Codul de etică profesională al traducătorului. Codul moral al traducătorului și regulile de comportament situațional Codul traducătorului profesionist

22.09.2014, Categorii Publicaţii

Preambul
În perioada 2013–2014 s-au desfășurat lucrări la Codul de etică. în cadrul unui grup de experți organizat în 2012 pentru a pregăti o masă rotundă privind interacțiunea dintre liber profesioniști și agențiile de traducere la TRF-2012 din Kazan. Ulterior, forțele grupului s-au pregătit „ Recomandări metodice privind încheierea de acorduri între traducători și clienți” și realizat masa rotundaîn Krasnaya Polyana la TRF-2013.

După forumul de la Soci, participanții grup de lucru, care a început să recunoască grupul ca fiind un fenomen util și destul de unic pe piața traducerilor ruse (în cadrul acestuia există, deși nu ușor, un dialog real între traducătorii independenți și companiile de traduceri, în timp ce există posibilitatea de a auzi și combina interesele grupului și poziții), a ajuns la concluzia că este de dorit de a continua activitatea în formatul unui grup de experți care ia în considerare aspectele relevante pentru comunitatea traducerilor și pentru piața traducerilor în ansamblu și pregătirea corespunzătoare documente de reglementare sub formă de recomandări.

Acum, grupul include șefi de companii de traduceri care se află în fruntea ratingului companiilor de traduceri din Rusia (în special, Logrus, Neotek, Ego Translating, Janus), traducători independenți cu experiență, ca membri ai asociațiilor profesionale de traduceri ( Uniunea Traducătorilor a Rusiei și a Ligii Naționale a Traducătorilor), precum și avocaților din afara rândurilor lor.

Printre nevoile primare ale industriei traducerilor ruse, se remarcă elaborarea unui cod de etică, care să devină un ghid în rezolvarea unui număr mare de probleme care apar în cursul activităților zilnice ale participanților din această industrie. Situația actuală este că fiecare companie și fiecare freelancer se ghidează după propriul cod corporativ sau propriile sale concepte despre ce este bine și ce este rău în interacțiunile dintre freelanceri, companii de traducere și clienții serviciilor de traducere. Cât de diferite sunt aceste concepte poate fi judecat după discuțiile aprinse din rețelele socialeși pe forumuri online. Bineînțeles, dezvoltarea unor poziții comune privind aspectele etice va fi un pas important către consolidarea industriei.

După ce și-au propus o sarcină atât de ambițioasă, membrii grupului de experți sunt bine conștienți de faptul că textul propus în această publicație, deși este rezultatul multor eforturi pentru a elabora decizii de consens și a lua în considerare echilibrul intereselor diferitelor grupuri, este inca doar o recomandare. Pentru ca codul să funcționeze, este nevoie de participanții din industrie să-l susțină instrument utilîn munca lor zilnică. Prin urmare, masa rotundă de la TFR-2014 va fi începutul unei ample discuții despre cod atât la nivelul asociațiilor de traduceri, cât și la nivelul comunității generale de traduceri. Grupul intenționează să asculte extrem de atent feedback iar pe baza rezultatelor discuției, faceți modificări și completări la text pentru a dezvolta versiunea finală a codului.

În acest scop, după TFR-2014 va fi organizat un grup special pe Facebook.

O versiune electronică a acestui cod de etică va fi publicată pe site-urile SPR, Translation Forum Russia și NLP.
Ţintă
Acest cod prevede recomandari practice privind interacțiunea civilizată și profesională a tuturor participanților la activitățile de traducere din Federația Rusă.
Codul de etică are statut de document de recomandare. Cu toate acestea, în lipsa unui acord scris între părți, acest document poate fi o completare la acordul verbal dintre părți, dacă traducătorul notifică clientul despre acest lucru înainte de a încheia acordul.
Public
Documentul se adresează tuturor participanților la activități de traducere: companii de traducere, managerii și angajații acestora, traducători independenți de diverse profiluri (traducători și interpreți, interpreți ghid, interpreți în limbajul semnelor, interpreți simultani, traducători audiovizuali etc.), traducători de personal din organizații , editorii și corectorii textelor traduse, inclusiv angajații organizațiilor care comandă servicii de traducere. Mai departe în text, participanții la activitățile de traducere enumerate mai sus sunt denumiți „Translator” sau „Companie de traduceri”.
Traducătorii/Companiile de traduceri sunt sfătuiți să informeze clienții despre existența acestui cod de etică și că Traducătorii/Compania de traduceri aderă la acesta.
Prevederile acestui cod sunt, de asemenea, recomandate pentru conformitate de către toate persoanele și organizațiile implicate în procesul de creare a rezultatului activităților de traducere, inclusiv în calitate de client.
1. Principii profesionale de funcționare
1.1. Lucrați în limitele competențelor
Traducatorul/compania de traduceri realizeaza traduceri in limita competentei sale - limba, subiect, cultural si tehnologic. Aceasta înseamnă, de asemenea, că traducătorul se străduiește să traducă exclusiv în limba sa maternă, limba comunicării sale de zi cu zi sau într-o limbă al cărei nivel de competență este documentat ca fiind corespunzător nivelului vorbitorului nativ. În caz contrar, Translatorul/Compania de traducere avertizează clientul final că pot exista anumite neajunsuri în traducere.
1.2. Neacceptarea condițiilor care împiedică finalizarea corectă a comenzii
Dacă cunoștințele, competențele existente, capacitati de productie sau termenii comenzii (de exemplu, termenele limită) nu permit finalizarea traducerii în conformitate cu cerințele convenite, Traducătorul/Compania de traducere va notifica imediat clientul și fie va negocia termeni și condiții acceptabile cu acesta, fie va refuza comanda. . Dacă circumstanțele relevante devin clare după acceptarea comenzii, ar trebui să notificați imediat clientul despre acestea și să încercați să ajustați termenii comenzii; În cazul în care clientul insistă să finalizeze comanda în aceleași condiții, este necesar să se facă tot posibilul pentru a asigura traducerea de cea mai înaltă calitate.
1.3. Obiectivitate și independență
În timpul procesului de traducere orală, Traducătorul nu introduce judecăți personale în traducere și nu transmite atitudinea sa față de mesaj. Interpretul menține o poziție neutră, străduindu-se să transmită cât mai exact posibil mesajele ambelor părți. Dacă dialogul are loc pe un ton ridicat, Interpretul rămâne puțin mai neutru decât interlocutorii săi („un semiton mai jos”) și încearcă să netezeze un posibil conflict, creând o atmosferă propice negocierilor. Traducătorul nu ar trebui să fie de acord cu posibilele solicitări din partea uneia sau a alteia de a traduce informații care nu sunt destinate traducerii.
1.4. Integritate
Traducătorul/Compania de traducere va depune toate eforturile pentru a furniza traduceri scrise sau interpretate în conformitate cu termenii conveniți din comandă.
1.5. Conformitatea drepturilor de autor
Traducător/Compania de traducere respectă drepturile legale ale autorilor textelor originale. Traducătorul are dreptul de a cere clienților și altor persoane să respecte drepturile de autor legale. Atunci când primește comenzi de modificare și/sau edita traduceri finalizate anterior, inclusiv utilizarea bazelor de date cu memorie de traducere, Traducătorul are dreptul de a presupune că problemele de transfer al dreptului de autor au fost rezolvate în mod corespunzător între autorii traducerilor finalizate anterior și clientul traducerii.
1.6. Evitarea conflictelor de interese
Dacă, în etapa plasării unei comenzi, Traducătorul/Compania de traducere înțelege că are un interes comercial personal care este contrar intereselor clientului, singurul decizia corectă clientul va fi informat despre acest lucru și, eventual, lucrarea va fi refuzată. Folosirea informațiilor obținute în etapa de discutare a unei comenzi sau în timpul lucrului pentru interese comerciale personale este, de asemenea, considerată neetică.
1.7. Respectarea legilor
Traducător/Compania de traducere cunoaște și aplică în activitatea sa normele și principiile celei mai bune practici globale în domeniul activităților de traducere, în măsura în care acestea nu contravin legislației Federației Ruse.
1.8. Dreptul de a refuza
Traducător/Compania de traducere are dreptul de a respinge o comandă din motive ideologice sau etice în etapa de aprobare a comenzii, în timp ce lucrarea nu a început încă. Dacă astfel de motive apar în timpul executării comenzii, atunci termenii contractului au prioritate, iar încetarea lucrărilor este permisă numai dacă executarea ulterioară a traducerii contravine legilor țării relevante.
1.9. Pregătire avansată
Compania de traducători/traduceri își îmbunătățește constant calificările și își îmbunătățește abilitățile prin formare, comunicare cu colegii, citirea literaturii profesionale, stăpânirea specialităților conexe, aprofundarea cunoștințelor tematice și tehnice, stăpânirea noilor tehnologii, precum și orice alte mijloace disponibile.
1.10. Confidențialitate
Traducător/Compania de Traduceri garantează confidențialitatea informațiilor care devin cunoscute în timpul discuției sau executării traducerii și care sunt confidențiale prin lege sau în conformitate cu termenii contractului dintre părți. Excepție fac informațiile care nu sunt confidențiale sau nu constituie secret comercial din cauza instrucțiunilor directe ale legii.
2. Plata si responsabilitatea
2.1. Prețuri competente
Compania de traducători/traduceri adoptă o abordare responsabilă și conștientă în stabilirea tarifelor, realizând că un tarif stabilit incorect (umflat sau subestimat) va destabiliza industria. Prețurile responsabile implică cercetare condiţiile de piaţă, precum și documentația de reglementare a asociațiilor de traduceri și alte materiale relevante. Compania de traducători/traduceri menține tarifele la un nivel care le permite să furnizeze servicii de o calitate acceptabilă în mod continuu. Prețurile competente vizează dezvoltarea în client a unei înțelegeri corecte a relației dintre preț și calitatea serviciului furnizat.
În procesul de încheiere a unui contract, părțile ar trebui să țină cont de un echilibru rezonabil de interese atunci când stabilesc prețul final.
Subestimarea deliberată a costului unui proiect de către un traducător/companie de traduceri pentru a învinge un concurent la preț este considerată neetică și inacceptabilă din punctul de vedere al prevederilor acestui cod.
2.2. Limite de răspundere
Ca parte a acordurilor dintre traducători și companii de traducere, limitele de răspundere pentru furnizarea de servicii de interpretare sau traducere (de exemplu, o amendă adusă Traducătorului pentru erori sau alte tipuri de amenzi) sunt convenite de către părți la momentul încheierii. contractului și nu trebuie să depășească valoarea plății pentru comanda la care se referă revendicările. În această măsură, amenda este o măsură disciplinară. Amenzi mai semnificative pot fi aplicate doar prin hotărâre judecătorească.
3. Concurenta
3.1. Concurență corectă
În cadrul acestui cod, astfel de metode de competiție care contrazic practicile universal acceptate și etica afacerilor, chiar dacă nu sunt interzise de legislația în vigoare, de exemplu, atacuri pe internet, campanii de defăimare și trolling pe rețelele de socializare, braconaj evident de personal, inclusiv prin contactarea vânătorilor de capete sau furnizarea de informații false cu bună știință despre un potențial angajator sau despre condițiile de cooperare, precum și ca provocarea angajaților unei companii concurente să divulge secrete în timpul negocierilor, provocarea personalului transferat să divulge secretele comerciale și de producție ale angajatorului anterior; recenzii negative despre concurenți în comunicarea cu clientul, utilizarea informațiilor confidențiale obținute accidental, scăderea deliberată a prețurilor etc.
3.2. Contacte cu clientul final
Traducătorul nu stabilește, din proprie inițiativă, o legătură cu clientul final, ocolind clientul său direct (Compania de traducere) în timpul traducerii și într-un termen rezonabil de la finalizarea acesteia, care în practica mondială este de un an, dacă nu s-a convenit altfel. prin acord între Traducător și Compania de traduceri .
3.3. Anti-corupție
În cadrul acestui cod, conivența sau nerezistența la corupție este recunoscută ca neetică, inclusiv: orice formă de extorcare din partea funcționarilor de stat și municipali sau a angajaților clientului, mită comercială a angajaților clientului (inclusiv cadouri și -beneficii de natură), coluziune cu funcționarii de stat și municipali sau cu angajații clientului, cauzarea de prejudicii statului sau companiei client, coluziune cu concurenții - participanți la tranzacții, licitații, licitații pentru furnizarea de traduceri și servicii conexe, precum și participarea în tranzacții, licitații și licitații ale mai multor persoane juridice afiliate.
4. Relațiile cu clienții
4.1. Acord între părți
Relațiile dintre părțile implicate în activități de traducere se construiesc pe baza unui acord, care poate fi încheiat verbal sau în scris. Deși opțiunea preferată este un contract scris în care sunt convenite toate condițiile esențiale (tipul serviciilor, domeniul de aplicare al serviciilor, perioada de prestare, prețul pe unitate de măsură, prețul final, termenul de plată, penalități etc.), Traducătorul/Traducerea Compania respectă, de asemenea, aranjamentele verbale convenite înainte de începerea lucrărilor. Modificarea termenilor contractului după efectuarea unilaterală a interpretării sau traducerii sau adăugarea unor clauze care conțin condiții nefavorabile pentru cealaltă parte este considerată neetică. Realizând că parteneriatul stabil și cooperarea în industrie este imposibilă fără respectul reciproc între contrapărți și menținerea unui echilibru al intereselor tuturor participanților pe piața traducerilor, companiile de traduceri, traducătorii și clienții serviciilor de traducere se străduiesc să țină cont de interesele reciproce la încheierea contractelor.
Pentru a evita neînțelegerile la încheierea unui contract oral, se recomandă să determinați toți termenii esențiali și să îi puneți în scris (de exemplu, sub forma e-mailuri sau mesaje SMS).
4.2. Informarea clientului la toate nivelurile
Pentru a vă asigura că procesul de traducere este cât mai transparent posibil, se recomandă informarea clienților serviciilor de traducere despre principiile, tehnicile și regulile de bază pentru furnizarea acestora.
4.3. Oferirea clientului solutii optime
În cazul în care clientul propune o soluție suboptimă a problemei în timpul pregătirii sau discutării proiectului, se recomandă Traducătorului/Companiei de traducere să ia inițiativa și să ofere clientului un algoritm de acțiuni îmbunătățit pentru a obține cel mai bun rezultat final, indicând beneficiile primite de client.
4.4. Indicarea erorilor în original
În cazul în care materialul sursă sau cursul de lucru propus de client conține erori de fapt evidente, grave, se recomandă Traducătorului/Companiei de traducere să ia inițiativa și să le semnaleze clientului.
4.5. Dificultăți și circumstanțe de forță majoră
În cazul în care apar dificultăți neprevăzute sau circumstanțe de forță majoră, Traducător/Compania de traducere informează imediat clientul despre acestea și împreună cu acesta ia o decizie cu privire la modul de rezolvare a situației cu cele mai mici pierderi posibile.
4.6. Rezolvarea litigiilor prin negocieri
Se recomandă ca cazurile controversate privind activitățile de traducere să fie soluționate prin negocieri direct între părțile în diferend. În cazuri dificile, este posibilă crearea unei comisii speciale de experți independenți; Componența comisiei se formează prin acordul părților. Legislația permite și practica arbitrajului. Se consideră lipsită de etică aducerea cauzelor controversate în fața instanței publice (de exemplu, discutarea lor pe rețelele de socializare, în foruri profesionale etc.), întrucât în ​​astfel de situații examinarea nu poate fi obiectivă, neexistând un organ competent abilitat să examineze litigiile. și să ia decizii cu privire la soluțiile lor.
4.7. Comunicare constructivă la toate nivelurile
Cultura comunicării afectează în mod direct acuratețea transmiterii gândurilor și calitatea interacțiunii dintre părțile implicate în activitățile de traducere. Comunicarea se desfășoară corect, fără a deveni personală, cu înțelegere și respect pentru drepturile și obligațiile părților, cu respectarea regulilor de politețe, profesională, corporativă și etică online.
5. Relații într-un mediu profesional
5.1. Companii de traduceri și angajații acestora
Companii de traduceri care s-au alăturat acesteia codul etic, asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codului de către angajații cu normă întreagă și liber profesioniști și, de asemenea, se angajează, toate celelalte lucruri în egală măsură, să coopereze cu acei liber profesioniști care și-au declarat acordul cu prevederile prezentului cod.
5.2. Evitarea criticilor nefondate din partea colegilor
Traducătorului/Compania de traducere este sfătuită să evite declarațiile dure față de colegi, în special în fața clientului, deoarece acest lucru este dăunător industriei în ansamblu și creează o imagine negativă a participantului la activitatea de traducere. În orice situație, ajutorul și sprijinul reciproc sunt mai productive. În toate cazurile, evaluarea altor persoane și organizații trebuie să fie obiectivă și să vizeze acțiuni și rezultate specifice.
5.3. Asistență reciprocă, transfer de experiență, relații de prietenie
Goodwill este o recomandare necondiționată și cuprinzătoare pentru Traducător/Companie de traducere. Mai mult, este recomandat să nu-i priviți pe colegii din industrie doar ca pe concurenți, chiar dacă, din cauza circumstanțelor, sunt. Asistența reciprocă, schimbul de experiență utilă și formarea colegilor aduc dividende suplimentare și adaugă emoții pozitive.
5.4. Inadmisibilitatea discriminării pe criterii de vârstă, sex, caracteristici externe etc.
Atunci când căutați un traducător, ar trebui să evitați să specificați parametri precum vârsta, sexul, caracteristicile fizice ale solicitantului etc., cu excepția cazului în care acest lucru este în mod clar legat de natura muncii (de exemplu, pentru călătorii în regiuni cu un climat aspru) .
5.5. Cultura de networking
Când comunicați prin mijloace electronice comunicare, se recomandă respectarea netichetei - eticheta comunicării pe Internet.
6. Relaţii sociale
6.1. Dorinta de a creste prestigiul profesiei
La indeplinirea obligatiilor contractuale, Traducatorul/Compania de Traduceri se comporta cu demnitate.
Munca unui traducător tinde să rămână invizibilă pentru publicul larg, iar importanța ei este subestimată. Compania de traducători/traduceri este recomandată să depună eforturi rezonabile pentru a educa publicul despre viața de zi cu zi a industriei (de exemplu, să vorbească despre episoade interesante legate de traduceri pe rețelele de socializare, în bloguri personale, articole și interviuri în mass-media etc. ), folosind exemple demonstrează importanța muncii traducătorului. Companiile de traduceri pot, de exemplu, să organizeze evenimente de orientare în carieră în regiunea lor. Când vorbim despre o carte tradusă sau despre succesul unui eveniment, se recomandă să recunoaștem munca traducătorului oriunde este cazul.
6.2. Promovarea și sprijinirea inițiativelor legislative
Compania de Traducători/Traduceri promovează mereu inițiative care vizează dezvoltarea industriei, creșterea prestigiului profesiei, dezvoltarea standardelor industriei etc., precum și inițiative legislative care promovează recunoașterea și sprijinirea profesiei de traducător de către organele și structurile de stat și municipale.
6.3. Voluntariat, caritate
Participarea sau refuzul de a participa la activități de voluntariat(furnizarea serviciilor de traducere gratuit) și alte forme de caritate sunt alegerea personală a Traducătorului/Companiei de traducere. Constrângerea la munca neremunerată sau utilizarea rezultatelor muncii voluntare în scopuri comerciale nu este permisă. Atunci când efectuează traducerea gratuită, Traducătorul/Compania de traducere este ghidată de aceeași standarde profesionale responsabilitate, calitate și confidențialitate, ca la onorarea comenzilor plătite.
6.4. Prevenirea dezacordurilor interculturale
Profesia de traducător, prin definiție, unește. Traducător/Compania de traducere nu permite mesaje care incită la ură etnică, nu folosește epitete jignitoare față de alte popoare, nu participă la flăcări și forumuri online legate sau nu de activități de traducere, cu scopul sau rezultatul incitarii la ură sau la ură etnică. , chiar dacă astfel de acțiuni nu contravin în mod formal legii, cu excepția cazurilor în care în materialele traduse sunt cuprinse epitete jignitoare.

Ați putea fi interesat și de:

1. Pe 23 octombrie, în clădirea ABK din sala nr. 501, Departamentul de Teoria Vorbirii și Traducerea Facultății de Limbi Străine cu sprijinul departamentului regional Mordovian...
2. De unde provin industriile http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Serviciile lingvistice apar adesea în topul clasamentului mondial ca o industrie care are premise puternice pentru o dezvoltare durabilă pe termen lung... .
3. https://soundcloud.com/mzagot/fm-1...
4. Asociația Profesorilor de Traduceri vă invită să participați la cursul de pregătire avansată „Instruire în traducere în conformitate cu cerințele actuale ale industriei”. Cursul va avea loc...

În orice profesie există reguli care nu pot fi încălcate. Ele nu au întotdeauna forma de porunci, dar se bazează întotdeauna pe principii umane universale. moralitate. Aceasta este o idee a prof. Codul traducătorului a fost stabilit de mult în practica mondială.

1. Traducător - un traducător care reexprimă un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă. De aici rezultă că textul este inviolabil pentru traducător.

2. Nu are dreptul să modifice textul în timpul traducerii după bunul plac, să-l scurteze sau să-l extindă, dacă sarcina suplimentară de adaptare, selecție etc. nu sunt furnizate de client.

3. La traducere, el, cu ajutorul unor profesori cunoscuți de el. acțiunile tinde întotdeauna să se transfere atunci când sunt traduse în max. cel mai puțin invariant din textul sursă.

4. În unele cazuri, într-o situație de interpret oral secvențial sau simultan, interpretul se dovedește a fi o persoană învestită cu puteri diplomatice, de exemplu, atunci când face declarații ale politicienilor. Dacă aceste puteri diplomatice sunt recunoscute traducătorului, acesta are posibilitatea de a greși la traducere, îndeplinind funcția de persoană auxiliară în sprijinul diplomatului. relaţiilor, prevenind încălcarea acestora, dar neobligatori să protejeze interesele vreunuia. 1 parte.

5. În alte cazuri, traducătorul nu are dreptul să se amestece în relațiile părților, precum și să dezvăluie propria poziție cu privire la conținutul textului tradus.

6. Traducatorul este obligat să păstreze confidențialitatea în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

7. Traducatorul este obligat, prin mijloacele lui cunoscute, să asigure un nivel înalt de competență în domeniile limbii sursă, limba țintă, tehnica traducerii și subiectul textului.

8. Traducatorul are dreptul de a cere toate conditiile necesare pentru asigurare nivel înalt competență de traducere, incl. și resp. condițiile muncii lor: la interpretare, fiabilitatea echipamentului de difuzare, dacă este necesar să se reducă rata de vorbire a vorbitorului. În timpul traducerii simultane – susținerea discursurilor vorbitorului cu o zi înainte, pauze de lucru pentru odihnă etc. În scris - furnizarea de referințe și alte literaturi pe această temă.

9. Traducatorul este responsabil de calitatea traducerii, iar daca traducerea este slaba sau jurnalistica, are dreptul de autor, protejat de lege. Iar la publicarea unei traduceri trebuie indicat numele lui.

Cu prof. Etica traducătorilor este strâns legată de regulile de comportament situațional care impun respectarea decenței și de regulile de comportament care vizează păstrarea sănătății. Regulile de comportament situațional impun traducătorului să se adapteze pe deplin la situația în care se află. Un mare om de știință/star de cinema se poate îmbrăca provocator sau se poate comporta inadecvat, dar un traducător nu poate. Deoarece fiind în rolul de traducător, el trebuie să fie invizibil ca persoană, să nu distragă atenția asupra sa, sarcina lui este să servească drept transmițător de informații, de aceea trebuie să fie îmbrăcat îngrijit și potrivit ocaziei, să respecte principiile general acceptate. . regulile decenței. Le încalcă doar atunci când sunt incompatibile cu rolul său profesional principal în situație. De exemplu, dacă are nevoie să traducă în timpul unei întâlniri oficiale. prânzul, apoi nu mai trebuie să mănânce sau să bea. În timpul comunicării în culise (coridor, față în față), traducătorul nu poate participa la conversație ca interlocutor egal, altfel el își va distorsiona informația sursă și își va pierde fiabilitatea ca traducător.

Reguli care garantează păstrarea profesională a traducătorului sănătatea este de obicei observată în culise, în primul rând acestea se referă la interpretare și cu cât este mai mare volumul mental. costurile, cu atât sunt mai stricte. Munca unui traducător poate fi pe bună dreptate clasificată drept extremă. În timp ce lucrează, traducătorul se află în permanență în așa-numita situație. stres de comunicare, de ex. o stare de concentrare excepţională a resurselor corpului şi psihicului.

Conform celor mai recente studii neurofiziologice, în ceea ce privește volumul de resurse cerebrale utilizate, interpretarea simultană se află pe locul doi în rândul tipurilor de activitate umană după interpretarea unei piese necunoscute la vioară din vedere. Desigur, o astfel de încărcătură trebuie dozată. În domeniul traducerii profesionale, există o normă fiziologică. Un interpret, chiar și un traducător consecutiv, nu ar trebui în niciun caz să lucreze mai mult de două ore simultan. Se crede că munca normală a unui interpret în modul sincron fără o tură: 20-30 de minute. Deși, în realitate, circumstanțele îl pot forța să lucreze pentru uzură - epuizare nervoasă.

Înainte de o muncă mentală intensă, trebuie să aibă un somn bun, cel puțin 8 ore. Alcoolul este interzis în timpul muncii orale. De asemenea, trebuie să rețineți că îndeplinirea unei comenzi de traducere, oricât de importantă ar fi aceasta, nu este ultima pentru un traducător, căruia trebuie să-i dea totul, ci doar un episod dintr-o carieră de lungă durată, numărul de comenzi. dintre care depăşeşte miile. Fiind profesionist, este pur și simplu obligat să-și mențină puterea fizică. și psiho. starea este la nivelul potrivit.

Un traducător este un depozit unic de informații despre diferite domenii ale vieții umane. cunoștințe și oameni acțiuni și este la fel de important pentru el să cunoască esența procesului fenomenului și cum se numește toate acestea în nativ și străin. limbă. Pe lângă concentrarea constantă pe extinderea erudiției, traducătorul trebuie să fie pregătit pentru stăpânirea urgentă a unui domeniu necunoscut.

Următoarea lucrare de mâine, să zicem, cu reprezentanți energie nucleară, poate include informații noi. material conceput folosind 3 elemente de bază. straturi de limbaj:

1. Discurs de carte oficială, scrisori. text.

2. Oficial-oral. discursuri, oficiale comunicare.

3. prof. jargon - informal prof. comunicare.

Un traducător experimentat, cu o memorie pregătită, stăpânește întregul arsenal bogat din mers. Este important să folosiți max. numărul de surse posibile într-o situație dată. Aceste. cărți de referință, dicționare, internet și consultanță de specialitate.

Există o părere că pentru a traduce prof. texte, traducătorul însuși trebuie să fie un profesionist în conformitate cu. zona - cel putin o diploma. specialist. Acest lucru este parțial adevărat atunci când este aplicat traducerii scrise. Aici, cunoștințele și experiența profesională sunt de mare ajutor, deoarece traducerea scrisă necesită suficient timp pentru analiză, reflecție și selecția materialului. Cu toate acestea, în timpul traducerii orale și mai ales simultane, cunoștințele profunde în domeniu pot face un deserviciu traducătorului, obligându-l să o facă acolo unde nu este necesar.

UE necesită cea mai adecvată și, cel mai important, o selecție rapidă a corespondențelor. Paradoxal, nivelul de PM poate fi mai mare, cu cât cunoștințele sale în materie sunt mai mici. Desigur, trebuie să stăpânească termenii și să înțeleagă ce înseamnă aceștia, dar stăpânirea lor este o chestiune de câteva zile, ore și chiar minute pentru un profesionist, în funcție de sarcină. Cu alte cuvinte, bun traducător– nu este cel care știe mai multe, ci cel care traduce mai bine. Traducătorul, de regulă, nu este doar un filolog, ci și un specialist regional, ceea ce face posibil. folosește cunoștințele sale nu numai pentru munca de traducere, ci și pentru a stabili relații de încredere cu partenerii. Un traducător profesionist joacă un rol cheie în stabilirea unui spirit de cooperare, mai ales atunci când au loc procese de negociere cu reprezentanți ai popoarelor și culturilor, viziuni asupra lumii, ale căror etichete sunt esențiale. diferite de cele acceptate în Occident. Traducătorul trebuie să ia măsuri dacă descoperă că este înțeles greșit. Dacă este necesar, traducătorul poate cere oricărei părți să explice ideea cu alte cuvinte sau să o repete din nou.

Irina Sergeevna Alekseeva - profesor la Universitatea Pedagogică de Stat Herzen Rusă, traducător ficţiune, acordat în 2004 certificat de onoare Ministerul Educației al Federației Ruse pentru marea sa contribuție la formarea personalului, dezvoltarea educației și științei. I.S. Alekseeva a compilat un fel de cod al traducătorului, care includea următoarele puncte:

Traducatorul nu este un interlocutor sau oponent al clientului, ci un traducător care reexprimă un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă.

De aici rezultă că textul este inviolabil pentru traducător. Traducătorul nu are dreptul, după bunul plac, să modifice sensul și compoziția textului în timpul traducerii, să-l scurteze sau să-l extindă, dacă sarcina suplimentară de adaptare, selecție, completări etc. nu sunt furnizate de client.

La traducere, traducătorul, folosind acțiuni profesionale cunoscute de el, se străduiește întotdeauna să transmită la maximum invarianta textului sursă.

În unele cazuri, în situația de traducere orală consecutivă sau simultană, traducătorul se dovedește a fi o persoană învestită cu puteri diplomatice (de exemplu, atunci când traduce declarații ale unor politicieni majori în situație de contacte internaționale). Dacă aceste puteri diplomatice sunt recunoscute traducătorului, acesta are dreptul să păcătuiască împotriva exactității textului sursă, îndeplinind funcția de persoană auxiliară în sprijinirea relațiilor diplomatice, prevenind complicațiile acestora, dar nu este obligat să protejeze interesele niciunui. un singur partid.

Într-o situație de interpretare, traducătorul este obligat să respecte etica comunicării orale, respectând libertatea de personalitate a clientului și fără a aduce atingere demnității acestuia.

În alte cazuri, traducătorul nu are dreptul să se amestece în relațiile părților, precum și să dezvăluie propria poziție cu privire la conținutul textului tradus.

Traducatorul este obligat să păstreze confidențialitatea în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

Traducătorul nu are dreptul să reacționeze emoțional la defectele individuale ale vorbirii vorbitorului și nu trebuie să le reproducă; se orientează în traducerea orală pe versiunea orală a normei literare a limbii ţintă.

Traducatorul este obligat, prin mijloacele lui cunoscute, să asigure un nivel înalt de competență în domeniile limbii sursă, limba țintă, tehnica traducerii și subiectul textului. Traducătorul este obligat să-și semnaleze imediat lipsa de competență, și să corecteze erorile observate în sine, și să nu le ascundă; aceasta este o garanție calitate superioară traducerea și încrederea celorlalți în el.

Traducatorul raspunde de calitatea traducerii, iar daca traducerea este literara sau jurnalistica, are drepturi de autor asupra ei, protejate de lege, iar la publicarea traducerii trebuie indicat numele lui.

Traducatorul are dreptul de a cere toate condițiile necesare pentru a asigura un nivel înalt de competență de traducere, inclusiv condițiile corespunzătoare ale muncii sale (pentru traducerea orală - fiabilitatea echipamentului de difuzare, dacă este necesar - reducerea ratei de vorbire a vorbitorului; pentru sincron traducere - furnizarea de discursuri ale vorbitorilor cu o zi înainte, pauze în muncă pentru recreere etc. - furnizarea de literatură de referință și altă temă).

ÎN traducere scrisă traducătorul este obligat să respecte regulile proiectării sale, asigurând o atitudine corectă față de client [Alekseeva, 2008, p. 347].

1. Traducătorul trebuie să furnizeze o traducere completă și exactă.

2. Traducatorul este INTERZIS:

să poarte conversații fără legătură ( sau nu la obiect)

corectează greșelile vorbitorului

neputând corecta corect erorile de traducere

traduceți la persoana a treia dacă este posibil

ștergeți sau omiteți informații

adăugați informații care nu erau în original

adăugați sau eliminați marcajele de curtoazie

a se comporta neetic

3. Traducătorul trebuie să rămână imparțial.

3.1 Traducătorului îi este interzis să ia partid într-o conversație, indiferent de considerentele personale și morale.

3.2. Traducatorul este obligat să furnizeze numai informații corecte traduse, fără a folosi limbajul corpului, intonația negativă sau pozitivă sau exprimarea unei opinii personale.

4. Traducatorul trebuie să păstreze confidențialitatea tuturor sarcinilor.

5. Traducatorul ar trebui să îndeplinească doar rolul de traducător, acționând ca intermediar și transmițând cu acuratețe informațiile traduse dintr-o limbă în alta.

5. Interpretul trebuie să mențină o conduită profesională în orice moment.

Traducătorul trebuie să se comporte profesional în orice moment.

5.1 Interpretul trebuie să vorbească cu o voce clară, păstrând în același timp decorul profesional și obiectivitatea.

Interpretul trebuie să vorbească clar, să respecte eticheta profesională și să fie obiectiv.

5.2 Interpretul trebuie să rămână alert și agil mental înainte și în timpul interpretărilor. În acest scop, Interpretul ar trebui să facă pauze după ce a gestionat perioade dificile sau lungi de interpretare.

Traducătorul trebuie să fie atent și (să aibă o minte plină de viațăJ) să fie iute înainte și în timpul traducerii. După o traducere lungă și complexă, trebuie să iei o pauză.

6. Interpretul trebuie să fie sensibil din punct de vedere cultural.

Traducătorul trebuie să fie conștient cultural.

6.1 Membrii anumitor culturi pot solicita sau prefera un gen față de altul pentru interpretare. În calitate de profesioniști, interpreții nu pot contesta aceste alegeri și nici nu pot lăsa opiniile personale să se reflecte în procesul de interpretare. Interpretul trebuie să respecte și să adere la aceste alegeri cel mai bun de capacitatea Interpretului.

Membrii anumitor culturi pot solicita sau prefera un interpret de un anumit gen. În calitate de profesionist, traducătorul nu poate lua o decizie în astfel de chestiuni sau nu-și poate exprima opinia în acest sens în timpul procesului de traducere. Traducătorul trebuie să respecte și să adere la această opinie în măsura în care poate.

6.2 Interpretul va acoperi decalajul cultural spre satisfacția ambelor părți.

Traducătorul trebuie să ajute ambele părți să reducă decalajul cultural.

7. Interpretul trebuie, în orice moment, să-și evalueze capacitatea de a menține cele mai înalte standarde de interpretare profesională. Interpretul va transmite orice rezerve cu privire la capacitatea sa de a finaliza cu succes misiunea pentru client. Interpretul va refuza orice sarcină pe care o consideră că depășește cunoștințele sale tehnice sau abilitățile lingvistice.

Traducătorul trebuie să traducă conform standardelor înalte. De asemenea, traducătorul trebuie să-și exprime orice îndoieli cu privire la îndeplinirea cu succes a sarcinii stabilite de client. Traducătorul trebuie să refuze să traducă dacă nu are cunoștințe tehnice sau lingvistice.

8. Interpretul își va îmbunătăți continuu abilitățile și cunoștințele prin activități precum formarea profesională sau educația și interacțiunea cu colegii și specialiștii din domenii conexe.

Un traducător trebuie să-și îmbunătățească constant abilitățile și cunoștințele profesionale cu ajutorul formare profesională, instruire, comunicare cu colegii și specialiștii în domenii de cunoștințe legate de traducere.

9. Interpretul nu acceptă nicio slujbă sau situație care ar putea afecta demnitatea profesiei. Interpretul trebuie să se abțină de la orice act care ar putea aduce discreditarea profesiei.

Un traducător nu ar trebui să-și asume o muncă care ar putea să-i strice reputația și să-l discrediteze.

Orice profesie are propriile sale standarde morale și legi de comportament profesional care nu pot fi încălcate. Ele nu iau întotdeauna forma unor porunci, dar, poate, se întemeiază întotdeauna pe fundamentele moralității creștine. Sunt unele standarde eticeși în activitățile profesionale ale unui traducător. Ele au fost dezvoltate și consacrate treptat în practica mondială și sunt codul moral al unui reprezentant modern al profesiei despre care vorbim. Ne va fi util să ne familiarizăm cu unele dintre aceste reguli:

Un traducător este un TRADUCĂTOR care „reexprimă” un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă.

TEXTUL este de NEATUT pentru traducător. Traducatorul nu are dreptul de a schimba textul atunci când traduce (a scurta, extinde) după bunul plac, dacă conditii suplimentare nu au fost furnizate de client.

La traducere, traducătorul se străduiește întotdeauna să transmită cât mai mult posibil INVARIANTUL textului sursă, adică. traduce dintr-o limbă străină toate unitățile lingvistice ale textului original.

Traducătorul nu este obligat să traducă unități de limbă în alte limbi. (Dacă, de exemplu, în germană text științific erau citate în latină, engleză, franceză etc..). Aceasta nu este sarcina unui traducător dacă nu vorbește alte limbi.

Traducătorul este obligat să păstreze confidențialitatea (secretul) în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

Traducătorul este obligat să asigure un nivel ridicat de competență în limba sursă, limba țintă și tehnica de traducere pe cât posibil.

Cerințele pentru proiectarea textului scris sunt discutate în prealabil cu clientul. Se respectă întotdeauna: transferul de informații grafice (locația părților de text, titluri, subtitluri) și indicarea paginilor originale.

Traducatorul are dreptul de a cere toate condițiile necesare pentru a asigura o traducere de înaltă calitate (oferind referințe și alte literaturi pe această temă).

Traducatorul raspunde de calitatea traducerii, iar daca traducerea este literara sau jurnalistica, are drepturi de autor asupra ei, protejate de lege, iar la publicarea traducerii trebuie indicat numele lui.

Întrebări pentru autocontrol:

De ce nu putem numi numărul exact de limbi care există pe glob?

Prin ce se deosebește un interpret de un traducător scris?

Explicați expresia „traducerea ca activitate”.

Care este baza succesului profesiei de traducător?

Ce sunt cunoștințele de bază și care este rolul lor pentru un traducător?

Formulați cel puțin câteva reguli de bază ale eticii traducerii.

De ce crezi că este necesar CODUL MORAL AL ​​TRADUCĂTORULUI?