Nou model de certificat de securitate a muncii. Instruire pentru securitatea muncii. Cum să completați corect un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii

Dimensiune 80x110mm.

	Albastru		Specificați nuanța necesară de legare în comentariile la comandă sau discutați cu managerul atunci când discutați detaliile comenzii. Dacă nu există nicio specificație, ID-ul va fi produs în culoarea de bază (așa cum se arată în eșantion).
	Verde
	Roşu

O abordare responsabilă a protecției muncii în întreprinderi este piatra de temelie a succesului activitati de productie. Angajații instruiți în elementele de bază ale siguranței muncii își pot îndeplini sarcinile în siguranță. Absența accidentărilor și, ca urmare, a concediului medical crește performanța companiei. Certificatul de testare a cunoștințelor SSM (Certificat de securitate și sănătate în muncă) este un document care confirmă că angajații au primit cantitatea necesară de informații în acest domeniu.

Alături de cunoștințele în specialitatea lor, urmând toate tipurile de instruire necesare (inițială, la locul de muncă etc.), stagiu în profesia lor, angajații unei întreprinderi/organizații trebuie să dețină un certificat din care să rezulte că au cunoștințe de protecția muncii, în conformitate cu programul elaborat. Această cerință este prevăzută de Codul Muncii.

Un certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Certificat de protecție a muncii) este eliberat unui angajat al unei organizații care a absolvit formarea în protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii. Certificatul de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii conține și informații despre teste suplimentare (repetate) de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.

Certificatul de securitate în muncă (Certificat de securitate și sănătate în muncă) are o copertă de vinil roșu, pe fața căreia este gravată inscripția Certificat de testare a cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă. La cererea dumneavoastră, putem schimba culoarea capacului.

Pe pagina dublă a documentului sunt indicate următoarele informații: denumirea instituției, numărul formularului, numele complet. titularului, locul de muncă și funcția acestuia, programul în care a studiat acest specialist (este necesară o evidență a numărului de ore de formare), data întocmirii protocolului comisiei, datele președintelui comision și semnătura lui. Este necesară certificarea cu sigiliu umed. Pagina de informații privind reinspecția conține un set similar de informații, excluzând numele instituției/organizației.

Conform regulilor, pentru angajații gulere albastre, cunoștințele și abilitățile de lucru cu respectarea regulilor de siguranță sunt testate direct de către responsabilii de lucru.

Pentru specialiștii și angajații seniori ai organizațiilor, teste regulate de cunoștințe OT sunt efectuate la fiecare trei ani (cel puțin). Angajaților de conducere li se eliberează și un Certificat de Securitate a Muncii, care confirmă capacitatea acestor persoane de a-și îndeplini atribuțiile.

Inspecțiile neprogramate se efectuează în cazul modificărilor (completărilor) în legislație, înainte de începerea utilizării echipamentelor noi la întreprindere, la schimbarea activităților (posturilor), la cererea organizațiilor de reglementare, dacă angajatul a avut o pauză de lucru pentru mai mult. mai mult de un an, după accidente sau cazuri de accidente majore.

Inspecția este efectuată de o comisie de 3 persoane, angajați ai întreprinderii, care, la rândul lor, au fost deja instruiți și au trecut testul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii și au un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii. Reprezentanții sindicatelor și profesorii organizațiilor ale căror activități includ predarea regulilor de securitate a muncii pot fi, de asemenea, membri ai comisiei.

Starea protecției muncii la întreprinderea dumneavoastră face obiectul unor inspecții de către autoritățile de reglementare. Certificatul de securitate a muncii, ca parte a unui set de măsuri care vizează securitatea muncii, poate fi verificat.

Vă rugăm să fiți atenți! Puteți cumpăra de la noi un certificat de securitate a muncii cu coloane goale, adică. formular alb al formularului stabilit. Achiziționarea certificatelor completate cu semnături și sigilii este ilegală.

În magazinul City Blank puteți cumpăra rapid și convenabil un certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Certificat de siguranță a muncii) în orice cantitate. Tipărim un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în strictă conformitate cu standardele stabilite.

În prezent, protecția muncii este o parte integrantă a muncii fiecărei întreprinderi. Această direcție asigură condiții de siguranță pentru fiecare angajat și reglementează o serie de cerințe, a căror respectare este monitorizată periodic în timpul inspecțiilor de către autoritățile de supraveghere.

Persoanele responsabile cu protecția muncii, precum și alte categorii de lucrători trebuie să aibă documentul corespunzător. Pentru a obține un certificat de siguranță a muncii, trebuie să urmați o pregătire și să testați nivelul cunoștințelor dobândite.

Certificat de testare a cunoștințelor privind protecția muncii

Acest certificat este un document oficial care confirmă finalizarea pregătirii și cunoștințe speciale. Fără ea, nu este imposibil să desfășurăm o anumită listă de muncă, să ocupați o serie de posturi și să asigurați siguranța muncii la întreprindere.

Ce fel de document este acesta?

Certificatul de securitate a muncii constă într-o copertă groasă în care se lipește un formular special, care conține toate informațiile necesare. Prima pagină afișează următoarele date:

• numele complet al organizației care a oferit instruirea angajatului;
• numele, prenumele și patronimul salariatului căruia i s-a eliberat certificatul;
• funcția ocupată în prezent de persoana care a urmat cursul;
• programul de formare și numărul de ore;
• numărul și data procesului-verbal al ședinței comisiei care a decis asupra rezultatelor testului de cunoștințe;
• numele, prenumele și patronimul, precum și semnătura președintelui comisiei;
• sigiliul organizației.

A doua pagină conține informații despre retestarea cunoștințelor privind normele de protecție a muncii.

Este de remarcat faptul că un certificat care nu conține semnătura președintelui comisiei și sigiliul centrului de formare este invalid. Prin urmare, la primire, trebuie să verificați dacă toate câmpurile sunt completate.

De ce și în ce cazuri este necesar un certificat?

Potrivit articolului 225 din Codul muncii Federația Rusă, toți angajații, inclusiv șefii de organizații, precum și angajatorii - antreprenori individuali, sunt obligați să urmeze formare în domeniul protecției muncii.

Această obligație înseamnă că fiecare angajat trebuie să treacă prin toate tipurile de instrucțiuni și să facă notițe într-un jurnal special. Cunoștințele acumulate ajută la evitarea decesului și a vătămărilor la locul de muncă.

Multe profesii și posturi necesită organizarea unei pregătiri speciale cu eliberarea ulterioară a unui certificat, deoarece au responsabilități speciale în asigurarea securității procesului de muncă.

Lista posturilor pentru care cerință obligatorie este, disponibilitatea unui astfel de certificat este foarte extinsă:

• șefi de organizații și întreprinderi;
• directori adjuncți;
• șefii de departamente;
• ingineri;
• orice categorie de angajatori;
• profesori care predau sănătatea și securitatea în muncă;
• managerii practica industriala;
• persoanele responsabile cu măsurile de siguranță;
• persoane care sunt membri ai comisiilor de investigare a accidentelor industriale;
• specialişti în organe ramura executiva;
• și așa mai departe.

Astfel, este necesar un certificat pentru a te angaja un anumit tip activități și documentați-vă cunoștințele în domeniul protecției muncii.

Înregistrarea unui certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii

Înregistrarea se face de către centrele speciale de formare care au licență pentru a se angaja în activități educaționale. Moscova deține recordul pentru număr institutii de invatamant, dar nu toate oferă servicii de calitate.

Etapa de proiectare are loc după ascultător va urma cursul pregătire și vor confirma cunoștințele dobândite în timpul prelegerilor.

Documentul este întocmit în conformitate cu cerințele și include informații despre angajat, precum și programul de formare realizat. În etapa finală, se aplică semnătura președintelui comisiei și sigiliul organizației, care confirmă autenticitatea certificatului.

Procedura de instruire și testare a cunoștințelor privind protecția muncii

Cerințele de testare a cunoștințelor de protecție a muncii, precum și procedura de formare, sunt reglementate de Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse și al Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 N 1/29.

Pentru a obține documentul corespunzător, trebuie să contactați centrul de formare și să depuneți o cerere de formare. Procesul de instruire este structurat folosind seminarii, consultații și jocuri de afaceri. Instruirea se desfășoară conform unui program elaborat și aprobat.

Perioada de valabilitate a certificatului

Perioada de valabilitate a certificatului de protectie a muncii este de trei ani. Durata antrenamentului cu normă întreagă este de aproximativ două săptămâni. La finalizare, se organizează un test de cunoștințe și eliberarea ulterioară a unei „cruste”.

Protecția muncii este o normă juridică destul de instabilă pentru organizații de diferite tipuri, antreprenori individuali. Vă vom spune cum să o organizați într-o întreprindere, să vă angajați sau să vă pregătiți specialiștii și să treceți la teste de reglementare. Vom oferi documentație și oportunități de formare pentru manageri, servicii și specialiști individuali.

Protecția muncii la întreprindere se realizează în conformitate cu normele legislației, actelor de reglementare și este controlată agentii guvernamentale. Oficialii Cei responsabili de acest domeniu susțin un examen pentru a-și testa cunoștințele la fiecare 5 ani sau în cazul unei pauze de lucru de mai mult de un an.

De ce are nevoie o întreprindere, un serviciu sau un specialist în protecția muncii?

Adesea, conducerea unei organizații se confruntă cu întrebarea dacă este nevoie de un întreg serviciu la întreprindere sau dacă este suficient să introduci postul de „specialist în securitatea muncii” și să te mulțumești cu asta. În acest sens, legislația (Articolul 217 Partea 1 din Codul Muncii al Federației Ruse, clauza 3.1.1 din Standardele pentru numărul de angajați, Scrisoarea Ministerului Muncii din 28 septembrie 2017) are anumite reglementări.

• Sub 50 de angajați - funcțiile sunt îndeplinite de un specialist desemnat pe post/post cu fracțiune de normă chiar de către angajator.
• Până la 700 de unități în stat - lucrează un specialist separat.
• Până la 700 de angajați în producție - service periculoasă sau dăunătoare.
• Peste 700 de angajați - este necesar un birou (3, 4, 5 persoane) sau un serviciu de protecție a muncii (mai mult de 6 unități de personal).

Oficialii organizează ședințe de informare, întocmesc un plan, completează un jurnal și mențin documentația de raportare. Aceștia sunt responsabili pentru respectarea regulilor de siguranță la locul de muncă și participarea la activități de prevenire a accidentelor de muncă. Unele întreprinderi, care este destul de legală (Articolul 212 Partea 1 din Codul Muncii al Federației Ruse), angajează specialiști independenți terți, încheie un contract civil de muncă cu aceștia, dar acesta este o cheltuială suplimentară.

Companiile care își organizează propriile servicii de protecție a muncii beneficiază de beneficii atunci când angajații sunt instruiți sau sunt supuși unui test de cunoștințe programat. Cursurile de grup au reducere buna la centrul nostru de instruire.

Cum este angajat și introdus un specialist în securitatea muncii

Oricine are studii superioare sau medii tehnice poate studia profesia de inginer de securitate a muncii. Poate fi supus unei recalificări dacă a studiat într-un alt domeniu. Managerul poate numi în funcție orice angajat cu studiile corespunzătoare și îl poate trimite la cursuri de formare/recalificare. Dacă nu există lucrători cu astfel de educație în personal, aceștia sunt angajați din exterior sau apelează la serviciile unei firme speciale.

O dată la cinci ani, un inginer în securitatea muncii trebuie să urmeze o pregătire avansată, conform cerințelor GOST 12.0.004-90. În acest scop, centrul nostru oferă programe de 16, 20, 40 și 72 de ore academice. De asemenea, vom oferi asistență în pregătirea și promovarea certificării și vom elibera un certificat cu intrare în registrul instituției de învățământ.

Serviciul de Securitate și Sănătate în Muncă: organizare pas cu pas

Crea serviciu propriu, inclusiv mai mulți specialiști calificați, trebuie să fie ghidați de Regulamentul privind crearea unui serviciu de protecție a muncii (Articolul 217, Partea 4 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pe baza lor, am compilat instrucțiuni pas cu pas pentru managerii și directorii întreprinderilor.

1. Emite un ordin de modificare a masa de personalși crearea unei unități separate de stat major conduse de un șef.
2. Determinați numărul de angajați incluși în unitate și dezvoltați structura acesteia.
3. Subliniați gama de funcții pe care serviciul de securitate a muncii din cadrul întreprinderii trebuie să le îndeplinească cu indicații precise de responsabilități.
4. Compensează totul unitati de personal servicii fișe personale de post.
5. Creați o bază metodologică bazată pe documentația de reglementare pentru buna funcționare a departamentului.
6. Organizați locurile de muncă, alocați un birou, dotați-le cu documente de reglementare, manuale pentru desfășurarea de briefing-uri, prelegeri și alte activități de siguranță.

Securitatea și sănătatea în muncă conține reguli privind siguranța fiecărui angajat. Prin urmare, nu uitați să treceți prin SUT, reglementat de Legea nr. 4426-FZ. Aceasta este o inspecție obligatorie a condițiilor de muncă, care determină gradul de pericol al fiecărui loc de muncă. Oferim asistență directă în conducând SOUT la intreprinderi.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Instruire pentru securitatea muncii

Centrul de instruire Egida, creat de asociația grupurilor PromProfAlliance, oferă instruire în programele dezvoltate în zona de formare avansată.

	Nume program educațional	Durata stăpânirii (teorie + auto-studiu)	Cost (RUB)	Programă pe modul
	„Securitatea muncii și cunoștințele de testare a cerințelor de securitate a muncii pentru angajații organizațiilor”
	„Siguranța muncii pentru președinți, domnule deputat. președinți, membri ai comisiilor patronale pentru a testa cunoștințele privind cerințele de securitate a muncii în organizație”
	„Securitate și sănătate în muncă”

Securitatea muncii este reglementată de multe reglementări și legislație relevantă. Toți subordonații sunt obligați să urmeze un curs de pregătire sau instruire, în funcție de poziția lor, pentru a asigura siguranța în particular locul de productie si in general asupra organizatiei.

Reprezentanții anumitor profesii de producție trebuie să urmeze o pregătire specială. Acest lucru trebuie confirmat prin documente relevante. Exact ce și cum să-l aranjați, mai târziu în articolul nostru.

Ce oferă un certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii?

Certificatul confirmă pregătirea și stăpânirea de către angajat a normelor și condițiilor de siguranță a activităților (muncă) la întreprindere și în segmentul de muncă care i-a fost încredințat. Forma este de formă standard. Este disponibil pentru vânzare în departamentele de articole de birou și magazine. Emiterea acestuia este reglementată de Rezoluția relevantă.

Certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii - perioada de valabilitate

Certificatul de testare a cunoștințelor de securitate a muncii este valabil trei ani. Certificatul se eliberează după prima finalizare a pregătirii în termen de treizeci de zile calendaristice de la angajare. Apoi, o dată la trei ani. Dacă un angajat își schimbă locul de muncă, într-un loc nou, dacă acesta nu a expirat Termen limită după terminarea ultimei pregătiri (trei ani), urmează o nouă instruire dacă și-a schimbat direcția în profesie.

De asemenea, inspectorul de securitate a muncii la intreprindere si managerul trebuie, firesc, sa aiba certificat de securitate si sanatate in munca. A avea un certificat de la un manager înseamnă că acesta are, de asemenea, o înțelegere a siguranței în întreprindere și cunoștințele necesare pentru a o asigura.

Instruirea poate fi, de asemenea, extraordinară din următoarele motive:

• Instalarea de echipamente noi la întreprindere;
• Introducerea unui nou proces tehnologic;
• La cererea managerului;
• La schimbarea inspectorului de siguranță;
• În caz de accident de muncă.

Se eliberează fie la centrele de formare, fie la întreprinderi. Dacă este emis la nivel local, organizația trebuie să aibă un specialist în securitatea muncii (inspector) instruit, care va instrui în continuare personalul și va confirma cunoștințele acestora.

Cum se completează un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii?

Certificatul este un document destul de simplu în execuție, dar necesită totuși respectarea unor reguli. Documentul este format din două părți. În partea stângă există un antet, în partea dreaptă există un loc pentru a marca finalizarea briefing-urilor și antrenamentelor repetate.
Completăm certificatul în ordine.

Partea stanga:

• Introduceți numele organizației (întreprinderii) - complet și prescurtat între paranteze.
  Numărul de serie este atribuit la întreprindere; este luat dintr-un jurnal special pentru înregistrarea certificatelor.
• În continuare, indicăm informații personale despre angajat - numele complet al acestuia: Nume, Prenume și Patronimic, numele funcției ocupate și categoria de calificare, departamentul în care lucrează.
• Sunt introduse date despre cursul pe care l-a finalizat angajatul și volumul acestuia.
• În rândul în care sunt indicate numărul și data procesului-verbal al ședinței, introduceți din nou numele întreprinderii.
• În partea de jos a părții stângi a certificatului, președintele comisiei certifică certificatul cu semnătura sa și transcrierea acestuia, indică data emiterii documentului și pune o ștampilă.
• Partea dreaptă: se eliberează în timpul instrucțiunilor repetate, după trei ani.

O versiune scurtă a antetului documentului este completată pe linia de sus - indicați numele complet al angajatului, locul său de muncă (diviziunea), funcția, indicând categoria sa profesională. Apoi, introduceți informații despre cursul de studiu: nume, cantitatea de informații primite în ore. Rândul următor indică detaliile procesului-verbal al ședinței: data și numărul acestuia. Ultimul rând este semnătura certificatului de către președintele comisiei, numele complet și parafa acestuia, data executării documentului și sigiliul umed al organizației.

Formular de certificat pentru testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii

Formularul de document este standard, adoptat și aprobat prin Rezoluție specială a Ministerului Muncii și Educației. Înlocuirea formularului cu altul este inacceptabilă. Compania le poate achiziționa la magazin de papetărie la un preț foarte accesibil, simbolic.

Formularul este format din două părți. Structura lor este similară:

• Antet - indicați detaliile întreprinderii, numele complet al angajatului, funcția acestuia și apartenența la un anumit departament. Atribuiți un număr certificatului.
• Partea principală - indică numele programului de formare, durata acestuia în ore (volum) și procesul-verbal al ședinței comisiei.
• Partea finală este asigurarea cunoștințelor de către o persoană autorizată - președintele comisiei. Indicați numele complet, semnătura, data eliberării certificatului și certificați cu un sigiliu.

Certificat de testare a cunoștințelor privind protecția muncii - formular

Formular unic, aprobat act normativ- Prin rezoluție. Constă din două părți. Este ușor de completat și nu necesită abilități speciale.

Conform legislației muncii din Codul Muncii al Federației Ruse, art. 212, întreprinderile și organizațiile sunt obligate să asigure siguranța lucrătorilor. Pentru a se conforma Codul Munciiîntreprinderile și angajații acestora sunt obligați legal să urmeze cursuri de formare de scurtă durată în vederea îmbunătățirii competențelor în domeniul protecției muncii (rezoluție 1/29 a Ministerului Muncii), ca măsură proactivă care vizează reducerea numărului de accidente, accidentări. si boli profesionale.

Este necesar să obțineți un certificat de siguranță a muncii după finalizarea instruirii. următoarele categorii personal:

• manageri, directori adjuncți, specialiști șefi, șefi de departamente și divizii, personal ingineresc și tehnic care exercită controlul și supravegherea tehnică a muncii la locurile de muncă;
• responsabilii de inițiere și formare inițială la locul de muncă;
• specialişti ai serviciilor de securitate a muncii, personal însărcinat cu organizarea muncii de securitate şi sănătate în muncă, membri ai comisiilor de securitate a muncii;
• angajații autorităților executive și administrației locale;
• muncitori institutii de invatamantși profesorii din școli, universități, instituții profesionale;
• membri ai comisiilor de certificare (CHAK).

Oferim învățământ la distanță în domeniul siguranței muncii in 2 zile cu eliberarea unui certificat de forma stabilită.

Centrul nostru de instruire oferă instruire și certificare obișnuită (extraordinară) de protecție a muncii conform „Noilor Reguli” în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr.336n din 1 iunie 2015. și în deplină conformitate cu rezoluția nr.1/29 din 13 ianuarie 2003. „Procedura de pregătire în domeniul siguranței muncii”. Ca parte a programului educațional, participanții la curs studiază noile legi federale care tocmai au intrat în vigoare. documente de reglementare, precum și modificări la vechi reglementări. Drept urmare, angajații dumneavoastră vor primi un certificat și o copie a protocolului de certificare SSM.

Organizațiile cu angajați sunt obligate să mențină în mod corespunzător documentația de siguranță. Pentru aceasta este necesar director general sau o persoană autorizată prin ordin să studieze în trei domenii de securitate și sănătate în muncă și să primească un certificat de cunoștințe în protecția muncii, standarde de securitate la incendiu și securitate electrică. Apoi ține un jurnal și organizează briefing-uri regulate.

Certificat de securitate si sanatate in munca

de la 2000 ₽

• Prelucrare urgentă
  2 zile
• Perioada de valabilitate
  3 ani
• Forma de studiu
  de la distanță, în persoană, în absență
• Livrare
  la Moscova și Federația Rusă
• Documente contabile
• ATENŢIE! S-ar putea să fie mai ușor în retrospectivă să obțineți de urgență un certificat de siguranță a muncii de la așa-numiții „vânzători de diplome și certificate”, dar cu siguranță nu este mai ieftin decât în ​​centrul nostru de formare, în primul rând. În al doilea rând, „beneficiul” (între ghilimele) din posibilele probleme din Codul penal al Federației Ruse poate avea o perspectivă foarte dubioasă.

Cursuri de muncă programe de formare

Termenele limită învăţământ la distanţă: de la 40 la 256 ore. Se eliberează certificatul centru de instruire cu licență educațională valabilă. Participanții la cursuri dobândesc cunoștințe în următoarele domenii:

OT pentru manageri și specialiști;
-- OT la altitudine (grupele 1, 2, 3);
-- OT în construcții;
-- OT în locuințe și servicii comunale (HCS);
-- OT pentru membri comisiilor de certificareîntreprinderilor. Trebuie eliberat certificat de protectie a muncii la 3 angajati administrativi si tehnici;
-- Testarea extraordinară a cunoștințelor cerințelor de securitate a muncii atunci când se lucrează cu unelte și dispozitive;
-- OT pentru persoane autorizate;

ID-ul eșantionului

Puteți cumpăra de la noi un certificat de siguranță a muncii pentru lucrători în cel mai scurt timp posibil. Documentul se eliberează pe baza unui protocol semnat de Inspectorul de Stat al Muncii.