Responsabilitățile unui programator într-o organizație. Descrierea postului unui inginer software, responsabilitățile postului unui inginer software, exemplu de descriere a postului a unui inginer software. Descrierea postului de programator

ÎN societatea modernă Meseria de programator este considerată una dintre cele mai căutate și bine plătite. Acest lucru se datorează parțial faptului că majoritatea companiilor au trecut la raportarea electronică și, în consecință, au devenit necesari specialiști care sunt capabili să ofere o informatizare profesională și de înaltă calitate a organizației. În acest sens, managementul întreprinderii a început să elaboreze fișe de post pentru programatori.

Descrierea postului

Un programator este o poziție care poate include multe funcții și sunt necesare în funcție de sfera întreprinderii. Versatilitatea profesiei vă permite să îndepliniți multe sarcini. Prin urmare, înainte de a începe munca, angajatul trebuie să stabilească clar, împreună cu conducerea, ce anume i se cere în cursul îndeplinirii atribuțiilor sale directe. Lucrul ca programator poate include programarea sistemelor, programarea aplicațiilor, testarea și suport tehnic. Dar, în majoritatea cazurilor, o organizație necesită profesioniști să întrețină software-ul care este deja disponibil în întreprindere.

Responsabilitati

Responsabilitățile specialiștilor în această poziție includ crearea de software care să îi ajute pe ei și pe angajații organizației care lucrează în cadrul acesteia să rezolve problemele puse de management. În plus, trebuie să creeze diverse site-uri web, magazine online și programe care să le gestioneze. Principalele responsabilități ale unui programator includ și dezvoltarea bazelor de date și sisteme de operare pentru companie.
Uneori li se cere să ofere suport tehnic și să întrețină software în cadrul organizației. Pot exista multe sarcini similare pentru profesioniști în această muncă. Totul depinde de domeniul în care își desfășoară activitatea compania. Toate îndatoririle, drepturile și responsabilitățile specialistului trebuie să fie clar conturate de conducere. Pentru a face acest lucru, fiecare organizație trebuie să aibă o fișă de post pentru un programator. institutie bugetara. Acesta vă va permite să evitați întrebările inutile și să îi ajutați pe angajați să înțeleagă exact ce li se cere în timp ce își îndeplinesc sarcinile directe.

Structura descrierii postului

La întocmirea acestui document, este necesar să se țină seama de toate regulile de întocmire a unor astfel de documente acceptate în afaceri. Este de remarcat faptul că, în funcție de nevoile întreprinderii, prevederile diferitelor instituții pot diferi. Până la urmă, domeniile de activitate ale organizațiilor bugetare sunt diferite. Dar totuși, există puncte generale care trebuie luate în considerare atunci când se întocmește fișa postului de programator pentru o instituție bugetară. Da, pe dreapta colțul de sus Trebuie indicate data și poziția managerului care aprobă această instrucțiune. În unele cazuri, este acceptabil ca semnele sub ghid să fie situate în partea de jos a documentului.

Secțiuni de instrucțiuni

Prima secțiune a acestui document oferă dispoziții generale. Este important să indicați ce cerințe are organizația pentru un profesionist care aplică pentru acest post. Trebuie indicate toate documentele și actele legislative cu care angajatul trebuie să se familiarizeze, în ce temei este acceptat sau concediat de la muncă și, de asemenea, cine îl poate înlocui în această funcție.

Următoarea secțiune descrie responsabilitățile și drepturile unei persoane care primește un loc de muncă ca programator. Practic, aici sunt consemnate principalele atribuții standard ale acestui angajat, precum și completări luând în considerare exact ce instrucțiuni trebuie să respecte, în funcție de specificațiile instituției în care va lucra. Descrierea postului Programatorul unei instituții bugetare include destul de des o listă de tehnologie și echipamente pe care trebuie să le întrețină în cursul îndeplinirii activității sale.

Iar ultima secțiune descrie responsabilitatea pe care o poartă un angajat pentru îndeplinirea necinstă a sarcinilor sale. Dar este important de luat în considerare că aceste prevederi nu pot depăși ceea ce este specificat în legislația țării cu privire la dreptul muncii angajat.

Cerințe pentru candidat

Standardul profesional pentru un programator la o instituție bugetară implică de obicei că un candidat pentru această poziție trebuie să obțină o diplomă secundară sau studii superioareîn această specialitate. În unele cazuri, este clar dacă este important să finalizați studiul cu normă întreagă, este furnizată o listă de abilități și limbaje de programare și așa mai departe. Totul depinde de scopul pentru care este angajat un specialist. Dar asta nu este tot. În funcție de ce fel de post este oferit unei persoane, conducerea companiei poate fi interesată de experiență în acest post sau în acest domeniu. De obicei durează 3 până la 5 ani vechime în serviciu. Dar un specialist fără experiență poate fi angajat și pentru posturi inferioare.

Funcții de muncă

Cel mai adesea puteți găsi oferte pentru a găsi ingineri și tehnicieni de programare. Aceste două funcții sunt diferite una de cealaltă, deși este posibil să nu difere ca titlu nici măcar în aceeași instituție. ÎN schiță generală Un inginer programator este obligat să compună și să dezvolte software pentru echipamente, iar un tehnician operează programe deja dezvoltate pentru a-și îndeplini sarcinile.

Astfel, fișa postului unui programator la o instituție bugetară în primul caz poate include nu numai dezvoltarea de programe pentru echipamentele informatice disponibile la întreprindere, ci și testarea și depanarea acestora, cu suport tehnic suplimentar. În plus, se pot dezvolta solutii tehnologice luând în considerare toate etapele prelucrării datelor. Funcțiile lor pot include, de asemenea, lansarea de aplicații și intrarea în ele informatiile initiale. Dacă este necesar, trebuie să ajusteze programele create ținând cont de nevoile întreprinderii. Inginerii trebuie să familiarizeze managementul cu programele dezvoltate și să întocmească rapoarte cu privire la munca depusă.

Insa un tehnician programator profesionist trebuie sa asigure automatizarea procesarii informatiilor astfel incat problemele economice sa poata fi rezolvate mai eficient. El este direct implicat în proiectarea sistemelor capabile să prelucreze date folosind sisteme matematice. Exercitați controlul asupra proceselor de calcul și a funcționării echipamentelor și multe altele. Dacă fișa postului este pregătită corect, atunci nu numai că puteți defini clar ce sarcini va trebui să îndeplinească angajatul, ci și să simplificați semnificativ colectarea criteriilor de selectare a personalului.

Fișa postului unui programator este un document care conține funcțiile, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui angajat al companiei. Diferiți angajatori pot avea, în consecință, cerințe diferite pentru un angajat, așa că este recomandat ca un specialist să citească fișa postului înainte de a accepta un post. În acest articol ne vom uita la cum arată fișa postului unui programator în 2020. Există o mostră descărcabilă la sfârșitul articolului.

Conținutul fișei postului de programator

Acest document organizatoric și juridic este întocmit în conformitate cu normele și reglementările legii, prin urmare include o serie de puncte obligatorii, al căror conținut poate diferi în funcție de cerințele companiei:

1. Prevederi generale. Ele se caracterizează printr-o încărcătură semantică scăzută și conțin o serie de motive conform cărora un programator ocupă o poziție. Acest alineat poate indica persoanele cărora specialistul le raportează, precum și elementele cadrul legislativ după care trebuie să se ghideze.
2. Cunoștințe necesare. O clauză care conține cunoștințe specifice pe care trebuie să le dețină un specialist. Adesea, angajatorii indică cunoștințele programatorului în cadrul prevederi generale, combinând aceste puncte.
3. Drepturile angajaților. Angajatorul are dreptul de a indica specificul drepturilor unui programator cu normă întreagă în mod independent, dar în conformitate cu prevederile legii.
4. Responsabilitatile angajatului. Cel mai adesea, responsabilitățile sunt indicate în mod specific, cele mai importante fiind indicate în primul paragraf, iar cele minore în ultimul.
5. Responsabilitatea angajatului. Fișa postului nu conține întotdeauna o astfel de subclauză, dar acest lucru nu îi scade importanța. Responsabilitatea presupune stabilirea de sancțiuni pentru atitudinea necorespunzătoare față de muncă sau îndeplinirea atribuțiilor oficiale. În unele cazuri, informațiile despre responsabilități sunt incluse în clauza de responsabilități.

Cerințele neclar definite într-o fișă a postului contribuie la apariția dezacordurilor, precum și la scăderea calității muncii anumitor departamente sau a întregii organizații în ansamblu.

Descrierea postului de programator: prevederi generale

Prevederile generale reprezintă o parte introductivă și integrantă a oricărei fișe de post, de aceea este foarte important să abordați corect pregătirea acestora. Pentru mai buna intelegere Puteți consulta următorul exemplu, care prezintă date dintr-o poziție generală:

• Următoarea descriere a postului specifică drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui programator.
• Programator angajat angajat cu normă întreagăîn conformitate cu normele existente ale legislației ruse și în conformitate cu ordinea generalului. director al companiei.
• În cadrul companiei, programatorul raportează direct șefului departamentului de programare.
• În absența unui programator, responsabilitățile acestuia vor fi transferate altuia oficial, in conformitate cu aceasta imprejurare, se anunta o comanda corespunzatoare in firma.
• Atunci când îndeplinește sarcini oficiale, programatorul trebuie să fie ghidat de legile Federației Ruse, precum și de legislația și documente de reglementare organizatii. În plus, activitățile programatorului sunt reglementate de această fișă a postului.

Fișa postului trebuie să conțină în antet data aprobării și să fie certificată prin semnăturile funcționarilor de conducere, precum și sigiliul companiei.

Cerințe pentru abilități și cunoștințe

Daca se determina cunoștințe necesare Este important să se țină cont de zona de activitate a programatorului și de categoria acestuia, în funcție de profesia sa. Principalele cerințe pot fi luate în considerare în următorul tabel:

In plus, programatorul trebuie sa vorbeasca cel putin o limba straina, cel mai adesea engleza, la un nivel cel putin intermediar; cunoaște-ți responsabilitățile în conformitate cu legislatia muncii; cunoaște regulile reglementările muncii organizatii.

Drepturile angajaților

Conform fișei postului, programatorul are dreptul de a se familiariza cu orice proiecte de management legate de activitatea sa principală. De asemenea, programatorul poate face propuneri pentru modificarea activității companiei și optimizarea acesteia. Dacă este necesar, programatorul trebuie să fie dotat cu toată documentația și informațiile necesare referitoare la activitățile sale profesionale în cadrul organizației.

Pentru o abordare optima a rezolvarii anumitor probleme, un specialist poate implica si alti angajati, precum si conducerea directa a companiei. În unele cazuri, implicarea specialiștilor din alte structuri trebuie mai întâi convenită cu managerul. În cele din urmă, ca orice alt angajat cu normă întreagă, un programator poate raporta diferite tipuri de neajunsuri în activitatea companiei și poate sugera metode pentru eliminarea acestora.

În calitate de angajat cu normă întreagă, un programator are toate drepturile prevăzute în Codul Muncii al Federației Ruse și poate cere respectarea acestora de la conducerea companiei.

Responsabilitățile unui nou angajat

Responsabilitățile postului determinate de nevoile firmei si trebuie precizate clar in fisa postului. Pentru a obține mai mult informatii detaliate Luați în considerare următorul exemplu care descrie responsabilitățile generale ale unui programator:

1. Pe baza analizei modelelor matematice și a soluțiilor la probleme de natură economică și de altă natură, un programator trebuie să dezvolte programe care să ajute la realizarea sarcinilor folosind tehnologia computerelor electronice.
2. Pregătirea tuturor programelor necesare pentru depanare și instalarea lor imediată. În viitor, este necesar să lansați programul depanat și să introduceți datele necesare pentru operarea ulterioară.
3. Selectarea limbajului de programare adecvat pentru a descrie structurile de date și algoritmii.
4. Pentru ca programele în curs de dezvoltare să funcționeze optim, programatorul trebuie să le asigure și verificări automate de corectitudine.
5. Pentru programele dezvoltate, angajatul trebuie să elaboreze și instrucțiuni de operare, precum și documentația tehnică relevantă.
6. Dezvoltarea de tehnologii care ajută la rezolvarea diferitelor tipuri de probleme la fiecare etapă a procesării informației.
7. Identificarea tuturor informațiilor necesare procesării cu ajutorul unui computer, precum și a volumului, structurii, metodei de stocare, ieșire și procesare a acestuia.
8. Programatorul trebuie să determine pe deplin posibilitățile de utilizare a produselor software dezvoltate.
9. Ghidat de analiza datelor de ieșire, programatorul trebuie să facă ajustări la programele în curs de dezvoltare.
10. Implementarea programelor dezvoltate, precum și a instrumentelor software, trebuie să fie însoțită de un programator.
11. Procesele de calcul efectuate în cadrul companiei trebuie să fie unificate și tipizate de către programator.

Responsabilitățile angajaților cu diferite poziții în cadrul postului de programator pot diferi. De exemplu, responsabilitățile postului unui inginer software vor fi diferite de cele ale unui tehnician software. În cele din urmă, setul de responsabilități ale unui angajat al companiei este determinat de angajator.

Responsabilitatea fata de angajator

Sfera de responsabilitate a unui programator ca angajat cu normă întreagă este limitată doar de activitățile și responsabilitățile sale. Cel mai important punct este nerespectarea obligațiilor oficiale sau respectarea într-o manieră necorespunzătoare. Sancțiunile sunt impuse în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

De asemenea, programatorul este responsabil pentru diferite tipuri de infracțiuni comise în cadrul companiei. Infracțiunile care implică răspunderea angajatului pot fi găsite în legislația administrativă, civilă sau penală a Federației Ruse.

În cele din urmă, programatorul va fi tras la răspundere pentru cauza daune materiale proprietatea companiei sau a angajatului său individual. Despăgubirea pentru daune este determinată de documentele de reglementare ale companiei, precum și de muncă sau cod civil RF.

Odată cu dezvoltarea tehnologiilor înalte a început cerere mare pentru lucrătorii IT. Această profesie clasificate în mai multe categorii. Acest articol va discuta toate drepturile și responsabilitățile programatorilor în diferite domenii.

Puțină istorie

Puțini oameni știu că primul programator a fost Joseph Jacquard, care a trăit în secolul al XIX-lea. El a dezvoltat un războaie care ar putea crea automat modele pe țesătură folosind cărți perforate. Consider că această unitate este primul dispozitiv programat.

Prima dezvoltare care a fost capabilă să efectueze calcule a fost Motorul analitic programabil al lui Charles Babbage. Dar a rămas doar o dezvoltare teoretică, iar autorul nu a reușit să o implementeze în practică. Un alt inventator a reușit să construiască acest dispozitiv, după ce creatorul său a murit.

Mai târziu, în 1843, Ada Lovelace a compilat primul program pentru acest dispozitiv care ar putea rezolva ecuația lui Bernoulli.

Profesia de programator

Ce spune fișa postului despre această profesie? Un programator este un angajat în domeniul înaltei tehnologii care este capabil de abilități profesionale de calculator și de dezvoltare în diverse limbaje de programare, pe care trebuie să le cunoască bine. De asemenea, fisa postului specialistului de frunte presupune ca angajatul trebuie sa fie capabil sa tolereze bine situatiile stresante si sa fie sociabil, intrucat de multe ori se asteapta munca in echipa.

Fișa postului unui inginer de software de frunte indică faptul că candidatul trebuie să aibă un nivel superior învăţământul tehnic după specialitatea cerută. Desigur, dacă o persoană cunoaște excelent mai multe limbi pentru crearea de software și este capabilă să rezolve probleme complexe care apar în timpul procesului de dezvoltare a software-ului, atunci abilitățile sale profesionale pot ajuta la obținerea unui loc de muncă fără a obține un certificat universitar.

Pe lângă experiența de lucru cu electronice, un programator trebuie să cunoască o serie de alte lucruri:

• legislatia muncii;
• reglementari, acte si norme referitoare la activitate profesională specialist IT;
• fișa postului de programator;
• regulile și reglementările muncii;
• măsuri de siguranță pentru lucrul cu electronice.

Ce este obligat să facă un programator și ce drepturi are?

Un lucrător în tehnologie are unele dintre aceleași oportunități și responsabilități ca toți ceilalți lucrători.

Ce drepturi sunt specificate în fișa postului unui programator la o întreprindere?

• identificarea și eliminarea ulterioară a tuturor factorilor care interferează cu eficientizarea muncii;
• programatorii își pot exprima dorințele, solicitările sau sugestiile către reprezentanții posturilor superioare dacă acestea au legătură cu creșterea eficienței muncii sale.

Deși drepturile unui lucrător în tehnologie IT se încadrează în doar 2 puncte, acestea sunt destul de suficiente.

Acum să trecem la ce trebuie să facă un programator în timpul programului său de lucru și ce responsabilități sunt menționate în fișa postului programatorului:

• dezvoltare și testarea ulterioară programe de calculator;
• căutarea metodelor de rezolvare a problemelor cu care se confruntă;
• determinarea informatiilor solicitate;
• determinarea continutului si volumului datelor
• lansarea și întreruperea programelor create;
• asistență în dezvoltarea și funcționarea corectă a programelor de calculator;
• pregătirea echipamentului pentru exploatare sau repararea acestuia.

Responsabilitățile de mai sus sunt doar cele mai importante pentru această profesie. De fapt, această listă poate fi ușor extinsă.

Inginer software și descrierea postului

Doar directorul general poate numi o persoană în această funcție prin ordin emis. Un astfel de angajat raportează șefului departamentului sau directorului tehnic al întreprinderii.

Pentru a obține o poziție de inginer software, trebuie să studiați la un nivel superior instituție de învățământ specialitate și să aibă cel puțin 1 an experiență de lucru în acest domeniu.

Pentru a fi angajat în această funcție, un cetățean trebuie să cunoască bine diferitele clase software, dezvoltarea și metodele de codificare a informațiilor. De asemenea, instrucțiunile pentru un inginer software necesită cunoașterea unuia sau mai multor limbaje de dezvoltare software, precum și procedura și metoda de compilare a documentației.

Drepturile și responsabilitățile unui inginer software

Fișa postului unui tehnician software sau inginer software include următorul număr de drepturi:

• cunoaște toate inovațiile care îi afectează în mod direct activitatea de muncă;
• exprima dorintele si prezinta noi proiecte conducerii specialistului;
• cere ajutor de la posturi de conducere(în funcție de situație);
• raportează conducerii orice probleme care apar.

Ce spune descrierea postului unui inginer software despre responsabilități:

• Dezvoltarea și testarea ulterioară a programelor de calculator folosind analiză matematică;
• dezvoltarea de metode de rezolvare a problemelor și erorilor emergente;
• alegerea unui limbaj de programare pentru proiectul creat;
• determinarea informațiilor de prelucrat;
• verificarea produselor fabricate înainte de exploatarea lor.

În funcție de compania sau întreprinderea în care își desfășoară activitatea specialistul, funcțiile și responsabilitățile pot varia.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că inginerul sau tehnicianul software poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea muncii sale, disciplina și măsurile de siguranță.

Programator principal și responsabilitățile sale

Ca și în toate celelalte cazuri, programatorul principal trebuie să aibă o educație tehnică obținută de la o instituție de învățământ superior.

Ceea ce distinge această specialitate de altele este o bună stăpânire a unui computer personal, nu mai puțin decât la nivel profesional, și capacitatea de a dezvolta software complexe.

Fișa postului unui programator de nivel lider conține următoarele elemente în competența sa:

• monitorizarea muncii altor programatori, oferindu-le sarcini individuale de lucru;
• dezvoltarea sarcinilor pentru întreg departamentul;
• verificarea și testarea software-ului finit pentru conformitatea cu standardele;
• asistență pentru programatori individuali în munca lor;
• inventarul echipamentelor de lucru;
• controlul asupra proprietății unei companii sau întreprinderi;
• informare funcții de conducere despre defecțiuni și probleme în munca angajaților.

De fapt, titlul acestei poziții vorbește de la sine. Un astfel de angajat acționează ca șef sau „șef” al departamentului.

La ce are dreptul programatorul principal și ce responsabilitate are?

Descrierea postului unui programator 1C sau a unui programator lider este în mare măsură similară și implică un număr dintre următoarele drepturi:

• obligația de a furniza informații oficiale din funcții superioare;
• cerințele de echipament pentru efectuarea lucrărilor;
• identificarea si eliminarea cauzelor care impiedica mai mult munca eficienta companii sau întreprinderi;
• transmiterea dorințelor și cerințelor către conducere îmbunătățirea muncii;
• depunerea cererilor de bonusuri sau penalități pentru angajați.

Astfel, se dovedește că drepturile lor sunt mult mai largi decât cele ale altor clase de programatori. Dar, odată cu creșterea drepturilor, crește și responsabilitatea atribuită angajatului. Deci, programatorul lucrează pe factori precum:

• implementarea de înaltă calitate a funcțiilor sale;
• efectuarea activității întregului departament;
• păstrarea secretelor comerciale ale companiei;
• executarea ordinelor de la superiori.

Un astfel de reprezentant al postului are o slujbă extrem de responsabilă, în care este necesar să se monitorizeze nu numai propriile activități, ci și funcționarea întregului departament.

Lucrează ca programator într-o organizație bugetară

Merită subliniat faptul că procesul de lucru în domeniul comercial sau institutii guvernamentale nu mult diferit unul de altul. Dar unele diferențe mai există.

În fișa postului acestei specialități se precizează că programatorul unei instituții bugetare este numit de directorul organizației și îi revine acestuia. De exemplu, specialiștii școlii au această specialitate și li se cere:

• monitorizează starea echipamentului;
• organizați funcționarea dispozitivelor;
• documentează starea computerelor.

Un astfel de angajat i se pot încredința responsabilități mari, mai ales dacă există doar una pe instituție. Și asta se întâmplă destul de des.

Responsabilitățile și drepturile unui programator într-o întreprindere bugetară

Deși fișele postului pot varia de la o agenție la alta, responsabilitatea atribuită este întotdeauna mare. Programator organizarea bugetară este responsabil pentru următoarele:

• perturbarea procesului educațional;
• cauzarea de prejudicii unei instituții bugetare;
• executarea necorespunzătoare a funcţiilor atribuite.

• dezvoltarea profesională în timp util, făcând propuneri de îmbunătățire a muncii și solicitând documentele necesare din partea autorităților;
• desfăşurarea negocierilor cu alţi angajaţi ai instituţiei.

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Programatorului. 1.2. Programatorul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin. Director General . referitoare la activitatea unei întreprinderi comerciale; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile și reglementările privind protecția muncii; reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila. 1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Programator: 2.1.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia computerului, le testează și le depanează., 2.1.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.și repararea echipamentelor, măsuri pentru îmbunătățirea funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice. 2.1.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor în viitor. 2.1.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale computerelor și dispozitivelor individuale, pe cont propriu sau de către terți. 2.1.19. Participă la realizarea inventarelor. 2.1.20. Trebuie să protejeze proprietatea întreprinderii și să nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii. 2.1.21. Nu acordă interviuri, nu organizează întâlniri sau negocieri legate de activitățile întreprinderii, fără permisiunea conducerii întreprinderii. 2.1.22. Respectă forța de muncă și disciplina de productie, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina Programatorului.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Programatorului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere. Am citit instrucțiunile: _______________/_________________ (semnătură) (nume complet) "___"___________ ____ g.

Descrierea postului unui inginer software [numele organizației, întreprinderii etc.] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii

Federația Rusă

și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Un inginer software aparține categoriei specialiștilor. 1.2. Inginerul software raportează direct la [completați după caz]. 1.3. În absența unui inginer de software (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

Această persoană

dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.4. Pentru post:

Un inginer software este numit de o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerie-economice), fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria I. pentru cel puțin [valori] ani , sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin [valori] ani;

Inginer software de categoria I - persoană care are studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru ca inginer software de categoria II de cel puțin [valori] ani;

Inginer software de categoria a II-a - persoană care are studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru ca inginer software de categoria a III-a sau alte posturi inginerești ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin [valori] ani; Inginer software categoria a III-a - persoană care are studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în specialitatea sa dobândită în perioada de pregătire, sau experiență de muncă în posturi de inginerie, fără categorie de calificare. VC (IVC); Șef al Departamentului Dezvoltare și Implementare al Centrului de Calcul (DC); şef al unei unităţi structurale a întreprinderii].

1.6. Un inginer software trebuie să știe:

Metode de reglementare a materialelor de ghidare și reglementare pentru dezvoltarea algoritmilor și programelor și utilizarea tehnologiei informatice în procesarea informațiilor;

Principii de bază ale programării structurate;

Tipuri de software;

Caracteristici tehnice și operaționale, caracteristici de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale computerului, regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Tehnologie pentru prelucrarea automată și codificarea informațiilor;

Limbaje de programare formalizate;

Standarde actuale, sisteme de numere, cifruri și coduri;

Procedura de intocmire a documentatiei tehnice;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele legislației muncii a Federației Ruse;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Avansat domestic și experiență străină programarea și utilizarea tehnologiei informatice.

II. Responsabilitățile postului

Inginer software:

2.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, el dezvoltă programe care fac posibilă executarea algoritmului și, în consecință, a sarcinii atribuite folosind tehnologia computerizată și efectuează testarea și depanarea acestora.

2.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.

2.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

2.4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.

2.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea.

2.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

2.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

2.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.

2.9. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

2.10. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

2.11. Oferă suport pentru implementarea de programe și software.

2.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, tipice și standard software, constituie tehnologie de prelucrare a informațiilor.

2.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

2.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

2.15. [Introduceți după caz].

III. Drepturi

Un inginer software are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele în activitățile întreprinderii identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale ( diviziuni structurale) și face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele supervizorului dvs. imediat de la specialiștii departamentului informații și documente necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii).

3.6. Solicitați de la supervizorul dumneavoastră imediat și de la conducerea întreprinderii să vă ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

3.7. [Introduceți după caz].

IV. Responsabilitate

Inginerul software este responsabil pentru:

4.1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Șef Departament Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]