Fișa postului economistului senior al întreprinderii. Descrierea postului unui economist agricol. Descrierea postului unui economist

Dacă economist șef absent, unui alt salariat i se încredințează îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale, împreună cu responsabilitatea și drepturile, în conformitate cu regulamentul intern.

Acest post este numit un angajat cu studii superioare economice si experienta similara activitatea muncii, pe o perioadă egală cu cel puțin un an.

Numai director general, conform ordinului propriu emis.

Economistul isi face treaba conform următoarele documente:

• statutul întreprinderii;
• acte juridice de reglementare Federația Rusă;
• regulile interne de disciplina muncii;
• ordinele conducătorului organizației;
• principiile fișei postului;
• organul de conducere stabilit în societate;
• date metodologice privind implementarea procesului de muncă.

Sunt necesare cunoștințe de la economistul șef:

• condiții pentru formarea anuală economică, de producție, proiecte financiare intreprinderi;
• regulamente, reguli legislative, ordine, ordine, alte acte normative;
• informatii metodologice legate de planificarea, analiza, contabilizarea muncii firmei;
• documente de planificare și contabilitate;
• procedura de planificare a afacerii;
• metode de evaluare economică, control asupra indicatorilor de performanță ai fiecărui departament al întreprinderii;
• conditii, termene pentru elaborarea rapoartelor necesare;
• reguli de măsuri pregătitoare pentru standardele de cheltuieli cu resurse materiale, forțe de muncă și financiare;
• procedura de efectuare a înregistrării statistice și operaționale;
• metode de formare utilizare eficientă a celor mai noi mijloace tehnologice de producție și descoperiri pentru economie, crearea unui proces de muncă.

Reglementare de reglementare

Activitatea economistului șef este reglementată de documentația relevantă. Se compune din:

1. Documente externe, și anume, reglementări și legi referitoare la procesul de producție.
2. Intern: Carta organizației, ordinele și ordinele generalului sau CFO, precum și șeful unității. Aceasta include și prevederile departamentului de planificare și economie; regulile de disciplina a muncii in cadrul organizatiei; instrucțiuni legate de această poziție.

Caracteristicile muncii într-o instituție bugetară și agricultură

Lucrarea economistului șef în institutie bugetara nu diferă mult de funcţiile aceluiaşi funcţionar în organizaţia comercială.

În acest caz, formulele de calcul vor fi diferite, împreună cu înregistrările contabile și raportare financiară... Cu toate acestea, specificul lucrării rămâne același. Economistul în ambele cazuri se ocupă de analiza, calculul si sustinerea procesului de productie al intreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ planificarea şi organizarea întregului proces economic al agriculturii.

Împreună cu alți experți și personalul de lucru al organizației, funcțiile economistului șef includ întocmirea unui program de lucru pe un an pentru perioade separate și analizarea performanței muncii conform acestor grafice. El este responsabil pentru calitatea și executarea la timp a procesului de producție.

Drepturi și obligații

LA drepturi economiștii șef includ:

1. Luarea unor decizii inteligente de dezvoltare program financiar... El poate asigura fluxul de lucru de zi cu zi al departamentului economic al întreprinderii, poate rezolva probleme legate de autoritatea sa.
2. Trimiterea propriilor propuneri către conducere pentru a încuraja sau trage la răspundere angajații, dacă acest lucru nu este de competența sa.
3. Pregătirea și furnizarea șefului de departament cu propunerile lor destinate îmbunătățirii activitati financiare, precum și procesul de producție al unității economice a organizației. Astfel de inovații pot fi realizate cu ajutorul personalului suplimentar, materialului și asistenței tehnice.
4. Participarea la activitățile organelor de gestiune colectivă care au în vedere sarcinile financiare ale unei diviziuni a întreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ:

1. Calculul costurilor materiale, forței de muncă, financiare, datorită cărora compania își desfășoară activitățile, stăpânește echipamente noi, introduce tehnologii progresive.
2. Colectarea datelor pentru compilarea financiară, economică, comercială, proiecte de productie, asigurând o creștere a numărului de produse vândute, o creștere a profitabilității.
3. Formarea eficienţei economice Procese de producție, utilizarea noilor tehnologii, descoperiri și propuneri.
4. Efectuarea unei evaluări economice a activității departamentelor întreprinderii.
5. Dezvoltarea modalităților de introducere a unui sistem de economii; creșterea profitabilității; avantajul competitiv al produselor fabricate și al vânzărilor acestora; rentabilitatea producției; costuri mai mici ale întreprinderii.
6. Ajută la reducerea deșeurilor și a deșeurilor.
7. Determinarea posibilei producții suplimentare de produse.
8. Participarea la revizuirea producției și planificarea economică.
9. Cooperare in activitati de cercetare de piata, prognoza, dezvoltarea productiei.
10. Controlul asupra soluționării problemelor care intră în atribuțiile departamentelor și care privesc cheltuirea resurselor economice.
11. Trimiterea raportării necesare în intervalul de timp corespunzător.
12. Ținerea evidenței datelor economice, a rezultatelor muncii economice și de producție a departamentelor companiei.
13. Controlul asupra executării acordurilor contractuale existente.
14. Suplimentarea informațiilor de referință și de reglementare.
15. Executarea ordinelor oficiale ale șefului.

Categorii, cerințe, educație

Persoane cu plin educatie inaltași categoriile de pregătire relevante, adică maeștri și specialiști.

SUNT DE ACORD:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Economist-sef

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, funcționale și sarcinile de serviciu, drepturile și responsabilitățile economistului șef [denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - Societatea).

1.2. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Economistul-șef aparține categoriei managerilor și este subordonat:

• economiști;
• economist pentru muncă și salarii.

1.4. Economistul-șef raportează direct la [denumirea funcției de manager imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Economistul-șef este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor pentru scopul propus;
• disciplina executivă și de muncă a subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al organizației (întreprinderii), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, indeplinirea regulilor de securitate la incendiu in sediul compartimentului.

1.6. În funcția de economist șef poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerești și economice) și experiență de muncă în specialitatea în domeniul organizării activităților financiare de cel puțin 5 ani.

1.7. V activitati practice economistul-șef ar trebui să fie ghidat de:

• legislația, actele juridice de reglementare, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii) care reglementează activitățile și activitățile financiare și economice asistență financiară si departament;
• regulile interne program de lucru;
• reguli de protectie a muncii si masuri de siguranta, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru activități financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Economistul-șef ar trebui să știe:

• legislație, reguli după organizare munca financiara;
• structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a resurselor financiare, procedura de funcționare a acesteia, organizarea activității financiare;
• nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) în resurse financiare, metode de planificare și prognoză;
• sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitățile acesteia de a rezolva aceste probleme;
• metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);
• starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;
• standarde financiare și contabile și raportare;
• procedura de întocmire a planurilor financiare, a bilanţurilor prognozate şi a bugetelor Bani, planuri de vanzare de produse (lucrari, servicii), planuri de profit, distributie resurse financiare, determinând eficacitatea investitii financiare, raționalizarea capitalului de lucru;
• sistemul metode financiareși pârghii care asigură controlul fluxurilor financiare organizații (întreprinderi), procedura și formele decontărilor financiare;
• procedura de finantare a unei organizatii (intreprinderi) de la bugetul de stat, creditare pe termen scurt si lung, atragere de investitii si bani împrumutați, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziția hârtii valoroase, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare ale statului;
• avansate domestice şi Experiență străină organizarea muncii financiare;
• alcătuirea și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;
• management (în măsura în care este necesar pentru un management eficient al departamentului), Eticheta de afaceri, reguli de comportament Corespondență de afaceri pe probleme de muncă financiară;
• facilitati informatice, comunicatii si comunicatii;
• regulile si normele de protectie a muncii.

1.9. În timpul absenței temporare a economistului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Economistul-șef este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți și conduceți cu încredere departamentul.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor sale zilnice, în strictă conformitate cu procedura de lucru aprobată.

2.3. Organizarea managementului deplasarii resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Asigurarea dezvoltarii strategiei financiare a Companiei, a proiectelor de planuri financiare pe termen lung si curente, a soldurilor prognozate si a bugetelor de fonduri, precum si aducerea indicatorilor financiari aprobati la diviziile intreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri pentru vânzarea produselor, planificarea costului și rentabilitatea producției, calculele impozitului pe profit și pe venit.

2.6. Determinați sursele principale și de rezervă de finanțare pentru activitățile Societății.

2.7. Conduce activități pentru gestionarea activelor întreprinderii, optimizarea structurii acestora.

2.8. Asigurați primirea la timp a veniturilor, înregistrarea în termenele limită decontare financiară și operațiuni bancare, plata facturilor furnizorilor și contractorilor Societății, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariile, transfer de impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și eliminarea stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor. , întărire disciplina financiara.

2.10. Exercitarea, personal și prin subordonați, a controlului efectiv asupra stării muncii financiare, a performanței plan financiarși buget, plan de vânzări de produse, plan de profit și altele performanta financiara, pentru încetarea producției de produse care nu au vânzare, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea vizată a capitalului de lucru propriu și împrumutat, corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către extern și utilizatorii interni.

2.11. Asigură menținerea contabilității pentru mișcarea fondurilor și întocmirea rapoartelor privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitatea informațiilor financiare utilizate de Companie.

2.12. Supervizează elaborarea documentației departamentului.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloacele materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor conform intenției.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.15. Supraveghează pregătirea subordonaților, creează condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească calificările.

2.16. Monitorizează conformitatea subordonaților cu reglementările interne de muncă și cerințele de siguranță.

2.17. Folosirea în raport cu subordonații drepturilor acordate pentru a-i încuraja (urmărire penală).

2.18. Conduce planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Să studieze, să sintetizeze și să aplice experiența avansată internă și străină în domeniul finanțelor în activitățile zilnice ale departamentului.

2.20. Efectuați-vă în timp util și pe deplin și prezent oficiali raportare și alte documente cu autoritatea competentă.

Dacă este necesar, economistul-şef poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizaţiei, în modul prevăzut de legislaţia muncii.

3. Drepturi

Economistul-șef are dreptul:

3.1. Luați decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigurați activitățile zilnice ale departamentului, pe toate aspectele legate de competența acesteia.

3.2. Trimiteți sugestiile dvs. de încurajare (acțiuni în justiție) supervizorului dvs. imediat angajații departamentuluiîn cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente pentru aceasta.

3.3. Pregătește și înaintează supervizorului direct adjunct propunerile acestora pentru îmbunătățirea activității financiare, a activităților departamentului (personalul suplimentar, suportul material și tehnic).

3.4. Participați la activitatea organelor de conducere colegiale atunci când iau în considerare probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Economistul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a propriei persoane functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiunile comise în cursul activităților lor se încadrează în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzând daune materialeși/sau pierderi pentru societate sau terți legate de acțiuni sau omisiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea activității economistului șef se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate a muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii economistului șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de lucru al economistului-șef se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, economistul-sef poate pleca in calatorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitati de productie departament, economistul-șef pot fi alocate vehicule companiei.

6. Autoritate de semnare

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, economistului-șef i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspectele cuprinse în el responsabilități funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.
1.2. Postul de economist-șef este numit de o persoană care are studii superioare economice sau inginerești și economice și experiență în muncă economică. posturi de conducere cel putin 5 ani.
1.3. Economistul-șef raportează directorului întreprinderii.
1.4. În activitățile sale, economistul-șef este ghidat de:
legislativă şi documente de reglementare reglementarea organizării muncii economice la întreprinderi;
documente normative privind munca efectuată;
materiale metodologice legate de aspecte relevante;
statutul întreprinderii;
reglementările muncii;
ordinele și ordinele directorului întreprinderii;
această fișă a postului.

1.5. Economistul-șef ar trebui să știe:
decrete, decizii ale președintelui Federației Ruse care determină direcția de dezvoltare a sectorului industrial corespunzător;
rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale orientative, metodologice și normative privind organizarea muncii economice la întreprinderi;
profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
perspectivele tehnice şi dezvoltare economică intreprinderi;
instalațiile de producție ale întreprinderii;
fundamentele tehnologiei de producție a produselor companiei;
procedura de elaborare şi aprobare a planurilor de producţie şi economice şi activități sociale intreprinderi;
metode economice de management al întreprinderii;
organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere;
procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare si inventii, masuri de organizare a muncii>;
procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri;
realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în ramura relevantă de producție și experiența întreprinderilor de conducere în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice;
economie, organizare a producţiei, muncă şi management;
elementele fundamentale ale legislației muncii a Federației Ruse;
reguli si norme de protectie a muncii, siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

1.6. În absența economistului-șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru buna executare a acestora.

II. Funcțiile economistului șef

Economistul-șef are următoarele funcții:
2.1. Organizați și îmbunătățiți activitate economică o întreprindere care urmărește creșterea productivității muncii, eficienței și rentabilității producției, calității produselor, reducerii costului acesteia, obținerea celor mai mari rezultate cu cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2.2. Organizarea elaborării materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activității unităților de producție ale întreprinderii, calculul eficienței economice investitii de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de mobilizare a rezervelor de producție, introducerea de noi echipamente și tehnologii, organizarea științifică a muncii.
2.3. Asigurarea respectării stricte a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile activitate economicăîntreprinderilor.
2.4. Asigurarea conformității cu disciplina financiară, contabilitatea costurilor, monitorizarea progresului sarcinilor de planificare, efectuarea unei analize cuprinzătoare analiză economicăși evaluarea rezultatelor producției și activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia.
2.5. Managementul cercetărilor economice efectuate la întreprindere.
2.6. Controlul asupra oportunității raportării rezultatelor activității economice către autoritățile superioare.

III. Responsabilitățile postului de economist-șef

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii trebuie:
3.1. Să gestioneze și să coordoneze activitățile tuturor diviziilor întreprinderii în întocmirea planurilor pe termen lung pentru activitățile într-un mediu competitiv în conformitate cu contractele de afaceri încheiate, elaborarea planurilor cu justificările și calculele necesare, precum și măsuri organizatorice și tehnice pentru îmbunătățirea mecanismului economic, identificarea și utilizarea rezervelor de producție.
3.2. Pentru a contribui la creșterea fundamentarii științifice a calculelor economice, stabilirea unor indicatori planificați pe baza standardelor tehnice și economice progresive pentru materiale și costurile forței de muncă luând în considerare realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.
3.3. Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea planificării indicatori economici activitățile întreprinderii, pentru a crea și a îmbunătăți cadrul de reglementare pentru planificare, ratele de consum ale stocurilor, capitalul de lucru și utilizarea instalațiilor de producție.
3.4. Oferă îndrumări metodologice și organizare a lucrărilor privind implementarea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului metode economice management, extinderea domeniului de aplicare a decontării în fermă.
3.5. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și eficiența producției, consolidarea independenței economice și responsabilitatea economicăîntreprinderilor.
3.6. Organizarea dezvoltării normelor raționale pentru planificarea, contabilitatea și documentația de raportare utilizate în întreprindere, precum și implementarea pe scară largă sisteme automatizate management si tehnologie informatica pentru efectuarea calculelor economice in domeniul planificarii, contabilitatii si analizei activitatilor economice.
3.7. Să realizeze elaborarea măsurilor de utilizare a rezervelor din fermă, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.
3.8. Încheierea acordurilor de cooperare creativă cu institutele de cercetare și instituțiile de învățământ superior.
3.9. Să organizeze elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.
3.10. Organizarea calculelor economice și analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și managementului, precum și a noilor tipuri de produse în crearea și dezvoltarea lor, propuneri de raționalizare și invenții.
3.11. Pentru a supraveghea analiza comparativă a indicatorilor de performanță ai întreprinderii, introducerea de experiență avansată în domeniul muncii economice.
3.12. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.
3.13. Conduce diviziile structurale ale întreprinderii care efectuează lucrări economice, promovează implementarea celor mai viabile soluții economic pentru managementul producției.

IV. Drepturile Economistului Sef

Economistul-șef are dreptul:
4.1. Să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme relevante.
4.2. Prezintă conducerii întreprinderii propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului acestora.
4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.
4.4. Primiți de la manageri unități structuraleîntreprinderi (specialişti) informaţii şi documente necesare îndeplinirii atribuţiilor ce le revin.
4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii idei despre numirea, relocarea, concedierea angajaților, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
4.6. Să implice specialişti ai diviziilor structurale în rezolvarea sarcinilor care îi revin (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, dacă nu> - cu acordul şefului).
4.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. Responsabilitatea Economistului Sef

Economistul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinire ( performanță necorespunzătoare) atribuțiile postului lor, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului economistul-șef se dezvoltă în conformitate cu __________________________.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de economist, eșantion 2019/2020. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului unui economist

1) Responsabilitatile locului de munca. Desfășoară lucrări de implementare a activității economice a întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate de înaltă calitate cu utilizarea optimă a materialelor, a forței de muncă și resurse financiare. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor economico-financiare, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale intreprinderii in scopul asigurarii cresterii volumelor de vanzari si cresterii profiturilor. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, tehnologie și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea unui regim de economisire, creșterea rentabilității producției, a competitivității produselor, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare a produse, elimina pierderile și costurile neproductive, precum și identifică oportunități suplimentare de lansare a produsului. Definește eficiență economică organizarea muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

Economistul ar trebui să știe

2) Un economist în exercitarea atribuțiilor sale ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice de planificare, contabilitate și analiză a întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de activități economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele de intocmire a rapoartelor; experienţă internă şi străină în organizarea raţională a activităţii economice a unei întreprinderi în condiţii economie de piata; economie, organizare a producţiei, muncă şi management; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice și analiza activității economice a întreprinderii, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si normele de protectie a muncii.

3) Cerințe de calificare.

Economist categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în funcția de economist sau alte funcții inginerești și tehnice înlocuite cu specialiști cu studii profesionale superioare, minim 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă în funcția de tehnician din categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale pt. cel putin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Economistul aparține categoriei specialiștilor.

• (Economist categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în funcția de economist sau alte funcții inginerești și tehnice, înlocuite cu specialiști cu studii profesionale superioare, minim 3 ani.
• Economist: studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician din categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani. ani.)

3. Economistul este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.

4. Un economist ar trebui să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice de planificare, contabilitate și analiză a întreprinderii;
• organizarea muncii planificate;
• procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de activități economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
• procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
• planificare și documentație contabilă;
• procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
• metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;
• metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
• metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
• reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
• organizarea contabilității operaționale și statistice;
• procedura si termenele de intocmire a rapoartelor;
• experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
• economie, organizare a producţiei, muncă şi management;
• bazele tehnologiei de producție;
• metode de management al pieței;
• posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice și analiza activității economice a întreprinderii, regulile de funcționare a acesteia;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si norme de protectie a muncii, siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune,
• această fișă a postului,
• Regulamentul intern de muncă al organizației,

6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)

7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

1. Desfășoară lucrări privind implementarea activității economice a întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate de vârf cu utilizarea optimă a materialului, forța de muncă și resursele financiare.

2. Întocmește datele inițiale pentru întocmirea proiectelor de activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.

3. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare producerii și vânzării produselor, dezvoltării de noi tipuri de produse, tehnologiei și tehnologiei avansate.

4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea unui regim de economisire, creșterea rentabilității producției, a competitivității produselor, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, eliminarea pierderilor și costurile neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.

7. Întocmește materiale pentru încheierea contractelor, urmărește termenele de îndeplinire a obligațiilor contractuale.

8. Efectuează controlul asupra progresului implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la cercetare de piatași prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări neprogramate și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.

10. Tine evidenta indicatorilor economici ai rezultatelor activitatilor de productie ale intreprinderii si subdiviziunilor acesteia, precum si evidenta contractelor incheiate.

11. Întocmește rapoarte periodice la timp.

12. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea bazei de date informatii economice, face modificări la ajutor și informatii de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software care vă permit să creați sisteme justificate economic pentru prelucrarea economică. informație.

14. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

15. Respectă regulile și reglementările interne de protecția muncii, securitatea, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor, Asigură respectarea curățeniei și ordinii la locul său de muncă,

16. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile unui economist

Economistul are dreptul:

1. Trimite propuneri directorului organizației:

• pentru a îmbunătăți activitatea aferentă prevederilor prezentei responsabilități de instruire,
• privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,
• privind punerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordine care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Să solicite de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Să ia cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4 responsabilitatea economistului

Economistul răspunde în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de economist este un eșantion din 2019/2020. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Nu este doar cel mai popular, ci și unul dintre cele mai solicitate. Este iubită mai ales de tinerii care, conform statisticilor, aleg facultățile din această direcție pentru educație mai des decât altele. Dar înțeleg toți solicitanții ce înseamnă să lucrezi în acest domeniu și care este responsabilitatea unui economist? Care sunt principalele funcții ale unui astfel de angajat? Să încercăm să răspundem la aceste întrebări.

Pe scurt, un economist este un specialist în activități economice. Responsabilitățile sale de muncă și munca în general se suprapun cu activitățile unui finanțator, contabil, manager și alte specialități similare. Astfel de angajați sunt necesari oriunde trebuie să lucrați cu finanțe, să le planificați și să le calculați clar. Ei exercită controlul asupra cheltuirii fondurilor, analizează activitățile întreprinderii în ansamblu și determină profitabilitatea acesteia.

Atribuțiile unui economist sunt în primul rând dezvoltarea și coordonarea sarcinilor, care se bazează pe întocmirea rapoartelor statistice și a documentației.

Activitatea unui astfel de specialist se bazeaza pe fisa postului, care se intocmeste la solicitarea conducatorului societatii. Să luăm în considerare mai detaliat responsabilitățile funcționale ale unui economist.

Sarcina principală este implementarea activităților economice, care vizează îmbunătățirea întreprinderii, îmbunătățirea calității produselor și utilizarea optimă a resurselor. În plus, acest specialist calculează costurile materiale, financiare și cu forța de muncă care sunt necesare pentru producția de bunuri și vânzarea acestora, dezvoltarea de noi tehnologii. Responsabilitățile postului unui economist includ, de asemenea:

Pe lângă îndeplinirea principalelor atribuții enumerate mai sus, economistul trebuie să studieze în mod constant literatura specială care este relevantă pentru munca sa.

Ce trebuie să știe un solicitant de locuri de muncă pentru a-și îndeplini cu succes îndatoririle de muncă ale unui economist? Activitățile unui astfel de specialist se bazează pe o serie de acte legislative, ordine, documente, decrete și ordine care îi reglementează activitatea. Pentru a deveni economist, trebuie să fii bine versat în documentația de planificare și contabilitate, planuri de afaceri, materiale de reglementare, metode de analiză economică și contabilitate statistică a diferiților indicatori.

Pe lângă faptul că un angajat este obligat să îndeplinească îndatoririle unui economist, el trebuie să aibă calități precum capacitatea de a munci din greu și de a munci din greu, aderarea la principii, claritate, curaj, concentrare, acuratețe. El trebuie să aibă un comportament constructiv bine dezvoltat și să fie stabil din punct de vedere emoțional.

Deci, un economist, ale cărui atribuții de serviciu vor diferi în funcție de locul de muncă specific, este o profesie foarte dificilă. Doar o persoană hotărâtă și competentă, gata să muncească din greu și să se perfecționeze constant, poate deveni profesionist în acest domeniu de activitate.