Iz tega članka se boste naučili e, kako so videti, sestavljeni, izpolnjeni in shranjeni protokoli za preverjanje znanja o varstvu pri delu, lahko prenesete vzorec, izvedeli boste tudi, kako se sestavljajo zapisniki sej komisij za varstvo pri delu.

Protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu PRENESI

Čemu je protokol namenjen?

Na podlagi podatkov, vključenih v protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu, se zaposlenemu izda ali ne izda (podaljša ali ne obnovi) ustrezno spričevalo o varstvu pri delu in mu je dovoljeno delati ali poslati na prekvalifikacijo.

Vse, kar se dogaja na sejah komisij za varnost, se beleži v zapisnik. S pregledom zapisnika lahko razumete, o katerih odločitvah se je razpravljalo in sprejemalo.

Oblika zapisnika je odvisna od namena seje in vrste komisije. Zapisnik naslednje seje komisije za varstvo pri delu se lahko sestavi v standardni obliki "poslušano - odločeno" za pisarniško delo. Protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu je sestavljen v skladu z obrazcem iz Dodatka 1 k postopku 1/29.

Vzorec izpolnjevanja protokola za preverjanje znanja o zahtevah varstva pri delu:

Čas sestave in izpolnjevanja zapisnika je odvisen od vrste seje. Običajno se zapisnik sestanka komisije za varnost pri delu sestavi po njegovem zaključku. Med sestankom tajnik beleži (beleži, stenografira, snema na diktafon), nato v 1–3 dneh sestavi dokument.

Če sta oblika in vsebina protokola znani vnaprej, tako kot pri preverjanju znanja na OT (znani so namen srečanja, njegovi udeleženci – člani komisije in subjekti), je oblika zapisnika podana v Odredbi. 1/29), potem so obrazci v zahtevani količini pripravljeni vnaprej. Med sestankom se izpolnita stolpca »Rezultat preizkusa znanja« in »Podpis testirane osebe«. To je še posebej pomembno, ko na izpit prihajajo večje skupine študentov, pri katerih bo zbiranje podpisov po izpitu problematično.

Kako sestaviti protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu

Tajnik vnaprej pripravi zahtevano število izvodov protokola. Od tega je odvisno, koliko izvodov bodo izdali izpitnikom oziroma njihovemu vodstvu. Na primer, če se izpit izvaja v delavnici, se lahko sestavita 2 protokola: eden ostane pri komisiji, drugi pa se izda oddelku za varnost delavnice. Če se izpit izvaja v centru za usposabljanje za predstavnike različnih podjetij, bo število protokolov ustrezalo njihovemu številu plus en za center za usposabljanje.

Zelo pomemben je protokol, ki ostane v komisiji za preverjanje znanja. Če usposobljeni delavec izgubi potrdilo o varstvu pri delu, ga je mogoče obnoviti na podlagi podatkov, vpisanih v tem dokumentu.

Številka protokola je zaporedna številka seje komisije. Če je trajna, se dokumentom v koledarskem letu dodelijo serijske številke. Če je rok veljavnosti krajši, potem v tem roku.

Če želite izpolniti uvodni del, morate izpolniti vrstice, ki so predlagane v priporočeni obliki dokumenta, vodeno z medvrstičnim besedilom. Glavni del je tabela, ki vsebuje:

• Polno ime izpraševalcev;
• njihove položaje;
• imena oddelkov, podjetij in drugih strukturnih enot, iz katerih so bili poslani na izpit;
• rezultat (stolpec ostane prazen in se izpolni na sestanku glede na podatke);
• razlog, zakaj je postalo preverjanje znanja potrebno (na primer začetno, ponavljajoče se usposabljanje).

Predviden mora biti prostor za podpis osebe, ki opravlja izpit. Nujno je v vsakem primeru – tudi če izpit ni opravljen. To je dokaz, da je bila oseba prisotna na izpitu in ocena ni bila podana v nenavzočnosti.

Ker se med sestankom izpolni protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu, pisanje zapiskov s peresom na tiskani osnovi ni kršitev zahtev pisarniškega dela. Predsednik in člani komisije ob koncu seje podpišejo zapisnik.

V nekaterih priročnikih lahko najdete priporočilo, da na koncu srečanja izpolnite protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu. V praksi to ni vedno priročno. Običajno se subjekti oglasijo drug za drugim, na podlagi rezultatov odgovora se v protokol takoj vnese ocena »uspešno«, subjekt takoj podpiše protokol in je lahko prost. Če želite izpolniti zapisnik po sestanku, boste morali zadržati vse udeležence izpita, dokler papirji niso pripravljeni. Poleg tega se poveča verjetnost tehnične napake tajnice, ki bo hitela z vnosom "uspešno/neuspešno".

Regulativna dokumentacija tega vprašanja ne ureja jasno - klavzula 3.6 postopka 1/29 preprosto nakazuje potrebo po pripravi protokola. Torej komisije v tej zadevi ravnajo po lastni presoji.

Izpolnjen protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu se zabeleži v dnevniku. Izvaja se v kateri koli obliki. Dnevnik pomaga preprečiti napake pri neprekinjenem številčenju in olajša iskanje potrebnih dokumentov. Običajno označuje:

• serijska številka zapisa;
• številka protokola in datum, ko je bil sestavljen;
• datum registracije protokola v dnevniku;
• podpis odgovorne osebe.

Izvleček iz protokola

Pravila vodenja evidenc dovoljujejo izdelavo izvlečkov iz protokola. Ta možnost se uporabi, kadar je nemogoče ali nepraktično razkriti vse informacije, ki so vključene v protokol (na primer, protokol ima 15 listov, informacije pa potrebujejo en odstavek).

Izvleček vsebuje celoten uvodni del dokumenta in informacije, ki zanimajo prosilca. Namesto podpisov tajnik označi overitev kopije in žig podjetja.

V zvezi s protokoli preverjanja znanja o varnosti pri delu se ta možnost redko uporablja. Ko so skupine majhne, ​​je lažje fotokopirati dokončan protokol in nanj odtisniti žig »Kopija je pravilna«. Ker je treba protokole najpogosteje kopirati med pripravo na pregled vladnih agencij, je ta možnost bolj "vizualna" - vidni so podpisi predstavnikov vladnih agencij.

Značilnosti izpolnjevanja protokola za preverjanje znanja o varstvu pri delu

Na podlagi protokola za preverjanje znanja o varstvu pri delu se izpolnijo in izdajo potrdila za pravico do opravljanja dela v ustreznem profilu. Zato za njegovo zasnovo veljajo enake stroge zahteve kot za vzdrževanje dnevnikov informiranja.

• Protokolarni dokument mora biti oblikovan tako, da se vsaj en ali dva podpisa nahajata na isti strani kot tabela. Podpisov ni mogoče postaviti na poseben list, saj je tak list teoretično mogoče postaviti pod kateri koli dokument.
• Protokoli preverjanja znanja morajo biti izpolnjeni z neizbrisnim pisalom. Tega ne moreš narediti s svinčnikom.
• Protokoli prepovedujejo popravljanje, brisanje z rezilom, prečrtavanje (npr. ne moreš prečrtati »ni opravil« ali »ne ve«) ali prebarvati z lektorjem.
• Če pride do napake pri izpolnjevanju tabele, morate narediti novo kopijo protokola. Možnost prečrtanja celotne vrstice in ustreznega vnosa pod tabelo je sporna. Teoretično je to mogoče storiti po koncu izpita iz kakšnih napačnih razlogov, zato se lahko tak vnos šteje za neveljaven.
• Pred izpitom je priporočljivo predati predmetom protokolni obrazec, da lahko preverijo pravilnost svojih polnih imen, položajev in imen podjetij. Tako se boste izognili tehničnim napakam, ki bodo, če bodo odkrite pozneje, povzročile veliko nevšečnosti.
• V tabeli ne smete pustiti praznih vrstic, tudi če so po opravljenem izpitu vsi izpitniki predvideni za "ugasnitev" z latinico Z.
• Če je bil zaposleni odsoten na izpitu, se v stolpcu »Rezultat preizkusa znanja« poleg njegovega imena napiše »odsoten« ali drug izraz, ki nedvoumno označuje dogodek. Protokola ni treba ponavljati.

Zapisnik seje komisije za varstvo pri delu

Usposabljanje in preverjanje znanja o zahtevah varstva pri delu še zdaleč ni edini dogodek, med katerim se sestavljajo protokoli. Eden najpogostejših dokumentov je zapisnik seje komisije za varstvo pri delu. Zakonodaja zanj ne predvideva posebnega obrazca, zato je sestavljen po shemi »Poslušaj/odloči«, ki je običajna za pisarniško delo. Priporočljivo je, da se oblika tega protokola potrdi s kakšnim regulativnim dokumentom za podjetje (odredba, uredba) ali pa se zagotovi kot vzorec v dokumentaciji, ki ureja delo komisije za varnost pri delu.

Zapisnik seje komisije za varstvo dela se sestavi ob vsakem njenem sestanku in delu. Težko ga je formalizirati med sestankom, zato ima tajnica 1 do 3 dni časa za pripravo dokumenta. Protokoli so oštevilčeni glede na število sej na leto oziroma v času trajanja komisije (1. seja - protokol št. 1, 2. - št. 2 itd.). Izdelani so v zahtevanem številu izvodov, registrirani v dnevniku in sprejeti v delo. En izvod mora hraniti komisija za varstvo pri delu.

Zapisnik seje komisije za varstvo pri delu je potreben za:

• evidentirati, kaj natančno komisija počne, kako pogosto se posamezni člani pojavljajo na sejah, kakšna so njihova področja odgovornosti;
• podrobneje preučiti vprašanja, ki so uvrščena na dnevni red (inšpekcijski podatki, izdelava delovnih načrtov, priporočila odgovornim osebam itd.);
• bolj celovito posredovati informacije drugim zaposlenim v podjetju;
• določiti konkretne datume za odpravo kršitev in pripravo projektov;
• beležijo pritožbe delavcev o stanju varnosti pri delu, ki jih nadrejeni morda poskušajo »zamolčati«.

Ta protokol o varnosti pri delu je sestavljen v običajnem zaporedju za delo v pisarni:

• Navedeno je ime podjetja in njegova strukturna enota, v kateri sedi komisija.
• Napiše se ime dokumenta z navedbo njegove številke (Zapisnik seje komisije o OT št.__).
• Naveden je datum sestave zapisnika (to je datum sestanka in ne datum dejanske izvršitve dokumenta) in mesto, v katerem je bil sestavljen.
• Navedeni so prisotni, začenši s predsednikom in konča s člani komisije. Če je slednjih veliko, so njihovi podatki vključeni v poseben seznam.
• Dnevni red je napisan.
• Opisan je vrstni red dela: poslušali ..., govorili ..., glasovali ..., odločali .... Zapisano je le, kaj se je dejansko zgodilo v tej fazi dela komisije (na primer morda le »poslušali« in »odločili« brez »glasovali« ali »govorili«).
• Na koncu zapisnik s svojim podpisom overita predsednik in tajnik. V posebnih primerih lahko za to zaprosite vse člane komisije, ki so bili prisotni na seji.

Izvlečki iz zapisnikov sej komisij za varstvo pri delu so narejeni na splošen način: uvodni del je v celoti prepisan, nato pa so podane le informacije, ki jih prosilec potrebuje. Izvleček je overjen s posebnim žigom in potrjen s pečatom organizacije.

Komisija za varnost pri delu se lahko ustanovi v podjetju na pobudo katere koli strani: delodajalca, na pobudo zaposlenih ali na pobudo predstavniškega organa zaposlenih. Zakaj nastane to združenje delavcev in delodajalcev? Cilj je usklajevanje ukrepov, interakcija med delodajalcem in zaposlenimi za zagotavljanje zahtev varnosti pri delu, preprečevanje travmatičnih situacij in pojava poklicnih bolezni. Glavne naloge komisije za varstvo pri delu so navedene v Standardnih predpisih, odobrenih z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 24. junija 2014 št. 412n:

• pomoč delodajalcu pri organizaciji usposabljanja za varno opravljanje dela, analizi vzrokov poškodb, razvoju ukrepov za odpravo negativnih vidikov;
• zagotavljanje ažurnega obveščanja zaposlenih o tekočih aktivnostih za izboljšanje delovnih pogojev, zmanjševanje poškodb pri opravljanju delovnih obveznosti in preprečevanje pojava poklicnih bolezni;
• razvoj priporočil, ki lahko izboljšajo delovne pogoje;
• sodelovanje pri inšpekcijah stanja delovnih razmer in varstva pri delu, pomoč službi za varstvo dela pri uvajanju sodobnejših in varnejših proizvodnih tehnologij, nove opreme, sodelovanje pri obravnavah finančne plati teh vprašanj ipd.

V komisiji so predstavniki delodajalca in delojemalcev (sindikata delavcev). Število udeležencev v komisiji ni določeno: odvisno od števila zaposlenih v podjetju je lahko večje ali manjše. Stranke predlagajo svoje predstavnike v komisijo, končno sestavo komisije pa potrdi delodajalec z odredbo. Komisija izmed svojih članov imenuje predsednika.

Zapisnik seje komisije za varstvo pri delu (vzorec)

Postopek, po katerem se izvaja delo komisije, določa lokalni regulativni akt - na primer pravilnik o komisiji za varstvo pri delu. Ta dokument odobri delodajalec z odredbo ob upoštevanju mnenja sindikalne organizacije zaposlenih.

Komisija pripravi pravilnik in načrt dela, ki ju potrdi predsednik komisije. Na podlagi rezultatov vsake seje komisije se sestavi zapisnik seje komisije za varstvo pri delu.

V kakšnem vrstnem redu naj izpolnim protokol? V glavo protokola napišite ime podjetja, ime dogodka "Zapisnik seje komisije za varnost pri delu", ime dokumenta - ​​"Zapisnik", kot tudi številko protokola in datum zaključka.

V nadaljevanju zapisnik seje komisije za varstvo dela vsebuje dnevni red, zaradi katerega se je komisija sestala. Navedena so vprašanja, ki jih je treba obravnavati na srečanju, in govorci.

Najprej spregovorijo člani komisije, ki so pripravili poročila - vsi podatki so zabeleženi v protokolu. Vsak referent po vrsti, na podlagi rezultatov poročila člani komisije dajejo predloge za rešitev nastalih vprašanj in sprejemajo konkretne odločitve, katerih izvajanje morajo spremljati pristojni člani komisije. Za izvedbo sklepov komisije, ki vsebujejo zapisnik seje komisije za varstvo dela, so pogosto določeni določeni roki. Vsako poročilo se obravnava posebej, vse razprave pa se zabeležijo v zapisnik z navedbo odgovornih oseb in rokov za izvedbo nalog.

Protokol komisije za varnost pri delu opravlja več funkcij: pomaga evidentirati obravnavana vprašanja in načine za njihovo rešitev, določa posebne datume, do katerih je treba rešiti problematična vprašanja, in služi kot poročilo o dejavnostih komisije.

Rezultati usposabljanja zaposlenih se zabeležijo v posebnem dokumentu ustaljene oblike - protokolu za preverjanje znanja o varstvu pri delu. Ugotovite, kako pravilno oblikovati ta dokument, prenesite vzorec.

Preberite v članku:

Kako izpolniti protokol preizkusa znanja

Delovna zakonodaja zavezuje vse zaposlene v organizacijah, vključno s tistimi na vodstvenih položajih, da po opravljenem tečaju usposabljanja o varstvu dela opravijo izpit. Takšno certificiranje mora opraviti posebna komisija, ki jo sestavljajo najmanj trije člani in jo imenuje vodja podjetja.

Rezultati izpita se vnesejo v protokol preverjanja znanja v OT, ne glede na obliko, v kateri se izvaja (ustno spraševanje, testiranje, uporaba izpitnih kartončkov ipd.). Po tem morajo dokument podpisati predsednik in vsi člani komisije (v skladu z).

• datum registracije;
• polno ime organizacije;
• številka in datum objave;
• priimke, začetnice in nazive delovnih mest predsednika in članov komisije;
• naziv programa, po katerem so se zaposleni usposabljali;
• obseg učnega načrta (število ur);
• podpisi predsednika in vseh članov.

Vsak protokol preizkusa znanja mora imeti svojo zaporedno številko, ki se vpiše v »glavo« dokumenta. Oštevilčenje se praviloma izvaja od začetka do konca tekočega leta. Če pri delu komisije sodelujejo predstavniki izvršnih organov Ruske federacije, lokalnih samoupravnih organov ali državnega prometnega inšpektorata, se vnesejo tudi njihovi podatki (priimki, začetnice, delovna mesta in podpisi).

Poleg tega dokument vsebuje posebne stolpce za vnos podatkov o zaposlenih, ki sodelujejo v postopku: priimek, ime in patronim, položaj, ime strukturne enote (delavnica, lokacija, oddelek, laboratorij itd.), Narava znanja test (, redni, primarni). Podatki o rezultatih izpita se skupaj s številko izdanega potrdila vpišejo nasproti priimka zaposlenega in overijo z njegovim podpisom.

Protokol usposabljanja za VZD: vzorec

Pri registraciji morate upoštevati določena pravila. Pri ocenjevanju rezultatov usposabljanja zaposlenih v organizaciji mora komisija vnesti v obrazec samo dejanske rezultate svojega dela. Formalna izpolnitev, pa tudi odsotnost tega dokumenta, se šteje za kršitev delovne zakonodaje.

Inšpektor GIT, ki je ugotovil dejstvo takšne kršitve, ima pravico, da organizaciji naloži kazen v obliki globe in za zaposlene, ki niso opravili izpita iz varnosti pri delu. Zato je protokol sestavljen v dveh izvodih: enega od njih je treba hraniti v organizaciji.

Lep pozdrav, dragi prijatelji! Že dolgo sem si želel narediti pravilno predlogo za protokol preverjanja znanja o zahtevah varstva pri delu (tudi protokol sestanka komisije za preverjanje znanja o zahtevah varstva dela delavcev), vendar še vedno »ni prišel do to." Zdi se malenkost, protokol in protokol, a ko delaš z nepriročnimi formularji, takoj razumeš, da takšne malenkosti pri tvojem delu veliko pomenijo.

Kako izgleda pravilen protokol preverjanja znanja o zahtevah varnosti pri delu?

"PRAVILNI" protokol po mojem razumevanju izgleda takole:

1. Oblika protokola ustreza veljavnemu Postopku usposabljanja za varstvo pri delu in preverjanju znanja o zahtevah varstva pri delu za zaposlene v organizacijah, odobrenem z Resolucijo Ministrstva za delo Ruske federacije, Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije z dne 13. januar 2003 št. 1/29.

2. Obrazec protokola za preverjanje znanja o zahtevah varstva pri delu je izdelan tako, da pri vnosu podatkov nič nikjer ne "zapusti" ali "premakne".

Na internetu sem poskušal prenesti kakovosten protokol za preverjanje znanja o zahtevah varnosti pri delu, vendar sem naletel na isto težavo - tudi če je vzorec primeren za delo "tukaj in zdaj", je samo za pisno izpolnjevanje ali radikalno urejanje, kar je popolnoma neprijetno.

Na splošno sem si vzel čas in naredil tisti zelo običajen protokol za preverjanje znanja o varstvu pri delu, ki ga je enostavno in priročno izpolniti.

Predstavljam ...

PRENESI PROTOKOL

PROTOKOL ZA PREVERJANJE ZNANJA ZAHTEV VARSTVA PRI DELU

Opomba k dokumentu. V Dodatku št. 1 k Postopku za usposabljanje o varstvu pri delu in preverjanju znanja o zahtevah varstva pri delu za zaposlene v organizacijah so v obliki protokola tudi polja za predstavnike izvršnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije, organi lokalne uprave in državni inšpektorat za delo sestavnega subjekta Ruske federacije. Če eden od njih sodeluje pri preverjanju znanja o varstvu pri delu, je treba v protokol dodati ustrezna polja.

To je protokol sestanka komisije za preverjanje znanja o zahtevah varstva dela za delavce št. 1 v RuNetu! 🙂

To je vse kar imam. Upam, da je koristno!

Se nadaljuje...

Protokol preverjanja znanja o varstvu pri delu (obrazec)

Za organizacijo usposabljanja o standardih varnosti pri delu in kasnejšega preverjanja znanja delavcev je odgovoren delodajalec. Hkrati so bila določena številna obvezna pravila, ki jih je treba upoštevati. Tako je ena od zahtev postopka preverjanja pridobljenega znanja zaposlenih v podjetju pravilo, da morajo biti rezultati preverjanja dokumentirani v zapisniku v predpisani obliki. Vsi delodajalci tega pravila ne upoštevajo in so za to kaznovani. Protokol preverjanja znanja o varstvu pri delu, katerega obrazec je na voljo za prenos spodaj, je primeren za številna podjetja in podjetnike. Hkrati je včasih treba upoštevati panožne posebnosti. V številnih panogah so odobreni ločeni postopki za usposabljanje delavcev o standardih varnosti pri delu in preverjanje pridobljenega znanja.

Postopek preverjanja znanja o standardih varnosti pri delu

Podjetja in podjetniki morajo ustrezno pozornost posvetiti zahtevam in standardom varnosti pri delu. V nasprotnem primeru so neizogibni zahtevki inšpektoratov za delo in drugih nadzornih organov, v najslabšem primeru pa tudi poškodbe pri delu in nezgode zaposlenih na delovnem mestu. Pomembno mesto v sistemu pravil varstva pri delu zavzema proces usposabljanja delavcev v teh standardih.

Različne industrije lahko sprejmejo ločene postopke za usposabljanje delavcev o standardih varnosti pri delu in preverjanje znanja. Tako je Odredba Ministrstva za komunikacije Ruske federacije št. 86 z dne 23. julija 2002 odobrila postopek usposabljanja in preverjanja znanja za zaposlene v organizacijah v industriji komunikacij. V eni od prilog tega postopka je bil potrjen tudi protokol ustreznega preizkusa znanja.