Acasă Excursii Fișa postului șefului direcției planificare și economie. Fișa postului șefului compartimentului planificare economică șef al compartimentului planificare economică a unei instituții bugetare

Fișa postului șefului direcției planificare și economie. Fișa postului șefului compartimentului planificare economică șef al compartimentului planificare economică a unei instituții bugetare

eu. Prevederi generale

1. Şef de planificare departamentul economic aparține categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al compartimentului de planificare economică este numită o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef al direcției planificare și economie și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii, la depunere, prin ordin al directorului întreprinderii, la depunere.

4. Șeful compartimentului planificare economică trebuie să cunoască:

4.1. Legislativ și de reglementare acte juridice reglementarea activităților de producție, economice și financiare și economice.

4.2. Materiale metodologice privind economia întreprinderii.

4.3. Strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii.

4.4. Perspective de dezvoltare a industriei.

4.5. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii.

4.6. Starea și perspectivele de dezvoltare a pieței de vânzare a produselor, lucrărilor (serviciilor).

4.7. Organizarea dezvoltării promițătoare și planurile curente producție activitate economicăîntreprinderilor.

4.8. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.

4.9. Un sistem de standarde și indicatori economici ai întreprinderii.

4.10. Organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, termenele și procedurile de raportare.

4.11. Metode analiza economica indicatori ai producției și activității economice a întreprinderii și a diviziilor acesteia.

4.12. Procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor de material și costurile forței de muncă, en-gros și preturi cu amanuntul.

4.13. Metode de determinare eficienta economica introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii.

4.14. Internă și experiență străină organizare raţională activitate economicăîntreprinderi într-o economie de piață.

4.15. Economia și organizarea producției, muncii și managementului.

4.16. Bazele tehnologiei de producție.

5.1. Reglementări privind departamentul de planificare și economie a întreprinderii.

5.2. Această descriere a postului.

8. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un deputat (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturi corespunzătoare și răspunde de buna executare a atribuțiilor care îi revin responsabilitățile.

II. Responsabilitățile postului

Șef Departament planificare și economie:

1. Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în conformitate cu nevoile pieței și oportunitățile de obținere. resursele necesare, identificarea și utilizarea rezervelor de producție în vederea realizării cea mai mare eficienta munca intreprinderii.

2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile de la consumatori de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3. Participă la dezvoltarea strategiei întreprinderii pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață.

4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru producție, financiar și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora.

5. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate diviziilor întreprinderii.

6. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat. , întocmind calcule standard de produs și monitorizează introducerea în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, precum și estimări de cost ale produselor comercializabile.

7. Oferă pregătirea avizelor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii.

8. Oferă conducere:

8.1. Efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii.

8.2. Desfasurarea activitatilor pentru utilizare eficientă investitii de capital, creșterea competitivității produselor fabricate, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

9. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică pentru toți indicatorii de producție și tehnici și economici ai întreprinderii, întocmirea rapoartelor periodice în termenele stabilite, sistematizarea materialelor statistice.

10. Întocmește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare ale întreprinderii, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

11. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

12. Asigură elaborarea materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

13. Organizează elaborarea documentaţiei unificate, a standardelor economice, precum şi introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizată şi automatizată a informaţiei planificate şi contabile.

III. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și alte organizații pe probleme de producție, economico-financiar-economice.

2. Instalați atributii oficiale pentru angajaţii subordonaţi acestuia.

3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților de producție, economice și financiare ale întreprinderii spre examinare de către conducere.

4. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii:

4.1. Idei privind numirea, relocarea și concedierea angajaților departamentului de planificare economică.

4.2. Oferte:

Despre încurajarea angajaților distinși;

Aducerea la răspundere materială și disciplinară a abaterilor de producție și disciplina muncii.

6. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului de planificare economica.

7. Interacționează cu liderii tuturor diviziuni structurale pe probleme de producție, economico-financiare și activități economice ale întreprinderii.

8. Implicați specialiști din diviziile structurale ale întreprinderii pentru a participa la elaborarea planurilor pentru activitățile de producție, financiare și comerciale ale întreprinderii.

9. Avizeze și semnează documente legate de activitățile de producție, economice și financiare ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).

10. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența departamentului și care nu necesită decizia directorului întreprinderii.

IV. Responsabilitate

1. Şef departamentul financiar este responsabil:

1.1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea lor responsabilități de serviciu prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

1.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.


Şeful unităţii structurale

Descărcați descrierea postului
șef departament planificare și economie(.doc, 90KB)

I. Prevederi generale

II. Responsabilitățile postului

Șef Departament planificare și economie:

III. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și alte organizații pe probleme de producție, economico-financiar-economice.
Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordinea acestuia.
Trimite propuneri de îmbunătățire a producției, activităților economice și financiare ale întreprinderii spre examinare de către conducere.
Solicitați informațiile necesare de la diviziile structurale ale întreprinderii.
Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii:
1. 5.1. Idei privind numirea, transferul și concedierea angajaților departamentului de planificare economică.
2. 5.2. Oferte:
  - privind încurajarea angajaților distinși;
  - aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor de producție și disciplina muncii.
Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului de planificare economica.
Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de producție, activități economice și financiare ale întreprinderii.
Implicați specialiști din diviziile structurale ale întreprinderii pentru a participa la elaborarea planurilor pentru activitățile de producție, financiare și comerciale ale întreprinderii.
Avizeze și semnează documente legate de activitățile de producție, economice și financiare ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).
Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații cu privire la probleme care sunt de competența departamentului și nu necesită o decizie din partea directorului întreprinderii.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
1. 1.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. 1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. 1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
De asemenea, șefului departamentului de planificare și economie îi este dată responsabilitatea personală pentru:
1. 2.1. Executarea intempestivă și de proastă calitate a documentelor în numele directorului întreprinderii, păstrarea necorespunzătoare a evidenței în conformitate cu regulile și instrucțiunile actuale, precum și utilizarea informațiilor de către angajații departamentului în scopuri neoficiale.

Adăugat pe site:

Descrierea postului
șeful departamentului de planificare economică [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

I. Prevederi generale

1.1. Șeful compartimentului planificare și economie aparține categoriei managerilor.

1.2. Numirea în funcția de șef al direcției de planificare și economie și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea [director adjunct pentru probleme comerciale sau alt funcționar].

1.3. În funcția de șef al compartimentului de planificare economică este numită o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerești-economice) și experiență de muncă în domeniul planificării economice de cel puțin [valori] ani.

1.4. Șeful compartimentului planificare și economie raportează [directorului întreprinderii, director adjunct pe probleme comerciale].

1.5. În activitățile sale, șeful departamentului planificare și economie este condus de:

Legislativ și documente de reglementare cu privire la munca pe care o prestează;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

Carta intreprinderii;

Reglementări de muncă;

Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (manager direct);

Această descriere a postului.

1.6. Șeful departamentului de planificare și economie trebuie să cunoască:

Acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice;

Materiale metodologice legate de economia întreprinderii;

Strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;

Perspective de dezvoltare a industriei;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Starea și perspectivele de dezvoltare a pieței de vânzare a produselor, lucrărilor (serviciilor);

Organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii;

Organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, termenele și procedurile de raportare;

Metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;

Procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii;

Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;

Economia și organizarea producției și managementului muncii;

Bazele tehnologiei de producție;

Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;

Legislația muncii a Federației Ruse;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.7. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru calitatea, eficiența și implementare la timp.

II. Funcții

Șefului compartimentului de planificare economică îi sunt atribuite următoarele funcții:

2.1. Efectuarea managementului lucrărilor de planificare economică la întreprindere.

2.2. Organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice.

2.3. Contabilitatea tuturor indicatorilor de performanță a întreprinderii, pregătirea rapoartelor stabilite.

2.4. Suport metodologic pentru problemele relevante.

2.5. Elaborarea documentației unificate de planificare și a standardelor economice.

2.6. Introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizata si automatizata a informatiilor planificate si contabile.

III. Responsabilitățile postului

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful compartimentului planificare economică este obligat să:

3.1. Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii.

3.2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3.3. Participa la dezvoltarea unei strategii de intreprindere pentru a-si adapta activitatile economice si sistemul de management la conditiile economice interne si externe in schimbare de pe piata.

3.4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora.

3.5. Asigurați-vă că obiectivele planificate sunt comunicate diviziilor întreprinderii.

3.6. Să organizeze elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, să elaboreze prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat, trag stabilirea calculelor standard ale produselor și monitorizarea includerii acestora a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, consumabile și semifabricate utilizate în producție, estimări ale costurilor produselor comercializabile.

3.7. Asigură pregătirea avizelor cu privire la proiectele de prețuri angro pentru produsele furnizate întreprinderii.

3.8. Gestionarea implementării unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, materiale, forță de muncă și resurse financiare, creșterea competitivității produselor fabricate, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

3.9. Organizarea controlului asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

3.10. Pregătește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață pentru a determina perspectivele de dezvoltare ale întreprinderii, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

3.11. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea muncii în contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

3.12. Asigurarea elaborării materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

3.13. Organizați elaborarea documentației de planificare unificate, standardelor economice și introducerea procesării mecanizate și automatizate a informațiilor de planificare și contabilitate.

3.14. Gestionați angajații departamentului.

3.15. [Introduceți după caz].

IV. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a performanței întreprinderii cu privire la aspectele relevante pentru activitățile sale spre luarea în considerare a conducerii.

4.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4.4. Interacționează cu șefii diviziilor structurale ale întreprinderii, obține informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4.5. Implicați specialiști din unitățile structurale în rezolvarea sarcinilor care îi revin (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, cu permisiunea managerului).

4.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4.7. [Introduceți după caz].

V. Responsabilitate

Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

5.1. Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unei organizații (întreprindere) prin subordonare sau șef al unei unități structurale (departamentul de resurse umane)

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Şeful Departamentului Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Locuri de muncă șef al departamentului de planificare economică locuri vacante șef al departamentului de planificare economică la Moscova. Post vacant Sef Directie Planificare si Economic din angajator directîn Moscova anunţuri de angajare pentru şef al departamentului de planificare economică Moscova, posturi vacante agentii de recrutareîn Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, locuri vacante ca șef al departamentului de planificare economică cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante șef al departamentului de planificare economică de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca șef al departamentului de planificare și economie

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru ultimele posturi vacanteȘef departament planificare și economie. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătitȘef departament planificare și economie. Căutați un loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică din Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca șef al departamentului de planificare economică pe site-ul web din Moscova, posturi vacante ca șef al departamentului de planificare economică de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi pentru șef departament planificare economică pentru femei.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful compartimentului planificare și economie aparține categoriei managerilor.

1.2. În funcția de șef al departamentului de planificare economică este acceptată o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de minim 5 ani.

1.3. Șeful departamentului de planificare economică trebuie să cunoască:

— acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice;

— materiale metodologice referitoare la economia organizației;

— strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;

— perspectivele de dezvoltare a industriei;

— profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizației;

— starea și perspectivele de dezvoltare a pieței de vânzare a produselor, lucrărilor (serviciilor);

— organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale organizației;

— procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

— un sistem de standarde și indicatori economici ai organizației;

— organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare;

— metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei organizații și a diviziunilor sale structurale;

— procedura de determinare a costului produselor (serviciilor) comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;

— metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri de creștere a competitivității produselor (serviciilor), îmbunătățirea organizării și managementului muncii;

— experiență internă și străină în organizarea rațională a activităților economice ale organizației;

— economia și organizarea producției, a muncii și a managementului;

— bazele tehnologiei de producție;

— mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;

— bazele legislației muncii;

— Reglementări interne ale muncii;

— norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu;

— ________________________________________________________.

1.4. Șeful departamentului planificare și economie în activitățile sale este condus de:

— Carta (Regulamente) ________________________________________________;

(numele organizației)

— această fișă a postului;

— ____________________________________________________

(alte acte și documente legate direct de muncă

_________________________________________________________.

Funcția șefului departamentului planificare și economie)

1.5. Șeful compartimentului planificare și economie raportează la

direct ________________________________________________________________.

(numele postului de manager)

1.6. În absența șefului departamentului de planificare și economie (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea) .

1.7. ___________________________________________________.

2. Funcții

2.1. Managementul activității de planificare economică în organizație.

2.2. Asigurarea activităților economice raționale ale organizației.

3. Responsabilitățile postului

Șeful compartimentului planificare și economie îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Gestionează activitatea de planificare economică în organizație, care vizează asigurarea unei activități economice raționale în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a organizației.

3.2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile structurale ale organizației pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile de la consumatori de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3.3. Participă la dezvoltarea strategiei organizației pentru a-și adapta activitățile de afaceri și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață.

3.4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale organizației, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora.

3.5. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate unităților structurale ale organizației.

3.6. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele organizației, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat, trag stabilirea estimărilor standard de cost pentru produse și monitorizarea includerii acestora a modificărilor curente în prețurile planificate pentru principalele tipuri de materii prime, consumabile și semifabricate utilizate în producție, estimări de cost pentru produsele comercializabile.

3.7. Oferă pregătirea opiniilor cu privire la proiectele de prețuri angro pentru produsele furnizate organizației.

3.8. Gestionează efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale organizației și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor (serviciilor) fabricate, productivitatea muncii, reducerea costurile de producție și vânzarea produselor (serviciilor), creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

3.9. Organizează controlul asupra implementării sarcinilor planificate de către unitățile structurale ale organizației, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnici și economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

3.10. Pregătește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare ale organizației, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

3.11. Împreună cu departamentul de contabilitate asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiză a rezultatelor activităților de producție și economice, precum și elaborarea documentației contabile raționale.

3.12. Oferă elaborarea materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor structurale ale organizației, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

3.14. Organizează elaborarea documentației unificate de planificare, a standardelor economice, precum și introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizată și automată a informațiilor de planificare și contabilitate.

3.15. Gestionează angajații departamentului.

3.16. ___________________________________________.

(alte sarcini)

4. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.

4.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4.3. Initiaza si conduce intalniri pe probleme de productie, economico-financiar-economice.

4.4. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la diviziile structurale.

4.5. Efectuați verificări de calitate și executarea la timp a comenzilor.

4.6. Cere încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; dați instrucțiuni pentru a corecta deficiențele și a elimina încălcările.

4.7. Trimite spre examinare conducerii organizației idei privind admiterea, transferul și concedierea angajaților, încurajarea angajaților distinși și cererea sancțiuni disciplinare angajaţilor care încalcă disciplina muncii şi producţiei.

4.8. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.