Fișa postului de proiectant șef. Descrierea postului proiectantului șef Responsabilitățile postului proiectantului șef al fabricii
Forma aproximativă aprob _____________________________________ (inițiale, prenume) ( numele organizației, ________________________________ întreprindere etc., acesteia (director sau altă persoană oficială de formă organizatorică și juridică împuternicită să aprobe fișa postului) „__” _________________________ 200_ M.P.
Descrierea postului proiectantului șef
_________________________________________________ (numele organizației, întreprinderii etc.) Aceasta Descrierea postului elaborat și aprobat în baza unui contract de muncă cu ________________________________________________________________________________ (denumirea funcției persoanei pentru care s-a întocmit prezenta fișă a postului) și în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. 1. 1.1. Dispoziții generale Designer șef aparține categoriei de manageri. 1.2. În funcția de proiectant șef este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență în lucrări de proiectare în domeniile inginerie și tehnică. posturi de conducere, în profilul relevant al industriei de cel puțin ____________ ani. 1.3. Numirea în funcția de proiectant șef și demiterea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii. 1.4. Proiectantul șef trebuie să cunoască: - ordinele, instrucțiunile, instrucțiunile, instrucțiunile și alte documente normative care reglementează activitatea proiectantului șef;întreprinderile și industriile în ansamblu; - tehnologia de producție și procesele tehnologice ale întreprinderii;, - sisteme si metode de proiectare;, - modalitati si metode de organizare a proiectarii pregatirii productiei atat la nivelul intreprinderii cat si in industrie in ansamblu;- capacitatea de producție specificatii tehnice caracteristici de proiectareși modurile de funcționare ale echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia; - cerințe tehnice cerințe pentru structurile, mecanismele, mașinile și unitățile în curs de dezvoltare, condițiile de instalare și punere în funcțiune a acestora;- metode de calcule tehnice; - baze de estetică tehnică, design artistic și ergonomie;- standarde, conditii tehnice, regulamente si reguli pentru elaborarea si executarea documentatiei de proiectare; - sisteme de proiectare asistată de calculator; instrumente moderne de calcul și telecomunicații, inclusiv mijloace pentru copierea și reproducerea documentației de proiectare;- realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă; - avansate interne și experiență străină proiectarea și producția de produse similare;- cultura si etica muncii comunicare de afaceri; - baze de economie și management;- statutul întreprinderii, ei organizare raţionalăși protecția muncii, standarde de siguranță. 2.2. Determină domeniile de activitate ale departamentului de proiectare al întreprinderii și anume: 2.2.1. organizează dezvoltarea de proiecte pentru noi instalații pilot și industriale, echipamente și dispozitive nestandardizate în legătură cu reconstrucția instalațiilor, automatizarea producției și mecanizarea proceselor intensive în muncă;, ciclul de pre-producție al costurilor și al proiectării prin introducerea unor metode avansate de proiectare, tehnologie de calcul și telecomunicații, metode avansate de reproducere a documentației tehnice și utilizarea pe scară largă a pieselor și unităților de asamblare standardizate și unificate în proiecte. 2.7. Participă la lucrările de certificare a produselor pe categorii de calitate, elaborând propuneri de reconstrucție, reechipare tehnică a producției, creșterea eficienței acesteia și asigură elaborarea proiectării propunerilor de raționalizare și invenții acceptate pentru implementare. 2.8. Examinează și oferă feedback și concluzii despre propuneri de raționalizare, proiecte și alte documentații de proiectare primite de întreprindere de la terți. 2.9. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează pregătirea proiectării producției. Gestionează angajații departamentului, dirijează și coordonează activitățile unităților din subordine. executarea sarcinilor și instrucțiunilor; 2.10.4. acorda asistenta colegilor de munca in rezolvarea problemelor activitatilor lor in cazul in care asistenta poate duce la o imbunatatire calitativa a rezultatelor performantei; 2.10.5. îmbunătățirea continuă a nivelului profesional; 2.10.6. să îndeplinească cu onestitate și conștiință sarcinile care i-au fost încredințate; responsabilitățile postului lor prevăzute de prezenta fișă a postului – în limitele determinate de actual legislatia muncii Federația Rusă; 4.2. infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse; 4.3. provocânddaune materiale
- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________________________________ (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale (inițiale, prenume) _________________________ (semnătura) „___”_____________ 20__ Aprobat de: Șef Departament Juridic (inițiale, prenume) __________________________ (semnătura) „___”________________ 20__ Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume) _________________________ (semnătura) "___"________________ 20__ Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019 Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni «
Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații
" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje ", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37, introducerea pe scară largă a realizărilor științifice și tehnologice. Organizează dezvoltarea de proiecte pentru noi instalații pilot și industriale, echipamente și dispozitive nestandardizate în legătură cu reconstrucția instalațiilor, automatizarea producției și mecanizarea proceselor intensive în muncă. Efectuează lucrări de creștere a nivelului de unificare, standardizare și certificare a modelelor de produse dezvoltate. Se asigură că structurile noi și modernizate respectă specificațiile tehnice, standardele, cerințele de organizare rațională și protecția muncii și standardele de siguranță. Gestionează întocmirea studiilor de fezabilitate privind eficacitatea noilor dezvoltări de design și avantajele acestora față de cele fabricate anterior. Organizează dezvoltarea promițătoare și planurile curente implementarea și stăpânirea noilor tehnologii, pregătirea proiectării de producție, cercetare și dezvoltare, controlează implementarea acestora. Asigură implementarea sistemelor de proiectare asistată de calculator, pregătirea, coordonarea și aprobarea la timp a desenelor și a altor documentații tehnice elaborate de departamentele de proiectare. Împreună cu clienții, elaborează specificațiile tehnice pentru proiectare, asigură protecția și aprobarea în modul prescris a proiectelor preliminare, tehnice și de lucru elaborate și prezintă spre aprobare soluțiile de proiectare. Organizează depozitarea în conformitate cu regulile în vigoare, reproducerea și furnizarea la timp a producției cu desene și alte documentații de proiectare. Ia măsuri pentru a reduce timpul necesar pentru a stăpâni noi tehnologii, costul și ciclul de pregătire a proiectării pentru producție prin introducerea de metode avansate de proiectare, tehnologie de calculatoare și telecomunicații, metode avansate de reproducere a documentației tehnice și utilizarea pe scară largă a standardizate și unificate. piese și unități de asamblare în proiecte. Gestionează cercetările și lucrările experimentale desfășurate în unități de producție pilot. Organizează producția de prototipuri, testarea lor experimentală, testarea loturilor pilot și lansarea primei serii industriale, realizând îmbunătățirea continuă a calității și fiabilității produselor, a nivelului de fabricabilitate a acestora, a respectării mediului înconjurător, reducând costurile, forța de muncă și materialul acestora. intensitate. Participă la instalarea, testarea, reglarea și punerea în funcțiune a noilor modele de produse. Asigură supravegherea proiectării asupra fabricării produselor și a funcționării acestora. Supune spre aprobare modificările aduse documentației tehnice pentru pregătirea proiectării producției. Participă la certificarea produselor pe categorii de calitate, elaborarea propunerilor de reconstrucție, reechipare tehnică, intensificarea producției, creșterea eficienței acesteia, asigură elaborarea proiectelor de propuneri de raționalizare și invenții acceptate pentru implementare. Analizează și oferă feedback și concluzii asupra celor mai complexe propuneri de raționalizare, precum și asupra proiectelor de standarde și a altor documentații de proiectare primite de întreprindere de la terți. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează pregătirea proiectării producției. Gestionează angajații departamentului, dirijează și coordonează activitățile unităților din subordine.
Trebuie sa stii: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind pregătirea proiectării producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii; perspective de dezvoltare tehnică a industriei și întreprinderii; tehnologia de producție a produselor întreprinderii; sisteme și metode de proiectare; organizarea proiectării pregătirii producției în industrie și la întreprindere; capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia; proceduri și metode de planificare a proiectării pregătirii producției; cerințele tehnice pentru structurile în curs de dezvoltare, condițiile de instalare și punere în funcțiune a acestora; metode de calcule tehnice; fundamentale ale esteticii tehnice, designului artistic și ergonomiei; standarde, specificații tehnice și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației de proiectare; elementele de bază ale științei brevetelor, standardizării și certificării; sisteme de proiectare asistată de calculator; instrumente moderne de calcul și telecomunicații, inclusiv mijloace pentru copierea și reproducerea documentației de proiectare; cerințe pentru organizarea rațională a muncii pentru proiecte de proiectare și dezvoltare inginerească; realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă; experiență avansată internă și străină în proiectarea de produse similare; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; elementele de bază ale legislației de mediu; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în proiectare în poziții de inginerie, tehnică și management în industria relevantă pentru întreprindere de cel puțin 5 ani.
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU DESIGNER SEF
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile proiectantului șef al întreprinderii.
1.2. Proiectantul-șef este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Proiectantul șef raportează direct directorului întreprinderii.
1.4. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în proiectare în funcții de inginerie, tehnică și management în profilul industrial relevant al întreprinderii de cel puțin 5 ani este numită în funcția de proiectant șef.
— acte legislative și alte acte juridice de reglementare, materiale metodologice privind pregătirea proiectării producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii; perspective de dezvoltare tehnică a industriei și întreprinderii; tehnologia de producție a produselor întreprinderii; sisteme și metode de proiectare; organizarea proiectării pregătirii producției în industrie și la întreprindere; capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia; procedura si metodele de planificare proiectare pregatirea productiei; cerințele tehnice pentru structurile în curs de dezvoltare, condițiile de instalare și punere în funcțiune a acestora; metode de calcule tehnice; fundamentale ale esteticii tehnice, designului artistic și ergonomiei; standarde, specificații tehnice și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației de proiectare; elementele de bază ale științei brevetelor, standardizării și certificării; sisteme de proiectare asistată de calculator; instrumente moderne de calcul și telecomunicații, inclusiv mijloace pentru copierea și reproducerea documentației de proiectare; cerințe pentru organizarea rațională a muncii pentru proiecte de proiectare și dezvoltare inginerească; realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă; experiență avansată internă și străină în proiectarea de produse similare; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; elementele de bază ale legislației de mediu; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a Proiectantului-Șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Nota. Responsabilitățile funcționale ale Proiectantului șef sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru funcția de proiectant șef și pot fi completate și clarificate la pregătirea unei fișe de post în funcție de circumstanțe specifice.
2.1. Gestionează crearea de noi și modernizarea modelelor de produse (complexe, mașini, dispozitive, dispozitive, mecanisme) de producție existentă, asigurând nivelul lor tehnic înalt, competitivitatea și brevetabilitatea, conformitatea cu realizările moderne ale științei și tehnologiei, cerințelor de estetică tehnică și cea mai economică tehnologie de producție.
2.2. Ia măsuri pentru a accelera dezvoltarea dezvoltărilor avansate de design, a noilor materiale în producție și introducerea pe scară largă a realizărilor științifice și tehnice.
2.3. Organizează dezvoltarea de proiecte pentru noi instalații pilot și industriale, echipamente și dispozitive nestandardizate în legătură cu reconstrucția instalațiilor, automatizarea producției și mecanizarea proceselor intensive în muncă.
2.4. Efectuează lucrări de creștere a nivelului de unificare, standardizare și certificare a modelelor de produse dezvoltate.
2.5. Se asigură că structurile noi și modernizate respectă specificațiile tehnice, standardele, cerințele de organizare rațională și protecția muncii și standardele de siguranță.
2.6. Gestionează întocmirea studiilor de fezabilitate privind eficacitatea noilor dezvoltări de design și avantajele acestora față de cele fabricate anterior.
2.7. Organizează dezvoltarea planurilor pe termen lung și actuale pentru introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, pregătirea proiectării pentru producție, lucrări de cercetare și dezvoltare și monitorizează implementarea acestora.
2.8. Asigură implementarea sistemelor de proiectare asistată de calculator, pregătirea, coordonarea și aprobarea la timp a desenelor și a altor documentații tehnice elaborate de departamentele de proiectare.
2.9. Împreună cu clienții, elaborează specificațiile tehnice pentru proiectare, asigură protecția și aprobarea în modul prescris a proiectelor preliminare, tehnice și de lucru elaborate și prezintă spre aprobare soluțiile de proiectare.
2.10. Organizează depozitarea în conformitate cu regulile în vigoare, reproducerea și furnizarea la timp a producției cu desene și alte documentații de proiectare.
2.11. Ia măsuri pentru a reduce timpul necesar pentru a stăpâni noi tehnologii, costul și ciclul de pregătire a proiectării pentru producție prin introducerea de metode avansate de proiectare, tehnologie de calculatoare și telecomunicații, metode avansate de reproducere a documentației tehnice și utilizarea pe scară largă a standardizate și unificate. piese și unități de asamblare în proiecte.
2.12. Gestionează cercetările și lucrările experimentale desfășurate în unități de producție pilot.
2.13. Organizează producția de prototipuri, testarea lor experimentală, testarea loturilor pilot și lansarea primei serii industriale, realizând îmbunătățirea continuă a calității și fiabilității produselor, a nivelului de fabricabilitate a acestora, a respectării mediului înconjurător, reducând costurile, forța de muncă și materialul acestora. intensitate.
2.14. Participă la instalarea, testarea, reglarea și punerea în funcțiune a noilor modele de produse.
2.15. Asigură supravegherea proiectării asupra fabricării produselor și a funcționării acestora.
2.16. Supune spre aprobare modificările aduse documentației tehnice pentru pregătirea proiectării producției.
2.17. Participă la certificarea produselor pe categorii de calitate, elaborarea propunerilor de reconstrucție, reechipare tehnică, intensificarea producției, creșterea eficienței acesteia, asigură elaborarea proiectelor de propuneri de raționalizare și invenții acceptate pentru implementare.
2.18. Analizează și oferă feedback și concluzii asupra celor mai complexe propuneri de raționalizare, precum și asupra proiectelor de standarde și a altor documentații de proiectare primite de întreprindere de la terți.
2.19. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează pregătirea proiectării producției. Gestionează angajații departamentului, dirijează și coordonează activitățile unităților din subordine.
3. DREPTURI
Proiectantul șef are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile Proiectantului șef, serviciile și diviziile subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme care sunt de competența designerului șef.
4. RESPONSABILITATE
Proiectantul șef este responsabil pentru:
4.1. Rezultate și eficacitate activitati de productieîntreprinderilor.
4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale, precum și a activității serviciilor subordonate întreprinderii în probleme de producție.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale serviciilor subordonate.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la directorul întreprinderii.
4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care creează o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Proiectantului-Șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.
5.2. Datorită necesitatea de productie, Proiectantul-șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale care să susțină activitățile de producție, proiectantului șef i se pot aloca vehicule oficiale.
5.3. Proiectantului-șef, pentru a-și asigura activitățile, i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe aspecte cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU DESIGNER SEF
DESIGNER SEF
I. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Proiectantul șef aparține categoriei de manageri, este angajat și concediat la comandă.
1.2. În funcția de proiectant șef este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență în lucrări de proiectare în funcții de inginerie, tehnice și manageriale din profilul relevant al întreprinderii din industrie de cel puțin 5 ani.
1.3. Proiectantul șef raportează direct inginerului șef.
1.4. În activitățile sale, designerul șef este ghidat de:
- legislative reglementărilor cu privire la lucrarea efectuată;
- materiale metodologice si de reglementare, ordine (instructiuni) autoritatilor superioare referitoare la probleme de competenta sa;
— statutul întreprinderii;
- ordinele si instructiunile directorului intreprinderii si inginer-sef;
- această fișă a postului.
1.5. Proiectantul șef trebuie să știe:
— acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind pregătirea proiectării producției;
— profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii;
— perspectivele de dezvoltare tehnică a industriei și întreprinderii;
— tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
— sisteme și metode de proiectare;
— organizarea pregătirii proiectării producției în industrie și la întreprindere;
— capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia;
— procedura și metodele de planificare a proiectării pregătirii producției;
— cerințele tehnice pentru structurile în curs de dezvoltare, condițiile de instalare și punere în funcțiune a acestora;
— metode de efectuare a calculelor tehnice;
— fundamentele esteticii tehnice, designului artistic și ergonomiei;
— standarde, specificații tehnice și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației de proiectare;
— bazele științei brevetelor, standardizării și certificării;
— sisteme de proiectare asistată de calculator;
— instrumente moderne de calcul și telecomunicații, inclusiv mijloace de copiere și reproducere a documentației de proiectare;
— cerințe pentru organizarea rațională a forței de muncă pentru dezvoltările de proiectare și inginerie;
— realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă;
— experiență avansată internă și străină în proiectarea de produse similare;
— bazele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
— bazele legislației de mediu;
— bazele legislației muncii;
— regulile și reglementările de protecție a muncii.
1.6. În absența proiectantului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de către un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru executarea lor corespunzătoare.
II. FUNCȚII
Proiectantului șef al întreprinderii îi sunt atribuite următoarele funcții:
2.1. Oferiți îndrumări cu privire la crearea de noi și modernizarea modelelor de produse existente.
2.2. Coordonarea activitatilor unitatilor subordonate.
2.3. Organizarea muncii pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează pregătirea proiectării producției.
2.4. Controlul asupra activității de cercetare și dezvoltare.
2.5. Asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure pentru subordonați.
III. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, proiectantul șef al întreprinderii este obligat să:
3.1. Gestionează crearea de noi și modernizarea proiectelor de produse (complexe, mașini, dispozitive, dispozitive, mecanisme) de producție existentă, asigurând nivelul lor tehnic înalt, competitivitatea și brevetabilitatea, conformitatea cu realizările moderne ale științei și tehnologiei, cerințele esteticei tehnice. și cea mai economică tehnologie de producție.
3.2. Luați măsuri pentru a accelera dezvoltarea în producție a dezvoltărilor de design promițătoare, a celor mai noi materiale și a introducerii pe scară largă a realizărilor științifice și tehnice.
3.3. Organizarea dezvoltării de proiecte pentru noi instalații pilot și industriale, echipamente și dispozitive nestandardizate în legătură cu reconstrucția instalațiilor, automatizarea producției și mecanizarea proceselor intensive în muncă.
3.4. Efectuați lucrări pentru creșterea nivelului de unificare, standardizare și certificare a modelelor de produse dezvoltate.
3.5. Asigurarea conformității structurilor noi și modernizate cu specificațiile tehnice, standardele, cerințele de organizare rațională și protecția muncii și standardele de siguranță.
3.6. Gestionează întocmirea studiilor de fezabilitate privind eficacitatea noilor dezvoltări de design, avantajele acestora față de cele fabricate anterior.
3.7. Organizați dezvoltarea planurilor pe termen lung și actuale pentru introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, pregătirea proiectării pentru producție, lucrări de cercetare și dezvoltare și monitorizați implementarea acestora.
3.8. Asigurarea implementarii sistemelor de proiectare asistata de calculator, pregatirea la timp, coordonarea si aprobarea desenelor si a altor documentatii tehnice elaborate de departamentele de proiectare.
3.9. Împreună cu clienții, elaborează specificațiile tehnice pentru proiectare, asigură protecția și aprobarea în modul stabilit a proiectelor preliminare, tehnice și de lucru elaborate, depun soluții de proiectare spre aprobare.
3.10. Organizați depozitarea în conformitate cu regulile în vigoare, reproducerea și furnizarea la timp a producției cu desene și alte documentații de proiectare.
3.11. Luați măsuri pentru a reduce timpul necesar pentru a stăpâni noile tehnologii, costul și ciclul de pregătire a proiectării pentru producție prin introducerea de metode avansate de proiectare, tehnologie de calcul și telecomunicații, metode avansate de reproducere a documentației tehnice și utilizarea pe scară largă a standardizate și unificate. piese și unități de asamblare în proiecte.
3.12. Gestionează cercetările și lucrările experimentale desfășurate în unitățile de producție pilot.
3.13. Organizarea producției de prototipuri, testarea lor experimentală, testarea loturii pilot și lansarea primei serii industriale, realizând îmbunătățirea constantă a calității și fiabilității produselor, a nivelului de fabricabilitate a acestora, a respectării mediului înconjurător, reducând costul, intensitatea forței de muncă și intensitatea materialului.
3.14. Participați la instalarea, testarea, ajustarea și lansarea modelelor de produse.
3.15. Efectuați supravegherea proiectantului asupra fabricării produselor și a funcționării acestora.
3.16. Trimite spre aprobare modificările aduse documentației tehnice pentru pregătirea proiectării producției.
3.17. Participarea la activitatea de certificare a produselor pe categorii de calitate, elaborarea propunerilor de reconstrucție, reechipare tehnică, intensificare a producției, creșterea eficienței acesteia, asigurarea dezvoltării proiectării propunerilor de raționalizare și invenții acceptate pentru implementare.
3.18. Examinați și furnizați feedback și concluzii cu privire la cele mai complexe propuneri de raționalizare, precum și cu privire la proiectele de standarde și alte documentații de proiectare primite de întreprindere de la organizații terțe.
3.19. Organizați munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează pregătirea proiectării pentru producție.
3.20. Gestionează angajații departamentului, direcționează și coordonează activitățile unităților din subordine.
IV. DREPTURI
Proiectantul șef are dreptul:
4.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și autorități în problemele de competența acesteia.
4.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
4.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către conducere.
4.4. Semnează și avizează documente din competența ta, emite, sub semnătura ta, ordine pentru întreprindere privind organizarea și desfășurarea lucrărilor de proiectare.
4.5. Interacționează cu șefii departamentelor structurale pe probleme de organizare și desfășurare a lucrărilor de proiectare.
4.6. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii propuneri privind numirea, relocarea, concedierea angajaților departamentului de proiectare, propuneri pentru încurajarea acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
4.7. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
V. RESPONSABILITATE
Proiectantul șef este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________________
(numele, numărul și data documentului)
Șeful unității structurale________________________________________________
(semnătură) (decriptarea semnăturii)
00.00.00
DE ACORD:
00.00.00
Am citit instructiunile:
_____________________________
(semnătură) (decriptare semnătură)
00.00.00
Președintele Sberbank, German Gref, consideră că procesul de a studia la școală „omoară orice dorință de a învăța”. El a declarat acest lucru la Forumul Economic de Est, transmite RIA Novosti. Gref a spus că lui, în special, nu-i place procesul de evaluare și examene: „Eu... 
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare cuprinse în Director de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reglementări privind caracteristicile tarifare și de calificare (cerințe). Colecția este formată din două secțiuni: prima include fișele posturilor la nivel de industrie pentru manageri, specialiști, executanți tehnici, a doua include fișele posturilor pe industrie (activități editoriale și de publicare, transport, activitate bancară, comerț, cercetare, educație, sănătate). Pentru șefii de organizații, personalul și lucrătorii din serviciile juridice.
Cartea „Cum să devii CEO” a devenit un bestseller în Statele Unite și a fost tradusă în multe limbi. Succesul său se datorează combinației rare dintre experiența bogată în afaceri a lui Jeffrey Fox și stilul său distinctiv de scris. Fox reduce sarcinile și problemele complexe cu care se confruntă o persoană într-o organizație la simple observații și reguli, permițându-și, uneori, observații și concluzii dure și paradoxale. Toate acestea îl obligă pe cititor să arunce o privire nouă asupra lucrurilor aparent evidente și să descopere în ele oportunități reale de a-și gestiona cariera. Pentru oricine dorește să urce pe scara carierei, precum și pentru cei care sunt interesați de regulile de ascensiune la putere în orice organizație, această carte este o sursă unică de informații. Observațiile, comentariile și sfaturile privind gestionarea carierei colectate în acesta vor fi, desigur, de interes în primul rând pentru managerii obișnuiți și pentru managerii de mijloc, totuși, șeful companiei va găsi aici și multe...
Această publicație oferă cititorilor opțiuni pentru texte unificate ale fișelor de post pentru angajați institutii de invatamant. Exemple de instrucțiuni se bazează pe cele care tocmai au intrat în vigoare. caracteristici de calificare. Cartea se adresează conducătorilor instituțiilor de învățământ, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților servicii de personal(departamentele HR), precum și studenții de la specialitățile „Managementul resurselor umane”, „Managementul organizațiilor”, „Documentare și suport de documentare management” (munca de birou).
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu actuala documente de reglementare, în special, cu reglementări privind tarifele și caracteristicile de calificare (cerințe). Pentru șefii de organizații, specialiști în personal și servicii juridice, angajați ai organizațiilor.
Colecția conține peste 250 de mostre de fișe de post pentru manageri, medici specialiști, specialiști cu studii superioare non-medicale, personal medical și farmaceutic, juniori. personalului medical, angajații serviciilor administrative și economice ale instituțiilor de sănătate, precum și recomandări metodologice la compilarea lor. Toate materialele se bazează pe documentele de reglementare actuale. Publicația este destinată managerilor și specialiștilor agențiilor guvernamentale și instituțiilor sanitare, serviciilor sanitare și epidemiologice de stat și farmaciilor.
Această publicație oferă cititorilor opțiuni pentru texte unificate ale fișelor de post și instrucțiuni de lucru pentru cele mai solicitate profesii (specialități). Trăsătură distinctivă colectarea este gruparea exemplelor în diviziuni adecvate firma mica, și de asemenea structura optima fișele postului. Cartea se adresează managerilor de companii, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților din serviciile de personal (departamentele HR), precum și studenților care studiază la specialitățile „Managementul resurselor umane”, „Managementul organizațiilor”, „Gestionarea documentelor și suport documentar pentru management. ” (munca de birou).
Cartea prezintă exemple de fișe de post de bază pentru angajații instituțiilor de învățământ, care definesc îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului fiecărui angajat în funcție de funcția pe care o are. Pentru ușurință în utilizare, instrucțiunile sunt grupate în secțiuni corespunzătoare departamentelor instituției de învățământ. Publicația este destinată angajaților instituțiilor de învățământ secundar, secundar de specialitate și universităților, angajaților departamentelor de personal (servicii de personal) ale acestor instituții și autorităților de reglementare.
Directorul conține toate materialele moderne necesare căpitanilor și navigatorilor care navighează în străinătate sau lucrează sub pavilion străine pentru selectarea expresiilor și expresiilor standard necesare la compilare. scrisori de afaceri, documente de navă, proteste maritime, revendicări, clauze de încărcătură, documente comerciale, financiare, de urgență și alte documente, faxuri, telexuri, liste de reparații etc. Se oferă și glosare de standarde pentru centrala radiotelefonică atunci când navele diverg și se oferă și comunicațiile cu organizațiile de coastă și Sunt oferite și glosare radar, GMDSS, INMARSAT etc. În capitolele „Managementul siguranței”, „Situații de urgență”, „Manuale companiei”, „Instrucțiuni de muncă”, „Controlul navelor de către statul portului”, „Securitatea navelor”, sunt multe liste de verificare: „Liste de verificare a podului”, „Liste de verificare pentru întreținerea echipamentelor de salvare în caz de urgență”, precum și liste de verificare „pentru situații de urgență”, „pentru securitatea navei”, „pentru bunkerare”, „pentru fumigație”, etc.,. .
Citat „Componentele succesului sunt capacitatea de a-și recunoaște capacitățile și talentele, ținând cont cererea pietei, stabilește-ți obiective clare, ținând cont de capacitățile și potențialul tău și începe să acționezi în conformitate cu aceste obiective." Elena Vetluzhskikh Despre ce este cartea? Despre cum este să devii director general. Sub forma unei afaceri fascinante roman, autoarea vorbește despre calea spre a deveni șef al unei companii - de la asistent la soțul ei, care deține o afacere, până la un director general de succes cifra de afaceri și profiturile de ce merită citită situațiile descrise. directori generali companiile rusești. Nu numai că descrie situații și probleme dificile, ci oferă și soluții bazate pe experienta reala. Ea ridică atât de important...
Jeffrey Fox a reușit să reducă sarcinile și problemele complexe cu care se confruntă o persoană într-o organizație la observații și reguli simple, dintre care multe pot părea dure și paradoxale. Dar acest lucru îl obligă pe cititor să arunce o privire nouă asupra lucrurilor aparent evidente și să descopere în ele oportunități reale de a-și gestiona cariera. Pentru oricine dorește să urce pe scara carierei, precum și pentru cei care sunt interesați de regulile de ascensiune la putere în orice organizație, această carte va fi o sursă unică de informații.
CONFIRM:
Director general
________________________
/_______________/
„____” ____________ 201_
1. Dispoziții generale
1.1. Proiectantul-șef al proiectului aparține categoriei de manageri.
1.2. Pentru postul de proiectant șef al unui proiect este angajată o persoană cu studii superioare. învăţământul profesionalîn specialitatea „Proiectare de construcții” sau învățământ profesional superior și recalificare profesională în domeniul activității profesionale, experiență de lucru în proiectare sau activitate științifică și pedagogică în domeniul de cunoștințe relevant de cel puțin 8 ani și certificat de calificare pentru postul ocupat.
1.3. Proiectantul șef al proiectului trebuie să știe:
- legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul activităților de urbanism;
- perspective de dezvoltare a designului arhitectural și al construcțiilor;
- organizarea si planificarea lucrarilor de proiectare si inginerie;
- metode de proiectare și construcție;
- cerințe tehnice pentru structurile în curs de dezvoltare, condiții de instalare și exploatare tehnică a acestora, tehnologia de producție;
- Sistem unificat documentația de proiectare și alte documente administrative pentru elaborarea și execuția documentației tehnice;
- procedura de întocmire a studiilor de fezabilitate și de calcul al eficienței economice a dezvoltărilor de proiectare;
- cerinţele de organizare a muncii pentru dezvoltări de proiectare şi inginerie;
- fundamente de estetică tehnică și design artistic;
- metode de efectuare a calculelor tehnice, de evaluare a calitatii proiectelor si dezvoltarilor;
- tipuri de moderne mijloace tehnice proiectarea și efectuarea lucrărilor de calcul, copierea și reproducerea documentației de proiectare;
- experienta interna si straina avansata in proiectarea de produse similare;
- bazele standardizării și certificării;
- bazele științei brevetelor;
- economie, organizarea muncii, producție și management;
- drepturi de autor;
- bazele legislatiei muncii;
- Regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si igiena personala, securitate la incendiu;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Proiectantul-șef al proiectului este ghidat în activitățile sale de:
- Carta (Regulamente) ________________________________________________;
(numele organizației)
- această fișă a postului;
- ____________________________________________________________________.
(alte acte și documente legate direct de muncă
funcția proiectantului șef al proiectului)
1.5. Proiectantul șef al proiectului raportează direct
_____________________________________.
(numele postului de manager)
1.6. În absența proiectantului șef al proiectului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuţiilor ce i se atribuie în legătură cu înlocuirea).
2. Funcții
2.1. Organizarea și planificarea lucrărilor de proiectare și inginerie.
2.2. Monitorizarea conformității cu tehnologia de producție, instalarea și funcționarea tehnică a structurilor proiectate.
3. Responsabilitățile postului
Proiectantul șef al proiectului îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Gestionează dezvoltarea proiectelor complexe în toate etapele și fazele de lucru, asigurându-le în același timp eficienta economicași competitivitate, nivel tehnic ridicat, comoditate operațională, respectarea cerințelor de estetică tehnică și cea mai economică tehnologie de producție într-o economie de piață.
3.2. Organizează lucrările de cercetare și experimentale necesare, precum și implementarea rezultatelor dezvoltărilor finalizate, asigură întocmirea studiilor de fezabilitate pentru proiecte, specificații tehnice și propuneri de proiectare, coordonarea acestora cu clienții, emiterea specificațiilor tehnice aprobate către compartimentele executante. , revizuiește, coordonează și aprobă documentația tehnică a lucrărilor în curs de dezvoltare.
3.3. Oferă managementul tehnic și metodologic al proiectării, coordonarea tuturor părților proiectelor, coordonează execuția lucrărilor pe întregul complex de proiecte.
3.4. Participă direct la cercetare, proiectare și construcție, dezvoltând secțiuni (părți) ale proiectului în specialitatea sa.
3.5. Asigură conformitatea cu cerințele și standardele de organizare a muncii atunci când proiectează noi și reconstruiești întreprinderi care operează, dezvoltare procese tehnologiceși echipamente, protecția mediului.
3.6. Implementează măsuri pentru reducerea timpului și a costurilor munca de proiectare, precum și volume de documentație tehnică prin utilizarea metodelor progresive de proiectare, utilizarea standardului și reutilizare proiecte și piese standard economice, piese și ansambluri standardizate și unificate, precum și tehnologie computerizată, metode avansate de copiere și reproducere a documentației tehnice.
3.7. Conduce munca pentru a evalua fiabilitatea, durabilitatea, operabilitatea, fabricabilitatea, consumul de material al complexului și acuratețea calculelor de inginerie.
3.8. Asigură caracterul complet al documentației tehnice, conformitatea proiectului cu specificațiile tehnice, respectarea purității brevetului și nivel înalt unificarea, standardizarea și certificarea produselor dezvoltate, conformitatea echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele în vigoare, specificațiile tehnice, gama de produse produse de industria autohtonă, cerințele de organizare a muncii, standardele de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
3.9. Organizează testarea experimentală și cercetarea de noi soluții tehnice pentru a justifica parametrii de proiectare selectați.
3.10. Oferă compilare descrieri tehniceși instrucțiuni de utilizare pentru produsele proiectate, precum și specificatii tehnice, programe și metode de testare și alte documentații de proiectare.
3.11. Gestionează testarea structurilor create, îmbunătățirea acestora după testare și efectuează supravegherea proiectării în timpul fabricării de prototipuri (loturi) la întreprinderile producătoare.
3.12. Supune spre aprobare și apără proiectele dezvoltate în fața conducerii organizației, autorităților superioare, clienților și organelor de examinare.
3.13. Aproba modificările aduse designului complex, desenelor și altor documentații de proiectare.
3.14. Pregătește propuneri pentru depunerea cererilor de invenții și descoperiri.
3.15. Studiind ultimele realizăriștiință și tehnologie naționale și străine în scopul utilizării lor în proiectare.
3.16. Gestionează întocmirea recenziilor și opiniilor asupra documentației științifice și tehnice primite de la organizații terțe, asupra celor mai complexe propuneri și invenții de raționalizare, precum și asupra proiectelor de standarde și specificații tehnice.
3.17. Îmbunătățește calificările cel puțin o dată la 5 ani.
3.18. ________________________________________________________________.
(alte sarcini)
4. Drepturi
Proiectantul șef al proiectului are dreptul:
4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.
4.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
4.3. Initiaza si conduce intalniri pe probleme de productie, economico-financiar-economice.
4.4. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la diviziile structurale.
4.5. Efectuați verificări de calitate și executarea la timp a comenzilor.
4.6. Cere încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; dați instrucțiuni pentru a corecta deficiențele și a elimina încălcările.
4.7. Trimite spre examinare conducerii organizației idei privind admiterea, transferul și concedierea angajaților, încurajarea angajaților distinși și cererea sancțiuni disciplinare angajaţilor care încalcă disciplina muncii şi producţiei.
4.8. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4.9. _________________________________________________________________.
(alte drepturi)
5. Responsabilitate
5.1. Proiectantul șef al proiectului este tras la răspundere:
- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru încălcarea Cartei (Regulamentului) organizației;
- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
