| Rata de citări, normalizată pe tematică, se calculează prin împărțirea numărului de citări primite de o anumită publicație la numărul mediu de citări primite de publicații de același tip din aceeași materie publicată în același an. Arată cât de mult este nivelul acestei publicații peste sau sub nivelul mediu al altor publicații din același domeniu al științei. Pentru publicațiile din anul curent, indicatorul nu este calculat."> Citare normală în direcția: 0
|
În conformitate cu partea 12 a articolului 2 din Legea federală din 19 iulie 2011 N 247-FZ „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” 1 - Eu comand:
1. Să aprobe Procedura atașată pentru plata primelor pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse.
2. Recunoașteți ca nevalide paragrafele 33 - 42 din Regulamentul privind alocația monetară a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 decembrie 2009 N 960 2.
4. Să impună controlul asupra implementării prezentului ordin asupra viceminiștrilor, care răspund de domeniile de activitate relevante.
Ministrul general al armatei R. Nurgaliyev
_________________
1 Culegere de legislație a Federației Ruse, 2011, N 30 (Partea I), art. 4595; nr. 46, art. 6407; ziar rusesc, 2011, 7 decembrie.
2 Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia
12 februarie 2010, înregistrare N 16404, sub rezerva modificărilor efectuate prin ordinele Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 12 ianuarie 2011 N 8 (înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia
8 februarie 2011, înregistrare N 19738) și datată 1 august 2011 N 898 (înregistrată la Ministerul Justiției al Rusiei la 28 octombrie 2011, înregistrare N 22165).
Apendice
Procedura de plată a bonusurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale către angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse
1. Angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse 1 primesc bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale 2 la rata de trei salarii lunare.
2. Primul se plătește lunar în cota de douăzeci și cinci la sută din salariul indemnizației bănești stabilite de salariat în data de 1 a lunii în care se efectuează plata.
3. Primul se calculează proporțional cu timpul în care salariatul și-a îndeplinit atribuțiile oficiale în luna calendaristică corespunzătoare. Perioada de calcul pentru plata sporului include timpul de pregătire, fiind în concediu de odihnă cu păstrarea indemnizației bănești, eliberarea salariatului din îndeplinirea atribuțiilor de serviciu din cauza invalidității temporare.
4. Cuantumul bonusului pentru fiecare zi calendaristică de serviciu se calculează prin împărțirea sumei totale a bonusului pentru luna, determinată în conformitate cu paragraful 2 din prezenta Procedură, la numărul de zile calendaristice din această lună.
5. Angajații înscriși la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, organul sau divizia sa teritorială, pot fi plătite bonusuri pe baza ordinului șefului organului specificat, diviziune, ținând cont de realitatea efectivă. volumul atribuțiilor oficiale îndeplinite de aceștia în limita a douăzeci și cinci la sută din salariu .
6. Atunci când un angajat este transferat la serviciu în termen de o lună, bonusul i se plătește la un nou loc de serviciu în cuantumul stabilit în conformitate cu paragraful 2 al prezentei proceduri.
7. Bonusul nu se plătește angajaților:
a) care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani;
b) suspendat temporar din exercitarea atribuțiilor oficiale pentru unul dintre motivele prevăzute de Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificările anumitor acte legislative ale Federația Rusă” 3 .
8. Salariaților concediați din serviciul organelor de afaceri interne nu li se plătește spor în luna concedierii dacă concedierea se face din următoarele motive:
a) încălcarea gravă a disciplinei oficiale;
b) încălcarea repetată a disciplinei oficiale dacă angajatul are o sancțiune disciplinară impusă în scris prin ordin al șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al unui șef autorizat;
c) refuzul unui salariat de a trece într-o funcție inferioară în organele de afaceri interne în executarea unei sancțiuni disciplinare;
d) încălcarea termenilor contractului de către salariat;
e) nerespectarea de către un angajat a restricțiilor și interdicțiilor stabilite de legile federale;
e) pierderea încrederii;
g) prezentarea de către un salariat a unor documente falsificate sau a unor informații false cu bună știință la intrarea în serviciu în organele de afaceri interne, precum și prezentarea de către un salariat în perioada de serviciu în organele de afaceri interne a documentelor falsificate sau a informațiilor false cu bună știință care îi confirmă; respectarea cerințelor legislației Federației Ruse în ceea ce privește condițiile de înlocuire a funcției relevante în organele afacerilor interne, dacă aceasta nu implică răspundere penală;
h) condamnarea unui salariat pentru o infracțiune, precum și încetarea urmăririi penale împotriva unui salariat din cauza expirării termenului de prescripție, în legătură cu împăcarea părților, ca urmare a unui act de amnistie, în legătură cu pocăință activă;
i) săvârșirea unei infracțiuni care discreditează onoarea unui angajat al organelor de afaceri interne;
j) încălcarea de către salariat a regulilor obligatorii la încheierea unui contract.
9. În limita fondurilor pentru plata indemnizației bănești angajaților care îndeplinesc cu succes sarcini deosebit de complexe și importante, pot fi plătite bonusuri unice suplimentare.
10. Decizia de plată a sporului unic prevăzut la alin. 9 din prezenta Procedură se emite prin ordin al conducătorului organului, organizației sau unității de afaceri interne creat pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea atribuțiilor care îi revin Ministerului Afacerilor Interne. a Rusiei.
11. În ceea ce privește șefii organelor, organizațiilor sau unităților de afaceri interne create pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea competențelor conferite Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și adjuncții acestora, decizia de a plăti un bonus unic se ia de către un cap mai înalt.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993
„Cu privire la plata sporurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență materială anuală”
În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către acesta”, Guvernul Federației Ruse decide:
1. Aprobați:
Reguli de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale personalului militar care servește în baza unui contract;
Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care servește în baza unui contract.
2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta rezoluție, care se efectuează în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formaţiuni şi corpuri militare.
3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate la paragraful 2 al articolului 7.
reguli
plăți către militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale
1. Primul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor de serviciu (denumit în continuare primă) se plătește militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în cuantum de până la 3 salarii lunare. indemnizația bănească a unui militar (denumit în continuare salariu bănesc) pe an.
2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata indemnizaţiei băneşti în luna următoare lunii (trimestrul) pentru care se plăteşte sporul, iar în decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).
3. Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor de către acesta într-o funcție militară vacanta). - salariul lunar în conformitate cu această funcție militară), stabilit la 1-e zi a lunii în care se plătește prima, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.
4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv, în ceea ce privește personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al armatei procuratura, președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.
5. Pentru militarii care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare pentru o lună incompletă (trimestru), bonusul se plătește pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară pe baza salariile continutului monetar in ziua in care se ia decizia de plata a bonusului.
6. Bonusul nu se plătește personalului militar:
efectuarea serviciului militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și alți indicatori;
trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;
în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a atribuțiilor de către aceștia în funcții militare vacante;
alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
7. În cazul decesului unui militar, bonusul acumulat pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soției (soției), în absența acesteia (sa) - copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanților legali (tutori, curatori) sau părinților adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanelor aflate în întreținerea unui militar, în părți egale sau părinților în părți egale, dacă militarul nu a fost căsătorit și nu a avut copii.
reguli
plăți către militarii care efectuează serviciul militar în temeiul contractului, asistență materială anuală
1. Asistența materială anuală se acordă personalului militar care deservește în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în cuantum de cel puțin un salariu lunar al militarului.
2. Procedura de solicitare a asistenței materiale, precum și cuantumul acesteia pentru anul corespunzător, pe baza alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Rusiei Federația, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv, în raport cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federația Rusă, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, Președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.
3. Militarii care au dreptul de a primi ajutor material, dar care nu au solicitat aceasta în anul în curs, primesc ajutor financiar concomitent cu plata indemnizației bănești pe luna decembrie a anului în curs.
4. Asistența materială se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor de către acesta într-o funcție militară vacanta). - salariul lunar în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței materiale, iar în cazul plății asistenței materiale în luna decembrie - de la 1 decembrie a anului în curs.
5. Militari transferați pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care serviciul militar este asigurat de legea federală, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală asigură serviciul militar, asistența financiară este plătită integral o dată pe an la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.
6. Nu se acordă asistență materială personalului militar:
concediat din serviciul militar din motivele specificate la alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. În cazul în care personalului militar specificat a fost plătit asistență financiară anterior, la eliberarea din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;
în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);
concediat din serviciul militar la sfârşitul anului în curs cu acordarea concediului la concediere care se încheie în anul următor - pentru anul în care se încheie concediul.
7. În cazul decesului unui militar, asistența materială pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soției (soției), în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinților adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanelor aflate în întreținerea unui militar, în cote egale sau părinți în cote egale, dacă militarul a fost nu era căsătorit și nu avea copii.
Se stabilește modul în care militarii contractuali sunt plătiți bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale, precum și asistență materială anuală.
Suma acestuia din urmă este de cel puțin 1 salariu lunar al militarului, iar bonusuri - până la 3 astfel de salarii. Prima se plătește în fiecare lună sau trimestru.
Cuantumul acestor plăți și procedura de furnizare a acestora sunt stabilite de Ministerul rus al Apărării, șefii autorităților executive federale, care asigură serviciul militar, în raport cu personalul militar al Forțelor Armate RF, alte trupe, militari. formațiuni și corpuri. Procurorul general al țării noastre stabilește cuantumul acestora și regulile de plată în raport cu personalul militar al parchetului militar, președintele Comitetului de anchetă al Rusiei - în raport cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale acestuia din urmă.
Se oferă o listă a persoanelor care nu sunt eligibile pentru bonusuri și asistență financiară. În special, vorbim despre cei disponibilizați din serviciul militar din următoarele motive. Aceasta este privarea de un grad militar, intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unui soldat cu o pedeapsă sub formă de închisoare (interdicția de a ocupa funcții militare).
În cazul în care persoana numită decedează, prima acumulată și neplătită (asistență materială) acestuia este acordată soției (soțului). Dacă nu există, se plătește în părți egale copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanților legali (părinții adoptivi) ai minorilor (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) sau aflați în întreținerea acestora. Plata specificată este primită de părinți dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.
Ordinul intră în vigoare la 1 ianuarie 2012. În ceea ce privește personalul militar al formațiunilor militare de inginerie, tehnică, construcție de drumuri și salvare, Serviciul de Informații Externe, organele Serviciului Federal de Securitate al Rusiei, procuratura militară și organele militare de anchetă al Comisiei de anchetă a țării noastre etc., se aplică de la 1 ianuarie 2013 G.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993 „Cu privire la plata bonusurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență materială anuală”
Prezentul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - la 1 ianuarie , 2013.
plătite în suma prescrisă în modul stabilit prin ordinele ministerelor de resort sau regulamentul privind bonusurile sau actul de reglementare local relevant (relevant pentru întreprinderile nestatale). Despre procedura de plata premii pentru performanță conștiincioasă atributii oficiale
(de asemenea, în continuare - DISO) personal militar, polițiști și alți angajați, veți afla din articolul de mai jos.
Cine se poate aștepta să primească bonusuri lunare pentru DISO?
Potrivit părții 21 din art. 2 din Legea „Cu privire la indemnizația bănească...” din 7 noiembrie 2011 Nr. 306-FZ, pentru îndeplinirea efectivă și conștiincioasă a sarcinilor militare de către cadrele militare, acestora li se plătește un spor în cuantum de până la 3 salarii lunare. (pe an). Plățile bonus pentru DISO se datorează persoanelor care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract, inclusiv celor care servesc în unitățile militare de salvare ale EMERCOM din Rusia (clauza 77 din ordin, aprobat prin ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din 07.12.2012 nr. 751).
De asemenea, plățile bonus pentru DISO, în conformitate cu Partea 12 a art. 2 din Legea „Cu privire la garanțiile sociale...” din 19 iulie 2011 nr. 247-FZ, se bazează pe angajați ai organelor de afaceri interne. Valoarea plăților bonus este de 3 salarii lunare.
De asemenea, întreprinderile nestatale pot plăti sporuri de acest fel, dacă acest lucru este prevăzut de clauzele contractului colectiv, de prevederile privind sporurile sau alte reguli(partea 1 a articolului 129 din Codul Muncii al Rusiei).
Cine nu are dreptul la prime lunare pentru muncă conștiincioasă?
Conform paragrafului 6 din regulament, aprobat. 993 din 05.12.2011 (denumite în continuare Reguli), plățile bonus pentru DISO nu se plătesc personalului militar care:
- servesc în unități în care sunt stabilite alte sisteme de bonus pentru îndeplinirea excesivă a sarcinilor primite;
- au fost trimiși în afara Federației Ruse pentru a-și îndeplini sarcinile, inclusiv asistența tehnică;
- sunt la dispoziția șefilor;
- concediat din serviciul militar din cauza privării de gradul militar, intrarea în vigoare a unei sentințe judecătorești, expulzarea din instituție educațională pentru progres slab/indisciplină, nerespectarea termenilor contractului, încălcarea interdicției, nereușirea testului.
Angajații Departamentului Afaceri Interne, care sunt suspendați temporar din funcțiile lor de serviciu, nu primesc plăți bonus atunci când superiorul lor emite un ordin corespunzător (clauza 31 din procedură, aprobată prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 31 ianuarie, 2013 Nr. 65). Din ordinul șefului, angajații care au primit astfel acțiune disciplinară, cu titlu de mustrare severă, retrogradare, avertisment că există o conformare incompletă a serviciului, plățile sporurilor pentru muncă conștiincioasă nu se efectuează în termen de 1 lună de la data urmăririi penale, în conformitate cu alin. 32 din procedura de mai sus. În plus, plățile bonus pentru DIS, în conformitate cu paragraful 33 din prezenta procedură, nu se datorează salariaților în luna concedierii, dacă aceștia au fost disponibilizați pentru încălcarea disciplinei, contract, nerespectare. statutar interdicții, pierderea încrederii, fals, săvârșirea unei infracțiuni de discreditare etc.
Nu-ți cunoști drepturile?
Caracteristici de acumulare și plată a bonusurilor pentru DISO personalului militar
Primele lunare pentru îndeplinirea cu conștiinciozitate a atribuțiilor de serviciu către persoanele aflate în serviciul militar se efectuează concomitent cu acordarea indemnizației bănești pentru luna următoare perioadei pentru care s-a acumulat sporul. Totodată, prima pentru decembrie se plătește în decembrie (clauza 2 din Reguli).
Calculul plăților bonusului pentru DISO se face pe baza salariului lunar al militarilor în ziua 1 a lunii pentru care se calculează sporul, conform gradului și funcției atribuite. În cazul decesului unei persoane care a efectuat serviciul militar, plățile bonusului de drept, în conformitate cu clauza 7 din Reguli, se acordă soțului/soției sau copiilor adulți care locuiesc cu aceasta, tutorele, persoanele aflate în întreținere sau părinții.
În baza paragrafului 79 din ordin, aprobat. Prin ordinul Ministerului Apărării din 30 decembrie 2011 nr. 2700, plățile de bonus pentru DIS se efectuează în următoarele sume:
- Militari contractuali - până la 25% din salariu.
- Cadeți:
- studenți excelenți - până la 25%,
- obținerea de note bune - până la 15%,
- cei care primesc note satisfăcătoare - până la 5%.
Pentru militarii care au prestat mai puțin de o lună de zile, plățile de spor pentru îndeplinirea cu conștiinciozitate a atribuțiilor se efectuează pe perioada în care sunt îndeplinite efectiv, ținând cont de salariul stabilit în ziua în care s-a luat decizia privind sporurile (clauza 81 din procedură). , aprobat prin ordinul nr. 2700).
Caracteristici privind acumularea și plata bonusurilor pentru DIS către polițiști
Pentru polițiști, bonusurile pentru serviciul conștiincios se efectuează lunar în cuantum de 25% din salariu, stabilită în ziua de 1 a lunii pentru care se efectuează plățile bonus (clauza 26 din procedura de acordare a indemnizației bănești, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 31 ianuarie 2013 nr. 65).
Bonificația pentru DIS se plătește și celor care sunt puși la dispoziția conducerii (clauza 30 din ordin, aprobată prin ordinul nr. 65). La acumularea plăților bonus către aceștia, se emite un ordin corespunzător de către șeful Ministerului Afacerilor Interne, calculul se face pe baza volumului real de atribuții îndeplinite de angajați.
La calcularea plăților bonus pentru o lună incompletă, se ia în considerare numărul de zile de îndeplinire a atribuțiilor în serviciu (clauza 27). În plus, perioada de facturare include timpul (clauza 28):
- aflarea in vacanta cu pastrarea indemnizatiei, exprimata in bani;
- învăţare;
- scutire de taxe pe caz de boală.
Pentru a calcula valoarea plăților bonus pentru DISO pentru 1 zi, este necesar să se împartă suma lunară a primei, determinată în conformitate cu clauza 26, la numărul de zile calendaristice ale lunii pentru care este plătită (clauza 29) .
Așadar, plățile bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor se fac lunar militarilor contractuali, cadeților, precum și ofițerilor de poliție. Valoarea maximă a plăților bonusului pentru DISO este de 25% din salariul lunar în prima zi a lunii pentru care se plătește bonusul. În plus, bonusurile lunare pentru munca conștiincioasă pot fi stabilite și la întreprinderile nestatale - mărimea și condițiile de plată ale acestora depind de prevederile actelor locale relevante ale angajatorului.
Distribuie pe rețelele sociale:
