Dimensiunea concediului de maternitate pentru antreprenorii individuali. Cum să calculezi și să primești indemnizațiile de maternitate pentru un antreprenor individual. Instrucțiuni pas cu pas pentru înregistrarea individuală a concediului de maternitate

Antreprenorii privați ar trebui să aibă grijă în avans să primească prestații de maternitate, dacă este necesar.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În materialul legislativ care abordează problemele asigurărilor sociale, întreprinzătorii individuali nu sunt incluși în lista persoanelor care pot conta pe sprijin financiar în timpul sarcinii și al nașterii. Acest lucru se datorează lipsei unui acord cu Fondul asigurări sociale.

Problema care a apărut nu este greu de rezolvat, deoarece acestea vor fi primite sub rezerva respectării tuturor regulilor de asigurări sociale în mod voluntar.

Ce spune legea?

LA documente de reglementare care iau în considerare aspectele privind plata indemnizațiilor de maternitate întreprinzătorilor individuali includ:

• – include prevederi privind regulile de asigurări sociale;
• RF PP nr. 790 din 2009 – reguli de plată a contribuțiilor de asigurări de către persoanele care au încheiat un acord cu Fondul de Asigurări Sociale în mod voluntar.

Drepturile unei femei antreprenor

O femeie antreprenor are o serie de drepturi consacrate în legislația actuală, printre care:

• să iasă în conformitate cu legislația stabilită;
• să primească plăți în legătură cu sarcina și nașterea;
• pentru sprijinul financiar plătit în legătură cu îngrijirea copilului.

Concediu de maternitate pentru antreprenori individuali

Pentru a obține antreprenori individuali de maternitate, trebuie să urmați câțiva pași simpli și să așteptați decizia Fondului de asigurări sociale.

Primind plăți în legătură cu sarcina și nașterea, fiecare viitoare mamă va putea să-și asigure ea și copilul ei tot ce este necesar. Mărimea plăților depinde de mai mulți indicatori.

Au existat contribuții la Fondul de Asigurări Sociale?

Antreprenorii individuali plătesc beneficii? Pentru ca plățile de maternitate să fie acumulate unei femei care are statutul de antreprenor individual, aceasta va trebui să se înregistreze la Fondul de asigurări sociale și să facă contribuții fixe.

Astfel, după ce a încheiat un acord cu Fondul de Asigurări Sociale în 2019, antreprenorul trebuie să facă toate contribuțiile pentru anul dinainte de Anul Nou. Apoi, dreptul la asigurare și sprijin material, dacă este necesar, va începe anul viitor, 2019.

Beneficia

Pentru a primi indemnizații de maternitate pentru antreprenorii individuali, nu este suficient doar să vă înregistrați la Fondul de Asigurări Sociale și să încheiați un acord cu Fondul.

Este important să mai țineți cont de câteva puncte:

• Primele de asigurare trebuie să fie plătite integral și în intervalul de timp specificat;
• înregistrați-vă la clinica prenatală cel târziu în a 12-a săptămână de sarcină.

Pentru îndeplinirea ultimului punct, viitoarea mamă primește dreptul de a primi o prestație unică, a cărei valoare este de 543,67 ruble pentru primul copil.

Plăți lunare

Dacă întreprinzătorul a efectuat plata integrală conform contractului de asigurare, atunci ea are dreptul să primească următoarele plăți:

• prestație lunară - plătită pentru 140 de zile de concediu (în unele cazuri perioada poate fi mărită, de exemplu, în caz de complicații sau sarcini multiple), cuantumul plăților va depinde și de valoarea plăților în legătură cu sarcina și nașterea;
• compensație forfetară plătită la nașterea unui copil.

Dimensiune

Cuantumul contribuțiilor la Fondul de Asigurări Sociale depinde de salariul minim stabilit.

În 2019, este de 7.100 de ruble, în funcție de aceasta, angajații FSS calculează suma anuala contribuţiile care urmează să fie plătite de către întreprinzătorul individual.

Plata contribuțiilor se poate face într-o sumă forfetară sau parțială, de exemplu, în fiecare lună. Dar nu uitați că întreaga sumă trebuie plătită integral până la sfârșitul anului, altfel acordul va fi recunoscut automat ca document nevalid.

Cum să-l obții?

Pentru a fi antreprenor individual, va trebui inițial să vă înregistrați la oficiul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale situat la locul dumneavoastră de reședință.

În aceste scopuri, întocmește o cerere, la care se anexează o mică listă de documente. În termen de cinci zile, lucrările depuse sunt revizuite, după care se ia o decizie.

Dacă antreprenor individual va fi înregistrat la FSS, apoi i se trimite o notificare de decizie pozitivă indicând numărul de înregistrare.

După finalizarea înregistrării, începe necesitatea plății primelor de asigurare. Regulile de depunere a fondurilor sunt reglementate de HG nr. 790.

Documente necesare

Ordin al Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale Apărarea nr. 108n din 2019 stabilește necesitatea prezentării următoarei documentații pentru înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale:

• o cerere întocmită conform unui formular specific (prevăzut de lege - Anexa nr. 2 la Regulament);
• o fotocopie a pașaportului civil certificată de un întreprinzător privat.

De proprie iniţiativă Puteți prezenta o fotocopie a certificatului de confirmare a înregistrării la fisc, precum și o copie a certificatului de înregistrare a unei persoane fizice ca întreprinzător individual, la filiala teritorială a Fondului de Asigurări Sociale.

Dacă un cetățean nu depune aceste documente, atunci aceasta nu este o bază pentru o decizie negativă privind înregistrarea, deoarece angajații FSS trebuie să solicite singuri aceste informații.

Cine plătește?

Plata indemnizațiilor în legătură cu sarcina și nașterea se efectuează de către Fondul de asigurări sociale.

Întreprinzătorii individuali au adesea o întrebare: unde vor fi transferate fondurile? Ei indică răspunsul la această întrebare în mod independent, întocmind o cerere de înregistrare la filiala teritorială a FSS.

Există mai multe opțiuni din care să alegeți:

• primirea de fonduri printr-o chitanță contactând Poșta Rusă;
• printr-o societate de credit;
• prin alte organizații.

Caracteristici de calcul

Este important să luați în considerare câteva caracteristici ale calculului. Astfel, un antreprenor nu este obligat să plătească contribuții de asigurare la Fondul de asigurări sociale dacă:

• este în concediu pentru sarcină și naștere;
• stă acasă pentru a îngriji un copil sub 1,5 ani.

În plus, liber profesionist nu poate plăti contribuții la Fondul de Asigurări Sociale dacă există documente care confirmă lipsa veniturilor și suspendarea temporară a activităților (de exemplu, documentație de la fisc).

Loc de muncă cu jumătate de normă

Dacă o femeie lucrează într-o companie și decide să se înregistreze ca antreprenor individual cu normă parțială, atunci acest lucru nu este interzis de lege.

În acest caz, ea va primi indemnizații de maternitate de la angajator, dar la înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale pe bază de voluntariat, fondurile vor fi transferate și de către Fond. Este important ca valoare totală nu trebuie să depășească valoarea maximă a concediului medical.

Este posibil să deschideți un antreprenor individual în timpul concediului de maternitate?

O femeie care dă naștere unui copil poate aplica pentru indemnizație de maternitate. Dacă o fată funcționează ca antreprenor individual, procedura de primire a plății poate deveni mai complicată. Cert este că antreprenorii individuali nu sunt incluși în prevederile legii care prevede acumularea concediului de maternitate. Cu toate acestea, femeile incluse în această categorie se pot califica în continuare pentru fonduri. Dar procedura de acumulare va avea o serie de caracteristici despre care ar trebui să le cunoașteți în avans.

Legea cu privire la plățile de maternitate pentru antreprenorii individuali

Astăzi nu există o lege specifică care să reglementeze calculul prestațiilor de maternitate pentru antreprenorii individuali. De regula generala Plățile pot fi primite de persoanele pentru care angajatorii contribuie la Fondul de asigurări sociale. Totodată, legislația actuală nu îi obligă pe antreprenori să facă contribuții bănești pentru ei înșiși.

• O persoană are dreptul de a efectua o acțiune în mod voluntar. Experții sfătuiesc să nu neglijeze această oportunitate și să transfere suma necesară în timp util. Într-o altă situație, fata riscă să rămână fără concediu de maternitate. Întreaga procedură de plată este reglementată de următoarele reglementări:

Decretul Guvernului nr. 790 din 2 octombrie 2009, capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Înainte de a aplica pentru concediul de maternitate, antreprenorii individuali ar trebui să se familiarizeze cu prevederile reglementărilor de mai sus.

Reguli de plată

1. Pentru ca o femeie întreprinzătoare să primească plăți de maternitate și alte alocații pentru copii, trebuie îndeplinite două condiții: Femeia va trebui să treacă prin procedura de înregistrare la Fondul de Asigurări Sociale.
2. Trebuie să contactați departamentul instituției situat la locul de reședință al fetei. Ca fapt ce confirmă începerea interacțiunii cu fondul extrabugetar, se va încheia un acord corespunzător. Antreprenorul trebuie să efectueze transferuri la timp ale primelor de asigurare.

În acest caz, dimensiunile și termenele stabilite trebuie respectate cu strictețe.

Dacă un antreprenor individual efectuează o plată la Fondul de Asigurări Sociale în acest an, indemnizațiile de maternitate se vor acumula doar în perioada următoare. Pentru a primi o plată trebuie să aveți una oficială. Acesta trebuie să fie întocmit în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse. Doar o instituție medicală care are licență are dreptul să acorde concediu medical.

IMPORTANT 2018 aduce cu sine o serie de schimbări. Procedura de calcul a plăților nu se va schimba, dar vor exista inovații în legislația socială. Deja în 2017 a fost adoptat act juridic

, conform căruia acordarea de prestații sociale este acum reglementată de capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse. Aceasta înseamnă că autoritatea de a transfera plățile de maternitate și alte plăți a revenit autorităților fiscale. Pentru a calcula prestațiile necesare, acum vor fi luate în considerare contribuțiile care au fost făcute la Fondul de Asigurări Sociale în decurs de 2 ani.

Dacă un antreprenor individual dorește să obțină concediu de maternitate, va trebui să întreprindă o serie de acțiuni. Mai întâi trebuie semnat un acord privind asigurările sociale voluntare. Când documentul este la îndemână și contribuțiile necesare au fost făcute integral, va trebui să contactați departamentul FSS. Trebuie să aveți cu dvs. un pachet de documente care vă confirmă dreptul de a primi plata.

Trebuie să contactați același departament agentie guvernamentala, la adresa căreia s-au efectuat transferurile. O decizie cu privire la cererea primită se ia în termen de 10 zile. Veți putea primi plata IP cel târziu pe data de 26 a lunii următoare. În cazul în care cererea de fonduri de maternitate este aprobată, plata poate fi transferată prin următoarele metode:

• printr-o bancă;
• pe un cont de card;
• prin transfer postal.

Alegerea metodei depinde de comoditatea cetățeanului. Fata trebuie să indice modalitatea de transfer în momentul depunerii documentației.

Documente necesare

Pentru a beneficia de concediu de maternitate, va trebui să pregătiți un pachet de documente. Antreprenorul trebuie să efectueze acțiunile de două ori. Pentru prima dată, actele vor trebui colectate înainte de încheierea unui acord cu Fondul de Asigurări Sociale. Trebuie să ai cu tine:

• o declarație întocmită în conformitate cu regulile;
• paşaport;
• certificat TIN;
• certificat OGRNIP.

Formularul de cerere poate fi obținut contactând unitatea de fond extrabugetar. Trebuie făcute copii certificate ale tuturor documentelor, cu excepția cererii. O persoană poate face acest lucru independent sau poate atribui necesitatea de a desfășura acțiunea reprezentanților Fondului de asigurări sociale. În a doua situație, cetățeanul va trebui să prezinte documente originale, din care se vor face copii.

Atunci când solicită plata de maternitate, fata va trebui să pregătească și un pachet de documente. Ar trebui să includă:

• cererea completată;
• paşaport;
• documente care confirmă dreptul de a primi plata.

Experții recomandă clarificarea listei de documente necesare în prealabil, vizitând filiala organizației și primind sfaturi.

Taxa de asigurari sociale

Cuantumul contribuțiilor pe care antreprenorii individuali trebuie să le plătească la Fondul de asigurări sociale depinde direct de valoarea minimului salariile. Calculul se face folosind o formulă specială. Astfel, în 2017, salariul minim a fost de 7.500 de ruble. Antreprenorul a trebuit să plătească la Fondul de Asigurări Sociale următoarea sumă

7.500 x 0,029 x 12 = 2.610 ruble.

FYI

Fondurile pot fi transferate într-o sumă forfetară sau împărțite în părți mici. Alegerea depinde de comoditatea antreprenorului. Cu toate acestea, este necesar să se respecte următoarea regulă: Plățile trebuie efectuate integral înainte de sfârșitul anului în curs. În caz contrar, contractul de asigurare va fi reziliat automat.

Cine plătește concediul de maternitate?

Prestațiile de maternitate aparțin listei cazurilor de asigurare care sunt de competența Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Pentru a primi plata, antreprenorul trebuie să facă contribuții în timp util în suma prescrisă. Suma primită într-o anumită perioadă de timp va fi utilizată în viitor pentru acordarea indemnizațiilor de maternitate.

Informații suplimentare

Stat fonduri proprii nu alocă prestații pentru plata acestui tip de prestație. Din acest motiv primești numerar Acest lucru va fi posibil numai dacă întreprinzătorul și-a plătit cotizațiile în suma prescrisă la timp pe tot parcursul anului. Dacă cererea intervine înainte de termenul stabilit, cererea de indemnizație de maternitate va fi respinsă. Acest lucru nu contravine legislației în vigoare.

Plata indemnizatiei de maternitate in 2018

Tipurile de plăți pe care le poate primi un antreprenor individual sunt precizate clar în legislația actuală. O femeie de afaceri care a devenit mamă în 2018 se poate califica pentru:

1. Beneficiu pentru nașterea unui copil. Reprezintă o plată unică. Mărimea sa este fixă. Fata va putea primi 13.741 de ruble. 99 cop..
2. Alocație pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate. Fondurile sunt furnizate lunar. Mărimea plății depinde direct de numărul de copii deja în familie. Dacă o fată dă naștere unui copil pentru prima dată, ea va primi 2.576 de ruble. 63 de copeici Dacă se naște un al doilea copil, suma va crește la 5.153 de ruble. 24 de copeici Fondurile se plătesc în termen de un an și jumătate de la data nașterii copilului.
3. Beneficiați de Fondul de Asigurări Sociale. Fondurile sunt oferite numai antreprenorilor care au încheiat un acord în timp util și au transferat suma necesară la timp. Valoarea beneficiului depinde direct de plata minima munca stabilita in stat.

Primele două plăți sunt acordate tuturor fetelor care devin mame.Înregistrarea prestațiilor se efectuează prin asigurările sociale la locul de înregistrare. Plățile din Fondul de Asigurări Sociale se acordă numai persoanelor care transferă fonduri în timp util. Un antreprenor nu poate plăti contribuții la Fondul de asigurări sociale. Cu toate acestea, în această situație, fata nu se va putea califica pentru această plată.

Termenele limită

Procesarea prestațiilor de maternitate este un proces destul de lent. După ce un antreprenor individual a depus o cerere de primire de fonduri, angajații agenției guvernamentale autorizate vor verifica cu atenție dacă antreprenorul are dreptul la concediu de maternitate. Legea prevede 10 zile pentru finalizarea procedurii. La sfârșitul perioadei, fata va fi informată de decizie. Dacă verdictul este pozitiv, fondurile nu sunt creditate imediat. Veți putea primi plata numai în următoarea lună de la cerere. Capitalul este creditat cel târziu pe data de 26. Dacă fata nu solicită fonduri pe cont propriu, nu vor fi acordate indemnizații de maternitate.

Primirea plăților

Pentru comoditatea cetățenilor, statul a dezvoltat mai multe modalități de a primi fonduri. Capitalul poate fi transferat folosind:

• transfer postal;
• plăți bancare;
• creditarea fondurilor în contul de card.

Atenţie

Alegerea metodei depinde direct de dorințele fetei care primește prestații de maternitate. Antreprenorul individual trebuie să decidă în ce metodă vor fi transferate fondurile înainte de a depune cererea. Documentul trebuie să indice deja mod potrivit pentru a transfera plata.

Cum se calculează valoarea concediului de maternitate pentru antreprenorii individuali în 2018

Valoarea sumei depinde direct de durata perioadei de asigurare și de valoarea câștigurilor antreprenorului. În anul 2018, la calcularea sumei, se iau în calcul nu doar fondurile pe care întreprinzătorul individual le-a transferat pe cont propriu, ci și contribuțiile pe care angajatorii le-au făcut pentru el atunci când antreprenorul desfășura activități de muncă pt. contract de munca. Specificul calculului indemnizației de maternitate este fixat în legislația în vigoare.

La calcul se ia în calcul salariul minim stabilit în stat.În plus, reprezentanții organizației acumulează indemnizații de maternitate, ținând cont de următorii parametri:

• numărul de zile din luna în care a fost acordat concediul de maternitate pentru întreprinzătorul individual;
• durata invalidității temporare;
• procentul plăților în funcție de vechimea în muncă.

Pentru a verifica corectitudinea calculului beneficiilor, o persoană își poate calcula suma independent.

Impozitarea

Pentru a obține dreptul la prestații de maternitate, o persoană trebuie să se înregistreze la Fondul de Asigurări Sociale. Apoi trebuie să faceți plățile necesare în Termen limită. În plus, antreprenorul este obligat să întocmească un raport privind fondurile primite. Se completează conform formularului 4a-FSS și se depune până pe 15 ianuarie.

Toate persoanele care plătesc contribuții sunt obligate să prezinte rapoarte. Dacă un antreprenor a încheiat în mod voluntar un contract de asigurări sociale, el este, de asemenea, obligat să efectueze această acțiune. Formularul de completat constă în pagina de titlu si doua mese. În primul dintre ele este necesar să se introducă informații despre ordinele de plată, iar în al doilea se înregistrează sumele indemnizațiilor care au fost plătite în concediu medical sau acordate în alte situații stabilite de lege.

Dacă o femeie de afaceri iese la concediu de maternitate, activitățile antreprenorului individual sunt suspendate temporar. Se schimbă și trăsăturile contribuțiilor la stat. Dacă întreprinzătorul a plătit impozite:

• conform sistemului simplificat de impozitare pe venit, va trebui să plătiți doar primele de asigurare pentru dvs.;
• conform sistemului de impozitare simplificat, venituri minus cheltuieli, va trebui din nou să plătiți doar prime de asigurare pentru dvs.;
• Potrivit UTII, impozitul se calculează pe baza indicatorilor fizici. Prin urmare, contribuțiile către stat vor trebui făcute în termenul stabilit. Primele de asigurare pentru dumneavoastră sunt deduse conform procedurii stabilite.

Trebuie avut în vedere că regulile de mai sus se aplică numai dacă fata nu are angajați.

Nuanțe

Pe lângă beneficiile de bază, fata poate conta pe plăți suplimentare, care sunt prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse. Deci, dacă o femeie de afaceri are un al doilea copil, are dreptul să primească capital de maternitate. Plățile sunt procesate pe o bază generală. Antreprenorului i se va asigura statutul corespunzător, fondurile necesare care sunt furnizate familii numeroase, precum și soții cadrelor militare care efectuează și efectuează serviciul militar obligatoriu.

În practică, se cunosc situații când o fată aflată în concediu de maternitate dorește să-și deschidă un antreprenor individual. Cu toate acestea, multe mame se tem că efectuarea unei astfel de acțiuni va fi un motiv de anulare. beneficii definite per copil. Dacă ne uităm la legislația actuală, rezultă că nu au fost stabilite astfel de restricții. Ca toți cetățenii, fata are dreptul de a se înregistra ca antreprenor individual. Pentru a face acest lucru, va trebui să completați o cerere în conformitate cu regulile și contactul stabilite biroul fiscal la locul de înregistrare. În plus, trebuie să aveți un pașaport, TIN și o cerere suplimentară pentru tranziția la un sistem simplificat de impozitare.

În plus, fata va trebui să plătească o taxă de stat, a cărei valoare este de 800 de ruble. La pachetul general de documente trebuie atașat un cec care confirmă faptul depunerii fondurilor. Femeile care se află în concediu de maternitate și vor să devină antreprenori individuali vor trebui să decidă din timp asupra tipului de activitate. În același timp, nu este suficient să alegi o anumită idee de afaceri pe care o femeie dorește să o implementeze. Viitoarea femeie de afaceri este obligată să aleagă codul OKVED corespunzător. Puteți selecta mai mulți indicatori numerici corespunzători activității care se desfășoară. Toate codurile vor trebui înregistrate în aplicația pentru deschiderea unui antreprenor individual.

Concediul de maternitate va fi acordat unui antreprenor individual numai dacă persoana a încheiat în avans un contract de asigurări sociale și a efectuat plăți în conformitate cu regulile stabilite. Dacă o astfel de acțiune nu a fost finalizată, cererea de acordare a fondurilor va fi respinsă. Trebuie avut în vedere faptul că prestațiile de maternitate sunt acordate în detrimentul plăților efectuate de către întreprinzătorul individual într-o anumită perioadă. Antreprenorul decide independent dacă dorește să efectueze plăți. Cu toate acestea, experții sfătuiesc să nu neglijeze oportunitatea și să plătească suma datorată la timp.

Femeile angajate în muncă sunt protejate prin reglementări Legislația rusă. Aceștia primesc plățile datorate la locul de serviciu de la Fondul de Asigurări Sociale (SIF). Întreprinzătorii individuali sunt o problemă diferită. Prestații de maternitate pentru întreprinzătorii individuali în mod direct (necesar) neprevazute de lege. Dar există șansa de a o obține.

Să luăm în considerare modul în care o femeie femeie de afaceri își poate organiza propria asigurare în caz de sarcină. Care este formula de calcul a indemnizațiilor de maternitate pentru antreprenorii individuali? La cât se poate aștepta un antreprenor în 2019?

Cadrul legislativ

Procedura și condițiile de atribuire a plăților aferente sarcinii și nașterii ulterioare sunt precizate în detaliu în Legea nr. 255- Legea federală din data de 29.12.06. Cu toate acestea, întreprinzătorii individuali nu au fost incluși în lista persoanelor asigurate. Li se acordă dreptul de a încheia un acord voluntar cu Fondul de Asigurări Sociale, consacrat prin Hotărârea Guvernului nr. 790 din 2 octombrie 2009.

Important: automat pentru oamenii de afaceri care se organizează independent locul de munca, beneficiile sociale se acumulează numai nivel federal. Această regulă nu se aplică prestațiilor la nivel regional.

Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 stabilește procedura de calcul a contribuțiilor, inclusiv asigurarea pentru invaliditate temporară. Antreprenorii individuali fac transferuri pe baza documentul specificat de lacalculsalariul minim(salariul minim).

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cum se întâmplă acest lucru în practică

Respectarea reglementărilor legale necesită respectarea unor proceduri stricte.

Astfel, principiul aplicării acestor reglementări este următorul:

1. Antreprenorul este obligat să încheie un acord cu Fondul de Asigurări Sociale, a cărui esență se rezumă la asumarea de către ambele părți a obligațiilor:
   • Antreprenorul individual se obligă să aducă contribuții la Fond;
   • acesta, la rândul său, se obligă să plătească sumele datorate la producerea unui eveniment asigurat.
2. Persoana asigurată poate conta pe primirea de prestații din următoarele motive:
   • din cauza bolii (la prezentarea unui certificat de incapacitate de munca);
   • (este nevoie si de concediu medical);
   • cu înregistrare timpurie pentru sarcină (adeverință de la clinica prenatală);

Sugestie: va primi și o femeie de afaceri care naște. Pe născut mort beneficiul nu se aplică.

Plățile către un antreprenor care contribuie voluntar la Fond sunt datorate și în cazul adopției unui nou-născut. Nu numai femeile, ci și bărbații pot aplica pentru acestea. Plățile sunt atribuite tânărului tată cu condiția ca acesta să fie singurul părinte adoptiv.

În cazuri rare, oportunitatea este folosită pentru a primi prestații pentru un copil de până la un an și jumătate de către alte rude - antreprenori individuali, atunci când mama merge la muncă. Acest lucru nu este interzis de lege dacă un om de afaceri contribuie cu fonduri la Fondul de asigurări sociale.

Cum se încheie un acord

Rezoluția 790 conține o regulă care necesită inițiativa unui om de afaceri la încheierea unui acord privind asigurarea voluntară. Pe această bază, antreprenorul individual trebuie să facă următoarele:

1. Trimiteți o cerere la biroul local al Fundației.
2. Atașați copii ale următoarelor documente:
   • pasapoarte;
   • certificate de înregistrare de stat;
   • cod fiscal (TIN);
   • licențe (dacă sunt disponibile).

Specialiștii au la dispoziție cinci zile pentru a verifica informațiile. Dupa expirarea perioadei stabilite prin normele legislatiei in vigoare, noului asigurat i se elibereaza un certificat corespunzator. Acesta este cel care dă dreptul de a efectua plăți.

Sugestie: nu numai antreprenorii individuali, ci și alți lucrători independenți (avocați, notari și alții) pot face asigurare în mod voluntar.

Responsabilitățile unui om de afaceri

Contractul în sine nu dă dreptul la plăți. Antreprenorul individual este obligat să contribuie cu fondurile prevăzute în contract:

1. Calculul se face pe baza salariului minim.
2. Banii sunt transferați:
   • în contul bancar al sucursalei cu care a fost încheiat contractul;
   • până la 31 decembrie a anului în curs;
   • iar înainte de 15 ianuarie a anului următor, trebuie să depuneți raportul corespunzător în Formularul 4a.

Sugestie: contribuția este calculată la o rată de 2,9%.

Cât va trebui să plătiți

Calcul produs după formula stabilită. Ea este asa:

1. Vzv = salariul minim x 0,029 × 12 luni, unde:
   • Vvz - valoarea deducerii cerută;
   • Salariul minim este un indicator al salariului minim stabilit de Guvernul Federației Ruse;
   • 12 luni este perioada de calcul.

Astfel, fiecare om de afaceri face un transfer la Fondul de Asigurări Sociale o dată pe an în relativ suma fixă.

Pentru anul 2017 a fost calculat după cum urmează:

• 7.500,0 RUB .

x 0,029×12 luni. = 2.610,0 RUB

1. Dacă antreprenorul individual a semnat acordul nu de la începutul perioadei, ci în timpul anului, atunci calculul va fi diferit:
2. Este necesar să se calculeze plata medie lunară în funcție de salariul minim în vigoare la momentul respectiv.

Apoi, suma totală este calculată pentru întreaga perioadă de asigurare.

Exemplu

Să presupunem că antreprenoarea Ivanova A. a semnat un acord la 1 martie 2017.

• Sunt luați în considerare doi indicatori ai salariului minim:
• din 03/01/17 - 7,5 mii de ruble;

de la 01/01/17 - 7,8 mii de ruble.

• Suma totală este: .

7.500,0 RUB

• x 0,029×4 luni. (din martie până în iunie) + 7.800,0×0,029×6 luni. = 2.227,2 ruble

Sugestie: pentru întregul an 2018 va trebui să plătiți:

7.800,0 RUB x 0,029×12 luni. = 2.714,4 rub.

Cât plătește FSS?

• Mama în travaliu și mama și copilul vor primi plăți minime.

Acest lucru se datorează faptului că antreprenorii contribuie cu sume mici la Fond în comparație cu alți asigurați.

De exemplu, pentru o femeie angajată cu un salariu de 30 de mii de ruble. angajatorul a contribuit în 2017:

• 30.000,0 RUB
• x 0,029×12 luni. = 10.440 rub.
• (de cinci ori mai mult).

Plățile către persoanele asigurate voluntar se calculează pe baza salariului minim. Datele sunt introduse în formula standard de determinare a beneficiilor, numai că în locul salariului real pe doi ani se înlocuiește indicatorul minim.

Atentie: angajamentele se fac pe baza concediilor medicale. Pentru sarcină și naștere se eliberează un certificat de incapacitate de muncă pentru trei perioade diferite:

140 de zile - de obicei;

• 156 - cu complicații planificate;
  • 194 - la diagnosticarea nașterilor multiple.
  • Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp. Indemnizație de maternitate pentru o femeie om de afaceri Prin lege, această plată este calculată la 100% din câștigul mediu lunar din ultimii doi ani. Formula este:
  • Vbr = NW / 730 de zile, unde:

Vbr - valoarea beneficiului;

Apoi, suma totală este calculată pentru întreaga perioadă de asigurare.

Să calculăm cât va primi o femeie în travaliu - IP pentru sarcină și naștere în decembrie 2018:

• 24 de luni x 7.800,0 rub. .

/ 731 de zile x 140 de zile. = 35.852,26 ruble

• În caz de sarcină multiplă:

24 de luni x 7.800,0 rub.

/ 731×194 zile. = 49.680,98 ruble. Beneficiați până la un an și jumătate

Acest

• beneficiul se calculează după formula dată mai sus. Mărimea sa este egală cu 40% din câștigul mediu lunar. .

Astfel, în 2018, un antreprenor avea dreptul la:

7.800,0 RUB

1. x 40% = 3.120,0 RUB
   • În 2017, furnizorii de îngrijire individuală au primit 3.000,0 RUB.
   • Atenţie! Pragurile pentru indemnizația de îngrijire sunt stabilite prin lege pentru până la un an și jumătate. Sunt:
2. minim:

pentru un copil - 3065,69 ruble. ; pentru al doilea - 6131,37 ruble. ;maxim - 11.634,5 ruble.Beneficiu pentru producție pe

contabilitate pe

stadii incipiente

1. Dat
2. tipul de plată este suplimentar. Suma acestuia nu este legată de câștiguri. În 2019, sunt creditate 613,14 ruble.

Pentru a primi aveți nevoie de:

Scrieți o cerere în cel mult șase luni de la încheierea concediului medical. Atașați un certificat de la clinica prenatală care să ateste că înregistrarea a fost finalizată înainte de 12 săptămâni. O copie a pașaportului dvs. Sugestie: este mai bine să aplicați pentru toate plățile în același timp. Pe lângă cele indicate, poate aplica și un antreprenor individual

plata unei sume forfetare

asociate cu nașterea unui copil.

1. Suma sa este fixă. În 2019, 16.350,33 ruble sunt transferate destinatarilor.
2. Pentru a face o programare, trebuie să furnizați și o copie a certificatului de naștere al copilului.
   • Cum să obțineți beneficii din Fondul de asigurări sociale
   • Un antreprenor individual care îndeplinește toate condițiile contractului cu Fondul, la apariția unui eveniment asigurat, trebuie să facă următoarele:
   • Scrieți o cerere prin care să solicitați plata unuia sau altui tip de prestație.
   • Atașați un pachet de documente justificative:

copie pașaport;

1. certificat de incapacitate de muncă;
2. certificat de înregistrare medicală timpurie;
3. o copie a certificatului copilului.
   • Subtilitățile înregistrării beneficiilor sunt următoarele:
   • O copie a acordului nu este atașată, deoarece al doilea exemplar se află în departament.
4. În orice caz, trebuie să contactați departamentul FSS cu care a fost semnat acordul. Datele pentru transfer trebuie indicate în cerere: oficiu poștal;

detaliile contului.

• Adesea este necesar un certificat de la locul de serviciu al soțului care să ateste acest lucru
• tip specific

nu i se acumulează preferințe.

Important: un antreprenor care lucrează suplimentar în baza unui contract poate primi toate tipurile de plăți legate de copilărie și maternitate din două surse: ca asigurat voluntar;. Un antreprenor individual care este și muncitor angajat trebuie:

1. scrieți o declarație către angajator, furnizând copii ale:
   • certificatele de naștere ale bebelușului;
   • certificate de înregistrare timpurie;
   • concediu medical;
2. contactați independent FSS în modul descris mai sus.

Astfel, sumele acumulate vor crește. La urma urmei, contribuțiile pentru acest lucrător sunt deduse din două surse.

Este necesar să opriți afacerile în timpul concediului de maternitate?

Decizia de a înceta activitățile pentru o anumită perioadă este luată de însuși omul de afaceri. Autoritățile fiscale recomandă să se concentreze pe tipul de impozitare. Astfel, este mai profitabil pentru contribuabilii unici:

• suspendarea activităților;
• radiat ca contribuabil.

Cert este că suma unei singure contribuții la buget nu este legată de venituri. Dacă nu vă anunțați oficial pensionarea, autoritățile fiscale vor începe să percepe plata obișnuită. Iar pentru nedepunerea, există și penalități. Acest lucru este neprofitabil și supărător pentru mamă și copil.

Important: chiar dacă activitățile sunt suspendate, va trebui să depuneți zero rapoarte la Serviciul Fiscal Federal.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru solutie prompta problema dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Antreprenorii individuali combină caracteristicile unei persoane juridice și ale unei persoane fizice. Femeile care fac muncă individuală activitate antreprenorială, ca și alții indivizii, au dreptul la plăți legate de nașterea și creșterea unui copil.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Numai în cazul acestora nu se poate aplica procedura standard pentru primirea unor astfel de recompense bănești.

Primesc ei

În Legea federală privind asigurările sociale obligatorii, femeile întreprinzătoare individuale nu sunt incluse în lista persoanelor care au dreptul la prestații de maternitate. Toate acestea se explică prin faptul că nu există un acord privind plata contribuțiilor obligatorii între Fondul de Asigurări Sociale și întreprinzătorul individual.

Astfel, întreprinzătorii individuali nu pot fi protejați în cazul pierderii temporare a capacității de muncă în cadrul asigurărilor sociale obligatorii.

Dar o femeie care este angajată în afaceri private poate primi concediu de maternitate dacă îndeplinește toate condițiile asigurării sociale voluntare.

Principalul lucru pe care trebuie să-l faceți pentru a primi plăți în viitor este să întocmiți un acord corespunzător cu Fondul de asigurări sociale și să plătiți fără întârziere contribuțiile stabilite. Femeile antreprenoare individuale vor trebui să aibă grijă să primească prestații de maternitate în mod independent și în avans.

Cum să faci contribuții voluntare la Fondul de asigurări sociale

Înregistrarea unui antreprenor individual se efectuează în organul teritorial al Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse la locul de reședință al acestuia. Baza pentru înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale este o cerere depusă personal de un antreprenor individual.

Inițiatorul înregistrării trebuie să prezinte împreună cu cererea:

• copii ale pașaportului și IC;
• copii de pe certificatul de înregistrare cu autoritatea fiscală(dacă este disponibil);
• copii ale licențelor și certificatelor care permit angajarea în tipuri relevante de activități;
• copii ale certificatului de înregistrare de stat ca antreprenor individual.

După depunerea documentelor, organul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale, într-un termen care nu depășește 5 zile de la data primirii, trebuie să înregistreze întreprinzătorul și să-l notifice despre aceasta în modul specificat în cerere (telefon, poștă, fax). , etc.).

În cazul schimbării locului de reședință, întreprinzătorul este obligat să depună o cerere de înregistrare ca asigurător la locul de reședință în cel mult 5 zile de la producerea acestor modificări.

Antreprenorii individuali care au semnat un acord de asigurări sociale voluntare plătesc prime de asigurare în funcție de costul anului de asigurare.

Costul unui an de asigurare este determinat de următoarea formulă:

Salariul minim în 2019 este 5965 de ruble, și tariful prima de asigurare– 0,024. Astfel, un antreprenor individual trebuie să plătească doar pe an 1718 ruble (5965*0,024*12 ).

Beneficiul este evident: suma contribuției este mică, în plus, poate fi plătită fie o dată, fie în rate.

Însă asiguratul nu trebuie să uite că contribuțiile pentru costul anului de asigurare trebuie plătite înainte de a 31-a zi a perioadei curente. În caz contrar, nu va trebui să contați pe primirea de despăgubiri aferente sarcinii și nașterii de la Fondul de Asigurări Sociale.

În ceea ce privește plata impozitelor, dacă un antreprenor individual emite un decret, activitățile acestuia sunt suspendate.

Nu există un consens în legislația privind plata impozitelor și contribuțiilor în astfel de circumstanțe, așa că este necesar să contactați în prealabil serviciul fiscal pentru clarificări.

Cum să primești plăți de maternitate

Antreprenorii individuali dobândesc dreptul la Securitate Socială pentru sarcina si nastere numai cu plata integrala a primelor de asigurare pentru anul anterior producerii evenimentului asigurat.

În acest caz, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile, se presupune că este egal cu salariul minim din ziua evenimentului asigurat. Astăzi salariul minim este 5965 de ruble.

Valoarea indemnizației de maternitate se calculează conform următorului algoritm:

• se determină câștigul mediu zilnic;
• este afișată valoarea zilnică a plății prestației;
• se stabilește suma totală a compensației pentru perioada de facturare.

Atunci când se determină câștigul mediu zilnic, este necesar să se împartă salariul minim la număr zile calendaristice, care sunt alocate pentru incapacitate de muncă.

De exemplu, concediul de maternitate ar trebui să dureze 140 de zile. Câștigul mediu zilnic în acest caz va fi egal cu 43 de ruble.

Pentru a determina cuantumul indemnizației zilnice de maternitate, nu este necesară efectuarea de operațiuni aritmetice, deoarece concediul de maternitate este plătit în valoare de 100% din câștigul mediu.

Prin urmare, valoarea indemnizației zilnice de maternitate pentru antreprenorii individuali va fi egală cu 43 de ruble. Cuantumul indemnizației de plătit este ușor de stabilit: pentru a face acest lucru, este suficient să înmulțiți cuantumul indemnizației zilnice cu numărul de zile de concediu de maternitate (incapacitate de muncă).

Dacă concediul de maternitate durează 140 de zile, antreprenorul individual trebuie să primească 6020 de ruble ca beneficiu.

Valoarea prestațiilor pentru îngrijirea copilului pentru un antreprenor individual este calculată într-un mod similar.

Algoritmul de determinare este următorul:

• indicați valoarea venitului estimat pentru ultimii 2 ani;
• determinați câștigul mediu zilnic;
• verifica daca depaseste maximul stabilit pentru platile de acest fel;
• determina castigul mediu lunar;
• stabiliți cuantumul alocațiilor lunare pentru îngrijirea copilului.

Din ianuarie 2019, valoarea minimă a prestației pentru îngrijirea primului copil este 2718,34 ruble, în spatele celui de-al doilea și al treilea - 5436,67 ruble.

Niciun beneficiu nu poate fi mai mic decât această sumă. Valoarea maximă a compensației nu poate depăși 40% din câștigul mediu.

De asemenea, antreprenorul individual trebuie să țină evidența contribuțiilor plătite. Forma și termenele de depunere a rapoartelor sunt stabilite prin lege.

Un antreprenor individual nu poate conta pe acumularea automată a beneficiilor, deoarece el însuși este angajator.

Prin urmare, pentru a primi plăți, trebuie să contactați oficiul regional al Fondului de Asigurări Sociale cu o cerere corespunzătoare.

Pe lângă aceasta, trebuie să trimiteți și:

• concediu medical in cazul inregistrarii indemnizatiei de maternitate;
• copii ale documentelor care confirmă nașterea unui copil pentru a primi compensație de îngrijire;
• copii ale actelor de identitate.

Prestația trebuie acumulată și plătită în cel mult 10 zile, care se socotesc de la data înregistrării cererii depuse.

Pe ce se poate baza un antreprenor individual care nu a plătit contribuții?

Dacă toate contribuțiile sunt plătite la timp, un antreprenor individual poate conta pe primirea:

• prestatii de maternitate - 27.455 ruble pentru 140 de zile de concediu;
• beneficiu unic pentru înregistrarea complexului unei femei în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni) – 544 de ruble.

În primul caz, este suficient să vă înregistrați și să scrieți o cerere de prestație la Fondul de Asigurări Sociale. Pentru a primi un beneficiu unic, trebuie să vă înregistrați la timp și la clinica prenatală.