Muncă și posturi vacante în Estonia. Cum să cauți de lucru în Estonia Agențiile de recrutare din Estonia lucrează pentru ucraineni

Astăzi, în majoritatea cazurilor, munca în Estonia este oferită specialiștilor cu înaltă calificare care au absolvit studiile superioare. institutii de invatamant tara si avand diploma corespunzatoare. Ca urmare, șomajul rămâne foarte ridicat nivel înalt, ceea ce reduce șansele emigranților de a găsi un loc de muncă în această țară. Dar chiar și cu educația necesară, găsirea unui loc de muncă nu este atât de ușoară.

Castelul Tooipea din Tallinn, capitala Estoniei

Pentru a găsi un loc de muncă în Estonia, străinii au nevoie de o viză de muncă și un permis special. Al doilea document se eliberează dacă emigrantul și-a găsit un angajator din această țară. Proprietarul întreprinderii trebuie să prezinte un certificat de consimțământ pentru a angaja un străin în societatea sa.

Un angajator estonian are permisiunea de a angaja ucraineni, belaruși și emigranți ruși numai după ce a furnizat informatii complete autorităților că nici un singur estonian nativ nu îndeplinește cerințele pentru post. În cele mai multe cazuri, antreprenorii se angajează rar în astfel de activități. Acest lucru se aplică tuturor țărilor UE fără excepție în 2020.

Cei care doresc să găsească de lucru în Estonia trebuie să învețe limba de stat, în ciuda faptului că majoritatea populației cunoaște și vorbește rusă.

Se pare că fără cunoașterea limbii estone, găsirea unui loc de muncă este aproape imposibilă. Dar celor cărora nu le pasă de acest fapt și doresc să obțină un loc de muncă în Estonia ar trebui, mai întâi, să găsească un domeniu de activitate interesant și potrivit.

Puteți începe să căutați pe site-urile de internet din Estonia, unde antreprenorii postează posturi vacante pentru companiile lor. De asemenea, ar trebui să vă uitați la anunțurile de angajare pe resursele de internet ale ziarelor estoniene. Puteți crește probabilitatea de a găsi un loc de muncă navigând pe site-urile oficiale ale unor companii care caută profesioniști pentru o anumită poziție. Merită să trimiți CV-ul sau să suni la companie. Poate că antreprenorul va fi interesat și vă va invita la un interviu.

La mare cautare programatorii îl folosesc. Totul pentru că l-am primit în Estonia buna dezvoltare Domeniul IT, nu este necesară cunoașterea limbii de stat.


Specialiștii în acest domeniu pot câștiga între 500 - 2500 de euro pe lună, în funcție de vechimea în muncă și de experiența în muncă.

Pe lângă programatori, munca în Estonia este disponibilă pentru lucrătorii din sectorul financiar. Există posturi vacante pentru funcționari de bancă, agenți de asigurări și alții. Dar pentru a obține un loc de muncă în acest domeniu trebuie să cunoașteți mai multe limbi străine și să aveți o diplomă studii superioare, care este listat în Uniunea Europeană.

Dacă reușiți să găsiți un loc de muncă în Estonia, puteți solicita un permis de ședere nestingherită în țară pe durata contractului de muncă.

Dar această perioadă este limitată la doi ani. După acest timp, permisul va trebui reînnoit.

Un alt punct important este că, la sosirea în acest stat, trebuie să vă înregistrați la locul de reședință efectivă în termen de 30 de zile.

formular pentru înregistrarea rezidenței în Estonia

În plus, pentru a găsi un loc vacant potrivit, poți apela la serviciile agențiilor specializate în angajarea cetățenilor. Dacă rezultatul este pozitiv, antreprenorul plătește toate cheltuielile biroului.

Documente necesare

Pentru a găsi un loc de muncă pentru emigranții ruși și ucraineni, trebuie să aveți:

• Viză pentru Estonia pe termen lung categoria D;
• Permis de munca. Se elibereaza indiferent de viza;
• Consimțământul scris al antreprenorului de a accepta emigrantul la muncă.

Permis de munca

Un astfel de document permite emigranților să obțină un loc de muncă în Estonia pe durata acestui permis. Fără el, străinii pot lucra în această țară cel mult șase luni. Cu toate acestea, înainte de a începe lucrul, este necesar să îl înregistrați. Pe baza acestui fapt, cetățenilor din alte țări care au un permis de ședere le este interzis să-și schimbe locul de muncă în Estonia.


Înregistrarea muncii pe termen scurt nu este necesară dacă emigrantul are deja un permis de ședere în Estonia și se află pe teritoriul său în mod legal și legal pe această bază. Trebuie să solicite un permis de muncă sau pentru angajare.

Cetăţenilor unui alt stat li se permite să solicite înregistrarea forţei de muncă Pe termen scurt in doua cazuri:

1. Dacă rezidenți din alte țări, și fără acesta;
2. Pentru cetățenii UE cărora li se permite să lucreze timp de trei luni de la data sosirii în țară atunci când solicită permisul de ședere.

În unele cazuri, permisiunea de a activitatea muncii nu este necesar:

• Un emigrant are permis de ședere pentru rezident pe termen lung;
• Cetăţeanul străin are permis de şedere pentru muncă;
• Un rezident al altui stat care a depus o cerere pentru un permis de ședere înainte de 12 iulie 1995 și a primit-o.

O cerere pentru un permis de muncă trebuie depusă la Departamentul de Poliție și Grăniceri din Estonia.

Locuri de muncă necesare în Estonia

Există posturi vacante în Estonia care sunt deosebit de solicitate:

1. Specialisti in service.
2. Reprezentanti de vanzari.
3. Operatori de echipamente și mașini.
4. Muncitori cu înaltă calificare.
5. Constructorii de nave.
6. Lucrători în metalurgie.

În Estonia sunt foarte apreciați specialiștii în domeniul tehnologiilor IT, care pot câștiga până la 2 mii de euro pe lună. Alături de programatori, sunt necesari și profesioniști financiari, care includ angajați de bancă, agenți de asigurări și alții. De regulă, competența în limba de stat nu este atât de importantă pentru specialiștii IT, în timp ce pentru a doua categorie este unul dintre criteriile importante la angajare.

În plus, este important să aveți suficientă experiență în acest domeniu. De asemenea, la angajare, antreprenorii estonieni acordă atenție unei diplome de studii superioare.

Diploma de studii superioare din Estonia

Specialiștii formați în universitățile europene sunt foarte apreciați. Cel mai mic salariu din Estonia este de 320 de euro pe lună.

După angajare, unui lucrător străin i se eliberează un permis de ședere pentru o perioadă de cel mult 2 ani. Dacă antreprenorul oferă emigrantului o muncă viitoare după expirarea contractului de muncă, atunci permisul de ședere al angajatului în Estonia este prelungit cu cinci ani. După trecerea granițelor statului, un lucrător străin trebuie să obțină înregistrarea la locul său de reședință în termen de o lună.

Scrie Nikolai Egorov, 30 de ani, născut în Ucraina, a primit studii superioare învăţământul tehnicși un loc de muncă în Harkov, unde am locuit 9 ani, după care m-am mutat la Tallinn în 2014: Acum trei zile a fost ultima zi a contractului meu de muncă cu compania, datorită căreia m-am mutat în Estonia. Compania a început să se retragă, să scape de personal, iar în decurs de un an compania a scăzut la jumătate. Am fost anunțat și disponibilizat în aceeași zi (totul conform legii, cu plata salariului pe perioada în care trebuie să fiu anunțat de disponibilizare). Dar se pare că au tras într-o zi

Nikolay Egorov/Foto: vk.com

Acum caut un loc de muncă pentru a rămâne în Estonia - trebuie să găsesc unul în curând (într-o lună).

Ce oportunități au angajații disponibilizați în Estonia? Imediat după muncă, m-am dus la Eesti Töötukassa (Fondul de asigurări de șomaj), unde angajatorul meu a plătit impozitul de asigurare pentru șomaj, și am întâlnit acolo colegii mei disponibilizați. Deoarece am mai mult de 12 luni de experiență într-o companie estonă, am dreptul să primesc o compensație de 50% din salariul mediuîn termen de 2 luni și mai mult, plățile sunt reduse până la 9 luni în căutarea unui loc de muncă. Sunt inclus si in registrul somerilor si Toetukassa imi va cauta si un loc de munca, se vor face intalniri cu un consultant. Dar bineînțeles, când îmi caut un loc de muncă, mă bazez mai mult pe mine, întrucât mai rămâne foarte puțin până la expirarea permisului de ședere (pe care l-am primit în baza unui contract de muncă), puțin peste o lună (voi fi anunțat despre data exactă prin poștă).

Anterior, în Ucraina am terminat relaţiile de muncă din proprie initiativa si destul de repede (in 1-2 luni) am gasit nou loc de muncă Cu conditii mai bune. Îmi este mai dificil în Estonia - am căutat un loc de muncă (nu prea activ, totuși, a fost un singur interviu) în ultimele șase luni, dar nu am găsit cu adevărat nimic - văd motivul principal ca un nivel inacceptabil de scăzut de cunoaștere a limbii estone (nu prea am studiat-o, concentrându-mă pe engleză). Și majoritatea posturilor vacante necesită:
- cunoașterea limbii estone (posturi vacante simple, inclusiv locuri de muncă pentru gulere albastre)
- cunoștințe de estonă și engleză (angajați de birou)
- cunoștințe de estonă, engleză, rusă (companii internaționale de producție)
- cunoștințe de estonă, engleză, finlandeză, suedeză și așa mai departe (manageri în companii internaționale)

Deci, când vă gândiți la viața în Estonia, învățați imediat estona, dragii mei

Estonia este de obicei numită stare electronică, cât despre serviciile de pe Internet legate de căutarea imobilelor, muncii, serviciilor și certificatelor anumitor ministere, departamente și organisme - totul este la un nivel înalt pe care l-am încercat.

Există doar două portaluri în Estonia, deținute de companii private, care postează propuneri de angajatori și CV-uri pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Acest lucru este foarte bun, deoarece în Ucraina și Rusia există tone de astfel de site-uri și urmărirea tuturor posturilor vacante de pe toate site-urile pur și simplu repornește creierul.

Acum despre munca nerezidenților în Estonia (care nu au motive pentru reședința permanentă în Estonia). Procedura de angajare a unui nerezident în Estonia în schiță generală Următorul:
- angajatorul anunță concurs pentru un post vacant (adică îl postează pe aceleași două site-uri)
- la finalizarea concursului (interviuri etc.), un nerezident trebuie să câștige, iar angajatorul depune o petiție la Fondul de asigurări pentru șomaj (Fondul de asigurări) că nu a găsit un candidat potrivit printre rezidenți și dorește să angajeze un nerezident. Există cerințe speciale pentru funcția și salariul unui nerezident Angajatorul este obligat să vă plătească un salariu, al cărui sumă este egală cu salariul mediu anual al Estoniei publicat recent de Departamentul de Statistică și produsul unui. coeficient de 1,24 (ceva cam 1300 euro brut). O companie care găzduiește un nerezident trebuie să fie înregistrată cu cel puțin 1 an în urmă.
- Fondul de Asigurare analizează cererea angajatorului și, dacă este aprobată, eliberează un certificat valabil 6 luni - pentru angajarea unui nerezident la acest angajator. În baza acestui certificat și a unui contract de muncă, un nerezident solicită un permis de ședere temporară de muncă, acordat pe o perioadă de 2 ani cu contract de muncă pe durată nedeterminată, dacă contract de munca pentru o perioadă mai scurtă – apoi pe durata acestui contract de muncă.

Puteți citi mai multe pe paginile Departamentului de Poliție și Grăniceri (în rusă)
Permis de ședere pentru muncă
Informații importante despre permisul de ședere pentru muncă

Există cazuri excepționale când nu este necesar acordul Fondului de Asigurări - puteți citi și linkurile, dar acestea nu sunt cazuri frecvente.

Există, de asemenea, programul Cartea Albastră a UE în Estonia (alias Cartea Albastră). Este similară cu procedura de obținere a permisului de ședere pentru muncă, dar are unele avantaje. Nu le-am tratat în detaliu, dar vă sugerez să citiți linkurile (în rusă):
Site-ul principal al programului Blue Card

Succes în găsirea unui loc de muncă în Estonia!

După 2008, găsirea unui loc de muncă în Estonia a fost problematică din cauza globalității criza financiara. Cu toate acestea, investițiile și împrumuturile occidentale au permis dezvoltării economiei Estoniei latura pozitiva. Rata șomajului a scăzut, în 2018 nu este mai mare de 5%. În plus, în unele industrii există o lipsă de angajați, astfel încât munca în Estonia în 2018 este disponibilă atât pentru angajații cu înaltă calificare, cât și pentru cei necalificați.

În ciuda ponderii considerabile a vorbitorilor de limbă rusă în țară (mai mult de 30%), pentru a se adapta rapid la noile condiții, recomandăm pregătirea și învățarea fie la nivel național, fie Limba engleză. Ca și în alte țări ale UE, puteți obține un loc de muncă în Estonia în mod legal și de la angajatori direcți numai dacă nici un estonian nu solicită acest lucru, așa că puteți conta pe loc bun posibil cu educație, cunoștințe și experiență.

Este logic că țara este interesată să-și angajeze cetățenii. Cu toate acestea, economia se dezvoltă, iar tinerii profesioniști sunt dornici să se mute în alte țări unde plătesc mai mult. Prin urmare, găsirea de muncă în Estonia nu este problematică pentru ucraineni, ruși și belaruși. Principalul lucru este să începeți cu „calea” oficială, mai ales că după 5 ani de rezidență permanentă există toate șansele de a obține cetățenia uneia dintre țările UE.

Nivelul mediu de salariu - de la 1.000 de euro lunar. Aceasta este mai mare decât în ​​Bulgaria, Republica Cehă și Grecia. Din 2013, acest indicator a înregistrat o creștere. O condiție prealabilă pentru obținerea unui permis de ședere - după angajarea în Estonia, salariul nu trebuie să fie mai mic decât nivelul mediu.

Cel mai mult număr mare locuri - în Tallinn. În alte orașe, totul depinde de anotimp și de populație. Sunt solicitate locuri de muncă în Estonia în sectorul turismului. Aici angajații trebuie să cunoască engleza și rusă. ÎN agricultură Munca sezonieră este disponibilă în Estonia pentru femei, bărbați și studenți.

Proaspete posturi vacante în 2020 în străinătate pentru bărbați și femei

În prezent, un număr mare de oameni obțin locuri de muncă nu numai în propria țară, ci și în țările vecine. Lucrul în străinătate vă permite să găsiți un loc cu salarii mari și să vă construiți rapid o carieră. Una dintre țările populare printre compatrioții noștri este Estonia. Site-ul nostru prezintă un număr mare dintre cele mai multe posturi vacante noi de la angajatori din această țară, care sunt actualizați în permanență. Dacă este necesar, solicitantul poate contacta imediat angajatorul direct, fără a fi nevoit să plătească un comision.

Este de remarcat faptul că specialități precum programator, bucătar, asistent medical etc. sunt întotdeauna la cerere specială. asistenta medicala, electrician, handyman. Întotdeauna există posturi vacante atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Pentru o angajare de succes trebuie să ai totul documentele necesare pentru călătorii în străinătate, precum și un CV scris corespunzător. Îl poți scrie pe baza exemplului care se află pe site-ul nostru.

Locurile de muncă vacante în Europa 2020 vă permit să găsiți un post cu sau fără cunoștințe lingvistice. A avea educație și experiență este un avantaj suplimentar, totuși, chiar și fără ele poți obține un loc de muncă bun, cu ocazia să-ți realizezi potențialul.

Cu mai bine de 20 de ani în urmă, Estonia și-a luat în sfârșit rămas bun de la trecutul său sovietic și a stabilit complet un curs pentru integrarea cu Occidentul în termeni economici și politici. Din 2004, țara a făcut parte Uniunea Europeană, iar în 2011 a aderat la zona euro. Astăzi, economia Estoniei este una dintre cele mai dinamice și stabile nu numai din regiunea baltică, ci și din Europa Centrală și de Nord.

Rata șomajului în Estonia este 3,9% . Aceasta este media dintre țările UE. De exemplu, mai puțin decât în ​​Lituania și Letonia vecine. În unele sectoare ale economiei, există chiar o anumită lipsă de muncitori, atât calificați, cât și necalificați.

Prin urmare, munca în Estonia pentru ruși și ucraineni în 2020, cu nivelul potrivit de perseverență și motivație, este un obiectiv complet realizabil. Atunci când căutați un loc de muncă vacant în Estonia, o atenție deosebită trebuie acordată zonei tehnologia de informațieŞi transport rutierîn cazul angajării pe termen lung, și munca agricolă, care este mai potrivită pentru venituri pe termen scurt.

Să ai o diplomă de la una dintre universitățile estoniene și să vorbești limba locală va fi un mare plus, în ciuda ponderii considerabile a vorbitorilor de rusă, chiar și engleza poate să nu fie suficientă pentru o angajare de succes. Populația Estoniei în 2020 este de puțin peste 1,3 milioane de oameni. Acest stat mic, dar destul de prosper, este considerat unul dintre cele mai sigure și mai confortabile locuri de locuit nu numai în Europa, ci și în lume.

Este o țară destul de potrivită pentru imigranții din țările CSI, iar aproximativ 30% din populația Estoniei vorbește fluent rusă. În continuare, vom afla cum să mergem la muncă în Estonia, luați în considerare cel mai mult posturi vacante disponibile pe piața locală de muncă în 2020 și să sublinieze principalele modalități de a găsi un loc de muncă pentru un străin.

Cum să mergi la muncă în Estonia

În ciuda nivelului destul de acceptabil al șomajului, în comparație cu alte țări europene, autoritățile estoniene sunt interesate să asigure locuri de muncă maxime, în primul rând pentru rezidenții locali. În plus, cetățenii UE au dreptul de a lucra în Estonia fără restricții speciale, iar alți străini, în cele mai multe cazuri, pot ocupa un post vacant doar dacă specialiștii necesari nu sunt disponibili printre estonieni și aceiași europeni.

Toate acestea indică nivelul ridicat de concurență cu care se confruntă lucrătorii străini din țări terțe, de exemplu, Rusia și Ucraina. Pentru această categorie de solicitanți, o condiție prealabilă este o căutare preliminară și aprobarea unui post vacant într-o companie estonă, obținerea unui permis de muncă de la departamentele locale, obținerea vizei de muncă și a permisului de ședere la Consulatul Eston din țara lor.

Este ușor de ghicit că majoritatea angajatorilor estonieni nu sunt dornici să demonstreze departamentelor locale nevoia de a angaja un străin, de a colecta o grămadă de documente și, cel mai important, de a petrece timpul personal în acest sens.

Cu toate acestea, numărul populația activă Populația Estoniei scade treptat, economia, dimpotrivă, este în creștere, iar tinerii, la rândul lor, se străduiesc să plece în țările europene mai dezvoltate. Acest lucru creează o cerere de specialiști cu înaltă calificare și lucrători temporari în profesii necalificate din țările CSI.

În cazul căutării cu succes a unui loc de muncă vacant și semnării unui contract de muncă cu un angajator local, precum și a unei decizii afirmative a departamentului de șomaj din Estonia de a angaja un străin, solicitantul se adresează la Consulatul Estoniei cu o cerere corespunzătoare pentru o ședere temporară. permis pe baza de angajare. De obicei Perioada de examinare a cererii nu durează mai mult de 2 luni.

Reședință oficială continuă în Estonia în termen de 5 ani vă va permite să obțineți statutul de rezident permanent și, ulterior, să obțineți un pașaport eston. Anumite categorii de lucrători străini, de obicei pentru angajare temporară, nu necesită un permis de muncă prealabil, de exemplu:

• Deținătorii unui permis de ședere pe termen lung dintr-una dintre țările UE.
• Jurnalişti acreditaţi.
• Profesori ai universităților estoniene.
• Sportivi, antrenori, arbitri și proprietari ai unor profesii creative.
• Absolvenți ai universităților din Estonia.
• Manageri și directori superiori ai companiilor străine din Estonia.
• Deținătorii de card albastră UE.
• Oamenii de știință să efectueze lucrări de cercetare.
• Specialisti de top.
• Lucrători sezonieri în agricultură.

Limbă. În cele mai multe cazuri, pentru a obține un loc de muncă decent în Estonia, veți avea nevoie de cunoștințe de limba estonă. O excepție poate fi companii internationale sau forță de muncă necalificată, unde engleza și uneori rusă sunt suficiente.

Calificare. Diplomele de studii care confirmă calificările unui lucrător străin trebuie, în general, să fie recunoscute în Estonia. Puteți verifica lista profesiilor estoniene reglementate și recunoașterea diplomelor străine pe un site special.

Nivel salariile . De obicei, pentru a obține un permis de ședere în Estonia în scopul angajării, nivelul salarial al unui specialist străin trebuie să fie cel puțin media anuală a țării.

Cum să găsești un loc de muncă în Estonia. Caută posturi vacante fără intermediari.

Avantajul incontestabil al Estoniei în ceea ce privește găsirea unui loc de muncă fără intermediari este numărul mare de ruși care locuiesc permanent pe acest teritoriu. Și acesta este nu mai puțin de un sfert din populația țării. Într-adevăr, conform statisticilor, doar 30% din locurile de muncă vacante de pe piața muncii din Estonia sunt disponibile gratuit.

Prin urmare, prietenii și rudele din Estonia sunt, fără îndoială, un plus. Chiar și o scurtă călătorie turistică în această țară poate fi o modalitate excelentă de a obține conexiunile necesare și de a accelera procesul de angajare.

În caz contrar, deschidem internetul și începem să căutăm cu sârguință un post adecvat. Începeți prin a vizita resursa oficială estonă workinestonia.com. Pe lângă ofertele directe de muncă, puteți găsi o mulțime de informații despre diverse aspecte ale vieții în Estonia. În continuare, trecem la resurse specializate.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă din Estonia

Resurse internaționale de locuri de muncă

ziarele estoniene

Fii activ în viața ta profesională retea sociala Linkedin.com. Participați la târguri de locuri de muncă ori de câte ori este posibil. Studiați cu atenție mostrele de CV și scrisori de intentie direct sub angajatorul estonian. Este foarte important să folosiți toate resursele de mai sus în combinație. În acest caz, va fi cu siguranță un rezultat pozitiv.

În 2020, salariul mediu net în Estonia este 1.155 euro pe lună. Acesta este un indicator destul de bun, de exemplu, mai mare decât în ​​Republica Cehă sau Polonia, precum și în alte țări baltice și din Europa de Est.

În plus, în ultimii ani are loc o creștere constantă salariul minim muncă în Estonia. De la 320 de euro pe lună în 2013, la 540 de euro de la 1 ianuarie 2019.

Locuri vacante disponibile în Estonia în 2020 pentru ruși și ucraineni, potrivit ultimele cercetări diferite agenții de ocupare a forței de muncă sunt în curs de revizuire pentru următorii lucrători:

• specialisti IT
• constructorii
• reprezentanţi ai profesiilor tehnice
• conducători de autovehicule
• manageri de afaceri și management
• lucrătorii din educație și sănătate
• diferite tipuri de muncă necalificată

Cel mai mare număr de locuri de muncă este concentrat în capitala și cel mai mare oraș al statului Eston - Tallinn. Printre posturile vacante populare din Estonia, domeniul tehnologiei informației ocupă un loc aparte, inclusiv pentru străinii din CSI. În fiecare an țara face progrese semnificative în acest domeniu, iar în 2020 cererea de specialiști cu experiență nu va face decât să crească.

Destul de des sunt locuri vacante în industria turismului. Sunt solicitați în cea mai mare parte oameni tineri și energici, iar una dintre condiții este cunoașterea limbii engleze și ruse. Munca sezonieră în Estonia este, de asemenea, relativ accesibilă, de obicei în recoltarea agricolă, unde nu sunt necesare calificări speciale sau cunoștințe lingvistice, ceea ce atrage străini din țări terțe.