi anteriori?
10. De ce ai ales firma noastră?

Lucrați la aceste probleme și la celelalte calități descrise, și atunci nu veți scăpa de succes.

Venitul lunar depinde de mărimea orașului, de succesul companiei și de abilitățile personale și profesionale ale managerului de produs însuși.

La Moscova, plata lunară este de la 100.000 la 250.000 de ruble.

În Kaliningrad, un manager de produs are un venit lunar de 30.000 până la 90.000 de ruble.

În Krasnodar, salariul mediu ajunge la 80.000 de ruble pe lună.

Cele mai bine plătite poziții de manager de produs în orașe mari, cum ar fi Moscova și Sankt Petersburg. Nivelul salariilor scade pe măsură ce orașul scade. De asemenea veniturile depind de experiența de muncă a solicitantului, recomandări de la joburile anterioare, un CV scris corect.

Lucrul pe sine, dezvoltarea calităților profesionale și personale va duce la un succes inevitabil, care va afecta direct venitul lunar, cererea și creșterea carierei.

Pentru mai multe informații despre cine este managerul de produs și cum să devină unul, consultați videoclipul:

Descrierea postului pentru Manager promoții

APROBAT
Director general
Prenume I.O .________________
„________” _____________ ____

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul de promovare aparține categoriei managerilor.
1.2. Numirea în funcția de manager de promovare și demiterea din aceasta se face prin ordin al directorului general al organizației la propunerea managerului de personal.
1.3. Managerul de promovare raportează direct directorului general al organizației.
1.4. În absența managerului de promovare, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt specialist numit prin ordinul directorului general al organizației, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană cu o educație profesională (economică) superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și cel puțin doi ani de experiență într-o funcție similară este numită în funcția de manager de promovare.
1.6. Managerul promoției ar trebui să știe:
- legi și documente legale de reglementare care reglementează implementarea activităților antreprenoriale și comerciale;
- economia de piață, antreprenoriatul și fundamentele afacerilor;
- conditiile magazinului;
- sortimentul, clasificarea, caracteristicile și scopul mărfurilor;
- metode de stabilire a prețurilor, strategie și tactici de stabilire a prețurilor;
- fundamentele marketingului (conceptul de marketing, fundamentele managementului marketingului, metodele și direcțiile de cercetare a pieței);
- tiparele de dezvoltare a pieței și formarea cererii de bunuri;
- teoria managementului, macro- și microeconomie, administrarea afacerilor;
- elementele de bază ale publicității, formele și metodele campaniilor publicitare;
- fundamentele și principiile tehnologiilor PR;
- psihologia și principiile vânzărilor;
- caracteristicile mărcii, tehnologia de producție;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri și a condițiilor comerciale ale acordurilor, contractelor;

- legislația privind comerțul și brevetele;
- reguli pentru stabilirea contactelor de afaceri;
- elementele de bază ale sociologiei și psihologiei;
- limbă străină;
- structura de management al întreprinderii;
- metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.
1.7. Managerul de promovare este ghidat în activitățile sale de:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- statutul organizației, reglementările interne ale muncii, alte reglementări ale organizației;
- ordinele și comenzile conducerii;
- această fișă de post.

2. Responsabilități funcționale ale managerului de promovare

Managerul de promovare are următoarele responsabilități:

2.1. Studiază caracteristicile produsului promovat, analizează cerințele consumatorilor pentru produs pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing.
2.2. Efectuează analize de piață, identifică segmentele de piață ale consumatorilor țintă pentru oferirea de produse.
2.3. Dezvoltă o strategie pentru promovarea unui produs pe piață, luând în considerare propunerile departamentelor de marketing și publicitate pentru desfășurarea de campanii publicitare, expoziții, prezentări și alte acțiuni PR.
2.4. Organizează prezentări de produse către potențiali cumpărători și consumatori, seminarii tematice (sfaturi profesionale privind proprietățile și calitățile consumatorului produsului).
2.5. Elaborează o politică de prețuri pentru produs, determină condițiile de vânzare a bunurilor (un sistem de reduceri și beneficii pentru anumite grupuri de cumpărători).
2.6. Prevede volume de vânzări.
2.7. Elaborează un buget pentru produs, calculează profitul și profitabilitatea așteptate din momentul în care produsul este introdus pe piață, determină posibilitatea pierderilor pentru întreprindere în primele etape ale promovării produsului și dezvoltă propuneri pentru a le minimiza.
2.8. Dezvoltă scheme de vânzare a produselor (de la crearea de noi divizii de vânzări până la reconstrucția canalelor de vânzare existente).
2.9. Organizează lucrări contractuale în departamentul de produse, ține evidența tranzacțiilor de plată, analizează datele operaționale cu privire la rezultatele vânzărilor.
2.10. Coordonează comercializarea produselor.
2.11. Monitorizează poziția produsului pe piață (cursul vânzărilor produsului, cererea pentru acesta), determină și analizează atitudinea consumatorilor față de produs.
2.12. Identifică parametrii produsului nesatisfăcător, cerințele clienților pentru produs (neincluse în produs) și informează departamentele de proiectare, tehnologice și de producție despre acestea pentru a ajusta produsul, oferindu-i noi proprietăți de consum.
2.13. Monitorizează politica de prețuri și cererea pentru mărcile concurenților, determină poziția produsului față de produsele similare sau similare ale concurenților.
2.14. Coordonează și controlează munca angajaților din subordine.
2.15. Pregătește rapoarte pentru managementul întreprinderii cu privire la munca depusă.
2.16. Îndeplinește alte responsabilități conexe pentru promovarea și vânzarea produsului.

3. Drepturile managerului de promovare

Managerul de promoții are dreptul la:

3.1. Pentru a determina independent formele și metodele de promovare a mărcii și stabilirea relațiilor de afaceri cu consumatorii.
3.2. Semnați și avizați documente care țin de competența lor.
3.3. Solicitați informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale de la șefii departamentelor de întreprindere și specialiștii personal sau în numele supraveghetorului imediat.
3.4. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Manager promoție - un specialist care studiază caracteristicile produsului promovat, analizează cerințele consumatorilor pentru produs pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing și dezvoltă o strategie de promovare a produsului pe piață. În descrierea postului nostru de manager de promovare, atribuțiile acestui specialist sunt detaliate, inclusiv: dezvoltarea unei politici de prețuri pentru un produs, determinarea condițiilor de vânzare a bunurilor și dezvoltarea unui sistem de vânzare pentru produse.

Descrierea postului pentru Manager promoții

APROBAT
Director general
Prenume I.O .________________
„________” _____________ ____

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul de promovare aparține categoriei managerilor.
1.2. Numirea în funcția de manager de promovare și demiterea din aceasta se face prin ordin al directorului general al organizației la recomandarea managerului de personal.
1.3. Managerul de promovare raportează direct directorului general al organizației.
1.4. În absența managerului de promovare, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt specialist numit prin ordinul directorului general al organizației, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană cu o educație profesională (economică) superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și cel puțin doi ani de experiență într-o funcție similară este numită în funcția de manager de promovare.
1.6. Managerul promoției ar trebui să știe:
- legi și reglementări care reglementează implementarea activităților antreprenoriale și comerciale;
- economia de piață, antreprenoriatul și fundamentele afacerilor;
- conditiile magazinului;
- sortimentul, clasificarea, caracteristicile și scopul mărfurilor;
- metode de stabilire a prețurilor, strategie și tactici de stabilire a prețurilor;
- fundamentele marketingului (conceptul de marketing, fundamentele managementului marketingului, metodele și direcțiile de cercetare a pieței);
- tiparele de dezvoltare a pieței și formarea cererii de bunuri;
- teoria managementului, macro- și microeconomie, administrarea afacerilor;
- elementele de bază publicitare, formele și metodele campaniilor publicitare;
- fundamentele și principiile tehnologiilor PR;
- psihologia și principiile vânzărilor;
- caracteristicile mărcii, tehnologia de producție;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri și a condițiilor comerciale ale acordurilor, contractelor;

- legislația privind comerțul și brevetele;
- reguli pentru stabilirea contactelor de afaceri;
- elementele de bază ale sociologiei și psihologiei;
- limbă străină;
- structura de management al întreprinderii;
- metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.
1.7. Managerul de promovare este ghidat în activitățile sale:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- statutul organizației, reglementările interne ale muncii, alte reglementări ale organizației;
- ordinele și comenzile conducerii;
- această fișă de post.

2. Responsabilități funcționale ale managerului de promovare

Managerul de promovare are următoarele responsabilități:

2.1. Studierea caracteristicilor produsului promovat, analizarea cerințelor consumatorilor pentru produs pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing.
2.2. Efectuează analize de piață, identifică segmentele de piață ale consumatorilor țintă pentru oferirea de produse.
2.3. Dezvoltă o strategie pentru promovarea unui produs pe piață, luând în considerare propunerile departamentelor de marketing și publicitate pentru desfășurarea de campanii publicitare, expoziții, prezentări și alte acțiuni PR.
2.4. Organizează prezentări de produse către potențiali cumpărători și consumatori, seminarii tematice (sfaturi profesionale privind proprietățile și calitățile consumatorului produsului).
2.5. Elaborează o politică de prețuri pentru produs, determină condițiile de vânzare a bunurilor (un sistem de reduceri și beneficii pentru anumite grupuri de cumpărători).
2.6. Prevede volume de vânzări.
2.7. Întocmește un buget pentru produs, calculează profitul și profitabilitatea așteptate din momentul în care produsul este introdus pe piață, determină posibilitatea pierderilor pentru întreprindere în primele etape ale promovării produsului și dezvoltă propuneri pentru a le minimiza.
2.8. Dezvoltă scheme de vânzare a produselor (de la crearea de noi divizii de vânzări până la reconstrucția canalelor de vânzare existente).
2.9. Organizează lucrări contractuale în departamentul de produse, ține evidența tranzacțiilor de plată, analizează datele operaționale cu privire la rezultatele vânzărilor.
2.10. Coordonează comercializarea produselor.
2.11. Monitorizează poziția produsului pe piață (cursul vânzărilor produsului, cererea pentru acesta), determină și analizează atitudinea consumatorilor față de produs.
2.12. Identifică parametrii produsului nesatisfăcător, cerințele clienților pentru produs (neincluse în produs) și informează departamentele de proiectare, tehnologice și de producție despre acestea pentru a ajusta produsul, oferindu-i noi proprietăți de consum.
2.13. Monitorizează politica de prețuri și cererea pentru mărcile concurenților, determină poziția produsului față de produsele similare sau similare ale concurenților.
2.14. Coordonează și controlează munca angajaților din subordine.
2.15. Pregătește rapoarte pentru managementul întreprinderii cu privire la munca depusă.
2.16. Îndeplinește alte responsabilități conexe pentru promovarea și vânzarea produsului.

3. Drepturile managerului de promovare

Managerul de promoții are dreptul la:

3.1. Pentru a determina independent formele și metodele de promovare a mărcii și stabilirea relațiilor de afaceri cu consumatorii.
3.2. Semnați și avizați documente care țin de competența lor.
3.3. Solicitați informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale de la șefii departamentelor de întreprindere și specialiștii personal sau în numele supraveghetorului imediat.
3.4. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea managerului de promovare

Managerul turismului este responsabil de:

4.1. Calitatea slabă și îndeplinirea prematură a atribuțiilor care îi sunt atribuite prin fișa postului în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă.
4.2. Provocarea de daune materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
4.3. Infracțiuni comise în cursul activităților lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

29 ianuarie 2020 - Agenția Internațională de Marketing pentru Performanța Digitală, iProspect, deschide poziția de Optimizare a motorului de căutare și Manager de promovare a site-urilor web (Manager SEO) Responsabilități cheie: Implementarea proiectelor SEO ale clienților în strategii complexe împreună; Comunicare...

4 februarie 2020 - Responsabilități: Optimizare tehnică a site-ului web; Dezvoltarea unei strategii 2020 pentru promovarea site-urilor web în motoarele de căutare; Îndeplinirea KPI-urilor anuale pentru creșterea traficului de la motoarele de căutare și vizibilitatea site-ului; Creșterea CR a traficului organic primit; Dezvoltare și ...

14 ianuarie 2020 - Responsabilități: desfășurarea campaniilor în Google Adwords și Yandex Direct, optimizarea campaniei. Urmărirea apelurilor, analiza eficienței, pregătirea raportării. - Promovare SEO. Controlul contractorului. Colaborare cu contractori pentru a aduce site-uri în TOP-10 ...

5 februarie 2020 - Bună dragă prietenă! Vă scriu despre problemele noastre dureroase, care nu mai sunt posibile de rezolvat pe cont propriu! Vă amintiți că suntem o agenție de producție-boutique digitală, dar destul de eficientă, cu sarcinile noastre mari și mici, ...

4 februarie 2020 - De cine avem nevoie: Algo Capital este o companie de investiții specializată în dezvoltarea strategiilor de investiții cantitative. Pe piață din 2003, top 15 la bursa de la Moscova în ceea ce privește cifra de afaceri pe piața futures și opțiuni. Cauta...

4 februarie 2020 - Ashmanov & Partners este una dintre cele mai strălucite companii de pe piața rusă de marketing pe internet. Agenția a fost fondată în 2001, a dezvoltat acum terminologia profesională general acceptată în promovarea motoarelor de căutare, conduce cea mai mare industrie anuală ...

22 ianuarie 2020 - Aveți o oportunitate minunată de a promova și dezvolta mărci de produse exclusive pe piața rusă. Responsabilități: analiza bazei de clienți existente, căutarea de noi clienți, dezvoltarea și implementarea strategiei de vânzări a companiei în segmentul încredințat, ...

27 ianuarie 2020 - Ingate caută un director de vânzări! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 19 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și folosește cele mai noi metode ...

21 ianuarie 2020 - Responsabilități: Crearea de grupuri și un canal de vânzări prin rețelele sociale (dezvoltarea unei strategii, politica de conținut, titluri) Crearea de conținut (texte, setarea sarcinilor pentru un designer / animator GIF, promovare încrucișată cu partenerii), Postare, creștere numărul de abonați, ..

23 ianuarie 2020 - Healbe Limited Liability Company Vacancy Marketing Communication Manager / Marketer la HEALBE Despre noi: Healbe International Company este dezvoltator, producător și distribuitor al unui dispozitiv inovator de urmărire a sănătății ...

23 ianuarie 2020 - Startsmile Group este un grup de companii create în 2010 și care operează în domeniul digitalului. Domeniile noastre de concentrare sunt dezvoltarea web, marketing, SEO, PR, cercetare și publicare. În echipa Startsmile Group căutăm un experimentat, atent, responsabil ...

22 ianuarie 2020 - Ingate caută un manager de achiziții de top! Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 19 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și folosește cele mai noi ...

21 ianuarie 2020 - Manager SMM / manager de conținut, manager de promovare, targetolog Responsabilități: promovare în rețelele sociale și resurse de căutare; analiza pieței, formarea planurilor de marketing. Cerințe: abilitatea de a lucra în echipă; abordare creativă a soluționării ...

13 ianuarie 2020 - Loc vacant al companiei: SRL "LIBERTY TRAVEL" Companie de turism. Responsabilități: - căutare activă și atracție a clienților interesați de produsul companiei; - negociere cu potențiali parteneri; - ...

31 decembrie 2019 - OneTwoTrip este cel mai înalt serviciu de călătorie. În fiecare zi, pe site-ul și aplicația noastră mobilă, zeci de milioane de căutări se transformă în zeci de mii de călătorii. Dezvoltăm activ segmentul B2B al afacerii noastre. Rolul managerului ...

20 ianuarie 2020 - Obiective: creșterea nivelului de vânzări al centrului de recreere rural; încărcarea zilelor săptămânii și sezonului de jos dezvoltarea vânzărilor corporative; extinderea bazei de clienți (grupuri de copii, grupuri sportive și tematice, nunți, copii de vară și adulți ...

30 ianuarie 2020 - Responsabilități: Administrarea canalului YouTube: - dezvoltarea și coordonarea unei strategii SMM pentru introducerea și promovarea canalului YouTube - planificarea pe termen scurt și lung pentru dezvoltarea canalului - postarea conținutului video - urmărirea conținutului și sponsori ...

29 ianuarie 2020 - JoyMechanix dezvoltă și produce echipamente de filmare robotizate pentru televiziune și cinematografie. Clienții noștri sunt cele mai mari studiouri de știri rusești și internaționale, companii de televiziune și film. Echipamentele noastre ...

23 decembrie 2019 - Responsabilități: Dezvoltarea unui plan de marketing și implementarea acestuia, în scopul creșterii vânzărilor și promovării site-ului web, Control asupra conținutului site-ului, Desfășurarea prezentărilor și întâlnirilor de afaceri, Gestionarea optimizării motorului de căutare (SEO), creație ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: Dezvoltarea unui canal de vânzări (promovarea produsului / mărcii) prin arhitecți, designeri, companii de construcții. Căutare și apeluri reci către designeri, arhitecți, organizații de construcții etc. Lucrul cu propria bază de clienți și întreținerea ...

23 decembrie 2019 - Ingate caută un nou director de achiziție de afaceri! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 18 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și folosește ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: gestionați canalele individuale de achiziție a traficului pe canalul electronic, în conformitate cu strategia generală de achiziție a traficului de comerț electronic. Dezvoltarea de noi canale electronice pentru atragerea traficului. Planificarea, lansarea și scalarea ...

30 decembrie 2019 - Sarcinile dvs.: Pentru a asigura fluxul sistematic de clienți potențiali - achiziție; Dezvoltarea, planificarea și implementarea strategiilor de creștere a vânzărilor, conștientizarea mărcii, inclusiv mecanici similare, cumpărare programatică; Formarea și controlul execuției bugetare ...