Acasă VKontakte Lucrează în departamentul administrativ și economic. Specialist AHO - cine este el? Compartiment administrativ si economic: structura, angajati, management. De ce este creat departamentul?

Lucrează în departamentul administrativ și economic. Specialist AHO - cine este el? Compartiment administrativ si economic: structura, angajati, management. De ce este creat departamentul?

Locuri de muncă Aho specialist posturi vacante Aho specialist în Moscova. Specialist post vacant aho din angajator directîn Moscova anunţuri de angajare pentru specialistul Aho Moscova, posturi vacante agentii de recrutareîn Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca specialist Aho prin agențiile de recrutare și de la angajatori direcți, locuri vacante pentru un specialist Aho cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante Specialist Aho de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova specialist aho

Munca pe site-ul Avito Moscova ultimele posturi vacante specialist aho. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit specialist aho. Căutați un loc de muncă ca specialist aho în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca specialist Aho pe site-ul web din Moscova, locuri de muncă vacante pentru un specialist Aho de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Aho posturi de specialitate vacante pentru femei.

Orice organizație trebuie să funcționeze ca un singur organism armonios pentru a obține rezultate maxime din activitățile sale. În companiile mari și mijlocii, personalului trebuie să li se asigure siguranță la locul de muncă, confort și toate consumabilele necesare. AXO.

Această divizie este creată pentru a monitoriza și asigura performanța ridicată a întregii întreprinderi. Prin urmare, este foarte important să existe specialiști calificați din departamentul administrativ și economic care să fie capabili să colaboreze organic cu toate celelalte departamente.

Ce este

AXO – departament administrativ. Creat în toate companiile cu peste 100 de angajați. Firme mari(corporațiile) au divizii interne în cadrul departamentului.

Ei sunt responsabili pentru munca eficientă a fiecărui angajat al organizației: calculeaza cantitatile si achizitioneaza consumabile, raspund de comanda, curatenia spatiului si la fata locului, asigura siguranta si confortul locurilor de munca.

Există următoarele divizii ale ACS:

social și gospodăresc;
material și resurse;
planificate si calculate.

Când aplicați pentru un loc de muncă la ACS, sunt bineveniți următoarele: calitate, precum eficiența, rezistența la stres, abilitățile de conducere, experiența organizațională, capacitatea de a găsi rapid mai multe modalități alternative de a rezolva o problemă, decența, onestitatea.

Treceți prin departamentul economic sume mari de bani. De aceea este atât de important ca candidații pentru oricare dintre posturile din departament să îndeplinească toate cerințele.

De ce este creat departamentul?

În întreprinderile mici, toate funcțiile economice sunt atribuite directorului sau șefului. De asemenea, poate încredința unei secretare sau unui manager de birou soluția problemelor emergente.

O organizație de management administrativ cu drepturi depline este deja organizată în companii mai mari. El este capabil să creeze toate condițiile favorabile pentru muncă. Dar o singură persoană nu poate face față tuturor problemelor, așa că șeful departamentului administrativ și economic îi este subordonat întreaga echipă: ingineri de întreținere, economiști, agenți de pază, curățători, însoțitori de vestiar, curieri, expeditori, șoferi și altele.

Specialistii AO depind de specificul companiei, tipul de activitate, localizarea teritoriala, marimea.

Departamentul este creat pentru a rezolva sarcinile următoare:

achiziționarea, depozitarea, eliberarea diverselor obiecte și obiecte de valoare necesare muncii tuturor angajaților companiei;
repararea spațiilor, daune materiale;
respectarea standardelor, regulilor de securitate la incendiu, monitorizarea implementării tuturor recomandărilor;
responsabilitate materială pentru valorile companiei;
caută companii care oferă totul utilitati publice;
încheierea de contracte pentru furnizarea de comunicații telefonice prin cablu, comunicatii celulare, Internet, utilitati;
asigurarea angajaților companiei cu toate valorile necesare pentru o muncă eficientă;
monitorizarea stării incintei, eliminând toate problemele - reparații în timp util, munca tehnica, curatenie birouri;
organizarea de condiții confortabile pentru odihna angajaților, prevăzute de legislația Federației Ruse;
control asupra securității clădirii, spațiilor, angajaților

Prevederi generale

Orice întreprindere are reglementări privind departamentul administrativ. Parțial, poate varia ușor în funcție de tipul de activitate al companiei și de dimensiunea. Dar multe prevederi sunt standard, aceleași în toate companiile. Iată câteva dintre ele.

Regulamentele stabilesc baza de structurare a Administratiei, functii, drepturi, sarcini, responsabilitati, scop, scopuri, instructiuni.
AO realizează și organizează sprijinul administrativ și economic al companiei și, de asemenea, rezolvă toate problemele materiale și tehnice.
Departamentul este o divizie independentă. Raportează directorului sau adjunctului acestuia.
Toate lucrările trebuie să fie pe deplin ghidate de legile și reglementările guvernamentale Federația Rusă/ Președintele Federației Ruse / Constituția Federației Ruse.
Departamentul este obligat să respecte actele, regulile de întreținere economică, să cunoască standardele de întreținere și exploatare a spațiilor, a întregii clădiri, să efectueze reparații la timp, să monitorizeze starea echipament tehnic, urmează tehnici de securitate la incendiu, monitorizează respectarea regimurilor sanitare și antiepidemice.
Cerințele de calificare pentru șeful administrației și alți angajați, drepturile, funcțiile și responsabilitățile acestora sunt specificate în fișele postului, care sunt aprobate de șeful întreprinderii.
AO, în limita competenței sale, interacționează cu toate departamentele și diviziile companiei/companiei/întreprinderii. De asemenea, dacă este necesar, își desfășoară activitatea colaborând cu organizații terțe și diviziile acestora.
Pentru nerespectarea fișelor postului, absență disciplina muncii orice angajat poate fi amendat de către supervizorul său imediat sau pot fi luate măsuri împotriva sa, conform prevederilor legislației Federației Ruse.
Compartimentul administrativ și economic trebuie să aibă un șef cu un grad ridicat de profesionalism și abilități organizatorice. Experiența, educația și alte cerințe sunt determinate de șeful organizației.

Detalii despre șeful ACS sunt prezentate în videoclip.

Responsabilitățile postului

Raspunde de sprijinul economic al organizatiei echipa imensa de specialisti. Numărul de angajați depinde de tipul de activitate. În medie, o companie cu 1.000 de angajați sau mai mult necesită cel puțin 15 specialiști AO. După nivelul profesional se împart în trei niveluri:

Tehnician, tâmplar, electrician, instalator, curățenie, însoțitor de garderobă, șofer, inginer electrotehnic, secretar, specialist, inginer.
Specialist de frunte, inginer sef, Șef Operațiuni Administrative, Administrator.
Şeful întreprinderii, director adjunct, şef reacţii chimice şi chimice, director tehnic.

Persoana principală a departamentului este sef(în funcție de activitatea întreprinderii, de dimensiunea acesteia, acesta poate fi inginer-șef, administrator sau specialist principal). Poziția de conducere este ocupată de o persoană cu experiență.

experienta - cel putin 5 ani. El se supune director general sau adjunctul lui. Șeful trebuie să aibă cunoștințe speciale și să rezolve cele mai importante probleme. Are dreptul de a semna documente și reprezintă interesele directorului imediat al companiei.

Șeful biroului administrativ trebuie să fie întotdeauna la curent cu:

Codul Muncii al Federației Ruse și reglementările interne exacte ale organizației;
toate diviziunile structurale, caracteristicile cooperării lor reciproce;
standardele și reglementările privind siguranța muncii;
toate actele, ordinele, instrucțiunile, rezoluțiile conducerii superioare referitoare la desfășurarea serviciilor administrative și economice;
reguli de conducere a echipei, organizarea muncii;
șeful trebuie să aibă cel puțin cunoștințe minime de economie, management și raportare financiară;
cunoaște procedura și termenele limită pentru întocmirea rapoartelor și menținerea pontajelor;
operarea si intretinerea echipamentelor organizatorice si informatice;
aptitudini comunicare de afaceri, intocmirea documentatiei contractuale;
procedura de achizitie, locul si cantitatea de stocuri si echipamente achizitionate pentru firma;
să aibă cunoștințe despre istoria organizației și perspectivele de dezvoltare.

Însuși șeful administrației are dreptul de a stabili penalitățile pentru angajații săi, de a distribui concediile și de a acorda permisiunea de a părăsi locul de muncă în cazul unor circumstanțe neprevăzute. De asemenea, controlează pe deplin execuția tuturor sarcinilor atribuite, atrage antreprenori, controlează achiziția de echipamente, elaborează planuri de reparații și multe altele.

Responsabilitățile postuluiȘeful Departamentului Operațiuni Administrative:

Monitorizează munca angajaților, distribuie responsabilitățile între aceștia și monitorizează implementarea tuturor fișelor postului.
Efectuează recrutarea personalului pentru departamentul administrativ și economic.
Monitorizează funcționarea echipamentelor tehnice - ascensoare, sisteme de ventilație, corpuri de iluminat.
Organizează planuri și lucrări pentru renovarea spațiilor interioare și a întregii clădiri. Supervizează activitățile de îmbunătățire a teritoriului. Acest lucru este valabil atât pentru îngrijirea constantă a curții și a coridoarelor, cât și pentru decorarea în timpul sărbătorilor și evenimentelor importante.
Controlează designul documentele necesare pentru a furniza servicii de la organizații de servicii terțe. Șeful semnează contracte, ține evidența financiară și monitorizează pregătirea acestora.
Raspunde de distributia, achizitionarea, depozitarea, integritatea echipamentelor de lucru si a echipamentelor tehnice.
Asigură repartizarea rațională a bugetului alocat și planificarea cheltuielilor pentru nevoile tehnice ale organizației.
Actualizare, implementare, distribuire de noi mijloace de comunicare, articole de apărare împotriva incendiilor, echipamente organizatorice, echipamente de lucru.

Pe umerii șefului responsabilitatea pentru mecanismul complex de funcționare al unei clădiri uriașe (sau mai multor). Asigură confortul tuturor angajaților. Aceasta se referă la asigurarea locului de muncă în sine, acces rapid la el, toate lucrurile mărunte pentru un rezultat eficient, curățenie și ordine în toate încăperile clădirii, renovare estetică în jur, iluminare puternică, căldură în sezonul rece. Orice defecțiuni ale echipamentului trebuie tratate de personalul AO.

Un specialist – inginer/administrator/șef are dreptul:

solicita informatii de la alte compartimente cu privire la probleme de natura administrativa si economica;
pedepsește angajații pentru încălcări și raportează acest lucru conducerii superioare;
ia inițiativă în îmbunătățirea performanței organizației în domeniul serviciilor tehnice și administrative;
pentru a respecta toate regulile și reglementările, solicită conducerii să asigure condițiile necesare;
evaluați calitatea muncii subordonaților dvs.

Drepturi, funcții și responsabilități

AXO oferă activitatea vitală a tuturor celorlalte departamente. Fiecare companie are propriile sale caracteristici. Dar funcțiile specialiștilor din departamentul administrativ și economic sunt aproape aceleași peste tot. Anume:

asigurarea unor achiziții mari de orice echipament;
cumpărare, distribuție de articole de papetărie;
furnizarea tuturor angajaților cu echipamente de birou, obiecte de uz casnic, mobilier;
acțiune promptă pentru repararea echipamentelor, prevenirea avariilor;
mentinerea fluxului de documente, baze de date, fisiere tehnice;
curatenie, reparatii, decorare spatii;
amenajarea zonelor stradale;
catering companie;
organizarea transportului la timp;
organizare de zone de recreere, pauze pentru fumat, evenimente corporate;
interacțiunea cu proprietarii, furnizorii și alte companii terțe;
organizarea alimentării cu energie electrică, controlul sistemului de încălzire;
respectarea standardelor sanitare și de securitate la incendiu;
recrutarea angajaților, evaluarea muncii acestora;
informarea internă a personalului despre noi acte, introduceri și evenimente.

În multe organizații este obișnuit să se conducă întâlniri de planificare. Ele pot fi zilnice, săptămânale sau lunare. Pe ele, șeful transmite informații noi angajaților săi, distribuie instrucțiuni și stabilește sarcini. Acestea din urmă pot fi atât globale, cât și mici, aparând spontan.

Toți angajații, și în primul rând șeful administrației, au o serie de obligaţii:

îndeplinirea scopurilor și obiectivelor stabilite de conducerea superioară;
menține toată documentația necesară, completează fișe de pontaj, formulare, estimări, calcule;
fii pregatit pentru decizie promptă orice situatii;
să utilizeze bunurile materiale și resursele umane în scopul propus și rațional;
să respecte toate responsabilitățile postului, regulile sanitare și de securitate la incendiu ale întregii organizații;
furnizează rapoarte și informații statistice superiorilor la timp;
executați-vă munca profesional, eficient, la timp.

AHO are dreptul de a solicita în orice moment informații de fundal din orice departament, propune idei pentru îmbunătățirea muncii, participă la întâlniri și ședințe de planificare pe toate problemele administrative și economice.

Colaborare cu alte departamente

Implementarea de înaltă calitate a tuturor sarcinilor și funcțiilor este imposibilă fără interacțiunea cu toate departamentele și diviziile organizației. Fiecare angajat ACS este obligat să construiască relații de lucru cu colegii.

Cel mai comun lucru în activitatea departamentului este primirea cererilor de la alte structuri. De exemplu, dacă un bec se arde în oricare dintre birouri, șeful va atribui imediat sarcina unui electrician. Dacă telefonul nu funcționează, va trimite un tehnician gratuit să sune.

Pot exista sute de exemple. Totul este legat unul de celălalt într-un fel sau altul. AXO se referă adesea la următoarele diviziuni:

Contabilitate– cea mai strânsă colaborare cu acest departament se datorează faptului că Biroul Administrativ este obligat să raporteze toate cheltuielile pentru achiziționarea de bunuri materiale și echipamente. Sunt furnizate copii ale contractelor cu locatorii, furnizorii și antreprenorii.
Departamentul de producție– asigură echipamente organizației, iar administrația exercită deja controlul asupra echipamentelor.
Legal– ajută la asigurarea condițiilor necesare pentru încheierea contractelor, la monitorizarea respectării tuturor normelor și regulilor Legislației Federației Ruse.
Departamentul de achizitii– desfășoară licitații dacă este necesar, analizează piața furnizorilor, ajută la alegerea celor mai favorabile condiții.
Planificare și economic– distribuie salariile, calculează bonusuri și plăți de concediu. Șeful biroului administrativ, împreună cu aceștia, reglementează salariile subordonaților săi în funcție de munca prestată și de gradul de încărcare.
Departamentul HR– seturi masa de personal, notificări despre călătorii de afaceri.

AHO este responsabil pentru furnizarea, livrarea și siguranța bunurilor materiale necesare pentru lucru. În plus, departamentul monitorizează ordinea și repararea spațiilor clădirii și a curții și creează condiții confortabile pentru fiecare angajat al organizației.

Implementarea a sute de sarcini și funcții atribuite unei unități de afaceri este imposibilă fără coerență nu numai în cadrul unității în sine, ci și fără o relație strânsă între toate structurile companiei.

Raspunde de monitorizarea respectarii instructiunilor, regulilor, ordinelor departamentului administrativ si economic sef/administrator/inginer principal. Această persoană trebuie să aibă calități de conducere, profesionalism ridicat, abilități de management, cunoștințe de economie, să fie sinceră, responsabilă și atentă.

Videoconferința despre automatizarea activităților AHO este mai jos.

Cheia succesului oricărei companii mari este munca coordonată: trebuie să funcționeze ca un singur organism. Și, bineînțeles, trebuie să aibă acel „organ”, acel sistem care să garanteze o muncă confortabilă pentru toți angajații și să le ofere tuturor ceea ce au nevoie. Acesta este un departament special - AHO. Nu toată lumea are o idee concretă despre ceea ce se ascunde în spatele abrevierei. Și cine este acesta - un specialist AHO? Să aflăm mai departe, prezentând pe parcurs Descrierea postului angajat.

Ce este AHO?

Pentru a afla cine este acesta - un specialist în întreținere administrativă, vom explica mai întâi cititorului caracteristicile și funcțiile principale ale locului de muncă al acestui funcționar. Abrevierea AHO este departamentul administrativ și economic. Este creat în aproape toate companiile în care numărul de angajați depășește 100 de persoane. Departamentul se ocupă de achiziții consumabile pentru activitățile companiei, calculând necesitatea acestora, răspunde de ordinea și confortul locurilor de muncă, asigură curățenia publicului și spațiile de producție companiilor.

Dacă corporația este la scară largă, atunci ACS este împărțită în continuare în mai multe divizii:

planificare și calcul;
material și resurse;
viața socială și de zi cu zi.

Principalele sarcini ale departamentului

Cine este acest specialist AHO? Un funcționar care îndeplinește toate (sau parțial, în funcție de dimensiunea organizației) funcțiile departamentului administrativ și economic. Și sarcinile ACS sunt următoarele:

Achiziționarea, depozitarea, eliberarea către angajați a diverselor articole și bunuri materiale necesare muncii lor.
Repararea defecțiunilor bunurilor materiale ale companiei, refacerea spațiilor.
Respectarea reglementărilor și regulilor de securitate la incendiu, monitorizarea respectării acestora de către angajați.
Responsabilitate financiară pentru bunurile companiei folosite de angajati.
Căutați companii care oferă servicii de curățenie și utilități.
Încheierea de contracte și acorduri relevante - pentru Internet, comunicații telefonice, îndepărtarea gunoiului etc.
Furnizarea la timp și completă a angajaților organizației bunuri materiale necesare muncii lor.
Monitorizarea stării spațiilor de lucru, eliminarea în timp util a problemelor emergente.
Organizarea de condiții confortabile pentru ca angajații să se odihnească în timpul zilei de lucru.
Monitorizarea securității spațiilor de lucru.

Angajații departamentului

Departamentul administrativ și economic nu este doar specialistul de vârf al administrației. Divizia angajează o întreagă echipă de angajați - curățători de camere, ingineri echipamente tehnice, agenți de pază, economiști, șoferi, expeditori, însoțitori de vestiar, curieri etc.

Nivelul de personal al departamentului depinde de dimensiunea companiei. În medie, la fiecare 100 de angajați sunt 15 specialiști AO (conform instrucțiunilor). Acești lucrători sunt împărțiți în trei niveluri profesionale:

Tehnicieni, instalatori, dulgheri, șoferi, electricieni, însoțitori de garderobe, ingineri energetici, ingineri, secretare.
Ingineri-șefi, administratori, specialiști de frunte, șefi de departamente administrative și de întreținere.
Directori adjuncți pentru ACh, directori tehnici, șefi pentru ACh.

Fișa postului unui specialist în administrație este un document care dictează responsabilitățile unui specialist de conducere, administrator sau alt angajat care deține o funcție de conducere. Să trecem direct la asta.

Cerințe pentru un specialist

Fișa postului (a principalului specialist AHO) implică o serie de cerințe pentru angajat. Angajatul trebuie să știe:

Directive, ordine, rezoluții, alte reglementări și documente de reglementare, direct legat de activitățile sale (ale specialistului).
Structura organizației angajatoare, drepturile și obligațiile angajaților săi.
Reguli și recomandări pentru deservirea vizitatorilor și consumatorilor.
Tipuri de muncă și servicii furnizate.
Fundamentele economiei, managementul personalului, organizarea muncii.
Bazele marketingului și promovării.
Aspectul, designul estetic al spațiilor.
Bazele psihologie socială.
Legislația muncii.
Reguli și reglementări privind protecția muncii.

Cerințe minime pentru formarea de specialitate:

Medie învăţământul profesional.
Învățământ profesional primar cu experiență de minim 2 ani în specialitate.

Pentru clasa posturi de conducere Este necesară experiență în muncă administrativă departamentul economic cel putin 5 ani.

Calitatile personale ale angajatului

Cine este acest specialist AHO? Un angajat cu următoarele calități personale:

Rezistența la stres.
Iniţiativă.
Abilitati de conducere si organizare.
Onestitate.
Integritate.
Abilitatea de a găsi rapid o cale de ieșire din situații dificile.

Principalele funcții ale angajatului

Conform standardului profesional, un specialist AO îndeplinește următoarele sarcini principale la locul său de muncă:

Asigura activitatile economice ale societatii angajatoare.
Controale utilizare rațională consumabile și alte bunuri materiale.
În sfera de competență, menține documentația contabilă și, de asemenea, furnizează supervizorului imediat rapoarte privind activitățile departamentului.

Responsabilitățile postului unui specialist

Gama de responsabilități ale unui specialist în întreținere administrativă este neobișnuit de largă:

Controlează siguranța bunurilor materiale.
Ia măsuri eficiente pentru prevenirea și rezolvarea situațiilor conflictuale din departament.
Ia în considerare plângerile angajaților și clienților organizației cu privire la calitatea proastă a serviciilor oferite de subordonații săi. Efectuați măsurile organizatorice și tehnice necesare pentru a elimina repetarea cazuri similare.
Controlează proiectarea corectă a spațiilor de lucru și, de asemenea, monitorizează interiorul și publicitate exterioară- asigură reînnoirea acestuia, are grijă de starea sa atractivă din punct de vedere estetic.
Asigură curățenia și ordinea atât în organizație propriu-zisă, cât și în zonele adiacente sediului companiei.
Monitorizează conformitatea de către angajații reparați cu standardele de protecție a muncii, salubritate și siguranță la incendiu.
Informează conducerea cu privire la deficiențele din activitățile departamentului și sugerează modalități de a le elimina.
Monitorizează curățenia și ordinea în birouri, organizează reparații la timp ale mobilierului, echipamentelor și spațiilor.
Organizează achiziția de mobilier de birou, papetărie și echipamente tehnice.
Organizeaza si controleaza activitatile serviciilor de curatenie.
Organizează felicitări atât pentru angajații organizației, cât și pentru clienții acesteia cu ocazia sărbătorilor legale, zilelor de naștere și a unor date memorabile.
Dacă angajatorul închiriază spații, atunci specialistul AO rezolvă toate problemele economice referitoare la închiriere.
Organizează restaurarea și reconstrucția în timp util a spațiilor de lucru.
Responsabil pentru depozitare papetărie, utilaje, materiale de uz casnic, inventar. Oferă toate cele de mai sus angajaților organizației după cum este necesar.
Organizează mesele pentru angajați.
Întocmește documentele contabile și de raportare necesare.

Interacțiunea cu alte departamente

Responsabilitățile postului unui specialist în administrație includ interacțiunea cu alte departamente, oficiali in cadrul organizatiei.

Șeful AHO. Pe probleme care necesită aprobarea unui manager superior.

Toate celelalte diviziuni structurale ale organizației. Iată o listă de întrebări de pus:

Aplicații pentru furnizarea de rechizite de uz casnic, mobilier, echipamente, dispozitive tehnice, papetărie etc.
Rapoarte cu privire la utilizarea furnizate resurse materiale.
Aplicații pentru servicii de management pentru conferințe, seminarii, întâlniri etc.
Aplicații pentru lucrări de reparații de diferite dimensiuni.
Cereri pentru organizarea meselor pentru angajati.

AHO, la rândul său, asigură tuturor diviziilor structurale ale organizației resursele materiale solicitate - papetărie, mobilier, echipamente etc.

Compartimentul Raportare și Contabilitate. Întrebări referitoare la primirea de la AHO:

Contabilitatea proprietății, tranzacțiile comerciale primite numerarși așa mai departe.
Date despre mișcarea finanțelor.

Următoarele sunt furnizate de către Departamentul de Raportare și Contabilitate:

Documente cu limite privind aprovizionarea cu resurse materiale și consumul acestora de către diviziile structurale.
Propuneri de vânzare a activelor materiale neutilizate.
Estimări de costuri pentru întreținerea spațiilor de lucru, clădirilor organizației, inclusiv echipamentele aferente.
Estimări de costuri pentru achiziționarea de mobilier, papetărie, echipamente tehnice etc.

Departamentul Juridic. Întrebări privind primirea de către departamentul administrativ și economic:

Consultanță juridică în probleme de interes.
Documente pentru examinare juridică.
Răspunsuri la întrebări legale.

Secretar-referent. Transfer de documente pentru trimitere și/sau reproducere. Departamentul primește de la secretar corespondență adresată ei.

Drepturi de specialitate

Un specialist AO are dreptul:

Solicitare de la diviziuni structurale informații despre companie despre starea spațiilor și echipamentelor, utilizarea consumabilelor.
Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității dvs. pentru a fi luate în considerare de către manager.
Solicitați angajatorului să asigure condiții normale activitatea muncii.
Luați decizii responsabile în limitele competențelor dumneavoastră.

Responsabilitatea specialistului

Angajatul poartă întreaga responsabilitate pentru:

Furnizarea la timp a organizației materialele necesare, echipamente, mobilier etc.
Securitatea documentației.
Actualitatea și acuratețea rapoartelor compilate personal către conducere.
Dezvăluirea informațiilor care constituie un secret comercial al angajatorului.
Siguranța bunurilor materiale puse la dispoziție de companie pt activitate de muncă.
Nerespectarea cerințelor fișei postului.

Specialistul administrativ este un post responsabil. La urma urmei, departamentul administrativ și economic menține atmosfera de lucru confortabilă a organizației și munca cu drepturi depline a angajaților săi. Uneori, posibilitatea de funcționare non-stop a companiei depinde chiar de administrație.

Dacă aveți în vedere alte opțiuni (pe lângă angajarea ca specialist Aho), atunci nu vă limitați la această selecție de reclame, avem multe alte posturi pentru diferite posturi; Acolo poți folosi și căutarea ofertelor de la angajatori și agenții direcți.

Salariile: de la 45.000 la 55.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Utilizator de PC sigur; Drepturi (cat. B); Experienta in servicii similare de la 2 ani (experienta de munca in instalatii electrice si intretinere instalatii electrice de minim 5 ani); Grupa curentă de omologare a siguranței electrice nu este mai mică de IIIgr.

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: de la 36.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență minim un an în domeniul reparațiilor - Responsabilitate, diligență, conștiinciozitate, lucru pentru rezultate în termenele stabilite; - Abilitatea de a face mai multe sarcini.

Salariu: de la 45.000 la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență în primirea eliberării de bunuri și materiale efectuate în 1C Experiență în efectuarea de inventariere Experiență în lucrul cu furnizorii de bunuri și materiale și servicii Experiență în reparații minore Experiență în eliberarea uniformelor

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: de la 12.000 la 35.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

De preferat studii superioare, experienta in management administrativ

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 68.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât mediul de specialitate; Să aibă cel puțin 3 ani de experiență similară în lanțuri de retail; Este necesară experiență de lucru cu contractori; Utilizator de PC sigur; Disponibilitate de a călători; Punctualitate, responsabilitate, capacitate de multitasking.

Salariu: de la 80.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-un post similar Inregistrarea permanenta a M/MO. Cunoaștere excelentă a Moscovei. Disponibilitate permis de conducere categoria B, med. certificate de conducător auto. Punctualitate, decență, diligență, responsabilitate, corectitudine. Zona de reședință de dorit - Districtul administrativ de sud-vest Stil de conducere fără accidente și calm. Fără obiceiuri proaste!

Salariu: de la 50.000 la 60.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență ca tehnician, specialist întreținere, maistru casă în întreținere (jack of all mestiers!) - Disponibilitate de a pleca în călătorii de afaceri (Moscova, regiunea Moscova); - Este de dorit să aveți o mașină personală, capacitatea de a o folosi în scopuri de muncă; - Cunoștințe de tehnologie pentru efectuarea lucrărilor cu unelte electrice portabile de mână, reglementări de siguranță, protecția muncii și securitatea la incendiu. - NECESAR! Experienta in instalatii sanitare, electrice, tamplarie, lucrari civile etc.

Salariu: de la 60.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Cetățenia Federației Ruse. Experiență în AHO timp de 3 ani. Abilitatea de a face diverse lucrări în jurul casei (birou) cu mâinile și de a efectua reparații minore. Abilități de documentare. Cunoștințe de bază programe de calculator la nivelul unui utilizator încrezător. Caracter flexibil, activitate, promptitudine, muncă grea, mâini bune, responsabilitate, sârguință, inteligență, autoorganizare, sociabilitate, dar nu vorbăreală, capacitatea de a menține subordonarea. Fit Slim aspect. Disponibilitatea propriei mașini și disponibilitatea de a o folosi la serviciu (din când în când). Cazarea este la cel mult 30 de minute de la birou, ținând cont de ambuteiajele.

Cerințe pentru solicitant:

Experienta ca specialist administrativ minim 1 an Cunostinte sisteme de ventilatie, climatizare si refrigerare, echipamente electrice cu toleranta de la 3 la 1000V Disponibilitate de a fi de serviciu in weekend si sarbatori. Diligență, responsabilitate, poziție de viață activă. Este necesar să ai mașină. Perioada de proba 1 luna. Permis de conducere categoria B.

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in acest post de minim 1 an; - pregătirea pentru o natură de călătorie a muncii în Moscova și regiunea Moscovei; Competențe de bază: - electrician; - instalatii sanitare - lucrari de reparatii si constructii.

Salariu: până la 35.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Studii profesionale superioare. - Experienta in acest domeniu. - Utilizator sigur de computer, 1C și echipamente de birou.

Salariu: de la 60.000 la 80.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Studii: superioare Minim 3 ani experienta in munca similara. PC - utilizator încrezător Experiență de lucru cu rețele electrice (aprobările sunt binevenite), instalații sanitare, aer condiționat și sisteme de ventilație Abilități de management al personalului: stabilirea sarcinilor, monitorizarea execuției, motivare Capacitate de a lucra cu volume mari de informații Orientare spre rezultate

Salariu: de la 40.000 la 45.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Cel puțin 1 an experiență într-o poziție similară - Capacitate de a manipula echipamente energetice și instalații sanitare - Responsabilitate - Integritate

Salariu: de la 25.000 la 35.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Bune abilități în tâmplărie și instalații sanitare, precum și în vopsit și tencuieli.

Cerințe pentru solicitant:

Pentru a lucra cu noi, aveți nevoie de foarte puțină: Experiență într-o poziție similară, Disponibilitate de educație inginerească și tehnică, Să fiți capabil să vă ocupați de echipamente energetice și instalații sanitare, Experiență în operarea clădirilor și structurilor, Dorința de a ajuta colegii și de a vă îndeplini în mod eficient sarcinile .

Salariu: de la 65.000 la 135.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Datorită creșterii comenzilor pentru reparații mașini de spălat și mașini de spălat vase, a fost deschis un post vacant pentru „Asistent Inginer” sau „Ucenic Maestru” cu perspectiva obținerii calificării de Master. Recrutăm specialiști începători sau meșteri fără experiență de lucru cu pregătire ulterioară. Candidații cu experiență în vânzări sau service clienți sunt bineveniți. Posibil fără experiență Este de dorit educație tehnică: Cunoștințe de inginerie electrică și mecanică la nivel de gospodărie; Capacitate de învățare.

Salariu: până la 28.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Curățenie, curățenie

Salariu: de la 35.000 la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât învățământul secundar de specialitate. Experienta in munca de 3 ani. Disponibilitatea unei mașini Responsabilitate, onestitate.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-o pozitie similara de minim 3 ani. Abilități de multitasking. Grupa de siguranță electrică 4 (până la 1000V).

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât mediul de specialitate; Experienta in munca de la 1 la 3 ani; Responsabilitate, disciplină, muncă asiduă și capacitatea de a lucra în echipă. Dorința de a face mai multe sarcini. Abilitatea de a lucra cu documente. Activitate, diligență, independență, inițiativă; Utilizator sigur de computere și echipamente de birou; Neapărat scrisoare de intentie cu experiența de lucru specificată în domeniu, deoarece descrierea din CV-ul dumneavoastră poate diferi de cerințele și responsabilitățile noastre. Mulţumesc anticipat.

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Minim 1 an de experiență similară în muncă. Mașină proprie și permis de conducere

Salariu: până la 60.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

1. Experienta in munca de minim 2 ani in specialitate; 2. Specialist învățământ superior/secundar 3. Cunoașterea unui pachet de programe de birou la nivelul unui utilizator încrezător

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Bărbat, 23-35 ani - utilizator de PC încrezător; - capacitate de lucru in echipa, responsabilitate.

Salariu: până la 70.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Cel puțin 2 ani experiență în industria reparațiilor - Deține o mașină personală - Responsabilitate, diligență, conștiinciozitate, lucru pentru rezultate la timp - PC la nivel de utilizator - Mobilitate

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Întocmirea devizelor pentru documentația de lucru pentru toate tipurile de muncă și protecția ulterioară în cadrul examinării (Moscova, Regiunea Moscova); Se preferă experiență de lucru într-un institut de design.

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta de minim 1 an intr-o pozitie similara.

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Onestitate, responsabilitate.

Eficiență în rezolvarea sarcinilor atribuite.

Cerințe pentru solicitant:

Mobilitate, atentie, abilitati de comunicare.

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: de la 26.100 la 30.000 de ruble. pe lună Învățământ superior; Sexul – nu contează, Educație – superioară (luați în considerare Absolvenții universitari) Abilitatea de a lucra cu oamenii, capacitatea de a lucra cu foi de calcul Excel Atenție, Responsabilitate, Disciplină, Diligență Experiență de lucru – de dorit, dar nu obligatorie.Învățământ superior; Minim 2 ani in departamentul administrativ si economic organizație mare(de la 500 de persoane); Experienta in furnizarea de servicii VIP, rezistenta la stres la cel mai inalt nivel; Gata pentru

munca activă

Cerințe pentru solicitant:

, disponibilitatea de a lucra ore lungi și călătorii de afaceri locale; Cunoașterea pieței de papetărie și bunuri de uz casnic; Abilități de comunicare, responsabilitate, diligență; Experiență în sistemele electronice de gestionare a documentelor; Forma fizica buna, dispus sa accepte cutii cu rechizite de birou si apa de la furnizori.

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in departamentul de administratie - dorinta de a face mai multe sarcini - rezistenta la stres - mobilitate

Salariu: de la 35.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență similară în muncă de 1 an; Acuratețe, responsabilitate, atenție. cetățenie rusă

Salariu: de la 30.000 la 35.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Cunoașterea standardelor și reglementărilor de siguranță; Cunostinte de instalatii sanitare si electrice. Atenție, absența obiceiurilor proaste.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare - Cel puțin un an de experiență în lucrul cu clienții, experiența în vânzări este de dorit - Comunicare scrisă și orală competentă - Capacitate de a compune prezentări și scrisori de afaceri. - Cetățenie a Federației Ruse - Capacitate de a face mai multe sarcini, de a respecta termenele limită, de a stabili priorități

Salariu: până la 45.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență de muncă sau cunoștințe productive: circuite electrice; principiul de funcționare al debitmetrelor electromagnetice și masice; - montaj debitmetre; proiectarea supapelor de închidere; - module discrete si analogice (OWEN si similare), configurare si principiu de functionare; - un computer la nivel avansat de utilizator (linie de comandă, adrese IP, setare echipamente, porturi etc.); - elemente de bază ale hidraulicii (de dorit) - experiență în producție, abilități excelente de comunicare, - disponibilitate de a călători în mod regulat. - Studii: tehnică superioară, inginerie, experiență de lucru în institute de cercetare, institute de proiectare, în producție.

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Abilități de întreținere și reparare a clădirilor; Sunt de preferat abilități de instalații sanitare, electrice și alte abilități de construcție; Calități personale: muncă asiduă, responsabilitate, stil de viață activ.

Salariu: de la 35.000 la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-o pozitie similara de minim 1 an; Eficiență în rezolvarea sarcinilor atribuite. Atenție la detalii, diligență, multitasking, conștiinciozitate, responsabilitate, implicare în proces.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta ca tehnician de cel putin 2 ani - Abilitati universale in reparatii minore - Abilitati de comunicare, responsabilitate, activitate de afaceri, orientare catre rezultate - Disponibilitatea sculelor si masinii proprii.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in departamentul administrativ - dorinta de multi-task - punctualitate - independenta

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experiență în muncă similară, abilități - Atitudine responsabilă față de responsabilități.

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Abilitatea de a „lucra cu mâinile” Experiență în AO utilizator PC: MS Office, Outlook Electrician (acces la setările grupului 1) - Disponibilitatea de dorit a unei mașini, permis de conducere Categoria B - de dorit, dar nu este necesar Conștiinciozitate, muncă asiduă, onestitate, responsabilitate, capacitate de învățare, concentrare pe rezultate

Salariu: negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Permis categoria B, cel puțin 5 ani de experiență de conducere la Moscova Proactivitate, eficiență și diligență Orientare către client Abilități de bază în gospodărie (înșurubați un bec etc.)

12 martie 2020 - Responsabilitati: Elaborarea standardelor pentru cheltuirea inventarului si materialelor in domeniile administrativ si activitate economică; Bugetarea cheltuielilor (conform standardelor) pentru activități administrative și economice; Achizitie de bunuri si materiale (birou, mobilier etc., in total, aproximativ 13 zone); ...

12 martie 2020 - Responsabilități: Interacțiune cu personalul departamentului administrativ; Compilare sarcini tehnice Antreprenori, suport de lucru; Coordonarea contractelor, participarea la încheierea și prelungirea contractelor de închiriere a spațiilor și monitorizarea...

11 martie 2020 - Vrei să faci parte din echipa noastră prietenoasă și profesionistă? Vrei să-ți construiești o carieră în companie internationala că-i pasă de angajații săi? Atunci vino la noi! Avem un post vacant pentru un Specialist Administratie si Mentenanta Veti avea un rol foarte important: Monitorizarea capacitatii de service...

16 martie 2020 - Responsabilitati: Prestarea integrala a serviciilor administrative in cinema Intocmirea si transferul documentatiei primare Controlul procesului de curatenie a spatiilor si a teritoriului Contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar Colectarea cererilor de consumabile (hartie, rechizite de birou...

1 martie 2020 - Citymobil - companie mare cu o cultură startup. Nu există birocrație obositoare și aprobări dureroase. Comunicăm unul cu celălalt pe bază de prenume, dar nu ne pierdem respectul reciproc. De mai bine de 12 ani, Citymobil dezvoltă, sprijină și îmbunătățește...

12 martie 2020 - Compania KIT Stroy INVITĂ un Specialist Principal al Departamentului Administrativ și Economic să se alăture ECHIPEI sale. Responsabilitățile dumneavoastră vor include implementarea urmatoarele lucrari: Analiza si raportarea primara a miscarii si depozitarii articolelor de inventar; Controlul serviceabilității...

12 martie 2020 - Responsabilitati: Organizarea si efectuarea achizitiilor de bunuri, lucrari, servicii. Organizarea achiziției de bilete de avion și de cale ferată, achiziționarea și comandarea producției de sigilii și ștampile și ținerea unui jurnal al evidenței acestora. menținerea documentației de referință și raportare de reglementare...

12 martie 2020 - Responsabilități: Asigură întreținerea economică și starea corespunzătoare în conformitate cu regulile și reglementările de salubrizare industrială și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și spațiilor în care diviziile întreprinderii, instituției, organizației,...

6 martie 2020 - „Eapteka.ru” - farmacia online nr. 1 invită un Administrator la AHO. Peste 300.000 de utilizatori folosesc site-ul și aplicația în fiecare zi, și a noastră obiectivul principal- faceți procesul de cumpărare cât mai confortabil și transparent posibil. Principiile noastre: prețuri accesibile,...

13 martie 2020 - Responsabilitati: 1. Achizitii (mobilier, echipamente de birou, aparate electrocasnice, îmbrăcăminte de lucru). 2. Contabilitatea inventarierii proprietății, efectuarea unui inventar, monitorizarea mișcării bunurilor materiale, radierea proprietății, întocmirea unui act stabilit...

5 martie 2020 - Echipa noastră caută un nou angajat! Sarcini: Achizitii in ceea ce priveste asigurarea aprovizionarii cu mobilier, inventar, utilaje, consumabile; Incheierea si sustinerea contractelor cu contractorii (cumparare, inchiriere, curatenie, internet, tehnic...

10 martie 2020 - Responsabilități: Desfășurarea vieții Companiei în ceea ce privește desfășurarea activităților de afaceri, interacțiunea cu companiile de servicii; Organizarea si controlul starii sanitare corespunzatoare a spatiilor, curatenie; Controlul tehnic...

4 martie 2020 - Responsabilități: Furnizarea angajaților de articole de papetărie, echipamente de birou și consumabile și bunuri de uz casnic. Mentinerea echipamentelor de birou si a mobilierului in stare de functionare (reparatii si intretinere), efectuarea inventarierii. Cumpărare...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Asigurarea suportului administrativ si economic centralizat companiei. Formarea cererilor pentru achiziționarea de bunuri și materiale Planificarea și monitorizarea respectării bugetului organizației de întreținere administrativă, furnizarea unui raport lunar privind cheltuirea fondurilor; Suport total...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Sprijin economic pentru viata companiei; Reparații minore cu propriile mâini, precum și apelarea specialiștilor necesari; Comanda rechizite de birou, monitorizarea preturilor pentru produsele necesare, alegerea furnizorului. Receptie, depozitare...

2 martie 2020 - Responsabilitati: - Asigurarea integrala a intretinerii administrative in birou si la fata locului - Organizarea si controlul reparatiilor locale de rutina - Controlul calitatii curatenii zonei si intretinerea spatiilor - Intocmirea documentatiei tehnice necesare incheierii contractelor...

27 februarie 2020 - ATOL - un lider IT în domeniul automatizării industriilor de retail și servicii caută un specialist în managementul documentelor care să se alăture echipei sale. 18 ani de experiență pe piața de software și echipamente pentru case de marcat 1.000.000 de clienți folosesc soluțiile noastre de numerar Dezvoltarea constantă a...

2 martie 2020 - Responsabilitati: Organizarea intretinerii corespunzatoare a sediului companiei; Monitorizarea bunei functionari a echipamentelor; Planificarea reconstrucțiilor și reparațiilor clădirilor; Efectuarea reparatiilor programate, controlul si acceptarea acestora; Intretinere si control...

13 martie 2020 - Legis Group te invită să aplici pentru un loc de muncă permanent! Cautam o persoana cu maini de aur! Responsabilitati: Abilitati de reparatii si constructii necesare intretinerii utilitatilor publice in birou si la fata locului; Desfasurarea diverselor activitati administrative si economice...

13 martie 2020 - Responsabilitati: 1) Furnizarea la timp a societatii cu diverse active materiale utilizate pentru munca angajatilor organizatiei 2) Organizarea depozitarii, eliberarea si contabilizarea diverselor active dobandite pentru nevoile intreprinderii serviciu...

11 martie 2020 - Responsabilități: Asigurarea întreținerii afacerii și a stării corespunzătoare a biroului și puncte de vânzare cu amănuntul(95 centre de copiere); Managementul personalului (3 persoane); Stabilirea sarcinilor, menținerea rapoartelor; Execuţie lucrari de reparatii, finisare de la zero nou...

25 februarie 2020 - Țintă: prima linie de escortă sisteme informatice(IS) pe proces: Managementul cererilor (Service Desk) Managementul datelor de bază Contabilitatea personalului Gestionarea accesului Contabilitatea activelor IT Contabilitatea serviciilor administrative Trezorerie Contabilitate Management financiar...

21 februarie 2020 - Guvernul de la Moscova implementează un nou proiect economic ambițios, Moscow Inovation Cluster. Scopul proiectului este de a introduce o nouă abordare a suportului administrativ pentru mediul de afaceri din capitală, de a stabili conexiuni inter-industrie, de a stimula startup-urile...

4 martie 2020 - Responsabilitati: Lucru pentru un angajat tanar, activ in Departamentul de Vanzari al Dezvoltatorului (responsabilitati noi, colegi noi, cunostinte noi!!!): Rezolvarea problemelor administrative si economice ale Departamentului; Hârtii pentru toate afacerile, contabilitate...

4 martie 2020 - Responsabilități: Efectuarea de reparații minore pe cont propriu (înlocuire becurilor, reparații minore la mobilier, feronerie uși etc.) atât în biroul propriu, cât și la chiriași; ținerea evidenței materialelor de uz casnic și consumabile; inventarul echipamentelor; ...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Emisiune speciala. haine; Înregistrarea specialului emis haine; Controlul reziduurilor de specialități unice. haine (haine, pălării, huse de pantofi etc.); Fișe de pontaj pentru curățenia și însoțitorii de la vestiar; Întocmirea programelor de ture pentru unitatea dumneavoastră; Comandă și eliberează detergenți...

21 februarie 2020 - Responsabilități: Monitorizarea stării tehnice a punctelor de vânzare cu amănuntul și a localurilor prin efectuarea de inspecții sistematice programate; Asigurarea funcționării corespunzătoare a echipamentelor și rețelelor de inginerie: electricieni, alimentare cu apă caldă, alimentare cu apă rece, instalații sanitare, rețele de curent redus, ...

27 februarie 2020 - Responsabilități: Organizarea unei tabere rezidențiale temporare (TRC), a sediului de construcție, a punctului de servire alimentară, a sediilor de birouri, precum și a clădirilor aferente și a altor spații la noile facilități ale companiei. Monitorizarea activitatii departamentelor specializate ale companiei...

19 februarie 2020 - Responsabilitati: Organizarea si controlul muncii administrative si economice; Securitate serviciu cuprinzătorși întreținerea teritoriului administrativ; Achizitie de consumabile; Organizare întreţinere; Implementarea micilor...

19 februarie 2020 - Responsabilitati: Mentinerea biroului in stare de functionare, achizitionarea de bunuri si materiale, rechizite de birou, apa; Monitorizarea lucrărilor de reparații ale biroului și utilităților; Operațiunea sisteme de inginerie birou - curent electric, alimentare cu apa, canalizare,...

7 februarie 2020 - Compania 585 GOLDEN invită un specialist din cadrul Departamentului Tehnic și Economic să se alăture echipei sale Responsabilități: Menținerea obiectelor atribuite în stare tehnică sănătoasă - răspunzând direct la solicitările de defecțiuni (instalații, electrice, minore...).

18 februarie 2020 - MANGO TELECOM este lider în piata ruseasca comunicații de afaceri în cloud. Ajutăm companiile să organizeze comunicațiile telefonice, să economisească echipamente și apeluri, să creștem productivitatea angajaților care lucrează la telefon, să creștem vânzările și calitatea...

18 februarie 2020 - Responsabilitati: 1. Veti fi responsabil pentru doua obiecte (cladire de birouri), acestea sunt situate la 5 minute. mers pe jos. 2. Plimbați-vă în jurul șantierului în fiecare dimineață pentru a identifica defecțiunile și pentru a monitoriza curățarea. 3. Efectuați singur reparații minore. 4. Urmați toate instrucțiunile...

20 februarie 2020 - Responsabilitati: Montare/demontare mobilier, rafturi etc la punctele de ridicare Achizitionarea consumabilelor pentru punctele de preluare si birou Reparatii minore de mobilier Deplasare in numele conducerii Cerinte: licenta categoria B diligenta punctualitate...

17 februarie 2020 - Responsabilitati: Reparatii minore echipamente comerciale si corpuri de iluminat Participare la deschiderea de noi magazine (negocieri cu administratia centrului comercial) Coordonare proiecte, control in toate etapele lucrarilor de reparatii, asistenta in amenajare si relocare...

16 martie 2020 - Ingrad Group of Companies este o mare companie de investiții și dezvoltare care funcționează din 2012. Grupul de companii Ingrad este specializat în construcția de complexe rezidențiale și microdistricte de confort și clasă business din Moscova și regiunea din apropierea Moscovei, ...

16 martie 2020 - Poziție deschisă într-o companie parteneră din industrie (mutarea în Bangladesh) Responsabilități: Interacțiune activă cu șefii diviziilor structurale în problema depunerii cererilor de selecție a personalului și efectuarea interviurilor, efectuarea inițiale...

13 martie 2020 - 28 de ani munca de succes, 4.000 de angajati, 19 regiuni de prezenta, peste 200 de divizii in toata tara, ratingurile Bancii sunt confirmate de international si agentiile rusesti. Banca a traversat cu succes perioada de instabilitate începută la sfârșitul anului 2016, menținând...