Descrierea postului unui economist senior de întreprindere. Descrierea postului unui economist agricol. Descrierea postului unui economist

Dacă economist-șef lipsește, un alt salariat este desemnat să își îndeplinească atribuțiile funcționale, împreună cu responsabilitățile și drepturile, în conformitate cu reglementările interne.

Numiți în această funcție angajat cu studii superioare economiceși experiență similară activitatea muncii, pe o perioadă de cel puțin un an.

Doar cel director general, conform ordinului propriu emis.

Economistul isi face treaba conform următoarele documente:

• statutul întreprinderii;
• normativ acte legislative Federația Rusă;
• regulile interne de disciplina muncii;
• ordinele conducătorului organizației;
• principiile fișei postului;
• management instalat în companie;
• date metodologice privind implementarea procesului de muncă.

Economistul-șef trebuie să aibă următoarele cunoștințe:

• condiții pentru formarea anuală economică, de producție, proiecte financiareîntreprinderi;
• reglementări, reguli legislative, ordine, instrucțiuni, alte reglementări;
• informatii metodologice legate de planificarea, analiza, contabilizarea activitatii companiei;
• documente de planificare și contabilitate;
• procedura de planificare a afacerii;
• moduri evaluare economică, monitorizarea performanței fiecărui departament al întreprinderii;
• conditii, termene de elaborare a rapoartelor necesare;
• regulile măsurilor pregătitoare pentru standardele de cheltuieli pentru resurse materiale, forțe de muncă și financiare;
• procedura de efectuare a înregistrării statistice și operaționale;
• metode de creare a utilizării eficiente din punct de vedere economic a celor mai noi mijloace tehnologice de producție și descoperiri, crearea unui proces de muncă.

Reglementare de reglementare

Activitatea economistului șef este reglementată de documentația relevantă. Se compune din:

1. Documente externe, și anume acte normative și legislative referitoare la procesul de producție.
2. Intern: Carta organizației, ordinele și instrucțiunile directorului general sau financiar, precum și ale șefului de departament. Aceasta include și prevederile departamentului de planificare economică; reguli de disciplina muncii in cadrul organizatiei; instrucțiuni pentru această poziție.

Caracteristicile muncii într-o instituție bugetară și agricultură

Lucrarea economistului șef în institutie bugetara nu foarte diferit de funcţiile aceluiaşi funcţionar într-o organizaţie comercială.

În acest caz formule de calcul vor fi diferite, împreună cu înregistrările contabile și situatii financiare. Cu toate acestea, specificul lucrării rămâne aceleași. În ambele cazuri economistul este îngrijorat analiza, calculul și susținerea procesului de producție al întreprinderii.

Responsabilitățile economistului șef includ planificarea şi organizarea întregului proces economic al agriculturii.

Împreună cu alți experți și personalul de lucru al organizației, funcțiile economistului șef includ întocmirea unui program de lucru pe un an pentru perioade individuale și analizarea performanței muncii în conformitate cu aceste grafice. El este responsabil pentru calitatea și executarea la timp a procesului de producție.

Drepturi și responsabilități

LA drepturi economiștii șef includ:

1. Luarea deciziilor privind dezvoltarea competentă program financiar. El poate asigura procesul zilnic de lucru al unității economice a întreprinderii și poate rezolva probleme legate de atribuțiile sale.
2. Trimiterea propriilor propuneri către conducere pentru a încuraja sau trage angajații la răspundere dacă acest lucru nu este de competența lor.
3. Pregătirea și furnizarea de propuneri de îmbunătățire către șef de departament activitati financiare, precum și procesul de producție al unității economice a organizației. Astfel de inovații pot fi realizate cu ajutorul personalului suplimentar, al suportului material și tehnic.
4. Participarea la activitățile organelor de gestiune colectivă care consideră sarcini financiare divizii ale întreprinderii.

Responsabilitățile economistului șef includ:

1. Calculul costurilor materiale, forței de muncă și financiare prin care compania operează, stăpânește echipamente noi și introduce tehnologii avansate.
2. Colectarea datelor care permit compilarea de informații financiare, economice, comerciale, proiecte de productie, asigurând o creștere a numărului de produse vândute și o rentabilitate sporită.
3. Formarea eficienței economice procesele de producție, utilizarea noilor tehnologii, descoperiri și propuneri.
4. Efectuarea unei evaluări economice a activității departamentelor întreprinderii.
5. Dezvoltarea modalităților de introducere a unui sistem de economii; creșterea profitabilității; avantajul competitiv al produselor fabricate și al vânzărilor acestora; rentabilitatea producției; reducerea costurilor întreprinderii.
6. Ajută la reducerea pierderilor și a costurilor inutile.
7. Determinarea posibilei producții suplimentare de produse.
8. Participarea la luarea în considerare a producției și planificarea economică.
9. Cooperare in activitati de cercetare de piata, prognoza, dezvoltarea productiei.
10. Controlul asupra soluționării problemelor din responsabilitățile departamentelor și legate de cheltuirea resurselor economice.
11. Trimiterea rapoartelor necesare în intervalul de timp corespunzător.
12. Ținerea evidenței datelor economice, a rezultatelor muncii economice și de producție a departamentelor companiei.
13. Monitorizarea implementarii acordurilor contractuale existente.
14. Adăugarea de informații de referință și de reglementare.
15. Executarea sarcinilor oficiale ale managerului.

Categorii, cerințe, educație

Persoane cu plin studii superioareși categoriile corespunzătoare de pregătire, adică maeștri și specialiști.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Economist-șef

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, funcționale și responsabilități de serviciu, drepturile și responsabilitățile economistului șef [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Economistul-șef este numit în funcție și eliberat din funcție așa cum este stabilit de curent legislatia muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Economistul-șef aparține categoriei managerilor și este subordonat:

• economiști;
• economist al muncii și al salariilor.

1.4. Economistul-șef raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. Economistul-șef este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor sale, conform intenției;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al organizației (întreprinderii), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii si respectarea regulilor de securitate la incendiu in sediul departamentului.

1.6. În funcția de economist șef poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare (economie sau inginerie-economie) și experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare de cel puțin 5 ani.

1.7. ÎN activitati practice Economistul-șef ar trebui să fie ghidat de:

• legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;
• regulile interne reglementările muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Economistul-șef trebuie să știe:

• legislatie, reglementare acte juridice după organizare munca financiara;
• structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a resurselor financiare, ordinea funcționării acesteia, organizarea activității financiare;
• nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) de resurse financiare, metode de planificare și prognoză a acestora;
• sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitățile acesteia de a rezolva aceste probleme;
• metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);
• starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;
• standarde financiare și contabile și raportare;
• procedura de întocmire a planurilor financiare, a bilanţurilor previzibile şi a bugetelor numerar, planuri de vânzare de produse (lucrări, servicii), planuri de profit, distribuție resurse financiare, determinarea eficacității investitii financiare, raționalizare capital de lucru;
• sistem metode financiareși pârghii care asigură controlul fluxurilor financiare organizații (întreprinderi), procedura și formele decontărilor financiare;
• procedura de finantare a unei organizatii (intreprinderi) de la bugetul de stat, creditare pe termen scurt si lung, atragere de investitii si fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziția valori mobiliare, acumularea plăților către bugetul de stat și extrabugetarul de stat fonduri sociale;
• avansate domestice şi experiență străină organizarea muncii financiare;
• alcătuirea și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;
• management (în măsura necesară pentru gestionarea eficientă a departamentului), eticheta de afaceri, reguli de conduită corespondență de afaceri pe probleme financiare;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a economistului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Economistul-șef are obligația să îndeplinească următoarele funcții:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor sale zilnice, în strictă conformitate cu procedurile de lucru aprobate.

2.3. Organizarea managementului deplasarii resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Asigurarea dezvoltării strategiei financiare a Companiei, elaborarea planurilor financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar, precum și comunicarea indicatorilor financiari aprobați către diviziile întreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor, planificarea costurilor și rentabilității producției, calculelor de profit și impozitul pe venit.

2.6. Determinați sursele principale și de rezervă de finanțare a activităților Societății.

2.7. Gestionați activitățile pentru gestionarea activelor întreprinderii și optimizarea structurii acestora.

2.8. Asigurați primirea la timp a veniturilor, înregistrarea în termenele stabilite decontare financiară și operațiuni bancare, plata facturilor furnizorilor și contractorilor Societății, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariile, transfer de impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor, consolidarea disciplina financiara.

2.10. Exercitarea personală și prin subordonați control efectiv asupra stării activității financiare, implementare plan financiarși buget, plan de vânzări de produse, plan de profit și altele indicatori financiari, pentru încetarea producției de produse care nu sunt vândute, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat, corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni. .

2.11. Asigură menținerea înregistrărilor privind mișcarea fondurilor și întocmirea rapoartelor privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitatea informațiilor financiare utilizate de Companie.

2.12. Gestionează dezvoltarea documentației departamentului.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloacele materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor conform intenției.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizează respectarea de către subordonați a reglementărilor interne de muncă și a cerințelor de siguranță.

2.17. Folosiți drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).

2.18. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Studiați, rezumați și aplicați experiența avansată internă și străină în domeniul finanțelor în activitățile zilnice ale departamentului.

2.20. Procesați și trimiteți în timp util și complet oficiali raportarea și alte documente cu autoritățile competente.

Dacă este necesar, economistul-șef poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Economistul-șef are dreptul:

3.1. Luați decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigurați activitățile zilnice ale departamentului - pe toate aspectele de competența sa.

3.2. Trimiteți propunerile dumneavoastră de stimulente (tragerea la răspundere) supervizorului dumneavoastră imediat. lucrătorii departamentuluiîn cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente pentru aceasta.

3.3. Pregătiți și prezentați supervizorului imediat adjunct propunerile dumneavoastră pentru îmbunătățirea activității și activităților financiare ale departamentului (personalul suplimentar, suportul material și tehnic).

3.4. Participa la munca organe colegiale management atunci când se analizează probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Economistul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzând daune materialeși/sau pierderi pentru companie sau terți asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea muncii economistului șef se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității economistului șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al economistului-șef se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită necesitatea de productie economistul-șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productie departament, economistul-șef pot fi alocate vehicule oficiale.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, economistul-șef i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în el responsabilități funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.
1.2. O persoană cu studii superioare economice sau inginerești-economice și experiență în muncă economică la posturi de conducere cel putin 5 ani.
1.3. Economistul-șef raportează directorului întreprinderii.
1.4. În activitățile sale, economistul-șef este ghidat de:
legislativă şi documente de reglementare reglementarea organizării muncii economice la întreprinderi;
documente de reglementare privind munca efectuată;
materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;
statutul întreprinderii;
reglementările muncii;
ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii;
această fișă a postului.

1.5. Economistul-șef trebuie să știe:
decrete, decizii ale președintelui Federației Ruse, care determină direcția de dezvoltare a industriei relevante;
rezoluții, instrucțiuni, ordine ale autorităților superioare și alte materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare privind organizarea muncii economice la întreprinderi;
profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
tehnic și dezvoltarea economicăîntreprinderi;
capacitatea de producție a întreprinderii;
fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
procedura de elaborare şi aprobare a planurilor de producţie, economice şi activități socialeîntreprinderi;
metode economice de management al întreprinderii;
organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere;
procedura de calcul al eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare si inventii, masuri de organizare a muncii>;
procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri;
realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă și experiența întreprinderilor lider în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice;
economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
elementele fundamentale ale legislației muncii a Federației Ruse;
reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

1.6. În absența economistului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a acestora.

II. Funcțiile economistului șef

Economistului-șef îi sunt atribuite următoarele funcții:
2.1. Organizați și îmbunătățiți activitate economicăîntreprindere care urmărește creșterea productivității muncii, eficienței și rentabilității producției, a calității produselor, reducerea costului acestora, obținerea celor mai mari rezultate cu cea mai mică cheltuială a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2.2. Organizarea elaborării materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activității departamentelor de producție ale întreprinderii, calculul eficienței economice investitii de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de mobilizare a rezervelor de producție, implementare tehnologie nouăși tehnologie, organizarea științifică a muncii.
2.3. Asigurarea respectării stricte a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare la toate șantierele activitate economicăîntreprinderilor.
2.4. Asigurarea respectării disciplinei financiare, contabilității economice, monitorizarea progresului sarcinilor planificate, efectuarea cuprinzătoare analiza economicași evaluarea rezultatelor producției și activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia.
2.5. Managementul cercetărilor economice efectuate la întreprindere.
2.6. Monitorizarea oportunității raportării rezultatelor activităților economice către autoritățile superioare.

III. Responsabilitățile postului de economist-șef

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii este obligat să:
3.1. Gestionează și coordonează activitățile tuturor departamentelor întreprinderii în compilare planuri pe termen lung activitati in mediu concurential in conformitate cu acordurile de afaceri incheiate, elaborarea de planuri cu justificarile si calculele necesare, precum si masuri organizatorice si tehnice pentru imbunatatirea mecanismului economic, identificarea si utilizarea rezervelor de productie.
3.2. Promovarea validității științifice calcule economice, stabilirea indicatorilor țintă pe baza standardelor tehnice și economice progresive pentru materiale și costurile forței de muncă luând în considerare realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.
3.3. Lucrați pentru a îmbunătăți planificarea indicatori economici activitățile întreprinderii, pentru a crea și a îmbunătăți cadrul de reglementare planificarea, ratele de consum ale stocurilor, capitalul de lucru și utilizarea capacității de producție.
3.4. Oferiți îndrumări metodologice și organizarea muncii pentru implementarea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului metode economice management, extinzând domeniul de aplicare al contabilității în fermă.
3.5. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și eficiența producției, consolidarea independenței economice și responsabilitatea economicăîntreprinderilor.
3.6. Organizarea dezvoltării standardelor raționale de planificare, contabilitate și raportare a documentației utilizate în întreprindere, precum și implementarea pe scară largă sisteme automatizate management si tehnologie informatica pentru efectuarea calculelor economice in domeniul planificarii, contabilitatii si analizei activitatilor economice.
3.7. Să elaboreze măsuri pentru utilizarea rezervelor din fermă, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.
3.8. Încheierea acordurilor de cooperare creativă cu institutele de cercetare și instituțiile de învățământ superior.
3.9. Organizează elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.
3.10. Organizarea calculelor economice și a analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora, propuneri de raționalizare și invenții.
3.11. Conduce implementarea analiză comparativă indicatorii de performanță ai întreprinderii, introducerea celor mai bune practici în domeniul muncii economice.
3.12. Conduceți munca pentru îmbunătățirea nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.
3.13. Gestionează diviziile structurale ale întreprinderii care efectuează lucrări economice, promovează implementarea celor mai fezabile soluții economic pentru managementul producției.

IV.Drepturile economistului-șef

Economistul-șef are dreptul:
4.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme relevante.
4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului său pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
4.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
4.4. Primiți de la manageri diviziuni structuraleîntreprinderi (specialişti) informaţii şi documente necesare îndeplinirii atribuţiilor lor oficiale.
4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii propuneri privind numirea, relocarea, concedierea salariaților, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
4.6. Implicați specialiști din unitățile structurale în rezolvarea sarcinilor care îi revin (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, cu permisiunea managerului).
4.7. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

V. Responsabilitatea economistului-șef

Economistul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru nerespectarea ( execuție necorespunzătoare) responsabilitățile postului lor prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului economist-șef a fost elaborat în conformitate cu __________________________.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru economist, eșantion 2019/2020. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului unui economist

1) Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, ca precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Definește eficienta economica organizarea muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

Un economist ar trebui să știe

2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un economist trebuie să știe: acte legislative și de reglementare, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină organizare raţională activitatea economică a întreprinderii în condiţii economie de piata; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de piata management; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

3) Cerințe de calificare.

Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică, ocupate de specialiști cu studii superioare învăţământul profesional, minim 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

• (Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
• Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.)

3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Un economist ar trebui să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
• organizarea muncii planificate;
• procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
• procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
• planificare și documentație contabilă;
• procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
• metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
• metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
• metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
• reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
• organizarea contabilității operaționale și statistice;
• procedura si termenele limita de raportare;
• experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• bazele tehnologiei de producție;
• metode de management al pieței;
• posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
• această fișă a postului,
• Reglementările interne de muncă ale organizației,

6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)

7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, forței de muncă și financiare. resurse.

2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și cheltuieli neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.

7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la dirijare cercetare de marketingși prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.

10. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

11. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

12. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea bazei de date informatii economice, face modificări la ajutor și informatii de reglementare, folosit în prelucrarea datelor.

13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete programe de aplicație, permițând crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic de prelucrare a informațiilor economice.

14. Respectă reglementările interne ale muncii și alte reglementări locale reglementărilor organizatii.

15. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor, asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

16. Efectuează în limite contract de munca ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile unui economist

Un economist are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
• privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
• la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea economistului

Economistul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de economist - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitățile unui economist.

Nu este doar cel mai popular, ci și unul dintre cele mai căutate. Este îndrăgit mai ales de tinerii care, conform statisticilor, aleg facultăți pentru învățământ această direcție mai des decât altele. Dar înțeleg toți solicitanții ce înseamnă să lucrezi în acest domeniu și ce includ responsabilitățile unui economist? Care sunt principalele funcții ale unui astfel de angajat? Să încercăm să răspundem la aceste întrebări.

Pe scurt, un economist este un specialist în activități economice. Responsabilitățile sale de muncă și munca în general se suprapun cu activitățile de finanțator, contabil, manager și alte profesii similare. Astfel de angajați sunt solicitați acolo unde este necesar să lucreze cu finanțele, să le planifice și să le calculeze clar. Ei exercită controlul asupra cheltuirii fondurilor, analizează activitățile întreprinderii în ansamblu și determină profitabilitatea acesteia.

Responsabilitățile postului unui economist sunt în primul rând dezvoltarea și coordonarea sarcinilor care se bazează pe întocmirea rapoarte statistice si documentatie.

Activitățile unui astfel de specialist se bazează pe o fișă a postului, care este întocmită sub instrucțiunile șefului companiei. Să luăm în considerare mai detaliat responsabilitățile funcționale ale unui economist.

Sarcina principală este de a desfășura activități economice care au ca scop îmbunătățirea întreprinderii, îmbunătățirea calității produselor și utilizarea optimă a resurselor. În plus, acest specialist calculează costurile materiale, financiare și ale forței de muncă care sunt necesare pentru producția de bunuri și vânzarea acesteia, precum și pentru dezvoltarea de noi tehnologii. Responsabilitățile postului unui economist includ, de asemenea:

Pe lângă îndeplinirea sarcinilor de bază enumerate mai sus, un economist trebuie să studieze în mod constant literatura specială care este relevantă pentru munca sa.

Ce ar trebui să știe un candidat pentru a-și îndeplini cu succes sarcinile de economist? Activitățile unui astfel de specialist se bazează pe o serie de acte legislative, ordine, documente, regulamente și instrucțiuni care îi reglementează activitatea. Pentru a deveni economist, trebuie să aveți o înțelegere excelentă a documentației de planificare și contabilitate, planuri de afaceri, materiale de reglementare, metode de analiză economică și contabilitate statistică a diferiților indicatori.

Pe lângă faptul că angajatul este obligat să îndeplinească îndatoririle oficiale ale unui economist, el trebuie să aibă calități precum capacitatea de a munci mult și mult, integritate, claritate, curaj, concentrare și acuratețe. El trebuie să aibă o personalitate constructivă bine dezvoltată și stabilă emoțional.

Deci, un economist, ale cărui responsabilități de serviciu vor diferi în funcție de locul de muncă specific, este o profesie foarte complexă. Doar o persoană hotărâtă și competentă, gata să muncească din greu și să se perfecționeze constant, poate deveni un profesionist în acest domeniu de activitate.